⑴ 河南省對村支部書記招一批鄉鎮公務員，請問市級脫貧攻堅先進個人加分嗎
你說的這個招鄉鎮公務員的話，你是市級扶貧攻堅先生，個人一般會考慮要加一部分分的。
⑵ 河南省對村支部書記招公務員，市級以上脫貧攻堅先進個人獎勵分數嗎
在那個河南省對總支書支部書記找公務員市級先進個人，要是獎勵的話會有一個加分的。
⑶ 如何更好發揮大學畢業生、農村青年在脫貧攻堅銜接鄉村振興的作用
2020年是決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅之年。現在脫貧攻堅到了最後階段，指出，各地區各部門要總結脫貧攻堅經驗，發揮脫貧攻堅體制機製作用，接續推進鞏固拓展攻堅成果同鄉村振興有效銜接，保持脫貧攻堅政策總體穩定，多措並舉鞏固脫貧成果。要激發貧困地區貧困人口內生動力，激勵有勞動能力的低收入人口勤勞致富，向著逐步實現全體人民共同富裕的目標繼續前進。
脫貧攻堅這一路，有人紮根大山，從翩翩小伙成了壯實大叔；有人去往偏遠鄉村，從青澀姑娘變成了暖心媽媽；更有人投身基層，奉獻一生……多少人的默默付出，才取得今天來之不易的成果。此時，越是目標在前時，越要穩心定神步步走，把扶貧成果越做越實、越做越細。脫貧不容易，防止返貧也不容易，要從根本上保證有效脫貧，穩固扶貧成果，不是只靠「送錢」就能送出來的。要有效激發貧困戶的內生動力，增強其自我發展能力，引導貧困人口自力更生、脫貧致富，實現由「輸血」到「造血」的完美自救。
目前距離脫貧攻堅收官只剩兩個月，現有的扶貧成果是喜人的，但也要警惕扶貧群眾中的重要困難戶。「脫貧攻堅奔小康的路上，一個都不能少。」抓住重點困難群眾這個關鍵，是沖刺階段的重中之重。重點困難戶是扶貧路上的一塊「硬骨頭」，啃下來還不夠，還需要有效「消化」，確保扶貧困難戶長效脫貧。因此，對於就業脫貧中，就業不穩定、難穩定的，還要加強技能學習和培訓，鞏固穩定就業的基礎技能。對於單一產業脫貧的，還要加強周邊產品開發以及電商技能培訓等，確保銷路暢通多樣。對於易地搬遷脫貧的隨大流者，還要進一步激發內生活力，揚起奮力向前的堅決鬥志。
脫貧攻堅奔小康不是最終目的，鄉村振興的序幕正徐徐展開。如何更好地把脫貧攻堅與鄉村振興銜接，是工作中應當思考的問題。隨著脫貧攻堅目標的實現，扶貧幹部可以舒一口氣，但不能鬆了那股勁兒。一輪實現鄉村振興的戰斗正在等待著扶貧幹部，脫貧攻堅是鄉村振興的基礎，實現鄉村振興我們不僅要借鑒扶貧的有效經驗，同時也要致力於創新工作模式、發掘新的道路。一方面要有效依託當地獨特文化、特色農業，因地制宜發展區域特色產業，延伸產業鏈，解決當地群眾就業問題，拓寬收入渠道，保證群眾持續增收。另一方面，「給錢給物，不如給個好乾部」，要提高相關政策待遇，鼓勵大學生紮根基層，激發其幹事創業的激情，讓其在鄉村這片廣闊天地，揮灑自己的智慧。
⑷ 貴州省面向脫貧攻堅一線人員公務員考試以後還會有嗎
可能今後不會有了，今年將全部脫貧，今後不可能有脫貧攻堅一線人員了，所以以後不可能有這種考試了。
⑸ 觀看遠程教育關於脫貧攻堅怎麼常態化的問題
一、遠程教育工作中存在的問題一是工作上存在應付問題。少數農村黨組織把遠程教育工作看成既花錢又費精力、不能馬上見效益、是可抓可不抓的單項工作，以為遠程教育就是放放片子、做做記錄、擺擺樣子，沒有看到遠程教育對加強基層黨建工作、促進農村經濟社會發展方面的重要作用，對遠程教育工作存在「說起來重要、做起來次要、忙起來不要」的現象，工作缺乏積極性、主動性、創新性。二是學用上存在脫節問題。有的基層黨組織不知道開展遠程教育的目的在於將播放的內容落到實處，不注重遠程教育的實際效果；對上面豐富的教學資源了解不清，對基層黨員群眾學習的需求調查不夠，播放的內容與本地實際結合不緊，不能滿足黨員群眾的實際需要、做到「對口下菜」；播放後不能認真聽取反饋的意見建議，及時進行歸納、總結、提高。三是管理上存在鬆懈問題。由於村級缺乏資金，技術力量薄弱，對設備保養、維護、更新方面做的不夠，造成設備過早損壞，不能發揮應有的作用。同時，鄉鎮管理員隊伍普遍存在流動性較大、專業性不強的特點，一般都是「開關型」管理員，缺乏對遠教設備管護方面的專業知識。二、提高遠程教育站點利用率的建議開展遠程教育，建設是基礎，管理是關鍵，教學是核心，使用是目的。要解決新形勢下遠程教育工作中存在的問題，就要將遠程教育工作的重點放在加強站點使用、維護和管理上，做到有人管、管的好、管長遠。一是強化責任，變被動放為主動放。要堅持和完善黨委抓現代遠程教育工作目標責任制，始終把此項工作擺在重要議事日程，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是注重實效，變要我學為我要學。新形勢下遠程教育工作要因人而別、分類施教，針對農村黨員年齡、文化、身體狀況、從業情況、經濟狀況等，有針對性地開展，使黨員樂於接受、並能各得其所。三是健全制度，變粗放管為規范管。要建立健全終端站點管理各項制度，嚴格落實管理責任制，堅持用制度管事、按制度事。
