游戲游藝產品營銷年會

A. 企業的年會流程是一般是什麼樣的，有沒有可以參考的模板呢

年會流程基本框架都大同小異，會議流程主要包括總結去年

成果、展望規劃未來一年的戰略、對經銷商的培訓等等。其中可以

包括穿插一些創意性的節目表演，活躍整個議會氛圍。不過提醒一

下，年會除了會議本身的幾個小時之外，前期的訂酒店、會場布置

等等籌備工作都是很瑣碎但卻很重要的事情。過幾天歐聯（國際）

衛浴將召開2012年千人營銷大會，算是一場規模較大的營銷年會了

，你可以參考下他們的整個流程，亮點還蠻多的，這個是專題網址

（h t t p : / /o l e.t t n o 3.c n）或者官方網站h t t p: / / w w w .o l e . c n，希望對你

有幫助。

B. 文化部關於改進和完善《游戲游藝機市場准入機型機種指導目錄》使用管理工作的通知的通知內容

文市函[2010]776號
各省、自治區、直轄市文化廳（局），新疆生產建設兵團文化局，北京、天津、上海、重慶市文化市場行政執法總隊:
（文市發[2009]4號），2009年4月文化部文化市場司發布了第一批《游戲游藝機市場准入機型機種指導目錄》（以下簡稱《指導目錄》）， 通知如下：
一、在國內生產、面向國內市場銷售，並符合以下條件的游戲游藝產品，可以申報列入《指導目錄》：
（一）傳播有利於科學、藝術、人文知識，啟迪智慧，有益於青少年健康成長；
（二）具有合法知識產權；
（三）產品不得含有以下內容
1．反對憲法確定的基本原則的；
2．危害國家統一、主權和領土完整的；
3．危害國家安全或者損害國家榮譽和利益的；
4．煽動民族仇恨、民族歧視，傷害民族感情或者侵害民族風俗習慣，破壞民族團結的；
5．違反國家宗教政策，宣揚邪教、迷信的；
6．宣揚淫穢、賭博、暴力以及與毒品有關的違法犯罪活動，或者教唆犯罪的；
7．違背社會公德或者民族優秀文化傳統的；
8．侮辱或者誹謗他人、侵害他人合法權益的；
9．法律、行政法規禁止的其它內容。
（四）產品不得具有押分、退幣、退鋼珠等賭博功能；
（五）產品外觀、游戲內容、游戲方法說明，為我國通用語言文字；
（六）產品符合國家有關質量標准。
二、在國內依法注冊，具有獨立法人資格的游戲游藝產品生產企業，可以向注冊地省級文化行政部門提出申報，並提交以下材料：
（一）申請書；
（二）申報單位的工商營業執照；
（三）與游戲內容相關的知識產權證明材料；
（四）全部游戲游藝機過程的視頻文件或者游戲軟體的視頻演示（DEMO）文件；
（五）能夠反映產品整體外觀的電子圖片，其中一張正面圖，兩張側面圖，格式統一為.JPG，圖片解析度不得低於800X600；
（六）產品使用的音頻文件、名稱列表和歌詞的電子文本（如為外文歌曲須提供中外文對照文本）
（七）產品中全部對白、旁白、描述性文字以及操作說明的電子文本；
（八）其它有關文件。
三、省級文化行政部門在接到申報之日起20日內，作出核准決定，並報文化部備案。文化部匯總省級文化行政部門的核准意見，及時發布、更新《指導目錄》。
企業對《指導目錄》中公布的機型機種有質疑的，可以書面向省級文化行政部門提請復核，省級文化行政部門在接到申報之日起20日內作出復核決定，並報文化部備案。
省級文化行政部門在內容核准或者復核中遇到疑難問題的，可以報請文化部裁決。
四、《指導目錄》中的機型、機種，發生升級、改版等實質性內容變動的，生產企業應當重新申報。
五、游藝娛樂場所在新增、更換游戲游藝產品時，應當根據《指導目錄》選擇符合自身經營情況和區域特點的游戲游藝產品。
六、各級文化行政部門和綜合執法機構應當及時將《指導目錄》中的機型機種告知游藝娛樂場所，切實加強對游藝娛樂場所的內容監管，對於含有國家禁止內容的或者擅自變更游戲游藝產品內容的，依法予以查處。
文化部文化市場司發布第一批《指導目錄》公告確定的機型機種更換期限，現決定推遲執行。
特此通知。

