㈠ 如何寫方案
【給你個例文，參考一下】
局黨委科學發展觀整改落實方案範文
為確保市衛生局深入學習實踐科學發展觀活動取得預期成效，有計劃有步驟地集中解決突出問題，完善衛生體制機制，根據市委關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體要求，針對學習調研和分析檢查階段查找出來的問題，現制定如下整改落實方案。
一、總體要求
（一）指導思想
堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞「實踐科學發展，創建衛生強市」這個載體，抓住全市衛生工作存在的突出問題、影響全市衛生事業改革發展的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題進行整改落實，提高推進衛生科學發展、促進社會和諧的能力，著力構建有利於全市衛生事業科學發展的體制機制，推動全市衛生事業又好又快發展。
（二）目標任務
通過落實整改，達到對科學發展觀的認識深度和廣度上有新突破；在解決影響和制約衛生科學發展的突出問題上有新舉措；在推動全市衛生事業科學發展上有新成果。
一是提高解放思想能力。通過整改進一步加深對科學發展觀的理解，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。進一步解放思想，轉變不適應、不符合衛生科學發展要求的思想觀念，明確方向，用科學發展觀統領各項衛生工作。
二是提高黨的執政能力。按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，改進領導班子的思想作風，提高領導幹部執政本領，逐步健全領導機制。切實改善服務態度，提高服務質量，轉變工作作風，建立辦事高效、運轉協調、行為規范的服務型機關。
三是提高解決問題能力。深入研究我市衛生事業帶有長遠性、全局性、戰略性的重大問題，認真查找工作中存在的主要問題和薄弱環節，努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，為人民群眾辦看得見、摸得著、促進衛生科學發展的實事。
四是提高體制創新能力。以深化醫葯衛生體制改革為契機，加快推進覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度建設，健全基層醫療衛生服務體系，促進基本公共衛生服務均等化，推進公立醫院改革試點，切實轉變職能，履行責任，建立有利於衛生科學發展的體制機制。
五是提高科學發展能力。把落實整改作為提升衛生行業科學發展水平的重要機遇，作為推動各項衛生工作的強大動力，努力實現在繼續解放思想上邁出新步伐，在提高衛生服務能力上實現新突破，在加強衛生行業職業道德建設、促進和諧醫患關繫上見到新成效，保持和發展全市衛生事業科學發展的好勢頭、好局面、好氛圍。
（三）基本原則
一是堅持群眾路線。認真聽取群眾意見建議，自覺接受群眾監督，做到整改過程吸收群眾參與，整改結果及時向群眾通報，整改成效由群眾評價。
二是堅持求真務實。堅持一切從實際出發，既盡力而為又量力而行，對具備整改條件的問題，立即進行整改；對通過努力能夠解決的問題，限期進行整改；對暫時解決不了的問題，積極採取措施逐步解決。
三是堅持統籌兼顧。既立足當前又著眼長遠，既治標又治本，既注重解決實際問題又注重加強制度建設，協調推進各項衛生工作，全面加強局黨委自身建設和黨員幹部隊伍建設。
二、整改內容和措施
在學習實踐活動期間，通過深入基層調研、召開專題座談會、發放徵求意見函、網上問計於民等方式，共徵求意見建議47條。經匯總、分析和梳理，共3大類26條。下階段，我們以市委、市政府《關於大力發展衛生事業、加快衛生強市建設的決定》作為全市今後衛生工作的總抓手，落實整改措施，全面實施「123」工程：實施一個計劃，即實施緩解「看病難」行動計劃，加強兩項建設，即加強黨的建設和衛生行風建設，完善三大體系，即完善公共衛生服務體系、醫療服務體系和新農合醫療保障體系，有組織、有步驟地開展創強工作，進一步促進衛生資源科學配置，著力構建覆蓋城鄉的現代醫療衛生服務體系，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。
（一）實施「一個計劃」，保障群眾基本醫療需求
認真實施《**市緩解「看病難」醫療衛生設施建設行動計劃》（溫政發[2009]37號），加強骨幹醫院、公共衛生機構、鄉鎮衛生院基本建設，大力推進社區衛生服務體系建設，切實緩解群眾「看病難」問題。
1、加強骨幹醫院建設。加快附一醫新院和附二醫綜合病房大樓建設；市中西醫結合醫院住院大樓力爭9月底投入使用；督促市二醫完成年度建設任務；啟動附二醫瑤溪新院、市三醫婁橋院區、市第六人民醫院、市急救中心項目前期工作；市五醫改擴建主體工程力爭年內完成；瑞安市人民醫院傳染病區9月底要完成改造。（責任領導：鮑小甌，承辦處室：計財處，完成時限：2009年底）
2、加強公共衛生機構建設。主要加強疾控、衛生監督和婦幼保健機構建設。平陽縣疾控中心要投入使用；泰順縣、文成縣、蒼南縣疾控中心年內要建成；龍灣區疾控中心要動工建設。開展縣級衛生監督機構業務用房標准化建設，加快泰順縣衛生監督所建設進度，做好甌海區、洞頭縣、文成縣、平陽縣衛生監督所業務用房建設前期工作。市婦幼保健大樓要抓緊做好前期工作；樂清市、瑞安市、文成縣婦幼保健機構要加快建設進度。（責任領導：鮑小甌，承辦處室：計財處，完成時限：2009年底）
3、加強鄉鎮衛生院建設。啟動113家鄉鎮衛生院新建和維修改造，年內開工建設30家鄉鎮衛生院。完成2008年啟動的20家鄉鎮衛生院危舊房改造任務。抓好中央新增投資衛生項目建設，加快今年17家列入中央新增投資項目的建設進度。（責任領導：鮑小甌，承辦處室：計財處，完成時限：2009年底）
4、推進社區衛生服務工作。繼續做好社區衛生服務人員入編工作，抓緊完成在職各類人員轉入或分流，實行定編定崗和全員聘用制。推進標准化社區衛生服務機構建設。組織40家社區衛生服務中心和60家服務站開展標准化創建，力爭三個區標准化中心達60%以上、各縣（市）達30%。落實市政府《關於基層衛技人員素質提升工程的實施辦法》，開展全科醫師規范化和社區護士崗位培訓。加大衛生人才的培養力度，完成34名定向培養農村社區醫生招生任務。加快市、縣兩級衛生數據中心建設。（責任領導：鮑小甌、程錦國，承辦處室：醫政處[合醫辦]、衛生信息中心，完成時限：2009年底）
（二）加強「兩項建設」，不斷提高衛生科學發展水平
1、加強幹部隊伍建設
（1）加強領導班子理論學習。堅持用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。全年開展黨委中心組理論集體學習6次，累計時間不少於12天。切實加強市直醫療衛生單位領導班子思想建設，不斷提高理論水平和分析問題、解決問題的能力，運用科學發展觀指導衛生工作。（責任領導：張建民，承辦處室：辦公室、政工處，完成時限：2009年底）
（2）加強領導班子建設。堅持民主集中制，提高班子民主決策和科學決策水平，增強領導班子凝聚力、創造力和戰鬥力。班子成員每年下鄉調研時間不少於2至3次，著重抓好1～2個具有綜合性、全局性、普遍性的衛生問題開展調研。繼續加強市直醫療衛生單位領導班子建設，完善領導幹部競爭上崗制度，嚴格擇優選撥業務能力強、思想覺悟高的幹部充實到基層領導班子中去。（責任領導：張建民，承辦處室：辦公室、政工處，完成時限：2009年底）
（3）加強機關黨組織建設。成立市衛生局機關黨委。對機關黨支部進行換屆。健全機關黨組織的組織生活制度和工作制度，黨員幹部集中學習每兩周1次。全年開展機關黨支部活動1次以上。切實加強機關黨員隊伍建設，做好黨員發展工作。（責任領導：張建民，承辦處室：政工處，完成時限：2009年底）
2、加強黨風廉政建設
