① icti驗廠，社保方面須提供哪些資料
工場參保人數符合社會保險的證明
還有最近三個月繳納保險的發票.發票上金額版算出來的人數要權與社會保險符合性證明中的人數一致工資表格里要體現出來，扣除社保。人工訪談培訓中要讓人工知道自己是否買了社保，免得訪談出亂子哦。 「中國驗廠網」
② 最新ICTI驗廠文件清單>
一下是廠部資料，借你參考
ICTI驗廠程序文件 1 社會責任手冊 2 僱用程序 3 禁止強迫勞動程序 4 反歧視程序 5 禁止僱用童工程序 6 未成年工保護程序 7 薪資方案 8 溫度及濕度管理程序 9 員工代表選舉辦法 10 投訴程序 11 獎勵與處罰控製程序 12 預防血液接觸傳播疾病程序 13 急救程序 14 事故調查程序 15 密閉控製程序 16 人事檔案管理程序 18 緊急應急控製程序 19 法律法規和其它文件收集及更新控製程序 20 自願加班指引 21 勞保用品使用指引 22 臨時明火作業程式 23 維修人員作業指引 24 噪音測試指引 25 廚房衛生管理辦法 26 危險及易燃品管理辦法 27 勞動合同簽定指引 28 急救方法 29 洗眼淋浴工作指引 30 化學用品使指引 31 消防設施工作指引 32 化糞池工作指引 33 消毒液指引 34 保安守則及職作工作指引 35 廠規 36 宿舍制度 37 員工手冊 38 環境健康政策 39 訪客須知 40 消防知識培識資料 41 法律法規一套 ICTI驗廠必備證書文件 1 營業執照 2 衛生許可證 3 廚工、醫生、護理健康證 4 醫師資格證書 5 環保批文 6 建築工程消防驗收意見書 7 建築工程竣工驗收意見書 8 社會保險繳費記錄憑證 9 社會保險符合當在要求證明 10 社會保險年審證書 11 特殊設備登記證、驗收、年審證書 12 特殊工種上崗證（起重機、空壓機、電工等） 13 職業病體檢合格證明 14 保安上崗證、消防上崗證 15 急救人員資格證書 16 安全主任資格證書（任命書，培訓結業證） 17 未成年工登記證 18 綜合計時（加班）批准 19 水質（生產、飲用水）測試報告 20 車間有毒有害空氣測試報告 21 噪音測試報告 22 有資質機構對消防器材檢驗憑證 23 有資質機構對工業垃圾回收憑證 24 有資質機構對醫用垃圾回收憑證 25 有資質機構對生活垃圾回收憑證 26 避雷針驗收證書27 風速檢測報告 28 空氣排放檢測報告 29 生活污水排放證明
③ 哪位好心人有:ICTI驗廠的全套文件資料,可否提供給我參考一下呀,特急!謝謝啦!
你只需網路下 「浙江ICTI驗廠」 網路首頁排名第一的這家就不錯，只得去了解下。
④ ICTI驗廠審核通過的常見問題點有那些
導致抄ICTI驗廠審核不通過的常見問題襲包括：
1.工廠未對重要供應商進行監督，不了解符合ICTI行為准則的水平；
2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距並且未做出相關的補救措施；
3.工廠未識別容易發生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，並且未採取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為採取合適調查和懲戒方式；
4.工廠已經建立了書面的員工申訴程序，但程序內容未包含以下信息：潛在利益沖突及如何克服、如何調查申訴；
5.工廠未對水資源的利用進行風險評估；
6.工廠未制定保密信息的程序文件；
7.工廠未給工人提供反腐敗培訓；
8.工廠未對商業道德進行過風險評估；
9.工廠的員工不了解員工代表的職責；
10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；
11.工廠未提供員工滿意度調查記錄；
12工廠未制定關於產能規劃的程序文件；
13.工廠未建立集體談判流程；
14.員工代表與訪談的員工均不了解ICTI；
15.工廠未建立實施計劃，未按新標准進行風險評估。
⑤ 誰知道ICTI驗廠的保安職責與保安培訓有哪些內容
玖玖泰豐，十年驗廠老品牌，助您一次性通過驗廠！以下資料由深圳玖玖泰豐企業管理顧問有限公司提供，
1.0總則
1.1 本公司為使保安人員值勤執行任務有所依據，特訂定本准則。
1.2 保安人員須經培訓取得上崗證方可上崗,並嚴格遵守下列作業規定.
