人社網路培訓

Ⅰ 中國國家人事人才培訓網是不是國家權威網站

中國國家人事人才培訓網是國務院人社部辦的網站，是國家權威網站。
1、中國國家人版事人才培訓權網（簡稱「國培網」）是由人力資源和社會保障部中國高級公務員培訓中心主辦的國家級網路培訓教育專業機構，由原國家人事部於2005年批准成立的北京中人光華教育科技有限公司負責運營。
2、國培網依託中國高級公務員培訓中心的職能屬性和資源稟賦，經過反復實踐和不斷地改造升級，國培網已經成功推出了新一代具有完全自主知識產權和國內外領先水平的網路培訓管理公共服務平台。該平台具有強大和全面的在線學習及培訓管理功能，即可滿足自主選學，也可實現網路面授，已廣泛應用於中央部委、行業系統和省、地、縣開展大規模培訓和管理。
3、國培網匯聚整合了海量的高端學習培訓資源，研發了數千課時切合用戶需求的精品課程，以高效的網路遠程培訓公共服務平台為主要模式，面向公務員、專業技術人員、企事業管理人員及社會人員，提供多領域多層次的培訓服務。

Ⅱ 中國國家人事人才培訓網是干什麼的

中國國家人事人才培訓網是由人力資源和社會保障部中國高級公務員培訓中心主版辦的國家級網權絡培訓教育專業機構。

依託中國高級公務員培訓中心的職能屬性和資源稟賦，經過反復實踐和不斷地改造升級，國培網已經成功推出了新一代具有完全自主知識產權和國內外領先水平的網路培訓管理公共服務平台。

該平台具有強大和全面的在線學習及培訓管理功能，即可滿足自主選學，也可實現網路面授，已廣泛應用於中央部委、行業系統和省、地、縣開展大規模培訓和管理。

(2)人社網路培訓擴展閱讀：

一直以來，國培網堅持以卓越的內容資源為核心競爭力，以領先的技術優勢為發展推動力，以優良的服務品質為長青生命力，不僅成為多個國家級教育培訓機構的電子課件供應方，還成功為各級政府、重要行業和重大企業提供一系列富有成效和垂範意義的培訓項目。

培訓理念「以增強執政意識、把握執政規律、提高執政能力為重點，創新培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，優化培訓隊伍，提高培訓質量」。

