烏魯木齊事業單位工作人員網路培訓

㈠ 想知道哪家烏魯木齊事業單位考試培訓機構輔導的比較好

您好，中公教育為您服務。
中公教育事業單位輔導
教學理念：
「一個體系」是指在原有基礎之上進行突破，升級為適合不同學員
「兩個思路」是指課上事業單位授課輔導，課下答疑解惑。
「三個結合」是指結合考試大綱、真題訓練、學生個人情況進行有針對性的授課。
「四個轉變」課前測評：通過專業化測評了解學員的能力，改變學習的盲目性； 建檔追蹤：時刻了解學員學習動態，改變教學進度與學員學習能力的不協調性； 一對一授課：資深教師個性輔導，改變忽視學員個體特點的情況； 時間靈活：學員可與授課教師協商上課時間，改變授課的不靈活性。
質量保障：
提分保障：高效的輔導、針對性的訓練和靈活的時間選擇，1對1授課模式能夠幫助學員直擊自己的知識短板，輕松突破薄弱環節，實現短時間快速增分！
品質保障：OCES專業測評系統，保障學員學有所用；個性化專屬講義，保障學員學有所長；全國獨創階梯教學法，保障學員輕松突破；權威領袖師資，保障學員一舉成「公」 ！
服務保障：以教育顧問、專業師資、學習顧問、首席名師、心理輔導教師、班主任等成員組成多對一的服務體系，進行全程跟蹤服務，使學員在公考路上不再孤單！

中公教育在烏魯木齊設有分校，歡迎您進行咨詢
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈡ 繼續教育→網上學習

：1、在網路搜索框中輸入「事業單位網上繼續教育平台」，找到自己省份的平台入口點擊進入，下面以河南省為例； 2、在地區分類中找到自己所屬的市區，下面以鄭州為例； 3、在右側的登錄選項中選擇適合的登錄方式； 4、輸入自己的賬戶和密碼，點擊「登...

㈢ 烏魯木齊市培訓公務員招聘考試和事業單位招聘考試的教育培訓機構有哪些求推薦！！！！在線等，急~

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烏魯木齊市培訓公務員招聘考試和事業單位招聘考試教育機構推薦新疆中公教育。

具有多年的公務員和事業單位培訓經驗，師資力量雄厚，同時具有多年的教學經驗，對於考試考情以及題型分析有獨到的講解。

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㈣ 事業單位繼續教育培訓需要培訓多久

根據《復事業單位工作人員培訓規制定》第一章第六條，事業單位工作人員有接受培訓的權利和義務，一般每年度參加各類培訓的時間累計不少於90學時或者12天。事業單位工作人員培訓情況應當作為其考核的內容和崗位聘用、等級晉升的重要依據之一。
管理人員在崗培訓內容包括公共科目和專業科目。公共科目參照本規定第八條執行，專業科目包括所聘崗位需要更新的政策法規、理論知識和管理實務，包括公共管理、財務、資產、人事、外事、安全、保密、信息化等。
管理人員在崗期間公共科目培訓由主管部門負責，統一組織或者委託專門培訓機構組織，一般採取脫產培訓、網路培訓、在職自學等方式進行，在一個聘期內至少參加一次不少於20學時或者3天的公共科目脫產培訓。
管理人員在崗期間專業科目培訓由主管部門負責，統一組織或者委託專門培訓機構組織，或者授權事業單位按規定組織，一般採取脫產培訓、網路培訓、集體學習等方式進行。
事業單位工作人員培訓可以到中大紫荊教育，中大紫荊教育為各黨政機關、企事業單位量身設計課程體系和培養方案，延聘具備深厚理論造詣、豐富實戰經驗、卓越教學表現的一流師資傳道授業解惑，能夠幫助學員實現知行合一、學以致用。

