衍生產品推廣口號

① 十四五開局之年口號是什麼

十四五開局之年口號是開啟新征程。

新的起點新的奮斗，構建新發展格局明年要邁好第一步，見到新氣象。劈波斬浪，中國經濟航船駛入新的壯闊海域。

2021年是我國現代化建設進程中具有特殊重要性的一年——「十四五」開局，全面建設社會主義現代化國家新征程開啟。但前進的道路絕非坦途，越接近勝利的彼岸面臨的考驗也越嚴峻，不可避免遭遇激流險灘。

放眼全球，在超常規刺激政策、低基數和疫苗進展等因素共同作用下，明年世界經濟有望出現恢復性增長，但百年未有之大變局進入加速演變期，形勢依然錯綜復雜，疫情沖擊導致的各類衍生風險不容忽視。

(1)衍生產品推廣口號擴展閱讀

2021年十四五開局要抓好以下重點任務：

1、強化國家戰略科技力量

要充分發揮國家作為重大科技創新組織者的作用，堅持戰略性需求導向，確定科技創新方向和重點，著力解決制約國家發展和安全的重大難題。要發揮新型舉國體制優勢，發揮好重要院所高校國家隊作用，推動科研力量優化配置和資源共享。要抓緊制定實施基礎研究十年行動方案，重點布局一批基礎學科研究中心，支持有條件的地方建設國際和區域科技創新中心。

2、增強產業鏈供應鏈自主可控能力

產業鏈供應鏈安全穩定是構建新發展格局的基礎。要統籌推進補齊短板和鍛造長板，針對產業薄弱環節，實施好關鍵核心技術攻關工程，盡快解決一批「卡脖子」問題，在產業優勢領域精耕細作，搞出更多獨門絕技。

要實施好產業基礎再造工程，打牢基礎零部件、基礎工藝、關鍵基礎材料等基礎。要加強頂層設計、應用牽引、整機帶動，強化共性技術供給，深入實施質量提升行動。

3、堅持擴大內需這個戰略基點

形成強大國內市場是構建新發展格局的重要支撐，必須在合理引導消費、儲蓄、投資等方面進行有效制度安排。擴大消費最根本的是促進就業，完善社保，優化收入分配結構，擴大中等收入群體，扎實推進共同富裕。

4、全面推進改革開放

構建新發展格局，必須構建高水平社會主義市場經濟體制，實行高水平對外開放，推動改革和開放相互促進。要完善宏觀經濟治理，加強國際宏觀政策協調。

5、解決好種子和耕地問題

保障糧食安全，關鍵在於落實藏糧於地、藏糧於技戰略。要加強種質資源保護和利用，加強種子庫建設。要尊重科學、嚴格監管，有序推進生物育種產業化應用。

6、強化反壟斷和防止資本無序擴張

反壟斷、反不正當競爭，是完善社會主義市場經濟體制、推動高質量發展的內在要求。國家支持平台企業創新發展、增強國際競爭力，支持公有制經濟和非公有制經濟共同發展，同時要依法規范發展，健全數字規則。

要完善平台企業壟斷認定、數據收集使用管理、消費者權益保護等方面的法律規范。要加強規制，提升監管能力，堅決反對壟斷和不正當競爭行為。金融創新必須在審慎監管的前提下進行。

7、解決好大城市住房突出問題

住房問題關系民生福祉。要堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位，因地制宜、多策並舉，促進房地產市場平穩健康發展。要高度重視保障性租賃住房建設，加快完善長租房政策，逐步使租購住房在享受公共服務上具有同等權利，規范發展長租房市場。

土地供應要向租賃住房建設傾斜，單列租賃住房用地計劃，探索利用集體建設用地和企事業單位自有閑置土地建設租賃住房，國有和民營企業都要發揮功能作用。要降低租賃住房稅費負擔，整頓租賃市場秩序，規范市場行為，對租金水平進行合理調控。

