A. 信宜中公教育有三支一扶培訓嗎
三支一扶是畢業生基層落實政策,指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。
B. 三支一扶報培訓班哪個比較好
報考今年三支一扶VS去年三支一扶的優勢對比
1、支教崗位以前對教師資格證版沒有要求,但從權今年開始,必須要有教師資格證才可以報名。
2、報名人員新增加了一類:我省全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生,可分別參照大專、本科文化程度報考。
3、往年是水利、扶貧、基層服務崗位不受專業限制。今年2019年改為支農、扶貧、基層服務崗位均不受專業限制。報考水利有專業限制。
4、退役大學生士兵筆試增加5分。
C. 請問三支一扶中的扶貧是什麼意思,大概工作是什麼啊,謝謝!
扶貧是幫助貧困戶的合法權益,取消貧困負擔。政府幫助貧困地區加大人才開發、完善農民工人才市場。
臨時工基本待遇,建立發展工農業企業、促進生產擺脫貧困的一種社會工作,對貧困農村實施規劃,旨在幫扶改善貧困戶生活生存條件和扶助貧困地區發展生產,改變窮困面貌。
2006年2月25日,中央組織部、人事部(現人力資源和社會保障部)、教育部、財政部、農業部、衛生部(現國家衛生健康委)、國務院扶貧辦、共青團中央決定,聯合組織「三支一扶」
實施高校畢業生「三支一扶」計劃,要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,全面落實科學發展觀和中央關於做好大學生志願服務西部、服務基層工作的重要指示精神。
引導和鼓勵高校畢業生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去,經受鍛煉,健康成長,為促進農村基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業的發展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。
(3)三支一扶網路扶貧培訓擴展閱讀:
2016年11月23日國務院印發《「十三五」脫貧攻堅規劃》,《規劃》按照精準扶貧精準脫貧基本方略要求,因地制宜,分類施策,從8個方面實化細化了相關路徑和措施:
一是產業發展脫貧,主要包括農林產業扶貧、旅遊扶貧、電商扶貧、科技扶貧等方面,提出了13項產業扶貧工程或具體措施;
二是轉移就業脫貧,主要從組織開展職業培訓和促進轉移就業等方面,提出了6項就業扶貧行動;
三是易地搬遷脫貧,對「一方水土養不起一方人」地區建檔立卡貧困人口實施易地扶貧搬遷,實現搬得出、穩得住、能脫貧;
四是教育扶貧,主要從基礎教育、職業教育和降低貧困家庭就學負擔等方面,提出了一系列行動計劃和措施,不斷提升貧困人口綜合素質和就業技能,逐步消除因學致貧問題,阻斷貧困代際傳遞;
五是健康扶貧,主要從醫療衛生服務、醫療保障、疾病防控和公共衛生等方面,提出了6大健康扶貧工程,加快推進基本公共衛生服務均等化,有效緩解因病致貧返貧問題;
六是生態保護扶貧,主要從生態保護修復、生態保護補償機制2個方面,提出了11項重大生態扶貧工程和4項生態保護補償方式,使貧困群眾通過參與生態保護實現脫貧;
七是兜底保障,主要從社會救助、基本養老保障、農村「三留守」人員和殘疾人等方面,提出了社會保障兜底措施,通過築牢社會保障安全網,解決好特殊困難群體和弱勢群體的脫貧問題;
八是社會扶貧,主要從東西部扶貧協作、定點幫扶、企業幫扶、軍隊幫扶、社會組織和志願者幫扶,以及國際交流合作等方面,提出了相關措施和要求。
D. 山東三支一扶政策待遇是什麼有加分嗎
一、注重崗位培養,提升能力素質
將「三支一扶」人員納入行業人才培訓對象范圍,適時組織開展相關專業技術和技能培訓。充分發揮「三支一扶」人員有知識、懂技術、善創新的優勢,鼓勵有條件的「三支一扶」人員積極參與開展網路扶貧工作,為返鄉下鄉創業人員提供必要的技術和信息支持。
二、提高補助標准,完善保障機制
自2018年9月1日起,省級統籌中央補助對財政困難縣(包括沂蒙革命老區、菏澤市的非財政困難縣)補助標准由每人每年1.3萬元提高到1.7萬元,對其他非財政困難縣補助標准由每人每年0.8萬元提高到1.2萬元;給予新招募且在崗服務滿6個月的「三支一扶」人員一次性安家費3000元。
三、加強管理服務,營造良好環境
