1. 應聘品牌推廣方面的職位，面試時會被問到一些什麼樣的問題
品牌推廣其實並不是很難，前期可以做個策劃和定位，然後去研究自己的同行對手專，看看他們在做什屬么推廣，自己跟著別人的方式去做就行了，我們開始也是摸不著頭腦的，後來是讓錦隨推做的，做好幾年了到現在沒推廣也有流量。
2. 醫葯代表面試的時候最後都要讓問幾個問題，該問什麼問題才顯得有水平呢
不知道你面國企？私企？外企？下面我已外企為例說說：
1.要看你面到第幾關了。如果是第一關DSM的話，可以問一些你真正想知道的問題（其實也可以問薪水待遇區域之類的，因DSM而異，但不要顯得啰嗦，或者一些很蠢得問題）。其實，這個環節是必然有的流程，但是不是決定因素，決定因素是你面試中你自我介紹和回答人家問題的過程。你的水平不是在最後顯示出來，而是面試過程中。大部分DSM決定要不要你的時候，是跟你說有沒有問題之前發生的。前七秒非常重要，面試中也非常重要，如果真要給對方留一個好印象，可以最後和DSM握一個手，或者要一張名片。
2.如果是第二關ASM或者HR的話，可以直接一點，說前面經理介紹的很清楚，沒有問題了。如果還有第四面，比如MM面的話，也可以使用同樣的答案。
這么回答有兩個好處：
一是顯得前面的面試過程的確非常順利，對你和DSM都有好處；
二是顯得你很乾脆。
3.HR會直接跟你討論薪水的問題，像你沒有經驗的應屆生，可以回答：我覺得可以進入貴公司本身就是一件非常榮幸的事情，薪水和公司同級別的同事相當即可。不過你也可以事先問一下這個公司的老員工，心裡有個大致的底數，如果他非要問具體期望金額，你就說出來這個大概的數字。不過既然HR都和你談工資了，你已經有80%的可能拿到offer了。
4.chenxi1978 說的那幾點可以問，還是那句話，這不是決定因素。
東坡西望 對面試官意圖分析的有道理，但是推薦的問題確實有點搬石頭砸自己腳之嫌。
補充：可能有些企業對這幾個簡稱不同，但大多數不盡相同：
DSM:地區經理
ASM：大區經理
MM：區域總監
GOOD LUCK!
3. 最近要醫葯代表面試了，有幾個問題請教各位大大！希望不吝賜教
>.<這種問題，一萬個人回答有一萬個說法。我個人覺得：
1、醫葯銷售不同於普通的銷售工作，在推銷產品的同時，也是在銷售健康。醫葯銷售不僅僅是為公司創造利潤，更是為了更多的患者能夠得到更好、更有效的葯物和治療。
2、唉，這個問題要看你做的是哪條業務線了，醫葯銷售區分也很多，比如：商務、大客戶、醫院、OTC、處方終端。。。每條業務線都有不同的工作開展方式。外企一般都比較重視醫院拉動，估計你應該面試醫院代表的職務吧。那就無非是早訪、午訪、晚訪之類，如果是做區域管理，當然還要做市場調研、關注地區招標、醫院葯事會等等。。
3、醫葯代表具備的素質。。。做銷售的首先要誠信，誠信主要包括二個方面：一是對公司誠信，不弄虛作假。。。二是對客戶，答應客戶的事情就一定要做到，不要輕易答應客戶的要求；勤奮。。。我就不多說了；專業，當然就是指從專業知識上提高自己。。其它的還有很多。。。
希望對你有用。。。
4. 醫葯推廣專員面試都會問些什麼問題我指的是市場推廣專員（做學術活動的），不是指醫葯代表！謝謝各位
1、專業知識
2、興趣愛好
3、溝通能力和語言表達能力
4、面對很多人敢不敢說話
5、學術推廣的收入比較穩定，不會有很大的突破，你會怎麼考慮
5. 你好，對於醫葯銷售應該問面試官一些什麼問題比較好呢
