武漢招聘網路推廣

⑴ 網路推廣怎麼搞了我現在想到招一批網路推廣專員，怎麼找了如果有朋友知道可以聯系這個號哦！！！

如果要招聘網路推廣專員，我個人建議還是依託於招聘網站或獵頭公司去尋找，這樣的效果會比較好，原因有以下幾點：
1、網上的信息量大，可以經過詳細對比找到公司需要的人才；
2、從事網路推廣工作，需要一定的工作經驗，剛畢業的學生實戰能力不強，不過可以培養；
3、如果是有經驗的高手，需要一定的薪酬和待遇才能夠將其留住，同時依託於團隊會創造更大的價值；

我在武漢，這方面的人才是非常好稀缺的，可以拖過前程無憂網、智聯招聘網、納傑人才網進行人才挑選，待到中意的人才進行面試時不要問大而空的問題，越具體越能夠判斷他的實戰經驗如何？

⑵ 武漢三源特種建材有限責任公司 到底是在招聘還是在做廣告

三源公司正處於高速發展階段，正是需要人的時候，肯定是要招人的。但是三源的老總對人的要求比較高，希望招到與公司價值觀相符的人，而這就增加了招人的難度，所以招聘會雖然開得比較多，但是招到滿意的人卻是很少的。
試想，若是做廣告的話，三源為什麼要花大量的人力物力財力把廣告對象放在八竿子打不著的學生群體身上了，何不多開點展覽會之類，效果豈不是更好。所以說，公司為了宣傳而到處招聘的人，能不能動動腦子。

⑶ 如何招聘網路銷售員

招聘網路銷售員的方法：
1、在公司附近或其他人流量大的地方張貼招聘海報
2、在58同城、趕集內網等招聘平台發容布信息
3、在人才市場開設專門的點，進行招聘
4、參與到各個高校的招聘會

網路營銷員是將互聯網技術與市場營銷相結合，通過各種技術手段，迅速提高網站綜合排名和訪問量，吸引客戶通過網路咨詢和購買企業產品的專業營銷人員，其主要職責為企業綜合提供網路營銷規劃、網站建設規劃、搜索引擎優化競價推廣和網盟推廣、整個網路營銷推廣、網路推廣、微信營銷等服務，幫助企業有效提升銷售額的人。專業的網路營銷員須獲得國家工信部網路營銷師證書認證，國家工信部和武漢大學是組織網路營銷師認證和培訓的指定機構。

⑷ 大洋領航科技(武漢)有限公司招聘信息,大洋領航科技(武漢)有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

大洋領航科技(武漢)有限公司成立於2018-09-25,注冊資本null,法定代表人是陳愉,公司地址是武漢東湖新技術開發區光谷三路777號2號電子廠房4層南側以東046號,統一社會信用代碼與稅號是91420100MA4L0UM56D,行業是其他科技推廣服務業,登記機關是武漢東湖新技術開發區市場監督管理局,經營業務范圍是網路科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓；網站建設及維護；教育咨詢（不含教育培訓）；商務信息咨詢（不含商務調查）；企業管理咨詢；體育娛樂咨詢服務；文化藝術咨詢服務；文化創意設計；文化藝術交流活動組織與策劃；企業形象策劃；市場營銷策劃；品牌策劃；廣告設計、製作、代理、發布；會議會展服務；攝影服務；供應鏈管理；勞務分包；金屬材料、初級農產品、紡織品、服裝、日用品、辦公用品、體育用品、化妝品、普通機械設備、五金交電、電子產品（不含電子出版物）、玩具的銷售；貨物進出口、技術進出口、代理進出口（不含國家禁止或限制進出口的貨物或技術）。（依法須經審批的項目，經相關部門審批後方可開展經營活動）,大洋領航科技(武漢)有限公司工商注冊號是420100001074449

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

⑸ 武漢華信通網路技術有限公司怎麼樣

簡介：武漢華信通網路技術有限公司致力於為企業提供全面、周到、專業的互聯網解決方案，專業從事網站設計，網站建設，網路推廣，網站運營，協同辦公軟體開發，趕集招聘，趕集廣告等服務等多種信息產品和服務。
法定代表人：張英文
成立時間：2008-04-23
注冊資本：300萬人民幣
工商注冊號：420111000033286
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：洪山區民族大道158號時間廣場1棟1801室

