燃料培訓計劃

㈠ 培訓通知怎麼寫

幾點要求1、各部門於#月#前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標並分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字後報公司崗位技能考評委員會備案。2、運行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批准後，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。4、公司職工崗位技能培訓考評委員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。特此通知。

㈡ 石油化工企業環境應急預案編制指南的內容

石油化工企業環境應急預案編制指南
1.適用范圍
本指南規定了石油化工企業環境應急預案（以下簡稱「應急預案」）的編製程序、內容等基本要求。
本指南適用於石油化工（包括石油煉制與化工）企業環境應急預案的編制。
2.編制依據
根據《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《國家突發環境事件應急預案》及相關法律法規和規范性法律文件，編制該指南。
3.術語和定義
下列術語和定義適用於本指南。
3.1環境應急預案
針對可能發生的環境污染事件，為迅速、有序地開展環境應急行動而預先制定的行動方案。
3.2環境敏感區
是指依法設立的各級各類自然、文化保護地，以及對建設項目的某類污染因子或者生態影響因子特別敏感的區域，主要包括：自然保護區、風景名勝區、世界文化和自然遺產地、飲用水水源保護區；基本農田保護區、基本草原、森林公園、地質公園、重要濕地、天然林、珍稀瀕危野生動植物天然集中分布區、重要水生生物的自然產卵場及索餌場、越冬場和洄遊通道、天然漁場、資源性缺水地區、水土流失重點防治區、沙化土地封禁保護區、封閉及半封閉海域、富營養化水域；以居住、醫療衛生、文化教育、科研、行政辦公等為主要功能的區域，文物保護單位，具有特殊歷史、文化、科學、民族意義的保護地。
3.3環境保護目標
石油化工企業周邊需要保護的環境敏感區。
3.4危險物質
指能導致火災、爆炸或中毒等危險的一種物質或者若干種物質的混合物。
3.5危險廢物
指列入《國家危險廢物名錄》或者根據危險廢物鑒別標准和危險廢物鑒別技術規范（HJ/T298）認定的具有危險特性的固體廢物。
3.6環境污染事件危險源
在石油化工企業生產過程中，可能導致發生環境污染事件的污染源，包括生產、貯存、經營、使用、運輸的危險物質以及產生、收集、利用、處置危險廢物的場所、設備和裝置等。
3.7環境污染事件與突發環境事件
環境污染事件是指由於違反環境保護法律法規的經濟、社會活動與行為，以及由於不可抗力致使環境受到污染，生態系統受到干擾，人體健康受到危害，社會財富受到損失，造成不良社會影響的事件。
突發環境事件是指突然發生，造成或可能造成人員傷亡、財產損失，對全國或者某一地區的經濟社會穩定、政治安定和環境安全構成威脅和損害，有重大社會影響的涉及公共安全的環境事件。
3.8分類
指根據環境污染發生過程、性質和機理，劃分環境污染事件的類別。
3.9分級
指按照環境污染事件嚴重性、緊急程度及危害程度，劃分環境污染事件的級別。
3.10應急准備
指針對可能發生的環境污染事件，為迅速、有序地開展應急行動而預先進行的組織准備和應急保障。
3.11應急響應
指環境污染事件發生後，有關組織或人員採取的應急行動。
3.12應急救援
指環境污染事件發生時，採取的消除、減少事件危害和防止事件惡化，最大限度降低事件損失或危害而採取的救援措施或行動。
3.13恢復
指在環境污染事件的影響得到初步控制後，為使生產、工作、生活和生態環境盡快恢復到正常狀態而採取的措施或行動。
4.應急預案編製程序
4.1成立預案編制工作組
成立以企業主要負責人為領導的應急預案編制工作組，針對可能發生的事件類別和應急職責，結合企業部門職能分工抽調預案編制人員。預案編制人員應來自企業相關職能部門和專業部門，包括應急指揮、環境風險評估、生產過程式控制制、安全、組織管理、監測、消防、工程搶險、醫療急救、防化等各方面的專業人員和企業內部、外部專家。預案編制工作組應進行職責分工，制定預案編制任務和工作計劃。
4.2基本情況調查
應對企業基本概況、環境污染事件危險源、企業周邊環境狀況、環境保護目標等進行詳細的調查和說明。
4.2.1企業基本情況調查
4.2.1.1企業名稱、詳細地址。
4.2.1.2企業經濟性質、隸屬關系、從業人數。
4.2.1.3企業的地理位置（經緯度）。
4.2.1.4其他情況說明。
4.2.2企業環境污染危險源基本情況調查
4.2.2.1企業的主、副產品及生產過程中產生的中間體的名稱及日產量，原材料、燃料名稱及日消耗量、物料最大貯存量和加工量，列出涉及的危險物質名稱及數量等。
4.2.2.2調查企業生產工藝流程、主要生產裝置，危險物質儲存方式（槽、罐、池、坑、堆放等），收集企業平面布置圖，雨水、清凈下水和污水收集、排放管網圖、應急設施（備）平面布置圖、企業消防設施配置圖。
4.2.2.3調查企業排放污染物的名稱及排放量，污染治理設施處理量及處理後廢物產生量，污染治理工藝流程、設備及其他環境保護措施等。
4.2.2.4調查企業危險廢物的產生，儲存、轉移、處置情況，危險廢物處理單位名稱、地址、聯系方式、資質、處理場所的位置，危險廢物處理的設計規范和防範環境風險情況。
4.2.2.5調查企業危險物質及危險廢物的運輸（輸送）單位、運輸方式、日運量、運地、運輸路線、「跑、冒、滴、漏」的防護措施等。
4.2.3企業周邊環境狀況及環境保護目標調查
4.2.3.1企業所在地的氣候（氣象）特徵，如風向、風速、降雨量、暴雨期等。
4.2.3.2企業所在區域地形地貌及廠址的特殊狀況（如上坡地、河流的岸邊）。
4.2.3.3企業所處區域地理位置圖（比例尺1:5000和1：50000），圖中包括以下內容：
（1）年風向玫瑰圖；
（2）物料運輸（進廠和出廠）依託的公路、鐵路、水域，以及管道；
（3）受納本企業廢水（包括污水處理廠出水、直排清凈下水和雨水）的水域，廢水排放路徑及排污口位置，企業廠區外固體廢物處置場；
