① 醫葯企業區域推廣經理的主要職責和工作是什麼
醫葯企業區域推廣經理的主要工作職責問題如下：
1、完成銷售經理下達的銷售任務，
影響並說服區域內的醫院客戶推薦公司產品。
2、根據市場策略開展學術推廣，向醫生傳遞產品知識和信息以提高產品的市場
份額。
3、定期拜訪區域內的目標客戶，了解他們的需求並提供高附加值的解決方案。
4、通過個人專業銷售推廣及學術知識，樹立良好的公司和產品形象。
5、按照公司的標准完成銷售報告，收集並分析相關市場信息，並向銷售經理匯
報。
(1)
進行有計劃的行程拜訪，准備每一天每一次的拜訪，尤其對客戶中的關鍵人
物進行有效說服及定期拜訪，提高工作效率，確保公司及個人目標的設定。
(2)說服采購人員購買公司的產品，並鼓勵客戶不斷擴大產品的應用。以逐漸達
到個人的營業目標並完成每一產品的目標，
按期完成推廣計劃並使投入取得最大
效益。
(3)指導客戶正確應用公司的產品，使應用產品的客戶取得最佳的效果，確保對
每一位客戶的服務符合公司的標准。
(4)為應用公司產品的客戶提供幫助、解決問題、清除障礙，以建立並維護公司
的良好形象。
(5）確保回款及賒賬符合公司的要求程序。
(6)收集提供市場綜合信息，包括提供競爭對手的產品及市場信息，供公司決策
之用。 總的來說。醫葯代表為自己制定明確的工作目標與職責，尤其是將大目標再分成更具體的一個個小目標，結合自己應盡的職責，就可自然地產生自信，這才利於盡責地最終實現所制訂的目標。
② 去葯廠面試產品經理有哪些注意事項和主要負責工作
首先，葯廠產品經理的責權劃分每一個公司都有自己的特殊性。你只能夠按照招聘信息來進行分析。
其次，產品經理分為兩個層面：
1、技術
2、品牌運營
這就要看對方企業的招聘標準是什麼才能夠衡量。
如果你是技術型，你就要注意向對方闡述你在此類行業的技術優勢。
如果你是品牌運營類，你就要注意如何幫助廠家打造自身品牌、如何宣傳推廣。
綜合來說，要記得表述自身的：
1、個人技術優勢
2、過往是否有新產品開發經驗，如果沒有就要表述自己對新產品開發的見解
3、新產品開發一定包含流程管理，這是你需要注意的
4、產品經理是一個承上啟下的職能，你的邏輯分析能力、個人口語表達能力是在面試中制勝的條件。
5、如果有過往經驗，千萬別藏著都說出來。
6、新產品開發與產品生命周期理論要了解，基本的市場從需求而來，如何將需求轉化為產品，在轉化的過程中要注意些什麼，生產製造宣傳推廣過程中的市場化包裝又應該如何控製成本。
說來說去，我只能從你這一句話來分析。最起碼，下次提問時要把問題描述的越詳細。大家才能夠更有利的站在你的立場給你提供建議。
③ 新人去面試醫葯代表，面試官就要你推銷一個產品，需要的是銷售技巧，問題是沒經驗不知道該用什麼技巧啊怎麼
新人面試即被要求模擬推銷，面試官看的應該是您是否有做銷售的潛質和可塑性。真正意義上的銷售技巧進入公司後會有正式的培訓，所以不用太擔心。
個人認為銷售看似沒什麼技術含量，但也是選人的，我建議您表現出自己的真性情，讓面試官看看您是否適合這行，畢竟他們閱人無數。一味地以標准化的程序面試也許會讓您進入面試，但日後是否習慣與適應就不好說了。
銷售第一位就是熱愛銷售，如果您已經確認真正的熱愛銷售，可以在缺乏銷售技巧的基礎上給您一點此類面試中的建議。
1、結果導向性：換句話說就是執著，即表現出你非推銷成功不可，不輕易妥協與放棄，但不等同於態度強硬，適度的緩沖是有必要的。
2、將產品的利益轉化為客戶需求。在沒有技巧的輔佐下可以直接探尋客戶需求（當然能考自己的觀察和相互之間的言語來得出那就更好），在將自身產品的利益跟客戶相匹配。舉例：如果探尋出客戶在乎的是杯子的外觀，就不要過多的陳述杯子的質量。
3、給予客戶更多表達觀點的時間。
暫時想到這些，希望能幫到您。
④ 該不該辭掉葯品推廣經理的工作
葯品做完了 可以試試醫療器械的銷售工作啊！跟你的葯品差不多賣的東西不一樣找個大點的單位！
⑤ 我去一家醫葯公司面試，應聘醫葯銷售代表這個職位，初試和復試竟然都是同一個人，都是張經理，復試的時候
欣賞你的才華
看重你的誠實
認為你這樣的人實在可靠