⑹ 武漢銘夏電商 提供電商運營服務 技能培訓等等 人不在武漢 不知道這公司怎麼樣

1、 電子商務服務企業。
包括硬體（研發、生產、銷售、集成）、軟體（研發、銷售、實施）、咨詢等。隨著電子商務應用的普及，相關的硬體、軟體開發和銷售對專業人員的需求是確定的，不過這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。顯性情況下，用人單位會明確招聘懂得電子商務的專業人才，隱形的情況下，用人單位人力資源部面對市場客戶的電子商務需求並不定明確知道招聘到電子商務專業背景的人才正好適用，而只能讓計算機等相關學科背景的人勉強應付，或要求其補充學習電子商務知識。咨詢行業因為其「與生俱來」的專業廣度和深度，需求一般都比較明確。
2、 電子商務企業。
對這樣的企業來說，無論是純粹專業的電子商務企業還是和其他主業結合的開辟的全新的運營模式（例如西單商場），對電子商務專業人才的需求是最對口的。
3、 傳統企業。
對於傳統企業來講，電子商務意味著新增的運營工具（比如企業網站，現在恐怕很難找到沒有網站的公司）。運行新增的運營工具的人，無非是從使用老運營工具的員工中培養和招聘專業人才。當然培養原來的老員工的工作恐怕還是得內行的專業來進行。
4、 傳統行業。
對傳統行業來講，電子商務就是新的業務手段。無論貿易、物流、加工行業還是農業等到都會使用到電子商務。把傳統行業專門提出來講，目的就在於，如果有志於某一行業，就應該深入了解這個行業的發展狀況、發展趨勢、新技術、新產品。從專業的角度判斷這個行業的電子商務發展水平和發展潛力。當然，要能獨立做出這些判斷必須在對專業知識和實踐能力達到一定的高度才行。

二、電子商務專業學生就業層次
如下圖所示，從實務層、實施層、到策劃、決策層是一個從簡單到復雜的過程。可以看出來，人才數量越往上越少。
實務層是指一個電子商務項目運營中的實務操作層次。
實施層是指電子商務項目的實施過程，在這個層次中，具備項目實施能力是主要要求。需要明確的是，並不是項目由一個人來全部完成。而是指，能夠參與甚至領導項目的某一項工作，比如流程策劃、界面設計、內容架構。
策劃、決策層，是指能夠根據環境和企業的具體條件策劃其電子商務規劃，並能在輔助論證、決策重大項目問題。比如採用何種支付方式、何種配送方式。

