網路安全員培訓模板

❶ 公司要年終表彰，勞模的推薦詞，這是安全員的。。。可我是網路信息主管。 如何寫。求大神。有模板

網路信息主管也是安全員，也承擔著公司網路信息的暢通和安全，基本差不多，個別詞換下就好。

❷ 安全員需要做的資料有哪些

一、

安全生產責任目錄一、

各部門各崗位安全生產責任制二、經濟承包中的安全指標三、各工種安全技術操作規程四、安全生產文明施工領導機構五、施工管理人員責任制考核六、班組責任制考核
二、目標管理目錄一、

公司與單位工程安全目標管理責任書及保證體系（含文明施工目標）二、單位工程生產班組安全責任目標及考核（分管人員，生產班組）三、安全生產目標考核記錄四、安全管理處罰細則

三、施工組織設計目錄一、

單位工程施工組織設計二、人工挖孔樁施工方案
三、土方開挖施工方案四、爆破施工方案
四、分部（分項）工程安全技術交底目錄一、

模板分項工程安全技術交底（製作、安裝、拆除）二、鋼筋分項工程安全技術交底（製作、焊接、綁扎）三、混凝土分項工程安全技術交底（柱、牆、梁、板等）四、腳手架分項工程安全技術交底（外架、內架、平台架等）
五、施工用電線路架設、拆除安全技術交底
六、土方分項工程安全技術交底七、粉刷、飾面工程安全技術交底八、其它分項工程安全技術交底九、砌體分項工程安全技術交底十、人工挖孔樁安全技術交底十一、爆破作業安全技術交底
五、安全檢查目錄一、

安全檢查制度二、安全旬檢記錄三、安全日記安全值日記錄四、事故隱患通知及整改反饋五、月檢查評分表六、上級檢查民政部及通知

六、安全教育目錄一、

安全教育制度二、工人入場三級教育內容三、工人入場三級教育、登記表及考核情況

七、班組安全活動目錄一、

班組安全活動制度二、班組安全活動記錄

八、特種作業持證上崗目錄一、

特種作業人員登記表二、
特種作業人員登記表（復印件）三、電工證、焊工證、三機工證、架子工證

九、工傷事故處理（檔案）目錄一、

工傷事故月報表二、工傷事故登記及調查自理報告

十、安全標志目錄一、

現場安全標志、平面布置圖二、
現場安全標志布設情況

十一、文明施工資料目錄一、

宿舍消署、防煤氣中毒、防蚊蟲叮咬措施二、消防制度、動火審批文件資料（施工現場三級動火申請審批表）三、治安保衛制度、責任制、防範制度四、衛生制度、責任制五、生活垃圾清理管理員六、急救人員培訓證、卡復印件七、衛生防病宣傳教育記錄、教育資料八、施工不擾民制度及防煙、防塵技術措施

十二、腳手架資料目錄一、

腳手架搭設方案二、腳手架搭設前技術交底三、腳手架搭設驗收記錄（竹腳手架搭設驗收表）四、卸料平台設計計劃書五、限定荷載標牌三、基坑支護

十三、模板工程安全資料目錄一、

基坑施工方案二、
基坑支護安全檢查記錄三、
模板施工支拆模板技術交底（拆模申請審批表）四、
模板工程質量驗收記錄

十四、「三寶」「四口」防護資料目錄一、「安全帽」「安全網」「安全帶」合格證件二、樓梯口，通道口，預留洞口、]陽樓板、屋面等臨邊防護驗收記錄三、漏電保護器測試記錄四、電工巡視維修記錄五、施工用電技術交底六、施工臨時用電安裝驗收記錄七、用電設備合格證

十六、物料提升機資料目錄一、

井架提升機安裝技術措施二、井架提升安裝技術交底三、井架提升機安裝驗收記錄四、安全操作交底記錄五、井架提升安裝搭設資質六、生產許可證及合格證七、物料提升機施工方案

十七、塔吊資料目錄一、

塔吊安裝、拆御施工方案二、塔吊合格證書三、作業隊伍資料證書四、安裝驗收記錄五、操作人員技術交底

十八、施工機具資料目錄一、

木工機具安裝驗收記錄二、鋼筋機具安裝驗收記錄三、電焊機安裝驗收記錄四、攪拌機安裝驗收記錄五、樁安裝機驗收記錄六、其他施工機具安裝驗收記錄七、施工機具合格證件八、手持電動工具
十九、流動人員登記