（4）周邊區域道路交通、疏散路線、周邊區域的企業分布、社區重要基礎設施等；
（5）區域內環境敏感保護目標（調查范圍按HJ/T169確定）。
4.2.3.4企業廢水（包括污水處理廠出水、直排清凈下水和雨水）排放去向（水域名稱），廢水輸送方式，排污口位置，水域功能類別。企業排污口下游的環境敏感保護目標（地表水及地下水取水口、飲用水水源保護區、珍稀動植物棲息地或特殊生態系統、紅樹林、珊瑚礁、魚蝦產卵場、重要濕地和天然漁場等）名稱，保護級別，與企業排污口的距離。
4.2.3.5列表說明區域內各環境保護目標名稱及與企業邊界的方位和距離，人口集中居住區人口數量、學校的相對位置和學生人數、醫院的相對位置及聯系方式。
4.2.3.6企業相關地表水、地下水、海域、大氣環境功能區劃，受納水體（包括支流和幹流）情況及執行的環境標准，區域地表水、地下水（或海水）及區域環境空氣執行的環境標准。
4.2.3.7企業下游供水設施服務區設計規模及日供水量、聯系方式；取水口名稱、地點及距離、地理位置（經緯度）等，服務范圍內灌溉面積、基本農田保護區情況。
4.2.3.8企業下游地下水打井取水情況。
4.2.3.9周邊企業的基本情況。
4.2.3.10企業周邊區域道路情況及交通干線流量等。
4.2.3.11企業危險物質和危險廢物運輸（輸送）路線中的環境保護目標說明。
4.2.3.12同一流域或區域產生同類污染物的其他企業名錄及排污狀況。
4.3環境風險評價與應急能力評估
4.3.1明確企業存在的危險源、環境風險評價結果，以及可能發生環境污染事件的後果和波及范圍。
4.3.2對企業存在的環境污染事件風險進行識別。
4.3.3對可能引發環境污染事件的危險目標，應分析其關鍵裝置、要害部位以及重大環境危險源等的風險程度，作為事件分級的主要依據。
4.3.4針對環境污染事件的風險程度，對企業的應急資源、處置能力以及員工的綜合應急能力進行分析和評估，找出不足，並在應急保障中採取適當的強化保障措施。
4.4應急預案編制
在以上調查分析結果的基礎上，針對可能發生的環境污染事件類型和影響范圍，編制應急預案。對應急機構職責、人員、技術、裝備、設施（備）、物資、救援行動及其指揮與協調等方面預先做出具體安排。應急預案應充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位以及相關部門的預案相銜接。
4.5應急預案的評審、發布與更新
應急預案編制完成後，應進行評審。評審由企業主要負責人組織有關部門和相關專業人員進行。外部評審是由上級主管部門、相關企業、環保部門、周邊公眾代表、專家等對企業的預案組織審查。預案經評審完善後，由單位主要負責人簽署發布，按規定報本地環保部門備案。同時，明確實施的時間、抄送的部門、企業、社區等。企業應急預案所依據的法律法規，所涉及的機構和人員發生重大變動、或在執行中發現重大缺陷時，由企業及時組織修訂。企業應每年組織對預案進行評審，並及時根據評審結論組織修訂。
4.6應急預案的實施
預案批准發布後，企業應落實預案中的各項工作及設施的建設，明確各項職責和任務分工，加強應急知識的宣傳、教育和培訓，定期組織應急預案演練，實現應急預案持續改進。
5.應急預案的主要內容
5.1總則
5.1.1編制目的
明確預案編制的目的、要達到的目標和作用等。
5.1.2編制依據
明確預案編制所依據的國家法律法規、規章制度，部門文件，有關行業技術規范標准，以及企業關於應急工作的有關制度和管理辦法等。
5.1.3適用范圍
規定應急預案適用的對象、范圍，以及環境污染事件的類型、級別等。
5.1.4事件分級
參照《國家突發環境事件應急預案》。
5.1.5工作原則
明確應急工作應遵循預防為主、減少危害，統一領導、分級負責，企業自救、屬地管理，整合資源、聯動處置等原則。
5.1.6應急預案關系說明
明確應急預案與內部企業應急預案和外部其他應急預案的關系，並輔相應的關系圖，表述預案之間的橫向關聯及上下銜接關系。
5.2組織機構和職責
5.2.1組織機構
明確應急組織機構的構成。一般由應急領導小組、應急指揮中心、辦事機構和工作機構、應急工作主要部門、應急工作支持部門、信息組、專家組、現場應急指揮部等構成，並盡可能以結構圖的形式表述。
5.2.2職責
規定應急組織體系中各部門的應急工作職責、協調管理范疇、負責解決的主要問題和具體操作步驟等。
5.3預防與預警
5.3.1危險源監控
明確對區域內容易引發重大突發環境事件的危險源、危險區域進行調查、登記、風險評估，組織進行檢查、監控，並採取安全防範措施，對突發環境事件進行預防。
應急指揮機構確認可能導致突發環境事件的信息後，要及時研究確定應對方案，通知有關部門、單位採取相應措施預防事件發生。
5.3.2預防與應急准備
明確應急組織機構成員根據自己的職責需開展的預防和應急准備工作，如完善應急預案、應急培訓、演練、相關知識培訓、應急平台建設、新技術研發等。
5.3.3監測與預警
5.3.3.1應按照早發現、早報告、早處置的原則，對重點排污口進行例行監測。
5.3.3.2根據企業應急能力情況及可能發生的突發環境事件級別，有針對性地開展應急監測工作。
5.4應急響應
5.4.1響應流程
根據所編制預案的類型和特點，明確應急響應的流程和步驟，並以流程圖表示。
5.4.2分級響應
根據事件緊急和危害程度，對應急響應進行分級。
5.4.3啟動條件
明確不同級別預案的啟動條件。
5.4.4信息報告與處置
5.4.4.1明確24小時應急值守電話、內部信息報告的形式和要求，以及事件信息的通報流程；
5.4.4.2明確事件信息上報的部門、方式、內容和時限等內容；
5.4.4.3明確事件發生後向可能遭受事件影響的單位，以及向請求援助單位發出有關信息的方式、方法。
5.4.5應急准備
明確應急行動開展之前的准備工作，包括下達啟動預案命令、召開應急會議、各應急組織成員的聯系會議等。
5.4.6應急監測
5.4.6.1明確緊急情況下企業應按事發地人民政府環保部門要求，配合開展工作。
5.4.6.2明確應急監測方案，包括污染現場、實驗室應急監測
方法、儀器、葯劑。
5.4.6.3突發環境事件發生時企業環境監測機構要立即開展應急監測，在政府部門到達後，則配合政府部門相關機構進行監測。
