1. 什麼情況下要交崗前培訓費，還是什麼情況下崗前培訓費都是不合法的。
不要問法律的，這個一般要交費的騙人的可能性很大的，你想啊，他本來是需要你工作的，是很缺人才會招人的，不缺人誰會招啊，多花錢不說招來又沒有事做啊，如果很缺人肯定直接上崗，給一個試用期的
所以說騙人的可能性很大
2. 找個風電運維培訓的多錢
網上可以直接買個網課比較便宜。
如果是那種行業組織的培訓，大概要幾千，還有好幾萬的。主要看你想要學到哪些東西？
自己可以先走一個大概的預期和定位。這樣可以結合預期和定位來選擇培訓的方式。
3. 中興能源it運維工程師入職培訓
新員工學習試卷姓名：工號：部門：學習日期：注意：請於學習結束後一周之內完成試卷內容，並提交試卷。否則，將延期一個月轉正！一：填空：（每題分，共1分）1公司成立時間是：00，公司下設三個事業部分別是：配網事業部、結構事業部、精加事業部。公司的文化精髓是：誠信、務實、精益、創新。公司質量方針是：以人為本、系統管理、持續改進、客戶滿意。質量目標是：產品交貨率達到%、顧客滿意度達到0%、顧客投訴0%、承諾環保物體指標達到100%。二、簡答題；（每題分共分）1穿工衣、配戴廠牌有哪些規定？答：穿工衣：要求清潔、整齊、扣好扣子。廠牌：要求清潔並配戴在左胸前。公司對無正當理由不服從工作安排是如何約束的？答：對工作挑三揀四給予B級警告處分扣款100—00元造成經濟損失的應由負責人承擔部分或全部責任。經教育不能正確理解和對待的按c級違紀行為並辭退或建議辭工。如要工作地點或公司禁煙區吸煙或使用明火公司有何處罰措施？答：在禁煙區吸煙或使用明火一次扣款0—00元，B級警告。第二次降一級工資，B級嚴重警告。第三次辭退並C級特別嚴重警告。公司對考勤打有哪些規定？答：早退或遲到一次扣款0元，累計次按曠工一日處理，並給予A級警告，時間超0分鍾按半日曠工，給予B級警告，連續曠工三日或全年累計曠工七日按自離。打後應立即進入工作地點，嚴禁打後去食堂和帶打。宿舍允許探訪時間平時電子最晚時間是幾點？點節假日最晚是幾點鍾？對違規留宿外來人員是如何懲罰的？答：平時最晚點，節假日最晚點。懲罰：給予A級警告處分，如拒不按且態度惡劣者扣款0—100元。.公司對「高壓網」的行為有那些規定？對觸犯高壓網是如何處罰的？答：1.故意虛假賬。.有各種腐敗行為。.泄漏公司商業機密。.包庇違法亂紀行為。違反「高壓網」處罰是一律開除並承擔全部法律責任。．在生產和產品（件）設備.加工方面有發明.技術改進，取得重大成果或顯著成績的，公司是如何獎勵的?答：按照公司獎勵流程進行相應的獎勵。.「S」的基本要求是什麼？答：整理、整頓、清掃、清潔、素養。.「三檢」的含義？答：自檢，互檢，專檢。10.什麼叫ISO000?答；國際質量認證體系。11.如何做好質量及質量控制？答：對工件嚴按照作業流程作業，並對工件進行自檢，加上他人互檢和專檢，對機器設備進行保養和S方面做好。1.機加工操作人員的著裝有什麼要求？答：著裝要求按規定著裝，扣好扣子，不許按開或轉起袖子，女性有長發要求紮好頭發。1.發生安全事故的主要原因有那些，其中的「三違」具體指什麼？答：主要原因有：1.不按要求生產；.安全裝置損壞或有卻不使用；.配有嚴禁配戴的衣物；.工作不認真大意；.隨意使用他人崗位機器；.特種崗位未配證操作。三違：違章指揮、違章生產、違章作業1公司常見的易燃易爆物品有哪些？答：公司常見易燃易爆物品有天那水、煤氣、油、紙箱、木箱、樹膠材料、泡沫材料、油漆1.安全的重要性有哪些？在工作過程中你將如何保證安全作業？答：重要性有,提高產品質量、和人身財產的安全；對機器設備的正常運行降低磨損，提升工業安全；提升工作環境安全，在工作過程我將嚴按照作業指導書作業，不違規作業，對著裝以及勞保方面嚴按照要求配戴，仔細認真的對待工作避免大意而發生安全事故。S方面嚴做好，對機器等保養工作嚴做好，對工作環境的各種參數的監控。防火、防爆等以保證安全作業。
4. 16年畢業，幹了兩年運維工作，新公司入職3天感覺不適應離職了，有一點迷茫，想做技術類的工作
文字不夠，接著寫，後來項目到期，稅局領導覺得我工作還行，同國稅駐場的其它公司經理要我過去，我當時想著是換一個環境，這個太安逸了，還是想干技術類的，恰逢原公司老領導被挖來南京，給介紹了一個工作，薪資比原來高很多，我就來了，結果入職三天，發現與自己期望的差距太大，個人無法融入公司氛圍，迎合企業文化，想來學技術，結果接觸後發現還是跟客戶打交道跟人打交道的工作，屬於偏客服 寫文檔類的工作，最後還是硬頭皮提了離職，為這我對象氣的周末回家了，說暫時不想看見我，是我錯了么，我真的很難融入這個公司，也不喜歡他們的行事風格 來自職Q用戶：王先生