如果你想做醫院這塊業務的話，第一，你的葯品必須經過商業公司，也就是你說的醫葯銷售公司，第二，你本人必須有一定的資質。綜合以上兩點，我建議你找個廠家，應聘他們的處方代表，只要你告訴他們你有醫院里的人脈關系，這事就差不多定了，現在的廠家都很看中這點的。然後廠家就會將葯品配送到商業公司，你就可以去醫院談業務了。這樣，醫院從商業公司走貨，貨款不用你結，你只要拿工資提成和處方費就可以了。
6. 醫葯代表面試大概有哪些問題並怎麼回答
醫葯代表其實就是醫葯行業的銷售人員，銷售代表。我想你要應聘這個崗位的工作，你應該是醫學方面或者市場營銷相關專業畢業的學生吧。
首先，給你說一下面試的過程吧：
面試過程一般為：
1.做測試題。不同單位可能有所不同，有的可能會做一些行測題目，如果時間充裕可以看一看公務員考試行測試題，時間不足不看也無所謂，因為這個短時間也提高不了多少，對面試結果影響也不大。也有的是做一些性格測試題。這個需要你提前了解一下崗位要求，思考一下這個崗位需要什麼樣的性格，答題的時候一般根據自己的真實性格來填寫，對於一些明顯是缺點的選項就不要選擇了。此崗位的面試的測試題還有可能是專業測試，不過現在企業很少有筆試專業能力的了。專業測試題，可能會包括一些醫葯方面相關知識（這個我就不懂了）和一些市場營銷專業知識，可以網路一下市場營銷基本概念，如4p，4s之類的，准備一下。還有可能出一些具體案例題目，比如如何推廣你的產品，或者在銷售過程遭到拒絕等情況的處理等。這些都是考驗你銷售能力的。
2.自我介紹。這個是任何單位面試必須的。
建議：
自我介紹時間不要超過3分鍾。
介紹內容，姓名，畢業學校，所學專業。也可以簡單說一下自己的籍貫。如果是應屆畢業生，介紹自己在學校內參加的學生會啊，社會實踐活動啊，曾經參加或者組織過的活動和實踐經歷。如果工作需要某些專業技能，介紹一下自己獲得的專業證書及自己具有的專業能力。如果非應屆畢業生，有工作經驗，著重介紹一下自己之前的工作經驗，包括工作單位，工作職位，具體工作職責，以及自己在該崗位取得的成績。之後可以簡單介紹一下自己的性格特點，要有優點和缺點，但是要注意，優點要說對工作有利的，缺點要說對工作影響不大的。。。
建議，如果怕緊張將自己要做的介紹內容寫在紙上，然後對著空氣或者對著朋友試著說一下，多練幾次，要注意，練到自己的自我介紹不要像背書一樣，要像平時說話一樣很自然的說出來。
3.面試官提問。提問內容可能包括你的性格方面，興趣愛好等，這個可以如實回答，但是盡量貼近工作需要。再就是問一些專業性比較強的問題，比如，專業知識，這個提前稍微准備一下。或者問一些實際工作中會出現的問題，問你應該怎麼處理，這個需要靠你自己的經驗和閱歷了。如果在面試過程中，有問題自己實在不知道怎麼回答，就如實說自己不會，不記得了的專業知識就說忘記了，千萬不要胡說，因為他們能問出這樣的問題，他們自己肯定是很懂得的了，不要胡說，說不知道會讓人覺得你是個誠實的人。當然，如果所有問題都不會，那麼，人家會認為你能力不足，面試就失敗了。
如果有時間的話，可以再網上搜一些醫葯，或者醫療設備銷售的相關案例，對醫療相關產品的銷售模式有一定了解之後，對這些問題的應對就可以得心應手了。
我沒有做過醫療行業，我所了解的醫療行業的銷售，一般是針對大型醫院，也有的是針對小診所，針對大型醫院，可能遭客戶拒絕情況很常見，銷售過程中可能也要搞一些灰色的東西，比如回扣，送禮之類的。
4。無小組討論。
如果去面試的時候，安排好幾個人面試，有的單位可能會安排無小組討論。
無小組討論的題目，一般是，比如：你們小組這幾個人，飛機失事了，到了一個荒無人煙的地方或山崖下之類的，只有幾種工具，讓你們幾個人想辦法求救或逃生。你們小組幾個人討論，你需要表現的是，團隊精神，討論過程讓面試官看到你很有團隊合作意識，能跟小組成員搞好關系，很合作，同時，可以適當的表現出自己的能力，尤其是領導能力，但是要注意火候，表現太多了則會顯得你沒有團隊意識，太獨了，自己把握。還有可能小組討論的問題是實際工作中的問題。