三、電子商務專業學生就業崗位
以下崗位要求是對無憂網站整理的。並不是所有能力要求都要具備才能勝任，但是這些對崗位技能要求的描述是很值得平時學習和訓練的時候做為參考的。
1、網站運營經理/主管
一般要求：
熟悉網路營銷常用方法，具有電子商務全程運營管理的經驗；
能夠制定網站短、中、長期發展計劃、執行與監督；
能夠整體網站及頻道的運營、市場推廣、廣告與增值產品的經營與銷售；
能夠網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標、流量提升與盈利。
2、網站策劃/編輯
一般要求：
熟悉網站策劃、實施、運營、宣傳等業務流程；
熟悉電子商務運營與操作流程，能夠洞悉電子商務的發展方向；
對企業上網有比較深的理解，熟悉企業網站的功能要求；
有較強的中文功底和文字處理能力，具有一定的網站欄目策劃、運營管理知識；
具有較強的選題、策劃、采編能力、歸納能力；
熟悉電腦操作，掌握基本網路知識。
3、網站推廣
一般要求：
負責網站內容/網站網頁設計/網站企劃/網站營銷企劃；
網站社群相關服務，內容規劃及經營；
會員維護及管理工作；
文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫；
能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作；
4、網站開發人員
一般要求：（這個要求是匯總了幾家公司的崗位描述，不一定要具備所有的技術技能，這些技術能力是包含在幾個技術體系裡的。Java,.net,php等體系在實際開發中都是比較主流的，技術開發公司一般都不會採用這么多體系，會根據項目的具體要求結合各個體系的特點選擇採用，也會在人才招聘和儲備時著中吸收熟悉自己所採用的體系的。所以，在技能學習和訓練中除了把熟悉和了解各個體系做為基礎外，更重要的是選擇一種體系進行深入研究和開發訓練。哪個體系更有前景似乎根本沒有答案，現在各個體系都在被採用，甚至一個開發團隊中經常會配備分別熟悉各個體系的開發人員。）以上內容來自「茅山下」網站。
負責網站WEB頁面的開發與後台的技術支持；
能夠滿足運作層對技術層的需要；
精通ASP/PHP/CGI 3種開發工具的一種，能夠獨立開發後台； 精通SQL server、Access 能夠獨立完成資料庫的開發。有1年開發經驗；
能後讀懂常用JSP的代碼，並且能夠編寫基本的JSP程序；
精通HTML語言，完全能手寫HTML代碼；
熟練掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技術；
熟練掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一種操作系統；
熟練掌握SQL Server，熟悉Oracle資料庫管理系統；
熟悉網站的管理、設計規劃、前台製作、後台程序製作與資料庫管理流程與技術。
5、網站設計
一般要求：
能熟練的應用：flash、dreamweaver、photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等編輯網頁；
精通平面設計，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等網頁製作工具，能夠承擔大型商業網站製作；
熟悉Photoshop , Coreldraw等圖形設計、製作軟體，熟悉HTML、ASP語言；
具備一定的視覺傳達設計功底，擅長廣告創意、設計在網路廣告、傳統媒體廣告上的應用；
對網站建設，VI的設計及應用有一定的經驗，具有溝通、合作精神，有創造力；
熟悉JAVASCRIPT，能夠了解jsp或servlet或php，獨立完成動態網頁；
掌握HTML、JavaScript,了解網站程序實現原理，有與程序員配合經驗。
6、網路營銷員
一般要求：（這是一個典型的人力資料管理人員缺乏專業知識，而業務的發展有需要電子商務專業人才，所以才出現了比較外行的描述。）
熟悉網路、網路營銷和辦公軟體；
負責公司產品在網路上的推廣；
對網路營銷感興趣，並能很好的掌握電子商務及網路發展的各種理念；
7、外貿電子商務
我們知道在網路營銷中發布信息和撮合交易的方式很多，這樣的網站也很多。這是一個典型的行業網路營銷崗位。可以預見，隨著電子商務應用的深入，網路營銷會普及到所有行業，勢必會出現農產品網路營銷、家電網路營銷、服裝網路營銷等等崗位。例如負責維護並回復阿里巴巴、環球資源等電子商務平台的外貿客戶詢盤；參加廣交會、義博會、德國科隆博覽會等專業性展會。

⑺ 武漢公司怎樣做網站推廣有哪些方法

您好，今天小編給大家介紹了9個網路推廣的方法，具體詳情如下：
1、搜索引擎推廣

將網址登陸搜索引擎，如google，網路，Yahoo等(只要提交到一些主要的搜索引擎即可，其它的自然也會收錄)。當然，要想在搜索引擎上有比較好的排名，這首先要你的網站有內容，能及時更新，也要進行SEO(搜索引擎優化)。

2、友情鏈接

友情鏈接也是一種比較好的推廣方法，但在做友情鏈接的時候要注意，要和自己網站內容相關的網站做鏈接效果會好些。

3、導航網站登錄

可以登陸導航網站。例如，hao123和265或361

4、資源合作推廣

通過網站互彈，交換鏈接、交換廣告、內容合作、用戶資源合作等方式，在具有類似目標網站之間實現互相推廣的目的，其中最常用的方式為網站鏈接。

5、信息發布推廣

可以到分類信息網站、兼職網站發布一些招聘程序員、美工、斑竹之類的信息，這些網站只要你不發違法信息，一般不會刪你的文章的，這樣也會給你的網站帶來流量。

6、建立吸引人的特色欄目

如創業進行時的創業百問，CY社區的CY大雜燴.這樣就會吸引一些回頭客訪問您的網站。

7、去各大貼吧，論壇宣傳

這個是比較有效的，其中注意幾點：宣傳不要發一看就是廣告的帖子。

8、網摘推廣

我認為這是一個最好的推廣網站的方法，通過這個方法為我帶來了很多流量，每天都平均能來上千個IP，有時候會更多。

9、為網站添加RSS訂閱功能

雖然現在使用RSS訂閱的人還不是很多，但如果有人訂閱了你的網站，那麼你就又多了一個忠實的用戶了。

⑻ 網路推廣，達人進，關於招聘的

網路名片
脫硫人才網是國內唯一一家專門針對脫硫人才求職及企業招聘的專業性人力資源網站。
脫硫人才網是國內最大、最權威的脫硫行業專業人才招聘網站；其品牌和專業服務已被脫硫求職者和脫硫人力資源認可，並成為脫硫行業人力資源招聘首選。
一、基本概念
我們的目標有兩大部分：致力於為積極進取的脫硫專業人士提供更好的職業發展機會。同時，我們也致力於為脫硫企業搜尋、招募到最優秀的人才。目前，我們已成為中國脫硫行業佔有領導地位的專業招聘網站。
二、服務項目

