企業管理培訓網路平台

㈠ 企業管理哪個網站學習比較好

華僑大學經濟與金融學院創新管理總裁班就是一個專業的系統性實戰企業管理課程。

㈡ 企業如何做好線上培訓，哪個平台比較好

現在的平台比較多，尤其是一些創業公司開發的輕量級的在線平台，比較好的方式是參加一些在線學習的交流活動，你一下就會了解到你想要的信息了！
我接觸在線學習也有幾年了，感覺在線學習最關鍵的還是要做好內容開發和平台運營，平台功能只是很小的一部分！

㈢ 哪裡有比較好的企業管理方面的培訓網站

企業培訓的話馬上無憂是可以的，企業可以先定下培訓的SOP流程，自己製作或在商場購買教程，建立培訓內容，形成培訓標准流程，以此培訓員工，記錄培訓數據，管理企業培訓。

㈣ 做一個培訓類網站要多少我想做一個企業管理的培訓網站

想做培訓網站，首先要考慮好你的客戶定位，（因為客戶的定位決定著你在這專個網站上屬面要投資多少錢有個定位，這樣就不會出現網路公司向你推薦的服務越多，你自己都暈了，然後多買很多不需要的服務，也搞到最後多花錢）二是要做好宣傳，（網站裡面做到位，客戶第一印象也是非常好的，網站就是你的名片，就是你的身份檔次的標志）三是後期人員要到位，（這樣就不會出現在生意上門，都無人問津，像我的客戶做了後經常不回復，導致宣傳公司機會的流失） 網站也是有三六九等的，像我公司做網站從一千至一萬都有，這要看你對自己網站的定位， 這樣告訴你，任何一個網站全是量身訂做的，像我們做衣服，必須本人去量尺寸，才能做合身的，不能讓別人替的

㈤ 那些企業培訓平台到底有什麼用

1、讓培訓管理更簡單

利用便捷的互聯網，學員不必親自到特點場地去進行培訓考試，只需要在線就能夠進行學習和考試，這樣既方便了學員，同時也減輕了組織者場地費用等壓力。

2、節省培訓考試成本

企業擁有在線培訓系統，即代表無需統籌員工上課時間，減少調休換崗的成本，而且無需資料印刷和佔用教學場地，減少各類的重復線下培訓，節省支付外部講師課時費和食宿開銷。同時，還避免紙張油墨、教學場地的浪費;可降低超過90%的物資與運營成本。

3、提高培訓考核工作效率

我們都知道，組織一場培訓和考試，前期都需要投入大量的精力。在傳統情況下，我們要組織一場員工培訓，或是培訓後進行一場培訓考核，都有著非常繁雜的准備與實施過程。而一款好用的培訓考試系統，則可以極大減少這些繁瑣的步驟，一個鏈接分享出去就能讓所有員工參與培訓或者考試，提高培訓與考試的效率。

㈥ 企業培訓網的網站優勢

企業培訓網擁有強大的互聯網技術、源源不斷的優質資源以及豐富的推廣經驗，我們依託於互聯網平台，為求學者免費提供最為及時、准確、專業的教育資訊信息，以及最新招生培訓動態。針對企業中高層，我們更特設多個板塊，例如研修班與總裁研修班的各種成功案例，豐富了企業領袖獲取管理類資訊的途徑。同時企業培訓網擁有一支具有深厚的行業背景和專業造詣的營銷團隊，堅持精益求精的服務態度，為客戶及教育機構提供高效、周到、詳盡的服務。
企業培訓的好處
1、企業進行良好的培訓工作可以有選擇地培養那些對企業熱愛、忠誠度高的、綜合素質較好的、土生土長人才。自己培養的人才跳槽率較低，犯錯誤的也較少。
2、企業進行良好的培訓工作可以在保持企業人力資源的人員數量自然屬性的穩定性的同時，還能優化人力資源的知識、年齡結構、知識和技能更新換代的頻率、廣度、深度。
3、企業進行良好的培訓工作可以對引進、招聘、吸收的人才進行全面的培訓，重點是進行企業的歷史、傳統、企業文化的「洗腦教育」，使他們在較短的時間內接受全面系統的培訓，在崗位上了解企業、熱愛企業、熱愛崗位工作，防範新引進來的人才被其它企業以高官厚祿而挖走。
4、企業進行良好的培訓工作是一項投入少、人才培養准確率高的人力資源開發、利用工作。
5、企業給予員工的培訓機會是企業另一種留住人才的技巧、方法。
6、企業員工外派參加培訓是可以展現企業實力、發展潛力、後勁的。
7、企業員工外派參加培訓是可以促進企業與社會廣泛接觸、獲取有用信息的。

