⑴ 問下誰做過seo優化（網路推廣）這個工作，前途怎麼樣，我想去應聘這個工作，好嗎
前景不好，現在很多企業，都是把這個職位作為一個輔助銷售的工作而已，只是輔助專而已。不在企屬業的重要行列。而且很多企業，這個崗位只有一個人。一個人是很難做出來業績出來的。天天在上網，別人還不知道你整天在幹嘛。主要是無法展現你的業績出來的。如果能夠跟銷售掛上鉤就好些。
⑵ 要招聘經驗一年以上的網路推廣專員，筆試用什麼題目好
看你是要付費的推廣還是免費的推廣咯，薪資得看各地區來看的，你可以上招聘網上看一下同行出的薪資來做為參考呀
⑶ 招聘網路推廣專員怎麼就這么難
網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些：挑兵點將如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢？最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網路營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件：1、理解能力和寫作能力強前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求）正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。這類企業要組建網路營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標准，就是給應聘者一些原圖，讓他們製作出精美的效果圖。3、掌握一定的網站製作技術（對於網站製作人員和優化、推廣人員的要求）只有會使用HTML網站製作語言的人或者會熟練操作某一網站製作軟體的人（如dreamweaver）才能建設企業網站並進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站製作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。當然，對於小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網路廣告管理員合並成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。
⑷ 邢台網路推廣
盤古主要是做網路競價排名的，是點擊收費的那種。
如果想要做網站和網站優化排名（網路自然排名，不收取點擊費），可以找邢台百歌網路，技術還不錯。
⑸ 前天應聘網路推廣的工作 ，今天第一天上班，才發現公司做網路推廣的只有一個人，我不知道怎麼下手
1)找一些比較好的安防行業平台發布信息，我想智能卡應該是屬於安防行業的。這都專夠你屬發一陣子了，從其中選一些有流量、有咨詢的平台好好管理；——從不同渠道，加大收錄量與排名機會。行業網也會帶來一部份客戶的關注；——如果有不錯的還可以推薦企業升級會員制加大力度
2）做好公司的軟文方面推廣，找一些網媒、論壇發布企業正面積極的內容；
3）建好企業博客
這些方面先做好，堅持，做廣面+做精點！
⑹ 招聘網路推廣專員有哪些要求
網路推廣是一個做市場信息的人員，可以從以下幾點進行要求：
一，有相關的推廣經驗；專
二，喜歡網路屬，喜歡研究網路的人員；
三，對於專業上也可以稍做要求，如：計算機業，營銷類，電子商務類等；
四，可以在文筆上進行要求，也就是編輯上，話題策劃上有自己的主見。
網路是一個無形的市場，可大可小，想要更好的打開網路市場，要把市場擴大，每一個推廣人員也就是一個打開網路營銷的一扇門窗。
⑺ 做網路推廣需要哪些條件有什麼要求
如果你是要應聘這方面的工作，你得有這方面的經驗，最好有這方面的專業知識。
網路推廣已經被廣泛應用在各行各業中，而且開始被更多的人重視，是網路營銷的主要方式，成都網站建設小編指出，網路推廣要遵循一個規律，切忌沒有章法的進行SEO。在開始網路推廣的工作之前，一定要先提前做好准備條件，本篇文章就簡單介紹一下，網路推廣前需要哪些准備工作。
精確定位客戶群體，不管是推廣什麼產品和服務，都有一定的用戶范圍。比如網站製作公司做推廣是針對那些需要網站而且還沒有建設網站的群體；專業的女裝網站目標群體就是針對女性了；數碼產品主要受眾群體是年輕人；而醫療健康方面主要就是針對老年人。確定好目標群體，了解客戶的需求，去相應的網站或者論壇上去做宣傳推廣，這才是怎樣做網路推廣的基礎前提條件。
在進行網路推廣之前，要有計劃的選擇人流量大的地方，比如大型網站和論壇等，針對性的進行宣傳。這需要去做大量的調查，通過數據分析，了解客戶的活動范圍。
確定了目標群體和宣傳途徑，合肥網站製作小編提醒大家，考慮一下用什麼方法來進行推廣了，網路推廣的方法還是很多的，針對網站的產品和服務選擇一種適合自己的方案。比如網路公司，通常都是在網路搜索引擎上做優化的。充分做好網路推廣前的准備工作，網路推廣方案要具體詳細，網路推廣需要長期堅持，同時找到更多有效的SEO方法。
⑻ 我今天來傳媒公司上班了，昨天應聘成功，我的工作是推廣，就是在網路銷售，然後，我第一步要干什麼
首先熟悉環境，了解你的工作性質，再者慢慢的熟悉網路的規則，這樣才有利於你以後的發展，面試成功不代表你願意在這里長久待下去，你要先了解你的工作。
⑼ 請問百度的網路推廣專員一般要什麼要求才能應聘上啊學歷
網路推廣只有北京、上海、廣東是總部的。其他的都是代理商，武漢是百捷，做的挺不錯的。如果是要學東西其實也還是可以的。起碼這個代理商不會說黃就黃的那種。
⑽ 應聘中公教育的網路推廣需要幾輪面試
應聘中公教育的網復推專制員，在各省級分校，一般是人力初審——網推主管復審——省級校長最後審核。等通過後就可以上崗了，然後又3個月的實習期，實習期結束後有一個終審，通過了就是正式員工。應聘中公教育總部的網推，基本也是這種流程。