『壹』 醫療器械能不能營銷怎麼營銷呢
醫療器械是根據復其使用安全性分為制三類：
第Ⅰ類是指，通過常規管理足以保證其安全性、有效性的醫療器械。 例如：按摩指等
第Ⅱ類是指，對其安全性、有效性應當加以控制的醫療器械。 例如：家庭用的氧立得
第Ⅲ類是指，植入人體；用於支持、維持生命；對人體具有潛在危險，對其安全性、有效性必須嚴格控制的醫療器械。例如：手術器械等醫院專用的。
一般一、二類器械可以在葯店或保健櫃台銷售。大體有三種模式：
1.專賣店：店內大多銷售的是單一品牌的一系列產品，或是公司代理來的產品。
2.會議營銷模式：這個很容易與傳銷混淆。它需要走入社區、公園等主體消費人群的聚集場所，由公司培訓的營銷人員進行現場講解、試用，拉動人的購買慾望，產生銷售。前期還要組織聯絡員與居委會、社區醫療等單位聯絡，尋求消費人群名單，進行聯絡，約定時間。大多時候要租賃場地。
3.在傳統的葯店或醫療器械店銷售，大多為壓批結算，還要在店中放置促銷人員。
滿意請採納！
『貳』 我在淘寶上是做醫療保健美容養生類產品的，怎麼推廣好啊
首先是誠信，通過事實證明你所推薦的醫療保健美容養生類產品是一種好的產品，只有在事實面前才能說服網友，其次必須有較高的信譽度。
『叄』 保健品銷售模式
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『肆』 醫葯保健品營銷模式常見的有哪幾種
廣告營銷，葯店營銷，連鎖超市。基本就這些了。呵呵
『伍』 醫療設備怎麼銷售
找醫院 最好是新開醫院的，科室設備主任 采購 院長。或者找有關系的經銷商。
醫療器械銷售新手，他們對自己的未來充滿希望，同時又感到困難重重。同樣，相當大的一部分老總也有這樣的感受，一開始對銷售代表們充滿信心，但放到市場上逛了一圈回來，成效令人滿意的寥寥無幾。
如何銷售醫療器械，做好銷售的持久戰 在筆者看來，這些醫療器械企業老總的信心主要來源於銷售代表對未來的希望；而銷售代表對未來充滿希望原因有三：第一，醫療器械銷售通常比日用消費品銷售的報酬高得多；第二，醫療器械銷售工作特別能吸引大學生，因為很多大學生喜歡為工業部門或大型企業單位銷售商品，同時，他們又具備較高的文化水平和技術水平；第三，醫療器械銷售更能獲得心理上的滿足，它生意大，問題多，更具挑戰性。也正是因為它生意大，問題多，更具挑戰性，使得醫療器械的銷售新手們感到困難重重，而老總們也不知如何迅速培養新兵的實地作戰能力。 下面，筆者根據多年來的營銷策劃和咨詢經驗，並結合自身經歷提供一些個人看法，希望起到拋磚引玉的作用。 「財神爺」的心理分析 目前，市場上暢銷的器械類別大致可分為三類：一是零售價500元左右的健康電器或一類器械；二是零售價1000元-5000元之間的水機（不是器械）或其他；三是零售價5000元以上的健康電器、健康寢具或二類器械。其銷售方式也分為三種，一種是社區定點或不定點銷售，俗稱「跑腿式」；第二種是會議營銷，具體分為單一會議營銷型和復合會議營銷型。目前單一型會議營銷比例已經較低了，主要是「社區店+會議營銷」模式，因為增加了前期篩選的過程，會議營銷投入產出比有所提高，但營銷成本高的弱點也同樣明顯；第三種就是「體驗中心」模式，相比較會議營銷而言，特點是購買周期拉長，顧客滿意度較高。 消費者之所以把投資用到醫療器械上，是為了達到有效的醫療保健作用。而一旦達不到，他們就會受到其他家庭成員的指責。 對於醫療機構，只要他們能夠確定在相對較短的時間內（即回收期）獲取利潤，他們通常都願意下訂單。