村醫網路培訓

⑴ 農村鄉村醫生任計生專乾的好處

門檻一：資質、注冊最重要 「村醫不好當了！」 看到新出台的《鄉村醫生從業管理條例》（以下簡稱《條例》）時，石首市調關鎮指路牌衛生室村醫付家彬連連感嘆。 55歲的付家彬，當了30多年的鄉村醫生。剛開始時，和所有「赤腳醫生」一樣，左手提鋤頭，右肩挎紅十字葯箱，穿行在田間地頭。 「以前哪管什麼文憑資格呀？只要會扎針都可以當村醫，獸醫當村醫的也就有了。」付家彬說。 而經過數十年的發展，包括付家彬在內的這支半農半醫的「赤腳」大軍，已演變成今天的鄉村醫生，成為我國特有的農村衛生隊伍，構築著農村龐大的衛生保健網路。 「鄉村醫生責任重大，但以前我們對鄉村醫生的管理卻很頭疼。」石首市衛生局局長呂俊說，《條例》出台前，我國沒有專門的法律法規對百萬鄉村醫生進行規范管理，鄉村醫生的資質認定缺乏可靠的依據。 為整頓這支參差不齊的隊伍，該市在2000年對全體村醫進行了一次集體考試，被淘汰的100多名村醫中有不少「父子店」、「夫妻店」，有的根本不具備行醫素質，有的純粹是江湖游醫。 呂俊說，《條例》的頒布不僅讓管理者有法可依，也有望真正改變鄉村醫生的混亂狀況。因為《條例》中明確規定：國家實行鄉村醫生執業注冊制度，縣級人民政府衛生行政主管部門負責鄉村醫生執業注冊工作；鄉村醫生經注冊取得執業證書後，方可在聘用其執業的村醫療衛生機構從事預防、保健和一般醫療服務；未經注冊取得鄉村醫生執業證書的，不得執業，否則將面臨法律處罰。 門檻二：執業規則不能少 在石首市焦山河鄉余家棚衛生室牆上，基本葯品目錄和價格一目瞭然。 「葯品都是鎮衛生院統一配送，葯盒上還蓋了鎮衛生院的公章，絕對假不了。」該衛生室醫生徐良朋時常這樣耐心地向前來看病的村民解釋。 徐良朋說的是實話。為規范鄉村醫生的行為，該市統一了鄉村衛生室的葯品進貨渠道，還要求村醫做到「進葯有憑證，取葯有處方，就診有票據，收支有明細」。 沒有規矩不成方圓。徐良朋理解，如果市裡不制定這些執業規則，他們還會和以前一樣，各衛生室之間相互打價格戰，甚至進假葯，賺「黑心錢」，吃虧的還是農民。 他在細讀新《條例》時發現，《條理》比市裡制定的規矩更嚴更細，如《條例》明確規定的「三不準」：鄉村醫生在執業活動中，不得重復使用一次性醫療器械和衛生材料，對使用過的一次性醫療器械和衛生材料，應當按照規定處置；鄉村醫生不得出具與執業范圍無關或者與執業范圍不相符的醫學證明，不得進行實驗性臨床醫療活動；省、自治區、直轄市人民政府衛生行政主管部門應當按照鄉村醫生一般醫療服務范圍，制定鄉村醫生基本用葯目錄，鄉村醫生應當在鄉村醫生基本用葯目錄規定的范圍內用葯。 「有這個緊箍咒，我們看病吃葯就更放心了。」正在衛生院看病的農民老付對即將實施的新《條例》滿懷期待。 「農民不僅能得到實惠，還對鄉村醫生合格與否擁有發言權。」該市調關鎮衛生院院長汪譽新說，《條例》規定，對鄉村醫生考核，應充分聽取鄉村醫生執業的所在村民委員會和村民的意見。 門檻三：培訓、考核樣樣要 在鄉村醫生的培訓與考核上，石首市在省內縣市中名列前茅。即使這樣，呂俊仍然認為鄉村醫生的專業化培訓「很不夠」。 他說，由於現實條件的約束，鄉村醫生基本上承擔著「全科醫生」的職責，無論內科外科，一般性疾病都是由他們負責。如果知識缺乏，就很可能發生醫療事故或糾紛。 為盡量避免這種情況，《條理》明確規定，鄉村醫生至少每一兩年要接受一次培訓，參加一次考核。考試合格的，可以繼續執業，考核不合格的，在6個月內必須申請再次考核。 「培訓考核不算坎，所需費用才是真正的坎。」呂俊說，去年，局裡曾拿出1萬多元培訓鄉村醫生，攤到全市400多名村醫頭上，每人只有25元的培訓費，缺口都由村醫自己掏腰包。 可喜的是，新《條例》同時規定，對承擔國家規定的預防、保健等公共服務的鄉村醫生，其培訓所需經費列入縣級財政預算。 「要在並不寬裕的縣級財政預算中分一杯羹，恐怕有點難。」呂俊擔心，這一規定會出現「只打雷不下雨」的尷尬。但鄉村衛生醫療體系的完善，人的素質總是列在第一位的。 呂俊呼籲，政府首先應加大對鄉村醫生專業培訓的投入力度，只有當百萬鄉村醫生變得更加訓練有素、掌握了更多醫療知識時，他們才能更好地為9億中國農民織起「健康網」。

