中國大連高級經理學院網路培訓

Ⅰ 中國大連高級經理學院的師資隊伍

鑒於學院的定位要求，師資隊伍必須高水平，因而「精幹專職、專兼結合；不求所有、但求實效」就成為學院師資隊伍建設的基本原則。幾年來，學院已經建設了包括700多人的師資庫，其中有101人已經在學院登台授課，絕大部分反映良好。這些師資包括中央和國家部委領導、專家學者、企業高管和大連理工大學及兄弟院校部分教授四個方面。學院專職師資隊伍招聘工作已開始啟動。
萬鋼
全國政協副主席，中國致公黨中央主席，科學技術部部長
李榮融
國務院國有資產監督管理委員會主任
姜偉新
住房和城鄉建設部部部長、黨組書記
邵寧
國務院國有資產監督管理委員會副主任
姜增偉
商務部副部長
吳曉青
環境保護部副部長
蔡鄂生
中國銀行業監督管理委員會副主席
范福春
中國證券監督管理委員會副主席
姚剛
中國證券監督管理委員會副主席
盧中原
國務院發展研究中心副主任
江小涓
國務院研究室副主任、中國社會科學院教授
王眾托
中國工程院院士、大連理工大學管理學院教授
鄔賀銓
中國工程院副院長、中國工程院院士
劉玠
中國科學技術協會副主席、中國工程院院士、中國大連高級經理學院教授（兼）
吳世農
廈門大學副校長、教授
李維安
南開大學商學院院長 教授
楊瑞龍
中國人民大學經濟學院院長、教授
李垣
西安交通大學管理學院院長、教授
黃世忠
廈門國家會計學院副院長、教授
寧向東
清華大學中國經濟研究中心常務副主任
清華大學經濟管理學院教授
呂政
原中國社會科學院工業經濟研究所所長、研究員
易中天
廈門大學人文學院教授
周厚健
海信集團董事長
Jean-Dominique Snenard
米其林集團首席財務官
Katsuhiro Nakagawa
豐田汽車公司副會長
Michael L.Ducker
美國聯邦快遞公司全球國際業務總裁
曹遠征
中銀國際首席經濟學家
劉持金
北京外商投資企業協會副會長、泛太平洋管理研究中心總裁

Ⅱ 中國大連高級經理學院的培訓方式

■ 高端論壇
高端論壇以中央的重大部署和企業改革與發展中的重點、難點問題為主題，圍繞現代企業經營管理以及企業自主創新急需的相關內容開展培訓。高端論壇主要邀請中央各部委領導、國內外高級專家學者權威講解黨的路線方針政策和國家重大戰略部署、解析世界經濟政治環境與發展趨勢，介紹企業高層經營管理人員需要的新理念、新知識與新技能等，重點培養企業高級經營管理人員的大局觀、綜合素質和領導能力。
■ 總裁互動
學院邀請國內外不同行業背景的著名企業家走進教育培訓的課堂，與學員進行互動。總裁互動旨在促進學員進行較為深入的思想交流和經驗分享，他山之石可以攻玉，激發學員開拓思路，提高解決實際問題的能力和水平。
■ 案例研討
案例教學是經營管理教育培訓的一種行之有效的方法。中國大連高級經理學院依託大連理工大學管理學院已經積累了20餘年的案例庫和案例教學經驗，積極開發采編適應培訓主題要求和體現時代特色的新案例。採用案例教學的目的，是要把課堂上的學員置身於「案例事件」的情景之中，使其成為案例事件中的一個主體，模擬思考分析迫切而重要的決策問題。通過學員與學員、學員與教師的多向研討與互動，不斷提升學員甄別問題、分析問題、解決問題的綜合能力。
■ 現場教學
學院根據培訓主題的要求選擇現場教學基地。開展現場教學的目的是為了把最鮮活和具有典型意義企業經營管理實踐引入到教育培訓內容中來。通過事前主講教師與現場教學基地企業的深入溝通提煉現場教學的內容；通過現場教學基地企業領導人的講解把學員拉近到企業實踐中來；通過學員與企業領導人的互動研討，既提高學員的學習效果，也可以為企業提供有益的咨詢建議。現場教學，走出課堂，走向現場，開眼界、增知識，是經營管理培訓中經常使用的有效方法。
■ 實戰模擬
實戰模擬是近些年逐漸發展起來的一種新的培訓方式。它的基本思路是把現實的商業競爭環境（例如企業實力、市場狀況、競爭環境等）通過一定的手段（例如計算機模擬、沙盤推演等）引入到教育培訓中來，通過團隊內部合作、團隊之間競爭來達到把理論知識與實戰相融合的目的。實戰模擬授課方式獨特新穎、學員參與度深，正在逐漸被廣泛採用。
學院將努力學習和借鑒世界上最新的和行之有效的教學方式方法，例如基於網際網路的遠程互動教學等， 不斷提高教育培訓項目的質量。