㈤ 烏魯木齊事業單位考試具體內容和分值最好考過、參加過得說一下，謝謝！

復習行測吧啊還有新疆烏魯木齊地區的行政常識和發生的大事各種常識等，然後多多看看十八大啊、中央新疆座談會這些還有新疆領導人講過的話啊，烏魯木齊這1年發生的大事兒啊什麼的的 ，專業知識你就看你自己學的啥就復習啥唄，還是先考過綜合知識再花心思琢磨專業考試吧，考不過綜合知識，專業考試你也用不著參加了。

㈥ 烏魯木齊人力資源社會保障局的網址是什麼

烏魯木齊市人力資源和社會保障局
主要職責
（一）貫徹執行國家、自治區有關人力資源和社會保障事業發展規劃、政策和法律、法規；起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案和相關配套政策，組織編制人力資源和社會保障事業發展中長期規劃和年度計劃，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作。擬訂並組織實施城鄉就業發展規劃和政策、措施，完善公共就業服務體系；組織實施就業援助、職業資格和職業培訓制度；貫徹落實高校畢業生就業政策和高技能人才、農村實用人才培養激勵政策。
（四）負責社會保障體系建設工作。貫徹執行國家和自治區養老、失業、醫療保險政策；擬訂全市工傷、生育保險基本政策；擬訂社會保險基本標准，並組織實施和監督檢查；制定城鄉社會保險服務體系建設規劃並組織實施；貫徹執行國家和自治區社會保險基金收繳、支付、管理政策，承擔社會保險基金管理行政監督責任；負責編制社會保險基金預決算草案。
（五）負責機關、事業單位工作人員工資調整、晉升工作，審核機關、事業單位和國有企業、國有控股企業工資總額，促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策的實施辦法，並組織實施；綜合管理機關、事業單位工作人員和企業職工工（公）傷（病）殘鑒定和有關待遇工作；參與市級企業勞動模範評定工作。
（六）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革工作，研究擬訂相關配套政策、規定和辦法，並組織實施；參與人才管理工作，制定並組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責博士後管理相關辦法的組織實施工作，負責全市專業技術人才選拔和培養工作。
（七）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（八）負責公務員綜合管理；貫徹執行人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，組織實施政府獎勵制度。
（九）會同有關部門擬訂農民工工作政策和規劃，監督落實農民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）負責勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導、監督勞動關系政策落實工作，完善勞動關系協調機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作。
（十一）負責外國專家管理工作；負責管理引進國（境）外人才和智力工作，加強國際交流與合作工作；綜合管理出國（境）的培訓工作。
（十二）承擔人力資源和社會保障統計和信息工作；組織建設人力資源和社會保障統計信息網路，定期發布人力資源和社會保障事業統計公報和發展預測報告。
（十三）指導、監督區（縣）人力資源和社會保障工作。
（十四）承辦市委、市人民政府交辦的其他事項。
三、內設機構
根據上述職責，市人力資源和社會保障局設23個內設機構：
（一）辦公室。
負責機關綜合協調、文秘、檔案、保密、信訪、綜合治理等行政管理工作；負責辦理人大代表、政協委員議案、提案；綜合管理信息化建設工作。
（二）政治處。
負責機關及所屬單位黨群、組織人事和機構編制工作。
（三）政策法規處。
負責宣傳、貫徹人力資源和社會保障工作方針、政策和相關法律、法規，推進和監督依法行政工作；組織起草相關地方性法規和規章草案；負責規范性文件的合法性審核；負責行政復議、應訴等工作。
（四）規劃財務處。
負責組織編制人力資源和社會保障事業發展規劃、年度計劃和社會保險基金預決算草案，並組織實施；負責機關財務工作；指導、監督所屬單位財務和國有資產管理工作；負責內部審計工作。
（五）就業促進處。
負責編制就業中長期規劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業和有序流動政策、措施，健全公共就業服務體系；指導規范公共就業服務信息管理，負責招工簡章廣告刊登的審核和招工備案管理工作；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；綜合管理並指導高中等院校畢業生就業工作；擬訂並組織實施就業援助和特殊群體就業政策。
（六）人力資源規劃發展處。
負責編制人力資源和人力資源市場發展規劃、年度計劃，擬訂相關政策，負責人力資源市場監管工作；負責許可權內人力資源服務機構市場准入工作；負責指導和監督對職業中介機構的管理；承辦政府機關及所屬事業單位人員調配工作；負責組織實施非參照公務員法管理事業單位的人員招聘工作；承擔許可權內人才相關工作；負責人力資源信息統計和綜合分析工作。
（七）職業能力建設處。
負責編制職業培訓和創業培訓總體規劃和年度計劃，擬訂職業培訓政策和技能人才培養、激勵政策，並組織實施；組織職業分類、職業技能國家標准和相關行業標準的貫徹執行；編制公共實訓基地建設規劃，擬訂專項資金使用管理辦法並組織實施；指導監督職業教育院校、職業技能培訓機構和職業技能鑒定機構相關工作的開展，負責民辦職業技能學校的審批；負責職業技能競賽工作。