（一）．求職

--幫助個人尋找合適的職位。
全國最大的職位信息庫（求職中心）
擁有全國最大的脫硫行業職位信息庫。
為配合脫硫行業及脫硫求職者不同程度的求職需求，我們提供不同的頻道，以滿足不同的求職人員。為求職者提供脫硫行業與個人職業發展有關的信息，包括最新職位、培訓、職業指導信息以及其他個性化增值服務。
對於不同的地區的求職者，我們正致力於開拓和提供不同的地區頻道。以地區為單位提供職場的各類信息。目前已經開通的地區有：上海、北京、廣州、深圳、武漢、西安、杭州、成都、昆明、南京、濟南、大連、沈陽、青島、重慶、哈爾濱、長沙、合肥、寧波、東莞、長春、蘇州、福州、鄭州、天津等地。
個性化的職位搜索方式（找工作）
求職者可以根據需要建立多組職位搜索器，在尋找合適的職位招聘信息的同時可以節省許多找工作的時間。
個人簡歷管理系統 （個人簡歷）
提供會員一套完整的簡歷模塊，會員可在我們的簡歷精靈的指導下完成標準的簡歷。簡歷將儲存在的簡歷庫中，會員可以隨時上網修改更新。使用者可以選擇將其在網上填寫的簡歷通過email投遞到任意想應聘的公司。
訂閱職位招聘信息郵件（訂閱工作）
求職者可以根據需要設定每次郵件發送的時間間隔，數量。所需要的招聘信息就會按時投遞到指定email 信箱中。
訂閱職場信息（訂閱文章）
使用者可以根據各自的需求來選定網上的各種職場信息，屆時這些文章就會按時投遞到指定的email 信箱中。
個人在線求職管理中心（脫硫人才網）
這是一個屬於會員個人的網上免費求職管理中心。使用者可以修改簡歷、搜尋招聘職位、查閱投遞簡歷紀錄、獲取求其職意向分析。
為求職者建立多種職業溝通的渠道
（二）．求才
--幫助招聘單位找到合適的人才。
"網才"招聘管理系統
隨著網路的發展，越來越多的企業通過互聯網進行招聘工作。同時企業也發現，網路招聘要發揮最大的作用，仍需經歷較長的歷程。脫硫人才網通過對企業招聘工作的細致研究，目前已推出了基於互聯網的真正服務於企業招聘管理的操作系統。該系統包括：
與企業組織結構完全吻合的企業職位庫管理系統
為企業人事部門提供最為方便的職位管理解決方案。
招聘廣告自動投放管理系統
可以隨時隨地利用最多的資源及時發布職位信息，同時能第一時間掌握廣告效果。
高效的應聘篩選及信件自動回復系統
人性化的篩選方式，使企業能更快更有效地找到符合條件的人才，幫助人事招聘人員解決每天繁復的機械勞動。與各種條件相對應的回信，使各類人才真正能與招聘企業建立相互信任的關系。
完全適合企業運作的招聘流程管理系統
通過該系統的運作，以最為合適的方式將外來的應聘者信息傳遞到企業內部各個相關部門，協助人事管理人員最高效的完成招聘工作。
高質量的簡歷庫查詢系統
最賴以自豪的高質量的簡歷庫，提供給企業最為便捷的求才途徑。我們的目標是將該系統建成能為企業隨時提供最為便捷、最為安全、最為高效的招聘服務的操作平台，真正將企業的人事部門從繁重而復雜的勞動中解放出來。

（三）. 薪酬調查報告

讓您全方位的了解行業薪資動態
基於數十萬簡歷裡面的薪資信息，加上輔助的調查和分析，客觀地反映人才市場的薪酬行情，為企業進行薪酬管理提供科學的依據，為吸引、留住、激勵
人才打下堅實的基礎，幫助企業實現薪資結構最優化達到事半功倍的效果。