8、做好碳達峰、碳中和工作

我國二氧化碳排放力爭2030年前達到峰值，力爭2060年前實現碳中和。要抓緊制定2030年前碳排放達峰行動方案，支持有條件的地方率先達峰。

要加快調整優化產業結構、能源結構，推動煤炭消費盡早達峰，大力發展新能源，加快建設全國用能權、碳排放權交易市場，完善能源消費雙控制度。要繼續打好污染防治攻堅戰，實現減污降碳協同效應。要開展大規模國土綠化行動，提升生態系統碳匯能力。

② 用什麼方法，手段，媒介，進行衍生品宣傳推廣

丑聞是最好的手段
比如你想宣傳你們公司的一個女秘書：
首先你以你們公司的名義請一個你們那邊的知名的人士到某某酒店吃飯，然後讓你公司的秘書去單獨陪她，當然是有目的吃飯，然後拍下親昵照片和視頻，然後放到網上（具體放哪兒就不用我教你了吧）或者賣給網路公司（比如優酷，網路，土豆）讓他們靠這個賺點擊率（點擊率就是他們盈利的條件）他的點擊率上去了，那麼你公司的秘書就出名了，附帶的你的秘書後面的你這個公司就火了。
當然我說的只是一個簡單的例子，這只是冰山一角，還有更多高深的有學問的產品推廣的策略，採納後與你進一步分享。
有興趣就找我

③ 藝術衍生品促銷創意口號，要寫的富有個性，針對文藝青年范兒的人群。。拜求大家給點靈感！！

代表時尚、先鋒、潮流的衍生品從來都會讓人與酷炫、快速聯系起來，跟文藝青年、文藝范兒有什麼關系？前言不搭不搭後語

④ 網路推廣的軟文的標題怎樣吸引人

一個好的文章內容能夠吸引人閱讀，有吸引力的標題能夠抓住讀者的眼球，讓讀者有點擊閱讀的興趣。標題應該與軟文營銷的內容具有高度的相關性,標題要在軟文推廣的內容一部分中得以展示。這樣做的好處還有利於搜索引擎的搜索。

如果我們的文章標題不過關，沒有點擊率，那麼後續的營銷內容也沒有用戶能夠看到。

下面點指成銘就為大家分享下常見的軟文標題的寫法，讓我們的軟文更加吸引人。

1、用利益吸引

軟文的內容既然是營銷的產品，那我們就把「利」放出來，往往就能夠吸引到一些對利益敏感的用戶，這種類型的標題在互聯網上是非常常見的，惹人注目的標題。

2、給讀者新鮮

人們總是會對新鮮的事情感興趣，如果我們把握住這個特徵，就可以創造出一些有價值的營銷文章，往往能夠帶來大量的閱讀。

3、揭秘型標題

一些揭秘類型的標題也能夠引發讀者的關注，這種類型的標題關鍵詞有：秘密、秘訣、真相、背後、絕招等一些詞語，人們往往喜歡探索未知的事情，這種類型的文章往往能夠獲得火爆。

4、用感情吸引

人們對於親情、友情、愛情等一些感情都會有一些特殊的情緒，往往可以帶來一些意想不到的收獲。

5、疑問性標題

疑問會引發人的好奇心，想要去了解到底發生了什麼，因此取一個帶有疑問性的標題更能引起用戶的求知慾。俗話說好奇心能害死貓，人類也是如此。

6、熱點標題

最新的熱點事件往往是大家所關注的，所以跟著熱點走很容易引起關注。

7、總結

根據自己需要寫的軟文類型來選擇以上類型的標題，相信大家也可以寫好一篇軟文的標題，吸引讀者眼球，引來流量，做好軟文營銷，最終達到預期的軟文營銷效果。

網路推廣的軟文的標題

⑤ 文案編輯是什麼工作

文案編輯是為特定題材服務的修訂或校驗稿件的職業。

「文案」一般是指文字的撰寫，在廣告公司，承擔文字創意，比如標語、推動、軟文、圖文廣告中的文字，都由其來寫，進一步的，還會寫電視廣告和電台廣告的腳本、串聯詞、產品介紹等等。