Ⅲ 如何在網上人力資源和社會保障發的證

你這樣的問題也太我為難人了！~算了，還是給你吧，以下就是：
【法律】
安全防範工程師；司法信息安全師；司法信息工程師；刑事偵查工程師；司法鑒定工程師；行政執行師；民事執行師；刑事執行師；書記官；法律咨詢師；司法警務師；法律文秘；司法助理；國際商法咨詢師
【交通運輸】
航海服務師；公路工程建設工程師；鐵道經濟師；鐵道工程師；鐵道運營管理師；鐵道機車工程師；鐵道車輛工程師；電氣化鐵道工程師；高速鐵道工程師；航道工程師；船舶檢驗師；船舶工程師；輪機工程師；海事管理師；國際航運管理師；水運管理師；航海工程師；航空油料管理師；民航安全管理師；空中交通管理師；航空通信工程師；民航特種車工程師；航空電子工程師；航空機電工程師；民航商務師；航空服務師；空中乘務師；飛行工程師；民航運輸管理師；管道運輸管理師；管道工程施工師；管道技術工程師；機械控制工程師；道路橋梁工程師；公路監理工程師；城市交通管理師；交通安全工程師；汽車運用工程師；路政管理師；高等級公路管理師；公路運輸管理師；報關與國際貨運港口工程師；集裝箱運輸管理師；港口物流設備管理師；港口管理師；城市軌道運營管理師；城市軌道工程師；城市軌道控制工程師；城市軌道車輛工程師；機場運行指揮師；工程機械維修師；報關員；國際貨運代理員；單證員；
【文化教育】
售後服務培訓師；鋼琴師；瑜伽導師；國際舞蹈師；圖書檔案管理師；文化市場管理師；文化事業管理師；文物鑒賞師；文秘；漢語；體育管理師；體育保健師；體育教練；運動教練；競技教練；人群康復師；特殊教育指導師；兒童康復師；現代教育工程師；學前教育指導師；初等教育指導師；思想政治教育；體育教育指導師；美術教育指導師；音樂教育指導師；地理教育指導師；歷史教育指導師；生物教育指導師；物理教育指導師；化學教育指導師；英語教育指導師；數學教育指導師；語文教育指導師；文化經紀人；體育經紀人；手語翻譯師；企業培訓師；網路課件設計師；學習障礙矯治師；學習能力指導師；早期教育指導師；教育咨詢師；兒童智商測評師；育嬰師；社會文化指導師；企業文化師
【公安】
保密師；邊防機要師；邊境管理師；參謀業務師；搶險救援師；消防指揮師；邊防通信指揮師；邊防船艇指揮師；邊防指揮師；船艇工程師；警察指揮師；船艇動力管理師；警犬技術師；刑事工程師；邊防檢查師；禁毒師；森林消防工程師；防火管理師；網路安全工程師；公共安全管理師；警察管理師；交通管理師；治安管理師；警衛師；經濟犯罪偵查師；安全保衛師；偵查師；部隊後勤管理師；部隊財務會計師；部隊治安工作師；
【電子計算機】
通信監理工程師；網路編輯師；游戲設計師；通信系統運行管理師；通信網路設備工程師；程式控制交換工程師；計算機通信工程師；移動通信工程師；通信工程師；圖形圖像製作工程師；軟體工程師；計算機信息管理師；計算機硬體工程師；計算機維護工程師；計算機多媒體工程師；計算機網路工程師；計算機應用工程師；有線電視工程師；廣播電視網路工程師；無線電工程師；微電子工程師；圖文信息工程師；電子工藝工程師；電子聲像工程師；電子設備工程師；信息安全工程師；
【資源與測繪】