（四）、其他功能

簡歷分析器：將各種形式的電子簡歷自動轉換成統一格式，便於處理；
簡歷訂閱器：根據您的要求，將符合條件的簡歷定期發送給您；
職位考核標准及評定：為不同職位設定不同的考核項目，以便對應聘者做出有針對性的評價；
在線用戶管理：允許多個用戶同時使用"網才"進行招聘管理；
從而適時了解內部使用情況，控制許可權。

脫硫人才網法律聲明
一、用戶服務基本條款
1. 用戶(求職者)
求職者必須同意使用本網站僅用於合法的目的，也就是說，僅用於求職。已注冊求職者可以把個人簡歷通過本網站或直接發送給在本網站已注冊的公司。在此種情況下，求職者個人簡歷仍儲存在本網站資料庫中，直至求職者把個人簡歷從其中刪除為止。本網站保留對求職者個人簡歷進行修改的權利。未經求職者的許可，本網站不會把求職人員的個人簡歷轉發給任何未經注冊的潛在僱主，但對本網站會員或通過使用本網站搜索引擎及其他方式的第三方用戶有權查詢到求職者的所有資料，求職人員須同意本網站可以採用其個人資料作為營銷的用途。求職者必須獨自全部承擔由於向注冊公司或其他用戶發送個人資料所形成的一切風險。本網站對於任何公司（不管它是否在中國境內）與求職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。
2. 用戶(注冊公司)
本網站一經確認收到注冊公司所須的相關服務費用，注冊公司即享有本網站正式會員的資格，允許在一段特定的時間內在本網站發布招聘信息或其他信息。本網站正式會員有權進入本網站資料庫進行購買服務許可權范圍內的查詢，但禁止利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途。注冊公司須獨自對登記在本網站上及其他鏈接頁面上的內容的正確性負責。本網站保留對注冊公司資料進行修改的權力。本網站保留在適當的時候制訂新的服務收費標準的權力。本網站對拒絕接受新的收費標準的公司，保留延緩或中止該公司會員資格的權利，而且，本網站的這種行為不構成任何侵權和豁免於一切損害賠償。
3. 明令禁止條款(適用於求職者與注冊公司)
求職者與注冊公司嚴禁使用本網站試圖實現以下所列之目的。
－求職者不能登記（或郵寄）不完全的、虛假的個人信息。
－求職者試圖獲取職位以外的內容；用人單位試圖得到求職者個人簡歷以外的其他信息。
－任何用戶不得通過列印、下載、拷貝或其他方式再造其他用戶的可辨認的信息。未經特定用戶同意的上述任何操作都被嚴格禁止。
－任何用戶不得刪除或更改其他個人或實體登記的資料。
－嚴禁任何用戶侵犯或試圖侵犯本網站網站的安全性。包括：登錄沒有對其授權進入的伺服器或帳號；進入沒有對其開放的本網站資料庫；試圖探測或測試本網站及其系統的薄弱點；試圖干擾本網站對用戶提供的服務；向用戶發送包括促銷產品廣告或服務之類的未經相關用戶允諾的電子郵件。對本網站網站系統或網路安全造成損害或破壞的所有個人或實體，深圳市網路科技有限公司將依法追究其法律責任。
－任何用戶不得使用本網站傳發或儲存任何違反適用法律或法規的資料；不得以任何形式侵犯其他實體的版權、商標權、商業秘密或其他知識產權；不得侵犯個人和社會大眾的隱私安全；禁止傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性、庸俗或淫穢的信息。
二、版權、商標權等
版權： 本網站站定義的內容包括：所有圖標、圖表、文字、聲音、相片、錄像、軟體；廣告中的全部內容；電子郵件的全部內容；本網站網站為用戶提供的商業信息。所有這些內容受版權、商標及其他相關法律的保護。沒有本網站明確的書面批准，任何個人或實體不能擅自復制，再造這些內容，或創造與內容有關的派生產品。
商標：通用網址、網路實名「脫硫人才網」 屬於深圳市順發網路科技有限公司所有。與脫硫人才網合作的商標屬於合作者所有。未經商標所有者許可任何法人、其他組織、個人不得擅自使用。
三、責任和義務
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四、個人風險條款
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五、賠 償
所有用戶須承諾保障和維護本網站全體成員的利益；承諾對本網站及其領導層、雇員和代理商免受索賠和訴訟；承諾賠償由於其違反本協議及/或使用本網站而造成的對上述人員的損害。本網站將盡快對上述索賠、訴訟知照或傳喚相關人士。
六、不承諾條款
在任何情況下，本網站及其領導人、主管、雇員和代理商拒絕對由於用戶使用本網站及其內容或不能使用本網站而造成的一切損失提供任何擔保。
七、有限責任條款
用戶對本網站提出的索賠金額以該用戶對本網站繳交的最高款項為限。
八、適用法律和管轄許可權條款
本協議服從中華人民共和國法律解釋；用戶與本網站雙方都必須遵守中華人民共和國的司法管轄。如發生本協議相關條款與中華人民共和國法律相抵觸時，則該條款將按相關法律重新解釋，而其他條款則依舊保持對用戶產生法律效力和影響。
為了提供更完善的服務，我們將定時寄發電子郵件、電子賀卡、資訊或電子雜志給注冊用戶，若您接受項服務款，即表示您同意收到我們的電子郵件、電子賀卡、資訊或電子雜志 。
我們的優勢
專一：我們長期服務於脫硫行業的各個分支，清楚地知道業內人才標准與需求特點；
專長：我們有業內長期積累的人脈與專業知識，擁有龐大的國內各脫硫院校的校友資源，建立了全國最大的脫硫行業專業人才資料庫；
專心：我們傾盡全力，只服務於脫硫行業；
專註：我們來自脫硫行業，我們跟蹤脫硫行業，我們關注脫硫行業，我們的得失成敗牢系脫硫行業；
專業：我們清楚您的需求，我們了解您的特長，我們掌握業內動態，我們執著於在脫硫行業內成就良駒與伯樂的互相發現；
專寵：我們已經贏得了數千家脫硫企業的首肯，獲得了數萬名專業人才的青睞，我們所受到的這些專寵，都將成為您的資源
脫硫人才網以創新的服務模式、權威的行業資源、專業的客戶服務幫助企業找到適用人才，繼而通過人力資源的優化使客戶建立與鞏固持久的行業競爭優勢，同時還力求讓不同領域的求職者都能在此找到最佳的職業成長位置。
脫硫人才網將傾力打造覆蓋各個領域的分行業人才招聘網站聯盟，為脫硫企業的騰飛與人力資源的優化配置提供永久助力！