各市要指導基層服務單位和縣(市、區)「三支一扶」辦公室嚴管厚愛「三支一扶」人員,加強政治引導和約束監督,進一步完善各項管理制度,做好人事檔案、黨團組織關系轉移、日常管理、年度考核和期滿鑒定等工作;嚴格按招募崗位安排使用「三支一扶」人員,原則上不允許外單位借用。2O19年新招募「三支一扶」人員服務滿2年且考核合格的,採取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員,在聘用合同中約定5年的最低服務期限 (含「三支一扶」計劃服務年限)。「三支一扶」人員到崗服務視為參加工作,其參加工作時間按其到基層報到之日起算,其在基層服務年限按照《關於印發參加農村基層服務項目的高校畢業生被機關事業單位錄(聘)用後工資待遇確定辦法的通知》(魯人社發[2010]55號)規定計算工齡。要組織實施好2017年招募「三支一扶」人員期滿考核,落實期滿政策。對2017年以前招募的期滿未就業人員,要通過政策宣傳、舉辦招聘會、職業指導和職業介紹等方式,促進其盡快實現就業。及時將留在基層繼續工作的「三支一扶」人員納入高校畢業生基層成長計劃,重點跟蹤培養。
E. 三支一扶是做什麼的待遇怎麼樣
2019年天津三扶一支指招募全日制普通高等院校畢業生到濱海新區、東麗區、津南區、北辰區、武清區、寶坻區、靜海區、寧河區等8個涉農區從事支教、支農、支醫和水利服務。【2019年三支一扶職位表下載】
在「三支一扶」崗位服務的高校畢業生,第一年按每人每月4500元標准發放工作、生活補貼,第二年按每人每月5000元標准發放工作、生活補貼,並按照國家和本市有關政策,為其繳納社會保險和住房公積金。服務滿6個月的「三支一扶」人員,享受3000元的一次性安家費補貼。
2019年天津三支一扶時間安排:
報名時間:2019年4月22日(周一)8:00至4月25日(周四)18:00;
資格審查:考生於報名24小時內查詢審核結果;
筆試准考證列印時間:審核合格的考生,於5月9日9:00後下載列印《筆試准考證》;
筆試時間:5月12日(周日)上午9:00-11:30,市「三支一扶」辦統一組織筆試,具體地點、要求等見《筆試准考證》。
面試准考證列印時間:進入面試的考生於5月22日9:00後在天津市人才服務中心網站下載列印《面試准考證》。
面試時間:5月26日(周日),市「三支一扶」辦統一組織面試,面試形式為結構化面談,具體時間、地點、要求等見《面試准考證》。
F. 參加三支一扶考試有什麼好處
通知中就山東省「三支一扶」人員政策待遇方面,給與了明確規定:
一、注重崗位培養,提升能力素質
各市要認真組織「三支一扶」人員崗前等培訓,提升「三支一扶」人員綜合素質和專業水平。各行業主管部門要發揮行業人才隊伍建設職能優勢,將「三支一扶」人員納入行業人才培訓對象范圍,適時組織開展相關專業技術和技能培訓。充分發揮「三支一扶」人員有知識、懂技術、善創新的優勢,鼓勵有條件的「三支一扶」人員積極參與開展網路扶貧工作,為返鄉下鄉創業人員提供必要的技術和信息支持。
二、提高補助標准,完善保障機制
自2018年9月1日起,省級統籌中央補助對財政困難縣(包括沂蒙革命老區、菏澤市的非財政困難縣)補助標准由每人每年1.3萬元提高到1.7萬元,對其他非財政困難縣補助標准由每人每年0.8萬元提高到1.2萬元;給予新招募且在崗服務滿6個月的「三支一扶」人員一次性安家費3000元。2019年省級統籌中央補助對調標進行補發,補發范圍為本通知印發時仍在崗服務的國家招募計劃內的「三支一扶」人員。各級人社部門要會同財政部門結合實際加大配套資金支持力度,按時足額發放工作生活補貼,全面落實社會保險政策,確保「三支一扶」人員在崗期間的工作生活補貼,基本達到當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工作收入水平,鼓勵有條件的地方為「三支一扶」人員辦理補充醫療保險,重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金,建立年度考核獎勵機制。各地要按規定嚴格管理使用中央及省級補助資金,提高資金使用效益。
三、加強管理服務,營造良好環境
各市要指導基層服務單位和縣(市、區)「三支一扶」辦公室嚴管厚愛「三支一扶」人員,加強政治引導和約束監督,進一步完善各項管理制度,做好人事檔案、黨團組織關系轉移、日常管理、年度考核和期滿鑒定等工作;嚴格按招募崗位安排使用「三支一扶」人員,原則上不允許外單位借用。2O19年新招募「三支一扶」人員服務滿2年且考核合格的,採取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員,在聘用合同中約定5年的最低服務期限 (含「三支一扶」計劃服務年限)。「三支一扶」人員到崗服務視為參加工作,其參加工作時間按其到基層報到之日起算,其在基層服務年限按照《關於印發參加農村基層服務項目的高校畢業生被機關事業單位錄(聘)用後工資待遇確定辦法的通知》(魯人社發[2010]55號)規定計算工齡。要組織實施好2017年招募「三支一扶」人員期滿考核,落實期滿政策。對2017年以前招募的期滿未就業人員,要通過政策宣傳、舉辦招聘會、職業指導和職業介紹等方式,促進其盡快實現就業。及時將留在基層繼續工作的「三支一扶」人員納入高校畢業生基層成長計劃,重點跟蹤培養。
綜上所述,三支一扶考試薪資福利待遇良好,想要參加2020年山東三支一扶考試的同學,現在就利用時間,准備考試吧!
