長安營銷事業部產品總監

『壹』 什麼是：產品專員，產品經理，產品總監，產品副總

1.什麼是產品專員（產品經理助理）
產品專員（產品經理助理）是保證公司產品管理體系能夠有效運行的基礎環節。

職業概述：
產品專員的主要工作參與產品開發，包括市場調查，擬訂營銷方案等。不僅需要了解市場需求，預測市場發展方向；也具備較強的市場分析能力，有敬業精神和良好的溝通能力。

工作內容：
參與並協助產品開發；
分析競爭對手產品，參與產品采購、銷售、宣傳和售後服務的整改計劃；
產品開發管理各項文件的歸檔管理。
職業要求：
教育培訓： 市場營銷相關專業大專以上學歷。
工作經驗： 了解市場需求，能預測市場發展方向；具備較強的市場分析能力；有敬業精神及積極向上的工作態度，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

職業發展路徑：
產品專員是個發展前途和空間都很大的職業，對於剛畢業的學生，首要的是進公司學習積累經驗，薪資可不做考慮，畢竟這個職業非常有前途，待有經驗後，老闆都會很樂於採納你的意見，待資歷很深時，自己創業未嘗不是一個很好的選擇。
2、什麼是什麼是產品經理
產品經理是產品管理體系中的核心崗位，被授權負責對產品進行全面地管理，包括年度計劃制定，戰略和戰術計劃的制定，同時保證能夠被得到實施。在被賦予全面管理產品的時候，產品經理必須具有全面的能力，這個時候，僅僅具有產品廣告和促銷能力的時候就註定不可能高質量地完成產品管理的職責。產品經理必須能夠推動所負責的產品項目的發展和推進，並使得它一步一步靠近公司的目標，成為決策和執行的關鍵角色。
通常，在一個多品牌管理的公司，產品經理大約有10％左右的時間與自己的上級在溝通，20％左右的時間是培訓自己的產品管理小組的成員（如產品專員、產品高級專員）並指導他們完成工作，大約30%的時間是與廣告代理商和職能部門溝通，10％左右的時間解決一些程序性的工作，其餘的時間則被用來思考產品線的發展策略並制定商業計劃。什麼樣的產品經理是好的產品經理呢？經驗和研究告訴我，那些不僅能夠拿出三年左右的商業計劃，而且能夠清晰地表達出在這個計劃中的不同階段應該從事哪些工作，怎樣和配置多少資源，怎樣使資金投入的財務風險達到最小的產品經理，是最好的產品經理，他們具有進一步晉升為更高階主管的能力和潛力。
3、什麼是產品總監、產品副總裁VP
產品總監、產品高級總監、產品副總裁VP是產品管理體系的頂端職位，屬於高管層的人員。他的核心工作是規劃企業產品策略，制定業務單元的發展計劃，並對日常性的營銷管理工作承擔最終責任。

『貳』 產品經理，和產品總監，有什麼區別

一、職位不同

1、產品經理：是企業中專門負責產品管理的職位。

2、產品總監回：直接向行政總裁或首席執行官答，報告的高級執行人員。

二、職責不同

1、產品經理：負責市場調查並根據產品、市場及用戶等的需求，確定開發何種產品，選擇何種業務模式、商業模式等。

2、產品總監：執行並負責企業的產品營運，是公司內部高階的專業經理人。整體研究、策劃、設計和完善公司的各個產品。

三、工作內容不同

1、產品經理：傾聽用戶需求；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種復雜決策，保證團隊順利開展工作及跟蹤程序錯誤等。

2、產品總監：綜合各方面產品需求和技術平台，撰寫產品需求書，詳細闡述產品功能和操作流程。綜合產品需求和技術平台，撰寫產品需求書，對產品的各項運營指標負責；營銷策劃和相關項目管理。

