⑴ 哪位考上公務員的仁兄能給我推薦一個國家公務員考試培訓機構啊最好能在吉林市上課~
【專輯五】2013年國家公務員-【高頻考點班】【重點學習】
【1】2013國考-高頻考點班-資料分析-【魏華剛 3視頻及講義】
【2】2013國考-高頻考點班-常識判斷-【羅紅軍 6視頻及講義】
【3】2013國考-高頻考點班-言語理解與表達-【顧斐 6視頻及講義】
【4】2013國考-高頻考點班-判斷推理-【鄧淳 5視頻及講義】
【5】2013國考-高頻考點班-數量關系-【魏華剛 6視頻及講義】
【6】2013國考-高頻考點班-申論-【張小龍 12視頻及講義】
⑵ 公務員網路培訓
線下培訓做的比較好的，通常線上的課程也還不錯。
⑶ 吉林省公務員網路培訓學院賬號密碼
區分領來導職務的公務自員和非領導職務的公務員，其意義和價值在於明確領導職責，使擔負領導職務的公務員能認識到自己在工作中所處的地位和應負的主要責任。另外，還有利於調動公務員的積極性，因為設置了非領導職務的公務員後，可以解決目前廳局級以下各級各類機關中一部分工作責任較大、專業性較強職位的設置問題，有利於減少領導職數，解決部分工作時間較長，並具有一定特長的公務員因領導職數的限制而不能在職務上晉升的問題。
(二)綜合管理類、專業技術類、行政執法類和其他類公務員
這是按照公務員職位的性質、特點和管理需要所作的一種分類。《公務員法》第14條第2款規定："公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。」據此可將我國的公務員分為綜合管理類、專業技術類、行政執法類和其他類公務員。
所謂綜合管理類公務員是指在機關中履行規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督等綜合管理以及內部管理職責的公務員。
⑷ 有哪個培訓機構有公務員考試全網題庫，在想練的時候練
中公教育的官網有公務員考試題庫，中公教育的網站有專門的公務員的分站，你進入網站就可以看了，還有詳細的題目解析
⑸ 時間不好安排，想參加公務員考試網路培訓班，請問有什麼好建議
鴻途教育為你服務！網路課程具有很大的局限性，效果也不是特別明顯，如果想要報班的版話建權議到培訓機構好好咨詢現場培訓課程。四川省今年下半年的省考公告還沒出來，你可以先預備著看書。你可以關注四川人事考試網（http://www.scrsw.net/）查詢招考公告、獲取更多信息。
⑹ 求:中國公務員考試學習網的用戶名和密碼!
您好，中公教育為您服務。
2015年吉林省公務員考試筆試成績預計會在5月中下旬公布，您可以關注吉林省公務員考試網，第一時間了解考試成績。
2015年吉林省公務員考試面試分為結構化和無領導兩種形式，相較於結構化面試，無領導小組討論面試形式更具備難度，對考生綜合素質的要求也更高。題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。比如：該不該取消農民工子弟學校（兩難型，這種情況下，不管哪個選擇，都有一定的合理性，討論中會形成兩派）再比如：飛機失事，一群人被困荒島中，現在有一個熱氣球，可以搭載一個人離開求助：其中有1、孕婦，即將迎來新生命；2、流浪漢，野外生存求助能力最強；3、艾滋病學者，正在研究一種新葯，目前已經取得突破進展；4、一個生態學家，正在研究全球生態問題，並且已經取得突破進展。應該讓誰先離開？(多項選擇排序題，這類題目討論中會形成多派)。
結構化面試主要是考察一些人際關系處理，臨場應變能力，會議組織等。比如同事A是老同事，經常倚老賣老，把領導交給他的工作強行交給你處理，你會怎麼辦？
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您可以通過中公教育網站，了解更多公務員考試資料。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑺ 公務員考試，吉林省，用國考的備考資料可以么
您好，半月談教育為您服務。
國考和省考考考試的的科目都是行測和申論，考察的知識點基本一樣，但是兩者之間題目的側重點會有所不同。如此，報考省考的考生也可以使用國考的資料進行系統的復習。
當然，個別省份除外，比如江蘇、浙江、吉林省公務員考試就不適合用國考復習資料，考試分為多個類別，就需要有針對性的購買備考資料，否則難以找到考試的重點。如果對於一些時效性的資料，建議用最新的。
如有疑問，歡迎向半月談教育咨詢。
⑻ 中國公務員培訓網需要注冊嗎
需要注冊的。只有注冊後才能參加各種培訓活動啊！