Ⅲ 中國大連高級經理學院的院長致詞

2006年1月13日，經中央批准，中國大連高級經理學院正式揭牌成立。這是落實胡錦濤總書記在2003年全國人才工作會議上的講話精神，實施人才強國戰略和三支隊伍一起抓的一項重要舉措。至此，中國大連高級經理學院與中央黨校、國家行政學院、中國浦東幹部學院、中國井岡山幹部學院和中國延安幹部學院一道共同構成了國家級的人才培訓基地體系。
學院以培養造就一支具有世界戰略眼光、市場開拓創新能力、現代經營管理水平和高度社會責任感的企業高層經營管理人員隊伍為使命，為推進企業改革與發展、完善社會主義市場經濟體制提供智力支持和人才保證。學院有三方面的任務：第一、重點培訓中央管理的國有骨幹企業和金融機構的領導班子成員，國資委、保監會、銀監會、證監會等監管的國有骨幹企業的領導班子成員，領導班子後備幹部和戰略後備人才。前面兩種是短期培訓，最後一種是富有特色的學歷學位教育，培養具有全球視野和戰略思維與執行能力的MBA、EMBA人 才。第二、培訓遍布在全國各地的企業經營管理人才培訓基地領導班子成員和骨幹教師。第三、構建一個從事經營管理方面科學研究的基地和進行國際學術交流的大平台。
學院初建，百業待興。學院要充分利用好大連理工大學的多學科優勢和軟硬體條件，充分利用好中國工業科技管理大連培訓中心暨大連理工大學管理學院成立26年來所積累的學科、科研和師資資源與能力，高起點、高標准進入培訓工作狀態，在發展中建設，在建設中發展。
中央組織部提出，要努力把中國大連高級經理學院辦成一流的經理學院，最終達到世界一流的經理學院。這個要求很高，我們肩負著很重的歷史責任，任重而道遠。我們將在中央的領導下，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，開創中國大連高級經理學院工作的新局面，為我國企業的高級經營管理人才培訓教育做出貢獻。

Ⅳ 六大國家級幹部培訓基地是哪六個

中共中央黨抄校 是輪訓培訓黨的高中級領導幹部和馬克思主義理論幹部的最高學府，是學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想的重要陣地和黨性鍛煉的熔爐。

國家行政學院 1994年正式成立，是負責培養高中級公務員、高層次的管理人員和政策研究人才，提供政府管理政策咨詢、開展公共管理等領域理論研究的正部級機構，為國務院的直屬事業單位。

三大幹部學院 中國浦東幹部學院、中國延安幹部學院、中國井岡山幹部學院於2005年3月正式招生。井岡山、延安兩所學院主要依託其革命歷史資源，進行黨風黨性教育、基本國情教育、保持黨的先進性教育。而中浦學院，主要進行改革開放意識、中國特色社會主義信念、現代化建設知識和能力教育以及開展國際培訓交流合作。

中國大連高級經理學院 2006年1月揭牌。學院的建設主要致力於促進企業的改革與發展。學院主要培訓國有重要骨幹企業和金融機構現職的高級管理人員、後備領導人員和全國企業經營管理人員培訓基地的領導成員及骨幹教師，同時要加強對外交流與合作，成為國際交流與合作的窗口與平台。

Ⅳ 中國大連高級經理學院的人才招聘

一、招聘崗位和要求（一）基本要求1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、崗位所需的專業或技能條件；5、適應崗位要求的身體條件。
二、應聘程序（一）報名報名只接收電子簡歷，不接受現場報名和紙質簡歷，應聘者請將個人簡歷以附件方式發送至：[email protected],郵件主題請註明「姓名+應聘部門+崗位名稱」（每人限報一個崗位）。簡歷投遞截止日期：2014年5月9日（二）資格審查5月中旬，學院對應聘人員進行資格審查，並電話通知進入筆試人員，未進入筆試人員不另行通知。（三）筆試和面試初定5月中下旬組織筆試和面試，根據筆試成績確定進入面試人選。（四）考察和體檢根據筆試、面試成績，確定考察人員名單並組織考察，形成考察報告；安排通過考試人員進行體檢，費用自理。（五）確定擬聘用人員名單並公示根據考試和考察結果擇優確定擬聘用人員。在學院主頁公示招聘結果；公示期為7天。（六）簽訂聘用合同，辦理聘用手續以人才派遣方式予以聘用。即聘用人員與人才派遣公司簽訂勞動合同，由人才派遣公司派往中國大連高級經理學院工作。

Ⅵ 紅凌路到中國大連高級經理學院怎麼走

公交線路：3路，全程約5.1公里

1、從紅凌路步行約440米,到達紅凌小區站

2、乘坐3路,經過8站, 到達鑫凌集團站

3、步行約1.0公里,到達中國大連高級經理學...

Ⅶ 中國大連高級經理學院的培訓項目

根據企業戰略後備管理者培養的需要，學院根據國家學歷學位有關管理規定，學院面向企業經營管理人員舉辦有別於一般的、特色鮮明的MBA、EMBA等工商管理類學歷學位項目。該類項目以培養大型企業後備高級經營管理者為目標，著重培養學員的國際化視野、戰略性思維和領導力。項目運作主要採用與世界上著名大學和跨國公司合作的方式進行，時間在兩年左右。

Ⅷ 大連高級經理學院待遇怎麼樣

硬體設施很好，教學樓啥的都是我們學校最好的，最近又在搞新教學樓了，看那樣子就把我們這些小院羨慕壞了。

Ⅸ 中國大連高級經理學院怎麼樣

中國大連高級經理學院，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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