⑴ 網路推廣部門的考核咋弄
讓專業復的人做專業的事情，特別是以制前沒有創建過網路部門的公司，不一定非要自己花時間、精力、財力來做，可以找
向天
諾學院這樣的專業機構來做，讓他們幫助負責給企業招聘和培訓網路人才，搭建專業的網路部門，省事省力省心。
⑵ 推廣工作崗位職責及考核標准
新聞推廣很多的公司都在做，其作用就是提高自己公司的權威性和知名度，但現在做新聞推廣的太雜，所以大家在選擇的時候一定要注意，我公司是吃過虧的，現在是在錦隨推發的，但順帶提醒下大家做任何推廣都是需要堅持的，不然沒什麼效果。
⑶ 如何去考核網路推廣這個職位（工作要求）
先明確一下您公司要使用哪些推廣手段；
我們先把網路推廣細分為：SEO,論壇推廣.SNS推廣，郵件推廣，病毒推廣，口碑推廣，競價推廣，等等
選擇適合自己公司的推廣方法，具體哪個方法更適合，要自己實踐分析了才清楚。
考核的話，一般是先從訪客數，點擊在線交流聊天人數，然後就是轉化率，最後就是訂單數
主要是看你是什麼性質的公司，性質不一樣，考核標准也有所不同
⑷ 求助，網路推廣人員的考核標准，提成怎麼算
問：網路推廣人員有什麼合適的提成辦法和標准？答：要以推廣的產內品為標准，不同容產品的計量方式不一樣的，可以是點擊量、瀏覽量、下載量、裝機、注冊、消費等等。就要根據自身產品最終需要的來往上推，推測到最基本的那步驟，就是考核的標准了。
⑸ 怎麼定網路部的推廣考核制度
關於部門的考核，在組建網路部門時候，這個部門的負責人就應該同時制定出來。我們專公司的網路部門是由屬天諾學院幫忙給組建的，包括各種規章制度的制定、部門管理人員和各崗位人員的配置及培訓，如何做考核，他們都給弄好之後才交付給我們公司的。
⑹ 網路推廣都有什麼短期考核指標
網路營銷是一門實踐性比較強的學科，從專業角度講，網路營銷所涵蓋的內容包括內網路平台容搭建（網路營銷的基礎）網路公關傳播（網路軟文傳播、BBS營銷、博客營銷、微博營銷、網路危機處理、網路路演等）網路動漫傳播(flash商業廣告短片、flash廣告優秀、圖片營銷等）EDM營銷、網路廣告、電子商務營銷等。
作為短期考核指標應該從以上每個知識點所涵蓋的內容去展開
1、網站：獨立IP流量、PV流量、PR值提升、轉化率（網站留言數量、最終訂單轉化）
2、搜索引擎：網站相關關鍵詞在網路、GOOGLE等主流搜索引擎的排名
3、網路信息覆蓋數量：BBS、博客、SNS網站等
4、網路事件策劃頻率：網路品牌影響力
5、網路曝光率提升：網路廣告
以上僅供參考！
⑺ 網路推廣部門該怎麼考核最公平呢
業績 知名度
滿意請採納
⑻ 請問一下，網路推廣的考核怎麼考核的
比較復雜，每個推廣方法都需要一套考核
你可以抓主要的曬曬，幫你出主意，多乾的算績效
⑼ 網路推廣的職位怎麼考核
主要是通過數據，來考核。一個是他每天的工作量，周累積的工作量，月內的。再一個容是數據的比較，比如你們網站的目標是什麼？如果是關鍵詞網路排名，就要把現在的排名記錄下來，然後看一周的，每個月的。一般三個月到半年會有一個結果出來。還有一個就是成交量的考核。這就看網路推廣的效果了。這些都可以通過數據來表現出來。當然具體考核表要根據你們公司的情況來做。可以先做一個簡單一點的表，後面在慢慢調整，只要有記錄就好辦。