網路媒體編輯培訓

1. 網路編輯員需要學些什麼

依據國家職業標准、培訓教程及考試指南，按照標准化統一培訓模式開展。理論知識學習與技能操作實習相結合。包括四個模塊：
◆ 基礎知識模塊 ◆ 內容編輯模塊
◆ 互動管理模塊 ◆ 網頁實現模塊
學習內容有：
◆ 職業道德基本知識 ◆ 計算機與網路應用知識 ◆ 網頁製作
◆ 相關法律法規知識 ◆ 編輯基本知識 ◆信息篩選◆ 信息加工
◆ 信息原創 ◆ 受眾調查 ◆論壇管理◆ 內容發布
其餘回答：
1.網頁設計首先要會使用網頁編程軟體，例如：Microsoft Office FrontPage 2003就很好用。也是很容易上手的。
2.審美很重要，網頁的主題色彩不要超過三種，並且界面簡單、美觀、使用，盡量不要使用大圖片，以免頁面打開速度變慢。
3.內容選材要好，沒有內容的網站是沒人看的。
4.PHOTOSHOP只要會點皮毛就行了，不用專門學習，因為圖片的製作一般很少用到，LOGO 一定要有水平，這樣無形增加了網站的記憶度。
推薦教材：PHOTOSHOP入門、 FrontPage網頁開發、網頁三劍客，尤其是FLASH現在很火（功能很強大），幾乎網站都有這個。
動態網頁設計要求就高了，除了以上必須掌握的，推薦：ASP、PHP、SQL、Access、iis的調試等等（根據需要學的不一樣，具體情況可以請教你的指導老師，他們會根據你的情況合理推薦教科書的）。
網路編輯員前景看好 崗位缺員三百萬 出處：經濟信息聯播
如今，網路已經融入到了很多人的生活當中， 不少人都喜歡在網上看新聞，查資料，由此應運而生了一個新的職業——網路編輯員。目前，這個職業全國至少有三百萬的崗位缺口。
小李是一個有著4年從業經歷的網路編輯員，用她的話說，自己已經是一個老編輯了，她說，網路編輯的工作內容主要就是在別的網站瀏覽，將對於自己網站有用的信息採集進來，同時對內容進行編輯整理，除此之外，還要對網站的內容，包括一些專題欄目進行策劃。很多人說，網路編輯其實很簡單，不過就是象搬運工那樣把別人的東西搬到自己這來。但其實它是看似簡單其實也是挺復雜的一項工作，表面上看起來就是CTRLV CTRLC，但還需要注意別人發布的稿件是不是適合你這個網站，需要進行一些修改，比如標題的修改，內容都需要注意一下。
互聯網進入我國以來，發展速度驚人，有數據顯示，截止到04年，WWW站點數量超過62萬個，隨著快速增長的網站數量，對於網路編輯員的需求也大幅增加。目前，我國擁有網路編輯從業人員300萬，但仍然不能滿足需求。
現在估算缺口在兩百到三百萬人，作為一個新職業，它的前景還是很不錯的。

2. 請問我想做網路編輯,需要學習哪些相關課程

網路編輯員是編輯人員，和傳統媒體例如書、報、刊等的編輯人員相比，只不過網路編輯員是以網路為工作載體的編輯人員。其工作的內涵、實質和一般原理等，既然是編輯，那麼它也應該和一般的編輯相同。
至於具體的操作、工作程序、工藝流程以及所需要的技能等，因為它是網路編輯，所以可能其的具備的網頁製作、多媒體製作、網路操作等要比一般編輯人員要高得多。
還沒有聽說國家有網路編輯員的考試，這可能要同的應聘的網站聯系，接受他們的考試或面試吧。
就我所知給予答復，希望能讓您滿意。
網路編輯職業依據《國家職業標准網路編輯員》分為網路編輯員、助理網路編輯師、網路編輯師和高級網路編輯師四個等級。四個等級的培訓鑒定工作將陸續開展，目前已經推出助理網路編輯師國家職業資格三級的 培訓鑒定。具備以下條件之一者均可以報名參加網路編輯國家職業資格鑒定：

（1）連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理網路編輯師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者。

（2）取得本職業網路編輯員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者。

（3）連續從事本職業工作3年以上者。

（4）取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等以上職業學校本專業或相關專業畢業證書者。

（5）取得本專業或相關專業大專以上（含大專）畢業證書，經本職業助理網路編輯師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者。

3. 新聞采編與製作（網路編輯）學的是什麼

本專業通過新聞采編與寫作、語言文學等知識與技能、計算機與網路應用技術的學習和內實訓，培養容既具有深厚的編輯、新聞功底，又具有較高的計算機網路應用能力，適應時代發展需求的、德智體全面發展的、能在企事業單位從事以網路媒體為工具的編輯、傳播以及二級網路管理工作的復合型專業人才。