『叄』 執行總監、運營總監、營銷總監三個職位的區別

執行總監、運營總監（又叫做首席運營官）、營銷總監有2點不同：

一、三者的概述不同：

1、執行總監的概述：執行總監一般為某項領域的第一監管人，是其指定責任范圍內的，被授權全權負責某個區域公司所有項目的人。

2、運營總監的概述：就是制定企業長遠戰略，督導各分公司總經理執行工作的官。

3、營銷總監的概述：營銷總監是一個職業的名稱，負責企業長久銷售計劃的人。

二、三者的主要職責不同：

1、執行總監的主要職責：

（1）制定項目執行計劃，確保執行部門的資源分配和合理性，負責按照項目要求招聘培訓、管理、監督兼職人員，並指導下屬人員開展工作。

（2）負責嚴格監控該項目的實施，保證項目按質、按量完成。

（3）負責項目組與用戶的溝通與協調，以及項目組與公司內部資源的分配與優化。

（4）及時總結項目執行過程中碰到的技術問題，並和技術研發同事及時溝通尋求解決方案。

（5）監控執行過程，協調執行中與客戶方面所發生的問題，通過高頻率的市場拜訪掌握執行的真實情況。

（6）對區域內執行和最終執行的結果進行全面公正的評估，分析原始數據，撰寫總結，向總經理匯報。

（7）負責現有產品的完善，領導編寫相應的執行流程。

2、運營總監的主要職責：

（1）全面負責公司的市場運作和管理。

（2）參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。

（3）推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃。

（4）建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理。

（5）負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。

3、營銷總監的主要職責：

（1）市場變化分析。

（2）市場佔有率調查。

（3）競爭環境分析。

（4）成敗原因分析。

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營銷總監的管理和考核：

營銷總監是根據企業的實際情況，分析和制定出企業商業運作模式、企業長期發展目標及實施戰略決策，為企業制定合理的目標計劃與任務指標，使大家能按照企業的戰略規劃順利開展日常工作。對營銷總監的考核指標是多方面的，但歸結為一條就是銷售業績與利潤率。

一、打造一支能勝任的、穩定的、高效的營銷團隊，並將團隊的市場開拓能力、執行力發揮到極致，嚴格控制營銷成本，促進銷售利潤的最大化。

同時，作為銷售最高管理者講究的是心懷格局、德行要大於實際業務能力，制定團隊的銷售目標，幫助下屬明確方向、調整情緒、確定銷售目標和計劃督促其行，協助談判和協調各部門關系等是營銷總監的主要工作內容。

二、營銷總監的工資體系制定應該為；基本工資+團隊管理提成+績效。

1、營銷總監的基本工資是應得的、等級確定的、相對稱的勞動報酬。

2、營銷總監是管理者而非實際業務開拓者，是協助團隊成員開展業務工作，所以，營銷總監個人名下盡量不劃定具體客戶或只有3到5個大的專項客戶（此按實際回款額的2%計取提成，但不再享受團隊管理提成）。

團隊管理提成分為完成既定目標和未完成目標兩種情況，相應管理提成的標准也分為兩級，帶領團隊成員完成團隊銷售任務，按實際團隊銷售額的1%提成；如若未完成團隊銷售任務，按團隊銷售額的0.5%計算提成。

3、績效工資主要依據利潤率來核定，說白點就是作為營銷總監帶領團隊成員為公司創造的利潤率，相應的創造的利潤高了，績效工資就高；利潤低了績效工資就低或沒有。

三、營銷總監向公司承諾季度和年度銷售目標任務的完成和特殊任務的完成，做到對銷售工作的全面負責。對此項考核只能用稱職與適合不適合此崗位來衡量，未能達標或未能使公司滿意，公司有權第一時間通知當事人交接工作停職、離崗。

『肆』 營銷總監是什麼職位

營銷總監（Marketing Director）是一個職業的名稱，主要是為服務的企業制定短期及長期戰略規劃及實施策略，組織新老產品的成功上市銷售，為企業打造一支高效、穩定銷售團隊。

營銷總監是根據企業的實際情況，分析和制定出企業商業運作模式、企業長期發展目標及實施戰略決策，為企業制定合理的目標計劃與任務指標，使大家能按照企業的戰略規劃順利開展日常工作。對營銷總監的考核指標是多方面的，但歸結為一條就是銷售業績與利潤率。

營銷總監向公司承諾季度和年度銷售目標任務的完成和特殊任務的完成，做到對銷售工作的全面負責。對此項考核只能用稱職與適合不適合此崗位來衡量，未能達標或未能使公司滿意，公司有權第一時間通知當事人交接工作停職、離崗。

(4)長安營銷事業部產品總監擴展閱讀：

營銷總監的主要職責：

一、市場分析：

1、市場變化分析；

2、市場佔有率調查；

3、競爭環境分析；

4、成敗原因分析。

二、制定銷售目標：

1、制定產品組合計劃；

2、制定銷售組合計劃；

3、制定銷售目標計劃；

4、制定價格政策；

5、制定因季節，競爭環境變化的應變計劃；

6、制定費用開支計劃。

三、決定銷售策略：

1、銷售渠道戰略；

2、市場細分化戰略；

3、廣告促銷戰略；

4、支援經銷商戰略。

四、組織行動：

1、分配各地區銷售目標任務；

2、組織，分配廣告促銷行動；

3、激勵銷售工作人員鬥志；

4、評定，審核下屬工作能力；

5、任免銷售和市場經理，進行職務分配；

6、內部溝通，合理要求生產計劃；

7、銷售數據匯總分析；

8、各地區工作量測定。

『伍』 什麼是營銷總監，具體負責什麼工作

主要職責:負責公司產品的推廣策劃及銷售工作。

營銷總監:
職責:
1.負責年度銷售目標的專制定和完成
2.負責銷售管屬理制度的建立和實施
3.建立完善的銷售管理體系,打造精英團隊
4.負責經銷商網路的建立和經銷商管理辦法的制定和實施
5其他信息收集.價格體系.收款發貨.定期走訪.工作匯報等工作