㈦ 我想學習一些企業管理的視頻講座，請問哪個網站上面比較全面

你好，我一直是在ABC講座網上面學習管理類的視頻講座，因為這個網站上面的管理銷售類的視頻講座很全面，就辦理了他們的永久會員，學習到現在，一直很滿意，挺好的。

㈧ 企業在線學習平台哪個好

首先，大部分企業採用在線學習的理由是：低成本、跨地域、即時性。
所以企業在選擇在線學習平台供應商時，一定要選擇能夠充分發揮這些特點的在線學習產品。
企業選擇在線學習平台主要可以從以下幾個理念出發： 1.在線學習平台是培訓學習，不是IT技術，選擇時不可本末倒置。
主要考察該供應商有沒有企業培訓實踐背景和經驗，純粹IT技術公司，很難提供切合企業培訓需求的在線學習平台解決方案以及相關咨詢和服務。
2.在線學習平台的真正用戶是員工，而不是采購部門或HR部門。
企業實施在線學習平台作為對員工的培訓和發展支持，除了滿足企業利益之需外，還要考慮能否提升員工的利益。
重點考察該供應商的課程設置、質量、數量和課程形式。
課程是否圍繞企業業務實戰進行開發設計;是否權威，如由著名的講師講解、並得到廣大企業認可的則佳;課程的數量和覆蓋面是否能滿足不同員工個性化學習的要求;課程形式是否適合成年人學習的偏好(據調查統計，絕大多數成人學員最接受以視頻為主的課程形式)。
3.在線學習平台管理系統(即LMS)要適合企業培訓的實際情況。
要能夠與企業培訓管理流程相配套，有效保障企業培訓效果。
主要考察供應商的LMS是否是用企業培訓的流程和語言去設計的，不要被太超前的、「花里胡哨」的不實用功能所迷惑，也不要去嘗試一個功能十分簡陋或者操作習慣不符合培訓管理者工作思路和習慣的LMS，要衡量該培訓管理系統(LMS)能否提供給企業培訓管理者充分必要的信息和管理工具，具備能夠獲知和管理學員「學以致用」情況的功能和允許上傳、管理企業自有課件、內部學習資料的尤佳。
4.要能充分發揮在線學習平台跨地域、即時性的先天優勢。
低成本、跨地域、即時性，是在線學習平台形成的理由。
企業在選擇時切勿忽視要選擇能夠充分發揮這些優勢在線學習平台解決方案。
隨著企業的發展和社會信息化程度的推進，您的企業可能會分散地域辦公，您的員工可能會需要在家、在旅途中、或在任何地方任何時間進行學習、學習交流和知識更新，如果選擇只能在區域網上運行的在線學習平台系統，就會面臨很大的使用局限性，無法滿足動態發展的需要。
另外，還要關注供應商是否能提供在線學習平台在互聯網上運行所必須的服務，包括網路帶寬和伺服器資源、技術支持等，且必須費用低廉。
5.在線學習平台解決方案中的使用咨詢、培訓和服務也同樣重要。
企業在選擇時不但要關注產品本身，還要關心該供應商能否提供必要的使用咨詢、培訓和長期專人服務、在線服務等。
在使用過程中是否會發生一些問題並不重要，重要的是發生了問題後能不能得到及時的解決和全面的支持。
這些可以通過企業的實力、知名度以及售前服務質量來進行評估。

㈨ 想找一些類似企業管理培訓的網站有哪些

師說管理網
企業內訓 管理 時代光華 前沿講座 培訓的講座 和師說欄目的全集講座
中華管理網
大商業

㈩ 企業管理學習網有哪一些比較好的推薦

中旭文化網成立於2003年11月，隸屬於濟南中旭商貿服務中心主要從事與企業管理培訓、專家顧問、企業診斷、項目咨詢、光碟銷售等多項服務，致力於在開放專業的環境下，以專業、高效、合作、滿意服務，進而降低雙方時間資本支出，充分發揮培訓的價值，實現四方共贏。
中旭文化網一直秉承「誠信、睿智、科學、服務」之理念，緊密聯合北大、清華等著名高校、資深專家及全國工商聯教育培訓中心、中華企業聯合培訓中心等專業培訓機構，為企業提供全方位、高品質、多渠道、專業化的管理培訓及企業內訓。
我們的使命：以極大的熱情，全力以赴，推動管理者走向成功！ 我們的優勢：信息的多源化，服務的品質化、產品的價格優勢 我們的定位：以充足的、優質的、低價的的培訓資源為依託，高效、快捷、有創意的為客戶提供全方位高品質的服務！ 我們的願景：在培訓發展領域，成為客戶首選的、長期信賴的戰略合作夥伴! 我們的宗旨：資源共享，優勢互補，低價共贏、團隊協作