5.4.7現場處置
5.4.7.1水環境污染事件現場處置
根據污染物的性質及事件類型、可控性、嚴重程度、影響范圍及水環境狀況等，需確定以下內容：
（1）可能受影響水體情況說明，包括水體規模、水文情況、水體功能、水質現狀等；
（2）制定監測方案，開展應急監測；
（3）事件發生後，切斷污染源的有效方法及泄漏至外環境的污染物控制、消減技術方法說明；
（4）制定水中毒事件預防措施，中毒人員救治措施；
（5）需要其他措施的說明（如其他企業污染物限排、停排，調水，污染水體疏導，自來水廠的應急措施等）；
（6）跨界污染事件應急處置措施說明；
（7）其他說明。
5.4.7.2有毒氣體擴散事件現場處置
根據污染物的性質及事件類型，事件可控性、嚴重程度和影響范圍以及風向、風速和地形條件等，需確定以下內容：
（1）切斷污染源的有效措施；
（2）制定氣體泄漏事件所採取的現場洗消措施或其他處置措施；
（3）明確可能受影響區域及區域環境狀況；
（4）制定監測方案，開展應急監測；
（5）可能受影響區域企業、單位、社區人員疏散的方式和路線、基本保護措施和個人防護方法；
（6）臨時安置場所；
（7）周邊道路隔離或交通疏導方案；
（8）其他說明。
5.4.7.3溢油事件現場處置
根據溢油數量、油品種類等，需確定以下內容：
（1）制定切斷溢油源和控制影響范圍的有效措施；
（2）制定監測方案，開展應急監測；
（3）制定事件現場隔離警戒，防止發生火災爆炸事件措施；
（4）制定油品回收和減輕環境污染的措施；
（5）制定減輕溢油事件造成的社會影響的措施；
（6）其他說明。
5.4.7.4危險化學品及危險廢物污染事件現場處置
根據危險化學品和危險廢物的性質、污染嚴重程度和影響范圍，需確定以下內容：
（1）切斷污染源的有效措施；
（2）制定防止發生次生環境污染事件的處置措施；
（3）明確可能受影響區域及區域環境狀況；
（4）制定監測方案，開展應急監測；
（5）可能受影響區域人員疏散的方式和路線、基本保護措施和個人防護方法；
（6）臨時安置場所；
（7）周邊道路隔離或交通疏導方案；
（8）其他說明。
5.4.7.5輻射事件現場處置
（1）對於放射源丟失、被盜或被搶的事件，需確定以下內容：
1）制定放射源搜尋措施和步驟；
2）制定在指定區域內宣傳放射性危害特性的方法；
3）其他說明。
（2）對於放射性物質泄露事件，需確定以下內容：
1）制定措施，切斷輻射范圍擴大的途徑；
2）制定實時監測方案；
3）制定現場專業技術人員個人防護措施；
4）制定周邊群眾保護措施和預防、治療方案；
5）其他說明。
5.4.7.6受傷人員現場救護、救治與醫院救治
依據事件分類、分級，附近疾病控制與醫療救治機構的設置和處理能力，制訂具有可操作性的處置方案，應包括以下內容：
（1）可用的急救資源列表，如急救中心、醫院、疾控中心、救護車和急救人員；
（2）應急搶救中心、毒物控制中心的列表；
（3）國家中毒急救網路；
（4）傷員的現場急救常識。
5.5安全防護
5.5.1應急人員的安全防護。明確事件現場的保護措施；
5.5.2受災群眾的安全防護。制定群眾安全防護措施、疏散措施及患者醫療救護方案等。
5.6次生災害防範
制定次生災害防範措施，現場監測方案，現場人員撤離方案，防止人員中毒或引發次生環境事件。
5.7應急狀態解除
5.7.1明確應急終止的條件；
5.7.2明確應急終止的程序；
5.7.3明確應急狀態終止後，繼續進行跟蹤環境監測和評估的方案。
5.8善後處置
5.8.1明確受災人員的安置及損失賠償方案；
5.8.2配合有關部門對環境污染事件中的長期環境影響進行評估；
5.8.3明確開展環境恢復與重建工作的內容和程序。
5.9應急保障
5.9.1應急保障計劃
制定應急資源建設及儲備目標，落實責任主體，明確應急專項經費來源，確定外部依託機構，針對應急能力評估中發現的不足制定措施。
5.9.2應急資源
應急保障責任主體依據既有應急保障計劃，落實應急專家、應急隊伍、應急資金、應急物資配備、調用標准及措施。
5.9.3應急物資和裝備保障
企業依據重特大事件應急處置的需求，建立健全以應急物資儲備為主，社會救援物資為輔的物資保障體系，建立應急物資動態管理制度。
5.9.4應急通訊
明確與應急工作相關的單位和人員聯系方式及方法，並提供備用方案。建立健全應急通訊系統與配套設施，確保應急狀態下信息通暢。
5.9.5應急技術
闡述應急處置技術手段、技術機構等內容。
5.9.6其他保障
根據應急工作需求，確定其他相關保障措施（交通運輸、治安、醫療、後勤、體制機制、對外信息發布保障等）。
5.10預案管理
5.10.1預案培訓
說明對本企業開展的應急培訓計劃、方式和要求。如果預案涉及相關方，應明確宣傳、告知等工作。
5.10.2預案演練
說明應急演練的方式、頻次等內容，制定企業預案演練的具體計劃，並組織策劃和實施，演練結束後做好總結，適時組織有關企業和專家對部分應急演練進行觀摩和交流。
5.10.3預案修訂
說明應急預案修訂、變更、改進的基本要求及時限，以及採取的方式等，以實現可持續改進。
5.10.4預案備案
說明預案備案的方式、審核要求、報備部門等內容。
5.11附則
5.11.1預案的簽署和解釋
明確預案簽署人，預案解釋部門。
5.11.2預案的實施
明確預案實施時間。
5.12附件
（1）環境風險評價文件；
（2）危險廢物登記文件或企業危險廢物名錄；
（3）企業應急通訊錄；
（4）應急專家通訊錄；
（5）企業環境監測應急網路分布；
（6）企業環境監測機構聯系人通訊錄；
（7）外部（政府有關部門、救援單位、專家、環境保護目標等）聯系單位通訊錄；
（8）單位所處位置圖、區域位置及周圍環境保護目標分布、位置關系圖、本單位及周邊區域人員撤離路線；
（9）單位重大危險源（生產及儲存裝置等）分布位置圖；
（10）應急設施（備）布置圖；
（11）危險物質運輸（輸送）路線及環境保護目標位置圖；
（12）企業雨水、清凈下水和污水收集、排放管網圖；
（13）企業所在區域地下水流向圖、飲用水水源保護區規劃圖；
（14）各種制度、程序等，如突發環境事件信息報告（格式）表、應急預案啟動（終止）令（格式）、應急預案變更記錄表等；
（15）國家和地方相關環境標准目錄；
（16）其他。
環境保護部
二○一○年一月