而相對於企業管理性設備則比較難下訂單，甚至還有這樣的認識：購買生產設備，企業可以賺錢；購買辦公設備只是讓員工更舒服些，對於企業不會有太大好處，因此企業購買管理性設備的審批往往受到比較嚴格的控制。 和生活消費品不同的是醫療器械更注重商品的使用價值，而生活用品消費者更多考慮的可能是商品的形象和等級。價格對於醫療器械來說也是很重要，但第一要素肯定是質量。因為消費者都有這樣的認識，再便宜的東西如果不好用也是白搭。特別是醫療機構，能夠使其正常運營才是最重要的——這也正是醫療器械采購員的責任之所在。 尤其在購入先進性設備時，領導們最關心就是設備的運行費用、耐久性、可靠性和能否提供便捷的維修服務，只有滿足這幾條，他們才會考慮購買。因此，銷售員可以把它當作產生設備來推銷，著重說明產品提高生產率的能力，要讓購買方清楚的了解，產品是如何減少醫療機構的生產成本（時間及人力成本）的，從而加強其競爭力。而家庭使用者時，則更應強調其產品的保健功能、方便性和快捷性。 「大蛋糕」得有大胃口 一般來講，醫療器械的交易額要大於日用消費品交易額的數倍。醫療器械銷售員簽訂幾十萬元的合同是司空見慣的事，每次做成幾百萬元生意的人也不少見。他們在跟巨大的市場打交道。換個角度來看，醫療器械銷售員的活動牽涉到消費者的重大經濟問題，他們更應當花費足夠的時間和精力來搞好工作。由於負擔的責任異常重大，有些醫療器械銷售新手往往會在沉重的精神重壓下感到「喘不過氣」來。例如，有一個銷售X光機的小夥子，接到一個大型醫院價值300多萬的購物計劃，由於沒有玩大鈔經驗，嚇得他夜不能寐，整天擔心完不成任務，連腿腳都不聽使喚了，甚至無法從容不迫地過正常的生活，而最終的結果是由於自己的精神狀態不好，未能有效的作好溝通，緊張一場，生意卻沒談成。現實中，這種事情常在新手身上發生。 其實，決定市場規模大小的人是銷售員自己，也就說你希望自己在市場上扮演什麼角色。這有點像拉斯維加斯的賭博，在那裡你可以自由地選擇玩法，你想玩5元、10元、100元，還是100萬元，得根據自身的心理承受力和你所擁有的實力。如果你不想玩巨鈔游戲，或者受不了這種精神考驗，那就乾脆走出公司的大門，個人作坊才是你選擇的目標。猶太人有句叫「小孩子――小問題；大孩子――大問題」，正是這個問題最好的解釋。 「敲定」業務要拜各路菩薩 醫療器械的采購程序因管理方式的不同而各異，這取決於單位的經營規模和管理側重點。一般說來，申請可能由技術部或相關醫師提出，然後交給采購部。如果采購的東西超出了常規，最高領導層或許會進行干預做最後決定。 在小型單位里，一切重要物資的采購大權實際上都掌握在老闆的手裡，但在決策過程中，老闆又或多或少受到下屬的影響。比如他們要購買一台油測光機，雖然最終決定權在老闆手裡，但購買哪個牌子呢？可能測光師的建議會起到很大的作用，因為這種機器是她用得最多，因此也最有發言權。這樣一來，醫療器械的銷售員通常面對著一種復雜的局面，往往需要拜訪許許多多的人，並考慮這些人所扮演的角色，打通各種關節，最後才能做成生意。 「拉關系」勢在必行 有人說在醫療器械市場上，只有擁有關系的人才能擁有顧客，此論雖非真理，卻充分表明：當顧客已經與競爭對手建立起良好關系時，你能否插足進去，把客戶拉到你一邊就成了全部工作的關鍵。從另一方面講，你一旦與客戶建立起長期關系，並能不斷向他們提供良好的服務，你就像樹起一道堅固的圍牆，可以阻擋競爭對手的入侵。 有時，醫療器械交易的談判可有延續很長一段時間，甚至幾年之久，新手們往往不可能一跨進大門就立即獲得某公司的生意。大部分公司都有契約義務，在舊合同期滿前沒有購買權。有一個測光廠的銷售主管整整花了兩年的時間才打進一家醫院。