1.3 保安勤務應每日24小時執行不輟，其各班服勤時間，由保安班訂定呈准公布實施。
1.4 保安人員的職責規定如下：
1.4.1工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區(房)巡邏事項。
1.4.2.工廠及辦公處所突發事故之應急措施。
1.4.3.進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯絡登記事項。
1.4.4.進出工廠車輛的管制事項。
1.4.5.進出工廠物品的查驗及放行。
1.4.6.防止竊盜，協助維持工廠及辦公處所秩序。
1.4.7.其他交辦事項的處理。
1.4.8.不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權
1.5 保安人員除前條各項職責外應恪守本公司一切規定，應嚴遵下列守則：
1.5.1.應絕對服從上級命令，切實執行任務 ，不得偏袒徇私。
1.5.2.平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。
1.5.3.服勤中應整肅服裝儀容，對於應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
1.5.4.服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，並立即報告上級。
1.5.5.服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。
1.5.6.應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬牆等有缺損時，應即建議工務課單位處理。
1.5.7.應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。
1.5.8.應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。
1.5.9.交換班時，應將注意事項交代清楚，並將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列入"保安日誌簿"，檢附有關資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。
2.0人員管制
2.1 員工在勤務中因公或事(病)假離廠時，應切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，並在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。
各級人員公出或事(病)假者由廠級領導之核准送保安室登記執行。
經（副）理以上人員由保安登記進出.
2.2 外界來賓到廠接洽業務或參觀訪問，以及廠商的營業、采購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠手續，發給來賓證，並聯絡有關單位接待。非經廠單位人員接待，不得任其進入廠區。
2.3 協力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務單位發給之識別證進出工廠。
2.4 公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記後進廠。
3.0 物品管制
3.1 物品放行應憑核準的放行單核對無誤始得放行。
經保安簽認後之放行單由保安室按順序裝訂保管。
放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核准人員由各廠訂定列表送保安室執行。
3.2 各協力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記於離廠時再經保安人員依原登記查對符合後始予放行。
3.3 離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，並以下列程序處理：
3.3.1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。
3.3.2.由攜帶者親書理由，註明品名、數量，由何處取得等。
3.3.3.情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。
3.4 廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：
3.4.1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監室開立之放行單放行。
3.4.2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗後放行。
3.5 本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按廠單位主管所示處理。
3.6 同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產品相似的產品，廠內住宿人員如因需要，經廠務單位開立證明單者(註明品種、型號)准予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應憑廠務單位開立的物品放行單，經查驗無誤後放行。
4.0車輛管制
4.1 本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑廠單位的核派單放行。