⑵ 山西省衛生廳科教處

山西省衛生廳科教處——如此撈錢真不該
作者：tiantanguan

山西省衛生廳科教處在私人企業好醫生網站駐該處辦事處的配合下，在山西省10個市衛生學校（大同市第一、第二衛生學校，晉中、運城、長治、陽泉、呂梁、太原市衛生學校，忻州職業技術學院，臨汾職業技術學院）06-08三年共招收衛生保健和護理專業學生一萬二千多人，招生計劃列在這些學校名下。培訓對象為鄉村醫生，採取自學及以鄉鎮衛生院為單位業余時間集中進行視頻輔導的學習形式，學制三年。不少課程學生的到課率是零，培訓效果極差。每年寒、暑假前都要進行一次期末考試，考場成了抄場。每生每年收取學費1700元，教材費446元,與全日制學生的收費標准相同，科教處處長和好醫生網站駐科教處辦事處負責人負責訂購教材，學校購買的教材都有一定的折扣，這些學生沒有任何折扣,誰在這里得到好處？所收學費根據山西省衛生廳科教處處長的安排全部私分，每生每年1700元學費分配原則是負責招生的衛生學校分400元，縣衛生局分50元，市衛生局分50元，鄉鎮衛生院輔導點分400元,好醫生網站600元,山西省衛生廳鄉村醫生培訓管理委員會（山西省衛生廳科教處的虛設機構）200元。這些經費是招生學校用來培訓學生的日常經費，衛生行政部門不參與教學私分學費，用什麼來保證教學質量。再則這些學校建校歷史都在50年左右，有的已升格為專科院校，鄉村醫生培訓對他們來說不存在任何問題，為什麼要委託給私人企業來組織教學？這些招生學校前七所的主管單位是當地的市衛生局，後三所的主管單位是當地的市教育局。山西省衛生廳科教處只是業務主管單位，無權分配這些單位的收入，這些市都實行的收支兩條線管理,按規定這些經費應該交到當地的結算中心，根據需要再由結算中心撥給學校，實際情況是沒有向結算中心交過一分錢。這項工作從制定政策、辦理收費許可到招生都是以全省衛校的名義進行的。衛生廳負責出文件，好醫生網站的代表拿著衛生廳的文件聯系有關單位，辦理有關手續，這樣的「惠民」工程為什麼要請私人企業的代表出面協調，是否還有其他不可告人的內幕。省教育、衛生、物價、財政下發的招生、收費文件同樣要求由衛生學校收取這些學生的學費，沒有任何如何支配所收學費的文件，山西省物價局晉價行字[2006]286號文件第二條規定：「學校除向學生收取學費和教材費外不得再向學生收取其它任何費用。」因怕暴露他們的違法行為，收費提成過程全部是衛生廳科教處電話通知。僅憑科教處處長的一句話，衛生行政部門就把3240多萬元衛校的經費全部私分，這些經費只是買了不到100台易視系列160G可存儲機頂盒（同類產品網上報價是每台1000元）和好醫生網站提供的鄉村醫生中專視頻教育軟體，供各教學點輪流使用，所有支出不到一百萬元，有誰在這里得到了好處，老百姓的錢都幹了什麼？