（1）開展無「紅包」醫院創建活動。創建無「紅包」醫院活動是構建和諧醫患關系，減輕病人負擔的一項重要舉措，也是弘揚醫德醫風，樹立衛生行業良好形象的有力抓手，更是促使醫生不違紀、少違紀，使之受到教育的有力保障。根據市委《關於開展創建無紅包醫院活動的意見》，首批啟動6家省、市醫療單位無「紅包」醫院創建活動，做到分階段、分目標、分重點，全面穩妥地推進無「紅包」醫院創建工作，實行個人向科室承諾、科室向醫院承諾、醫院向社會承諾的三級承諾制。從2010年開始，各縣（市、區）直屬醫療單位將全面開展創建活動。（責任領導：張建民，承辦處室：監察室，完成時限：2010年底）
（2）抓好衛生民主評議行風「回頭看」活動。組織開展衛生民主評議行風「回頭看」活動，採取暗訪、問卷調查、座談、交流等形式，對去年行風評議中發現的問題進行整改。我局將組織檢查組，對各地醫院行風建設情況進行抽查。借鑒學習10項醫療便民惠民新舉措和2項醫療衛生改革新舉措，並加以落實。（責任領導：張建民，承辦處室：監察室，完成時限：2009年底）
（3）加強專項資金管理。加強對農村公共衛生服務專項資金、農民健康體檢專項資金和新農合資金使用情況的監督和檢查，加大監管力度，完善監督制約機制，規范工作流程，確保資金安全。（責任領導：張建民、鮑小甌，承辦處室：監察室、計財處、醫政處[合醫辦]，完成時限：長期）
（4）認真做好老幹部工作。全年召開2次老幹部座談會，聽取老幹部的意見和建議。認真執行各項老幹部生活待遇政策和規定，對離退休老幹部及患病困難職工進行走訪慰問，做好春節期間的慰問。加強對基層離退休人員的關愛。（責任領導：張建民，承辦處室：政工處，完成時限：2009年底）
（5）規范醫療機構葯品采購行為。規范葯品和醫用設備、耗材集中招標采購，配合做好全省葯品、醫用耗材集中招標采購的前期工作，逐步擴大詢價采購和常用低價葯采購品種范圍，加大網上監管力度，確保網上交易率達80％以上。同時，做好縣以下醫療機構葯品集中招標采購和市本級醫療衛生單位醫用設備、耗材的部門集中招標采購。（責任領導：鮑小甌，承辦處室：計財處，完成時限：2009年底）
（三）完善「三大體系」，全面促進衛生事業協調發展
1、完善醫療服務體系
（1）探索開展公立醫療機構改革。認真學習、深刻理解醫葯衛生體制改革的指導思想、基本原則和總體目標，明確新醫改方案各項政策措施，以及近期重點實施方案的工作要求，積極開展調查研究，摸清底數，找准當前工作進展與《意見》、《方案》要求之間的差距，並通過調研和測算，提出我市深化醫葯衛生體制改革的預期目標，主動協調有關部門著手研究制定深化醫葯衛生體制改革的實施意見和配套政策，為我市積極穩妥地推進醫葯衛生體制改革做好准備。逐步推行公立醫院改革試點，堅持實行管辦分開、政事分開，探索建立醫院法人治理結構，明確所有者和管理者的責權，形成決策、執行、監督相互制衡的醫院管理體制。（責任領導：程錦國，承辦處室：辦公室、醫政處、政工處、計財處、中醫處，完成時限：2009年底）
（2）保障醫療質量和醫療安全。鞏固醫院管理年活動成果，嚴格醫療服務規范，優化醫療執業環境，加強醫院規范化、標准化建設，建立管理綜合評價制度。開展平安醫院創建，強化社會治安綜合治理，積極做好《**市醫療糾紛預防與處置暫行辦法》（溫政發[2009]46號）實施工作，市和縣(市、區)將建立醫療糾紛人民調解委員會，負責醫療糾紛的調解工作。全市建立醫療責任保險制度，承擔醫療責任保險的保險機構參與處理醫療糾紛。（責任領導：程錦國，承辦處室：醫政處，完成時限：2009年底）
（3）加強和改進醫療機構管理。依法加強對醫療機構運行、服務行為和醫療質量的監管。加強繼續醫學教育培訓基地管理。完善大型醫療儀器設備、醫學影像和檢驗檢查結果互認制，堅持合理檢查、用葯、治療，減輕患者醫療費用負擔。繼續完善「一卡通」系統、彈性工作制和醫療服務滿意度評價系統，大力推進「病歷一本通」的實施。加大對民營醫院的監管，支持民營醫院發展。（責任領導：程錦國、張建民，承辦處室：醫政處、監察室、衛生信息中心、計財處，完成時限：2009年底）
（4）大力發展中醫葯事業。實施培養名醫、創建名科、建設名院和中醫葯進農村、進社區、進家庭的「三名、三進」工程。繼續抓好3個市級中醫葯重點學科和3個市級中醫葯重點專科建設，做好5個省市級示範中醫科達標工作。加快「中葯百草園」建設。成立市名中醫研究所和市中醫葯文化館，開展全市醫葯技術技能操作比賽。加強幹部保健工作。繼續做好公務員健康體檢和健康寶典、名醫講壇等健康教育欄目工作。（責任領導：程錦國，承辦處室：中醫處、幹部保健處，完成時限：2009年底）
2、完善公共衛生服務體系
（1）加強疾病預防控制能力建設。進一步加快疾控中心實驗室能力建設，鹿城區、樂清市、瑞安市、永嘉縣要率先達標。加強疾控專家培養和現場流行病學專業人員培訓，啟動市、縣兩級疾控中心績效考核。同時，加快醫療機構創建艾滋病檢測篩查實驗室工作。實施國家擴大免疫規劃，擴大預防接種門診規范化建設，逐步使全市規范化門診達70%，合格門診達100%。做好「甲流」防控工作，重點落實重症病例治療，密切接觸者進行居家醫學觀察或隨訪，加強社區防控，發揮社區衛生服務機構在防控中的「基礎防線」作用。繼續加強手足口病、艾滋病、霍亂、結核病等重大疾病的防治工作，抓好精神病、職業病、慢性病防治和管理。（責任領導：胡愛黨，承辦處室：疾控監督處，完成時限：2009年底）
（2）加大衛生監督執法力度。貫徹執行衛生部近期下發的貫徹實施《食品安全法》有關通知精神，繼續承擔餐飲服務領域食品安全監管職責。開展小餐飲、小診所安全專項整治，啟動公共場所衛生監督量化分級管理，嚴厲打擊無證非法行醫行為。要進一步規范職業病報告與管理，各縣（市）應至少確定一家以上具備職業病體檢資質的醫療衛生單位。要貫徹落實《國務院關於加強市縣政府依法行政的決定》精神，完善依法行政制度建設，建立健全重大事項決策程序規定，制定衛生行政處罰、行政復議和應訴工作規程，推行衛生行政處罰自由裁量的基準管理。規范、優化現行審批和報備事項辦理流程。開展以行政許可為重點的執法稽查評議。（責任領導：胡愛黨、程錦國，承辦處室：疾控監督處、醫政處、中醫處、法制處，完成時限：2009年底）
（3）深入開展愛國衛生運動。全力打好省級衛生城市復查迎檢攻堅戰。嚴格按照《**市區衛生系統省級衛生城市復查工作責任分解方案》，重點加強城市基礎衛生設施建設，開展城郊結合部衛生專項整治，強化「五小行業」管理，落實重點傳染病防控措施，廣泛開展健康宣傳教育和健康促進，落實「除四害」長效措施，完善創衛台帳資料。繼續做好省、市級衛生村（單位）創建工作。（責任領導：胡愛黨，承辦處室：愛衛辦、疾控監督處，完成時限：2009年底）
（4）強化衛生應急、醫療救治和婦幼保健及血液管理工作。進一步完善衛生應急預案，強化衛生應急演練，抓好應急隊伍培訓，加強應急物資儲備。繼續加強院前急救工作，提高120轉運和院前急救能力，突出抓好急救隊伍建設，加強職業道德教育和急救知識、醫療業務培訓，提高急救隊伍綜合素質。進一步嚴明紀律，強化急救中心內部管理，提升院前急救管理水平。加快落實擔架工配備，壯大急救隊伍。做好婦幼保健工作，嚴格控制孕產婦和嬰兒死亡率。繼續加強免費婚檢和孕前優生檢測，實施母嬰健康工程和婦女健康促進工程。廣泛開展無償獻血宣傳，加強獻血管理機構和采供血機構建設，未設采供血分支機構的縣（市、區）要及時申報設立儲血點，確保臨床用血和血液安全。（責任領導：胡愛黨、程錦國、鮑小甌，承辦處室：疾控監督處、醫政處[合醫辦]，完成時限：2009年底）
3、完善農民醫療保障體系
（1）提高新農合醫療保障水平。進一步加強新農合的規范化、制度化建設，確保新農合參合率達到90%以上。貫徹落實新醫改配套文件《關於鞏固和發展新型農村合作醫療制度的意見》，積極做好2010年新農合資金籌措。完善政策制度，提高參合農民受益度。加強經辦機構建設，強化基金的監管，實行收支兩條線管理。（責任領導：鮑小甌，承辦處室：醫政處[合醫辦]，完成時限：2010年底）
（2）加大對新農合的宣傳力度。進一步加大宣傳力度，創新宣傳方式，讓廣大群眾知曉新農合制度帶來的好處和更多的實惠，充分調動他們自願參加新農合制度的積極性。加強對醫務人員新農合政策培訓，嚴格執行臨床技術操作規范和醫療服務收費標准，堅持合理檢查、合理用葯、合理治療、合理收費。規范新農合醫療定點機構醫療服務行為，提高服務質量。（責任領導：鮑小甌，承辦處室：醫政處[合醫辦]，完成時限：長期）