C. 怎樣在年會當中植入銷售環節，實現氣氛、盈利兩不誤有沒有好的方案或例子

營銷有廣告營銷、品牌營銷、事件營銷等模式，我想您應該是想在年會時，對公司產品進行銷售，我推薦您一個小品營銷，不知道適合嗎，那就是延用薄利多銷的基礎，進行產品拍賣，在九幾年春晚，有一個 馮鞏與牛群的 小品，值得借鑒一下

D. 急,比較有創新的年會游戲

策劃方案很簡單，主要就是時間，內容，細節裝飾布置，無聊，還有人員，寫清楚基本都比較完善，只是我覺得最主要的時候抽獎，游戲這些怎麼玩更重要，我羅列幾個惡搞小游戲，還有抽獎方式，你可以借鑒一下！需要游樂設備的話，

建議你可以搜索一下悠悠的玩具，也有很多公司活動案例，你了解一下！

悠悠的說的這些游戲可以按照每桌為單位一起玩：
1.搶凳子 道具：凳子（若干）
參加人員安排：8人或多人參加（其中一人為喊話員不參加比賽）
游戲規則：游戲開始先把凳子成圓形（按參加人數減一計算，即8人擺7張），然後，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員
就沿著圓形順時針或逆時針跑動（注意不能插隊），當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其餘的人繼續玩，直到剩下最後一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。

2.擊鼓傳花 道具:鼓或音樂、花
參加人員：集體
游戲規則：參加者先圍成一圈，當擊鼓者開始擊鼓時，花就開始傳，當鼓停時，花到誰手，誰就是「幸運者」，就要表演節目。表演後，花就從這個「幸運者」開始傳，節目依此進行。

3.投籃機
參加人員：集體
游戲規則：投籃機積分制，最高分為贏，這些游戲設備在本地應該都是可以搜索得到的，一定要記分的那種投籃機哦，這樣才能顯示分數

4.相撲
參加人員：集體
游戲規則：相撲充氣服只要穿起來都已經達到了娛樂的效果了，那要怎麼玩呢？可以做一個接力比賽，幾個人組一隊，接力棒比賽，手裡那什麼不限制哈，讓你的腦洞打開吧！哈哈哈哈
年會游戲節目惡搞，人多要怎麼玩？悠悠已經告訴你了。以上的這些活動你可以做個借鑒，年會一般舉行三個四游戲節目就好，但是你要准備多幾個預備的節目，以免其他游戲提前結束，冷場什麼的！

喪心病狂的抽獎方式：
1、現場公布一個手機號碼，主持人含開始以後大家同時撥打，看誰先打通即可獲獎。

2、將一,二,三,四,五等獎和其他的獎項分別放入30隻氣球內並充上氣，使之吊在或者懸浮在空中，然後每人選擇一個氣球並扎破取出裡面的獎券，幸運者中獎。為了增加現場觀賞氣氛，可在裡面增加一些彩紙片。

想想畫面太美了，現在還在為年會策劃想破頭，中間的游戲可以使用一些游樂設備活躍現場，投籃機或者是娃娃機，娃娃機裡面可以抓其他的東西，也是非常不錯的可以搜索一下悠悠的玩具

