① 公司品牌產品宣傳與市場推廣要具備哪些能力招聘要寫那些要求才能招到合適的人呢
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② 營銷推廣部崗位職責
部門職能確定崗位設置，崗位設置決定崗位職責，崗位職責決定人員需求，這是基本套路。
由於不知道你所說「營銷推廣部」的部門定位和職能，我只能舉個例子供你參考了——
1、營銷推廣部經理：
1）在中心總裁的領導下，主持策劃推廣部日常管理工作，制定審核本部門各項規章制度與運作流程，掌控本部門各項工作的進度與執行情況；
2）參與編制公司會員店品牌發展戰略規劃和會員店年度銷售規劃，協助制定會員店年度、季度、月度新產品上市計劃，科學編制本部門資金預算計劃；
3）根據公司發展戰略擬定會員店年度品牌策略和推廣方案，並協助組織實施，不斷提高會員店的品牌知名度、美譽度和綜合品牌力，參與品牌檢討工作；
4）跟蹤產品市場動態趨勢，進行產品概念的創新策劃，並結合市場銷售和公司資源情況做好產品線調整和分析工作，不斷提高產品的自然銷售力和利潤貢獻力；
5）協助制定核算產品成本，確定價格策略，制定合理的產品銷售價格體系；
6）結合市場銷售和公司資源情況，參與制定市場規劃和終端策略、促銷計劃，擬定產品分銷標准與終端生動化方案，以及各項策略實施方案，並協助進行過程式控制制；
7）參與編制年度媒介策略和媒介計劃，並組織實施和監測、分析投放效果；
8）組織並跟進產品包裝、各類物料的文案編寫和設計、製作工作，擬定各類物料的發放、使用規定，參與電視廣告片的創意、製作工作；
9）組織市場調研活動，收集、統計、分析各項市場銷售數據及競品、消費者等市場信息，掌握市場動態，研判市場趨勢，為公司領導提供決策依據；
10）負責對下屬員工進行職責擬定、工作分配、績效考核以及職務技能培訓與指導，確保下屬員工熟悉工作程序、業務流程並提出任免、獎懲建議；
11）完成領導交辦的其他工作。
2、營銷策劃崗：
1）負責公司營銷中心會員店的整體形象以及品牌形象的策劃、建設和維護。
2）負責制定各年度、季度、月度市場營銷計劃，並及時進行營銷計劃的調整；
3）參與制定公司市場規劃、銷售計劃、招商方案、新產品上市推廣方案並協助實施；
4）負責制定營銷中心各年度、季度、月度市場費用計劃；
5）負責制定營銷中心整體及各階段營銷策略；
6）負責產品賣點的挖掘、包裝文案的撰寫；
7）參與規劃和調整公司產品線；
8）參與制定公司價格體系；
9）負責公關活動和軟文宣傳策劃並實施；
10）負責制定和實施營銷中心的年度、季度、月度媒介計劃並實施；
11）完成領導交辦的其他工作。
3、促銷推廣崗：
1）負責制定和實施各年度、季度、月度的通路、終端促銷計劃；
2）負責制定終端生動化方案以及執行過程的跟進、管理和費用的控制；
3）負責宣傳、促銷、陳列物料的計劃及使用情況、庫存管理和費用的控制；
4）負責收集市場動態，建立市場信息搜集、調研體系，定期提交市場報告；
5）根據市場流行趨勢、市場信息資料以及市場一線的反應，及時對產品的品類和其他物理指標提出自己的建議，並根據公司的決定對現有產品進行改良；
6）關注連鎖店市場競爭動態、流行趨勢和新技術研發狀況，並定期給公司提供各類型的市場信息和政策報告；
7）銷售數據的統計、整理和分析，定期給公司提供銷售狀況分析報告；
8）負責促銷人員的招聘、培訓和管理工作；
9）完成領導交辦的其他工作。
4、終端管理崗：
1）店面終端貨品的陳列生動化的規劃、標准制定和設計；
2）店面POP的規劃和設計跟進工作；
3）所有會員店物料設計的確認和跟進工作；
4）負責規劃和設計會員店內部刊物的工作；
5）所有公關文章的文字撰寫和組織工作。
5、營銷培訓崗：
1）負責公司在產品培訓市場體系建設工作及培訓市場任務的完成。
2）制定公司培訓計劃與渠道規劃，監控和維護培訓渠道營銷活動。
3）制定公司的培訓銷售政策，負責規劃、設計公司整體市場培訓營銷戰略、市場定位、網點布局。
4）整合、管理培訓渠道資源，分析培訓產品市場現狀，制定培訓工作目標。
5）分析和預測培訓市場、把握市場趨勢和最新動態，為開拓和發展培訓市場決策提供准確的相關信息，達成用戶量、活躍用戶量和市場佔有率等推廣指標。
6）負責公司培訓管理人員隊伍的建設與管理工作，核心經營人才的培養。
7）重大客戶關系的維持與管理。
8）完成領導交辦的其他工作。
③ 我公司想要招聘一名優秀的項目策劃師，要求有項目策劃、實體或者網路推廣經驗。
