網路推廣專員雙休

1. 網路推廣專員是做什麼的

網路推廣專員主要是利用互聯網作推廣的，如網站建設，搜索引擎化，網路廣告投放，整全營銷等。

2. 網路推廣專員每天做什麼能描述下一天的主要工作嗎按上班時間來，謝謝！

一、關鍵詞排名變化
我的個人習慣是每天早上打開電腦，第一件事情是打開站長工具查看關鍵詞排名，主關鍵詞，長尾關鍵詞有什麼變化，然後做excel表格記錄。這樣你就了解網站的關鍵詞排名，針對的做些其他的事情。統計關鍵詞主要目的是好分析網站的進一步的發展。
二、收錄 外鏈 流量和PV
之後會用愛站來分析網站的外鏈數量變化(Ps:因為愛站相對於站長工具更新叫快)，收錄情況，IP和PV。可以看到網站的外鏈數據的變化，分析外鏈的變化做好記錄。然後及時通過收錄數量和版塊，然後分析網站的哪些內容是質量高的(Ps:主要看搜索引擎喜歡什麼類型文章)就比如我的創業網一般主頁收錄的故事比較多，所以我可以了解到搜索引擎更喜歡故事類型的。要做好表格，記錄收錄數量和外鏈的數量變化。
三、網站的內部文章
查看數據之後，第一件事情就是更新網站的文章內容(Ps:文章更新最好固定一個時間段，這樣有利於搜索引擎固定時間來抓取內容，形成一個習慣)。對於2.0更新之後，我相信大家都知道要原創，絕對原創，搜索一些資料，然後自己寫文章，帶上內定好的關鍵詞，形成習慣。
四、網路指數和統計來挖掘新的關鍵詞
文章更新之後，就去網路通過一些工具搜索關於網站的新關鍵詞，這樣以後更新文章的內容時候可以用到，一些細節一定要做到位，不能偷懶。筆者的創業網從來都是這樣來挖掘新關鍵詞或者長尾關鍵詞，因為只有這樣，你才不會落後。
五、網站的外鏈發布
上面事情做完之後，就該到發布外鏈的時候了，經過網路綠蘿演算法2.0之後，外鏈一般是用來引蜘蛛來收錄文章，權重傳遞除非是高質量外鏈，所以筆者建議大家發布高質量外鏈，別做製造垃圾者，一般的外鏈有幾種。(1)B2B相關性網站，這種外鏈的權重傳遞是不錯的，要注意相關性的B2B，(2)軟文發布平台，雖然網路綠蘿2.0打擊軟文，但是好的軟文(Ps:用戶體驗高的軟文)還是能提升權重的。每天外鏈發布不要太多，那麼幾條高質量的就足夠了，做好網站外鏈的記錄。
六、分析競爭對手的網站
接下來就是分析競爭對手的網站情況，因為我們在做這些的同時，對手也在做同樣的事情，所以我們必須了解對手才能取勝，一般都是看對手網站的變化和我們的變化有什麼不同，做記錄來對比，他們優點在哪裡，缺點在哪裡，我們要引以為戒，俗話說「知己知彼，百戰不殆」
七、網站的友情鏈接
更新演算法以後，友情鏈接也被忽視了，確實沒以前那麼有用了，但是還是存在一定的作用，例如給網站帶來流量。那麼筆者想告訴大家，其實友情鏈接還是不能忽視，特別是每天查看友鏈的網站情況，很多時候友鏈的網站被降權很可能影響到我們的站，我們要做的就是第一時間發現並且告知對方，然後撤掉友鏈，才能保證我們站不受到影響。所以，這也是每天必須要做的。

3. 中公教育網路推廣專員（北京）的待遇怎麼樣

可以向該公司投遞簡歷，人力資源聯系你的時候，咨詢清楚，再選擇是否考慮。

4. 網路推廣專員每天做什麼

網路推廣是做什麼的？網路推廣專員每天做什麼？

說得直白一些就是在網上開展一些營銷推廣方面的活動，就相當是線下的業務員那些，天天去市場外面跑業務，推銷自己的產品，這種叫做線下營銷，網路推廣就是在線下推廣的，只不過是平台不平一樣，那麼作為一名網路推廣專員，網路推廣平時的工作主要做的是什麼呢？