「編輯」一般是指為報紙、雜志選編刊登的內容和文章，擁有審稿的權力以及修訂校驗稿件的義務，衍生到電台、電視台，則為頻道的策劃設計以及內容的選編。

(5)衍生產品推廣口號擴展閱讀：

文案有廣義和狹義之分，廣義的廣告文案包括標題、正文、口號的撰寫和對廣告形象的選擇搭配；狹義的廣告文案包括標題、正文、口號的撰寫。

在中國，由於各個行業發展都相對不夠成熟，人員素質也參差不齊，這使得「文案」的概念常常被錯誤引用和理解。最典型的就是把文案等同於「策劃」，其實這是兩種差別很大，有著本質區別的工作。

只是由於文案人員常常需要和策劃人員、設計人員配合工作，且策劃人員也需要撰寫一些方案，這使得很多人誤認為文案和策劃就是一回事，甚至常常把策劃與文案的工作會混淆在一起（這也和發源於中國的「策劃學」發展不夠成熟有關）。

⑥ 關於網路游戲衍生品的營銷策劃

專業性的東西一定要用朴實的話和事件去推廣！

⑦ 尋求團隊口號

哥們我現在是絕對認真的，我介紹給你的絕對不是有點土氣，是非常棒的

(希望你慢慢的看)