❸ 工地安全員日記40篇

工地安全日記：

xx世家二期一標段(xx樓)工程項目在開工前，項目部就下定決心，一定要把這個工程力爭創建
成「省級文明工地」，從公司領導到項目部都非常重視該工程的安全生產工作。

公司給予了大力的
支持，項目部成立了爭創「文明工地」領導小組並於開工後就填報了省「文明工地」申報表，
把「安全第一，預防為主」的安全生產方針放在首位，我們目標是打造精品工程，創「省級文明工
地」，樹企業雄風。

把爭創省級「文明工地」的目標放在全施工過程的安全管理工作中，落實在全
員的思想和自覺的行動中。在該工程建設中，項目部加大了安全生產、文明施工的管理力度，實行
標准化，規范化管理，工程開工前，根據工程實際情況認真編制了施工組織設計方案及安全專項施
工方案。

(施工用電方案、塔吊裝拆方案、腳手架搭拆方案、模板工程方案)有效地指導了施工現場的
安全施工，各項安全管理資料歸檔及時，整理有序。取得了一定的成績。我項目部的具體措施是：

一、加強領導，成立創建省「文明工地」

領導小組 工程開工伊始我們就成立了以項目經理為組長，各職能管理人員為成員的創建領導班子。在創
建小組的統一領導下，明確職責、制定計劃、分區塊負責、落實措施、精心組織實施、定期考核。

二、落實安全生產責任制

為了全面落實安全生產責任制，公司與項目部、項目部與施工班組簽定了安全生產目標管理責
任狀，施工班組與職工簽定了安全生產責任書，縱向到底，項目部制定了創建省「文明工地」現場
管理規定，要求嚴格落實到位。

三、全面實施安全教育和分部分項安全技術交底，加強現場安全管理

凡進入現場施工人員，都進行了三級安全教育，針對不同工種進行安全試卷考核，成績合格
者，填寫三級安全教育卡，簽訂安全生產責任書，發給上崗牌，方可進入施工現場工作。

項目部經常組織全體員工進行各工種安全操作規程和《建築施工人員安全常識讀本》的學習，
分部分項工程的施工，我們都認真地對瓦工、木工、鋼筋工、特殊作業人員等工種進行施工前的安
全技術交底。

項目部每月召開一次項目全體員工專題安全會;每星期利用農民工業余學校進行技能培訓及法制
教育。並針對典型的事故案例，違章作業、違章指揮、違反勞動紀律，現場不文明施工的現象進行
教育。

對各工種操作規程，安全常識讀本，《建築法》、《安全生產法》、《揚州市建築業xx年度
安全生產工作意見》、市建設局文件，進行學習，力求不斷提高廣大全體員工的安全素質。

抓好施工班組崗前安全活動，安全員、各工長經常深入班組參加班前會講評安全施工情況和安
全注意多項交底。

嚴格獎懲制度，處罰違章違紀行為。現場張掛安全橫幅、安全標語、安全掛圖，製作多塊安全牌，營造安全氛圍。

四、捨得安全投入，確保各種安全防護設施及時到位

1、施工用電嚴格按規定實施，採用三相五線制，照明和動力分開，從配電房到現場的各電箱，
線路埋設規范。中端電箱都有接地保護，並配備符合規定的觸保器，閘刀熔絲配備合理，實行一
機、一箱、一閘、一漏保、一鎖，做到三級配電二級保護，安全用電。

2、塔吊等大型機械設備和小型機械，安全保險裝置齊全有效，各種大型機械設備由專業公司安
裝、小型機械也由專業人員安裝，檢查驗收符合要求後，投入使用，持證上崗，定人定機操作，機
操人員對各種機械設備進行檢查、保養、發現問題及時處理，以保證機械的正常運行。

3、腳手架嚴格按照設計方案和國家有關規范搭設。

根據本工程特點，六層以下採用雙排鋼管扣件式腳手架,六層以上採用懸挑腳手架,腳手架幾何尺
寸：架寬1.05m(橫距)，步距1.8m，立桿縱向間距1.5m，腳手架與牆體保持20cm，並採取隔離防護
外側張掛密目式安全網。

施工層滿鋪竹巴片，保持與施工作業層同步上升，並保持超施工層一步腳
手，使預防高墜措施落實到位。

4、洞口臨邊防護措施及時到位，每層樓面周邊及時用密目式安全網進行防護、樓梯口、預留洞
口、管道井口、底樓周邊，都進行了規范化的防護、通道口搭設雙層防護棚，所有的欄桿採用紅白
雙色的明顯標志。

