1. 在唐山路北區招聘一位電子商務人員
7月3日 星期二 化工、機械、能源、電力電氣、機電類專場招聘會
唐山市人才市回場
7月7日 星期六 唐山市實答用技能型人才專場招聘會 唐山市人才市場
7月8日 星期日 唐山市第三產業人才專場招聘會
唐山市人才市場
7月10日 星期二 營銷、管理、外經貿類專場招聘會 唐山市人才市場
7月14日 星期六 「漫漫求職路，濃濃關懷情」大型公益性專場招聘會<>（求職者免費進場） 唐山市人才市場
7月15日 星期日 中高級人才引薦會 唐山市人才市場
7月17日 星期二 計算機、電子、機械行業人才招聘專場 唐山市人才市場
7月18日 星期三 唐山市高新技術企業人才專場招聘會 唐山市人才市場
7月21日 星期六 唐山市重工業人才專場招聘會 唐山市人才市場
7月24日 星期二 鋼鐵、礦山、化工行業人才專場招聘會 唐山市人才市場
7月28日 星期六 「誠信招聘、誠實應聘」大型綜合性專場招聘會 唐山市人才市場
7月31日 星期二 商貿流通、服務業人才專場招聘會
2. 唐山網路推廣公司哪家好
利於網路復排名的推廣渠制道應該是比較多的吧。
首先，一個企業應該有自己的網站，網站排名好了可信度也是比較高一些的。
其次，網路旗下的網路知道，網路貼吧，網路經驗，網路文庫也是極好的。
其他的各新聞媒體平台，分類信息，b2b平台，自媒體與各論壇也是不錯的。看樓主推廣哪方面，找適合自身的。
3. 招聘招不到網路推廣怎麼辦網路推廣現在這么少啊
還可以吧，看你是競價排名還是seo優化了
4. 招網路推廣員，有需要的了解
招網路推廣員可以通過專業的招聘渠道去發布相關信息，比如網路百聘之類的，在這里找工作的人還是比較少的。
5. 招聘網路推廣專員有哪些要求
網路推廣是一個做市場信息的人員，可以從以下幾點進行要求：
一，有相關的推廣經驗；專
二，喜歡網路屬，喜歡研究網路的人員；
三，對於專業上也可以稍做要求，如：計算機業，營銷類，電子商務類等；
四，可以在文筆上進行要求，也就是編輯上，話題策劃上有自己的主見。
網路是一個無形的市場，可大可小，想要更好的打開網路市場，要把市場擴大，每一個推廣人員也就是一個打開網路營銷的一扇門窗。
6. 招聘一名網路推廣怎麼那麼難呢
因為這個事情不難，只是成效小，就很難堅持
7. 招聘網路推廣專員怎麼就這么難
網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些：挑兵點將如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢？最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網路營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件：1、理解能力和寫作能力強前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求）正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。這類企業要組建網路營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標准，就是給應聘者一些原圖，讓他們製作出精美的效果圖。3、掌握一定的網站製作技術（對於網站製作人員和優化、推廣人員的要求）只有會使用HTML網站製作語言的人或者會熟練操作某一網站製作軟體的人（如dreamweaver）才能建設企業網站並進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站製作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。當然，對於小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網路廣告管理員合並成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。
8. 我想在網上推廣招聘信息,怎麼找網路推廣
網路推廣，還是網路推廣靠譜一點，你在微博或者直接網路搜就有專門的做網路推廣的
9. 唐山哪家網路推廣優化做得好
網路推抄廣在互聯網中還是比較重要的，也是比較費錢的，具體選擇的標准我認為有以下幾點：
企業資質：網路推廣還是需要找正規有實力的企業，關於公司的資質，各種經營證書還是要能滿足條件的。
團隊構成：網路推廣優化也是一個比較復雜的過程，需要團隊協作，各司其職，不是一個兩個人就能很好的完成的，有實力的公司還是比較注重團隊建設的，分工明確，這樣售後服務也會有保障。
成功案例：這個是最明顯的考察公司實力的方式了，如果是新公司沒有案例基礎，那麼如果實力可以的話，也可以嘗試，因為一般新公司更注重服務。
推廣方案：做網路推廣優化都會提供一套方案，這個時候也可以貨比三家去做對比了，也容易做出選擇了。
10. 招聘普通員工，網路招聘做推廣，趕集網跟58同城哪個好
還是百姓網最靠譜的吧
58據說騙子挺多的
其他的東西我不知道，反正電腦是有很多在58上賣假貨的