鑽井監督工程師；采礦工程師；地球物理偵查工程師；鈾礦勘查工程師；油氣地質勘查工程師；岩礦鑒定師；水勘查工程師；區域地質工程師；煤田勘查工程師；金屬礦勘查工程師；國土資源調查師；非金屬礦勘查工程師；寶石鑒定師；鑽井工程師；油田化學工程師；油氣開采工程師；油氣儲運工程師；油氣藏分析工程師；石油天然氣勘查工程師；砂礦床開采工程師；煤礦開采工程師；礦山機電工程師；礦井通風安全工程師；礦井運輸提升工程師；礦井建設工程師；金屬礦開采工程師；固體礦床開采工程師；非金屬礦開采工程師；選煤工程師；選礦機電工程師；選礦工程師；煤質分析工程師；煤炭深加工工程師；礦物加工工程師；水文地質工程師；礦山地質工程師；地球物理測井工程師；地球化學勘查工程師；礦山測量工程師；工程測量監理工程師；工程測量工程師；地圖制圖工程師；地籍測繪工程師；珠寶首飾評估師；測繪工程師；地質工程師；
【旅遊】
酒店管理師；旅遊日語；旅遊英語；景區管理師；旅行社管理師；旅遊咨詢師；涉外旅遊管理師；旅遊管理師；烹飪工藝師；餐飲管理師；生態旅遊管理師；餐飲行政總廚；調酒師；咖啡師；會展策劃師；旅遊酒店管理師
【公共事業】
拍賣師；社會福利事業管理師；商檢工程師；人民武裝管理師；青少年管理師；公共關系師；行政管理師；人力資源管理師；民政管理師；勞動保障管理師；海關管理師；國土資源管理師；公共事務管理師；心理咨詢師；社區康復師；老年管理師；科技成果咨詢師；戒毒康復師；家政管理師；殯儀管理師；涉外事務管理師；社區管理師；環境規劃管理師；職業指導師；職業信息分析師；職業顧問師；速錄師；婚禮顧問；創業咨詢師（創業指導師）；婚姻家庭咨詢師；社會工作師；
【藝術設計傳媒】
室內設計師；環境藝術設計師；工藝品設計師；珠寶首飾鑒定師；雕塑藝術設計師；裝飾藝術設計師；化妝師；人物形象設計師；視覺傳達藝術設計師；電腦藝術設計師；產品造型設計師；電視製片管理師；電視節目製作師；新聞采編；主持人；影視廣告策劃師；影視動畫設計師；音像工程師；攝影攝像工程師；廣播電視工程師；表演藝術教練；動漫設計師；攝影師；禮儀督導師；禮儀策劃師；禮儀主持人；工藝美術設計師；陶瓷產品設計師；陶瓷工藝師；傢具設計師；形象設計師；動畫設計師；平面設計師；廣告設計師；彩鈴設計師
【醫葯衛生】
電療康復師；營養保健師；康復理療師；中醫推拿師；足浴按摩師；養生指導師；衛生檢驗檢疫師；呼吸治療師；美容師；口腔保健師；康復保健師；驗光配鏡師；醫學影像師；醫學生物試驗師；醫學檢驗師；中葯咨詢師；葯學咨詢師；醫學文秘；公共衛生管理師；衛生信息管理師；衛生監督管理師；針灸推拿咨詢師；中西醫結合咨詢師；臨床醫學保健師；藏醫學咨詢師；蒙醫學保健師；口腔醫學保健師；臨床醫學咨詢師；助產咨詢師；護理保健師；醫葯營銷師；醫院管理師；健康管理師；芳香保健師；營養師；助聽器驗配師；孤殘兒童護理師；生殖健康咨詢師；緊急救助師；醫療救護師；
【財經】
中國壽險管理師；中國壽險理財規劃師；中國員工福利規劃師；證劵從業資格證；倉儲管理師；市場分析師；保險職業經理人；保險經紀從業人員；保險代理人；采購師；證劵經紀人；外貿會計師；營銷師/營銷工程師；外貿業務員；市場開發師；電子商務師；國際經紀代理商；國際經濟師；經濟管理師；連鎖經營管理師；工商行政管理師；工商企業管理師；證劵分析師；資產評估師；金融分析師；統計師；審計師；會計審計師；會計統計師；會計師；財務信息管理師；財務管理師；醫療保險分析師；保險分析師；金融保險分析師；金融證劵分析師；稅務師；財政師；商務管理師；國際商務師；國際貿易師；經濟信息管理師；營銷策劃師；股指期貨分析師；企業運營管理師；檔案管理師；經濟師；職業經理人；電話營銷師；策劃師；國際物流師；物流師；客戶服務管理師；采購管理師；質量管理師；品牌管理師；項目管理師；工商管理師；跟單師；外貿單證師；商務秘書；商務策劃師；廣告策劃師；網路會計師；稅務策劃師；黃金投資分析師；項目數據分析師；調查分析師；信用管理師；理財規劃師