任職要求：

·一般要求30歲左右。

· 工作思路和管理概念清晰,具有很強的組織和管理能力。

· 親和力、優秀的團隊意識和溝通合作協調能力。

· 具有多年的營銷、公關、策劃、管理經驗，3年以上相關行業工作經驗。

· 有廣泛的社會關系和市場網路。熟悉相關產品終端市場銷售運作，有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗。

· 具有團隊合作精神、積極進取、富高度責任心和良好的職業道德

· 有成功的市場運營案例。

『陸』 請問，我新入職一家公司任市場部部長，直接上級營銷總監，營銷總監下設三個部門，一個老產品銷售部，

我是這樣看的

雖然公司架構上看起來是平等地位的，但一般來講看你們市場部是專否是銷售部的一個屬後勤部門，直接服務的對象是否是銷售部，這個問題非常關鍵。如果是，則就出現你說的這種情況。

像這種情況，你可以適當的時候向銷售總監咨詢下級次關系，有些公司並不是以架構在操作，還有親戚關系，作為打工者很難打職場的規則去應付。如果總監明確告訴你，市場部要全面配合銷售部，則實質上你就是銷售部長領導的，只不過架構上是獨立的。但架構擺在那兒，你可以動動腦筋，適當時候真正地去獨立出來，這你得多幾個心眼。

如果要平等的關系，則公司必須有明確的部門職責，既使你部門是市場部的後勤，只要職責明確，銷售部盡管提出要求，你按職責來做就是部門間配合的事情了，沒有誰領導誰一說。

你也說了，就你一人，光桿司令肯定是做事跑腿的命，一個部門的事都得你來做，架構只是先行一步，其實特定的環境中，地位可以先放一放，做一段時間下來再看看想想，是不是你想要的工作。

『柒』 長安商用車事業部有哪些部門崗位

總經辦、財務部、行政部（辦公室、後勤等）、人力資源部、生產部（按車間劃分）、技術部、品保部、計劃部、倉儲部、設備部、環保部等，若企業規模較少生產部之後的部門可以進行合並。若設計銷售業務，還會有營銷部（或市場部）。銷售導向型的企業部門設置相對會比較簡單，一般未行政部、銷售部、財務部、人力資源部、物流部等。職務分為總監級、經理級、主管級、專員和員工，不知道這樣說你是否覺得清楚？

『捌』 運營總監和營銷總監的區別是什麼

1.概念不同：

營銷總監：是關於企業如何發現、創造和交付價值以滿足一定目標市場的需求，同時獲取利潤的人。營銷學用來辨識未被滿足的需要，定義、量度目標市場的規模和利潤潛力，找到最適合企業進入的市場細分和適合該細分的市場供給品。真正意義上的營銷，即市場營銷。

運營總監：運營總監，也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃；建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；維持並開拓各方面的外部。

2.職責不同：

營銷：1） 市場分析。2） 制定銷售目標。3） 決定銷售策略。4） 組織行動。5） 利益計劃和資金管理。6） 提出市場開發建議

運營：1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任；2、對公司中、長期發展規劃負組織、推動、執行責任；3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

(8)長安營銷事業部產品總監擴展閱讀：

運營總監的任職要求：

1、教育背景：管理類相關專業本科以上學歷。

2、培訓經歷：受過管理學、財務管理、企業運營管理、領導藝術、生產作業管理等知識培訓。

3、經驗：5年以上工作經驗，4年以上高級管理經驗。

4、技能：出眾的領導管理才能和良好的商業理念；

5、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業高層人士廣泛接觸，並深入溝通；較強的邏輯思維能力；較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力；

6、個性特徵：辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

『玖』 從人力資源角度分析商品總監和品牌總監還有運營總監還有營銷總監的區別

總監只是來一個等級職位，譬如工商局局自局長和公安局局長，都是局長，正局級
商品總監應該沒這個職位，你想表達的是產品經理吧，PG(Proct Manager)，對單一產品管理最高人員，譬如農夫山泉的小瓶裝水
市場總監是整個公司的戰略戰術角度來制定市場計劃。譬如養生堂旗下的農夫山泉這個品牌
營銷總監和運營總監完全就是兩個部門的，你可以理解為一個管外一個管內，OD(Operations Director)運營總監
MD(Marketing Director)市場總監
回答你這問題，又是翻書又是找文獻資料的，不給採納，傷透心