（八）專業技術人員管理處。
負責全市專業技術人員的綜合管理工作；組織、指導全市專業技術職務任職資格考試、評審和專業技術人員繼續教育工作；負責對有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推薦以及優秀專業技術工作者的選拔、評審和管理工作；負責博士後制度的組織實施和管理工作；負責機關事業單位工人技術等級考核工作；承擔市職稱改革領導小組辦公室、市國家機關、事業單位工人技術等級（職務）考核委員會辦公室工作。
（九）勞動關系處。
貫徹執行企業勞動關系政策；負責企業集體合同的審核工作；擬訂企業職工工資收入分配調控政策、措施，並組織實施，指導、監督國有企業和國有控股企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂企業工資指導線和人力資源市場工資指導價位；擬訂並組織落實最低工資標准；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。
（十）事業單位人事管理處。
負責事業單位聘用制度的組織實施和綜合管理；研究擬訂事業單位人員崗位設置、考核、獎勵、懲戒、辭聘、解聘及未聘人員分流安置和改制事業單位職工安置政策、規定、辦法，並組織實施；負責事業單位聘用合同鑒證工作。
（十一）農民工工作處。
貫徹落實國家、自治區農民工工作政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，擬訂農村勞動力轉移培訓、就業和有序流動政策、措施，擬訂農村實用人才培養和激勵政策，並組織實施；協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（十二）工資福利處。
負責審核機關、事業單位工資總額計劃，並監督檢查；負責機關、事業單位工作人員工資調整工作；負責審核下達機關、事業單位工資總額計劃並監督檢查；研究、指導事業單位內部分配辦法；綜合管理機關、事業單位職工福利工作和職工福利費的使用；承擔市機關事業單位工資制度改革領導小組辦公室的工作。
（十三）軍官轉業安置處。
負責編制軍隊轉業幹部安置和培訓計劃，並組織實施；指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作和企業軍隊轉業幹部解困工作；協調落實軍隊轉業幹部隨調家屬的安置工作。
（十四）引進國外智力處（市外國專家局）。
綜合管理全市引進國外智力和外國專家工作；負責編制引進國外智力和出國（境）培訓的項目計劃，並組織實施；承擔有關智力引進的對外聯絡與交流工作；負責引進智力成果的示範和推廣工作；負責引進國外智力專項資金的管理和使用監督；負責人力資源和社會保障系統國際交流與合作事項。
（十五）養老保險處。
綜合管理養老保險工作，組織實施城鎮企業和機關事業單位養老保險基本政策和發展規劃；組織實施基本養老保險待遇項目和給付標准；負責機關、事業單位工作人員退休、退職和企業職工退休的審批；負責企業離退休人員基本養老金的調整工作；負責職工連續工齡的認定；負責擬訂離退休人員社會化管理服務政策，並組織實施；監督落實死亡職工及遺屬待遇政策和給付標准。
（十六）工傷保險處。
擬訂工傷保險、基金管理、保險費用社會統籌等相關政策，並組織實施；擬訂工傷保險費率確定辦法及待遇項目和給付標准；綜合管理行政、事業單位工作人員工（公）傷殘認定和有關待遇工作；負責參保企業工傷事故調查工作，落實企業職工工傷保險待遇；指導和監督企業工傷和職業病傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定工作。
（十七）失業保險處。
綜合管理失業保險工作，貫徹執行失業保險費率確定辦法、基金征繳政策、待遇項目和給付標准；貫徹落實失業人員醫療、生育、死亡的有關待遇政策；負責失業保險調劑金的管理使用；負責失業人員生活補助金的審批。
（十八）醫療生育保險處。
擬訂城鎮基本醫療、生育保險、基金管理、保險費用社會統籌、個人賬戶管理等相關政策及發展規劃，並組織實施；擬訂城鎮基本醫療、生育保險費率確定辦法及待遇項目和給付標准；組織執行城鎮基本醫療、生育保險的葯品、診療項目和醫療服務設施的范圍和支付標准；組織擬訂定點醫療機構、定點零售葯店的管理辦法及費用結算辦法；負責城鎮基本醫療保險定點醫療機構和定點零售葯店的審核，並進行綜合管理。
（十九）農村社會保險處。
綜合管理農村社會保險工作；組織實施農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；負責被征地農民社會保障措施的審核工作；貫徹執行農村社會保險基金管理辦法，指導、監督農村社會保險經辦機構業務工作。
（二十）社會保險基金監督處。
擬訂社會保險基金的財務、會計管理和監督制度，並組織實施；指導社會保險經辦機構建立和完善內部控制制度，並對執行情況進行監督檢查；依法對社會保險基金預決算、征繳、管理、調劑等進行監督。
（二十一）紀檢監察室。
負責機關及所屬單位紀律檢查和行政監察工作。
（二十二）勞動監察處（信訪處）。
負責擬訂勞動監察工作規劃和工作規范；組織實施勞動監察，依法查處和督辦重大案件；指導區（縣）開展勞動監察工作；擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規范，指導監督勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項；會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。
（二十三）老幹部工作處。
負責機關離退休人員管理服務工作。