4.2 外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本准則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：
4.2.1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，准予駛入廠區內有關處所。
4.2.2.一般接洽業務或參觀訪問，以及廠商之營業、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規定者，保安應即時糾正。
4.3 公司或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本准則第十三條處理外，應依第二十二條規定所處理。
4.4 進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤後放行。
5.0 緊急事件之處理
5.1 發現竊盜時，以收回失竊物為首要，並應立即呈請處理。
5.2 保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，安全緊急事件發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
5.2.1.判斷情況若尚可消除時，速採取行動，並報告上級及通知廠務單位。
5.2.2.日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。
5.3 夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。
⑥ BSCI和ICTI的區別我們獲得了ICTI的證書,現在有客戶問我們是否有BSCI的驗廠，怎麼回答呢
怎麼又是這個問題，我今天答了三次了。ICTI 認證是玩具行業的認證，全球玩具行業。專BSCI認證主屬要是歐洲那邊比較多，中東也有一些，你問客戶我們有ICTI認證，這個可不可以。不可以的話就要做BSCI認證。這種東西都是由客戶來決定的。
⑦ ICTI驗廠審核有哪些前期工作 ICTI 驗廠標准 ICTI認證清單
ICTI驗廠審核有哪些前期工作
前期准備工作包括：
1. 申請加入ICTI審核系統
2. 工廠應委任一位負責環境、安全和健康（以下簡稱：職安健）的經理，負責此項工作
3. 安排職安健經理去參加ICTI認可的審核機構的培訓
4. 在雇員公共區域的公告欄張貼雇員工資計算方法、加班規定等
5. 通過會議向雇員解釋安全工作的重要性如防火、正確操作機械設備或正確佩戴個人勞動防護用品、如何計算薪酬及褔利等對雇員和管理人員進行認證培訓
6. 應用申請程序里的ICTI的審查表和指導性文件進行一次內部審核；或工廠管理層聘請顧問進行一個非正式的審核以量度工廠是否遵循當地有關環境、安全和健康以及勞動法規的情況從而更好地遵守ICTI商業運作規范。顧問應該與正式審核公司有所不同即基本上來自於ICTI認可的審核公司
7. 由ICTI認可的審核公司開始審核
cT驗廠標准
來源：CT驗廠關主:340
CT認可的審核員是會按照一般的程序展開對工廠的安全和雇員工作環境的審核。在審核前，
司會寄一份審核青單至工廠，以便當審核員至達時工廠已為審核員准備了相關的資料。那麼
c樓
規定最低工作年齡是多少?
2、有
工作經驗強化後訓計劃?
4、工廠採用什麼措施確定工人的年齡?
5、所有的工人是否自原工作?工廠如問確保所有工人都是自願工作?
的財產和運作的安全?如果是，那他們的職責是什麼?
建感車續：在別計線、圖、的圖和國圖?
12
13、工人工資通過
計時或月薪?
15、工人上班是否要打卡?
17、工人工資是否有扣除項?有什麼扣除項?它們是怎樣存檔的?
齡、10小小補助?房小、費、交通：衛生保健費、兒童保高、病假工
18
20害件假期產假、經期、有薪年假、宗軟節假日、社會保險等?
貼或福利是否算進最低工
21、是否有分紅計劃?
23、加班有加班費嗎
24、最長連
才有休息?
每個班次工作時間多久?
27、加班費如問計算?
28、工人平均每周加班時間是多少?
30、工人每周最多上班時間為多少小時?
31、工人是否每天有用餐的時間?
32、工人是否每天有休息的時間?如果有，每天幾次，每次多長時間
⑧ 工廠要做ICTI認證驗廠，怎樣才能一次性順利通過啊
ICTI 相關的資料第一節：一般綱領1.1管理系統工廠針對國際玩具工業理事會關愛項目,應建立一套管理系統,確保持續遵守國際玩具工業理事會關愛項目標准,以下是一些建立良好管理系統的關鍵指標. 合格的管理層:工廠負責國際玩具工業理事會關愛項目的管理人員,應該了解國際玩具工業理事會關愛項目的標准和當地的勞動法規培訓:負責徹落實國際玩具工業理事會關愛項目標準的管理人員,應已接受相關的外部或內部的專業培訓,應當按要求對工人進行相關培訓,如:適當的安全程序及接受培訓的原因政策和程序的文件化:政策和程序應予以文件化,工廠管理層應確保政策和程序能定期更新,並發放至所有員工,或以張貼形式供員工查看.溝通系統:政策和程序如有變更(如:工作時間.人員變更等),應及時通知員工申訴程序:工廠應有一套透明的申訴程序,給員工提供申訴的機會,工廠應對員工申訴作出適當的響應自我評估:管理層按國際玩具工業理事會審核清單進行工廠自我檢查,以找出不合乎項和存在潛在不合乎項的情況違規事件的預防:當確定違規及潛在違規事件時,應立即針對問題實施糾正措施,並制定預防措施以防止違規的事件再次發生加強執行機制:工廠應建立一套清晰的文件指引,指導工廠雇員(經理,主管,工人等)必須按照國際玩具工業理事會或工廠政策執行.
