輔警網路教育培訓

⑴ 天津輔警筆試培訓班有很多，哪些靠譜些成公教育如何

成公的導師都是一線名師

⑵ 前輩們，輔警崗前培訓啥

1，講授警容風紀、紀律作風、警務技能等內容，並結合實戰採取理論、分析講解版,每個動作要領及注意權事項。

2，就交通疏導技能、指揮手勢等進行教學演示、輔導訓練。

3，目的在於提高輔警的專業素質，迅速適應公安工作，嚴肅認真對待工作，提升自我修養。

(2)輔警網路教育培訓擴展閱讀：

輔警職責：

1，治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案（事）件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動；

2，疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動；

3，社區管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動；

4，信息採集、數據統計、文字記錄等警務活動；

5，專業技術、後勤等警務保障活動,。

⑶ 輔警為什麼要學習,為什麼要受教育,通過學習我收獲的什麼

每個人都要學習，學習生活技能學習生活技巧才能夠更好的生活。

⑷ 華圖教育輔警培訓班怎麼樣

培訓班倒是行，問題是輔警不行，建議別干。

⑸ 如何加強師市公安機關和警務站保密管理工作

如何防範警務人員泄密？「秘方」看這里→
公安機關警務輔助人員（以下簡稱「輔警」）是公安隊伍的重要組成部分，在服務群眾、守護平安、維護穩定等方面發揮著積極重要的作用。但由於輔警招錄渠道差異，一些地方輔警泄密問題時有發生。

公安機關如何加強輔警保密管理、從源頭防範泄密的發生，已經成為當前輔警隊伍管理亟待解決的問題。對此，記者近日來到陝西省勉縣公安局，就輔警「泄密」風險防控等問題進行深入采訪，總結經驗，提出根治「秘方」。

防範為主：

定期對輔警「泄密」進行風險評估
隨著經濟社會的快速發展，公安機關承擔的任務也越來越多。為了解決警力不足的問題，公安機關開始向社會公開招聘警務輔助人員，他們已成為不可或缺的「警力」。

近年來，從各級公安機關通報的情況來看，輔警違反紀律規定「泄漏警務信息」和「非法提供信息」獲利的行為屢見不鮮，必須引起足夠重視，並且亟待加強監管防範。主要表現在：

客觀方面

輔警在公安機關日常警務活動中，協助從事服務管理、警務保障、治安巡防等工作，幾乎涵蓋了公安工作的各領域、各方面。目前，輔警參與警務活動逐漸增多，工作崗位不斷延伸，接觸警務信息機會越來越多，稍有不慎就容易發生「警務信息泄露」的問題。

主觀方面

公安機關沒有針對輔警進行系統的保密教育學習培訓，導致其普遍保密意識不強；常態的保密檢查、技術防範等措施不完善，出現泄密問題後的追責力度不夠。同時，紀律的約束力弱化，針對警務信息保密而言存在一定風險隱患。

因此，各級公安機關必須定期對輔警「泄密」問題進行風險評估，針對性採取「防範為主、教訓同步、追責到底」等措施，確保輔警在法律法規范圍內能夠履職盡責。

泄密樣式：「違規」傳播信息成為主流
崗位職責不同，容易導致輔警「泄密」的表現形式也不盡相同。概括起來，主要有以下幾種形式：

一、違規安裝

隨意在公安內網計算機上安裝聊天軟體、游戲；進行違規掃描、入侵公安內網信息系統，造成泄密。

二、違規連接

將存有涉密警務信息的移動硬碟、U盤等存儲介質，在公安專用機和互聯網計算機之間交叉使用，導致公安專用機被病毒感染，造成泄密。

三、違規查詢

利用參與警務工作之便，隨意查詢獲取與工作無關的信息，使用手機拍攝涉密文件並發送到社交媒體，導致警務信息被泄露，甚至擴散傳播。

四、違規發布

未經審核，在官方微信、微博等宣傳平台發布不事宜傳播的信息；利用聊天軟體與其他部門交流時，將涉密信息發送到互聯網上。

五、違規泄露

利用職務之便，有意或無意地獲取警務信息，將一些行動部署、偵辦案件等內容泄露給他人；受人之託，違規查詢、查閱案件信息等，甚至出售公民個人信息牟取利益。

六、違規保管

對儲有案件資料、警務視頻等信息的存儲設備、文件材料不按規定妥善保管，發生丟失、被盜，導致警務信息泄露。

防範措施：教訓一致與監管追責並用
「長期教育引導、保密知識培訓、監管追責並用」，是公安機關防範管控輔警「泄密」問題發生的主要措施。

強化教育培訓，提高保密意識

一、分類施訓

按照輔警崗位分類，制定具體的保密教育培訓，並將其作為崗前培訓的重要內容。相關法律法規、計算機操作常識、網路信息安全、涉密信息甄別等知識需要著重加強培訓，使輔警更加明確自己的工作責任和義務。

二、靈活方式

通過座談交流、典型案例警示、開展保密知識考試、競賽等靈活多樣的保密教育培訓形式，強化日常保密教育，讓輔警將保密意識內化於心、外化於行；簽訂《保密工作責任書》，讓輔警時刻綳緊保密「這根弦」，杜絕「泄密」問題發生。

