村級醫生婦幼培訓計劃

『壹』 鄉村醫生疫苗分配計劃

分為123，每個級別又分為三個等級B和C，一共有十加三特等慈醫院
中國
1.所有醫院基本標準的：這個標準是所有醫院必須符合標准，而且醫院的標准資格的開幕式。單獨評價的基本標准，從標准等級評定打分分開。如果沒有達到「基本標准」不得被採納為不合格的醫院，醫院開設了一個新的申請不予批准。

2.所有醫院分級標准：根據不同的醫院分為三個層次，即醫院，二級醫院和三級醫院的任務和職能。此外，根據在質量和管理水平的醫院的級別各級技術水平，並參照必要的設施被分為A，B，C級，另外三個醫院負責人。

3.審查標准：在數學模型的方法，建立利率為基礎的方法暫時採取千分考核。在復習時，由醫院的分數合格評定段形成的刻痕等次。 A級：評分標准評估達到900分以上（含900分）。 B級：評分標准評估，以高達750至899點。 C級：在749分以下分級標准檢查。 （第749分）三級醫院除了首席達到標準的醫院外，還必須滿足必要為醫院的條件。

4醫院評審程序：進行必要的住院手續向評審委員會的主要依據，審查委員會還發現，醫院的評審。要求醫院必須認真地，實事求是地填寫申報。

5，其他有關標准配件：標準的具體目標，並評估要求說明檢查點等。 「綜合醫院分級管理標准」，這形成了遠非完美，只有在全國試行草案。我們希望，在審判各地建議修訂該標准，使之逐步完善。醫院，基層醫院（一院）直接到醫院標準的社區有人口（≤10萬美元），以提供醫療，預防，基層醫療衛生機構和康復服務，在我國初級衛生保健的實施，實現了「健康保障「全球指標基層醫療衛生機構。一家醫院是標準的認證資格的醫院的先決條件的基本標准，以合格的現行標准在線參與評級的審查。其基本條件包括以下七個方面：首先，醫院的規模應該有醫院的規模和醫院的功能，任務管理和滿足要求。 1.不低於20張病床。如果低於這些限制，就必須做出合理的解釋。 2.每個病區床單位必要的設施符合要求（見附件六）。 3.面積不小於45平方米每張床面積。 4.具有比醫院正規床工人的數量是：1：1-1.4。 5.衛生工作者佔80-85％的醫院員工比例的總數（非醫務人員應當在衛生，醫療技術和服務模式工作不能搞。）的

二，醫院功能醫院應承擔起社會的衛生服務和一些衛生行政部門的任務。

（A）預防保健1.做社區衛生防疫工作，包括免疫，傳染病，寄生蟲病和地方病擴大方案，並在衛生防疫更高水平部門指導衛生監督管理的實施。 2.積極開展孕產婦和兒童健康，開展婦女，嬰兒調查和治療疾病，開展婚姻，教育，衛生系統的能力，促進科學助產工作。 3.計劃生育手術和技術指導。 4.採取多種形式開展健康教育社會危害人體健康，普及健康知識，提高自我保健能力和人口的整體健康。

（二）醫療服務1.完整的社區常見病，多發病門診，住院（含家庭病床）的診斷和治療任務執行病人的維持生命的醫療急，重，險的標志，和轉診組織。 2.急救知識和技術的群眾，醫院醫務人員必須具有有效的徒手心肺復甦術。 3.開展社區醫療康復，精神衛生服務，預防和治療的患有慢性非傳染性疾病的條件。

（三）衛生行政1.在當地政府和上級衛生行政部門負責人，根據當地經濟社會發展規劃，協助基層衛生規劃社區的發展和實施。 2.合作與有關部門動員和組織群眾開展愛國衛生活動，逐步完善社區衛生。 3.各國家衛生法規的實施，鍛煉了商業社會的監督和管理。 4.世衛組織和村裡負責個體從業者的管理和技術指導，鄉村醫生，衛生工作者和助產士的培訓。