㈢ 項目可行性研究報告怎麼寫

一般工業項目可行性研究報告

編制大綱

一、總 論

（一）項目背景

1．項目名稱

2．承辦單位概況（新建項目指籌建單位情況，技術改造項目指原企業情況，合資項目指合資各方情況）

3．可行性研究報告編制依據

4．項目提出的理由與過程

（二）項目概況

1．擬建地點

2．建設規模與目標

3．主要建設條件

4．項目投入總資金及效益情況

5．主要技術經濟指標

（三）問題與建議

二、市場預測

（一）產品市場供應預測

1．國內外市場供應現狀

2．國內外市場供應預測

（二）產品市場需求預測

1．國內外市場需求現狀

2．國內外市場需求預測

（三）產品目標市場分析

1．目標市場確定

2．市場佔有份額分析

（四）價格現狀與預測

1．產品國內市場銷售價格

2．產品國際市場銷售價格

（五）市場競爭力分析

1．主要競爭對手情況

2．產品市場競爭力優勢、劣勢

3．營銷策略

（六）市場風險

三、資源條件評價（指資源開發項目）

（一）資源可利用量

礦產地質儲量、可采儲量，水利水能資源蘊藏量，森林蓄積量等。

（二）資源品質情況

礦產品位、物理性能、化學組分，煤炭熱值、灰分、硫分等。

（三）資源賦存條件

礦體結構、埋藏深度、岩體性質，含油氣地質構造等。

（四）資源開發價值

資源開發利用的技術經濟指標。

四、建設規模與產品方案

（一）建設規模

1．建設規模方案比選

2．推薦方案及其理由

（二）產品方案

1．產品方案構成

2．產品方案比選

3．推薦方案及其理由

五、場址選擇

（一）場址所在位置現狀

1．地點與地理位置

2．場址土地權屬類別及佔地面積

3．土地利用現狀

4．技術改造項目現有場地利用情況

（二）場址建設條件

1．地形、地貌、地震情況

2．工程地質與水文地質

3．氣候條件

4．城鎮規劃及社會環境條件

5．交通運輸條件

6．公用設施社會依託條件（水、電、汽、生活福利）

7．防洪、防潮、排澇設施條件

8．環境保護條件

9．法律支持條件

10．征地、拆遷、移民安置條件

11．施工條件

（三）場址條件比選

1．建設條件比選

2．建設投資比選

3．運營費用比選

4．推薦場址方案

5．場址地理位置圖

六、技術方案、設備方案和工程方案

（一）技術方案

1．生產方法（包括原料路線）

2．工藝流程

3．工藝技術來源（需引進國外技術的，應說明理由）

4．推薦方案的主要工藝（生產裝置）流程圖、物料平衡圖，物料消耗定額表

（二）主要設備方案

1．主要設備選型

2．主要設備來源（進口設備應提出供應方式）

3．推薦方案的主要設備清單

（三）工程方案

1．主要建、構築物的建築特徵、結構及面積方案

2．礦建工程方案

3．特殊基礎工程方案

4．建築安裝工程量及「三材」用量估算

5．技術改造項目原有建、構築物利用情況

6．主要建、構築物工程一覽表

七、主要原材料、燃料供應

（一）主要原材料供應

1．主要原材料品種、質量與年需要量

2．主要輔助材料品種、質量與年需要量

3．原材料、輔助材料來源與運輸方式

（二）燃料供應

1．燃料品種、質量與年需要量

2．燃料供應來源與運輸方式

（三）主要原材料、燃料價格

1．價格現狀

2．主要原材料、燃料價格預測

（四）編制主要原材料、燃料年需要量表

八、總圖運輸與公用輔助工程

（一）總圖布置

1．平面布置。列出項目主要單項工程的名稱、生產能力、佔地面積、外形尺寸、流程順序和布置方案

2．豎向布置

（1）場區地形條件

（2）豎向布置方案

（3）場地標高及土石方工程量

3．技術改造項目原有建、構築物利用情況

4．總平面布置圖（技術改造項目應標明新建和原有以及拆除的建、構築物的位置）

5．總平面布置主要指標表

（二）場內外運輸

1．場外運輸量及運輸方式

2．場內運輸量及運輸方式

3．場內運輸設施及設備

（三）公用輔助工程

1．給排水工程

（1）給水工程。用水負荷、水質要求、給水方案

（2）排水工程。排水總量、排水水質、排放方式和泵站管網設施

2．供電工程

（1）供電負荷（年用電量、最大用電負荷）

（2）供電迴路及電壓等級的確定

（3）電源選擇

（4）場內供電輸變電方式及設備設施

3．通信設施

（1）通信方式

（2）通信線路及設施

4．供熱設施

5．空分、空壓及製冷設施

6．維修設施

7．倉儲設施

九、節能措施

（一）節能措施

（二）能耗指標分析

十、節水措施

（一）節水措施

（二）水耗指標分析

十一、環境影響評價

（一）場址環境條件

（二）項目建設和生產對環境的影響