強化風險評估，防範泄密隱患

一、突出重點崗位風險評估

對重要崗位加強涉密風險評估，減少輔警從事泄密風險高的崗位；對泄密風險大的崗位，安排保密意識強的輔警擔任，切實把泄密風險控制在萌芽狀態。

二、突出人員風險評估

對存在泄密風險的輔警，及時加強教育、調整崗位，把泄密風險降到最低；對配發的警務設備系統進行風險評測，嚴禁泄密風險高的設備配發給輔警使用、攜帶或管理，減少利用設備存儲信息泄密的潛在隱患。

強化監督管理，嚴把重點環節

一、嚴把檢查整改環節

經常對輔警進行保密安全檢查，從保密制度落實、涉密文件管理等方面入手，對計算機、移動存儲介質等進行常態化保密大檢查，認真查找各警種、部門在輔警保密管理方面存在的問題苗頭和隱患，防微杜漸，避免泄密問題發生。

二、嚴把管理使用環節

明確輔警崗位職責范圍，建立安全審批和限制性措施，統一納入監管，確保上網違規行為早發現、早阻斷、早處置。

三、嚴把人員審核環節

針對輔警數量龐大、素質良莠不齊等特點，嚴格把好輔警的「入口」和「出口」，對新招錄的輔警首先進行保密審核、專門培訓，對離崗的輔警做好脫密教育，防止在流動過程中發生泄密問題。

強化責任落實，築牢保密防線

一、落實保密管理責任

嚴格執行輔警「誰使用、誰管理」原則，將管理責任細化到人，建立「責任人」保密管理機制，實行泄密層級責任捆綁、責任連帶問責，推動規范管理、依法管理。

二、落實保密問題整治責任

針對輔警泄露警務秘密表現較為突出的方面，將數字證書管理不善、專人專用落實不到位等日常容易發生問題的環節作為整治重點，發現的違紀違法線索，由紀檢、督察等部門聯合嚴肅查處，追究相關責任人責任。

三、落實考核獎懲責任

將輔警保密工作融入日常業務工作和隊伍管理的各個環節，做到保密工作與公安業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，並納入各單位績效考核，對發生違規行為或失泄密事件的單位，嚴肅追究責任人責任。

同時，對泄密輔警，特別是以牟取利益為目的，一律予以辭退，涉違法犯罪的依法予以追究，強化震懾作用，從而遏制防範輔警泄密問題的滋生。
來源：人民公安報

⑹ 輔警培訓到什麼時候

組織新招輔警人員來重點開展源基本隊列、自我防護技能、禮儀基礎知識、法律法規、職業道德等方面培訓，通過半軍事化訓練、召開新老隊員交流大會等，從思想上引導他們熱愛協管工作，從體質上增強其防範能力，掌握巡防技能，並在結訓後組織進行考核，培訓合格後方可上崗工作，把考評結果作為評優、評先、評模的重要依據

⑺ 怎麼樣注冊輔警培訓學校

作為一名輔警，除了要有良好的思想素質和為民奉獻的精神之外，還需要有過硬的執法本領，當你面對著那些窮凶極惡的歹徒時，需要你挺身而出，為民解困的時候，你需要有相當過硬的格鬥技術和擒敵本領，在最短的時間內協助幹警們破獲案件，將兇手緝拿歸案，要想練就過硬的特戰技能，那就必須要付出汗水和努力，才能練就強大的特戰能力，在關鍵時刻沖鋒在前，將那些兇手繩之於法。
要想當好一名輔警，除了過硬的思想素質和過硬的特戰技能之外，還需要不斷地加強學習，不斷地學習先進的文化知識，用先進的文化知識來不斷地充實和豐富自己的思想，提升自己的靈魂，升華自己的人生境界，當輔警也要當出輔警的味來，當出輔警的內涵來，做一個既有超強的戰鬥技能，同時又有思想和內涵的輔警。
當然，作為一名輔警，在不斷地提升自我的同時，最重要的檢驗和證明一個輔警到底是不是合格和優秀的關鍵那就是要看工作，在平時的工作中，應該服從管理，聽從指揮，積極協助幹警們做好各項工作，同時要發揮主動性和創造性，要有主人翁的精神姿態，創造性地進行工作；在工作崗位上面不怕苦，不怕累，不要認為是輔警就可以放鬆要求，應該和戰友們始終心往一處想，勁往一處使，一起努力工作，發揮一名輔警的光和熱。
同時，作為一名輔警，還要不斷地鑽研自己崗位上面的專業知識和專業技能，要有一種超越自我，挑戰極限的精神，積極努力地學好各項專業技能，爭做知識型輔警，現代社會的技能型輔警，全面地提升自我。

⑻ 請問想考輔警都應該學習什麼啊

輔警考試、考錄題型： 一、單項選擇題（共50分，每題2.5分） 二、多項選擇題（共10分，每題52，多選少選均不得分。）三、簡答題（共40分，每題10分）

⑼ 輔警培訓要收錢是真的假的，是統一的規定么

幹嘛非要先把錢交了出去，再來問如何退回來這類的事後諸葛亮問題？
他們拿著大規模殺傷性武器逼你了，憑什麼能讓你一廂情願的把錢交出去？
還是一句話，可憐之人必有可恨之處。