㈠ 選調生報名了，並且網上初審也已經通過了，費也交了，但是不去考試可以嗎有什麼影響嗎
可以的。認真填抄寫放棄到崗申請，獲得批准後不影響誠信記錄。
選調生的審批與錄用：
根據考試、考察和體檢情況，由各市(州)委組織部提出擬錄用人選名單，並在網上予以公布。畢業時未同時取得畢業證和學位證的，不予錄用。
在選調計劃內，因本人放棄及身體等原因出現缺額的，由招錄機關從進入考察范圍人員中擇優確定遞補人員。
選調生錄取名單在網上公布後，本人不得另找工作單位，並須按規定時間報到(考上研究生的除外)，如有特殊情況需要改派的應按有關規定辦理。對無故自行放棄選調生錄取資格的人選，不得辦理改派或調檔手續。
對於確定錄取的選調生，省委組織部集中組織進行崗前培訓。培訓結束後，由各市(州)委組織部根據有關規定和選調生個人情況安排到鄉鎮(街道)等基層單位工作。
經審批錄用的選調生，一年試用期滿經考核合格後可進行公務員登記，具有公務員身份。
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
㈡ 選調生中公教育培訓的怎麼樣
您好，中公教育的培訓一向都是出類拔萃的，相比很多其它的機構，中公教育不僅資源優，環境也十分良好。這是一個十分大的企業，也是以實力聞名的企業，所以請您相信：如果你去中公培訓，一定會受益良多的。
㈢ 2020年選調生的學習資料誰能發我一點
【熱點背景】
近日，2019世界數字經濟大會暨第九屆中國智慧城市與智能經濟博覽會(簡稱中國智博會)在浙江寧波開幕。作為大會的主辦方之一，中國聯通對5G創新應用、智慧城市、工業互聯網等重點板塊進行了展示，集中亮相了25個5G時代新型智慧城市建設的新應用、新產品及新成果，其中，多數5G應用成果均為首次公開展示。豐富的行業應用及精彩的實景展示讓參觀者暢享5G時代「智慧城市」的成果盛宴。
【模擬試題】
近日，在2019年智博會上，5G儼然成為「主角」。中興展示了第一部國產5G手機、5G網路秒下載50多兆的軟體、參會人員爭相體驗5G技術等。有人說：5G已經來到了我們的身邊，它將改變我們的世界!對此，你怎麼看?
【中公參考要點】
1.表明主要態度。
5G是第五代通信技術的簡稱，所代表的是極快的通信速度。有人說5G將改變我們的世界!也確實是這樣，隨著5G的到來，一個萬物互聯的時代即將到來。
2.闡述5G技術所帶來的意義。
(1)提高網路通信速度，5G理論下載速率達到2200+Mbps，極大地縮短了網路延遲，給群眾更好地上網體驗。
(2)有利於做到網路的全覆蓋，讓生活更加便利，讓信息傳遞的范圍更廣泛。
(3)有利於促進社會智能化、信息化發展。在5G的支持下人工智慧技術、智慧城市、智慧醫療、無人駕駛、萬物互聯會一個接一個的實現。
(4)能提高國家綜合實力和國際領先地位。5G技術是未來世界發展、變革、創新的基礎，哪個國家掌握了5G技術，哪個國家就在國際上掌握了話語權。
3.闡述未來5G普及要面臨的問題。
(1)基站建設問題。5G所需要的基站數量和密度遠超4G，想將5G應用於生活，就需要建設大量的基站設備。
(2)成本問題。目前5G技術未完全成熟，投資成本很高，再加上用戶量少，投資遠遠大於收入，會打消運營商投入建設的積極性。
(3)流量資費標准問題。現有的流量資費標准並不符合5G的高速率特點。定價過高，群眾難以接受，用戶量少。定價過低，運營商入不敷出。
(4)終端設備問題。目前市面上5G設備較少，終端產業鏈不成熟，阻礙發展。
(5)網路安全問題。由於高速率所帶來的信息爆炸，通信安全就會受到威脅。
4.闡述具體對策。
(1)逐步建設5G基站。做好試點工作，從一線城市向二、三線城市過渡，從城市向農村過渡。逐步推廣。
(2)結合實際情況，聽取群眾意見，制定適合的資費標准。既能滿足群眾日常需求，又不會造成較大的經濟負擔。
(3)國家補貼。由國家財政對三大運營商和國產手機廠商進行資金補貼。對5G基站建設、終端設備研發等進行資金補助，降低企業的運營成本，激發企業的投入活力。
(4)提高網路通信安全標准，加強高速率下的信息安全，做好網路用戶的個人信息保密工作。
沒練過癮？繼續刷題：選調生模擬試題|歷年選調生考試試題網頁鏈接
㈣ 中公教育的選調生培訓班怎麼樣
沒有參加過選調生考試，不過中公教育很不錯的，之前同學就是在中公報班上岸的
㈤ 如何了解到自己報考的選調生地方情況
可以關注報考地區的中公教育網站，會有對選調生公告、報名、筆試、成績查詢以及錄取有信息的更新和發布。更多選調生相關信息：網頁鏈接
㈥ 選調生和國家公務員有區別嗎有什麼可以培訓嗎
選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。
一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
二：培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且「選調生」通常還會有年齡上的要求。
四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
目前，各個地區的選調生項目一般都由當地黨委的組織部門負責。因此，關心「選調生」項目的同學，可以到相關組織部門網站上查詢具體政策，也可關注學校的就業信息網站。
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省范圍調動。
可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制范圍，再視工作調動而定。
所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個碩士研究生畢業不到四年就提到副處了。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學，其次必須是省內高校或籍外省，以前還要求要是黨員，2012放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同，選調生」與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。
這兩條道路有異曲同工之處：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。
3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如非領導職務可以是副主任科員。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。
6、培養管理的措施不同。
㈦ 選調生培訓有哪些
穆松公考的還是可以的，參加選調生培訓的時候，就是在這選報的課程，能提升自己
㈧ 我報的選調生，如果進面還需要報班學習嗎，有沒有類似經歷的給個建議唄
您好，培訓到底有沒有用主要還是看自己的學習心態和學習中的轉化能力。師專傅引進門，修屬行在個人。只是自己學習練習的，普遍答的都很一般，內容不夠豐富完整，理論水平和政治素養都不高，還缺乏有效的實戰經驗。選調生面試培訓學習可以更容易找到方法和技巧，了解答題的模式，可以讓自己舉一反三，學習答題的思路和解題辦法。
何況面試這關和筆試一樣重要，甚至更難，因為大家都是優中選優通過筆試的考生，某些省份面試成績佔比較大，比如上海選調生按筆試總成績佔30%、面試成績佔70%的比例計算考試綜合成績(筆試總成績和面試成績均按百分制折算)，在體檢合格人員名單中，按考試綜合成績從高到低排序確定考察人選，實行差額考察。
所以，是否需要報面試班，要結合自己的個人情況進行選擇喲~加油！
㈨ 選調生崗前培訓
一般不會軍訓的，可能會有戶外拓展訓練，跟玩一樣~不用緊張
㈩ 選調生在鄉鎮上了半年班現在調到縣里學習是什麼情況
這個要看是臨時學習還是把檔案和人事關系都轉過去了。如果是臨時安排的學習，那就只是學習。如果檔案和人事關系轉過去了那就是縣一級的了。