1．項目建設對環境的影響

2．項目生產過程產生的污染物對環境的影響

（三）環境保護措施方案

（四）環境保護投資

（五）環境影響評價

十二、勞動安全衛生與消防

（一）危害因素和危害程度

1．有毒有害物品的危害

2．危險性作業的危害

（二）安全措施方案

1．採用安全生產和無危害的工藝和設備

2．對危害部位和危險作業的保護措施

3．危險場所的防護措施

4．職業病防護和衛生保健措施

（三）消防設施

1．火災隱患分析

2．防火等級

3．消防設施

十三、組織機構與人力資源配置

（一）組織機構

1．項目法人組建方案

2．管理機構組織方案和體系圖

3．機構適應性分析

（二）人力資源配置

1．生產作業班次

2．勞動定員數量及技能素質要求

3．職工工資福利

4．勞動生產率水平分析

5．員工來源及招聘方案

6．員工培訓計劃

十四、項目實施進度

（一）建設工期

（二）項目實施進度安排

（三）項目實施進度表（橫線圖）

十五、投資估算

（一）投資估算依據

（二）建設投資估算

1．建築工程費

2．設備及工器具購置費

3．安裝工程費

4．工程建設其他費用

5．基本預備費

6．漲價預備費

7．建設期利息

（三）流動資金估算

（四）投資估算表

1．項目投入總資金估算匯總表

2．單項工程投資估算表

3．分年投資計劃表

4．流動資金估算表

十六、融資方案

（一）資本金籌措

1．新設項目法人項目資本金籌措

2．既有項目法人項目資本金籌措

（二）債務資金籌措

（三）融資方案分析

十七、財務評價

（一）新設項目法人項目財務評價

1．財務評價基礎數據與參數選取

（1）財務價格

（2）計算期與生產負荷

（3）財務基準收益率設定

（4）其他計算參數

2．銷售收入估算（編制銷售收入估算表）

3．成本費用估算（編制總成本費用估算表和分項成本估算表）

4．財務評價報表

（1）財務現金流量表

（2）損益和利潤分配表

（3）資金來源與運用表

（4）借款償還計劃表

5．財務評價指標

（1）盈利能力分析

1）項目財務內部收益率

2）資本金收益率

3）投資各方收益率

4）財務凈現值

5）投資回收期

6）投資利潤率

（2）償債能力分析（借款償還期或利息備付率和償債備付率）

（二）既有項目法人項目財務評價

1．財務評價范圍確定

2．財務評價基礎數據與參數選取

（1）「有項目」數據

（2）「無項目」數據

（3）增量數據

（4）其他計算參數

3．銷售收入估算（編制銷售收入估算表）

4．成本費用估算（編制總成本費用估算表和分項成本估算表）

5．財務評價報表

（1）增量財務現金流量表

（2）「有項目」損益和利潤分配表

（3）「有項目」資金來源與運用表

（4）借款償還計劃表

6．財務評價指標

（1）盈利能力分析

1）項目財務內部收益率

2）資本金收益率

3）投資各方收益率

4）財務凈現值

5）投資回收期

6）投資利潤率

（2）償債能力分析（借款償還期或利息備付率和償債備付率）

（三）不確定性分析

1．敏感性分析（編制敏感性分析表，繪制敏感性分析圖）

2．盈虧平衡分析（繪制盈虧平衡分析圖）

（四）財務評價結論

十八、國民經濟評價

（一）影子價格及通用參數選取

（二）效益費用范圍調整

1．轉移支付處理

2．間接效益和間接費用計算

（三）效益費用數值調整

1．投資調整

2．流動資金調整

3．銷售收入調整

4．經營費用調整

（四）國民經濟效益費用流量表

1．項目國民經濟效益費用流量表

2．國內投資國民經濟效益費用流量表

（五）國民經濟評價指標

1．經濟內部收益率

2．經濟凈現值

（六）國民經濟評價結論

十九、社會評價

（一）項目對社會的影響分析

（二）項目與所在地互適性分析

1．利益群體對項目的態度及參與程度

2．各級組織對項目的態度及支持程度

3．地區文化狀況對項目的適應程度

（三）社會風險分析

（四）社會評價結論

二十、風險分析

（一）項目主要風險因素識別

（二）風險程度分析

（三）防範和降低風險對策

二十一、研究結論與建議

（一）推薦方案的總體描述

（二）推薦方案的優缺點描述

1．優點

2．存在問題

3．主要爭論與分歧意見

（三）主要對比方案

1．方案描述

2．未被採納的理由

（四）結論與建議

附圖、附表、附件

（一）附圖

1．場址位置圖

2．工藝流程圖

3．總平面布置圖

（二）附表

1．投資估算表

（1）項目投入總資金估算匯總表

（2）主要單項工程投資估算表

（3）流動資金估算表

2．財務評價報表

（1）銷售收入、銷售稅金及附加估算表