企業精神 企業精神(Enterprise Spirit/Spirit of Enterprise)
什麼是企業精神
企業精神指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。它表達著企業的精神風貌和企業的風氣。
企業精神是企業文化的一項重要而復雜的內容，人們對它的認識並不完全一致，有人認為它是企業全部的精神現象和精神活力。有人把它同企業價值觀念等同起來。這些認識都沒有抓住企業精神的實質。所謂企業精神，主要是指企業經營管理的指導思想。在美國稱之為「企業哲學」，在日本稱之為「社風」。
美國著名管理學者托馬斯·彼得曾說：「一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件並非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。」
企業精神是現代意識與企業個性相結合的一種群體意識。每個企業都有各具特色的企業精神，它往往以簡潔而富有哲理的語言形式加以概括，通常通過廠歌、廠訓、廠規、廠徽等形式形象的表達出來。一般的說，企業精神是企業全體或多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界。它可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力。企業精神作為企業內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業經營宗旨、價值准則、管理信條的集中體現，它構成企業文化的基石。
企業精神是現代意識與企業個性結合的一種群體意識。「現代意識」是現代社會意識、市場意識、質量意識、信念意識、效益意識、文明意識、道德意識等匯集而成的一種綜合意識。「企業個性」，包括企業的價值觀念、發展目標、服務方針和經營特色等基本性質。
企業精神總是要反映企業的特點，它與生產經營不可分割。企業精神不僅能動的反映與企業生產經營密切相關的本質特徵，而且鮮明的顯示企業的經營宗旨和發展方向的。它能較深刻的反映企業的個性特徵並發揮它在管理上的影響，起到促進企業發展的作用。
企業精神一旦形成群體心理定勢，既可以通過明確的意識支配行為，也可以通過潛意識產生行為，還可以通過潛意識產生行為。其信念化的結果，會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動的關注企業的前途，維護企業聲譽，為企業貢獻自己的全部力量。
企業精神的內容具體表現在：堅定的追求目標、強烈的群體意識、正確的競爭原則、鮮明的社會責任和可靠的價值觀念及方法論，等等。
企業精神的特殊內涵決定了它具有個性和共性特徵。企業精神的個體特徵是指每一個企業都有自己獨特的企業精神，由於企業哲學、價值觀念、行為准則、道德規范的不同，企業精神也必然各有特點。企業精神的共性特徵是指企業精神對企業全體職工信念和追求的高度概括，同時又使這種共同信念和追求根植於每個職工的心中，從而產生共同的思想和行為。個性和共性特徵是企業精神最本質的特徵，是對企業精神認識的起點。
企業精神的形成受不同企業特殊的經營內容、經營方式的制約，這是企業精神個性特徵和共性特徵形成的基礎。企業不同的經營內容和經營方式，就形成了企業不同的競爭觀念、質量觀念、勞動觀念等意識，從而制約著企業精神的形成。因此，企業精神反映了企業獨特經營的特殊本質，也正是對這種特殊本質的反映，才能形成每一個企業自己的企業精神。
企業精神源於企業生產經營的實踐之中。隨著這種實踐的發展，企業逐漸提煉出帶有經典意義的指導企業運作的哲學思想，成為企業家倡導並以決策和組織實施等手段所強化的主導意識。企業精神集中反映了企業家的事業追求、主攻方向以及調動員工積極性的基本指導思想。企業家常常以各種形式在企業組織過程中得到全方位強有力的貫徹。於是，企業精神又常常成為調節系統功能的精神動力。
塑造良好的企業形象，最根本的就在於培育企業精神。企業精神是企業的精神支柱，是企業之魂，是企業在長期的生產經營實踐中自覺形成的，經過全體職工認同信守的理想目標、價值追求、意志品質和行動准則。頗具個性的企業精神、形同凝聚全體員工粘合劑，是塑造良好企業形象的恆定的、持久的動力源。培養和弘揚企業精神最積極的意義，就是使之與眾不同，獨具個性，全員認同。
企業精神的內容
企業精神包括三個內容：
（1）員工對本企業的特徵、地位、形象和風氣的理解和認同；
（2）由企業優良傳統、時代精神和企業個性融會的共同信念、作風和行為准則；
（3）員工對本企業的生產、發展、命運和未來抱有的理想和希望。企業可以根據自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業特色的企業精神。
企業精神的特徵
從企業運行過程中可以發現，企業精神具有以下基本特徵：
1、 它是企業現實狀況的客觀反映。企業生產力狀況是企業精神產生和存在的依據，企業的生產力水平及其由此帶來員工、企業家素質對企業精神的內容有著根本的影響。很難想像在生產力低下的條件下，企業會產生表現高度發達的商品經濟觀念的企業精神。同樣，也只有正確反映現實的企業精神，才能起到指導企業實踐活動的作用。企業精神是企業現實狀況、現存生產經營方式、員工生活方式的反映，這是它最根本的特徵，離開了這一點，企業精神就不會具有生命力，也發揮不了它應有的作用。