為了開辟這個客戶，他不但經過了很長的時間，還付出了艱苦的努力，一次又一次地前往拜訪，並不時給予一些比如產品維護的建議。所以他說，我從不指望公司里的銷售新手們在頭一年裡做出什麼銷售成績來。我只希望他們熟悉產品，做好各種准備，並不斷地與客戶進行接觸即可，別抱做成買賣的希望。 當然，並非所有的醫療器械都需要這么長時間的關系，有時公關活動做得好，效果很快就會現身。一位銷售X光機的朋友就是這樣做成生意的，他看到機構不願進他的貨時，他就找這家機構的消費者，通過消費者提出要求使用他們的產品，這一小招還真有用，客戶看到消費者都說該產品好，也同意選擇了他的產品。於是這種X光機自然也進了這家機構，銷售量還是很可喜。 「服務至上」非兒戲 服務已成為當前商家競爭的一大手段。有無良好的服務措施及設施，是個非常重要的問題，對醫療器械來說尤其如此。可以毫不誇張的說，在許多情況下，你的快速維修能力可能是你做成生意的主要原因。如果購買了你的產品，使用卻經常失靈，失靈後又難以找到必要的零件和人力進行即時維修――這種事情最能破壞醫療器械買賣雙方的關系。 有時，買主為了獲得維修工作的及時進行，他們寧願多出點錢也無所謂，甚至會購買一些維修零件庫存備用。由此可見，醫療器械的售後服務是多麼的重要。對於醫療器械產品來說，拿到定單只是銷售的開始。醫療器械銷售員的成功與否，很大程度上取決隨後的服務工作。因此，醫療器械銷售員應當切切實實地做好善後的每一項工作，尤其是大客戶，要特別認真，決不能因小而失大。 找個下手的機會 應當知道，醫療器械的需求完全受著消費需求的支配。說到底，醫療器械的需求是從消費需求中派生的，誰也不會買一台機器僅僅是想擁有它。因此，醫療器械的需求總量不可能具有伸縮性。 預算限制是醫療器械銷售員無可避免的問題，如果你的產品購入資金已經列入預算，那是大吉，如果沒有列入，你便遇到了麻煩，重新申請預算的方案往往都不易達到目的。 大型公司精明的主管們都知道，內部運行秩序的任何變動均有可能引起混亂，他們都非常了解自己的公司現狀，擔心你的新產品或新方法會破壞原有的運行秩序，但如果公司來了一位新領導，這將是你下手的好機會。 總之，醫療器械產品的成交沒有什麼特別的地方，但有一點需要特別強調，就是「機不可失，時不再來」，所有的客戶都十分重視產品功效、發貨時間和售後服務。
『陸』 怎樣做好保健品銷售工作
你好，保健復品銷售牽制涉面太廣，個人以為重點在於下面幾項。
第一，尋找需求，老年人真正的需求並不僅僅是保健，還有交流、親情、關懷以及長時間對銷售員的疼愛。做保健品有三個層次，一個做觀念，一個做感情，一個做產品。而做的最好的莫過於感情，提供優質的服務，對顧客就像對待親人一樣，然後是做觀念，最後是做產品做專業。
第二，徵求自己的內心。目前保健品畢竟魚龍混雜，一些心態好或者善良的人士內心有強烈的反感虛假欺騙老人，他們具有強烈的同情心，這本來是銷售的最高境界，是做好銷售的最佳途徑。可是由於平台不好，產品不好，或者公司文化不好，導致自己有愧疚感。反而成為阻力。
是為了掙錢還是真正的為了顧客著想決定你能否做好和是否會轉化公司以及行業。只有內心對公司、對產品、對顧客、對自己充滿認可的銷售員才能做到最好。
第三，學會帶團隊。任何個人都是渺小的，只有團隊才是強大的，一個人的力量總是不夠，要學會管理人才、打造人才、成就自己的系統團隊，讓你的團隊發展好你才能做到更好。
『柒』 如何營銷保健產品
做之前先考察市場，分什麼產品，然後針對這一類消費人群，做宣傳，
