❶ 一個在線培訓平台能做什麼
現如今手機電腦已經成為大家生活的必需品，特別是手機，大家人手不離，手機和電腦與人們的生活連在一起，人們可以網上瀏覽新聞，網上購物，網上溝通等等，現在人們也可以網上考試，也就是在線考試，在線考試無需列印、輕松組織，我們租用一套在線考試系統，這種工作方式不僅僅環保，也非常的節省成本。在線考試一時間興起，也受到了大部分人的喜愛，覺得它方便快捷，簡單，而且沒有約束性，那麼既然大家現在對在線考試使用的越來越多，那到底什麼行業適合在線考試系統呢？
一、教育行業
在線考試系統的出現，無疑是為老師們帶去了喜訊，在學校，或者是教育機構，老師們經常會准備大大小小的考試，每天出題、印卷子、發卷子、批卷子、忙的是焦頭爛額，一不留神還會出錯，直接影響到了考試的結果，以及考生的排名情況，那麼教育行業採用在線考試系統後，老師們就可以登錄快考題的在線考試系統進行出題，也可一鍵導入題庫，對考試進行時長，考試報名，考生添加等設置，最終發布考試，考生就可以掃描二維碼進行考試，既方便，又可以防作弊，在考試後，快考題在線考試系統會對考生的試卷進行批閱，然後會對考生進行一個智能化的分析。快考題在線考試系統也支持在線刷題，各種練習題，模擬題，題型多樣，快考題專為考試設計。
二、企業員工考核
對於各種企業單位來說，用快考題在線考試系統來選拔人才也是再合適不過了，快考題可以為員工進行培訓，組織企業員工進行在線答題，為企業發現人才，留住人才，這樣就能幫助企業更好地發展，也可以應用於企業招聘時，進行招聘考試，快速的對應聘者作出分析，為企業快速的篩選出合適的人才。
三、政府組織學習
在政府部門可以用快考題組織各種知識競賽，對黨學知識的學習，對政府人員身心的一個培養，作為國家的政府人員，學好黨學知識，緊緊跟隨國家發展的腳步，這是必須要做到的，提高素質的修養，完善自身，有了快考題組織在線學習，培訓，知識測評等多是非常方便的，打破了時間空間的限制，讓大家可以自由的去學習，也有利於活動的長期開展。
其實線上考試系統不是僅僅適合上面文章所寫的三個行業，只是進行了簡單的舉例，快考題在線考試系統適合各行各業，無論哪個行業，快考題都適合，都能夠為您輕松創建考試，節省時間，方便快捷，為您提供培訓學習，發現人才，培養人才
❷ 我是一名HR部門培訓專員，最近公司需要建設一個網路學習平台，HR應該如何選擇學習管理系統呢
學習管理系統滿足的是企業學習的需求，每一個業務部門都可能成為學習管理系統的獨立使用者。學習管理系統對企業學習的價值有六大方面，主要表現為六大需求，分別是培訓管理、在線學習、績效管理、按需學習、社會化學習與企業文化
學習管理系統應滿足企業六大價值
1.培訓管理需求
培訓管理功能主要面向的使用對象是培訓部門，也包括擁有培訓職能的業務部門。需求調研的對象是培訓管理者、內部講師、課程開發人員等
從長遠角度來看，應該使用學習管理系統中的培訓管理功能，一方面，人力資源管理系統中的培訓管理模塊通常比較簡單，使用對象僅限於培訓部門；另一個更為重要的原因是人力資源管理系統無法完成對高級學習活動的管理。
2.在線學習需求
在線學習功能主要面向的使用對象是培訓部門以及業務部門，其需求要點詳見圖表3.學習管理系統可以管理在線課程並支持員工在線學習。在線學習的直接價值是能大幅降低培訓的實施成本，提高培訓的覆蓋率，它可以取代或部分取代傳統的面授培訓
3.