5、現場消防器材充足，配置合理、在配電房、木材堆放處、樓梯口、倉庫、及易爆易燃場所分
別配備了滅火器材。

6、嚴格「三寶一器」的采購制度，現場無偽劣產品。

7、現場材料按現場平面布置圖布置、材料堆放有序，配有標牌，場容場貌整潔文明。

8、工作生活設施齊全，項目部從開工之日起就對現場進行規劃，外圍有圍擋，圍擋上有設計、
監理、承建單位的名稱。

大門上有明顯的企業標志，大門傳達室，有門衛人員，管理著進出人員，
進入施工現場人員必須正確戴好安全帽，佩戴胸牌。現場布置了工程概況，安全警示牌，安全宣傳
標語等。

五、開展安全生產檢查、治理事故隱患

公司安全科和項目創建領導小組每月採取定期和不定期的方式，按照建設部施工安全檢查標准
(JGJ59-99)對施工現場安全生產，文明施工進行檢查，發現問題，落實「三定」措施，及時組織人
員進行整改。

對發生的「三違」現象均進行查處，將事故苗頭消滅在萌芽狀態，確保施工安全。

通過上述措施的有效措施，相信本工程一定能力爭成為省級「文明工地」。

以上是本項目部在該工程中、安全生產、文明施工管理方面的做法，不到之處，敬請各位領
導、專家和來賓進行批評指教，我相信在各位領導、專家和來賓的檢查、指導下，我們的工作將做
得更好，我們的目標一定能實現。

(3)網路安全員培訓模板擴展閱讀：

工地安全員明晰職責的話：

我是一名安全員，我就要讓人人都來重視安全，盡對的遵章遵法，不折不扣地遵操縱規程之
章，守安全生產之法!我清楚地熟悉到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死
亡。熟悉到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。

我還深刻地領悟到：或許一次不經意的違
章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。我會深刻感受到安全的重要性。企業成於安全，敗於事
故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以
我必須在這一刻起認真履行職責。

我清楚地熟悉到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死
亡。當一天安全監視員，就要讓安全思想牢牢紮根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就
會釀成事故。

讓我們正確熟悉到安全不是一個人的題目，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯
人人互保環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。我要讓人人成為安全員，我會把單位倡導
的「責任連帶安全互保」體系真正落實。我決不搞形式上的安全，而是要追求內容上的真實。

一線
崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約採油一線的安全生產治理水平。假如只在形
式上講安全，應付檢查，那麼即使是投進再大付出再多，安全環境也不能得到本質改善。

安全治理
水平永遠不能得到本質提升!只有每個職工在逐日的工作中相互監視、相互提醒、相互檢查，查找漏
洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在;杜盡事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯集在一起，就能築
起安全大堤。

❹ 安全員簡答題,大模板安裝有哪些規定

：（1）設置模板存放區必須設1.2米高圍欄進行圍擋，模板存放場地必須平整夯實，模板版必須面對碼放整權齊，保證70—80度的穩角。長期存放的大模板必須有拉桿連接捆牢可靠的防傾倒措施，沒有支撐的大模板應存放在專門設計的播放架內。（2）清理模板和刷隔離劑時必須將範本支撐牢固，防止傾覆，並應保證兩範本間不小於60厘米
（3）砌塊、小鋼模應保證碼放穩固、規范，高度不得超過1.5米。（4）存放水泥等袋裝材料或沙石料等散裝材料嚴禁靠牆碼垛、存放。（5）砌築105米以上高度的基礎擋泥牆、現場圍擋牆、沙石料圍擋牆必須有專項措施，確保施工時圍牆穩定。基礎擋土牆一次性砌築不得超過2米，並且要分布進行回填。（6）各類懸掛物以及各類架體必須採取牢固穩定措施，臨時建築物應按規定要求搭建，保證建築物自身安全。