（3）做好參合農民健康體檢。進一步加強農民健康體檢組織工作，確保體檢任務的完成。創新工作方法，科學安排體檢計劃，制訂合理的體檢流程，保證體檢質量。做好體檢後續服務，對檢出的慢性疾病患者全面實施針對性的社區衛生服務和管理。（責任領導：鮑小甌，承辦處室：醫政處[合醫辦]，完成時限：2010年底）
三、保障措施
一要嚴格落實責任。局黨委書記、局長對整改工作負總責，局分管領導按照分工負責落實有關整改工作。局機關各處室負責本處室職責范圍內的整改工作。涉及多個處室的整改任務，由牽頭領導負責協調抓落實。
二要強化督促檢查。整改落實方案由局學習實踐活動領導小組全面組織實施，認真抓好督促檢查，定期向局黨委報告整改進展情況，每季度報告一次。今年12月份，對整改進度和成效進行一次「回頭看」。
三要完善監督機制。在**衛生信息網公布整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，接受黨員、幹部和群眾監督。認真開展群眾滿意度測評，根據測評情況，進一步徵求意見，完善整改措施。對一時難以解決的，要在一定范圍內以適當的方式，說明情況；對多數群眾不滿意的要重新整改。
四要加大投入力度。為確保整改落實工作保質保量的完成，要加大人力、物力的投入力度，保證整改落實工作目標明確，任務具體，措施可行，工作落實，成效明顯，群眾滿意。
㈡ 無償獻血的血液採集後經過怎樣的流程正式入庫
第一條 為保證醫療臨床用血，保障獻血者及用血者安全與健康，發揚人道主義精神，根據《中華人民共和國獻血法》和《遼寧省實施<中華人民共和國獻血法>辦法》等有關規定，結合本市實際，制定本辦法。�
第二條 凡在本市行政區域內實施獻血、用血及采血、供血的行為均應遵守本辦法。�
第三條 依法實行無償獻血制度，堅持自願無償獻血為主、計劃無償獻血為輔的方針，逐步實現臨床用血全部來源於自願無償獻血。提倡18周歲至55周歲的健康公民自願無償獻血。�
第四條 各級人民政府領導本行政區域內的無償獻血工作，設立獻血辦公室，制定獻血工作計劃，保證獻血工作經費，開展獻血的宣傳教育，統一規劃並組織有關部門共同做好獻血工作，對無償獻血工作實行目標管理。�
第五條 市衛生行政部門是本行政區域內公民獻血和血液管理工作的主管部門。市獻血辦公室具體負責本行政區域內的獻血工作。�
第六條 廣播電視、新聞出版、文化、教育、科技等有關部門應當配合衛生行政部門組織開展獻血的宣傳教育工作。�
新聞媒介應當定期免費義務開展獻血的社會公益性宣傳。各機關、團體、企事業單位、服務行業及社會各界有責任和義務宣傳無償獻血。�
學校應當開展獻血知識教育，將獻血知識納入健康教育課程。�
第七條 各級紅十字會應當協助同級人民政府和衛生行政部門開展獻血的宣傳、動員、表彰工作。�
工會、共青團、婦聯、工商聯、科協、私營個體業者協會等社會團體，應當協助做好獻血工作。
第二章 獻血管理�
第八條 年度無償獻血計劃由市、縣（市、區）獻血辦公室統一編制，報同級人民政府審批後下達執行，並組織落實無償獻血工作目標考核。�
第九條 國家機關、社會團體、企事業單位及村（居）民委員會，應當根據獻血計劃，動員和組織本單位或本居住區的適齡健康公民參加獻血，保證年度獻血計劃的完成。�
第十條 鼓勵符合獻血條件的國家工作人員、現役軍人和大中專院校在校學生率先獻血，鼓勵非公有制從業人員積極參加獻血。�
第十一條 鼓勵公民按照血液成份獻血（捐獻血小板、造血幹細胞等）。�
現役軍人依照中國人民解放軍衛生主管部門規定的辦法組織獻血。�
第十二條 個人持身份證可以參加所在單位組織的獻血活動，也可以直接到中心血站及其設置的采血點或者流動采血車獻血，其獻血量可計入單位或地區的年度獻血計劃。�
無工作單位的個人，可以參加所在村(居)民委員會組織的獻血活動，也可以直接到血站及其設置的采血點或者流動采血車獻血，其獻血量可計入其所在村(居)民委員會年度獻血計劃。�
第十三條 在血源嚴重匱乏時，為保證醫療臨床用血需要，市獻血辦公室可以指定國家機關、企業和高等院校等事業單位組織本單位人員參加獻血。被指定單位必須積極動員、組織本單位人員參加獻血，無條件完成獻血任務。�
第十四條 市獻血辦公室根據需要組織固定志願獻血者預備隊，負責將符合條件的志願者登記造冊，在庫存血液不足或者臨床急需用血時，組織預備隊人員自願獻血。�
第十五條 市獻血辦公室對獻血的公民發給國務院衛生行政部門製作的《無償獻血證》；對完成年度獻血計劃的單位發給市人民政府印製的《完成無償獻血任務證書》。獻血者所在單位可以按規定給予獻血者相應的誤餐、交通費補貼。《無償獻血證》、《完成無償獻血任務證書》不得偽造、塗改、出賣、轉讓和出借。�
第十六條 禁止非法組織他人出賣血液。�
禁止單位和個人僱傭他人獻血和冒名獻血。�
�
第三章 采供血管理��
第十七條 市中心血站是全市集中採集、提供醫療臨床用血，不以營利為目的的公益性機構。�
第十八條 血站必須獲得省衛生行政部門頒發的《血站執業許可證》，並嚴格按照核定的執業范圍從事采供血等業務活動。�
第十九條 血站必須按照國務院衛生行政部門制定的《獻血者健康檢查標准》，對獻血者免費進行必要的健康檢查。檢查不合格的，不得採集血液。�
第二十條 血站對獻血者每次采血量為200至400毫升，鼓勵固定或多次獻血者每次獻血400毫升。兩次採集間隔期不少於6個月。�
第二十一條 血站應當合理設置采血點或配備使用采血車，便利獻血者就地就近參加獻血。�
血站在街道、廣場、公園或其他公共場所設置臨時采血點或停放采血車，依法採集血液時，公安機關、工商行政管理、城管監察等部門及有關單位應給予配合和提供必要的方便。�
第二十二條 血站采血時必須由具備采血資格的醫務人員嚴格按照采血技術規范和操作規程進行，並使用符合國家衛生標準的一次性采血器材。
血站采血後，應當嚴格按照國家規定標准對採集的血液進行復核檢測，未經復核檢測或檢測不合格的血液，不得向醫療機構提供。臨床用血的包裝、儲存和運輸必須符合國家規定的標准和要求。�
積極推廣成分輸血，血站對臨床科學用血應當提供指導。��
第四章 用血管理��
第二十三條 醫療機構應當根據醫療臨床用血需要，制定用血計劃，由血站供血。�
第二十四條 醫療機構應執行衛生部《醫療機構臨床用血管理辦法》，設立由醫院領導、業務主管部門及相關科室負責人組成的臨床輸血委員會，負責臨床用血指導，開展臨床合理用血、科學用血的教育和培訓。�
第二十五條 醫療機構應當到本市衛生行政部門指定的血站領取血液，並嚴格遵守血液儲存管理制度。�
二級以上醫療機構須設立輸血科（血庫），負責本醫療機構臨床用血的儲備、發放及輸血技術指導。�
市中心血站應當組織專用車輛為不具備儲血條件的二級以下醫療機構運送急救用血。�
無基層血站的縣（市、區）應設立中心儲血庫（連山區、龍港區除外）負責本地區臨床用血的儲備、供應工作。�
第二十六條 醫療機構應當按照國家規定對醫療臨床用血進行核查，未經核查或者核查不符合國家規定標準的血液，不得用於醫療臨床。�
醫療機構臨床用血應當執行臨床輸血技術規范，積極推廣成分輸血和自身輸血，各級醫療機構臨床成分輸血比例應當達到衛生部門規定的要求，不得浪費和濫用血液。�
第二十七條 無償獻血的血液必須用於臨床，不得買賣。�
第二十八條 本市實行公民個人儲血、家庭互助、單位互助和社會援助相結合的用血制度。�
第二十九條 獻血者或其直系親屬(包括父母、配偶、子女及未成年弟、妹)臨床用血時，持《無償獻血證》、身份證、戶口本或合法親屬關系證明及輸血證明（醫院病歷），依法享有以下權利：�
（一）無償獻血者獻血量在400毫升以下的，自獻血之日起五年內無償使用血液，五年後無償使用獻血量等量的血液；400毫升以上的(含400毫升)，本人終生無限量免費用血；�
（二）無償獻血者直系親屬，自獻血之日起3個月後臨床用血時，可免費使用與獻血者的獻血量相等的血液或血液成份。�
第三十條 本市實行公民臨床用血還血保證金（以下簡稱保證金）制度。�
公民在臨床用血時，應交納保證金。其收繳標准為：使用全血的，按每百毫升全血200元交納；使用紅細胞製品的，按每單位紅細胞200元交納；使用其他血液成分的，免交保證金。�各醫療機構在公民臨床用血時，應當向用血者或其家屬告知保證金的交納及退還事項。�
市獻血辦公室負責保證金的收繳、審核及退還工作。�
第三十一條 公民臨床用血交納保證金後，具有下列條件之一者持相關證明到獻血辦公室辦理保證金退還手續：�
（一）無償獻血者本人（持《無償獻血證》、身份證及輸血證明）。�
（二）無償獻血者直系親屬（持《無償獻血證》、身份證、戶口本或合法親屬關系證明及輸血證明）。�
（三）年齡超過55周歲，且所在單位完成本年度獻血計劃的（持《完成無償獻血任務證書》、身份證及輸血證明）。�
（四）繳納保證金後，用血者親屬履行還血義務，按其還血數量，等量返還保證金。�
（五）長期輸血治療的「血液病」患者，直系親屬按其用血量1/3履行還血義務後，返還保證金。�
第三十二條 保證金自收取之日起保管期限為一年。超過保管期限的不予返還，用於發展獻血事業。��
第五章 獎勵與處罰��
第三十三條 對有下列情形之一的，由各級人民政府給予表彰或獎勵：�
（一）連續2年超額完成年度獻血計劃的單位；�
（二）個人獻血量1000毫升以上的獻血者；�
（三）在獻血宣傳、教育、組織工作中成績顯著的單位和個人；�
（四）在醫療臨床用血新技術的研究和推廣中成績顯著的單位和個人；�
（五）在獻血、采血、供血和用血管理工作中成績顯著的單位和個人；�
（六）對獻血事業捐資或者做出特殊貢獻的單位和個人。�
第三十四條 對未完成上年度獻血計劃的單位，由衛生行政部門責令限期完成，逾期未完成的，當年不得評為文明單位，並由同級人民政府或者有關部門給予通報批評。�
第三十五條 冒用、借用、租用他人獻血證件的，由衛生行政部門視情節輕重，予以警告，每例處以100元以上1000元以下罰款。�
第三十六條 臨床用血的包裝、儲存、運輸不符合國家規定的衛生標准和要求的，由衛生行政部門責令改正，給予警告，可以並處l萬元以下的罰款。�
第三十七條 有下列行為之一的，由衛生行政部門予以取締，沒收違法所得，可以並處10萬元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任：�
（一）非法採集血液的；�
（二）血站、醫療機構出售無償獻血的血液的；�
（三）非法組織他人出賣血液的。�
第三十八條 血站違反操作規程和制度採集血液，由衛生行政部門責令改正；給獻血者健康造成損害的，應當依法賠償，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。�
采供血機構違反本辦法的規定，向醫療機構提供不符合國家規定標準的血液的，由衛生行政部門依法處理，造成經濟損失的，應當承擔法律責任；情節嚴重，造成由血液途徑傳播疾病或有傳播嚴重危險的，責令限期整頓，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。�
第三十九條 醫療機構違反本辦法的規定，將不符合國家規定標準的血液用於患者的，由衛生行政部門依法處理；給患者健康造成損害的，應當依法賠償，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。�
第四十條 各級人民政府和衛生行政部門工作人員在獻血、采血、用血監督管理工作中徇私舞弊、玩忽職守的，由所在單位或者上級主管機關給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章 附則��
第四十一條 外來暫住人員獻血和外地來本市就醫的公民需要醫療臨床用血的，參照本辦法規定執行。�
第四十二條 本辦法自2003年11月1日起施行。1998年9月21日頒布的《中國公民無償獻血暫行規定》（政發〔1998〕34號）同時廢止。
㈢ 紅十字會證件有用嗎
紅十字會證件是主要從事災難反應、備災、社區醫療與急救、人道價值主意的傳播等方面的工作的人員所必備的證件。是有用的。
紅十字會是中華人民共和國統一的紅十字會組織，是從事人道主義工作的社會救助團體，以發揚人道、博愛、奉獻的紅十字精神，保護人的生命和健康，促進人類和平進步事業為宗旨。中國紅十字會前身可追溯於1904年3月10日成立的上海萬國紅十字會，為紅十字會與紅新月會國際聯合會的成員。中國紅十字會總會由中華人民共和國國務院領導、聯系，下屬各地區、行業分會以及高度自治的兩個分會——香港紅十字會與澳門紅十字會。2011年6月，紅會爆發郭美美事件，雖然最終證實郭美美與組織無關，但對其造成的聲譽影響不可估量。
組織職責
備災救災
中國紅十字會積極開展自然災害的救助工作，除緊急階段實施救援工作外，還進行災後重建。建立了沈陽、杭州、孝感、西安、廣州和成都等6個區域性備災中心，北京、上海、雲南、湖南等15個省（自治區、直轄市）建立了省級備災中心，部分地（市）也建立了備災中心或倉庫，儲備救災物資，培訓救災人員，備災救災網路已初步形成。
中國紅十字會應急管理體系逐步完善，全國32個省級（含新疆生產建設兵團）紅十字會制訂了應急預案，其中27個應急預案被納入本省級總體應急預案體系。
衛生救護
中國紅十字會依法開展初級衛生救護培訓和防病知識的宣傳普及工作，在易發生意外傷害的行業和基層組織培訓救護員，組織群眾參加意外傷害和自然災害的現場救護。 衛生關懷及人道救助 協助政府開展無償獻血的宣傳推動工作，對先進單位和個人進行表彰。 推動遺體（器官）捐獻工作；開展艾滋病預防宣傳和健康教育。 積極開展捐獻造血幹細胞的宣傳動員、組織工作，截至2007年底，中國造血幹細胞捐獻者資料庫庫容量已達70萬人份。 中國紅十字會已建立社區紅十字服務站點16000多個，博愛超市500多個，以博愛服務站和博愛超市為平台，開展了滿足群眾需求，形式多樣的社區紅十字服務活動。
在全國118個縣開展參與新農合和醫療救助試點工作，援建近600個紅十字博愛衛生院（站），開展富有實效的關注農民健康活動，協助政府改善農民看病難、看病貴問題。 「紅十字天使計劃」對患有重大疾病的貧困農民和兒童實施醫療救助，協助政府改善貧困鄉村的醫療衛生條件，捐建農村博愛衛生院（站），培訓鄉村醫生。 根據紅十字會與紅新月會國際聯合會與國際奧林匹克委員會簽署的合作備忘錄精神，中國紅十字會於2007年3月與北京奧組委簽署《合作備忘錄》並正式參與29屆奧林匹克運動會的服務工作。在奧運會期間，中國紅十字會將做好對奧運志願者的初級衛生救護培訓、參與社會志願服務及城市應急志願服務、推動無償獻血、宣傳艾滋病預防知識等工作，為北京奧運提供全程生命守護。
宣傳和籌資
傳播國際人道法、《日內瓦公約》及紅十字運動的基本原則、《中華人民共和國紅十字會法》、《中華人民共和國紅十字標志使用辦法》和《中國紅十字會章程》。開展「紅十字博愛周」、公益廣告等多種形式的宣傳，弘揚「人道、博愛、奉獻」的紅十字精神。 通過簡訊募捐、網上募捐、郵局匯款、銀行轉帳等多種途徑積極開展籌資工作。
青少年教育
中國紅十字會在各級各類學校對紅十字青少年進行人道主義教育和自救互救知識教育，開展社會服務活動，配合學校素質教育，改善學生健康狀況，促進學生的德育發展；開展國際交流，增進與各國紅十字青少年的友誼。
國際合作
中國紅十字會積極參加國際人道主義救援工作，每年對世界各國遇到的重大災害提供緊急救助。開展與國際紅十字組織和各國紅十字會或紅新月會及其他國際組織的交流與合作。 中國紅十字會與其他國家紅十字會合作，在27個省（區）開展農村改水改廁及健康教育、禽流感預防與宣傳、艾滋病預防與關愛、瘧疾預防、白內障復明、鄉村醫生培訓、基礎衛生保健和煤礦救護培訓等項目。 1985年以來，中國紅十字會曾三次擔任紅十字會與紅新月會國際聯合會領導委員會成員，1989年曾當選聯合會副主席。
台港澳事務
為海峽兩岸同胞提供查人轉信服務、處理探親衍生問題，見證兩岸之間私渡遣返作業。同時開展海峽兩岸紅十字組織水上救護培訓及紅十字青少年夏令營等多領域、多層次的交流活動。 與香港特別行政區紅十字會合作開展備災、救護培訓、志願服務等項目，與澳門別行政區紅十字會合作開展地方病防治、災後重建等項目。
㈣ 關於無償獻血
在正規的采血點無償獻血是不可能感染愛滋病的.
因為那裡都是用消毒的一次性針具.
你沒有必要有任何擔心.
同時向你奉獻愛心的行為表示敬意!!!
適量獻血不會影響健康.
