招生是教培機構的命脈,做好招生是每一位教育機構創始人的心願,提到招生,就不得不提活動方案,以下內容是染書雲小編為您總結的招生規劃方案,助你突破招生淡季。
1招生方案:地推+拼團
單純傳統地推的效果有限,只有結合互聯網利用線下+線上的方式,才能達到引爆招生的效果
2設計思路:
傳單只有幾秒鍾的價值,並且展示內容有限。
必須在短時間內吸引家長的眼球,讓他有興趣了解更多。
3實操:
使用紅包拼課發布課程團購,通過紅包返利的形式來進行社群裂變 , 程詳情包括報名優惠+轉發獎勵+機構展示。
提取課程優惠信息,製作推廣單頁,單頁設計要點如下:
第一步:印紅包拼課二維碼,方便掃碼報名轉發,迅速擴大宣傳。
第二步:單頁設計要簡單易懂。
4細節:
設置課程拼團價格與人數,可以在寒假班率先推出團報課。團長可以領多次紅包,這樣的讓利不是輕易的讓利,是要完成3人/5人的數量。
線下地推傳單直接引導家長進行線上下單。最主要的是鼓勵家長爭做團長
限制線下拼團,拼團只能在線上完成。讓優惠、打折不輕易送出去,還可以鼓勵家長關注機構的微信公眾號
5對比:
與傳統地推不同的是,用戶很難有下一步的動作去支撐。例如我們給傳單給家長,家長能迅速在線完成繳費,拼團,並成為團長,分享到朋友圈進行宣傳。解決了效果與跟蹤這樣棘手的問題。
㈡ 求教育培訓行業招生推廣方案
上海的話可以找「優遞營銷」他們在上海教育培訓行業招生推廣這方面的市場推廣做的不錯,合作過幾次了,他們和別的營銷公司不一樣,不但數據精準,而且方案到位,效果比較以前合作過的推廣公司而言我們比較滿意的就是他們的營銷細節很人性化,考慮很周全,試試就知道了,一般同行我不告訴他的,呵呵,加點分吧,要升級了。
㈢ 優勝教育推廣策劃書怎麼寫主題
看來優勝洗腦的培訓沒有給你培訓好,優勝現在推廣就兩個一對一,優勝派,天天說上市,你感覺你們公司優勝今年能上市不,聽說你們優勝教育加班是義務的,沒有加班費,周六周日,請一天假扣兩天的工資,佔用休息時間開會是的不。
㈣ 教育培訓機構招生營銷策劃方案
明確產品的目標用戶:3至15歲的青少年。
這個年齡段的學生尤其需要被輔導作業,到了專假期,由於家長屬工作忙,學校的老師不被允許開臨時班招生,那麼培訓機構的商機就來了,但是一天高達200多元的輔導作業費用不是所有家庭都能撐得起來的,所以實施方案的第一步就跨出了。
設定高價值高誘惑力的誘餌產品來引流
例如99元立享一周的作業輔導課程。市面上一節輔導作業的費用都不止99元,那一周僅僅只要99元,對於家長就具有足夠的吸引力,所以以此作為誘餌產品,來吸引更多顧客參與。
不僅要想辦法在新客戶上做引流,還需要在老客戶中做裂變
設定了會員規則
培訓機構用心認真輔導,建立與學生的信任和情感聯系,為七天後的其它課程成交做鋪墊
建議在優惠輔導期結束後,讓培訓機構給這些用戶盡可能大的優惠政策,最大限度地把握住這些用戶
設定規則,如果這些用戶在七天後無法做決定,也沒有成交任何課程,可以給一個期限,比如三個月內來成交任何課程,也都能享受最大的優惠政策,並且定期讓老師進行回訪,聯絡感情,進一步建立信任和情感聯系,這三個規則能最大比例轉換這些用戶成為學員。
㈤ 產品推廣方案怎麼寫
產品推廣方案你可以找這方面的專家,方案什麼的是其次,主要還是推廣資源有優勢才行,我找的推一手,一個是免費定製方案,一個是一級供應商,無中間差價,很給力。
㈥ 教育網站如何進行推廣方案設計,並落地執行
可以通過學校的學生群體或者學校的網站進行推廣。
因為教育平台和教育網站首先依靠的一定是學校學院或者研究機構之類的,所以我覺得可以過學生群體或者教育的網站進行推廣,然後做一些落實的政策。
一、教育網站要如何進行方案的推廣?那麼教育網站要如何進行方案的推廣呢,我覺得首先是可以依靠學生群體進行推廣,因為不論是教育網站,還是培訓機構,他們都有自己所依靠的學生群體,所以我覺得可以通過學生群體進行推廣,並且在推廣的過程中,還會有一些不一樣的改變,比如學生可能有非常獨立的這樣奇特的觀點,來進行更加的補充和描述。
總結:通過教育網站為什麼要方案推廣,以及教育網站如何進行方案的推廣進行了深度的分析,並且又根據教育網站這樣推廣方式還有什麼樣的好的形式進行了拓展,那麼大家有什麼好的想法?好的建議在下方留言