2.2是否按法律法規與員工簽訂勞動合同?工廠指引 工廠盡可能與所有員工簽訂合法的勞動合同 工人應持有已簽署的勞動合同的副本 當不需簽訂勞動合同時,工廠應提供列明僱用關系和勞資要點的書面文件
2.5工資工時記錄是否能准確反映所有工作時間?工廠指引 工時和工資記錄必須准確地反映所有工作時數和報酬
2.9雇員是否每十四天內至少能獲得一天休息? 3.11工資是否直接發放給雇員?工廠指引 工資應直接支付給所有工人,包括臨時工和暑期工,薪金發放可採用現金,當地銀行支票或直接存入雇員的帳戶和形式除工人本身外,工資不能支付給招聘機構或任何其它個人/單位
3.12罰款是否符合當地法律?工廠指引 罰款須符合當地法律,如當地法律不允許罰款國際玩具工業理事會不支持罰款
4.2工廠是否根據國家及當地法律的要求編制一套文件詳細說明僱用未成年工的政策或程序?工廠指引 工廠應當查閱當地有關未成年工不法律
4.5招聘程序是否符合政策和當地法律的規定?工廠指引 工廠可自行或通過僱用公司招聘工人,但工廠需對所有僱用行為負責
4.8負責招聘的人員應接受足夠的培訓,以確保不錄用未達法定年齡的工人, 以及確定所招聘的未成年工人被安排於法律允許的工種?工廠指引 負責招聘的人員經適當的培訓,確定不錄用未達法定年齡的工人, 以及確定所招聘的未成年工人被安排於法律允許的工種培訓應包括面試技巧和提問方式,如何合理保存面試記錄及文件查證
5.2負責招聘人員有直接接受足夠的培訓,確保受聘自願?工廠指引 工廠應確保負責招聘的相關人員有接受足夠培訓以便有效傳達,徹及執行工廠要求,確保不會錄用非自願或強迫勞工培訓文件須存檔
在具體的就請去中國驗廠論壇bbs.sa8000cn.cn 去了解吧。。。
⑨ 江浙滬一帶工廠驗過ICTI的工廠多嗎是自己通過還是請了咨詢公司輔導驗廠具體需要哪些文件資料
長三角地區驗過ICTI的工廠還是比較多的，但基本都是需要咨詢公司輔導的，不然很難通過，需要的文件資料也很多
ICTI文件清單
序號
ICTI文件名
序號
ICTI表單
1社會責任手
1 溫/濕度記錄表、風速測試記錄
2 僱用程序
2員工代表會議記錄及選舉記錄（每三個月一次）
3 禁止強迫勞動程序、禁止使用囚工程序
3自願加班簽名表
4 反歧視程序
4 勞保用品發放記錄
5禁止僱用童工程序、未成年工保護程序
5 EHS安全例會記錄（每兩個月一次）
6新物料機台設備工藝識別控製程序
6 葯品清單/使用記錄/工傷統計分析及培訓記錄
7薪資方案、人事檔案管理程序
7應急小組名單/相片
8溫度及濕度管理程序
8車間安全責任人名單/相片、緊急聯絡電話清單
9員工代表選舉辦法
9警告信
10投訴程序
10 消防演習記錄（廠區和宿舍）、消防演習記錄點到表
11獎勵與處罰控製程序
11 記客記錄
12 預防血液接觸傳播疾病程序 12 飲水機衛生檢查表
13 急救程序 13 洗手間衛生檢查表
14 事故調查程序 14 沐浴設施、洗眼設施檢查記錄表
15 密閉控製程序 15 吊機、吊車、索道檢查記錄表
16 危害能源識別控製程序 16 建築結構安全檢查記錄表、電源電線安全檢查記錄表
17 糾正與預防控製程序 17 廚房衛生記錄表
18 緊急應急控製程序 18 應急燈、消防警鈴檢查記錄