㈤ 商業演出策劃書
獻出您的愛心 挽救他人生命 以我一份真情 換您一份安康
**中心血站：
慶祝《中華人民共和國獻血法》頒布六周年暨「10•1」國慶無償演出活動
前言
無償獻血這一公益性活動是精神文明建設的具體體現，也是宏揚中華民族「仁愛」精神的傳統美德。血液——生命之河，血液安全牽涉到千家萬戶的身體健康。只有從血液的源頭上把好關才能杜絕經血液傳播疾病的危險。血液質量與人民的生命息息相關。漳州中心血站始終嚴把質量關，待人民生命重於泰山，扎扎實實的做好每項工作。堅持社會效益第一，人民利益至上，全心全意為鮮血員服務，為患者服務，為用血單位服務。以采供血為中心，以血液質量為重點，以科技興站為先導，以優質服務為目的，在積極搞好硬體建設的同時，狠抓內部建設。內部建有一套完整的工作制度，建立健全了各種管理組織，形成了有效的管理體系。強化全員質量意識，明確崗位質量職責，有效運行質量體系，確保血液質量要求，向社會提供優質的血液和滿意的服務。全站實現微機網路化管理，血液檢測實現了自動化，對獻血者和用血者事實承諾服務，受到社會各界的贊譽，事業呈現蒸蒸日上的發展勢頭。
《中華人民共和國無償獻血法》的頒布實施，標志著血液管理工作走商了依法管理的軌道，給我市的血液管理工作注入了生機與活力，無償獻血工作有了較大進展，是我過輸血事業的一個重要的里程碑。它標志著我國的輸血事業從此有法可依。為慶祝《中華人民共和國獻血法》頒布實施六周年，加強貫徹落實《獻血法》，加大無償獻血宣傳力度，我市將於「10•1」國慶之際在漳州市中山公園舉辦無償獻血演出活動。
去年10月1日在市中山公園舉辦的《我們心血相連》專題文藝晚會得到社會各界的好評及各大新聞媒體的關注，特別是「無償獻血走進校園」的宣傳演出，更是取得了轟動一時的效應，該形式貼近群眾、貼近生活，以群眾喜聞樂見的方式加深了廣大市民對無償獻血的認識，並使之積極、自願地加入到無償獻血者隊伍中來，活動當天，晚會現場的采血車上人潮湧動，到處洋溢著愛的暖流，當晚共有近百名的志願者參加無償獻血。
但由於漳州市各縣區人民群眾對無償獻血的認識還有待於進一步提高，為此，我們擬於今年10月1日再次舉辦無償獻血活動，並將該專題以「我們心血相連」文藝晚會的宣傳形式在漳州一市二區八縣進行巡迴演出，通過文藝演出與其它宣傳形式相結合的形式，使無償獻血觀念深入人心。同時也以此活動來配合福建省無償獻血八閩行及加快我市實現血液管理「三統一」步伐，使漳州市無償獻血工作再上一個新的台階。
為進一步貫徹落實《中華人民共和國獻血法》，保證我市臨床用血的需要和安全，保障獻學者和用血者身體健康，推動我市無償獻血事業的發展，特製定本活動方案。
目錄
一、 企劃主題
二、 主辦單位
三、 承辦單位
四、 贊助單位
五、 活動時間
六、 活動地點
七、 活動流程
八、 費用預算
九、 效果評估
一、 企劃主題
1、 以慶祝《中華人民共和國獻血法》頒布實施六周年為主線，表彰獻血先進典型，宣傳無償獻血的重大意義，進一步貫徹落實《中華人民共和國獻血法》，動員廣大群眾發揚人道主義精神，加入無償獻血隊伍行列。
2、 緊密聯系《中華人民共和國獻血法》，以「無償獻血，無尚光榮」為口號，通過文化娛樂活動等表演形式，向廣大群眾宣傳《中華人民共和國獻血法》的內容和普及獻血科學知識，讓人民踴躍參與到這一偉大的事業中來。
3、 本活動以慶祝《中華人民共和國獻血法》頒布六周年為中心思想，演出節目包括歌舞、小品、相聲等多種形式，另在演出過程中，參插一些游戲、抽獎等互動節目，以漳州的一些無償獻血的感人事跡，打動觀眾的心，力求與現場觀眾打成一片，共同為無償獻血這一偉大的事業挺身而出，從而達到舉辦此次活動的目的。
二、 主辦單位：漳州市中心獻血站
三、 承辦單位：漳州環藝演出公司
四、 贊助單位：（待定）
五、 活動時間：2004年10月1日（十月份）
六、 活動地點：漳州市中山公園
七、 活動流程：
（一） 活動安排：
1、 早上8：00 ：無償獻血活動開始，背景音樂響起，宣傳員（由中心血站安排）用擴音器開始宣傳；采血車和醫護人員開始采血工作。在現場設置醫師咨詢台和志願者簽名長幅。全體醫護工作人員和相關人員及設備用具必須准時到達各自崗位。在全市有選擇地設采血點，並分發宣傳單（由中心血站印製），鼓勵人們前往中山公園觀看演出和志願報名，擴大活動宣傳效果。
2、 8：00——10：00 ：後勤人員必須把舞台、燈光、音響、拱門、條幅、彩旗和相關布置完成。
3、 12：00之前 ：現場負責人必須確認所有工作是否完成，檢查有否紕漏。
4、 8：00——22：00 ：披掛綬帶，扮成各種人們喜愛形象的愛心大使（由中心血站護士擔任；建議提前強化培訓；服裝及化妝由中心血站負責）在現場分發傳單，講解獻血知識，親切和群眾交流，宣傳無償獻血活動，鼓勵人們踴躍獻血。
5、 19：30——21：30 ：演出時間。
（二） 節目流程：
1、 開場歌舞《共同的榮譽》（創作）
演唱：吳艷麗 吳宏寧
伴舞：福建漳州環藝藝術團
2、 主持人開場白，介紹領導和來賓
3、 表彰一年來獻血先進和典型
4、 舞蹈《夏威夷草裙舞》
表演：廈門歌舞劇團
5、 無償獻血有獎知識問答
6、 歌曲《報答》
演唱：吳艷麗 2003年閩南語電視大獎賽漳州賽區冠軍
7、 小品
表演：福建漳州環藝藝術團
8、 歌曲《燒肉粽》、《向前沖》
演唱：福建漳州環藝藝術團 吳宏寧
9、 川劇變臉
表演：四川省川劇院
10、 血液健康有獎知識問答
11、 街舞《Girl Player No.1》
表演：上海Sweet Girls 組合
12、 歌舞《愛在天地間》、《一個美麗神奇的地方》
演唱：吳文玲 2004年閩南語電視大獎賽漳州賽區冠軍
伴舞：福建漳州環藝藝術團
八、 費用預算
（一）、專業演出燈光 2500元
1、 追光燈：2台
2、 電腦燈：2台
3、 R64筒燈：20盞
4、 空中玫瑰：2盞
5、 雪花機：1台
6、 泡沫機：1台
另：乾冰、煙幕效果
（二）、專業演出音響 2500元
1、 主音箱：2對
2、 反送音箱：1對
3、 交響樂音響：2對
4、 無線麥、耳麥
另：舞台環繞效果
（三）、舞台 2500元
1、平台搭建
2、背景搭架
3、幕布噴繪
4、大紅地毯
（四）、其它材料 2000元
1、汽球
2、拱門
3、彩旗
4、宣傳條幅
（五）、演員酬金 5000元
合計： 14500元
<場地費、租賃桌椅費用、知識問答禮品費用及新聞媒體費用另計>
九、效果評估
1、 無償獻血是一項長期、重要而又艱巨的社會工作，同時也是政府行為。我市無償獻血遠遠不能滿足臨床的需要，各單位要加強重視和支持力度，狠抓落實，組織好這項活動，要切實加強對無償獻血工作的領導和宣傳，進一步貫徹執行《獻血法》，以真實的行動促進我市無償獻血事業的發展。
2、 為促進我市無償獻血事業的發展，我們可以通過文藝演出這一行之有效的宣傳方式，進一步加大《獻血法》的宣傳力度，動員廣大群眾參與無償獻血活動，增加我市無償獻血量，保證我市臨床用血的需要和安全。
3、 把無償獻血活動現場的互動交流與文藝演出的熏陶相結合，充分體現漳州人民的拳拳赤子之心；通過演出現場的火暴氣氛，把現場觀眾的熱血激情調動起來，從而達到轟動的效應。
4、 血液是生命之源。把流淌在自己體內的少量血液獻給別人，不僅僅是給予他人一線生的希望，更是給予了他人一份愛的溫情。有愛的人，才會有希望；有希望的人，才會成為這世界上最美麗的風景。讓我們把愛心灑向社會，做一個受人尊敬的無償獻血者！因為我們共同擁有一個家，我們的心相連，我們的脈相通！
5、 此項活動涉及面廣，為確保活動順利完成，我市中心血站和相關單位領導要明確職責，充分發揮部門職能作用，各司其職，密切配合。各單位要指派專人負責，做到責任到人，任務到人。
我們是一家集專業編劇、策劃、媒體、模特、明星、歌手代理為一體的綜合性演出公司，具備活動策劃，企業形象VI、CI整體設計及推廣；企業各種禮儀活動的統籌和策劃實施；商品上市推廣方案及產品促銷活動的策劃與實施；大、中型歌舞晚會策劃；各類媒體宣傳投放計劃及主題宣傳推廣活動的策劃與實施。一年來我們成功的策劃和運作了《漳州電視台十五周年慶典文藝晚會》、《工商聯五十周年大型文藝晚會》《漳州市首屆啤酒節》《漳州國稅局情系國稅大型文藝晚會》《漳州市紅十字會我們血脈相連文藝晚會》等大中型演出及產品推廣活動160多場。
我們真誠的希望，通過友好的合作，我們能與貴方建立長久的合作關系，為配合貴方的營銷戰略與宣傳策略提供優質、高水準的演藝策劃和實施方案。以上方案為初稿，僅供參考方案，如有不妥之處，請與我們聯系，提出您的寶貴意見，我們將及時作出修改，以確保我們的合作圓滿成功。
㈥ 有關我國公民義務獻血的法規有哪些
