國資國企改革網路培訓

A. 怎樣加快國資國企改革

按照政企分開、政資分開和公平競爭原則，全面落實以管資本為主加強國有資產監管的要求，努力實現科學監管、有效監管。一是推進職能轉變。調整內設機構設置和職能配置，進一步明確職責分工，構建系統完備、科學規范的國資監管職能體系。完善出台出資人監管權力和責任清單，加大簡政放權力度。
二是推進體制完善。加快改組組建國有資本投資、運營公司，指導督促國有資本投資、運營公司試點企業抓緊制定實施改革方案，加快改組組建步伐。進一步加大授權力度，深化國有資本授權經營體制改革，推動國有資本投資、運營公司進行組織架構調整、管控模式改革，進一步打造市場化運作專業平台，在國有經濟戰略性和布局結構優化中發揮更大作用。
三是推進監管手段升級。一方面要加強日常監管，加大對國有資產監管制度執行情況的檢查力度；一方面要加強信息化監管，加快推進信息化與監管業務深度融合，國內在這方面做得比較好的，應該是中大咨詢，他們官網有挺多這方面的參考案例的。

B. 深圳國資國企改革中「1+4+4」改革總體框架是指什麼

按照《深圳市「十四五」規劃編制工作方案》的總體部署，以及市屬國資國企工作實際，市國資委編制了《市屬國資國企改革發展「十四五」規劃編制工作方案》，並指導直管企業推動規劃編制工作順利進行。按照工作安排，市屬國資國企「十四五」規劃包括兩個層面：一是直管企業「十四五」規劃，目前各直管企業均已成立「十四五」規劃編制工作機構、完成中介機構選聘、開展前期調研、並起草完成本企業《規劃基本思路》；二是市屬國資國企「十四五」總體規劃，市國資委已在各直管企業《規劃基本思路》的基礎上，研究編制了《深圳市國資國企改革發展「十四五」規劃基本思路》，初步提出「1+4+4+4」改革發展總體框架和發展目標，梳理出《重大改革舉措清單》、《重大政策清單》、《重大工程項目清單》和《深圳市國資國企改革發展「十四五」規劃提綱》，將為下一階段總體規劃起草提供有力支撐。

C. 國資，國企改革基層企業應該怎麼做

《收入分配製度改革方案:凈利潤新分配法（理論）》 《收入分配製度改革方案:凈利潤新分配法（全員分紅模式）》 《收入分配製度改革方案:凈利潤新分配法（員工貢獻換股方式）》 《收入分配製度改革方案:凈利潤新分配法（追溯以往模式）》 《收入分配製度改革方案:凈利潤新分配法（簡介）》 上面是完整的方案。 簡介: 《免費持股、免費分紅——怎樣實現？（2017.5.19修訂）》