績效管理需求
績效管理的需求對象是培訓部門和人力資源部門。學習本身就是在提升組織及個人的績效，而這里所指的績效管理是指通過學習管理系統管理員工學習與發展方面的績效。具體而言，就是如何量化和管理員工的學習結果及對知識技能的掌握情況。
4.按需學習需求
按需學習（On-Demand Learning）是指能夠滿足學習者的個性化學習，滿足工作隨時需要的學習體系。按需學習的需求對象是企業的核心業務部門、知識管理部門以及廣大員工。按需學習是組織中非正式學習的一種重要形式，它包括知識庫、問答庫、知識檢索、學習資源庫等多種形式
5.社會化學習的需求
非正式學習的另一種形式是社會化學習（Social Learning），社會化學習與按需學習最大的不同在於知識傳遞的方式：社會化學習強調人際關系互動，即主要以人際互動來傳遞知識；按需學習則強調人與媒體的互動。
6.企業文化需求
企業文化需求是指將學習管理系統打造成企業的學習門戶，使之能夠承擔營造學習文化、傳遞企業文化的角色，其需求要點見圖表7.過去，很多企業在購買或實施學習管理系統之後，便開始改造系統的首頁，將原來僅滿足學習功能的首頁，改造成為承載更多信息的學習門戶網站。
以需求為導向的學習管理系統選型
企業在選購學習管理系統時，需要從技術或功能導向轉向以滿足需求為導向。企業對學習管理系統的需求各不相同，但只有最適合企業當前發展階段、行業特點、人員特徵的學習管理系統才是最好的學習管理系統。所以，明確企業的需求對於學習管理系統選型是最重要的。
順便可以推薦下匯思軟體旗下的領思商學院，基於SaaS雲計算技術搭建的網路商學院。算是比較成熟的針對企業的學習管理系統了。我們公司是采購他們的，可以去申請試用下。
❸ 想做新員工培訓現在可以線上培訓么
❹ 線上培訓平台有哪些
線上培訓平台，分兩種，一是K12教育版塊，一是企業培訓版塊，我來說回明的是企業培訓版塊。答
企業培訓線上平台，2000年後國外傳入國內的培訓理念和工具，從以前的電腦端到現在的移動端，其中的培訓機構還是比較多的，最早算是時代光華，大量課程包放光碟、放硬碟、放區域網，最後放在線上形成平台，然後加入培訓的各種功能，支持企業培訓工作。
後來，就有比較多的玩家了，詳細可以查看@培訓雜志後面機構名錄，有拿風投做線上培訓平台的，比如雲學堂，也有企業自己內部做得好外賣的，比如平安「知鳥」，還有做線上平台課件的，比如「網龍」，還有就是直播平台，比如「微吼」。
當然，整個企業培訓版塊玩家的成熟度，或者IP化、資本市場化，都比K12教育版塊要差很多。這個，可以查看一些報告中的產業圖譜和數據。
最後，本人是2008年開始接觸企業培訓行業，也是一直在做線上培訓平台業務合作和實施，希望可以多多交流，助力線上培訓平台業務更加成熟，從信息化管理走向內容IP化運營。加油！
❺ 企業在線學習平台哪個好
首先，大部分企業採用在線學習的理由是：低成本、跨地域、即時性。
所以企業在選擇在線學習平台供應商時，一定要選擇能夠充分發揮這些特點的在線學習產品。
企業選擇在線學習平台主要可以從以下幾個理念出發：
1.在線學習平台是培訓學習，不是IT技術，選擇時不可本末倒置。
主要考察該供應商有沒有企業培訓實踐背景和經驗，純粹IT技術公司，很難提供切合企業培訓需求的在線學習平台解決方案以及相關咨詢和服務。
2.在線學習平台的真正用戶是員工，而不是采購部門或HR部門。
企業實施在線學習平台作為對員工的培訓和發展支持，除了滿足企業利益之需外，還要考慮能否提升員工的利益。
重點考察該供應商的課程設置、質量、數量和課程形式。
課程是否圍繞企業業務實戰進行開發設計;是否權威，如由著名的講師講解、並得到廣大企業認可的則佳;課程的數量和覆蓋面是否能滿足不同員工個性化學習的要求;課程形式是否適合成年人學習的偏好(據調查統計，絕大多數成人學員最接受以視頻為主的課程形式)。
3.在線學習平台管理系統(即LMS)要適合企業培訓的實際情況。
要能夠與企業培訓管理流程相配套，有效保障企業培訓效果。
主要考察供應商的LMS是否是用企業培訓的流程和語言去設計的，不要被太超前的、「花里胡哨」的不實用功能所迷惑，也不要去嘗試一個功能十分簡陋或者操作習慣不符合培訓管理者工作思路和習慣的LMS，要衡量該培訓管理系統(LMS)能否提供給企業培訓管理者充分必要的信息和管理工具，具備能夠獲知和管理學員「學以致用」情況的功能和允許上傳、管理企業自有課件、內部學習資料的尤佳。
4.要能充分發揮在線學習平台跨地域、即時性的先天優勢。
低成本、跨地域、即時性，是在線學習平台形成的理由。
企業在選擇時切勿忽視要選擇能夠充分發揮這些優勢在線學習平台解決方案。
隨著企業的發展和社會信息化程度的推進，您的企業可能會分散地域辦公，您的員工可能會需要在家、在旅途中、或在任何地方任何時間進行學習、學習交流和知識更新，如果選擇只能在區域網上運行的在線學習平台系統，就會面臨很大的使用局限性，無法滿足動態發展的需要。