G. 參加三支一扶考試有哪些好處
2020年山東三支一扶考試公告尚未發布。我們先來參考一下《關於做好2019年高校畢業生「三支一扶」計劃實施工作的通知》
通知中就山東省「三支一扶」人員政策待遇方面,給與了明確規定:
一、注重崗位培養,提升能力素質
各市要認真組織「三支一扶」人員崗前等培訓,提升「三支一扶」人員綜合素質和專業水平。各行業主管部門要發揮行業人才隊伍建設職能優勢,將「三支一扶」人員納入行業人才培訓對象范圍,適時組織開展相關專業技術和技能培訓。充分發揮「三支一扶」人員有知識、懂技術、善創新的優勢,鼓勵有條件的「三支一扶」人員積極參與開展網路扶貧工作,為返鄉下鄉創業人員提供必要的技術和信息支持。
二、提高補助標准,完善保障機制
自2018年9月1日起,省級統籌中央補助對財政困難縣(包括沂蒙革命老區、菏澤市的非財政困難縣)補助標准由每人每年1.3萬元提高到1.7萬元,對其他非財政困難縣補助標准由每人每年0.8萬元提高到1.2萬元;給予新招募且在崗服務滿6個月的「三支一扶」人員一次性安家費3000元。2019年省級統籌中央補助對調標進行補發,補發范圍為本通知印發時仍在崗服務的國家招募計劃內的「三支一扶」人員。各級人社部門要會同財政部門結合實際加大配套資金支持力度,按時足額發放工作生活補貼,全面落實社會保險政策,確保「三支一扶」人員在崗期間的工作生活補貼,基本達到當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工作收入水平,鼓勵有條件的地方為「三支一扶」人員辦理補充醫療保險,重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金,建立年度考核獎勵機制。各地要按規定嚴格管理使用中央及省級補助資金,提高資金使用效益。
三、加強管理服務,營造良好環境
各市要指導基層服務單位和縣(市、區)「三支一扶」辦公室嚴管厚愛「三支一扶」人員,加強政治引導和約束監督,進一步完善各項管理制度,做好人事檔案、黨團組織關系轉移、日常管理、年度考核和期滿鑒定等工作;嚴格按招募崗位安排使用「三支一扶」人員,原則上不允許外單位借用。2O19年新招募「三支一扶」人員服務滿2年且考核合格的,採取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員,在聘用合同中約定5年的最低服務期限 (含「三支一扶」計劃服務年限)。「三支一扶」人員到崗服務視為參加工作,其參加工作時間按其到基層報到之日起算,其在基層服務年限按照《關於印發參加農村基層服務項目的高校畢業生被機關事業單位錄(聘)用後工資待遇確定辦法的通知》(魯人社發[2010]55號)規定計算工齡。要組織實施好2017年招募「三支一扶」人員期滿考核,落實期滿政策。對2017年以前招募的期滿未就業人員,要通過政策宣傳、舉辦招聘會、職業指導和職業介紹等方式,促進其盡快實現就業。及時將留在基層繼續工作的「三支一扶」人員納入高校畢業生基層成長計劃,重點跟蹤培養。
綜上所述,三支一扶考試薪資福利待遇良好,想要參加2020年山東三支一扶考試的同學,現在就利用時間,准備考試吧!
