騰訊網路招聘推廣

⑴ 騰訊招聘要求什麼條件

騰訊的招聘要求是：
1、新聞、中文或其他相關專業本科及以上學歷；版
2、了解國內外重大新聞事件和權新聞背景；
3、熟悉網路傳播特點；
4、電腦操作熟練，掌握基本網路知識；
5、工作細致耐心，責任心強，具有強烈的團隊合作精神。騰訊是一家以互聯網為基礎的科技與文化公司，於1998年11月在廣東省成立，企業類型為有限責任公司，所屬行業為軟體和信息技術服務業，業務涵蓋智慧交通、智慧零售、智慧城市、工業、醫療、零售、教育等領域。

⑵ 騰訊的網路招聘，HY4-區域推廣助理，是幹嘛的，好像都沒有學歷要求

就是進行網路推廣，類似於專員一樣，聯系客戶做推廣，前期可能你只是做一些助理類的工作，文件、信息整理歸檔，約訪客戶

⑶ 我很喜歡騰訊網路公司，他們公司還招人嘛看到招聘網上每天都在更新招聘信息，可是又說不招了，求解啊。

招 看你是什麼崗位吧···
騰訊你打算去深圳？
我在騰訊這邊上班，不是在騰訊
主要我理他們很近···

⑷ 請問，像那些騰訊、網易之類的大型網路公司，它們的網站建設的技術人員的招聘信息都是在哪找呢

官方頁面有，還有現在微博流行了，可以問他們，騰訊視頻web在招人

⑸ 騰訊總監擺地攤招聘在網上走紅，互聯網公司也能擺攤

近日騰訊總監擺地攤招聘的一段視頻也是在網上走紅，不得不說這位資深的hr還是非常有想法的，而這位hr的做法也是告訴了我們地攤的功能其實是非常多的，不僅僅可以用來賣東西，同樣也可以用來招聘。只要你的腦洞大開，那我覺得沒有做不到，只有想不到，事實證明擺攤招聘的效果還是非常不錯的，後來這位資深的hr也是表示通過擺地攤確實是吸引了很多的人才前來應聘。

然後我們回頭來說一說這位騰訊總監擺地攤招聘的事情，在中國有句俗語叫做思路決定出路，我們不得不為這位騰訊總監拍案叫好了，能夠成為一名資深的hr不是沒有道理的，能夠想出這種奇葩的方法來招聘也算是腦洞大開。實際上大家都知道現如今招聘是越來越難了，但能夠通過這種新穎的方式吸引更多的人才確實是非常的有想法。

⑹ 請問騰訊社會招聘是通過哪些渠道

一般公司的正式招聘分為社會招聘和內部招聘.社會招聘一般都有招聘會,網上招聘,登招聘廣告專等屬.大部分中小公司都會採用這種辦法.尤其是網上招聘,對公司來說可以減少不少人力資源成本,選擇范圍也很廣.但很多大公司都會採用內部推薦的辦法招聘,沒有合適人選才向社會公開招聘.因為一般內部人員比較了解公司崗位要求,可以推薦更合適的人選.如果對外招聘,往往應聘者眾多,HR的工作負擔就很重了.就像上次我們公司某部門招行政助理,對外招聘,就過來了40多個符合要求的面試者,HR忙都忙不過來了.公司內部推薦在外資公司比較盛行.如果有家人,朋友在外資公司做的話,不妨常打聽打聽,也許就有不錯的崗位適合你.

⑺ 互聯網公司，像百度，騰訊，他們招聘的營銷策劃人員主要是做什麼工作啊是去推廣像QQ音樂啊SOSO這些產品

1、推銷他們的廣告，比如網路mp3右側的廣告等等。
2、進行營銷活動，比如誰出唱片了，我在網路mp3推薦裡面就會看到他的推廣。等等吧。

⑻ 騰訊公司在招聘問題

你多進網上了解吧,一般都是要本科的

⑼ 騰訊大楚網廣告代理公司招聘編輯

眾誠遠景簡單的來說就是大楚網教育頻道湖北地區的代理廣告公司，，和大楚網是合作的關系。