2、 它是全體員工共同擁有、普遍掌握的理念。只有當一種精神成為企業內部的一種群體意識時，才可認作是企業精神。企業的績效不僅取決於它自身有一種獨特的、具有生命力的企業精神，而且還取決於這種企業精神在企業內部的普及程度，取決於是否具有群體性。
3、 它是穩定性和動態性的統一。企業精神一旦確立，就相對穩定，但這種穩定並不意味著它就一成不變了，它還是要隨著企業的發展而不斷發展的。企業精神是對員工中存在的現代生產意識、競爭意識、文明意識、道德意識以及企業理想、目標、思想都具有穩定性。但同時，形勢又不允許企業以一個固定的標准為目標，競爭的激化、時空的變遷、技術的飛躍、觀念的更新、企業的重組，都要求企業做出與之相適應的反應，這就反映出企業精神的動態性。穩定性和動態性的統一，使企業精神不斷趨於完善。
4、 它具有獨創性和創新性。每個企業的企業精神都應有自己的特色和創造精神，這樣才能使企業的經營管理和生產活動具有針對性，讓企業精神充分發揮它的統帥作用。企業財富的源泉蘊藏在企業員工的創新精神中，企業家的創新體現在它的戰略決策上，中層管理人員的創新體現在他怎樣調動下屬的勞動熱情上，工人的創新體現在他對操作的改進、自我管理的自覺性上。任何企業的成功，無不是其創新精神的結果。
5、 要求務實和求精精神。企業精神的確立，旨在為企業員工指出方向和目標。所謂務實，就是應當從實際出發，遵循客觀規律，注意實際意義，切忌憑空設想和照搬照抄。求精精神就是要求企業經營上高標准、嚴要求，不斷致力於企業產品質量、服務質量的提高。
6、 具有時代性。企業精神是時代精神的體現，是企業個性和時代精神相結合的具體化。優秀的企業精神應當能夠讓人從中把握時代的脈搏，感受到時代賦予企業的勃勃生機。在發展市場經濟的今天，企業精神應當滲透著現代企業經營管理理念、確立消費者第一的觀念、靈活經營的觀念、市場競爭的觀念、經濟效益的觀念等。充分體現時代精神應成為每個企業培育自身企業精神的重要內容。
培育企業精神的現實意義
企業精神是企業之魂，是企業在長期的生產經營實踐中自覺形成的，經過全體職工認同信守的理想目標、價值追求、意志品質和行動准則，是企業經營方針、經營思想、經營作風、精神風貌的概括反映。其核心是價值觀。企業精神一旦形成，就會產生巨大的有形力量，就能對企業成員的思想和行為起到潛移默化的作用。因此通過培育和再塑企業精神，有利於建設一支富有戰鬥力的、能夠完成企業既定任務的純潔的員工隊伍。同時，通過企業文化的建設和傳播，塑造優秀的企業形象，增強企業的知名度和社會美譽度，從而最終達到提高企業核心競爭力的目的。
（1） 企業性格、形象的凝縮。
（2）有利於喚起企業的凝聚力，起到鼓舞士氣的作用。
企業精神在塑造企業形象中的作用
由於現代商品中的文化含量、文化附加值越來越高，由文化所產生的經濟效益和社會效益也越來越高，因此，必須充分認識企業精神在塑造企業形象中的作用，發揮其特有的導向、凝聚、教育和約束作用，才能在競爭日益激烈的市場中占據一席之地。
導向作用。企業精神不僅是一個企業的精神支柱，而且體現著一個企業在社會中確立良好形象的戰略意識，它一旦轉化為企業員工的內在需要和動機，就會產生目標導向作用，企業員工就會時時以企業精神為標桿來衡量和調整自身的行為，以符合企業的基本要求。
凝聚作用。企業精神為全體員工提供了共同的價值觀，因此它對企業員工有著巨大的內聚作用。企業精神的凝聚作用是觀念同一性的表現，即觀念相同的人們之間比較容易溝通，也比較容易達成行為一致，而觀念不同的人們則不容易溝通。在觀念同一性的作用下，全體全員會把自己的切身利益同企業的生存和發展緊密聯系在一起，熱愛自己的企業。自覺維護企業的聲譽和形象，與企業同呼吸共命運，為實現企業的目標而努力工作，甚至作出必要的犧牲。
教育作用。它有兩方面的含義。第一，從內容上講，企業精神的教育作用就在於形成企業員工共同信奉的價值觀念。第二，從途徑上講，企業精神為做好新時期思想政治工作提供了新途徑。思想政治工作的根本任務是培育高素質的新人，而培育企業精神的過程是以先進的文化改造人的世界觀的過程，也是對企業管理理念和價值觀去粗取精、去偽存真的過程，他們在方法、途徑、目的上有很多共同點，因此調整培育健康正確的企業精神能夠促進思想政治工作的實效，使企業文化更好地為企業的生產經營服務。
約束作用。企業精神的核心內容是價值觀，它能夠衍生出嚴格的行為規范和道德標准，對員工的行為起到規范和約束作用。企業精神的約束作用即表現在此。
國外企業精神薈萃
美國IBM公司：「IBM 就是服務。」
美國德爾塔航空公司：「親如一家。」
波音公司：「我們每一個人都代表公司。」
日本三菱公司：「顧客第一」，「誠實、注意和睦、公私分明」，「放眼世界、努力改進經營管理、發明新技術。」
日本電信電話公司：「著眼於未來的人間企業。」
日本豐田汽車公司：「好產品，好主意。」
日本佳能公司：「忘了技術開發，就不配稱為佳能。」
日本松下電氣公司：「工業報國，光明正大，團結一致，奮發向上，禮節謙讓，適應形勢，感謝報恩。」
日產公司：「品不良在於心不正。」
TDK 生產廠：「創造——為世界文化產業做貢獻。為世界的TDK 而奮斗。」
本田科研：「用眼、用心去創造。」
開拓農機公司：「世界各地二十四小時服務。」
雷歐·伯納特廣告公司：「創造偉大廣告。」
美國電報電話公司：「普及的服務。」
百事可樂公司：「勝利是最重要。」