❺ 安全協議樣本

甲方：*********有限公司
社會信用統一代碼：
地址：
法定代表人：
電話：
電子郵箱：
乙方：
身份證號：
地址：
電話：
電子郵箱：
為加強員工安全管理，提高員工道路交通安全意識，明確責任，確保車輛正常配送，員工人身安全，車輛安全，結合我公司工作實際，依據有關交通安全法律、行政法規和規章制度，雙方達成如下協議：
一、甲方的責任與權利
1.甲方有義務配齊車輛配送時必要的設施設備。
2.員工必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，否則甲方可以依照內部規定進行處罰。
3.員工不得私自將訂單及配送物品轉交他人配送，違者視情節予以處罰，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由員工個人承擔。
二、乙方的責任與權利
1.員工是安全直接責任人，甲方對乙方有行駛安全管理、檢查教育的權利和義務。
2.員工應嚴格遵守國家政策法規和自覺遵守公司的各項安全規章制度，服從公司的安全監督和管理。
3.員工應嚴格遵守《道路交通安全法》，服從交通管理人員指揮，做到安全行車、文明行車，無違章，預防和減少交通事故的發生。
4.員工按照甲方的工作特點，不脫崗、不溜班，維護公司及全體員工的共同利益。
5.員工應安全駕駛，謹慎駕駛，如遇交通事故，第一時間通知公司並保護好現場。車輛行駛途中遇突發情況，不及時採取安全措施給公司及車輛造成損失者，由騎士承擔保險公司賠償金外的經濟費用，交通事故責任由員工個人承擔。
6.員工因亂停亂放、工作時間飲酒、酒後駕車、駕駛故障車和超速等造成的車輛損毀和人員傷亡及其它經濟損失，員工自行賠償，公司不負任何責任。
7.員工應做到上路行駛前，必須自覺檢查車輛的安全技術性能，不得駕駛帶有故障的車上路，不帶病開車，若發現車輛出現故障應及時上報公司以便公司及時安排維修。
8.員工應熟悉公司經營的配送方式和配送過程中應注意的問題，在保證配送質量和安全的前提下，及時送到指定地點。
9.員工在配送過程中若出現配送物品被盜或丟失，由員工承擔一切責任;如經調查核實被盜或丟失主要責任為其他原因，根據損失情況員工承擔一定費用。
10.員工不得私自將公車轉交他人駕駛，違者視情節予以處罰。若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由該員工個人承擔。
11.員工應妥善保管車輛，保持清潔，根據情況進行定期保養和清洗。
12.員工造成公司配送車輛丟失的，由員工負責全部賠償。
13.員工下班、離職或其他原因離開公司，應做好車輛移交手續，原車輛員工必須把隨車資料全部上交到公司，經驗收無誤後方可辦理下班、離職或其他原因離開公司的手續。
14.在履行協議過程中，協議雙方有違反協議的，違反方承擔經濟責任直至法律責任。
15.本協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日