SEM推廣人員

1.每天早上通過客服聊天系統、網路統計、抓Q神器排查惡意點擊（15分鍾）；

2.查看看搜索詞報告工具，否定無效關鍵詞（40分鍾）；

3.填寫昨天的數據報表，統計對話數、詢盤詞、線索量（20分鍾）；4.每天上午9：30，下午14：00調整關鍵詞排名（30分鍾）；

5.制定日、周工作計劃總結（10分鍾）；

6.官網文章撰寫，早上9：00上傳（一篇原創文章40分鍾）；

7.官網文章轉發到豆瓣、阿里專欄、微博、博客、商友圈（40分鍾）；

8.網路知道製作（30分鍾）；

9.搜集客戶信息（工程信息網、58同城、阿里巴巴、慧聰網、QQ群）（60分鍾收集50個）；

推廣人員崗位職責中第4點是客戶搜索比較多的時間段，詢盤量大時我們可以調高出價比例，反之亦然。根據各個公司情況不同，自行調整。

工作手冊制定的標准應該是任何一個部門的人員拿到都可以立刻上手實施，而且標准手冊最好能具有系統性的思維。有了標准，團隊的人能夠各司其職，即使是新人入職也能夠快速上手，網銷團隊要建立如下標准：

1、制定推廣的標准文案

2、制定平台信息發布內容標准格式

3、制定站內文案編輯標准

4、制定客服話術標准、行為流程標准

5、數據統計標准

具體實施的工作由員工來完成，所以標準的制定應該是一個由下而上的過程：員工編寫自己的工作內容，總監與老闆審核確定，遵循有效果，可檢查，明確完成時間的原則：員工自行編寫-網路運營總監審核-老闆微調確認

制定月、周、日工作計劃

日清日結，每天檢查工作完成情況，對未完成的給予處罰

檢查月、周目標完成清理，本月未完成目標的，下月初開始懲罰自動生效

5. 在新公司做網路推廣專員有前途嗎

做推廣很有前途啊。。。。以後就是網路營銷的天下啦。。。。我也是做網路推廣的。。。。我的網站現在也處於剛開始的階段還不滿半年

6. 網路推廣專員每天做什麼

網路推廣專員的工作比較雜，並且目前對於網路推廣專員的定位還是處於比內較模糊的狀態，總結一下容幾個工作。

網路推廣專員工作1：站內SEO

SEO工作也屬於網路推廣的方式之一，其實崗位為SEOER，叫網站優化，站內seo主要就是優化文章，頁面，欄目關鍵詞布局，內鏈建設等。

網路推廣專員工作2：站外SEO

站外SEO也叫外推，批量發文章，發外鏈；為站內優化做一些輔助工作。

網路推廣專員工作3：軟文推廣

軟文推廣與站外seo不一樣，軟文推廣的目的是通過內容來直接引流客戶，獲取精準客戶，而並不是引流至網站上，對內容的質量要求高。

網路推廣專員工作4：賬戶維護

網路推廣SEM，負責競價賬戶的優化，調價等。

7. 網路推廣專員有前途嗎

其實做哪個行業都是一樣的，只要你在這個行業里扎一段時間都會出成績的。前途跟你的努力是成正比的。

8. 網路推廣專員面試要注意什麼

網路推廣專員，在如今互聯網高速發展的今天，已經是門檻很低的崗位了，操作起來也內很方便，但是容並不是所有人適合做網路推廣。在面試的需要注意如下幾點：
1、明白網路推廣的職責，就是利用網路將信息、廣告等適時的展現在對的人面前，獲得關注、點擊、直到購買。
2、網路推廣，不要只會基本操作，要有自己的思路。做網路推廣，需要做活，有方法，並且能夠結合時事熱點，讓人去關注。不要淪為操作的機器，機械式的發布內容，每天就是發布內容，發布廣告。
3、要明確考核的內容，網路推廣一般是與企業的銷售起來做的。你不會直接參與與客戶直接對接，只是推廣，所以考核起來不是那麼明確，因此需要與面試者了解清楚，這個崗位的考核情況，在公司的哪個部位。
4、網路推廣，並且要有自己的案例，現在企業都想招有工作經歷的。
5、網路推廣，在公司有多少人在做，這可以放映出企業的重視度。

9. 網路推廣專員工資待遇及月薪是多少

網路推廣專員也叫網路競價推廣專員/網路付費推廣專員/SEM專員
網路推廣是回由網路公司推出答，企業在購買該項服務後，通過注冊提交一定數量的關鍵詞，其推廣信息就會率先出現在網民相應的搜索結果中。簡單來說就是當用戶利用某一關鍵詞進行檢索，在檢索結果頁面會出現與該關鍵詞相關的內容。由於關鍵詞是在特定關鍵詞的檢索時，才出現在搜索結果頁面的顯著位置。
SEM根據不同的年限，不同的職位，薪資待遇也不一樣
0-1年，競價新手，基本薪資在1.5k-3k，提成另算
1-3年，競價熟手，基本薪資在3-5k
3年以上，競價老手，基本薪資5k以上
競價專員/SEM專員，基本薪資1.5k-5k，根據工作年限工作能力而定
競價組長/SEM組長，基本薪資5k-8k
競價主管，基本薪資8k-12k
網路主管/網路總監，基本薪資12k-20k
以上均是基本薪資，提成會根據行業 業績 每個企業演算法不一樣