19 法律法規和其它文件收集及更新控製程序 19 燈箱式安全出口、滅火器檢查記錄
20 自願加班指引 20 消防栓檢查記錄
21 勞保用品使用指引 21 生產安全培訓記錄、密閉空間培訓記錄
22 臨時明火作業程式、熱工作作業程序 22 廠紀廠規培訓記錄
23 維修人員作業指引 23 化學用品培訓記錄、危險廢棄物處理培訓記錄
24 噪音測試指引 24 法律法規清單以及更新追蹤記錄表
25 廚房衛生管理辦法 25 急救方法培訓記錄、醫療垃圾回收處理培訓記錄
26 危險及易燃品管理辦法 26 維修人員培訓記錄
27 勞動合同簽定指引 27 外來人員培訓記錄、外來人員施工監控記錄
28 急救方法 28 明火作業申請記錄
29 洗眼淋浴工作指引 29 化學品清單、MSDS資料
30 化學用品使指引 30 地板最大承載重量及限高
31 消防設施工作指引 31 機器設備保養記錄(二三級)
32 化糞池工作指引 32 利器發放回收記錄
33 消毒液指引 33 噴油過濾網檢查記錄
34 保安守則及職作工作指引 34 保安培訓記錄
35 員工手冊、廠規、宿舍制度 35 新進設備、物料、工藝危害因素評估記錄表
36 外來人員EHS工作指引 36 危害能源評估記錄表、勞保用品評估記錄表
37 環境健康政策 37 員工基本資料表、勞動合同
38 訪客須知 38 員工請假單
39 消防知識培識資料 39 員工辭職單
40 法律法規一套 40 一整年的考勤記錄和工資表
41 工廠平面圖和消防平面圖（各安全出口內側） 41 食堂、保安承包合同
必備證書和報告
序號 證書/報告 序號 證書/報告
1 營業執照 17 安全主任資格證書（任命書，培訓結業證）
2 衛生許可證（地址為公司名稱） 18 未成年工登記證（若有）
3 廚工健康證 19 綜合計時（加班）批准
4 醫師資格證書（500人及以上工廠） 20 水質（生產、飲用水）測試報告
5 環保批文 21 車間有毒有害空氣測試報告
6 建築工程消防驗收意見書 22 噪音測試報告
7 建築工程竣工驗收意見書/房產證 23 有資質機構對消防器材檢驗憑證
8 社會保險繳費記錄憑證、繳費人員名單 24 有資質機構對工業垃圾回收協議及憑證（五聯單）
9 社會保險符合當在要求證明 25 危險廢棄工業垃圾回收單位的資質證明
10 社會保險年審證書 26 有資質機構對醫用垃圾協議及回收憑證
11 特殊設備登記證、驗收、年審證書 27 有資質機構對生活垃圾協議及回收憑證
12 特殊工種上崗證(電梯、空壓機、電工、鍋爐、叉車） 28 有資質機構化糞池清理協議及清理憑證
13 職業病體檢合格證明 29 生活污水、工業污水、廢氣、雜訊排污許可證
14 保安上崗證、消防上崗證 30 空氣排放檢測報告
15 急救人員資格證書 31 外來施工人員的資格證（焊工）
16 樓層承重證明（廠房設計單位） 32 避雷設施合格檢測報告、避雷合格證
必備硬體配置
序號 硬體 序號 硬體
1 洗眼器、淋浴器（大量使用化學品區域） 12 葯箱和急救葯品（每層樓）
2 溫濕度計（有工人工作的各車間） 13 機台設備防護裝置
3 風速測試儀 14 樓頂及各樓層防護欄（開放式的）
4 車輪固定裝置（停車處） 15 梯子安全扶手（超1M）