❻ 如何提高安全培訓效果.ppt

引言 安全生產是企業管理各項工作的重中之重，對基層職工進行安全教育培訓是企業保證安全生產、提高職工安全防範意識和能力的重要措施，是企業安全管理的重要組成部分。目前雖然各單位對此項工作都非常重視，也投入了相當大的人力、物力和財力，但實效並不理想。為什麼會出現安全教育培訓「高投入，低產出」的低效狀況，筆者在此談幾點認識。 1 安全教育培訓效率低的原因分析 （1）缺少長期、系統的工作規劃。在企業中雖然管理者與職工都充分認識到安全生產的重要性和安全教育培訓工作的必要性，但在具體實踐中往往沒有長期、系統的教育培訓計劃。培訓工作呈階段性、短期性的特點，具體工作過於盲目，使得培訓工作實施處於零散狀態。隨著生產工作中具體情況的不斷變化，經常出現在這方面的培訓才剛起步不久又轉移了教育培訓的側重點，如此蜻蜓點水，廣種薄收，效果自然不明顯。有時想通過一次培訓就想根本上增強職工的安全意識，大幅度提高職工的安全工作能力。而事實上，成年人的思想觀念是經過長期形成的，不通過系統、長期的教育是不可能短時間改變的。 （2）培訓內容、形式與生產實踐脫節。安全教育培訓的理想效果應該是學以致用，用之有效。而目前多數培訓的主要內容、形式仍然僅限於針對相關安全生產法規、文件通報和崗位知識技能的書面式培訓。多年一貫制的形式內容早已變得蒼白無力，而且在現場操作中難於生成有機的聯系。職工對這樣的教育培訓感到枯燥、單調，反映麻木，厭倦，起不到應有的教育警示作用。 （3）對培訓對象的需求沒有針對性。培訓需求分為組織需求和個人需求。安全教育培訓的最終目的是提高職工的安全意識和工作能力。在現實生活中，由於每個人的思想意識和業務素質不同；接受相同的教育培訓之後其接受能力也不相同。因此，在日常的教育培訓中，既要掌握集體培訓的總原則，同時也要考慮因人、因工種施教的特點，採取靈活有針對性的教育培訓策略。 2 安全教育培訓低效的對策 2．1 制定長期系統的培訓計劃 隨著公司管理的不斷完善與發展，現已基本形成一套較為完善的教育培訓體系。針對安全教育培訓工作廣泛性和長期性的特點，各基層應針對自身的不同情況制定出系統有效的培訓計劃。既要有總體目標又要有階段性目標。 具體操作中，各階段的培訓工作要做到有機地結合，有計劃、有重點、易實施、能考核。要對安全教育工作加以綜合測試與考核評價。測試與評價既要考慮安全教育的實際工作量，更要根據職工接受安全教育的實際效果並在具體實踐中對教育計劃不斷進行完善補充，使教育培訓工作科學有序地進行。 2．2 採取性形式多樣的培訓教育方法 要保證安全教育工作順利有效的進行，就必須調動廣大職工參與安全教育培訓的熱情與興趣。因此，簡單、一成不變的教育形式就難以起到理想的效果。在教育工作中要注意形式的多變與新穎。通過公司近幾年來的實踐經驗，以下幾種方法是較為有效的： 宣傳灌輸法——利用廣播、電視、電子屏幕、公司區域網等宣傳媒體，對員工進行安全知識教育；藉助「安全月」、「安全警示日」等活動大力開展安全輿論宣傳，圍繞安全月與安康杯競賽活動主題，進行安全文化系列活動；邀請安全專家專題講座；強化安全法制意識，嚴格貫徹執行《安全生產法》；強化「安全第一」意識，牢固樹立「安全第一」的思想。 典型引路法——通過開展「安全工作先進個人」、「黨員安全生產示範崗」等評選活動，請安全先進典型做報告激勵員工向安全先進典型學習，同時激發員工要安全、懂安全、會安全，營造齊心協力抓安全的良好局面。 經驗分享法——對本行業及公司近年來典型事故案例進行事故追憶。將事故案例進行匯編，內容包括事故經過、原因分析、事故處理要點、防範措施等，在班組安全活動中由親身經歷者進行分享，組織與會人員進行討論，舉一反三，吸取事故教訓，以史為鑒，警鍾長鳴。 形象教育法——以展覽圖片、安全文藝演出等形式進行具體、形象、直觀的安全教育。員工上班必經路段設安全文化走廊，潛移默化的灌輸公司安全文化；結合公司特點舉辦安全文藝演出以寓教於樂的方式教育大家「珍愛生命」。 知識競賽法——以知識競賽、演講賽、答題等形式組織員工學習規程制度和安全知識，以賽促學。這種方法輻射面廣，生動活潑，激發了員工學習熱情。 現場考問法——以現場隨機抽查與考問形式，對安全規程、現場應急反應措施、崗位危害因素預控措施、操作規程等主要內容進行抽考。每次班前會由班組安全員至少考問一人，同時製作各種培訓卡片，由專業技術員到現場讓員工抽取卡片考問，當場講評。 專題討論法——聯系單位實際，針對安全薄弱點、安全重大隱患、安全遠景、近期安全重點工作進行安全專題大討論。 活動滲透法——以安全生產為中心，結合實際開展活動。例如，在安全月與安康杯競賽活動，積極開展查一起事故隱患、提一條合理化建議、看一本安全技術書籍等「十個一」活動，通過形式多樣的安全主題、專題活動，寓教育於活動之中，受教育於熏陶之時，增強員工的安全意識與安全素質。 警示警鍾法——以生產現場懸掛警示牌與安全警句的形式，提示員工注意安全。例如在高溫管道上懸掛「高溫危險，小心燙傷」、在電氣設備網欄上懸掛「有電危險」等警示牌，起到了潛移默化的警示教育作用。 規制考試法——以規程、制度為主要內容進行持證上崗考試，以考促學。 親情教育法——利用元旦、春節、三八節、五一節、中秋節、國慶節等喜慶節日，組織家屬座談、安全聯誼等活動。藉助單位、家庭強強聯手的力量：讓企盼安全的母親，談談關切兒女安全的心情；讓溫柔賢惠的妻子，敘說夫妻安全團聚的喜悅；讓天真可愛的兒女，表述有父母呵護的生活甜美。通過母愛的安全心、妻子的安全情、兒女的安全願，打動職工永遠安全的心扉，當好本質安全放心人。 互動學習法——發揮職工的主觀能動性，讓職工多動手、動口、動腦，不能老是「填鴨式」的灌輸學習，適當的時候可以請隊站長、班組長來組織一些安全學習，讓職工上台組織學習一些安全知識。開展知識有獎競答時，不能總是隊站、班組幹部提問職工答，也可以由職工抽問隊站、班組幹部答，這樣職工會感到學習有意思，有新意，還可以將自己不懂的知識用來「考」幹部。 2．3 建立教育反饋機制 通過對職工相同的集體培訓後，其作用效果是不同的。建立教育反饋作用機制就是用於及時准確地掌握教育具體效果以及鞏固以往教學的成果；及時糾正教育培訓工作中的錯誤與偏差。同時，根據反饋的信息對整體教育計劃進行修補與完善；針對不同的培訓對象應採用與之相適應的教育主題和培訓形式，進行有的放矢的因人施教，這樣既可提高培訓者的主動性，又可有效地遏制整體培訓中學而無實的形式主義現象。 結論 安全教育培訓是當前企業安全管理工作的重要議題之一。只有通過科學有效的企業內部培訓，就能夠切實提高職工的安全意識和技能，為保證安全生產與各項工作的順利實施打下堅實的基礎，同時能夠使企業獲得更多更高質量的人力資源。 作者：不詳