在確定對鄉村醫生大量集中進行中專學歷教育前，山西省衛生廳科教處曾組織有關人員對此進行考察，好醫生網站提供的《鄉村醫生中專學歷教育項目簡介》，學員經濟負擔評估部分，就學員經濟負擔問題提供了鄉村醫生中專學歷培訓學員所有支出的分析材料，意思是正規學校採用脫產學習形式，學員一共需負擔9400元，採用雙休日學習形式，學員一共需負擔6600元，如果採用好醫生網站學習形式，學員一共需負擔3650--4650元。這些負擔還包括住宿、伙食、交通、誤工等費用，當時三年學制是按3432課時測算的,實際執行的是1450課時,山西屬於欠發達省份，採用好醫生網站學習形式，學員負擔應該在3650到4650元之間，實際僅學費就收了每生5100元，課時數減少了,收費更應該降低，一萬兩千多學生要多交多少錢？該簡介項目目標是執業助理醫師考試通過率達30%以上，現在的情況是某省採用好醫生網站視頻教育系統培訓的一萬四千多名畢業生有337人考取助理執業醫師資格，按照這樣的進度不知何年才能達到好醫生網站介紹的30%以上取得執業助理醫師資格的目標，究竟誰在忽悠誰？

山西省遠程繼續醫學教育由好醫生網站實行壟斷經營，某著名大學的網路教育學院也不得進入山西從事遠程繼續醫學教育。鄉村醫生中專學歷培訓同樣由該網站實行壟斷經營，有的學校申請開辦鄉村醫生中專脫產培訓，因怕影響好醫生網站的收入，送去的報告沒有任何理由一直不批。其實對一些具有脫產學習條件的鄉村醫生來說，脫產學習要比視頻教育好的多，一是脫產學習的效果肯定要比視頻學習的效果好，二是國家對戶口在農村的中專學生有專項補助，鄉村醫生完全具備享受補助的條件，學費比視頻教育低的多。

山西省曾有一萬五千多名鄉村醫生參加了衛生廳科教處組織的鄉村醫生中專水平考試，按科教處的規定，考試合格在本省范圍內按中專畢業生對待。衛生廳人事處曾於1996年發文規定：今後無中專以上學歷的人員不得進入鄉村醫生隊伍。這些規定都成了兒戲，為了多招生，多拿提成，中專水平合格的待遇沒用了，這些人仍需參加視頻中專學歷教育。1996年以前進入鄉村醫生隊伍的人員到2006年鄉村醫生中專學歷招生開始，這些人的年齡應在30歲左右，而這些採用好醫生網站進行視頻教育學習的學生有不少人年齡在30歲以下，有的還不滿20歲，招生對象為鄉村醫生的規定又是如何執行的？在此期間還提出「到2010年全省鄉村醫生90%以上要取得中專以上學歷，大部分鄉村醫生要取得助理執業醫師資格」這樣不切實際的要求，今年就是2010年，效果如何，這樣收費是否公平？多收的錢又進了誰的腰包？下邊的情況也許能說明一些問題的真相。

一、安徽省鄉村醫生中專學歷培訓學費分配原則：

根據省物價局、省財政廳皖價費（2000）311號文件核定的標准適當下調，學費每人1500元/學年，由辦學單位收取。

根據工作職責分工，各有關部門經費使用比例為：省鄉村醫生培訓中心3%，市級管委會2%，縣級管委會4%，好醫生醫學教育中心38%，衛校17%，鄉鎮教學點36%。此項經費專款專用，不得挪作他用。如有節余，應用於資助參加學習的貧困學生。

二、 有關省鄉村醫生中專學歷培訓學費分配情況

山西省每生每年收1700元（招生學校400元、鄉鎮衛生院教學點400元、好醫生網站600元、省衛生廳科教處200元、縣、市衛生局各50元）學制3年。

湖北省每生每年收1500元（招生學校225元、教學點450元、好醫生網站、省衛生廳、市協會共735元、教學獎勵基金90元）學制3年。

安徽省每生每年收1500元（招生學校255元、教學點540元、好醫生網站570元、省鄉醫培訓中心45元、縣管會60元、市管會30元）學制3年。

三、某省視頻教育鄉村醫生中專學歷培訓已畢業一萬四千多人，有337人考取助理執業醫師資格。

四、山西省衛生廳結合我省鄉村醫生現狀，就所提問題答復如下

村衛生室(所)承擔疾病預防、婦幼保健、健康教育、康復等工作任務，提供常見病、多發病的一般診治和轉診服務。黨的十七屆三中全會通過的《中共中央關於推進農村改革發展若乾重大問題的決定》中明確要求：「妥善解決鄉村醫生補貼」。