【外語考試】
商務日語/韓語/英語/法語;應用韓語/法語/德語/俄語/日語/英語；全國英語等級考試；教師職業英語；IT職業英語；導游英語；商務英語；商務義大利語/葡萄牙語/西班牙語/日語/法語；
【水利】
水資源管理師；水信息工程師；水測報工程師；水資源工程師；水環境檢測工程師；水土保持工程師；機電排灌設備管理師；機電設備工程師；水設備管理師；水利監理工程師；水務管理師；水工程管理師；城市水利工程師；河務工程師；港航工程師；水利水電建築工程師；水利施工工程師；水利工程師；水環境工程師
【環保氣象安全】
防雷工程師；應用氣象工程師；大氣科學工程師；室內檢測工程師；大氣檢測工程師；城市水凈化工程師；水環境保護工程師；城市檢測工程師；資源環境工程師；農業環境保護工程師；環境評價工程師；安全技術管理師；救援工程師；災害信息師；室內環境治理師；安全防範設計師；環境保護工程師
【土建】
房地產評估師；防水工程師；監理培訓師；水泥中央控制室操作師；建築環境風水策劃師（評估師）；電力監理工程師；基礎工程師；地下隧道工程師；建築工程師；消防工程師；水工業工程師；樓宇智能化工程師；建築電氣工程師；暖通空調工程師；建築設備工程師；；建築經濟管理師；給排水工程師；城市燃氣工程師；市政工程師；室內設計師；中國古建築工程師；建築工程師；工程造價師；建築工程管理師；物業設備管理師；物業管理師；房地產經營估價師；城市管理工程師；城鎮規劃工程師；園林工程師；建築造價工程師；建築安全工程師；建築質檢工程師；建築材料工程師；建築施工工程師；暖通製冷工程師；監理工程師；房地產經紀人；房地產評估師；房地產策劃師；景觀設計師；會展設計師；室內檢驗師；照明設計師；智能樓宇管理師；建築模型設計師
【輕紡食品】
服裝表演師；模特藝術師；乳品評鑒師；豆製品工藝師；品酒師；糧食工程師；農畜特產品加工師；食品生物工程師；食品機械工程師；食品營銷師；食品檢測師；表面精飾工藝師；香料香精工藝師；制漿造紙工程師；紡織品檢驗師；紡織機電工程師；紡織品裝飾藝術設計師；染織藝術設計師；服裝設計師；絲綢工程師；針織工程師；出版發行管理師；印刷設備工藝師；印刷圖文信息處理師；印刷工程師；包裝工程師；包裝設計師；印刷設計師；釀酒師；糖果工藝師；豆製品工藝師；食品工程師；地毯設計師；鞋類設計師；皮具設計師；家用紡織品設計師；紡織面料設計師；化妝品配方師；調香師
【化工】
葯物分析工程師 葯物制劑工程師 中葯制葯工程師 化學制葯工程師 生物制葯工程師 生化制葯工程師 保健品管理師 葯品經營管理 葯品質量檢測師 食品葯品監管理師 微生物工程師 生物化工工藝師 生物實驗師 生物工程師 化工設備工程師 工業檢驗師 煉油工程師 石油化工工程師 精細化學品工程師 化纖工程師 高聚物工程師 有機化工生產工程師 應用化工工程師 醫葯工程師 化工工程師
【能力測評】
外企工作師；綜合能力測評師

