誠聘網路銷售手游推廣員3k

① 網路上到處招游戲客服，工資怎麼樣

看城市，剛出來廣州游戲客服底薪一般2~3k，轉正3~4k。有些游戲公司客服不止是解決玩家遇到的問題，還要拉新，拓展新用戶，這種一般都有提成算。

② 廣州的網路市場推廣專員工資大概多少

在一線城市，網路推廣的工資算是比較高的，作為現代重要的網路營銷，專如果公司懂屬得網路的會非常重用網路推廣，特別是一些專門做網路的公司，如果網路推廣都不重視，那就老闆可以說是沒有什麼水平的了。
據我了解，2010年的一線城市，像廣州深圳上海這些城市，一般的網路推廣工資水平都有3500以上了，如果是網路推廣經理級以上，最少都有5000左右了，這個水平當然是指一些網路公司的了。
像二樓說的，2K-3K都是一些不重視或應屆畢業生所做的工作，現在普工都不止這個價了，在一線城市，都不包吃住，2K-3K，一個有了工作經驗的本科生，有了兩年的工作經驗的推廣專員，再拿這個工資，我只能說是他的悲哀，更是那公司的損失。

③ 怎麼才能做到一個優秀的網路推廣專員做網路推廣專業前景怎麼樣

首先你得對各項網路推廣渠道非常了解
懂得網上交流的技巧
還得會寫軟文
有耐心有恆心
要不斷學習與時俱進
任何專業學好了，就業前景都不錯的

④ 我想做游戲代理的工作，不知道該怎麼做

手游代理說白了就是手游推廣，最主要的是公會模式，這是現在市面上終端公司用的最廣和直接有效的推廣模式。
想做手游代理首先要選擇一家正規的游戲發行公司，公司各項證照需齊全，營業執照，文網文，ICP這三項是必須的，考察公司各項資質是否齊全。
選擇完公司下一步，看游戲是否適合自己推廣，如果一個人推廣的話建議選擇仙俠類游戲，游戲畫面一定要好，游戲的可玩性一定要高，游戲開服頻率最好是一天或者是兩天開一個服，每次新開服，玩家最低需要1000人以上，人數過低的游戲很難形成游戲氛圍，否則後期的流水就不能夠有的保障。
團隊操作的話，建議選擇仙俠類手游，團隊操作至少需要3到5個人，最好其中有一名女性推廣員，女性推廣員更適合引流，需要一名比較精通的游戲人員，作為團隊的軍團長，軍團長主要負責維護客戶以及帶動游戲消費。
手游推廣看似簡單，會聊天即可以做手游推廣，但是推廣是需要玩家積累的，這裡面有很多推廣技巧，很多方式方法在裡面，決定從事這個一個行業，最好先找一家可以培訓的手游發行公司，系統的學習一下推廣方法是很有必要的。

⑤ 廣東同望科技股份有限公司招銷售員，聽說40%的提成，底薪也有2k~3k，我接到面試通知了

廣東同望科技股份有限公司（以下簡稱同望科技）成立於1997年，坐落於珠海國家高新技術產業開發區「同望科技園」，現有員工500餘人，是科技部火炬計劃項目重點軟體企業。公司專業從事項目管理、協同辦公、系統集成三大領域相關業務的管理研究和信息化技術開發，以「滿足客戶成長的管理需求，提供科學系統的解決方案」為宗旨，面向政府行政機關和行業主管部門、項目投資業主、施工企業、監理以及設計單位等客戶，提供業務和技術領先的軟體產品、管理信息化整體解決方案。
歷經十多年的快速成長，同望科技已成為三大領域客戶首選的軟體產品和服務提供商，我們的產品和服務廣泛應用於交通、建築、石油化工、市政公用等行業領域。同望科技持續投入研發的核心產品和整體解決方案獲得了國家級重點新產品榮譽證書，並在全國普及推廣應用，牢固樹立了同望科技在業內領先的優質品牌形象，「同望科技，品質保證」享譽全國。
同望科技的營銷和服務網路遍布全國 31 個省市自治區，建立了華北、華南、華東、華中、東北、西北、西南 7 個營銷服務大區和 20 多個服務網點，為全國萬余家用戶提供高效、專業、完善的全方位咨詢和服務。
同望建築造價系列產品是集同望科技十幾年造價產品之積淀，全新推出的建築造價產品，包含同望cecost建築工程造價管理系統，同望安裝算量2010和同望算量（二合一）軟體2010三款產品。