全省共有注冊鄉村醫生46656人。目前在村衛生所崗位上工作的人員有40631人，其中取得執業助理醫師以上資格1917人 (4.7% )，取得鄉村醫生資格35798人(88.1%)，無執業資格的2916 人(7.2%);專科以上學歷的2615人( 6. 4% )，中專學歷(水平) 20055人( 49.4%) ，無學歷17961人( 44.2%)。

轉：黃河新聞網

上邊是2008年底的新聞，如果按照山西省衛生廳科教處在確定鄉村醫生中專視頻教育時規定的中專水平證書不按中專對待的話，山西省無學歷的鄉村醫生應該在80%以上。

五、據江蘇省衛生廳科教處、基婦處介紹，在全省3.2萬需要補上中專學歷的鄉村醫生中，經濟薄弱地區佔了2.5萬名左右。為此，省財政將劃撥專項經費對經濟薄弱地區的學員給予補助。每位學員每年的學費為1500元，省財政補助額度為學費的50%，即750元，連續補助3年。江蘇省衛生廳廳長郭興華要求各地衛生部門嚴格把好「收費關」，不得額外增加鄉村醫生經濟負擔，違規者將受到嚴肅查處。

⑶ 怎麼把雲南村醫醫保結算系統設置在電腦桌面上

在應用中心下載，如果沒有這個軟體，就是不不對外公開
醫保信息系統由院網路中心統一管理，各使用科室必須遵照網路中心的統一要求使用信息系統。

二、網路中心負責全院醫保信息系統的安裝、維護及管理。負責全院醫保信息系統管理人員、操作人員的操作培訓。

三、 系統管理員、前台操作人員上崗前必須參加醫保信息系統管理、操作的培訓。非管理人員和操作人員在未經許可的情況下，不得使用醫保設施，訪問醫保信息系統或本機資料庫。

四、 網路中心由專人負責對醫保信息系統進行定期維護。包括對操作系統殺毒，對數據進行日常備份。

五、醫保系統電腦為專機專用，與醫保無關的軟體一律不得在醫保信息系統電腦上安裝、使用。



六、醫保系統操作人員不得在未經許可的情況下訪問資料庫。不得對醫保系統資料庫信息（包括中心資料庫，本地資料庫）進行修改或刪除。不得將醫保信息系統的信息資料外傳。

七、醫保線路為專線專用，任何人員不得通過不正當手段非法進入醫保信息系統網路。

八、 系統出現故障時，先自行排除，若不能解決，及時通知醫保中心，請醫保中心協助解決。

⑷ 當鄉村醫生有什麼條件

「會學」
醫療工作錯綜復雜，牽涉的知識技能許許多多。出門問診的時候常常會有一些意想不到的難題，此時的鄉村醫生必須做到胸有成竹，對村民提出的疑問能一一解答，讓他們相信自己的能力。
「會講」
講是鄉村醫生的一項基本技能。因為你得和患者溝通，公衛有一點，需要鄉村醫生對村民進行簡單的健康常識的宣傳教育，這需要鄉村醫生身上。計較，只能一隻耳朵進一隻耳朵出。
「會寫」
現在村衛生室所寫的材料，可謂是堆成一座小山了。不僅有紙質的，還要求有電子版的，都需要留下過程性的東西，這些都要動筆，誰也無法代勞。要寫、會寫，也是鄉村醫生的基本功之一。
「能熬」
相信每一位醫生都熬過夜，沒有準時下班過。鄉村醫生也是如此。眾所周知，鄉村醫生要面臨很多大大小小的檢查，也不得不堅守崗位，挑燈夜戰那也是常有的事，有時甚至通宵達旦。
「做得」
身體健康，頭腦靈活，反應敏捷，敢於做，善於做，這些都是「做得」的內涵。公衛服務不是紙上談兵，要靠鄉村醫生親力親為去落實。
「忍得」
鄉村醫生是基層醫療的網底，無權無職但責任不小。常常出現「老鼠進風箱——兩頭受氣」的狀況。天天與患者打交道，難免會遇到性情暴躁，口無遮攔之人，說幾句不三不四的話甚至罵上幾句，你又不能與之計較，只能一隻耳朵進一隻耳朵出。
「捨得」
為了工作，先要捨得小家，要帶著真誠，捨得投入感情，認真對待每一次的診療。只有這樣，才能贏得患者的信任，有舍才有得。