（2）總成本費用估算表

（3）財務現金流量表

（4）損益和利潤分配表

（5）資金來源與運用表

（6）借款償還計劃表

3．國民經濟評價報表

（1）項目國民經濟效益費用流量表

（2）國內投資國民經濟效益費用流量表

（三）附件

1．項目建議書（初步可行性研究報告）的批復文件

2．環保部門對項目環境影響的批復文件

3．資源開發項目有關資源勘察及開發的審批文件

4．主要原材料、燃料及水、電、汽供應的意向性協議

5．項目資本金的承諾證明及銀行等金融機構對項目貸款的承諾函

6．中外合資、合作項目各方草簽的協議

7．引進技術考察報告

8．土地主管部門對場址批復文件

9．新技術開發的技術鑒定報告

10．組織股份公司草簽的協議

㈣ 如何制定能源管理制度

能源管理制度
1 目的
為貫徹執行《中華人民共和國節約能源法》，推進公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，減少能源消耗，杜絕浪費現象，降低產品成本，增強企業市場競爭力，制定本制度。
2 適用范圍
本制度規定公司能源管理的組織機構，用煤、電、天然氣、蒸汽、油及其他本制度所稱的能源和耗能工質計量、統計等方面的管理要求，適用於公司各車間部門能源的使用及控制。
3 職責
3.1、能源管理系統實行公司、科室、車間三級能源管理體系，公司設節能管理領導小組，公司總經理任組長，生產部長任副組長，各職能部門領導為小組成員。能源管理工作的常設機構設在生產部。各車間的能源管理機構設在車間辦公室，由車間主任負責本車間的能源管理工作。
3.2 節能領導小組主要職責
3.2.1認真貫徹執行國家和省有關節能法律、法規、政策、標准和規范，根據企業總的經營方針和目標，在充分考慮經濟、社會和環境效益的基礎上，制定公司能源管理方針。在其基礎上，制定年度和長遠能源管理目標，且能源管理方針和目標以書面文件頒發，並嚴格貫徹執行。
3.2.2制定並組織實施節能工作規劃、計劃和節能技術進步措施，積極採用節能新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步淘汰能耗高的落後技術、工藝、設備和材料，按期或提前完成國家和省公布淘汰的落後生產能力和高耗能、重污染設備，提高能源利用效率。
3.2.3建立能源消費統計和能源利用狀況報告制度。
3.2.4實行能源定額管理制度。按照科學、先進、合理的原則，對各主要耗能產品、工藝、設備和崗位制定能源消耗定額、定期對定額完成情況進行考核，並與獎罰措施相結合。
3.2.5開展能源審計，完成審計報告。通過能源審計，分析現狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節能措施。
3.2.6按規定配備能源計量器具，加強計量管理，完善能源統計制度。
3.2.7每年應當在固定資產折舊費中安排一定比例的資金用於節能技術改造。
3.2.8制定節獎超罰辦法，每年安排一定數額的節能獎勵資金，對在節能工作中做出突出貢獻的集體和個人給予獎勵。
3.2.9組織開展經常性的節能宣傳和培訓，提高依法用能，節能增效的意識。
3.3 生產管理部的能源管理職責
3.3.1、生產管理部是公司節能管理的主管部門，負責公司日常節能管理工作。
3.3.2負責宣傳和貫徹執行國家、省和市有關節能方面的法律、法規、政策、標准和規范，制定本公司能源管理的有關規章制度。
3.3.3組織開展能源審計和能源規劃。
3.3.4負責本公司節能現場管理和合理用能的監控和檢查。
3.3.5督促有關部門建立及完善能源統計、定額、計量、成本、培、購銷等制度工作。
3.3.6生產部是能源計量和能源統計的主管部門，負責公司日常能源計量和能源統計工作。
3.3.7根據GB17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，完善一級、二級計量器具的配備，以及對生產工序和主要用能設備的三級計量儀表的配備。
3.3.8能源計量儀表、衡器校驗由儀表車間、企業管理負責實施，重要計量儀表可委託市、縣技術監督局校驗。督促各車間、部門管好、用好計量儀表、衡器，確保計量准確可靠，測試手段齊全。
3.3.9制定完善的計量檢測運行管理體系，嚴格貫徹執行國家和上級部門發布的計量法規，負責公司蒸汽、水、電力、煤等計量工作，並監督公司各車間部門執行計量法規和有關規定。
3.3.10建立健全能源消耗統計台帳，按規定向上級主管部門報送有關能源統計報表。
3.3.11制定能源消耗定額。在生產車間的配合下，分別制定主要耗能工序的能源消耗定額，且按程序逐級下達，並明確規定完成各項定額的責任部門和責任人。針對消耗定額制定節獎超罰辦法，並納入經濟責任制考核。