Ⅳ 泰州人社局繼續教育網上公需科目

泰州專業技術人員繼抄續襲教育公需科目遠程教育培訓科目共開設三門課程，即：《知識產權保護與管理實務》、《新世紀科學技術發展與展望》和《專業技術人員心理健康》。當年度未完成相關課程培訓學習的專業技術人員需在下年度參加兩門課程的培訓並通過考試。公需科目是培訓學習專業技術人員繼續教育的必修科目，每門課程計算25學時。專業技術人員每年需完成一門科目的學習，當年未完成相關課程培訓學習的，《專業技術人員繼續教育證書》不予年檢，年度考核不得評為優秀等次，不得初定、申報、晉升、注冊專業技術資格和聘任專業技術職務。

Ⅳ 網路課程（人社），一切頁面，視頻就暫停，怎麼解決可以讓視頻一直播放。

網課的話，有類似情況。不能在看視頻的時候切換其他頁面，然後就是滑鼠停在播放的視頻里不能隨意移動出去，就可以不停著了。

Ⅵ 社保如何進行網上培訓需要哪些手續去報名網上培訓哪些內容

咨詢社保局

各地承辦單位不一樣
有社保局、勞動局信息中心、或者某個協會

內容不難，會基本電腦操作的問題不大，建議派穩定的人去，別沒敢多久就離職了

Ⅶ 人社部網上免費培訓徐州市賈汪有哪些平台2020年

人事部網上培訓在徐州市的賈汪有很多的平台，尤其在2020年，他們的平台都已經上市了

Ⅷ 如何加強人社部門培訓工作

一，強化宏觀管理，理順幹部教育培訓體系，是做好人事培訓工作的基礎。在學習考察中我們深深感到，上述七城市的黨委政府對幹部教育培訓工作高度重視，把能否搞好乾部培訓作為地方經濟能否振興，經濟能否快速發展的基礎工程來對待。各城市普遍有專門的幹部教育培訓管理機構和比較穩定的專職管理隊伍，機構專門化推動了工作專業化，突出表現在基礎工作更加扎實，比如組織制訂各類幹部能力知識體系框架，進行培訓有效性課題研究等，指導培訓工作，提高了管理有效性。
二，建立激勵約束的保障機制，激發幹部自身學習動力，是幹部教育培訓工作能否取得實效的關鍵。幹部自身學習的主觀能動性是教育培訓取得實效的內在動力。上述七個城市基本上都是我國改革開放較早，經濟發展較快的城市，由於改革開放和經濟發展步伐快，客觀上使幹部產生知識不及時更新就會落伍的緊迫感，形成了幹部知識自主更新的氛圍，實現了幹部教育由「要我學「向「我要學」的轉變，幹部教育培訓工作取得了良好的效果。在幹部教育培訓的保障機制建設上，各地均進行了有益的嘗試，如建立幹部學習積分制、考試隨機抽樣辦法、領導幹部任職資格考試制度、後備幹部培訓考試錄用制度。尤其是諸暨市在重要班次參訓人員的選擇上，堅持「選訓制」，通過考試選拔參加培訓人員，即保證了有限培訓資源的合理利用，又激發了幹部學習的內動力。
三，加強教育培訓機構的師資隊伍建設，引入競爭機制，是提高幹部教育培訓質量的基本途徑。各地在培訓工作的管理體制和運行機制上，普遍進行了卓有成效的探索。如各地普遍實施的辦班申報制度，規范了對培訓工作的管理；佛山市針對黨校教師佔三分之一。紹興等地開展的教學質量評估及教師授課招標工作，使教學質量與教師的考核、獎金嚴格掛勾，有效地增強了黨校教師的競爭意識，促進了教學水平的提高。
四，充分利用各種培訓教育資源，採用靈活的辦學方式是解決因需施教、增強培訓針對性的有效措施。上述七城市在抓好乾部常規培訓的基礎上，立足本地各類培訓教育資源，瞄準國內外高等院校、培訓機構聯合辦班的方式，對地區經濟發展急需的城市經濟、城市規劃、城市工業和幹部能力提高等領域進行重點培訓，舉辦了諸如城市管理、區域經濟發展、規劃建設、新聞發言人、信息化管理等專題培訓班，鼓勵、支持幹部參加經濟管理研究生班、MBA和MPA班等比較系統的學習，改變了大而統的政治理論培訓工作格局，滿足了幹部個性化培訓需求，大幅度的提高了辦班質量，取得了顯著的培訓效果。
五，提高幹部實踐能力，強化培訓成果轉化，是幹部教育培訓的出發點和落實腳點。注重培訓幹部的實踐能力，堅持虛實結合，學用結合，強調培訓成果轉化是所考察城市在幹部教育培訓工作中一個突出的共同特點。宿遷市推出「學理論，解難題，出成果」活動，就是要求受訓幹部運用所學理論，研究解決本地、本單位改革和發展中遇到的實際問題，並要形成工作報告。東莞市要求學員在培訓班結束後，專門進行為期一周的基層調研，然後結合自身的工作實際撰寫學習心得和工作建議。通過這些行之有效的推動措施，受訓幹部的實踐能力履崗能力普遍得到增強。