⑸ 為什麼國家要取締鄉醫證，取消以後鄉村醫生要怎麼辦

國家不會「一刀切」，老的鄉醫證不會作廢。
鄉村醫生每五年培訓考核一次，考核合格者可以繼續注冊。不用總擔心自己會被淘汰。
但從國家制定的主要目標及一系列舉措，如建立鄉村全科執業助理醫師制度，做好鄉村醫生隊伍建設和全科醫生隊伍建設的銜接；在同等條件下，鄉鎮衛生院優先聘用獲得執業醫師、執業助理醫師資格的鄉村醫生；新進村醫的門檻要麼有執業（助理）醫師證要麼有學歷，可以預測到，隨著時間長河的不斷推進，鄉村醫生證確實會沉寂在歲月的泥沙中，逐步被鄉村全科執業助理醫師、中醫（專長）醫師、執業助理醫師證取代。
(摘自網路)

⑹ 鄉村醫生執業證書自己在網上怎麼查詢,謝謝

網上是沒有查詢的，可以去本地衛生局檔案室查詢。

⑺ 今天是全國第二個醫師節，鄉村醫生的未來出路在哪裡

「中國醫師節」是廣大醫務人員的節日，它的出現是醫務人員的驕傲，更是對醫務人員的鼓勵。鄉村醫生是廣大醫務人員中的一個分支，他們也在自己的工作崗位上貢獻著自己的力量，他們存在的價值是非常巨大的。

這種考試是針對鄉村醫生制定的，這其實也是讓鄉村醫生加強醫學知識學習、增加個人技能的一種有效的方法。時代在進步，醫學在發展，作為一名鄉村醫生也要時刻保持積極學習的態度，不斷地充實自己，學到更精湛的醫學知識，這樣才能更好的為村民服務。

⑻ 華醫網鄉村醫生培訓

http://..com/team/view/鄉村醫生
鄉村醫生團隊歡迎你加入。

http://tieba..com/club/7499317/
鄉村醫生俱樂部歡迎你加入。

⑼ 誰來為鄉村醫生保駕護航

鄉村醫生仍然是村級衛生機構中的主要服務力量，成為農村縣—鄉—村三級衛生服務體系中最貼近農民的衛生網路，擔負著村民常見「小傷、小病」的診療和基本公共衛生服務，以及提供幫助重病患者轉診的重要作用，目前，相當多的鄉村醫生仍處於「自由職業者」的狀態。隨著農民衛生需求不斷增長，鄉村醫生的現狀與新形勢越來越不適應。鄉村醫生工作熱情不高的主要原因是工作無前途，生活條件差，大學生不願下農村，農村的定向醫學人才培養不足，相關部門政策不配套。我們調研後認為：要讓鄉村醫生充分發揮作用，並引來「鳳凰」，必須提高鄉村醫生的福利、待遇，給予相關政策支持。

鄉村醫生福利、待遇偏低

目前，鄉村醫生年齡老化趨勢明顯，年輕醫生補充不足。以北京為例，京郊共有鄉村醫生6009人，其中，51歲及以上者佔47.74%。40歲以下者只佔20.08%，鄉村醫生隊伍老化、年輕鄉村醫生補充不足的現象非常明顯。

鄉村醫生隊伍待遇較差。被調查的鄉村醫生自報近兩年平均收入為7930.20元，其中6764.5元是其從事醫療衛生工作的收入，佔85.3%。在醫療衛生工作收入中，葯品銷售收入佔74.5%，平均為5039.5元。葯品銷售是目前鄉村醫生的主要收入來源。