⑼ 高分跪求指點：武漢工作做什麼銷售比較好

就你的工作經驗來講，回武漢找個IT行業的銷售工作應該問題不大。後期如果有能力的話，應往管理崗位靠攏。

⑽ 武漢鑫融晟科技有限公司在58同城招長途跟車員是真的嗎

58同城網站成了流氓詐騙網站，它的招聘信息絕大多數都是假的。這個招跟車員的早就被人家識破了，完全是騙人的。。
58同城上的各種招聘信息已經使很多人受騙了。在58同城上，如果受騙了，你是沒辦法去追究騙子的責任的，因為58同城網站沒有在在線客服和投訴電話，不會理睬你的維權要求。
58同城招聘信息假的太多了。主要是58同城網站已經沒有了監管。只要有錢，就任騙子橫行。
現在58同城已經露出了詐騙的真面目，他們搞的審核認證，假的反而容易通過，真的倒被卡住。他們審核通過的嚴格程度居然與付費有關。固然網站是你的，通過不通過可以由你作主，但是審核認證是不能以金錢為標準的，不能因為騙子付費了，就把黑的認證為白的，真正的用戶是免費發布，就把白的認證是黑的。58同城這樣做毫無疑問就是與騙子同流合污，擾亂電子商務網路市場，詐騙用戶錢財。
58同城還十分無恥，網路系統設置和提示很多都是假的，系統也經常被後台人工操控。
我的例子明顯就看出他們是人工操控的結果。
我在58同城自始至終就是用同一個電話 ，同一套房，同一幅圖片發布個人房源。就這表面上看也不會是中介(一個經紀人難道就只做一個40來平米的出租生意)。然而58同城後台為了逼我交推廣費 ，毫無根據地給我改成經紀人身份。我為申訴，被他們套去了身份證，房產證，戶口本等信息，網頁也提示提交成功，24小時內會回復。可是一星期過去一點消息也沒有。找在線客服聯系多次，沒有聯繫上一次，多次填寫用戶反饋也是白搭。