第一，我們不能昧著良心說話，一定要真正從消費的立場出發，為消費者提供適合他的產品，而不是為消費者提供能夠賺得最大利潤的產品。不能為了錢而去做產品，而是應該把賺錢當做一種順其自然的結果。
如果健康企業的思維方式和經營理念都不健康，我們很難想像，這樣的企業能夠生產出好的健康產品。
什麼是健康？健康是指一個人在身體、精神和社會等方面都處於良好的狀態。傳統的健康觀是「無病即健康」，現代人的健康觀是整體健康，世界衛生組織提出「健康不僅是軀體沒有疾病，還要具備心理健康、社會適應良好和有道德」。
大家都知道，健康也是人的基本權利，是人生最寶貴的財富之一；健康是生活質量的基礎；健康是人類自我覺醒的重要方面；健康是生命存在的最佳狀態，有著豐富深蘊的內涵。而且，健康是人長壽的基礎，長壽則是人們夢寐以求的目標。人民生活水平提高了，對生命就更重視了。要想獲得長一些，那就要身體健康。
所以，生產健康產品的健康企業必須有一個「健康的心」，如，瑞福熙提出以提高和保障人類健康為使命，保障有健康的心理，順應並促進社會的發展，而不是畸形的心理，一天到晚見到錢就眼睛發出綠光。
如果一個企業只會見錢眼開，那麼，這樣的健康企業本身就不是健康的企業，必然很難長久，又怎能搞出「健康營銷」來，又怎能造福社會？
第二，我們要立足中國傳統文化和實際情況，重新思考健康以及健康產品的發展道路和方法，以幫助更多的消費者擁有健康的身體，過著健康的生活。
例如，最近幾年，健康產品行業涌現出很多新的思維方式，從中葯第一品牌同仁堂到中式養生第一品牌瑞福熙，他們都在中國傳統產品和文化的基礎上，做了革命式的轉變，自然也是收到了非凡效果。
可以說，在健康產品的發展道路上，我們需要「中國式成長」：踏踏實實的產品和觀念，踏踏實實的營銷創新，少一些光環、多一些務實。例如，瑞福熙引出的綿羊革命，繼承傳統精華，在健康養生產品上叫響了「中國式呼籲」：2010年10月下旬，針對睡眠養生產品市場主要由西葯佔主導地位的准壟斷局面，瑞福熙依據葯食同源的原理，推出了一款中式養生茶，柏仁千方系列安睡飲產品，並拋出觀點稱：睡眠養生產品迫切需要打破西醫西葯孕育的「西式」產品氛圍，進行一場「革命式」的轉變，也就是說，睡眠養生產品在理念上要繼承和弘揚中醫中葯文化，在產品配方上要全部都是國家中葯材，而不是西醫西葯孕育的「西式」產品或「准西式」產品。
瑞福熙的這種提法在睡眠養生領域內，第一次明確地將睡眠產品分了「姓氏」：姓「中」還是姓「西」，激起了人們敏感的神經，引發了行業內外強烈的爭議，但不管怎麼爭議，綿羊革命是健康產品「中國式成長」道路上的一個「小標桿」，但卻具有極大的示範意義和啟發意義。
此外，中葯第一品牌同仁堂繼承發揚同仁堂皇家御葯制葯傳統，依託現代制葯技術，不僅以「同修仁德,濟世養生」為己任，堅持「配方獨特，選料上乘，工藝精湛，療效顯著」的中式制葯特色，而且近年來，同仁堂根據市場需求和變化，提高了產品科技含量，注重二次科研，採用新技術，推出了新產品，以滿足患者的不同需求，走在了健康產品「中國式成長」的前列。
總而言之，健康產品要做好「健康營銷」就要實事求是，不能昧著良心說話，一定要真正從消費的立場出發，同時健康產品的營銷也要立足中國傳統文化和實際情況，重新思考健康以及健康產品的發展道路和方法，以幫助更多的消費者擁有健康的身體，過著健康的生活。
『捌』 保健品市場有哪些營銷模式啊
其營銷模式如下：
一、院線營銷模式
這類產品主要是抗生素類、新特葯等處方產品的醫院推介會。針對區域內所有醫院的推廣會的組織，一般由企業先派葯品銷售人員到所要開發市場的區域對當地的葯學會、醫學會、衛生局等部門進行公關聯絡，盡量請到這些社團、機關的相關領。之前兩天它導，以這些部門的名義舉辦「××新產品臨床交流會、學術會議、培訓」之類的活動的形式舉辦推廣會。尤其是外企運用的更是嫻熟，市場份額也足夠的大。