不知道你是想個人操作還是一個團隊操作想去推廣這個書，從我個人推廣書的經驗來說，首先你的書的內容，一個好故事 一個好情節這是必要的，可是我們推廣的時候，有時並不是這樣，真正是這樣的也許不用推廣就賣火了，所以我們推廣的目的是找一些讀者購買的理由，然後讓讀者嘗試性的購買，首先給書找一個亮點，這個亮點是一個讀者最可能接受的最可能喜歡的理由，而且讀者你也得定位，這需要根據書的內容找出這個亮點，找出你的讀者或者潛在讀者是誰，這都需要相關的數據去分析。推廣的時候，只圍繞這個亮點去宣傳，一定不要把書的許多亮點找出來，一個個的去宣傳，因為我們要的是讓讀者把這本書的名字深刻的印在腦子里，把最吸引人的地方爆發出來，讓一個人相信一個東西是好東西，最好是把好處給他們重復五遍，這樣他們就相信了，如果你的亮點太多，你是沒有精力把所有的亮點都給你的潛在讀者深入到腦子里的。推廣這個亮點的時候不需要用理據來說服讀者，亮點只是為了陪襯書的名字，所以這個點的把握不是誰都能做的，總之，所有的事情都是為了一件事，讓潛在讀者記住書的名字。我覺得中麒推廣在圖書推廣方面很有經驗，如果需要的話，可以在網路搜索下。
④ 某公司招聘員工要求面試人員提供一份產品營銷方案
公司招聘員工，要求面試人員提供一份產品營銷方案。你可能應聘的崗位是營銷經理人，這是公司想通過這份營銷方案來考查員工是否能夠勝任這個職位。
⑤ 招聘網路推廣專員有哪些要求
網路推廣是一個做市場信息的人員，可以從以下幾點進行要求：
一，有相關的推廣經驗；專
二，喜歡網路屬，喜歡研究網路的人員；
三，對於專業上也可以稍做要求，如：計算機業，營銷類，電子商務類等；
四，可以在文筆上進行要求，也就是編輯上，話題策劃上有自己的主見。
網路是一個無形的市場，可大可小，想要更好的打開網路市場，要把市場擴大，每一個推廣人員也就是一個打開網路營銷的一扇門窗。
⑥ 營銷策劃這個工作面試要注意什麼
一般呢，企業對營銷策劃人員都有一定的要求：
第一，你必須具備最基本的營銷、策劃專版業知識，權經濟學、行為科學、數學、統計學、心理學、社會學、生態學、商標學、廣告和法律等學科。如果你已經忘記了，面試前可能要溫習溫習功課了。招聘營銷人才的企業不可能不問設計到專業知識的問題，做好這個准備你便成功了一半。
第二，豐富的閱歷和營銷經驗，對一個營銷策劃人才很重要。如果你是一個新人，起碼得表現得有這方面的素養和市場嗅覺。
第三，要讓面試者覺得你是一個有洞察能力和能窺探市場的人，一定得給他腦袋靈活、做事踏實的感覺。
第四，我認為清晰的邏輯思維能力很重要。
第五，要做營銷策劃，起碼你得喜歡這份職業，如果不喜歡，肯定做不好，企業不會要這樣的人。面試時，得把自己對營銷策劃的興趣和喜好表現出來。
最後，祝你面試成功，這是一份不錯的工作！
⑦ 如何招聘市場策劃
市場策劃，對於公司而言較為重要，關於企業品牌提升產品的推廣有著較為重要的地位！因此合理選擇以市場策劃至關重要！
活動策劃的創新思想，
很棒的文字功底，
最好會PS關於照片的修理、廣告的設計等
敏捷、機靈，可以根據市場活動處理突發事件
較強的溝通能力，與合作媒體廠商洽談
最好有些經驗，可以及時上手
較強的網路推廣知識
簡單財務知識，合理安排市場推廣費用
整體綜合能力，活動策劃不是單一的文案策劃，而是將策劃落實到現實活動中，切實可行。
大學生確實可以培養，但是花費精力較多
根據目前需要而定
希望我的回答，您滿意！
⑧ 產品推廣部的工作內容是什麼，現在一些大的快消品公司都是怎麼做的謝謝
你說的推廣部就是其他企業的企劃部或叫市場部，如果你們公司僅回僅是剛剛成立這類部門，說答明起步較晚但發展較良性~~內容涉及太廣，活動策劃、產品鋪市、陳列要求、費用考核及控制、預估效果、廣宣品設計及數量、促銷人員招聘建檔、促銷人員工資獎金考核辦法、相關培訓、溝通協調、製作及推廣公司協調、銷售團隊溝通、整年度活動計劃等等等等，太多了~~
⑨ 文案編輯招聘要求應該怎麼寫
職位描述：來 負責網路自運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1. 負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫；
2. 負責公司網站的專題策劃並和網站編輯共同執行文案撰寫；
3. 負責規劃方案和策劃方案的撰寫；
4. 負責傳播文案的創意和撰寫；
5. 對網站的銷售力及傳播力負責。