⑹ 國家公務員面試熱點：脫貧攻堅如何啃下三大
當前，脫貧攻堅戰已到後半程，扶貧工作進入「啃硬骨頭、攻堅拔寨」的沖刺期。唯有用心、用情、用力，才能「啃」下最後的硬骨頭。
首先要解決為難氣餒問題，樹立決戰決勝的信念。黨的十八大以來，我國創造了減貧史上的最好成績，5年累計減貧6600萬人以上。但也要清醒認識到，現在留下的都是「最難啃的骨頭」「最難攻的碉堡」。越是到了攻堅階段，越是到了沖刺時期，越是需要我們旗幟鮮明講政治，越是需要我們不以事艱而不為、不以任重而畏縮。講政治不是一句口號，必須真正落實。要把脫貧攻堅作為當前最大的政治任務、最大的民生工程、最大的責任擔當，更加牢固地樹立起「打贏脫貧攻堅戰」的決勝態度和堅定信念，增添攻堅克難、攻城拔寨的勇氣，少一些抱怨情緒、多一些實干行動，少一些畏難氣餒、多一些堅決堅韌，用最強力量、最實作風、最嚴考核啃下最後硬骨頭，確保全面小康路上沒有一個人掉隊。
其次要解決盲目樂觀問題，保持連續作戰的精神。盡管宣城已沒有貧困縣、貧困村，貧困人口也僅剩2240人，但全市仍有扶貧任務的非貧困村490個，其貧困人口占總貧困人口數的79.1%;脫貧攻堅行至今日，剩下的更多是因病致貧、因殘致貧、因老致貧的「貧中之貧、困中之困、堅中之堅」，而且部分貧困戶「無業可扶、無力脫貧」，穩定脫貧能力差，返貧情況極易發生;由於受幾千年小農經濟傳統影響，貧困人口「等、靠、要」思想不同程度存在，脫貧致富的主觀能動性有待提高。我們面對的是「深水區」「硬骨頭」，要打的是「硬仗中的硬仗」，難度可想而知，必須杜絕盲目樂觀的傾向。要始終把脫貧攻堅擺在更加突出的位置，在精準、穩定、可持續上下功夫，乘勢而上、趁熱打鐵，把各項政策向脫貧攻堅聚焦、各種資源向脫貧攻堅聚集、各方力量向脫貧攻堅聚合，一個戰役接一個戰役打、一個堡壘接一個堡壘攻。
「啃」下最後的硬骨頭，還要解決一般性號召部署問題，強化精確式指導。打贏脫貧攻堅戰，關鍵在於開對「葯方子」、拔掉「窮根子」，一般性的部署號召是不能真正解決根本問題的。我們不能將精準扶貧當成口號，必須內化於心、外化於行、固化於規，弄清楚、搞明白每個貧困村、每個貧困戶情況怎麼樣、該走哪條路，做到精確式指導、最精準幫扶。要更加註重均衡發展，統籌脫貧攻堅，加大非貧困村貧困人口幫扶力度;更加註重扶貧與扶志、扶智相結合，補齊貧困群眾的「精神短板」，讓「沒想法」的貧困群眾腦子轉起來、心裡熱起來、身子動起來;對因病致貧、因災致貧、因殘致貧、因老致貧家庭，用對用好產業扶貧、就業扶貧、教育扶貧、健康扶貧和保障兜底等幫扶舉措，因情施策、因勢利導，對症下葯、靶向治療，提高幫扶實效和脫貧質量。
幸福不會從天降，小康社會等不來。脫貧致富，實現全面小康，是一場艱難的「攻堅戰」，絕不能指望「天上掉餡餅」，絕不能「等、靠、要」，必須認認真真、實實在在地去干，才能打贏脫貧攻堅這場硬仗，讓人民群眾的生活「芝麻開花節節高」。
⑺ 河南省真對村支部書記招一批鄉鎮公務員，市脫貧攻堅先進個人加分嗎
河南省針對村支部趙書記招聘鄉鎮公務員的話，是脫貧攻堅先進個人是可以加分的。
⑻ 河南省招聘村支部書記鄉鎮公務員，市級的脫貧攻堅先進個人在加分項嗎
河南省招聘村支部書記，鄉鎮公務員十級的脫貧攻堅先進個人有加分兒
⑼ 哪裡有全省公務員脫貧攻堅專題培訓答案
這個需要找相應的輔導機構，需要自己去他們官網上找，或者自己去咨詢這些機構的老師
⑽ 提升脫貧攻堅能力，做人民滿意公務員網路培訓多少分能考試
2016提升扶貧攻堅能力,做人民滿意公務員網路專培訓答屬案
http://wenku..com/link?url=rtXPa2tGr81Rr8Act6Ca6lK6--bDw6Ajy_sNSyIostRUKqgjuUx-5xxWLoGPwlOEUl87c4u