A. 在面試的時候如果面試官問請你總結一下市場推廣崗位中推廣的方式我最好怎麼回答
面試中可能被問到的問題
面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固回定的形式答、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供參考。
（一）關於個人方面的問題
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該迴避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
3、「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
B. 怎麼面試市場推廣
一般這種面試來他肯定會問你自是哪個專業的，如果不是營銷專業人家也不太會問你一些專業問題
現在的面試也不是考試，不需要去記專業知識
就面試而言考官會問你的基本情況，是否了解公司的具體情況，做自我介紹，還有就是問你市場推廣的壓力是很大的，你要怎樣去面對壓力或是對這方工作有什麼看法。
其實面試的時候放鬆點自信點就可以了
很多考官是看感覺要人的
還可以自多談談推廣心得。
我聽說過日本一大學用這種方法，效果不錯，
大學里不是一般都有列印資料的地方答？
他們大學里一些有頭腦的人就去找需要廣告宣傳的公司談判。由公司負責出錢購買印刷紙，公司可以把自己的廣告用淡淡的印刷法印在背面，或者清晰的小字印在復印紙的上或下角落裡。然後大學生就拿這種紙去給大學里需要印刷的同學印刷。這樣一來，學生的資料背面或著上下方就有公司的廣告了。
一來，公司可以一廉價的紙錢作自己的廣告（有的慷慨點的公司甚至給他們配置了印刷機） 二來，學生可以不用成本掙到錢。雙方都受益。
只是供參考，相關方面可以自行根據情況變通，舉一反三，就像北方的滑冰到了南方變成旱冰一樣。都是滑，只不過形式不同而已。從卧龍閣看來的，希望對你有幫助
C. 市場推廣面試問題
市場推廣需要具備的能力包括：開拓能力，既然是推廣，一般都是一些公司登陸新內的容市場，或者新的品牌剛剛出爐，因此，需要你對自己的產品有充分的了解，同時能夠採取不同的手段對產品進行推廣；對市場的洞察力，你要知道哪裡具有潛在市場，存在的客戶還有哪些可以挖掘的價值等；溝通能力，這是最基本的，推廣主要都是做人的工作，如何跟別人搞好關系在推廣中是很重要的，這也是面試官非常看重的。
在面試中面試官一般會問的問題包括：你有做過類似的工作嗎？如果給你一種產品讓你推廣你會採取哪些措施？（這是比較直接的）；你覺得你性格方面有哪些是適合做推廣的？--這三個是比較常見的問題，另外面試官還會根據你簡歷上的實際情況問些相關的問題，這就要看你自己的應變能力了；市場推廣面試中，面試官比較看重你的膽識與魄力，這對開拓市場很重要；最後就是相信自己，Nothing is impossible!
D. 市場推廣的第二次面試
做為一家專業餐飲公司的推廣助理
我想，你的職責不外乎是
-負責協助推廣經回理/主管對各項通路促銷活動答的策劃，分配工作
-協助銷售人員做好促銷活動的執行並跟進、反饋活動效果
-協助推廣經理做消費者促銷活動經費
-協助市場部的消費者促銷活動在餐飲部的執行
-負責促銷品的策劃和製作
不知道參加第二次面試的人可多
如果人不多
你希望還是蠻的的，畢竟通過了第一次
你現在所要做的
就是上網搜索些餐飲推廣案例
和相關文章
從容應對考官問題
不要給自己弄得太緊張就是
祝你成功
E. 運營面試，一般都會問什麼問題呢
我總結了這三點：
問題1：你是如何實現用戶增長的？
回答方式：基於過往的工作經驗，我總結了18種獲客渠道，包括免費和付費的、短期見效和長期有效的、線上和線下的。
在上家公司，我運營的是款xxx產品，通過不斷的渠道測試，最終找到兩個核心渠道，獲客貢獻分別是30%和25%，一個是搜索引擎營銷sem，一個是內容營銷。
問題2：你是如何提升用戶轉化的？
提升用戶轉化主要從產品、用戶、定價、轉化環節四個部分入手，產品有哪些功能可以變現，用戶願意為哪些功能付費，定價策略如何，以及轉化環節是否存在用戶流失，需要一一試驗和改進。
基於提升轉化率，我總結了5個關鍵步驟，只要一步步來，就可以逐步提升轉化率。
同時，基於定價，我還總結了15個定價方法，12個提升利潤的方法和22個提升銷量的方法。在過往的工作中，都起到了不小的作用。
在上家公司，我曾採用差異定價法，讓不同消費意願和能力的用戶都可以找到自己認為價格合理的產品，從而將轉化率提升了8%。
問題3：如何提升用戶的黏性？
用戶的黏性強與弱，即為產品的留存率高與低。
留存階段大致分為4個，新用戶激活階段、中期留存階段、長期留存階段和用戶流失階段，每個階段的留存策略不同。
新用戶激活階段，重在使用戶快速完成「關鍵行為」；中期留存階段，重在使用戶熟悉產品，發現更多價值，形成使用習慣；長期留存階段，重在使用戶經常會來，避免流失；用戶流失階段，重在喚回已經流失的用戶，令其重新發現產品價值。
基於不同的留存策略，有不同的運營方法。
在上家公司，我曾通過打造一個參與閉環，實現了用戶留存正循環。不僅提升了新用戶的留存率，還帶動了老用戶的活躍。
F. 面試市場推廣要注意哪些
1 展現你的親和力，要善於表達
2 熟悉一下旅遊景區的產品都有哪些，畢竟你營銷的就專是這些對象
3 提前屬想些旅遊景區的營銷策略與看法，不要太抽象，結合實際例子想想：如景區宣傳、促銷等
4還有可能涉及到的是對旅遊景區的市場開拓
5 無論什麼面試，一定要積極樂觀、主動點，可以盡量往自己的優勢上靠攏，讓面試官跟著你的思路走就對了。表現誠懇、上進點。
祝你好運！
G. 面試品牌推廣經理需要注意哪些面試問題
既然你能面試品牌推廣經理的職位了說明你有一定的經驗了，那麼你就隨機應變了就好了
H. 應聘品牌推廣方面的職位，面試時會被問到一些什麼樣的問題
品牌推廣其實並不是很難，前期可以做個策劃和定位，然後去研究自己的同行對手專，看看他們在做什屬么推廣，自己跟著別人的方式去做就行了，我們開始也是摸不著頭腦的，後來是讓錦隨推做的，做好幾年了到現在沒推廣也有流量。
I. 有次去面試的時候，那個面試官問我：你覺得，做網路推廣， 是推廣產品， 還是推廣企業
是通過網路產品去推廣企業！！
買網路軟體或者服務，來把企業推廣出去，無論是搜索排名也好，做廣告也好都是為了把用戶企業宣傳出去！
面試回答越簡單越好！
J. 面試網路推廣人員應該知道什麼問題啊
網路推廣包括的范圍比較廣，除了谷歌網路等搜索引擎的關鍵字廣告回之外，還包括答論壇營銷，博客營銷和sns之類的非付費的營銷方式，經常會問到1，你對網路營銷的理解。2，你了解的網路營銷的手段。3.你做網路推廣的思路，4，你的成功案例，曾經做過什麼行業什麼客戶。
祝你好運，多看下這方面的書吧，有幫助的。