⑴ 為什麼很多人做不好網路推廣
有網站，沒流量
對網路推廣不了解的，一般都認為，做個網站，放上公司的電話就會有人過來咨詢購買。這種現象10多年前可能真的會有，那個時候，有網站的企業很少，所以客戶選擇的機會也少，但是現在完全不一樣，一個客戶在網上搜索，可以服務的企業有幾千，甚至幾萬家，面對這樣的競價，可能你的網站從來就不會被目標客戶看到。這個問題主要是企業網站沒有推廣，或者推廣的方法不對。
有流量，沒咨詢
這種現象一般有兩種原因，第一，企業網站推廣方法有問題，帶來的流量都不是企業的目標客戶群；第二，客戶是目標客戶，但是網站的說服力很差，如果是這種情況的話，你的網路推廣99%都會失敗，好的網站就像一個優秀的業務員，了解客戶；善於說服之道；能抓住訪客的注意力；能洞察用戶的需求；能有效地傳達自身的優勢；能夠一一解除用戶在決策時的心裡障礙，並且順利促使客戶留下銷售線索或直接下訂單，更重要的它24小時不知疲倦。
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有咨詢，沒線索
這種情況，是企業客服話術有問題，只要找一個好的銷售業務員，總結一下話術，一般都不是問題。
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有線索，沒訂單
這種情況一定是 業務人員跟單能力差，出現這種原因，主要是公司培訓不到位，其次就是，把不合適的人放到了不合適的位置。
一個具有說服力的網站可以為企業24小時無休眠的服務，如果網站沒有說服力，即使你的流量在精準，來到的訪客是目標客戶，但是不能引起目標客戶的興趣（3秒鍾）；不能讓客戶快速理解到和你合作的好處的話，他們是不願意把時間花在你的網站上的，網路推廣不同於傳統媒體如地面的路牌推廣，客戶選擇的成本非常低，就是點擊一下滑鼠。
⑵ 找網路推廣為什麼這么難，工資也不低啊
1、懂網路推廣的基本上都很難在一個公司長久待下去，因為依靠互聯網回很容易賺錢，並答且比上班工資高多了。
2、很多企業老闆認為做網路營銷，就是做個網站，弄個微信公眾號，其實網路營銷是一個系統的工程，需要做好網路營銷方案，全面布局，免費+付費推廣，才能達到想要的效果。所以很多網路推廣相關的職位招不到人，是因為企業沒有找到一個懂網路營銷的部門負責人。
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⑶ 人人都說網路營銷好！怎麼我感覺就這么難做呢
做營銷需要先培養自己的興趣，判斷自己是否對網路營銷真的感興趣，俗話說：興趣是最好的老師，有興趣了自然會深入去了解去研究，長期的堅持做，是一定會看到效果的，還有就是學會分析問題，而不是像機器人一樣不動腦子！
⑷ 招聘網路推廣專員怎麼就這么難
網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些：挑兵點將如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢？最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網路營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件：1、理解能力和寫作能力強前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求）正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。這類企業要組建網路營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標准，就是給應聘者一些原圖，讓他們製作出精美的效果圖。3、掌握一定的網站製作技術（對於網站製作人員和優化、推廣人員的要求）只有會使用HTML網站製作語言的人或者會熟練操作某一網站製作軟體的人（如dreamweaver）才能建設企業網站並進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站製作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。當然，對於小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網路廣告管理員合並成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。
⑸ 網路銷售是做什麼的 難不難
網路銷售不是很難，說白了就是利用網路這個廣泛的平台把你的產品推廣出去，吸引更多的潛在客戶，從而提高轉化率。但是賺錢是要靠頭腦的，如果你再懂得seo
來做網路營銷那就更完美了！
⑹ 為什麼現在找個網路銷售這么難
因為網路銷售很多都是有人際關系的，你沒有人幫你肯定不行的，再說了現在網路這么發達，但是也有很多廣告，很多問題，網路銷售沒你想的那麼好，你盡可能的讓朋友幫你推廣，幫你銷售，這樣可能會好一點
⑺ 網路銷售難做嗎有沒好的推廣方法
學習seo一定要系統，也就是一步一個腳印，我總結的seo學習步驟為：
1.搜索引擎
2.關鍵詞
3.內鏈建回設
4.外部優化
5.seo工具答
6.綜合seo
你可以按照上面的步驟逐個的消化，相信你會成為seo高手的。
⑻ 我是做網路銷售的，幾個月了一直不見推廣效果，做起來好累，誰有推廣的好方法和秘訣！求助！
可能是你的推廣方法不對或者推廣力度不夠，不知道你投了多少錢進去，如果投的多的話，建議再投點錢到推廣這塊，你要知道酒香也怕巷子深啊，東西再好沒人知道也沒人買啊，逸尚公關做推廣還可以的，你可以找他們看看
⑼ 網路推廣難做嗎
首先網路推廣難不難做要看你對這個工作有沒有興趣，只有有興趣才能喜歡學，畢竟專網路推廣涉屬及到的知識點比較多，比如seo優化、電商運營、口碑營銷、自媒體運營都屬於網路推廣的一部分。而且每一個細分領域又涉及到不同的知識點。
比如seo優化涉及到網站結構、內鏈、原創文章、熊掌號、友情鏈接等內容，這些內容想都掌握好又需要時間的積累。同樣電商運營也有很多獨立的知識點，比如點擊轉化率、回頭客率、dsr數據（誠信通店鋪是bsr數據），還要學會分析生意參謀，通過生意參謀來設定下一步店鋪的運營方向。
如果你對網路推廣沒有興趣的話，就很難做，如果有興趣，每天很晚都在研究，其實學起來也就容易很多了。
具體賺多少錢，要看公司的老闆，有些老闆給的錢很多，盡量面試的時候學的深沉一點。