E. 企業年會活動如何做到創意年會

一、具體做法：
1、主題制定：年會活動的主題一般要結合時代背景、年度熱點、企業營銷策略、參會人員心理來制定，但有時也可適度劍走偏鋒、另闢蹊徑，抓住全人類最能引起共鳴的元素--情感來進行，如主打親情牌，圍繞當前被重新激起的熱點--「常回家看看」、「傳統孝道」等來策劃，可瞬間擊中人們內心最柔軟的部分，從而產生強烈認同感和歸屬感，尤其是在春節將至、呼喚團圓的特殊時段，這招效果尤佳。
2、節目創意：眾所周知，一個企業的年會活動如果僅停留於領導講話、部門總結、吃吃喝喝等枯燥的內容，不可能取得良好的效果，參會人員肯定多是抱著應付的心態去參與一次企業團隊活動，積極性不可能太高。如果在現場植入3-4個新潮、創意的節目，如歌舞串燒、搞笑情景再現、相聲小品、雜技表演等，不僅能讓現場氣氛立即活躍起來，而且能讓參會者切實感覺到企業的良苦用心，感到所受到的「福利」。
3、現場互動：現場互動的形式不外乎游戲、問答、抽獎等，但各形式的具體內容設置卻有很大學問。如游戲，既然都是玩，都是重在參與，何不向能體現企業培訓的游戲內容靠一靠，讓參與者增強團隊意識、協作精神等；又如問答，當下傳統文化如此之熱，何不借鑒「挑戰文化名人」、「漢字英雄」、「中華好詩詞」等電視節目的形式，既提升參會者的文化修養，又凸顯企業年會活動的文化性；再如抽獎，參與者最關注的當然是獎品，而獎品自然是目前人人急切求之的IPHONE6了，以眾多旁人艷羨的眼神增強中獎者的幸運感。
4、製造影響：企業年會活動的影響絕不只限於現場效果有多好，以年會為中心，不斷地、持續地對外製造影響才是成功年會的目標。這一方面要激發現場人員主動傳播的積極性，以微博、微信等自媒體達成他們圈子內的良好口碑傳播；另一方面要充分挖掘年會噱頭，找到社會大眾願意關注的新聞亮點，通過強勢媒體的傳播實現影響最大化。
二、創意年會的形式：
1、化妝舞會：公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法「包裝」自己，最後再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發員工的想像力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。
2、奧斯卡年會：惡搞經典電影情節，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強員工之間的了解。
3、國際美食廣場：員工持山寨版「居民糧食供應證」參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。
4、懸疑派對：事先設定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過於緊張。
5、同一首歌：模擬「同一首歌」，讓員工自由發揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便於烘托輕松的現場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。
6、游園式年會：年會現場布置一些上世紀七八十年代的「古董玩具」，讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的了解。

F. 公司要開營銷年會,要設團隊的幾個獎項,請大家幫忙想幾個有創意的獎項設置名稱~~謝謝!

年度新人獎
最佳貢獻獎
最有價值獎
最佳組合
最佳男
最佳女
最佳部門

G. 最全面的公司年會策劃方案！

年會，年年不會，這不應該是我們的尷尬。都說要創新，到頭來卻沒有幾場真正創新的年會。述職總結、優秀表彰、年會晚宴，這些都是少不了的框架，關鍵全在「添肉」，如何讓她豐滿的恰到好處。
舉辦年會的成功要素
最好成立一個專門的臨時小組來具體的負責，這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。
首先：要確定所舉辦年會的主題，然後圍繞著主題進行一系列的策劃。
然後：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。
最後經領導審核後，付諸實施和後期規劃指揮。
年會通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，例如答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。
在策劃過程中大家一定要明確策劃流程先後順序的幾個要素!
1、年會目的
所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：
公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好;
員工方：吃好喝好玩好早已過時，新的一年，他們期望的東西有沒有盼頭?這才是關鍵，穩定人心、凝聚力量、規劃藍圖，這更是精神盛宴。
2、年會主題
一場優秀的年會一定是以一個出色的主題為靈魂依託。
大多數年會策劃人的初衷很簡單——提高內部員工凝聚力，向員工或客戶宣傳企業形象，所以大多數人絕對會把主題定位「XX企業十年發展和成就」或「YY企業回顧過去、展望未來」等。
結果是以這樣生硬的主題為主軸，導致整場活動的各個組成部分，包括開場視頻(基本就是企業歷程回顧)、具體節目(集中在時間較長的領導講話和簡單熱鬧的員工表演)等基本上都黯淡無光。
事實上，如果把「樹立企業形象」等同於要推銷出去的產品，那麼最好的方法不是一味強調自己的產品有多好，而是找一個合適的營銷措施讓它變得吸引人。
在這里表現為選擇的主題要能讓參會者產生情感共鳴。
比如
一家以女性職員為主的化妝品公match司要開年會：該公司就把年終會的主題定為「我是女人，也是職場人」，圍繞都市女性的職場和個人情感特徵展開，通過朗誦、專訪、情感互動游戲等節目形式引起參會者的情感認同，反響自然熱烈。
這里曼丁文化傳播提醒各位注意：通過「情感共鳴」製造主題時，還要match和公司本身的形象氣質符合。

H. 三十多個營銷員在公司年會上只跳一種舞蹈，適合各種神曲，求視頻的名字和神曲名。在20148615的博

跳「狐猩叫」的舞蹈，放「小蘋果」的歌曲

I. 徵集公司營銷年會主題

開動腦筋 商機無處不在！
你不理財 財不理你！
市場開拓考大家！
願我們的風機吹向全國，吹向世界！
風機的市場靠大家來吹！
向品牌要質量，向市場要效益！
祝你們公司的營銷會圓滿！祝你們來年財源廣進！