二、傳統營銷模式
在這里將傳統營銷模式定義為企業通過廣告轟炸的銷售模式，一般採用此類運作模式的企業都是具有一定實力的企業，例如哈葯集團等制葯企業不但通過媒體來樹立企業的品牌形象。或者是企業具有非常強勢策劃能力與媒體的整合能力，如腦白金的市場運作就是如此，無論是電視台、報紙、電台等媒體都是他們熱衷的媒介，宣傳自己的非處方產品和保健品，但是最近頒布的保健品法規對熱衷於廣告運作的企業要慎重考慮了，不要做先烈。
三、體驗營銷模式
體驗就是企業以服務為舞台，以商品為道具，圍繞著消費者創造出值得回憶的活動。一般的醫療器械類產品，生發類、風濕類等產品運用體驗式營銷是比較多的，讓顧客能夠切身的體驗產品的好處，目前運用此種操作方式成功的產品很少。這不是企業運作的問題，主要是由於企業採取的這種方式還沒有在一定程度上達到足夠大的營銷規模，沒有形成一種潮流，可能這些企業已經在默默的賺錢，並且利潤豐厚，只是不能夠被他人所知。相對來說也有做還不錯的企業，主要是採取依附於專賣店的方式在進行產品運作，效果也是出人意料的。體驗營銷也一定會成為營銷的主潮流之一。
四、直銷模式
直銷由於在中國這個特殊的土壤中，演變的經歷也被眾人所熟知，就是目前，國家對此也沒有進行全面的放開，而是通過設立門檻來規范直銷企業的運作。在市場整治的過程中也有將直銷做的非常成功的企業，如國外的企業有雅芳等直銷巨頭，國內有天獅已成為國內葯品和保健品直銷模式的先鋒。在營銷模式上，天獅很注重營銷的創新，推出了較為成熟的「三網合一」的營銷策略。在完成全世界互動、資源共享，實現了制度化、科學化、信息化和系統化管理，將互聯網、銷售網和人力資源網組合在一起，優化了企業的資源配置，達到了利潤最大化的目的。
五、品牌營銷模式
「品牌比銷量更重要」已經越來越得到企業家的認同，所以越來越多的企業都在注重自己的品牌建設，如深圳的海王「健康成就未來」的品牌廣告深入人心，海王利用自己的品牌不斷的進行行業的擴張，並且逐步形成自己的營銷產業鏈，建立起連鎖葯店，這都是是品牌運作的結果，如果沒有品牌廣告的拉動，連鎖之路也許會走的非常辛苦。
『玖』 保健葯品行業如何經營
試析保健品如何實行連鎖經營2007-06-22 市場調查報告網
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核心提示：自從上個世紀末連鎖經營從國外引入中國，在商業流通領域獲得了空前的蓬勃發展。
自從上個世紀末連鎖經營從國外引入中國，在商業流通領域獲得了空前的蓬勃發展。在廣東，近年來越來越多的保健品品牌大力發展自身的連鎖門店，面臨激烈的市場競爭，有人歡喜有人愁，連鎖的蛋糕雖大，並不是那麼好吃。筆者就一家客戶的實際案例，分析保健品連鎖經營的思路，與讀者分享。
項目背景：
××制葯集團是國有控股的中外合資企業，是全國500家國有大型企業集團、120家大型試點企業集團之一。擁有2家在上海證券交易所上市的子公司和29家全資、控股及參股公司。注冊資本共計30多億元，資產總額高達70多億元， 2005年實現利潤將近7億元。
·2009-2012年中國連鎖經營行業投資分析及前景預測報告
·2009-2012年廣州零售業投資分析及前景預測報告
·2009-2012年中國零售業投資分析及前景預測報告
·2009-2012年中國保健品市場投資分析及前景預測報告
·2009-2012年深圳零售業投資分析及前景預測報告