5 消防設施（滅火器、消防栓、警鈴） 16 避雷裝置
6 應急燈、安全出口牌（燈箱式/夜光型） 17 局部抽風裝置（化學品作業區域）
7 防爆燈（倉庫、化學品倉、噴油櫃、調油房等） 18 危廢工業垃圾桶（鐵質帶蓋）
8 防爆開關、抽風扇（化學品倉） 19 生活和醫療垃圾桶
9 自動球式滅火器（化學品倉） 20 勞保用品（耳塞、眼罩、口罩、手套等）
10 二級防泄漏裝置（化學品倉、使用化學品區域） 21 廣角鏡（廠區有轉彎處）
11 導靜電裝置（化學品倉、大油桶） 22
張貼標識
序號 標識 序號 標識
1 限高（倉庫、車間對方貨物處） 10 佩戴勞保提示
2 樓層載重（各樓層） 11 三類垃圾桶
3 限重（電梯、吊架） 12 消防演習緊急集合區
4 限速（廠區門口） 13 各種危害因素提示（高溫、有電、碰頭、跌落等）
5 非安全出口 14 緊急聯絡電話清單、急救員和員工代表聯絡清單
6 嚴禁煙火（車間門口及堆放易燃品區域） 15 消防平面圖
7 滅火器、警鈴、葯箱、洗眼/沐浴器 16 逃生方向、消防器材及電箱下方禁放區域
8 電箱及各開關 17 密閉空間
9 機台維修，請勿合閘 18
ICTI員工必須培訓項目
序號 培訓內容 條 款 參與人員
1 廠規廠紀及工資工時政策
2 機器設備維修安全培訓 9.5 機修、電工
3 緊急應變培訓緊急事故演習及培訓 9.6 所有員工
4 保安人員培訓 9.18 保安
5 EHS統籌員培訓 10.3 EHS統籌員
6 氣瓶使用和保護培訓 10.27 氣瓶操作員工
7 滅火器知識培訓 10.35 所有員工
8 環境衛生安全培訓/教育 11.6 所有員工
9 化學品安全培訓轉移抽取易燃液體培訓 11.11 所有員工
10 機器安全操作規程培訓 11.19 所有員工
11 鎖斷電源、 掛停機簽、試激活(LTI)程序常規培訓 11.26 機修、電工
12 PPE培訓（人個防護用品） 11.31 所有員工
13 吊重機器使用培訓 11.33 吊重人員
14 密閉空間培訓 11.43 密閉空間培訓
15 食物配製衛生培訓 飲食服務人員
16 醫療廢棄物的處理和處置 急救員
17 急救知識培訓 部分員工
18 新機器新材料新能源培訓 所有員工
⑩ icti驗廠內容
韋博（VBON）客戶遍及華東、華南、華北、東北、西北等地區，服務的領域包版含了電子、玩具、服裝、塑權料、五金、陶瓷、禮品、絲花、傢具、電器以及鞋類。伴隨著中國企業的崛起，贏得了客戶的良好的口碑和信譽，得到客戶的高度評價。
我們的服務流程：
第一階段：指派經驗豐富的咨詢師到工廠進行現場診斷；
第二階段：根據診斷的結果向管理高層或項目負責人提交全面而詳細的改進計劃；
第三階段：實施改進計劃；
第四階段：對工廠相關人員進行員工訪談、迎審技巧等培訓教育；
第五階段：指派經驗豐富的咨詢師嚴格按照驗廠的要求對工廠進行模擬審核；
第六階段：根據模擬審核發現的問題進行跟進，並對工廠的相關資料進行最後的檢查和核對，動員員工配合驗廠，作好一切迎接審核的准備工作；
第七階段：在審核當天陪同企業的相關人員進行審核工作，以幫助處理一些突發事件，使得審核能夠順利進行；
第八階段：提供長期的售後服務，包括免費咨詢、信息查詢、資料更新等。