第一條 根據《中華人民共和國獻血法》第十六條規定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱臨床用血包括使用全血和成份血。
醫療機構不得使用原料血漿，除批準的科研項目外，不得直接使用臍帶血。
第三條 縣級以上人民政府衛生行政部門負責對所轄醫療機構臨床用血的監督管理。
第四條 醫療機構臨床用血應當遵照合理、科學的原則，制定用血計劃，不得浪費和濫用血液。
醫療機構臨床用血，由縣級以上人民政府衛生行政部門指定的血站供給。醫療機構開展的患者自身儲血、自體輸血除外。
第五條 醫療機構應當設立由醫院領導、業務主管部門及相關科室負責人組成的臨床輸血管理委員會，負責臨床用血的規范管理和技術指導，開展臨床合理用血、科學用血的教育和培訓。
第六條 二級以上醫療機構設立輸血科（血庫），在本院臨床輸血管理委員會領導下，負責本單位臨床用血的計劃申報，儲存血液，對本單位臨床用血制度執行情況進行檢查，並參與臨床有關疾病的診斷、治療與科研。
第七條 醫療機構要指定醫務人員負責血液的收領、發放工作，要認真核查血袋包裝，核查內容如下：
（一） 血站的名稱及其許可證號；
（二） 獻血者的姓名（或條形碼）、血型；
（三） 血液品種；
（四） 采血日期及時期；
（五） 有效期及時間；
（六） 血袋編號（或條形碼）；
（七） 儲存條件。
血液包裝不符合國家規定的衛生標准和要求應拒領拒收。
第八條 醫療機構對驗收合格的血液，應當認真作好入庫登記，近不同品種、血型、規格和采血日期（或有效期），分別存放於專用冷藏設施內儲存。經辦人要簽名和簽署入庫時間。
禁止接受不合格血液入庫。
第九條 醫療機構的儲血設施應當保證完好，全血、紅細胞、代漿血冷藏溫度應當控制在2-6℃，血小板應當控制在20-24℃(6小時內輸注)，儲血保管人員應當作好血液冷藏溫度的24小時監測記錄。儲血環境應當符合衛生學標准。
第十條 醫療機構的醫務人員應當嚴格執行《臨床輸血技術規范》。
《臨床輸血技術規范》由衛生部門另行制定。
第十一條 凡患者血紅蛋白低於100g/L 和血球壓積低於30%的屬輸血適應症。患者病情需要輸血治療時，經治醫師應當根據醫院規定履行申報手續，由上級醫師核准簽字後報輸血科（血庫）。
臨床輸血一次用血、備血量超過2000毫升時要履行報批手續，需經輸血科（血庫）醫師會診，由科室主任簽名後報醫務處（科）批准（急診用血除外）。
急診用血事後應當按照以上要求補辦手續。
第十二條 經治工程師給患者實行輸血治療前，應當向患者或其家屬告之輸血目的、可能發生的輸血反應和經血液途徑感染疾病的可能性，由醫患雙方共同簽署用血志願書或輸血治療同意書。
第十三條 醫療機構的臨床科室應當有專人持配血單（卡）領取臨床用血。領血時，按本辦法第七條規定認真核查，不符合要求的應當拒絕領用。
輸血科（血庫）發血時，應當認真檢查領血單（卡）的填寫項目，合格後方可發血。未按第十一條規定辦理申報手續的不得發血。
第十四條 醫療機構臨床科室的醫務人員給患者輸血前，應當認真檢查血袋標簽記錄，經核對血型、品種、規格及采時間（有效期）無誤後，方可進行輸血治療，並將輸血情況詳細記入病歷。
第十五條 對平診患者和擇期手術患者，經治醫師應當動員患者自身儲血、自體輸血，或者動員患者親友獻血。
醫療機構要把上述工作情況作為評價醫生個人工作業績的重要考核內容。
自身儲血、自體輸血由在治醫療機構採集血液。
患者親友獻血，由血站採集血液和初、復檢，並負責調配合格血液。
第十六條 醫療機構應針對醫療實際需要積極推行血液成份輸血。醫療機構臨床成份輸血比例，應當達到衛生部規定的要求。
第十七條 醫療機構臨床所需成份血品種，由省級以上人民政府衛生行政部門批準的血站負責制備和供給。
第十八條 醫療機構科研用血由所在省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門負責審批。
第十九條 醫療機構因應急用血需要臨時採集血液的，必須符合以下情況：
（一） 邊遠地區的醫療機構和所在地無血站（或中心血庫）；
（二） 危及病人生命，急需輸血，而其他醫療措施所不能替代；
（三） 具備交叉配血及快速診斷方法檢驗乙型肝炎病毒表面抗原、丙型肝炎病毒抗體、艾滋病病毒抗體的條件。
醫療機構應當在臨時採集血液後十日內將情況報告當地縣級以上人民政府衛生行政主管部門。
第二十條 醫療機構臨床用血的醫學文書資料隨病歷保存，臨床用血的醫學文書種類和格式由各省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門制定。
第二十一條 醫療機構臨床用血違反本辦法規定的，由縣級以上人民政府衛生行政部門依照有關法律、法規給予行政處罰；對直接責任人，由醫療機構及其上級行政主管部門酌情給予處分，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
㈦ 西藏自治區實施《中華人民共和國獻血法》辦法(2019修正)
第一章總 則第一條為了保證醫療臨床用血需要和安全，保障無償獻血者和用血者身體健康，發揚人道主義精神，促進社會主義物質文明和精神文明建設，根據《中華人民共和國獻血法》和有關法律、法規，結合自治區實際，制定本辦法。第二條自治區行政區域內的獻血、采血、供血、臨床用血及其監督管理工作，適用本辦法。第三條無償獻血事業堅持政府主導、部門協調、社會參與的原則。第四條自治區依法實行無償獻血制度。
提倡18至55周歲的健康公民自願獻血。
鼓勵國家工作人員、現役軍人、企事業員工和高校學生率先無償獻血。
鼓勵捐獻機采血小板等成分血，鼓勵稀有血型的個人獻血。第五條縣級以上人民政府應當加強對無償獻血工作的領導，將無償獻血工作作為公共衛生服務事業的重要組成部分，納入經濟社會發展規劃，保證獻血工作經費。第六條縣級以上人民政府應當設立由衛生健康、財政、發展和改革、教育、人力資源和社會保障、民政、住房和城鄉建設、公安、民族、團委、工會、婦聯、紅十字會等部門和社團組織組成的無償獻血委員會，協調解決無償獻血工作的重大事項，協調有關部門共同做好獻血工作。第七條縣級以上人民政府衛生健康行政部門是獻血工作的主管部門，負責推動、指導、監督管理本行政區域內的獻血工作。
各級紅十字會依法參與、推動無償獻血工作。第八條各級人民政府及有關部門應當採取措施廣泛宣傳獻血的意義，普及血液和獻血的科學知識，開展預防和控制經血液途徑傳播的疾病的宣傳教育。
廣播、電視、報刊、網路等媒體應當開展獻血的社會公益宣傳，引導公民樹立無償獻血的觀念，積極參與獻血活動。第九條國家機關、企事業單位、社會團體、村（居）民委員會應當動員本單位和本居住區域內的適齡公民參加自願獻血。第十條縣級以上人民政府或者衛生健康行政部門和紅十字會應當對積極獻血或者在獻血工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
各單位可根據本單位具體情況，對本單位獻血者給予適當的精神和物質獎勵。第二章獻 血第十一條公民持居民身份證等有效證件，可以到依法設置的采血場所（點）自願無償獻血，也可以參加團體獻血。第十二條縣級以上人民政府應當建立臨床用血應急保障機制，制定臨床用血應急預案，保障臨床用血需要。
發生自然災害、重大事故等突發事件，急救用血調劑不能保障時，當地人民政府應當啟動應急預案，引導、動員組織符合獻血條件的人員獻血。第十三條縣級以上人民政府衛生健康行政部門應當擬定年度無償獻血計劃，報本級人民政府批准後組織實施。第十四條衛生健康行政部門應當會同有關部門建立團體獻血應急名庫，血站應當建立采供血和稀有血型信息庫。在庫存血液不足、臨床急需用血時，血站經本級衛生健康行政部門同意，啟用團體獻血應急名庫；有關部門、社團組織應當立即動員團體獻血應急名庫中的人員積極參加無償獻血。第十五條公民獻血後，血站應當發給國務院衛生健康行政部門統一製作的無償獻血證。
無償獻血證不得偽造、塗改、轉讓、出租、出借。第三章采血和供血第十六條血站是採集、提供臨床用血的機構，是不以營利為目的的公益性組織。其主要職責：
（一）開展獻血者的招募與血源管理、血液的採集與制備、臨床用血供應以及醫療用血的業務培訓指導等工作；
（二）執行獻血者免費健康檢查和采血、儲血技術規范以及有關管理制度，保證血液質量和安全；
（三）血液的質量控制與評價；
（四）血液的集中檢測；
（五）血液相關的科研工作。第十七條縣級以上人民政府應當加強血站建設，為血站采血提供或者指定專門的區域，保證采供血工作正常進行。
尚未建立血站的縣（區），應當由其上一級衛生健康行政部門指定醫療衛生機構承擔采供血工作，配備具有采供血資質的專業技術人員和必要的設施、設備。第十八條血站應當根據采血需要，按照當地人民政府提供的場所或者指定的區域，設置固定采血屋、流動采血點。