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多年以來在國內醫葯、保健行業的發展，××制葯集團看到了中國保健品的龐大市場。早在前幾年的國家葯品流通渠道改革中，××制葯集團先行一步，大力發展了醫院以外的商業流通渠道。這樣一來，給集團發展保健品產業提供了暢通的渠道保障。可以說，××制葯集團的保健品市場發展路線，既不同於傳統醫葯企業，走醫院處方葯渠道、葯店非處方葯渠道等的銷售模式；也不同於傳統保健品企業，走商超禮品專櫃渠道、直銷與消費者點對點渠道等的銷售模式。而是從傳統醫葯渠道中衍生出來的新型混合渠道模式，綜合了直銷、葯店、直營/加盟連鎖專賣店等各自的優勢。
SWOT分析：
內部市場優勢：
一：依託集團公司在醫葯連鎖領域的成功經驗，在業界廣大的品牌知名度，發展保健品連鎖加盟渠道
××集團保健品開發公司隸屬於××制葯集團旗下，其依託集團公司在醫葯連鎖領域取得的成功經驗，採取特許加盟經營模式，有機的將天然營養滋補品、高端健康禮品等兩大市場上最具潛力的產品以連鎖專賣的形式結合在一起。憑借集團公司強大的品牌知名度、品質信任度，贏得了加盟商與消費者的青睞。
二：依託企業豐富的產品線，整合輸出天然優質的健康保健品牌
多年以來，××制葯集團一直是國內葯品行業的龍頭，致力於廣大消費者的健康服務。現在，把葯品健康的服務進一步延伸到保健品，整合輸出天然優質的健康保健品牌。在企業的保健品連鎖渠道中，主要經營：傳統特色滋補品、現代口服保健品、蜂產品、山野產品、有機大米粗糧、高端保健禮品等六大系列產品，產品線非常豐富。而且，憑借集團公司雄厚的科研實力，不斷完善創新產品，使之能更好、更便捷地服務消費群體、擴充消費群體。
內部市場劣勢：
一：跨行業經營，企業內部機制、人員劣勢
××制葯集團在葯品行業擁有很高的全國知名度，也打造了一支非常有經驗的人員隊伍。但是，做保健品行業經驗相對不足。相對來說，保健品行業的市場化競爭程度要比葯品行業大得多，對終端的搶占、對渠道的延伸管理難度要大得多。能否在保健品行業中脫穎而出，的確有一定的難度。
二：跨區域經營，企業內部機制、人員劣勢
廣東保健品市場容量很大，但是已經有很多品牌在這里攻城略地多年，市場競爭異常激烈。××制葯集團作為一家非廣東本土的企業，內部管理人員、市場營銷人員的人員素質，企業內部管理流程機制，都是企業能否適應「異地化」擴張發展的挑戰。
外部存在機會：
一：保健品的市場需求越來越大
據衛生部、科技部、國家統計局2004年10月公布的、我國首次全國范圍內開展的營養與健康綜合性調查報告《中國居民營養與健康現狀》顯示，肥胖症、高血壓、糖尿病、高血脂等慢性非傳染性疾病正迅速在公眾中蔓延，營養問題和慢性非傳染性疾病對民眾健康的交互影響，已超過發達國家曾經面臨的重大社會問題與經濟威脅，給經濟和社會的發展造成巨大的影響和損失，開始成為困擾社會的一大難題。
隨著人們生活水平逐年提高，身體健康問題逐漸擺在居民消費的重要位置。而保健品是作為疾病預防、身體健康最重要的保障品，也越來越受到居民的青睞！
外部存在威脅：
一：消費者對市場上種類繁多的保健品品牌產生信任危機
在市場需求日益擴大的今天，我們也看到了醫葯保健品市場反映出來的一些嚴重問題。市場上保健品品種繁多，渠道競爭混亂。部分廠家為了企業短期利益，甚至不擇手段，開展惡性價格戰，產品偷工減料，廣告宣傳失實，採取一些非法手段坑害消費者。正是由於部分廠家的不正當行為，引發了消費者對市場上種類繁多的保健品品牌產生信任危機。