本專業所開設課程：新聞采訪與寫作、新聞編輯、網路硬體與組網、網路傳播概論、網路新聞實務、圖形圖像處理（PS）、網頁製作、網路動畫設計與製作（3DMax）、網路編程語言(ASP)、網站維護綜合訓練、資料庫Access、網路多媒體應用、網路廣告及設計、網站經營管理、美術基礎、網路媒體策劃、現代信息檢索技術、市場營銷、統計學、公共關系實務、當代世界政治與經濟、中外文化概論、基礎寫作、攝影攝像、速錄等。

4. 網路編輯員的培訓要求

1、培訓期限
全日制職業學校教育，根據其培養目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：版網路編輯員不少於權200學時；助理網路編輯師不少於230學時；網路編輯師不少於200學時；高級網路編輯師不少於180學時。
2、培訓教師培訓網路編輯員的教師應具有本職業助理網路編輯師及以上職業資格證書；培訓助理網路編輯師的教師應具有本職業網路編輯師及以上職業資格證書；培訓網路編輯師的教師應具有本職業高級網路編輯師職業資格證書或本專業中級及以上專業技術職務任職資格；培訓高級網路編輯師的教師應具有本職業高級網路編輯師職業資格證書3年以上或本專業高級專業技術職務任職資格。
3、培訓場地設備
（1）具備多媒體投影設備和上網條件或網上教育系統的理論知識培訓標准教室。
（2）具有計算機網路系統等教學設備和通用編輯器操作平台的操作教室。

5. 網路編輯需要什麼基礎主要學習什麼科目

網路編輯，是與一般傳統意義上的編輯不同的。他要求知識結構雜一些，反應敏捷，要有一目十行的閱讀速度。這里每日上千個帖子，基本上都需要看守。但一般報刊新聞編輯過於敏感，很難適用網路互動環境。暨南大學傳播系有教授將凱迪網路的信息整合作為教學示範，就是將某些傳統媒體意義上的信息整合得更適合網路閱讀的本領。
我們一貫說網文以2000－3000字為宜也是這個道理，標題也有些講究——這是一門新型學問，還沒有教材，全靠咱們摸索。所謂實用編輯，即不論學歷、專業對口與否，只要具備網上快速用腦的特長，有一定文字功力即可上陣——只要他有潛力就行。
網路編輯的需求增加，主要因為互聯網蓬勃發展，大多數編輯需具備新聞、通訊、英語及中文等專業的大學學歷。除了要具備語言駕馭能力、信息收集能力外，新興的網路編輯還要求熟練運用辦公自動化軟體，甚至是HTML語言製作網頁，一般編輯在積累了相當的工作經驗後，可向技術編輯、編審、主編及總編等職位發展。
勞動和社會保障部又發布了一批10種新職業目錄。從2004年8月開始，這種按季度定期發布新職業的制度引導著社會各界對於新職業的關注度。這些新職業具體從事什麼樣的工作？從業的門檻有多高？需要哪些專業知識和基本素質？職業待遇和前景如何呢？

職業概述：從事互聯網站內容建設的人員

根據勞動和社會保障部公布的資料介紹，網路編輯員是指利用相關專業知識及計算機和網路等現代信息技術，從事互聯網站內容建設的人員。其所從事的主要工作內容，包括採集素材，進行分類和加工；對稿件內容進行編輯加工、審核及監控；撰寫稿件；運用信息發布系統或相關軟體進行網頁製作；組織網上調查及論壇管理；進行網站專題、欄目、頻道的策劃及實施等。

網路編輯員這一職業是應互聯網在我國的發展而誕生並發展壯大起來的。按照網站數量估算，目前，我國擁有網路編輯從業人員300多萬人，在未來的10年內，網路編輯需求將呈上升趨勢，總增長量將超過26％。網路編輯職業的發展，已日益引起業界和相關領域的密切關注。網路編輯從業人員素質的高低，直接影響網站的整體水平。

記者在采訪中了解到，由於網路編輯是個新興的職業，目前從業人員一般是由報紙、雜志、電視台、電台等傳統媒體的采編人員，和網路管理員、圖文設計等職業中分流出來的，還缺乏專業培訓、管理規范。各網站對網路編輯的要求、考核也未有定規，相應的，不同級別網站的網路編輯薪酬差別也很懸殊，三大門戶網站網路編輯薪酬會高於傳統媒體電子版的網路編輯，年薪平均在6萬元左右，但勞動強度也遠遠高於其他網站。

從業實例：拼了實力拚體力

聯絡到何峻妮時，她已經離開了搜狐網財經頻道，告別了為期一年的網路編輯工作生涯——用她自己的話說：「在搜狐網，可能工作一年以上的員工都算是資格比較老了。在門戶網站做編輯，最關鍵的是實力，此外還要有很好的體力。」