❼ 安全員都需要做什麼資料呀

安全員需要准備的資料：

1、本人身份證復印件一份；

2、學歷證書復印件一份；

3、1寸彩色照片6張；

4、填寫《全國建設行業技術管理崗位培訓考試報名表》一份；

5、除企業法人外，其他人需一級建造師證書與企業聘書 ；

6、企業負責人須有加蓋單位公章的任職文件復印件一份；

7、企業法人需營業執照復印件，不是法人需要營業執照、大專或以上學歷、職稱復印件各一份、聘書一份；

8、項目經理需要有中專（含高中、中技、職高）以上學歷，具有一級建造師或二級建造注冊證書。

(7)網路安全員培訓模板擴展閱讀：

一、安全員的主要職責：

1、持證上崗，主動組織排查各類有關安全隱患，並制定合理方案或填寫排查記錄。研究本部門主要安全問題，在思想上統一安全責任，認真研究落實公司各項安全規章管理制度的可行性，確保本部門順利實行安全生產工作。

2、定期日常安全管理培訓，建立控制、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。

3、定責定片管理，做到在開工前，對環境設備排查，消除重大安全隱患，做好交接責任、組織、制度、防範措施落到實處。

4、制定對生產部門人員有關安全作業教育作業文件，定時排查 ，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。

5、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，排查現場管理中存在各項不安全因素，參與及時整改和查驗。

6、配合管理人員和相關作業人員完成指定任務，聽取群眾反饋。帶動全員參與安全工作，充分發揮群眾安全員（群安員）的作用，積極開展群安員活動。

二、機構需要配備安全員的情況：危險化學劇毒物品等生產企業、經營或儲存單位，應當設置安全隱患預防控制機構、配備安全員，按時巡查，做好點檢交接整改記錄。前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構、配備兼職生產班組管理安全乾部。

在每列地鐵列車、每輛公交車上配備安全員，配備必要的防護、防暴設施和器材，推廣安裝安防新技術、新產品，組織開展培訓演練，提高識別違禁物品、發現報告可疑情況、組織應急逃生等基本技能。

礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

安全員要為班組長和作業人員做好安全生產的日常看管、排查、點檢、培訓、整改、預防、除塵保潔、安檢、防火防盜防爆防中毒、設備維修保養管理、安全提示等工作，並持證上崗，做好定期與不定期的安全提示排查，控制安全和事故的發生。

❽ 安全員內業資料怎麼做

卷 內 目 錄
安1 安全生產管理職責
1、 《四川省建築企業安全業績評價手冊》（復印件）
2、 施工現場安全各項管理制度
3、 工程概況
4、 項目經濟承包責任制，要有明確的安全指標和包括獎懲在內的保證措施
5、 安全生產目標管理責任書，各級施工管理人員安全生產責任制
（1）、安全生產目標管理責任書（公司下達）
（2）、各級施工管理人員安全生產責任制
6、工程項目安全生產保證體系及組織機構（安全生產、文明施工、防塵等領導小組名單，管理人員名單，「一師兩員」名單，安全生產保證體系網路圖）
7、工程項目安全生產保證體系要素及職能分配表
8、安全生產保證體系文件（各級管理人員職責、行業管理文件、各級安全技術操作規程）
9、分包管理（安全協議、安全防護設施移交、分包方企業資質）
10、安全生產值班表及值班記錄
11、安全生產獎懲記錄
12、安全生產責任制考核表（每月考核）
13、內部安全生產保證體系審核記錄