⑥ 手游3k超級群英傳有交易平台嗎

你去66173這個平台吧，需要的游戲類型都有

⑦ 如何領取我的使命3K手游官網丨禮包兌換碼里的貢獻點

這個只能在那個兌換框裡面輸入這個兌換碼，然後就可以獲得裡面的東西啊。

⑧ 網路推廣專員工資待遇及月薪是多少

網路推廣專員也叫網路競價推廣專員/網路付費推廣專員/SEM專員
網路推廣是回由網路公司推出答，企業在購買該項服務後，通過注冊提交一定數量的關鍵詞，其推廣信息就會率先出現在網民相應的搜索結果中。簡單來說就是當用戶利用某一關鍵詞進行檢索，在檢索結果頁面會出現與該關鍵詞相關的內容。由於關鍵詞是在特定關鍵詞的檢索時，才出現在搜索結果頁面的顯著位置。
SEM根據不同的年限，不同的職位，薪資待遇也不一樣
0-1年，競價新手，基本薪資在1.5k-3k，提成另算
1-3年，競價熟手，基本薪資在3-5k
3年以上，競價老手，基本薪資5k以上
競價專員/SEM專員，基本薪資1.5k-5k，根據工作年限工作能力而定
競價組長/SEM組長，基本薪資5k-8k
競價主管，基本薪資8k-12k
網路主管/網路總監，基本薪資12k-20k
以上均是基本薪資，提成會根據行業 業績 每個企業演算法不一樣

⑨ 怎麼寫招聘銷售業務員

先寫你公司的企業簡介，然後發布職位即可

如：

某某公司誠聘

企業簡介：000000000000000000000

招聘職位如下：

一、業務員：數名。

職位職責描述

一、職位要求

1、具有高中以上學歷

2、聲音甜美，具有一定的溝通、交際應變能力。(有經驗優先)

3、具有一定市場敏銳度及觀察力。

4、熟悉計算機基本操作。

5、認真負責，主動積極，勤奮塌實.

二、工作內容

1、主要以跟單、跑業務拜訪客戶為主

2、完整的搜集客戶資料、完成初步電話溝通、公司背景及業務模塊介紹

3、整理客戶資料

4、推廣公司形象

二、業務經理（一名）

000000000

公司地址：

公司全稱：0000

聯系電話：

000000000000

聯系人：000000

(9)誠聘網路銷售手游推廣員3k擴展閱讀

1、基本要求要簡練 招聘業務員肯定有一些基本的要求，對於這些要求要概括精簡，不要繁瑣冗餘，一般的業務員都要什麼技術過硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的點，要求就可以了。

2、專業技能要講明 如果企業需要一些特殊人才的業務員，那麼需要在招聘信息裡面表述清楚，比如需要哪些方面的特長人員等等，這樣會減少企業的招聘成本，也會大大增加招聘的成功率。

3、特殊要求要列出 除了一些專業技能，結合自己企業的情況，還有一些特殊情況的要及時的講明，比如要長時間出差，比如只招男生等等，這樣方便企業，也方便應聘人員作出他們的選擇。

4、格式要規范 如果你想要吸收好的人才，那麼你在做任何方面都要有好的標准，對於招聘信息一定要規范，不要太隨意，覺得無所謂，很多招聘者也會從招聘信息中讀出你這個企業的一些文化和發展前景。

5、一定要蓋公司的章 招聘信息的最後一定要羅公司的全稱和公司的章，這樣應聘者才會對招聘信息中的內容認可，覺得是真實的，有價值的，不然不給人以信服的感覺。

6、適當的寫一些俏皮的句子 網路信息越發的發達，可以在招聘信息中加入一些流行的元素，比如網路上的一些流行語什麼的，看你的崗位需求，可以設計不同的招聘信息。

7、放在正規的招聘網站 你的招聘信息寫的再好，在標准，如果你放別的一些亂七八糟的網站，別人也不會用心去看把它當真，所以一定要把招聘信息放在正規的招聘網站。