何峻妮說，國內的網路編輯分3個層次，位於「塔尖」上的是三大門戶網站，要求高，工作強度大；第二個層次是如人民網、千龍網、中華網這樣的網站，相對輕鬆些，多數時候能正常上下班；第三層次是傳統媒體的電子版，現在大多數報社都建設了自己的網站，在此工作的編輯也應算作網路編輯，大多都是由傳統編輯過渡而來。

做一名「塔尖」上的網路編輯究竟需要怎樣的實力？勞動強度有多大？何峻妮用一組具體數字使答案更加直白。

「作為一家商業網站，對內容要求相當高，因為這直接影響到網站的盈利，換句話說，客戶是看點擊率來投錢的。以我所工作的財經頻道為例，當時每天的內容更新量要求是上千條。我屬於速度中等的，每天編輯的新聞過百條，其中一半的數量是要在早上9點前做完的——這是根據白領的上網習慣，每天上班先瀏覽新聞而定的。但這就意味著早上7點就要上班，把當天所有全國性、地方性的報紙、雜志掃一遍，選出來，再編輯出來。所以感覺成天不停地重復著Ctrl＋C、Ctrl＋V（復制、粘貼）的動作，而且還不是簡單的復制、粘貼。」

何峻妮進一步介紹說，網站會通過人工或者自動的監測來考察每一條新聞在單位時間內的點擊量，一般5分鍾內點擊量達不到一定數字的新聞就會被自動撤下來。可見網路編輯製作新聞是在高質量的基礎上強調高速度的。

在何峻妮看來，做一個一線網路編輯，除了傳統編輯知識以外，還需要較強的計算機操作能力，能較快掌握編輯軟體的使用，還需會一些網頁製作技能，這份職業更適合年輕人來做。「一線編輯二十四五歲的就算年齡大了，主編層也就二十六七歲。」何峻妮還告訴記者說，執行總編層的網路編輯職位，有過傳統媒體工作積累的人可能競爭力更大些，因為這個職位更看中新聞策劃、人員管理等更高層面的能力。

