Ⅰ 要招聘經驗一年以上的網路推廣專員，筆試用什麼題目好
看你是要付費的推廣還是免費的推廣咯，薪資得看各地區來看的，你可以上招聘網上看一下同行出的薪資來做為參考呀
Ⅱ 如何撰寫有吸引力的網路推廣文案 試題
突出產品特性是一方面，語言詼諧，內容輕松，用戶觀感也決定了你的文案是否會被閱讀。如果是科技類的內容則要嚴謹些顯示專業。圖文結合，盡量少字多圖讓人直觀深入。科技類可加適當圖表。標題很重要。
Ⅲ 面試網路推廣人員應該知道什麼問題啊
網路推廣包括的范圍比較廣，除了谷歌網路等搜索引擎的關鍵字廣告回之外，還包括答論壇營銷，博客營銷和sns之類的非付費的營銷方式，經常會問到1，你對網路營銷的理解。2，你了解的網路營銷的手段。3.你做網路推廣的思路，4，你的成功案例，曾經做過什麼行業什麼客戶。
祝你好運，多看下這方面的書吧，有幫助的。
Ⅳ 有關網路推廣的問題
我也覺得你這樣還是很盲目的，根據國內互聯網的發展，你選擇互聯網首先是個版明智且能長遠的方權式，但是網路和谷歌根本是重復的東西，只要做一個就行了，至於阿里巴巴你的產品要針對的是企業才適合
我個人認為你做網路和阿里巴巴就足夠了
而且你要全面的考慮到企業發展的空間到底有多大，如果發展到全國供貨，定貨的人多了，我們能做出來不，會不會供不應求
還要看看目前企業的主要客戶群所在地域，像網路這樣的搜索是可以分地域投放的，不要急於求成，做企業要慢慢來，一下就從一個省擴大到全國，若經營不好會給企業帶致命的打擊，投資固然重要，但是投資要有回報
Ⅳ 自考網路運營與推廣歷年試題 到處都找不到相關的輔導題庫。急啊
網上沒有資料，就可以去書店看看。
Ⅵ 網路推廣的年度總結改怎麼寫啊求大神解決
2012年網路推廣個人年度工作總結
前言
時間過得真快，轉眼間就到年底了，來到這里工作已經有半年，在這半年中，我嚴格遵守公司各制度，與新同事之間相融洽，工作上互相幫助交流。這半年來，除了做好工本職工作外，我還學會了如何與客戶打交道，漸漸的得懂了一些與客戶交流的技巧，為公司帶來更多的客戶。
下面簡單總結一下這半年來的工作：
沒有為公司想新的想法，由於個人能力有限，沒有給公司提出有用的營銷策略建議，延誤網站推廣成效。
尋找客戶方面沒有能掌握核心交流技巧，沒能為公司帶來更多的客戶資源，拖慢了公司的發展。
做事不夠細心果斷，一些推廣方法使用的不夠放開，比較保守，處理細節上不夠細心，比較欠缺，常常是提醒了才能發現問題。
缺欠學習交流，以致於整個推廣工作達不到理想狀態，其它先不說，光是用QQ與客戶交流就要有大理技巧，技巧用得好，才能交到更多的客戶。
感想：
根據這幾年的工作體驗，個人認為網路上的客戶促使合作成功的最大因素就是建立信任，電子商務網站都能找得到，既然客戶能找到你，就要給人家最好的信任，客戶對電子商務網站最缺的就是信任感，是否能給他帶來成交量呢？這就是就我接下來要努力做的工作，提升客戶對我們網站的信任度，隨著網路發展，網路信息化給我們帶來了便利的同時，也創造了危機，受騙的客戶不在少數。正所謂，一朝被蛇咬，十年怕井繩。
2013年工作計劃：
在以後的工作中，決心認真提高營銷技能、處理能力，為公司發展，貢獻自已應該貢獻的力量。我應該努力做到以下幾點：
加強學習，拓寬知識面，努力學習各種新的SEO、網路營銷等專業知識，增強對搜索引擎營銷發展、走向了解，盡快撐握搜索引擎營銷的新方法。加強對公司網站的宣傳，為網站帶來更多流量與客戶。
努力做好自已的本職工作，不弄虛作假，為公司帶來效效益。
團結一致，努力工作，不斷提高自已與同事的溝通、協調能力，提出對公司有用的建議。
不斷嘗試新的推廣、營銷方法，把推廣工作做到最好。
以上就是我做網路推廣工作以來簡單的工作總結，有許多地方需要進一步的改進！
一般按照這種格式就OK了！
Ⅶ 網路推廣面試一般都會問什麼
工作資歷：這方面是面試者很看重的，畢竟沒有公司希望招來新員工培養。
工作案內例：案例是最容能說明能力的。
離職原因：很多HR會關注這個問題，因為本身互聯網行業人員流動性比較大，所以，HR希望招穩定一些的。
薪資：這個需要自己對自己進行定位。
入職時間：這個對於急招人才的是非常重要的。
Ⅷ 網路推廣考試題一.選題題1.關鍵詞的排名與以下哪些因素有關
1.網站的權重，Pr值等；
2.索引該網頁的外鏈多少，與權重有一定的關系；
3.網頁內容，針對關鍵詞的相關性，是精準的？還是模糊的？
4.網頁內容，關鍵詞的數量，或者說密度；
5.網頁結構的合理性，是否清晰？常用的一些建站程序有針對優化；
6.其他一些影響的因素有：
7.網站內容的原創性；
8.網頁的載入速度
9.域名的時間
等等
Ⅸ 網路推廣人員面試問那些問題啊求大俠賜教啊
其實每個面試官都會有自己不同的問話習慣，你只需要掌握了基本的網路推廣方版法其實就權足夠，對方不錄用你，可能並不是因為你的能力原因，還有你的性格、你的價值取向跟對方不符合等原因。如果從技術的角度，我一般會問下面一些流程：
1、自我介紹。
2、之前工作的主要內容有哪些？
3、之前工作的網路推廣效果怎麼樣？
4、之前工作的團隊是怎麼樣分配工作的？
5、談一下你自己對網路推廣的認識和看法。
差不多通過上面的內容我就能夠了解到你目前所掌握的一些網路推廣的技能，和你對這個崗位的理解。