⑧ 請問三星、多普達、飛利浦、LG公司的理念口號

1、三星（SAMSUNG）
韓國品牌三星為自己的定位是：引領數字融合的革命；其核心品牌內涵是：數字世界；其品牌主張是：Digital All.
三星的品牌口號是：創新生活、移動時尚、健康生活。
三星手機在品牌建設方面一直倡導「高雅、時尚」的品牌理念。
三星筆記本電腦自進入中國市場以來一直倡導『新商務主義』的品牌理念。三星始終關注商務人士的使用環境，2006年三星從產品層面的衍生，提升到關注商務人士的生活方式，體現了三星筆記本電腦的人文關懷。
尤其值得注意的是：1999年，三星決策加入奧林匹克TOP計劃（The Olympic Plan，全球贊助商計劃）以提高品牌形象。自此，三星將奧運理念融入企業品牌。三星堅信，三星品牌與體育休閑產業是一種最完美的結合。通過贊助體育這種世界語言，三星會吸引全世界的眼球，從而也將自己的希望放飛。

2、多普達（Dopod）
以「Enjoy Mobility」作為口號，是一家專注於生產智能收集的高科技公司。「智領商務，創新未來」是多普達2007年新推的品牌理念。其內涵是：智能手機將往兩個發展方向發展：輕、薄小巧和功能強大的大屏幕手機，打造和引領商務新潮流。

3、飛利普（Philips）
已沿用9年的舊理念口號是：讓我們做得更好。（Let's make things better.）於2005年推出新的品牌宣傳主題：直覺和精簡。（Sense and Simplicity）

4、LG
1995年Lucky和Goldstar重組，更名為LG，隨即推出口號：Digital Leader——LG（數碼創導）。這個口號為的是表現企業未來趨向型的經營理念，比較尖端，但同時也是比較冷漠的口號。
從2003年開始，LG推出新的口號：Let's Go.首字母正好是LG的名稱。LG希望通過這個口號把它那種最尖端的技術，以可以接近消費者的生活化狀態，貼近消費者，方便消費者。

⑨ 我們公司要開展訂貨會。我是商品部，麻煩各位給我想一個團隊展示的口號。團隊展示怎麼寫啊！服裝行業的！

這個應該是按照你們公司的企業文化 價值觀 及設計理念來定的吧
給你發個參考案例 參照人家的你可以加以修改做一個自己的方案

「酌墨」演奏2010年新品發布會暨訂貨會
舉辦時間 2009-11-5
舉辦地址 深圳市南山區
主辦單位 深圳市。。。
網址 簡介 主題：「酌墨」
時間：2009年11月18日－20日
地點：深圳市南山區
聯系方式：

「演奏」 英文名為PERFORM，起源於歐洲塞納河的時尚之城法國，法式的優雅和浪漫情調衍生了「演奏」設計的主旋律。以法國藝術文化為設計靈感，一經推出市場，便以簡潔大氣的設計，優雅大方的搭配，卓越的品質和極好的版型獲得消費者的肯定。「演奏」從服裝到、帽子、飾品、皮包等單品一應俱全，不斷完善的產品設計，豐富的商品類別，滿足了不同消費者的需求。人們在演奏可以選擇不同的搭配裝扮自己，這是「演奏」的魅力所在，正像品牌的口號，選擇傳承一種另類的旋律，「演奏」不是要為女性作出選擇，而是為她們提供更多的選擇，服裝搭配選擇，時尚方式選擇，品質生活的選擇厖生活需要選擇，任何一位勇敢的女子都會選擇自己所愛，那便是「演奏」的宗旨所在。

品牌口號：選擇傳承一種另類的旋律
品牌目標：成為中國第一時尚品牌
品牌價值觀：休閑、舒適、積極、經典優雅、
品牌理念：締造經典，傳承氣質
設計理念：法國藝術文化傳承

品牌定位：

1、市場定位：適合各類城市
2、類別定位：優雅、時尚、休閑、舒適女裝
3、年齡定位：25-45歲女性
4、消費者定位：生活態度積極，追求優雅高品位的生活，具有獨特的時尚審美意識新時代女性。
5、服裝風格定位：法式優雅，簡潔大氣

品牌價值觀：

以法式優雅打動人心，選擇傳承一種另類的旋律，塑造高品味生活，對時尚穿著要求簡潔大氣，經典演繹時尚生活，帶給女性消費者另類的法國品味。

設計核心：

簡潔大氣並存，選擇提升品位，優雅演繹經典。