大多數鄉村醫生收入相對低下。絕大多數鄉村醫生的收入相對低下，和同類工作性質的鄉村教師、鄉鎮衛生院人員相比，其收入比較低，與村、鄉鎮幹部相比就更低了。

隱性支出高。鄉村醫生由於身處農村，在日常生活、接受培訓和教育、子女就學等方面，需要付出比城市醫生高的多的費用。

福利待遇不樂觀。目前鄉村醫生享受的待遇以培訓、學習機會為主（59.62%），其次分別為醫療保險（17.31%）、養老保險（15.38％）和失業保險（7.69%），但所佔比重均比較低。

只有6.12%的鄉村醫生對政府或村集體給予的補助表示比較滿意或者滿意，而絕大多數鄉村醫生表示從沒有拿到政府規定的行醫補貼。76.79%的鄉村醫生表示對目前按照專科醫生的職稱評價體系來評定鄉醫的辦法持不滿意態度。

究其根源，既有農村社會經濟的問題，也有衛生行業政策性問題。一是鄉村醫生在身份、待遇、職稱、教育上的問題沒有很好地解決；二是農村地區社會經濟發展滯後，工作條件差，福利待遇較低；三是針對北京實際情況，在醫學教育方面向農村培養的醫學人才不足，這是政策上的缺失。

要出台政策改善鄉村醫生待遇

加強對鄉村醫生的經濟扶持。按照略高於單位時間醫療服務平均收入水平的標准，設定防保項目的報酬水平。摺合成天計算報酬，應不低於50元/天。山區、半山區和人口分布比較零散的偏僻地區，應把開展服務時花費在路途上的時間計入工作量。

提高村級衛生人員的社會保障水平。對1982年以後參加工作的鄉村醫生推行職業化管理。由村衛生室、社區衛生服務站或其他聘任單位仿照鄉鎮衛生院人員的待遇，提供養老保險、失業保險和城鎮職工基本醫療保險。

加快鄉村醫生職業化進程。通過提供免費培訓的方式，鼓勵鄉村醫生參加國家執業醫師資格考試。取得執業助理醫師或執業醫師的鄉村醫生根據其自願原則，辦理城鎮戶口。

加強在崗鄉村醫生的在職學歷教育。在全科醫師職稱系列中增設初、中級職稱，並輔以落實相應的待遇，把鄉村醫生的職稱評定納入全科醫師系列。

探索村衛生人員崗位管理方式。區縣衛生局會同鄉鎮政府根據人口分布情況，合理設置村級衛生人員崗位，招聘衛生技術人員從事服務。

加強村級衛生人力隊伍建設

加強村級衛生人力的供給。對於鄉村醫生短缺的地區，可以採用組建巡迴醫療隊、強化衛生支農、推進鄉村一體化管理和社區衛生服務網路建設的方式解決眼前困難。政府負責巡迴醫療的車輛、器材設備的提供，區縣政府負責巡迴醫療醫務人員的基本工資。

⑽ 國家對鄉村醫生的鼓勵政策

1、保障政策：

不屬於職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。對於年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，採取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。

要綜合考慮基本醫療和基本公共衛生服務補償情況，給予定額補助。定額補助標准由各省（區、市）人民政府按照服務人口數量或鄉村醫生人數核定。

2、養老政策

積極解決鄉村醫生的養老問題。各地要結合新型農村社會養老保險制度（以下簡稱新農保）的推進，積極引導符合條件的鄉村醫生參加新農保，對符合新農保待遇領取條件的鄉村醫生發放養老金。

3、給予定額補助。

廣東對離崗老年村醫按每人每月700—900元的標准給予補助，安徽、江西、河南、青海等省份按300元標准予以補助。隨著養老制度的建立健全，河北、安徽等20餘省份建立村醫退出機制，為新進入村衛生室的人員留出空間。

(10)村醫網路培訓擴展閱讀：

國辦印發《關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》完善鄉村醫生養老政策。各地要支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。不屬於職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。

對於年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，採取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。建立鄉村醫生退出機制。各地要結合實際，建立鄉村醫生退出機制。確有需要的，村衛生室可以返聘鄉村醫生繼續執業。

切實落實鄉村醫生多渠道補償政策。各地要綜合考慮鄉村醫生工作的實際情況、服務能力和服務成本，採取購買服務的方式，保障鄉村醫生合理的收入水平。