好了，如果不是世界五百強企業，面試內容基本就這么多了。。。一般單位的話，准備好第二項，自我介紹就夠了。。。
對了，面試過程中，要注意一下禮儀和儀表，盡量穿著正式一點，（不一定非要西裝，干凈整潔就好），不要太休閑，太花哨。面試離開的時候，把桌子上自己的東西收拾好，垃圾拿走，椅子歸為，給人留個好印象就行了。
面試的時候不要緊張，沒什麼，就像跟朋友聊天一樣，積極應對，陽光燦爛，就沒問題了。
最後，祝你面試成功。
7. 應聘葯店營業員一般面試會問什麼問題
1、是否有在葯店工作的工作經驗？
2、是否有相關從業資質？比如葯劑師職稱等？
3、對常見葯品是否熟悉？
4、常見葯品使用方法、適應病症、有哪些禁忌？
5、是否有銷售經驗？
6、能否適應加班？
7、對薪資問題有什麼要求？
8、能否靈活應對顧客？比如：顧客提出的葯品沒有，可以向其推薦相同葯效的其他葯品，或者可以搭配其他輔助葯品，會使治療效果更好。
8. 新人去面試醫葯代表，面試官就要你推銷一個產品，需要的是銷售技巧，問題是沒經驗不知道該用什麼技巧啊怎麼
新人面試即被要求模擬推銷，面試官看的應該是您是否有做銷售的潛質和可塑性。真正意義上的銷售技巧進入公司後會有正式的培訓，所以不用太擔心。
個人認為銷售看似沒什麼技術含量，但也是選人的，我建議您表現出自己的真性情，讓面試官看看您是否適合這行，畢竟他們閱人無數。一味地以標准化的程序面試也許會讓您進入面試，但日後是否習慣與適應就不好說了。
銷售第一位就是熱愛銷售，如果您已經確認真正的熱愛銷售，可以在缺乏銷售技巧的基礎上給您一點此類面試中的建議。
1、結果導向性：換句話說就是執著，即表現出你非推銷成功不可，不輕易妥協與放棄，但不等同於態度強硬，適度的緩沖是有必要的。
2、將產品的利益轉化為客戶需求。在沒有技巧的輔佐下可以直接探尋客戶需求（當然能考自己的觀察和相互之間的言語來得出那就更好），在將自身產品的利益跟客戶相匹配。舉例：如果探尋出客戶在乎的是杯子的外觀，就不要過多的陳述杯子的質量。
3、給予客戶更多表達觀點的時間。
暫時想到這些，希望能幫到您。
9. 面試醫葯銷售一般會被人事問到哪些問題
對銷售的理解,對葯代職位的理解:
回答一定要積極正面的,所謂葯代到底是份什麼工作?葯代是將最新的葯品信息傳遞給醫生,同時負責收集葯品使用後的效果或者不良反應等信息的重要橋梁.有點拗口,但是這個就是葯代該做的事情,相信任何公司都希望一個新人對這份職業有個正面積極的初步理解.
近期的目標和遠期的計劃
新人的話近期目標很好確定,就是腳踏實地的做好每一件事情,認真的對待自己的工作,累積自己的經驗.希望能長久的在公司工作,通過自己的努力表現能完成指標.遠期計劃就是幾年後能得到提升,更高的職位相對來說要求也更高,所以會努力提升自己各方面的能力.
你認為該葯品銷售額的工作最具挑戰性的方面?
被你發現了什麼是葯品銷售最困難的方面,然後清楚地描述你是如何成功地管理這個挑戰坦誠.一個共同的困難越來越健康護理專業人士足夠的時間來討論你的好產品.詳細信息你是如何利用自己的主動性和解決問題的技能,以有效地處理這個問題,以及獲得足夠的訪問給客戶.
醫葯銷售需要與各種各樣的人交往.你能調整你的方法的情況和個人成功的關鍵.你把重點放在滿足不斷變化的需求和需要不同的做法.找出共同的工作如何回答你的強項和弱點,你的成就和在醫葯銷售面試問題與解答你的目標的面試問題.