另外，還要關注供應商是否能提供在線學習平台在互聯網上運行所必須的服務，包括網路帶寬和伺服器資源、技術支持等，且必須費用低廉。
5.在線學習平台解決方案中的使用咨詢、培訓和服務也同樣重要。
企業在選擇時不但要關注產品本身，還要關心該供應商能否提供必要的使用咨詢、培訓和長期專人服務、在線服務等。
在使用過程中是否會發生一些問題並不重要，重要的是發生了問題後能不能得到及時的解決和全面的支持。
這些可以通過企業的實力、知名度以及售前服務質量來進行評估。
❻ 比較好的線上學習平台有哪些
華埔學堂、三節課、圈外都算是不錯的幾個平台，三節課主要是做垂直產回品運營的課程，比答較單一；華埔學堂主要涉及職場成長、管理升級、思維擴展、銷售成交等綜合類的培訓學習平台，而且他們每晚8點還有免費直播課程，如果想學習的話，可以先去華埔學堂裡面，先看看免費的直播課程，看看自己想學習哪方面的課程。
❼ 企業培訓轉線上，在線學習平台如何選
1、本身要求
在選擇在線學習平台之前，HR要清晰企業的培訓的本身需求，只有確立本身要求，才了解挑選系統軟體的實際效果，對比要求找尋系統軟體，挑選的系統軟體必需要能滿足這些要求並達到預想的培訓效果。
2、在線學習平台功能
功能做為關鍵點之首，在選擇在線學習平台時，必須要對平台的功能充足的掌握，掌握其功能的健全性，以及其實際操作是不是簡單無系統漏洞這些，這全是必須考慮到的。企業培訓包括需求分析、培訓規劃、培訓組織與實施、培訓效果評估等環節，要想培訓管理系統軟體有效支持培訓管理工作，就需要有完善的功能，簡化培訓管理，提升內部培訓效果轉化。
3、信譽度與口碑
信譽度用戶評價能夠根據朋友、網路查詢、線下推廣資詢等方法掌握，用戶評價越高，證實應用系統軟體的人系統對的認同度越高，越可信賴。這也是比較重要的一方面，因為在選擇在線學習平台時候，必須要考慮到培訓效果的問題，所以必須要選擇口碑和信譽非常好的平台，之所以要這樣說，就是因為他們的口碑和信譽就是用實力積攢起來的，從一方面能夠證明他們的實力，因此必須要選擇口碑和信譽較好的平台!
4、系統軟體價錢
企業在選購在線學習平台時，都是想選物有所值、性價比高的。因此在挑選平台時，必須要考慮到企業的預算跟系統的性價比。企業采購在線學習平台,要把性價比和品質相結合才行，這就要求需要做好成本控制。一般來說，在線學習平台的采購費用與功能、埠、用戶數等成正比，也受到實施方式的影響，企業可以根據自身選擇合適的在線學習平台。
5、接入能力
選擇在線學習平台時，最好選擇接入能力強的，不僅實現多平台訪問電子學習，還能有效地與最熱門的即時通訊工具對接，如微信、釘釘等，整合企業在線學習資源，實現多平台資源的高效聯動。
6、信息安全
在線學習平台上擁有所有員工的個人信息和企業的所有知識產權課程，甚至部分商業機密，如果出現安全問題，必定會給企業帶來不可估量的損失。所以說，信息安全問題是需要重視考慮的因素之一。
❽ 想進入教育培訓行業 線上與線下哪個更鍛煉人
建議做線上教育。
一、線上成本相對較低。如果做線下的話，首先要租教室、買設備、廣告招生，等等，這已經是一筆不小的費用了。
二、如果做線上的話，在家裡就能做了，只需一台電腦、一根網線。當然，你要考慮你所做的行業是否適合做線上。比較適合做線上的有：電腦設計類（比如UI設計）、畫妝、編程培訓、語言類（比如英語培訓）、等等。
三、如果做線上的話，初期主要的成本就是一台好點的電腦，以及比較好的帶寬。這個錢不能省，不然會給學員不好的體驗。當然，這個也要不了多少錢。另一個比較大的成本就是招生推廣，但是這個也是你可以根據自己的實際情況控制的。
四、可以利用別人的平台來做，比如網易雲課堂、騰訊課堂等等，優點是可以讓他們給你導學員。但根據我們的經驗來看，效果並不好，畢竟他們平台上做同類培訓的人太多了，更關鍵的是在同一平台上價格戰很嚴重，我們在這類平台上開課基本沒賺到錢。
五、如果不利用別人的平台做，也不用自己搭平台（除非你想做這類平台），找個可以遠程授課的工具就行了。你的主要精力放在招生上，然後就是授課。如果你需要這類工具的話，私信我給你推薦幾個。這里我就不發了，因為之前給別人回答問題時，只要有推薦工具的回答，都被刪除了，我也不知道是怎麼回事。^_^
❾ 國內線上培訓的平台有哪些
可以去了解一下企慧通的產品，深圳市企慧通信息技術有限公司，專門做專一站式E-learning的線上培屬訓平台，支持pc端和移動端學習。自助研發可提供個性化定製，為企業機構定製方案，有多種平台模式，比如，saas和獨立部署方式，線上線下混合式培訓，可提供最優質的平台。
❿ 現在有哪些比較好的網路培訓平台
你想問的網路學習平台是學校用的自己架設伺服器和軟體的還是在互聯網上提供學習內版容的平台呢權？
語言類的我知道國外有個livemocha的 http://cn.livemocha.com/提供各種語言的學習，而且還有中文的，可以去看一下。