而且南京這邊面試培訓公司太多太多了，大批量的培訓標簽鋪天蓋地的在各大招聘網站上，很迷茫，上學的時候自己沒好好學，工作了才知道，實習的時候多想找一個開發的工作啊，人家都沒要，面試了開發，後來給我介紹的運維里，哎，目前剛剛離職，看不到未來的方向 來自職Q用戶：王先生
5. 銀行aix系統運維工程師培訓上崗可靠嗎
主要看他以往的工作經驗，是否比較熟悉主流的伺服器系統，這些包括：主流的Linux系統、AIX，Windows系統、Hp-UX。
也需要他掌握日誌收取，分析，硬體故障排錯，以及資料庫最基本的安裝與調試。
也要看他以往的工作經驗是否你與需求的職務吻合的程度，以及分析能力。
6. 聯通 網路運行維護崗
不知這個是干什麼的，需要會什麼東西？
運維分好幾類工作，一般負責手機計費，這是聯通的核心部門。因為你本身就是去實習的，所以不會要求你會什麼，你畢竟不是應聘。
還有聽說干這個輻射很大?
純屬扯淡==|
如果我真的干兩個月暑假實習的行不？
應該是很有意義的。如果你將來有路子能進聯通的話。
這種實習有工資不？
沒有
7. 銀行aix系統運維工程師培訓上崗可靠嗎
你應該是HR吧，你對技術方面不了解很正常。
如果你不希望對企業信息數據造成隱患，建議你把雇員的認證放在第三位考慮。
1，看他以往的工作經驗，是否比較了解主流的伺服器系統，包括：主流的Linux系統，Hp-UX，AIX，Windows系統。需要他最基本的也要掌握日誌收取，分析，硬體故障排錯（不用他修）。
資料庫最基本的安裝與調試。
2，看他以往的工作經驗是否你與需求的職務吻合，及吻合的程度，分析能力。
3，相關的認證（其實這個很次要）。
其實，一個雇員的工作經驗很重要（我不是HR，我自己認為），因為學業結束後很難找到百分百的對口專業的工作，但由於我們的分發圖強，又在另一個技術領域磨練的很優越，所以大學專業性質就不是那麼重要了。
8. 最近在公司對員工進行安全以及設備維護上的培訓，但是現在公司有意讓我進行對新員工入職的安全教育，
廠級安全教育
（1） 本單位安全生產情況及安全生產基本知識；；
（2） 本單位安全生產規章制度和勞動紀律；；
（3） 從業人員安全生產權利和義務；
（4） 有關事故案例等；
（5） 事故應急救援、事故應急預案演練及防範措施等內容。
2. 車間（部門）級安全教育
（1） 工作環境及危險因素；
（2） 所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
（3） 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標准；
（4） 自救互救、急救方法，疏散和現場緊急情況處理；
（5） 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（6） 本車間（部門）安全生產狀況及規章制度；
（7） 預防事故和職業危害的措施及應急注意的安全事項；
（8） 有關事故案例等。
（9） 其他需要培訓的內容
3. 班組級安全教育
（1） 崗位安全操作規程；
（2） 本崗位(工種)的生產流程、工作特點和注意事項；
（3） 本崗位(工種)應知應會及安全技術操作規程；
（4） 本崗位(工種)設備、工具的性能和安全技術裝備、安全設施、監控儀表的作用，防護用品的使用與保管方法；
（5） 本崗位(工種)事故案例及危險因素的預防措施等；
（6） 崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項。
9. 風電運維培訓是騙局么 入職前需要繳納4850的入職費用
入職需要繳納費用的都是騙子
國家不允許這樣的事情存在啊
第一你肯定是拒絕的，堅決不能交錢。不要沒賺到錢還賠了錢。公司入職的這種培訓怎麼樣都是免費的。
第二在不交錢的情況下，你要偷偷錄制視頻和語音。
10. 網路工程師培訓哪裡好
俺們都是自學的
沒有上過任何補習班
不是照樣過了？
不過俺們是大學的
似乎網路工程師報考是有限制的吧？
比如說專業？
你要確定你有資格報考，再找地方吧
而且你也沒有說你的地點。
每個地方有不同的培訓機構的啊