六，提高經費保障的可靠性，是確保幹部教育培訓工作創新與發展的根本保證。在考察中我們深深地感受到，各地在幹部教育培訓工作中的改革探索和創新發展，離不開雄厚的資金支持，即使在財力相對薄弱的城市，在幹部教育培訓上也十分捨得投入。各地普遍將幹部教育培訓經費列入了財政預算，使各類主體班次一般都有可靠的資金來源渠道，部分地區在著名高校辦班、國外辦班，以及選派幹部參加研究生班、MBA、MPA班學習等方面更是投入了大量經費，使幹部教育培訓工作獲得了長足發展。
借鑒七城市的先進經驗，結合我市今後三年實施幹部知識更新工程的總體要求，對我市的人事培訓工作提出以下建議。
（一）建立健全完善的培訓制度體系。一是建立全市統一的幹部教育培訓工作領導機構，強化幹部教育培訓主管部門相關職能，配備專職工作人員；二是科學制定工作規劃，規劃是龍頭，制訂一個合理的培訓中長期規劃和分年度實施計劃是開展人事培訓工作的首要環節；三是健全教育培訓管理體制，制定培訓職責分工、施教機構管理以及培訓質量評估等制度。
（二）建立布局合理的培訓網路體系。教育培訓資源匱乏一直是制約我市幹部教育培訓工作開展的瓶頸問題。借鑒外地先進經驗，樹立統籌整合、市場化和以人為本等新的理念，通過行政手段和市場手段的有機結合，通盤考慮全社會的教育培訓資源，在不斷強化黨校作為幹部教育培訓主渠道的同時，滿足不同幹部不同時期不同層次的培訓實際需求，調動社會各方辦學的積極性，逐步建立黨校、社會培訓機構、區內外高校共同參與的社會化教育培訓網路體系，通過統籌整合降低培訓成本、優化培訓投入。加強管理，通過推行培訓資質認證等途徑，逐步規范培訓市場，並引導各類培訓機構健康發展，逐步建立一個機制創新、手段齊備、功能完善的培訓市場。
（三）建立靈活高效的培訓操作體系。有效開展與實施幹部教育培訓，需要建立靈活高效的幹部培訓操作體系，努力達到幹部教育培訓量與質的統一。一是滿足幹部對教育培訓內容的實際需要，採取自選培訓方式，由參訓者根據本人工作實際及知識結構自選課程類別及培訓時間，缺什麼，補什麼，要什麼，給什麼，找准供與需的結合點，解決教育培訓供需脫節問題，提高培訓效益，真正達到學以致用、促進工作的目的。二是探索實施網路化培訓，面對日益突出的工學矛盾，發揮現代網路的作用。網路具有信息共享、可多人同時使用、不受地域時間因素限制等優點，充分依託和利用互聯網技術，建設幹部網上培訓學校，配套開發一個先進、高效、實用的工作系統，既為自選培訓提供有力的技術支持，也使培訓的面更廣、量更大、費用更低，方式也更靈活、便捷，可以較好地解決幹部學習與工作的矛盾。
（四）建立客觀公正的培訓評估體系。教育培訓質量評估體系保證幹部教育培訓質量的重要環節，為加強幹部教育培訓的質量管理，應建立客觀公正的幹部教育培訓質量評估體系。評估採取分類評估、綜合質量評估、年度評估以及初次准入評估等方式，由幹部教育培訓主管部門對各級各類施教機構和培訓承辦單位的教學質量以及教學設施、師資力量等軟硬體資源進行評估，根據綜合評估結果，對學員反映良好、培訓質量較高的施教機構，人事部門在政策和培訓任務等方面給予支持，促進培訓機構的優勝劣汰，引導培訓機構在競爭中求生存，以培訓質量求發展，更好地督促培訓機構辦好培訓。
（五）建立穩定可靠的培訓保障體系。建立激勵與約束相結合的參訓制度，通過制定幹部任職資格考試制度、幹部教育培訓考核登記制度、領導幹部理論學習管理制度等，將幹部培訓情況作為年終考核和提撥任用的重要依據。建立健全乾部教育培訓經費保障制度，將公務員和專業技術人員培訓經費列入財政預算，按年度劃撥專項經費；在外聘高水平師資、「走出去」辦班以及培訓基地軟硬體建設等方面加大投入力度，確保全市幹部教育培訓發展規劃和年度計劃的落實。

Ⅸ 國家人社局開展的互聯網+技能培訓在哪裡

這個你最好去國家人社局的官方網站上面去看一看，仔細的尋找一下，如果連這個都沒有的話，那麼就是不存在的，或者撥打一下她的辦公電話咨詢一下