H. 內蒙古三支一扶培訓用花錢嗎
您好,中公教育為您服務。
2014年內蒙古三支一扶培訓輔導簡章
招募對象及條件
招募對象主要為:
(一)自治區全日制普通高校2014年應屆畢業生及畢業3年內(2011年—2013年)未就業的高校畢業生。;
(二)區外全日制普通高校內蒙古籍2014年應屆畢業生;
(三)同時必須符合下列條件:
1、政治素質好,熱愛祖國,擁護黨的基本路線和方針政策;
2、學習成績合格,具有相應的專業知識。其中,支教類高校畢業生從師范類院校專科以上畢業生或適合從事中小學教學非師范類院校基礎學科相關專業(包括數
學、物理、化學、中文、歷史、地理、英語)本科畢業生中招募,支農(支牧)類高校畢業生從農牧林水等相關專業專科以上畢業生中招募,支醫類高校畢業生從醫
療、衛生等相關專業院校專科以上畢業生中招募,扶貧類高校畢業生不受專業限制,從普通高校專科以上畢業生中招募;
3、具有敬業奉獻精神,遵紀守法,作風正派;
4、身體健康。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
I. 想參加2020年三支一扶培訓,駐馬店有好點的輔導班嗎
三支一來扶是畢業生基層落自實政策,指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。
其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
J. 參加2020山東三支一扶考試有哪些好處
2020年山東三支一扶考試公告尚未發布。我們先來參考一下《關於做好2019年高校畢業生「三支一扶」計劃實施工作的通知》
通知中就山東省「三支一扶」人員政策待遇方面,給與了明確規定:
一、注重崗位培養,提升能力素質
各市要認真組織「三支一扶」人員崗前等培訓,提升「三支一扶」人員綜合素質和專業水平。各行業主管部門要發揮行業人才隊伍建設職能優勢,將「三支一扶」人員納入行業人才培訓對象范圍,適時組織開展相關專業技術和技能培訓。充分發揮「三支一扶」人員有知識、懂技術、善創新的優勢,鼓勵有條件的「三支一扶」人員積極參與開展網路扶貧工作,為返鄉下鄉創業人員提供必要的技術和信息支持。
二、提高補助標准,完善保障機制
自2018年9月1日起,省級統籌中央補助對財政困難縣(包括沂蒙革命老區、菏澤市的非財政困難縣)補助標准由每人每年1.3萬元提高到1.7萬元,對其他非財政困難縣補助標准由每人每年0.8萬元提高到1.2萬元;給予新招募且在崗服務滿6個月的「三支一扶」人員一次性安家費3000元。2019年省級統籌中央補助對調標進行補發,補發范圍為本通知印發時仍在崗服務的國家招募計劃內的「三支一扶」人員。各級人社部門要會同財政部門結合實際加大配套資金支持力度,按時足額發放工作生活補貼,全面落實社會保險政策,確保「三支一扶」人員在崗期間的工作生活補貼,基本達到當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工作收入水平,鼓勵有條件的地方為「三支一扶」人員辦理補充醫療保險,重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金,建立年度考核獎勵機制。各地要按規定嚴格管理使用中央及省級補助資金,提高資金使用效益。
三、加強管理服務,營造良好環境
各市要指導基層服務單位和縣(市、區)「三支一扶」辦公室嚴管厚愛「三支一扶」人員,加強政治引導和約束監督,進一步完善各項管理制度,做好人事檔案、黨團組織關系轉移、日常管理、年度考核和期滿鑒定等工作;嚴格按招募崗位安排使用「三支一扶」人員,原則上不允許外單位借用。2O19年新招募「三支一扶」人員服務滿2年且考核合格的,採取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員,在聘用合同中約定5年的最低服務期限 (含「三支一扶」計劃服務年限)。「三支一扶」人員到崗服務視為參加工作,其參加工作時間按其到基層報到之日起算,其在基層服務年限按照《關於印發參加農村基層服務項目的高校畢業生被機關事業單位錄(聘)用後工資待遇確定辦法的通知》(魯人社發[2010]55號)規定計算工齡。要組織實施好2017年招募「三支一扶」人員期滿考核,落實期滿政策。對2017年以前招募的期滿未就業人員,要通過政策宣傳、舉辦招聘會、職業指導和職業介紹等方式,促進其盡快實現就業。及時將留在基層繼續工作的「三支一扶」人員納入高校畢業生基層成長計劃,重點跟蹤培養。
綜上所述,三支一扶考試薪資福利待遇良好,想要參加2020年山東三支一扶考試的同學,現在就利用時間,准備考試吧!