公安機關、住房和城鄉建設、城管等部門應當對依法設置的采血點的采血工作給予協助、支持。
㈧ 如何管理經驗餐飲業
管理方案
經營思想
餐飲管理的新思路是運用市場經濟的原則，而不再是早期的計劃時代，顧客消費的選擇性小，消費的不理性導致早期的餐飲經營者是以「走一步算一步」。因為前期的餐飲市場供不應求，而當今餐飲市場已從賣方市場轉入買方市場，以及消費者消費理念也日漸成熟。因此，餐飲業的管理與經營應實行「計劃管理」。所謂的「計劃」管理，就是從餐飲的籌備、設計到中長期的經營，均應有組織、有計劃去進行。依筆者之見應從以下幾個方面來進行。
經營定位
市場調查與分析，建立一個餐飲場所，首先要進行市場調查，做好市場定位。因為這兩個經營市場的消費者均非屬餐飲消費市場的主導，所以在餐位數確定後，在餐飲經營之前應將制訂《市場經營計劃》放在首位，並考慮如下事宜，再對本餐廳進行定位。
1、 當地的飲食習慣愛好：包括：菜品的原料、配料是否便采購。當地人對菜餚的口味要求，製作方式的接受程度，價格接受能力等。
2、就餐人員的就餐形式；當地消費市場的消費結構是趨於一個什麼樣的狀態，是商務宴請為主或是公款消費或者是家庭宴請居多。
3、就餐人員的交通方式；此點尤為重要，也決定了一個餐廳的地理位置的選址，是否有利於消費者方便用餐。
4、就餐環境的布置，因為幾年前的「非典」以後，人們對就餐環境的需求更多，尤其是用餐環境的空氣流通、用餐空間及日常清潔衛生是否有足夠的措施。
綜上新述，說明一個餐館只能適應一部分的顧客需求，必須分析自身的能力條件，分析當地市場對本餐廳具威脅的競爭對手，慎重確定本餐廳的顧客主導群是哪一階層。
場所布置
確定了以上因素後，就必須對經營場所的場地進行布局，在布局時務必要考慮下述工作的內容：
1、 廚房的設備配置與餐位的配比；
2、 廚房菜系與樓面服務的配合工作；
3、衛生防疫設施，設備的配置；
4、水、電、照明的引入及控制；
人員
餐廳業經營成功與否，在硬體已成為定局以後，就取決於餐廳的管理人員。餐廳在確定自己的經營定位及場地的布局後就應組織各級人員給予實施。怎樣使餐廳運營起來？這就是一個用人的問題。而用人首先要制訂用人計劃，對各崗人員要有目的去選擇和利用。制訂出一套適合本餐廳的人力組織結構體系。其內容主要為：
1、每一位員工都有自己的工作崗位名稱、職級、配合人員、工作職責范圍、工作質量標准；
2、詳細說明各部門人員之間的隸屬關系，並實行逐級匯報，逐級負責制的工作方式；
3、制定嚴格的培訓計劃，包括日常培訓及計劃培訓；
4、明文規定每一崗位的工資收入情況及相應的激勵機制；
5、要正確樹立外部顧客與內部顧客的概念。內部顧客就是直接服務客人的一線員工，作為管理層及二線部門是為內部顧客（一線員工）服務的人。為「內部顧客」服務的工作做好了，才能做好外部顧客服務的工作。
6、要充分理解80與20理論對餐飲行業的意義。即80%的盈利是從20%的產品中產生的；80%的問題是從20%的員工中產生的；80%的管理（經營）建議是從20%的管理人員中產生的。因此要經營好餐廳取決於20%的管理人員和20%的好產品。為此，業主要向20%的管理人員授權，首先是要與管理人員分享信息，包括成本、毛利、成本費用及市場佔有率，使管理人員能夠提出更具建設性建議。其次，要有限度授權即在一定的范圍內，什麼情況下，各級管理人員可以自主決定處置發生的問題而不必事先請示。當然，事後要匯報，說明情況及處置後達到的效果。
管理制度
餐飲的管理制度是一個餐廳的生命，當今社會是知識經濟時代，管理越來越為企業所重視。管理水平的高低直接影響著餐廳的經營效益。故「管理出效益」是硬道理，在制訂日常的管理制度時應著重考慮以下三個方面事宜。
1、人力資源方面：包括：用工制度、薪金制度、激勵制度等；
2、經營銷售方面：包括銷售對象、促銷方式、菜品特色、服務特色，創新要求；
3、財務成本方面：包括采購制度、成本控制方法、資產管理制度；
根據以上三點真正做到「人人有崗位，辦事有依據，行動有目標，工作有效益」。
經營運作
餐飲業的經營通常有以下七個方面指標，即：經營營業收入，經營直接成本，人力和人力資源費用，能源費用，設備維護費用。餐廳經營是否有利可圖，關健是管理人員對前六個方面的管理所產生的業績。而做好經營運作計劃是餐飲能否成功的重要關鍵。
在制訂經營運作計劃時，事先要對本地區的餐飲市場進行有效的綜合調查，根據上述內容獲取第一手詳細資料。然後測算出本餐廳的經營保本點，以此來制定與本餐廳切合實際的營業收入指標、成本費用指標、利潤指標、等各種經營指標。
營銷及推廣
1、樹立知名度，提高本餐廳在當地餐飲市場的影響力及信譽度
餐廳在臨開業前及開業後的一段時間內，要在當地具有較大影響力的媒介上做到「狂轟濫炸」式的宣傳攻勢，開業一段時間後，可以定期的組織一些公益性的促銷或宣傳活動。如：慰問當地駐軍、敬老院、無償獻血等。或是在一些有紀念意義的節日，如：教師節、兒童節、護士節等節日時舉辦一些讓利性的大促銷。以此活動的名義邀請當地媒介給予新聞報道，以起到軟性廣告宣傳及餐廳正面形象的樹立之作用。
2、廚房特價
廚房可根據季節每周或每月推出一些特色菜餚或特價菜餚以此吸引或刺激顧客的消費。
3、贈品或贈券
餐廳可製作並贈送小工藝品，讓顧客覺得到餐廳吃飯除了能享受多層次的氣氛還能收到令人心愛的小玩意。這不僅能起到宣傳作用，還能提高餐廳的檔次，在發放上還可以根據消費程度的高低來決定贈品的價值與之相配。
4、 建立和收集客源人事檔案
建立客源檔案主要是記錄客人的喜好、忌諱、出生年月、公司店慶等內容。屆時提前發放賀信以此來加強與食客的聯系，使我們有一批穩定的客源，可以這樣說，假如建立3000個客源檔案；哪怕這3000人中一年只來消費一次，那麼每天就有3000除以360等於8.3人/次，而這8.3人次的話一定會帶來另外的客源。
5、創造良好的用餐環境
良好的用餐環境及氣氛也能吸引客人前來消費，不要說整體，那怕就是在每一個包房的設計都有風格，就會使客人有每次來用餐都是其有賞心悅目、煥然一新的感受。
品牌樹立
1、規范服務理念，突出服務特色，由細處見真情，以情情見功夫
餐飲服務的經營管理首先應是管理人員制訂各類標准化服務程序和服務標准，樹立服務人員對客人的仁愛之心。服務員要在真正意義上了解客人，充分體現對賓客的關愛。要有換位的服務意識，替賓客著想，以特色服務來體現服務檔次，以創新來給賓客「心動」的感受，溫馨服務的回味。
2、保持看家特色菜品，及時開創新菜，保持各類菜品質量，展現餐飲實力
餐飲的菜系品種千變萬化，這就要求餐廳要將廚師分成兩類，極少數的廚師（行政總廚，各點廚師長）承擔類似工業產品的設計師和工藝師的責任，主要是研究創新菜式，和制訂菜餚品味質量標准，以及全程的監督實施。這些人的技能和工作態度是餐廳資產的一部分，可以考慮擁有餐廳的部分股權分紅。如果廚師有修改菜式標準的建議可以提出，保未經總廚修正，任何廚師不能自行其是，這樣方能保持穩定的口味及質感。所講的鐵板「席前料理」，就是將廚房與餐桌進行改革，把廚房內的灶具搬到廳面與包廂、把餐桌與鼎具合二為一。而最原始的「鐵板燒」則是方型鐵板與木製檯面相接合的簡易造型，這種檯面是三邊有桌面供客人用餐使用、一邊沒有檯面便於廚師現場操作。鐵板下方有爐子加熱，廚師當著客人面燒制每一道菜餚和食品。這樣一來、廚師食客面對面、同台合作；廚師現場燒制菜餚、客人當時享用。廚師在燒菜的過程中每一個小動作、都難逃客人法眼、眼見為凈、吃的放心；眼見為實、邊用餐邊欣賞大廚們的精彩廚藝，刀叉等用具表演雜耍的真功夫；每一道菜、每一個程序、所下的配料與調料、都竟現眼前，精美的製作、增進了食慾。食客們完全根據自己的喜好選擇食物，在吃的過
程中和廚師交流、切磋有關做菜的技巧與經驗，甚至客人還可以即興上台操作，按自己的意願為家人和朋友獻技；增加了烹飪的透明度和親切感，使用餐變成了一種增進交流、培養情趣的方式；此種料理又是分餐制，讓客人真正體會到「以客為尊」的至高服務。可謂是一種做法獨特、堪稱一絕的食文化。
廚房管理
1.1、廚工守則,衛生條例
1.1.1、嚴格遵守公司各項規定,講究個人衛生、勤剪指甲、勤理發、不要隨地吐痰。
1.1.2、工作時必須自查食物是否變質、變味現象，發現問題及時處理。
1.1.3、工作時要穿工作服，嚴禁上班時吸煙。
1.1.4、嚴格按照食品衛生要求去操作，防止食物中毒。
1.1.5、洗干凈後的餐具要整理齊備且有規律地擺好。
1.1.6、工作中嚴格按伙食標准精打細算，以最大限度內盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。
1.1.7、整個烹食過程必須認真清洗干凈並按時、按質、按量供給。
1.1.8、每天清理，每月三次大掃除，確保廚房環境衛生。