3.4動力車間能源管理職責
3.4.1動力車間主要負責在日常生產調度工作中合理使用能源，負責搞好供能和用能部門之間的切條工作；達到合理調度。發現供氣、供水管道泄漏時，應及時組織有房部門進行檢修，從小事做起。杜絕浪費現象的發生。
3.5、技術部能源管理職責：
3.5.1技術部是節能項目管理的主管部門，負責節能項目管理工作。
3.5.2建立節能項目選擇，過程管理和評估制度。
3.5.3節能項目數量占每年技改項目的數量不低於8%。
3.5.4建立節能項目獎勵措施，優先對節能項目進行獎勵。
3.5.5新、改、擴建項目嚴格執行節能設計規范和用能標准。
3.6、計財部的能源管理職責
3.6.1計財部是能源消耗成本管理的主管部門，負責能源消耗成本的管理工作。
3.6.2每年在資金預算中安排一定數額的節能研發和節能技改專項資金。
3.6.3建立能源消耗成本管理制度。
3.6.4建立能源成本台帳、節能項目投資台帳。
3.7、人力資源部的能源管理職責
3.7.1人力資源部是節能培訓的主管部門，負責公司節能培訓的管理工作。建立節能培訓制度。建立節能培訓計劃、節能培訓台帳。
3.8、公司辦能源管理職責
3.8.1公司辦要在公司內部區域網、黑板報、宣傳欄等媒介上優先宣傳節能有關報導。配合其他部門，宣傳報道有關節能知識。
3.9、車間的能源管理職責
3.9.1專人（或兼職）擔任本車間能源管理人員，負責本車間的能源管理日常工作。完成公司制定的能源消耗定額。
3.9.2落實公司節能管理部門的工作安排，根據本車間實際制定本車間的節能管理制度和措施。
3.9.3配合公司節能管理部門搞好本車間職工節能教育、宣傳工作。
3.9.4月末、年終對本車間進行節能工作總結，並報生產管理部門。
4 制度內容
4.1 原料煤、燃料煤的管理
4.1.1、資材部負責原料煤、燃料煤的采購，確保煤炭質量和數量滿足生產需要；使用車間負責原料煤的驗收。進庫的原料煤、燃料煤由中心化驗室按規定取樣進行工業分析。
4.1.2、 購入原料煤、燃料煤必須經計量、質量驗收後方可入庫，凡未經計量、質量驗收的原料煤、燃料煤不得入庫。各能源的計量工作由生產部負責。衡器按規定及時進行校驗，確保計量准確無誤。
4.1.3、進庫的能源要按標識進行堆放，嚴禁混堆、混燒。原料煤、燃料煤入庫後，運輸汽車、道路上的煤必須清理干凈，轉入庫內，杜絕浪費現象。
4.1.4、計財部會同能源使用車間及部門每月底進行一次盤存，做到賬物相符，收支平衡。
4.2 電力的管理
4.2.1、生產區的電力一、二級計量由動力車間負責抄錄、匯總，每月向計財部和生產管理部報送；生活區的電由電力公司負責抄表收費。
4.2.2、堅持計劃用電、安全用電、服從電網一調度、由動力車間統一對外聯系。
4.2.3、 加強用電管理，做到經濟進行，壓縮非生產用電，由動力車間調度室統一平衡。
4.2.4、加強無功管理，同步電機運行功率因數應在97%以上，總降監督，值班電工負責調整。
4.2.5、杜絕長明燈，按公司規定使用開空調，嚴禁無人開電扇、電腦等用電設備，長時間不用的電器應關掉電源開關，做到節約用電。
4.3 水的管理
4.3.1、 生產區水的一、二級計量由動力車間負責抄表、匯總，每月向計財部和生產部報送；生活區的用水由動力車間負責抄錄公司計財部收費。
4.3.2、根據生產用水負荷及不同季節，全公司用水由動力車間調度室統一平衡。
4.3.3 、供水、供汽車間開好水質穩定系統，全部做到循環水閉路循環，保證濃縮倍數，提高設備冷卻效率。
4.3.4、杜絕長流水，嚴禁用循環水沖地，減少一次水沖地，做到節約用水。
4.4 蒸汽的管理
4.4.1、蒸汽的一、二級計量由動力車間負責抄錄、匯總。
4.4.2、所有蒸汽供熱管線保溫須符合國家頒布的供熱管道保溫標准，嚴禁管道、閥門出現赤膊。
4.4.3 生產用蒸汽按壓力等級分別安裝計量表。
4.4.4 動力車間要控制壓力穩定，確保生產用汽。
4.4.5 全公司蒸汽合理使用，由動力車間統一平衡。
4.4.6 及時消除蒸汽系統跑冒滴漏現象，減少浪費。
4.4.7 動力車間鍋爐要嚴格按操作規程執行，控制好各項工藝指標，提高鍋爐的熱效率。
4.5 油品的管理
4.5.1 油品的采購、儲存、計量由資材部采購處負責。
4.5.2 資材部和領用單位對進、出油品建立台帳，每月向生產部承保。
4.5.3 各有車輛使用部門，要管好、用好車輛，專人駕駛；各種汽車按耗油指標用油。
4.5.4 潤滑油使用單位要建立領、用台帳；潤滑油回收裝置要開好，盡量多回收，少外排，嚴禁造成油污染事故。
4.6 獎懲
4.6.1 各單位消耗定額完成情況按經濟責任制中考核進行獎懲；節能項目按技改技措獎發放；有能源浪費現象及不服從能源管理的責任部門及車間按規定獎罰。
5 附則
本制度從下發之日起實施