××制葯集團作為市場的新進入者，消費者對企業品牌會有一段時間的熟悉期和認可期。如果企業在這個時期稍有差池，很容易引發消費者對企業的信任危機，使自己還沒有在市場上站穩腳跟，就完全被淹沒在茫茫大潮中。
二：市場競爭殘酷，先入者擁有不可替代的先入優勢
廣東保健品市場競爭非常激烈，珠三角的幾個城市，早已經是眾多國外、國內品牌雲集，紛紛各據一方的熱土。特別是保健品行業的眾多先入者：采芝林、寶生園、安利、完美等等，他們的市場先入優勢明顯，經過多年經營，已經擁有部分忠實的顧客和暢通的經銷渠道。
另外，廣東保健品行業的競爭市場化程度非常高，各種價格戰、渠道戰、終端戰，早已經進入白熱化階段。××制葯集團作為市場的後入者，要想在相對成熟飽和的市場中爭得一席之地，談何容易。
保健品連鎖發展建議：
保健品發展連鎖渠道，要想取得持續有效、不斷遞進循環的良好業績，有很多工作需要腳踏實地地實施。
第一：必須真正做到對連鎖專賣店的統一形象、規范管理，保證零缺陷復制
連鎖專賣店與普通單店的最大區別，就是它的統一形象、規范管理。很多連鎖企業，從1家總店發展到4、5家，甚至10家分店的時候，都絲毫感覺不到有什麼問題。但是繼續往上擴張，達到幾十家規模時候，由於剛開始時候沒有真正做到統一形象、規范管理，缺陷問題被迅速擴大化，導致企業品牌形象瞬間一落千丈，企業被市場無情地拋棄。
所以，在連鎖專賣店系統處在剛起步發展的嬰兒期時候，就應該嚴格規范，真正做到統一形象、規范管理。包括了：CI形象、產品系列形象、制度流程、員工形象、服務品質等方面。
第二：認真做好進銷存、物流配送管理，保證庫存合理、通路順暢
進銷存數據、物流配送，是一項非常枯燥、繁瑣，工作量非常大的工作。而且，很多企業通常不願意花大精力去做這些事情，對這些崗位的員工激勵不夠，容易形成惰性。但是，往往是由於這些看似繁瑣、無足緊要的細節方面沒有做好，而導致部分連鎖專賣店庫存不合理，加盟商的資金流動不順暢，影響了終端加盟商的積極性。
所以，在銷售前期就要認真做好物流體系的建設工作。
第三：嚴格做好財務管理，避免資金鏈斷裂
任何商業活動，都需要良好健康的資金鏈支持。尤其是連鎖企業，在終端專賣店迅速擴張的時候，資金鏈也變得逐漸龐大起來。各種加盟費、託管經營費、品牌使用費、首批進貨費……，都是一筆很龐大的資金。在企業經營狀況十分理想的情況下，滾動循環的資金鏈可以不斷維持企業繼續擴張的需要。一旦在某個財務環節出現問題，導致資金鏈的斷裂，給企業帶來的打擊將是致命的。
所以，有錢不一定是很好的事情，如何做好財務管理，把錢有效、安全地管好、利用好才能使企業的經營保持良性循環。
第四：持續加強對連鎖專賣店系統中員工的培訓管理
要辦好連鎖專賣店，並不是件一勞永逸的事情。很多連鎖企業在市場上虎頭蛇尾、曇花一現，讓人們覺得非常可惜。在創業之初，企業和各加盟商聯系緊密，員工隊伍規模不大，在統一形象、規范管理方面往往都做得非常好。但是，隨著時間的推延，連鎖系統不斷擴大，不斷增加新員工，如果培訓管理工作沒有及時跟進，容易導致品牌形象錯亂、業務操作不規范的局面，從而影響終端銷售，使加盟商失去信心，改行經營。
所以，連鎖企業要持續辦好，必須持續加強對連鎖系統中員工的培訓管理。例如：定期給各連鎖店新入職員工進行企業文化、服務禮儀、產品知識等入職培訓；根據連鎖體系的規模情況，對中層、基層各層面的員工進行不同級別的店面管理、銷售技巧、銷售陳列等方面的培訓；定期對加盟商進行企業經營理念、產品戰略、經營技巧等培訓，保持加盟商對企業的忠誠度；等等。只有持續不斷地通過各種專業培訓，不斷地使得員工保持良好的績效水平，才能保證連鎖企業永葆青春！