最新網址：http://wlmq.xjrs.gov.cn/

㈦ 事業編培訓哪好

事業單位面試的話，要選擇最適合自己的培訓機構，根據自己的復習情況，適度的選擇培訓機構。【233網校】公務員課程口碑不錯，你可以先去他們官網免費試聽48小時再決定，祝最後你成功。

㈧ 新疆公務員面試培訓，烏魯木齊培訓班哪家好

公務員面試我覺得鴻途的老師挺好的,我們班基本都過了

㈨ 烏魯木齊有沒有信息安全的培訓如cissp cisp cisa等

有，在烏魯木齊博物館對面的科學大廈，CISP CISA CISSP 認證

㈩ 由於疫情上班的企業發不出工資，想考個公務員事業單位什麼的，了解一下新疆的哪個培訓機構好

今年的疫情太難了，新疆三次，做什麼都不好做。我給你講講我的經驗吧，之回前一直在內地工作答了，家人希望我回到他們身邊，當時我也很猶豫，我是九月份回來的，正好19年有個兵團公務員考試，當時我學習了一些網路課，但是感覺效果一般，想著學學面授的課程，一個同學推薦了一個機構給我，學習之後效果還好筆試136，面試最後87，整體比較順利，也挺幸運，上岸了疫情了，今年可能就公職的影響小吧，我覺得筆試我們的老師都是年紀經驗不錯的老師，面試老安給我的印象很深刻，我在宏圖學的，幫助很大，希望對你有幫助，希望你能順利上岸！