管理制度
1.2.1、廚房之所有需購物品都必須呈報行政主管，再由行政部門指定人員采購，購回之單據按程序：行政主管簽字—總經理審核—財務出納處銷帳
1.2.2、廚房所購回之食品，由行政部門每周不定期進行抽查，抽查內容：食品質量、重量。對不合格食品，拒收並按規定處理。
1.2.3、任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。
1.2.4、餐具必須妥善保管，任何人未經許可都不能將餐具拿走供私人使用。
1.2.5、餐具必須每日進行一次清查盤點，除正常損耗外，清查有不足數目時需及時查明原因並追究責任。
員工用餐
2.1、就餐一律在餐廳進行，廠區內其它任何地方不得烹煮進餐。
2.2、嚴格按餐廳就餐時間進餐，其餐廳開放時間如下：
早餐：07:00—7:40
中餐：12:00—12:30
晚餐：17:30—18:00
具體用餐時間按各部門下班時間表規定時間為准。
2.3、員工打飯/打菜必須排隊並接受廚房工作人員和保安的管理。不準插隊，不準備、一人打多份。
2.4、就餐時要有良好的姿態，不得揮動筷、匙、叉妨礙鄰桌。
2.5、就餐時不得高聲喧嘩，碗、筷、匙不得故作撞擊聲。
2.6、果核骨制，余飯剩菜，不可隨手棄置。用餐完畢須各自整理桌面，倒置指定桶類。
2.7、力行儉省節約，飯食多少盛多少，杜絕剩菜剩飯。
2.9、餐廳內禁止吸煙。
2.10、凡協力廠商來廠洽公人員，可在幹部餐廳就餐，但必須在上午10：00，下午15：00以前通知廚房，由洽談部門幹部帶入餐廳就餐。
2.11、各部門如晚間加班至23：00或啟動夜班，須在下午16：30前通知廚房，以便廚房准備工作，逾時報餐，所造成用餐不便，由各部門管理自行解決工作。
2.12、每月一日及十五日實行加餐制,用餐者須持票進行加餐。
託管管理
俗話說，國有國法，家有家規，那麼食堂託管作為一個新興的行業，也需要一定要規章制度來制約員工的言行，保證客人的飲食健康。下面，就以上海恩泉餐飲管理有限公司為例，簡單說明一下食堂託管的一些管理制度：
目的
為了提高食堂管理的整體水平，為全體員工提供衛生、放心、舒適、優質的用餐環境和氛圍，維護和確保員工的身體健康，特製定本制度。
范圍
食堂工作人員和全體員工。
采購及存儲制度
1、嚴把采購質量關，預防和杜絕病從口入，不得采購霉變、腐敗、蟲蛀、有毒、超過保質期的或衛生法禁止供應的其他食品。防止食物中毒。
2、 采購大批主食或副食要求供貨單位提供衛生許可證，以便查驗，不得采購三無產品。
3、嚴格執行食品衛生制度，對存放的各類食品實行「隔離」，以免串味、走味或變質。
4、食堂庫房整齊清潔，分類存放，防鼠防潮。
5、食品存放冰箱或冰櫃時間不得多於48小時，嚴禁銷售隔夜飯菜。
衛生管理
一、樹立全心全意為職工服務的思想,講究職業道德.文明服務,態度和藹,主動熱情,禮貌待人,熱愛本職,認真負責.做到飯熟菜香,味美可口,食品足量,達到學生,教師的滿意.
二、堅持實物驗收制度,學校成立的質管監督小組將按期對副食的采購進行檢查,與票據進行核對,做到票物相符. 定期公布帳目,接受職工監督.
三、愛護公物.食堂的一切設備,餐具有登記,有帳目,對放置在公共場所內的任何物件,不得隨便搬動或拿作它用.不得無故損壞各類設備,餐具,否則按價賠償.
四、炊事人員要講究衛生.做到勤洗手,勤剪指甲,勤換,洗工作服,工作時間要穿戴工作衣帽.炊事人員每年進行一次健康檢查,無健康合格證,不準在食堂工作.
五、按計劃到衛生防疫合格場所采購(學校指定采購地點為讓胡路商場和金鑼肉類食品加工廠),並索要發票,嚴禁采購腐爛,變質食物,嚴防食物中毒,特別是要將副食的采購渠道向職工公開,由食堂管理委員會檢查驗收.
㈨ 學生會素質拓展部具體從哪些方面著手
大學生素質拓展計劃是由共青團中央、教育部、全國學聯為深入推進高校素質教育而聯合實施的一項 系統工程。它以培養大學生的思想政治素質為核心，以培養創新能力和實踐能力為重點，以普遍提高科學素質和人文素質為目的，按照現代人力資源開發的思想和理念，為大學生的綜合素質培養進行科 學的規劃、個性化培養和綜合性開發。
大學生素質拓 展計劃的基本內容是以開發大學生人力資源為著眼點，進一步整合深化教學主渠道外有助於學生提高綜合素質的各種活動和工作項目，在思想政治與道德修養、社會實踐與志願服務、科技學術與創新創業、文體藝術與身心發展、社團活動與社會工作、技能培訓等六個方面引導和幫助廣大學生完善智能結構，全面成才成長。 為了使學生幹部的素質能跟上時代的發展，滿足學生的要求，學生會各項工作能高效運作，我們對學 生幹部做嚴格的考核，學生工作進行有力的督導。
質拓展計劃的基本內容是以開發大學生人力資源為著力點，進一步整合深化教學主渠道外，有助於學生提高綜合素質的各種活動和工作項目，在思想政治與道德素養、社會實踐與志願服務、科學技術與創新創業、文體藝術與身心發展、社團活動與社會工作、技能培訓等六個方面引導和幫助廣大學生完善智能結構，全面成長成才，為建設小康社會而奮斗。
大學生素質拓展的核心內容是：兩項設計（職業導航設計和學業進程設計）；一組活動（選擇參加一組有主題的課外活動，拓展自身綜合素質）；一本證書（參加素質拓展活動後為每個同學提供一本證書，幫助用人單位全面了解畢業生的能力結構和素質養成）；十個導向指標（參加一次社會實踐和志願者活動；參加一次創業培訓或創業實踐；參加一次國際交流活動；參加一次前沿學術交流活動；參加一次專業性職業培訓並鼓勵學生獲得一本職業資格證書；完成一件創新學術研究作品；擔任一屆學生幹部；獲得一次榮譽和獎勵；培養一種高雅興趣和愛好。）
大學生素質拓展是一項全面面向廣大在校學生的素質教育項目。大學生素質拓展中心是在素質拓展方案進行細化，整合後形成的結構合理，內容充實，形式新穎，服務於在校大學生素質拓展知識實踐能力的重要途徑，也是高校共青團工作走上系統化、規范化的重要標志。
其主要職能體現在以下幾點：
一、思想政治與道德素養
（一）、樹立廣大在校生科學的政治觀、世界觀、人生觀、價值觀
（二）、樹立廣大在校生堅定的社會主義信念和政治立場
（三）、樹立廣大在校生鮮明的愛國主義和集體主義的道德標准
（四）、樹立廣大在校生積極為國家、為社會、為集體做貢獻的責任感
（五）、樹立廣大在校生對人類的民族命運、對他人關注的意識
（六）、組織中心內部人員對校級、院（系）級大型素質拓展活動進 行制檔、評議、實施布置、以及考核監督的全程參與。並對各院系成立的素質拓展小組進行評議考核監督，並給予一定指導。對素質拓展證書的發放和管理評定。
實踐途徑：
1、 組織學生參加幹部培訓活動
2、 組織參加黨校培訓
3、 組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表，反對邪教
4、 參加主題鮮明的讀書活動
二、社會實踐與志願服務
1、 組織「三下鄉」的社會實踐活動
2、 組織參加青年志願者社會調查、社會服務、掛職鍛煉
3、 組織參加專業實習
4、 組織參加「學雷鋒做好事」為人民服務的活動
5、 組織參加青年志願者「無償獻血活動」
6、 組織參加支教扶貧，助殘濟困的活動
7、 組織參加家教服務，商品促銷部門崗位助理等勤工助學活動
三、科技學術與創新創業
1、 培養在校大學生創新意識和思維習慣的養成
2、 培養在校大學生創新的基本思想方法
3、 培養在校大學生的創新能力
4、 鼓勵學生個性充分發展的思想和意識
實踐途徑：
1、 監督參與並評定各院、系開展的科技節項目或科技活動周活動]
2、 建議各院系參加全區、全國的電子設計大賽和各科的競賽
3、 在院團委的組織引導下考核監督開展「大學生創業行動」
四、文體藝術與身心發展
1、 培養健康的體質和一定的運動技能
2、 樹立在校大學生正確的健康意識和科學的生活觀念
3、 建議在校大學生培養穩定的心態和化解壓力的方法
4、 培養理解別人的情緒，理解別人的感受，察覺別人的需要，處理與他人關系的信心和能力
5、 樹立正確評價自己、激勵自己、調整情緒，堅定地朝著既定目標努力的能力
實踐途徑：
1. 參加大學生文化藝術節各項目等系級以上的文藝匯演、藝術類比賽活動
2. 參加院大學生藝術團和各項演出活動
3. 參加學生心理輔導協會及活動
4. 參加運動會及體育類競賽活動展開科學合理的心理健康咨詢
5. 參加座談會
五、社團活動與社會工作
1、 參加院的計算機協會、環保協會等社團和組織開展較大型的活動
2、 參加各類大型社會活動和工作
六、中心內部職責
組織中心內部人員對校級，院（系）級大型素質拓展活動進行制檔、評議，實施布置，以及監督考核的全程參與。並對各院（系）的素質拓展中心進行評議考核監督，並給予一定的知道和幫助，對素質拓展證書的發放和管理評定。