安1 目標管理
1、 安全目標（結合目標責任書制定）
2、 安全目標管理辦法（針對項目安全目標制定）
3、 安全目標分解及分解網路圖
4、 安全責任目標考核標准
5、 安全責任目標考核表（各級管理人員及各班組考核）

安3 施工組織設計
1、 安全技術管理制度
2、 施工組織設計
3、 臨時用電施工組織設計
4、 安全事故應急預案
5、 腳手架工程施工與預案
6、 基坑支護施工方案
7、 模板工程施工方案
8、 起重吊裝施工方案
9、 塔機安裝（拆卸）施工方案
10、 卸料平台搭（拆）施工方案
11、 物料提升機安裝（拆卸）施工方案

安4 安全技術交底
1、 安全技術交底制度
2、 安全技術交底記錄
（1）、技術負責人對責任工長、責任工長各分管工長的安全交底
（2）、各分管工長對所轄作業班組進行安全操作規程交底（每個操作工人必須親自簽字）
（3）、總包對分包的安全進場的安全總交底
（4）、對危險部位、重點部位操作班組進行專項、有針對性的安全技術交底（如：垂直交叉作業、高空作業等）
（5）、危險點源施工前組織安全技術交底
（6）、節日前後的安全技術交底

安5 檢查檢驗
1、 檢查制度
2、 安全檢查記錄（半月一次綜合檢查、根據需要不定時專項檢查）
（1）、建築工程項目開工安全生產條件檢查表
（2）、安全檢查記錄（隱患內容、整改結果、復查）
（3）、違章處理登記表
（4）、事故隱患處理表
（5）、工地安全日誌
3、 安全用品驗收記錄（「三寶」、配電箱、漏電開關等的經營許可證，生產許可證，出廠合格證，產品檢驗報告或其他證明材料）
4、 基坑支護
（1）、基坑支護驗收表
（2）、基坑毗鄰建築物沉降觀測記錄表
（3）、基坑支護變形監測記錄表
5、 模板支撐系統驗收表
6、 模板拆除申請表
7、 特殊類腳手架（挑、掛、附著式升降腳手架）搭設驗收表（驗收要量化及辦移交手續）
8、 腳手架搭設驗收表（普通、高層腳手架）（驗收要量化及辦移交手續）
9、 懸挑腳手架、卸料平台預埋件的隱蔽記錄（驗收要量化及辦移交手續）
10、 腳手架拆除（包括主要構件）申請表
11、 落地操作平台搭設自檢表
12、 卸料平台驗收表（辦移交手續）
13、 安全防護設施交接驗收記錄
14、 安監站安全監督備案表計階段檢查評價表
15、 安全抽查情況通知書（有整改內容的應有整改情況報告）
16、 隱患整改通知書及隱患整改情況報告書
17、 停工整改通知書和復工報告批復（節假日後復工要由總監簽發復工文件）
18、 行政處罰決定書
19、 危險點源施工時組織檢查記錄

臨時用電
1、 臨時用管理辦法
2、 臨時用電漏電保護措施
3、 施工現場臨時用電電工操作安全技術交底
4、 施工現場臨時用電驗收表
5、 接地電阻測試記錄（每月測試一次）
6、 移動手持電動工具定期絕緣電阻檢驗記錄（每半年檢測一次）
7、 電工日常巡視維修工作記錄（項目經理每月簽字）
8、 施工現場電氣設備檢查記錄表（每月檢查一次）
9、 配電箱每旬檢測記錄表（每月上旬、中旬、下旬各一次）