D. 央企國資改革什麼意思央企和國資是兩個領域嗎什麼時候改

國務院國資委一年一度的中央企業、地方國資委負責人會議22日在京召開。新一年的國資國企改革發展工作面臨哪些新要求？從會議釋放的信息看，有五大信號值得關注。
信號一：國資做「加減乘除」調結構
會議提出，2015年國有企業改革發展工作堅持以提高經濟發展質量和效益為中心，主動適應經濟發展新常態，圍繞做強做優做大國有企業，把轉方式調結構放在更加重要位置。
「突顯經濟新常態下，國資改革發展不再以規模和速度為標准，而是更加強調質量和效益。」中國企業改革與發展研究會副會長李錦說。
國資委主任張毅強調，對於國有企業來講，適應新常態，關鍵是加快推進經濟結構優化調整，做好加減乘除：
加法是要立足關系國家安全和國民經濟命脈的關鍵行業和重要領域，加快發展新技術、新產品、新業態，做大做強戰略性新興產業；減法則是要支持企業兼並重組、優勝劣汰，加大虧損企業治理力度，積極盤活存量，穩妥化解產能過剩風險；乘法是要大力實施創新驅動發展戰略，全面推進科技、管理、市場、商業模式創新；除法是要打造高回報率、高附加值、高技術含量的盈利業務和特色優勢項目，提高勞動生產率和資本回報率。
信號二：央企將加快「瘦身健體」
張毅強調，中央企業明年的經濟增長要與全國經濟發展要求相適應、與中央企業在國民經濟中的重要地位相適應，效益增長力爭高於今年。
一項重點工作是切實加大減虧扭虧力度，對低效無效、長期虧損、不屬於國家產業政策支持發展的不良資產，要果斷進行「關停並轉」，重組整合內部資源，清理不必要的參股公司和殼公司。
在李錦看來，這要求央企加快「瘦身健體」，把實施創新驅動發展戰略放在更加突出位置，加快轉變發展方式，全面提升核心競爭力，同時立足兩個市場、統籌兩種資源，提高國際化經營能力和水平。
會議並要求央企進一步做好降本節支工作，認真排查診斷成本費用管理的重點環節和薄弱環節，加強與先進企業對標，健全成本管控責任制度和目標考核機制。
信號三：「監管權力改革」勢在必行
會議提出，推進改革中，要注重把該企業行使的權力都放給企業，把不該企業負擔的包袱都卸下來，切實增強企業作為獨立市場主體的活力和競爭力。
張毅強調，要以壯士斷腕的決心，改革完善國有資產監管體制。國資委監管工作的改革不應是動其皮毛的修修補補，而必須是動其筋骨的大刀闊斧，有些方面甚至要脫胎換骨。
「近段時間，國資委負責人多次表態要帶頭自我改革、自我革命，突顯監管權力改革已是勢在必行。」李錦說。
會議並明確，各級國資委要勇於變革，以聚焦監管內容、調整監管方式、提高監管效能為重點，建立權力清單、責任清單、負面清單，授權一批，下放一批，收縮一批，移交一批，該放的堅決放到位，該給的堅決給到位，同時該管的也要管到位。
信號四：以更開放的思路推進企業改革
「推進企業改革的思路，呈現更加靈活、開放的態勢。」李錦說。此次會議明確，要對不同類別國有企業，明確主要特點、發展目標、改革方向，分類推進改革調整，加強分類監管、分類考核。
關於備受關注的混合所有制改革，會議提出，要堅持因業施策、因企施策，宜獨則獨、宜控則控、宜參則參，防止大轟大嗡，防止「一混了之」。
而對於今年7月啟動的混合所有制經濟、董事會行使相關管理職權試點、派駐紀檢組以及改組國有資本投資公司等「四項改革」試點，會議要求各試點企業進一步解放思想、開拓創新，大膽試、大膽闖，重點要在體制機制創新上狠下工夫。
張毅強調，各項改革措施都要立足於進一步解放和發展生產力，促進國有企業與市場經濟更好融合，各級國資委和中央企業要切實強化責任，圍繞解決發展面臨的突出問題推進改革，提高改革方案質量，抓好改革措施落地。
信號五：反腐工作常抓不懈
值得注意，反腐工作仍將是新一年國資工作的重中之重。張毅說，要旗幟鮮明地反腐敗，堅決根治嚴重影響國有企業形象的突出問題，堅決懲處侵吞國有資產的違法行為和腐敗分子。
對於新一年反腐工作，會議提出，堅決糾正「四風」，針對企業領導人員住房超標、親屬經商辦企業、公款出國旅遊等共性問題開展專項治理，嚴格執行國有企業負責人廉潔從業規定，努力形成作風建設新常態。
同時，將加大查辦案件力度，嚴肅查處違紀違法問題，特別是那些頂風違紀、不收斂不收手的，發現一起查處一起，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
會議還提出，將切實加強權力監督的制度設計，對於權力集中的領域和崗位，實行分事行權、分崗設權、分級授權，防止權力濫用；改進和完善外派監事會制度，聚焦監督主業，將工作重心放到揭示危及國有資產安全、國有資產流失的重大問題上。

E. 雙百國資國企改革具體應該如何實施

雙百國企改革和以往的改革有所不同，本次改革為綜合性改革，從體制到機制全面放開，為企業提供了系統性改革支撐，以往的改革可能只是從企業局部入手，雙百政策國企改革是綜合性的改革，比如：

1、推進股權多元化和混合所有制改革；

2、健全國企法人結構；

3、完善國企市場化經營機制；

4、健全激勵約束機制；

5、解決歷史遺留問題等；

與之對應的解決方案如下圖：

F. 作為「十四五」開局之年，2021年國資國企改革發展的使命任務是什麼

前段時間在朋友圈看到一篇中大咨詢的文章，其中有提到2021年政府工作報告明確了2021年國資國企的使命擔當和發展導向：
1)促進多種所有制經濟共同發展。
2)深入實施國企改革三年行動，做強做優做大國有資本和國有企業；
3)深化國有企業混合所有制改革；
4)弘揚企業家精神；
5)優化和穩定產業鏈供應鏈；
6)用改革辦法推動降低企業生產經營成本；
7)繼續支持促進區域協調發展的重大工程；
8)提高糧食和重要農產品供給保障能力；
9)繼續加大生態環境治理力度；
10)扎實做好碳達峰、碳中和各項工作；
11)做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接；
12)有序推進疫苗研製和免費接種；
13)高質量共建「一帶一路」；