㈤ 崗前技能培訓流轉單怎麼填寫

以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點
《培訓通知範文》正文開始>>各部門：為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、總體思路崗位技能培訓工作通知範文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。三、實施措施1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附件一）。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，並從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，並提出考評意見。
3、各部門以不少於月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對於切實開展崗位技能培訓工作並通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法並報公司崗位技能培訓考評委員會備案。四、幾點要求：
1、各部門於8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標並分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字後報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批准後，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。特此通知。

㈥ 美國能源部與現代汽車公司簽署氫和燃料電池技術新合作

2月10日，美國能源部（DOE）和現代汽車公司宣布了一項合作，以評估氫和燃料電池技術的當前狀態，並應對它們面臨的挑戰。這項工作將促進對這些新興技術的獨立和客觀驗證，包括對加油基礎設施的詳細評估。現代汽車的承諾旨在加強技術合作，以更好地理解挑戰，並收集和發布在實際操作條件下展示燃料電池技術和氫基礎設施的獨立驗證數據。

SimpleFuel系統背後的想法來自DOE的H-PrizeH2Refuel競賽。這項競賽鼓勵美國創新者開發小型氫氣產生系統，為社區中心，企業和附近沒有氫氣站的其他地點的叉車或車輛加油。H-PrizeH2Refuel獲獎者最近出口了美國制氫加氫裝置，用於叉車和其他車輛。

現代汽車集團執行副董事長鍾義善表示：「現代汽車公司很榮幸能與美國能源部的氫和燃料電池計劃合作並給予支持，這是我們支持向清潔能源過渡的承諾的一部分。」「具有在多個行業中應用的潛力，我們堅信氫燃料電池對於可持續的未來必不可少。我們很高興我們的技術可以幫助美國能源部繼續探索氫的未來潛力。」

可以通過SimpleFuel單元加油的五輛現代NEXO燃料電池汽車將加入華盛頓特區的美國能源部車隊。美國能源部將為具有加油能力的國家實驗室以及其他聯邦政府機構提供幾種汽車。這將允許獨立驗證數據和制定勞動力培訓計劃，並鼓勵政府，研究和行業之間加強合作。

現代汽車與美國聯邦政府在氫和燃料電池技術方面的合作可以追溯到2004年，當時韓國汽車公司及其下屬起亞汽車公司為美國能源部的「受控氫燃料車隊」提供了33輛燃料電池電動汽車（FCEV）。和2012年至2017年，現代汽車參加了美國能源部的燃料電池汽車確認計劃，該計劃旨在幫助驗證新興的氫和燃料電池技術的性能。

2018年12月，包括汽車關聯公司現代汽車起亞汽車公司和零部件製造商現代摩比斯公司在內的更廣泛的現代汽車集團宣布了其長期路線圖「燃料電池視覺2030」計劃，重申致力於通過利用其在燃料電池技術方面的全球領先地位來加速氫能社會的發展。作為該計劃的一部分，現代汽車集團將到2030年將其燃料電池系統的年產能提高至70萬輛。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

㈦ 能源管理系統有哪些品牌

希望對你有幫助，行有嘉還是不錯的

㈧ 培訓費用包括哪些項目

培訓費的核算內容
培訓費，是指單位組織開展、外出參加培訓直接發生的各項費用支出，包括師資費、住宿費、伙食費、培訓場地費、培訓資料費、交通費以及其他費用。具體來說如下：
（1）師資費是指聘請師資授課發生的費用，包括授課老師講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。
（2）住宿費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的租住房間的費用。
（3）伙食費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的用餐費用。
（4）培訓場地費是指用於培訓的會議室或教室租金。
（5）培訓資料費是指培訓期間必要的資料及辦公用品費。
（6）交通費是指用於培訓所需的人員接送以及與培訓有關的考察、調研等發生的交通支出。
（7）其他費用是指現場教學費、設備租賃費、文體活動費、醫葯費等與培訓有關的其他支出。