機械設備
1、 機械設備管理辦法
2、 施工機具驗收表
3、 施工機具檢查記錄表（每月至少一次）
4、 機械設備運轉、維修記錄（塔機、施工電梯、物料提升機、攪拌站（機）等）
5、 機械設備交接班記錄（塔機、施工電梯、物料提升機、攪拌站（機）等）
6、 機械設備月檢記錄（塔機、施工電梯、物料提升機、攪拌站等，檢查單位蓋公章）
7、 大、中型機械設備安裝完畢後的自檢驗收報告
8、 大、中型機械設備基礎地勘報告、基礎方案、基礎隱蔽記錄及基礎驗收記錄
9、 大、中型機械設備安裝、拆卸、附著方案（各台、各項單獨編制）
10、 大、中型機械設備租賃單位、安拆單位的企業營業執照、資質證書、安全生產許可證、安裝人員安拆資質證、操作人員證書（復印件蓋鮮章，註明原件存放處）租賃安裝合同
11、 大、中型機械設備的廠家生產許可證、產品合格證（八年以上設備還必須提供探傷報告）、備案登記牌、法定檢測單位出具的檢測報告（附整改報告）
12、 塔機頂升檢驗記錄，群機作業時要有防碰撞措施
13、 機械設備安裝、頂升加節、操作、撤除的安全技術交底
14、 施工電梯限速器每年檢測的報告（有資質的單位檢測），每三個月的防墜落實驗報告
15、 起重吊裝驗收表
（1）起重吊裝驗收表
（2）起重機械驗收試吊記錄表
（3）起重機械作業試吊檢驗記錄表

安6 安全教育與培訓
1、 安全教育、培訓制度及要求
2、 安全教育內容
3、 「三級」教育卡匯總表
4、 「三級」教育卡（每個操作工人必須親自簽字）
5、 安全教育記錄（新入場教育、變換工種教育、經常性教育、季節性教育、節日後復工教育等）
6、 職工花名冊
7、 施工管理人員，專職安全員安全培訓考核記錄

安7 安全活動
1、 安全活動制度
2、 安全生產活動記錄（安全知識競賽記錄；應急預案演練記錄照片；安全生產參觀、學習等）
3、 班前安全活動、周講評記錄
4、 安全生產會議記錄

安8 特種作業管理
1、 特種作業管理辦法
2、 特種作業人員登記表並附有效崗位證件復印件（注意動態管理）
3、 機械操作人員登記表
4、 特種作業人員工作考核表

安9 工傷事故處理
1、 項目傷亡事故報告制度
2、 職工工傷事故綜合月報表
3、 事故快報表
4、 事故登記表
5、 按「四不放過的原則」建立事故檔案（四不放過：1、事故原因調查不清不放過2、事故的責任不明不放過3、事故責任者和群眾受教育不放過4、防範措施不落實不放過）

安10 安全標志
1、 施工現場各種標語、標志和安全防護分布圖
2、 危險點（源）管理辦法
3、 危險點（源）監控措施（要進行批准）
4、 危險點（源）分布圖
5、 危險點（源）控制登記表
6、 安全措施投入費用台賬
7、 施工現場勞動保護用品使用匯總表

安11文明施工管理
1、 文明施工各項管理制度
2、 文明施工組織機構圖
（1）、文明施工領導小組
（2）、防塵領導小組
（3）、防火領導小組
（4）、防汛領導小組
3、 文明施工各級責任書
4、 文明施工管理各項保證措施
（1）、文明施工措施
（2）、防噪音、擾民措施
（3）、防塵措施
（4）、防蚊蟲叮咬措施
（5）、防暑降溫措施
（6）、防中毒措施（包括食物中毒）
（7）、防疾病預防控制措施
（8）、防汛措施
5、 「五牌一圖」
6、 消防平面布置圖
7、 有毒有害作業點分布圖
8、 現場衛生責任分布圖
9、 施工現場防火重點部位登記表
10、 職工體檢名單（特種作業人員體檢記錄、食堂炊事員的健康證明等）
11、 職工花名冊及職工暫住證、務工證、用工證等
12、 文明施工管理文件（上級主管部門或企業內部有關文明施工的文件）
13、 文明施工（環境、衛生）自檢表（自檢記錄）
14、 施工現場消防安全管理檢查記錄表
15、 施工現場動用明火許可證（如：電焊作業、氣焊作業等作業前辦理動用明火許可證）

安12 民工夜校與浴室
1、 民工夜校管理制度
2、 民工夜校校長職責、民工夜校副校長職責、民工夜校班主任職責、民工夜校教師職責
3、 民工夜校的教育培訓計劃（每月至少兩次）
4、 民工夜校的培訓教案（安全知識、法律法規、文明禮儀、職業道德、衛生防疫、操作規程、崗位技能等）
5、 民工夜校培訓記錄及人員簽到（培訓時間與培訓計劃時間相符並有攝像或照片存檔）
6、 浴室管理制度
7、 浴室設施、設備驗收記錄
8、 浴室設施、設備定期檢查記錄
9、 浴室浴票發放台帳
10、 浴室浴票收取台帳

比較完整的目錄，希望對你有用