何峻妮說，初做網路編輯的一段日子，是各種知識的惡補過程，這份工作需要你在最短的時間內做到最好，這是一種很好的歷練。

6. 網路和新媒體運營，需要參加專業的課程培訓嗎

這個確實需要，剛開始自己是小白一個，看一看別人給的課程，積累一下經驗，但要選擇一些有知名度的培訓課程

7. 做一個新媒體編輯需要哪些能力

我們不談理論，只講新媒體運營的硬核技能，
先說具象的能力：
A 文案功底
對於一個新媒體運營er來說，所有工作幾乎都要依賴文案去展開，壓根不會寫文案，會被招聘方直接Pass掉；文案功底差，將會混得很艱難。對於剛入行的人來說，可以不是文案大神，但是一定得寫得出來。
早期還是新媒體運營專員的時候，日常工作就是輸出內容，長短、體裁幾乎沒有限制：關於品牌的公關文章，推廣產品的產品文案，以及組織活動、和粉絲互動的話術，電子海報上的一句話文案……
一說到寫文案，大家都很怕，一開始也覺得自己不會寫不是這塊料，甚至因此想放棄這條路，但其實工作了就會發現，文案並不等於文章，高考作文的人未必能寫得好文案；而沒讀過多少書的人也有可能寫出效果好的文案。
因為文章是讓讀者欣賞讓讀者閱讀的，而文案是讓自己達成自己目標的工具。
打個比方，兩種文案
手機：精工打造，像藝術品細致動人iPod：超大容量，4G內存，把1000首歌裝進口袋裡
前者辭藻華麗，可是你懂它是在講什麼嗎？後者都是大白話，但是用實實在在的數據把好處擺在你眼前，消費者能不心動？
就一句話，你不是作家，你的文案能讓用戶聽得懂就行。所以，千萬不要一開始就被文案嚇怕了。
文案技能怎麼get？
1. 學習別人的經驗，少走彎路，可以在網易雲課堂、騰訊公開課、喜馬拉雅這些平台去搜
2. 自己多練，聽一千節課，看一百本書都不如自己實際寫一篇文章
剛做新媒體運營時，每周原創3篇3000字+的微信推文，持續了將近一年，為我自己積累了深厚的文案功底。
B 自媒體平台的操作
新媒體運營，說到底是新媒體平台的運營，就是幫助公司管理、維護各大自媒體平台，比如微信公眾號、微博、知乎、抖音、簡書、百家號、豆瓣、搜狐號這些。
我們得掌握這些平台的後台是怎麼操作的，它們的規則是什麼、是怎麼一個玩法。拿抖音來舉例，什麼類型的視頻在抖音上更受用戶歡迎？你發布的視頻達到一個什麼樣的數據標准才能被平台本身推送、曝光？
怎麼學？
平台操作部分的技能很容易get，網路一下全都有。經常上網的人都能很快學會，你可以自己注冊一個公眾號、百家號之類的，邊學邊操作。
平台運營規則這部分相對難一些，也需要時間自己去體會，在實際運營的過程中掌握。建議加一些討論交流群，多請教專業做運營的小夥伴們。
C 活動策劃
每一個互聯網公司，或多或少都會要辦活動，線上線下都有（線上偏多一些），比如，往小了說，微信公眾號留言送書活動；往大了說，公司周年慶，回饋老用戶。
而這些活動，新媒體運營必定會參與的。如果是一家小公司，恐怕一個新媒體運營會前前後後地承擔所有策劃、組織、復盤的工作；如果公司規模大，人員充足，活動規模也大的話，新媒體運營要負責的可能僅僅是一個環節，比如宣傳。
D 溝通能力
新媒體運營，工作的對象是人，人是千變萬化的，所以這個崗位不容易被機器、人工智慧取代掉，反而還能鍛煉你各方面的綜合能力。
說回來，這里的溝通能力，要求是如何去表達讓對方快、狠、准地理解你的意思；如何說服對方，讓他按照你的引導去進行下一步行動。
對象分兩類：
同事、老闆，這里強調的是團隊協同，大家的時間都很寶貴，誰也不願意聽一個人說半天，卻啥也沒聽懂。
然後是用戶，除了讓用戶迅速get你的意思，你的表述還要有魅力，讓用戶跟著你思路走、按照你目的進行下一步行動的魅力。
E 數據分析能力
一個規范的互聯網公司，領導大大們是絕不會拍腦袋做決策的，一切事情都拿數據說話。
數據思維要貫穿到工作的方方面面。
比如，你自己怎麼知道下一步該干什麼？需要數據反饋。
寫了一篇文章放到今日頭條上，閱讀數只有3K，而公司的平均數量是6K，那麼我就可以知道，我寫的這篇文章效果不好，那麼就要調整內容、或者文案類型了。
此外，還可以看看評論數量，看看大家跟你這篇文章產沒產生情感共鳴；還可以通過點贊數，看用戶對你的認可。
比如，想申請經費測試一個新項目，拿出以往類似項目得數據、加分析，你的上級大佬才會放心撥錢給你不是？
總之，新媒體運營是要根據數據反饋去做事的。
再說抽象的能力，
A 網感
網感說白了是一種感覺，只能意會不能言傳，所以我覺得這種能力比較抽象。
新媒體運營的載體是互聯網，網感是很重要的。
為什麼要有網感呢？新媒體運營經常要蹭熱點去寫文案、策劃活動，我們需要知道現在市面上流行的網路用語、流行的梗、流行的創意活動，給自己參考，這些都需要網感。
而且和用戶打交道也需要網感，畢竟現在市場上的消費主力軍是年輕人，是活躍在互聯網上的一類人，你自己不混互聯網是很難和他們溝通、很難知道他們是怎麼想的。
如何培養自己的網感？
以前的我常年在工地，幾乎過著與世隔絕的生活，更沒有時間上網，網感為0，我是這樣培養自己的網感的。
1. 刷微博熱榜
微博熱榜上的熱點更新頻率快，消息及時，你可以第一時間知道熱門事件。
另外，知道年輕人都在關注什麼，大家的痛點是什麼，可以運用到你的文案中去。
2. 看微信公眾號推文的標題
通過這些真正運營微信公眾號的小編起的標題，你能迅速get年輕人的表達方式。
3. 玩所有時下人們的社交軟體
抖音火了，立馬去下抖音；小紅書最近勢頭很猛，即使你是漢子，也要去逛一逛。
4. 互聯網資訊網站
以下網站可以考慮經常看的，在精不在多，建議沒事的時候刷一刷，能幫你看清當下的形式：
36kr
虎嗅
B 遇見問題解決問題的能力
遇見問題解決問題的能力是新媒體運營崗位的核心競爭力，具備這個能力，我們無論轉崗做其他種類的運營也好，還是做管理層也好，都是一個大大的閃光點。
為什麼？因為在你工作的過程中，你會遇到各種各樣的情況、各種各樣的情境、各種各樣的問題，總不可能事無巨細每個都要問你的領導吧？況且工作之後你會發現，身邊很少會有人像師父一樣帶你，全靠你自己摸爬滾打。
而你的成長你的進步就在解決問題的過程中獲得。
而get這個能力，最重要的一點就是，勇敢去做、勇敢去嘗試，不知道怎麼辦？先做了再說。
原地思考問題永遠不會得到解決。