三，醫院管理醫院應具備完善的管理制度，有措施，監測，評估和評價相應的制度。這是負責行政管理的分工。企業管理和思想政治工作。 （一）根據1982年衛生部關鍵系統發布了「關於國家醫院，醫院系統和醫院工作人員的責任條例」的有關規定，結合醫院實際相結合，必須認真制定並嚴格執行各項規章制度，包括：1。醫院系統。除了一般的醫院體系應包括孕產婦和兒童保健，衛生防疫，家庭病床工作體系，引導農村等工作系統的醫生。 2.人員的個人責任的各級類別。 3.技術規則。 4.繼續教育工作者的制度。 （二）信息管理1.按衛生部「衛生統計制度（試行）」與綜合信息管理（兼）職人員的要求。 2.及時的信息採集，存儲，分析，反饋和利用，有效。 3.圖書管理系統，提供醫療書籍和期刊適量。 （三）財務管理1.該機構有財務或專業會計師。 2.會計憑證，會計賬簿，報表符合會計制度保持一致。 3.建立會計記錄和管理系統。 4.完善會計監督體系，金融，價格紀律嚴格遵守，不允許亂收費。 （四）設備管理1.指定人員或兼職人員為醫院設備管理。 2.醫療器械儲存，使用，維護，定期維護制度，確保醫療工作的需要。 3.重要的設備文件創建。 （五）物資1.一般總經理配額管理，完善的采購，驗收，倉儲，配送，退休和其他系統。 2.主動，及時為醫院服務，確保水，電，服裝，食品供應，及時的設施維護。 （六）建設管理1.醫院建築滿足了老建築的衛生要求必須維護系統，不合理的建築改造方案。 2.不要使用危險的，尤其是在醫療活動中，不得在危房搞。

四，質量管理（一）（兼）職人員負責全院的質量管理，建立一步步地完善的質量保證體系的一步。 （B）全院質量管理方案，並認真落實。院內感染（三）控制：1，感染控制機構應符合衛生部1988年教育部，「建立和完善醫院感染管理暫行辦法管理機構」的規定。 2.全院感染控製程序。 3.建立嚴格的消毒隔離和傳染病報告制度和無菌注冊條款。 4.醫院感染控制的教育體制，醫療衛生工作者必須樹立無菌和無菌技術的正確觀念。 5.有合理使用抗生素的管理辦法。 6.有特殊領域（如手術室，治療室，供應室，產房等）保存的治療措施。 7.消毒供應室應達到衛生部「醫院供應室的消毒驗收標准（試行）」的規定。

五，思想政治工作和醫德醫風1.黨的路線，方針，政策，黨和政府工作組落實，齊心協力發展有關的工作思路和醫德方案並組織實施。 （二）有思想政治工作管理體制和相應的操作系統。 3.認真貫徹「醫務人員醫德規范及實施辦法」，開展並堅持崗前教育體系。 4.公眾監督體系的建立。 5.據調查，患者，社區或承包商的滿意度達到預定的醫院。 6.有良好的實踐誠實的措施。

六醫院1，建立健全安全保障的醫院管理系統，以及負責個人或兼職人員。 2.開發普通的安全和應急管理方案，並定期檢查。 3.高壓系統，手術室，放射室，配電室設備和特殊的安全措施其他高風險地區。 4.配備必要的消防器材。 5.無毒，麻醉品和精神葯物的管理制度，並嚴格執行。 6.照明系統事故發生時，有一個安全的替代來源，以保證應急需要。

七醫院環境1.重視醫院衛生，清洗系統，並有措施，有專人負責。 2.門診，病房等醫療非吸煙區。 3.綠色醫院的重要性，與醫院有一個適應區域綠化面積（包括室內和室外種植，立體綠化）。 4.污物，污水處理及排放，符合衛生標准後處理。 5.門診雜訊不高於50分貝，病房，手術室的噪音不超過38分貝。 6.普通手術室照明為100米的蠟燭，綜合辦公區照明蠟燭2000-3000米。一家醫院的分級標准這個標準是一個標準的醫院的建設和發展，也是其水平和質量評價的依據。首先，主管部門應設置部門成立了醫院的功能，任務和適應社會的實際需要。 1.臨床科學：應該設立內科，外科，婦產科，急診室。條件設置兒科，科五宮，中國傳統醫學，家庭病床科（組）等。 2，醫技科室：化學室應設置（包括房間的部署），實驗室（檢測中心可以應要求安排），放射室，手術室，治療室，供應室，病案統計室，圖書室和喜歡。 3.行政部門：醫院設置（負責醫療，護理模式，人事，秘書，保安，財務，後勤等）的辦公室。 4.預防保健（店）房間：設置疫情室，婦幼保健室（包括計劃生育技術指導）。其次，人手比例，實現病床和工作人員的基本要求。其中，各類人員的如下比例：各類衛生技術人員和服務人員的技能％％，包括各類衛生專業人員和西方醫生（人）%%%檢驗代理人輻射%%其他％15-2080的行政人員-853838 4488中，在預防保健分工占衛生專業人員的25％以上。

三，技能建設水平，必須從實際出發，開展社區科目常見病，多發病的診斷和治療危重病人一般救護服務。基本要求：（一）1.醫療緊急醫療：能否社區診所24小時（包括參觀）開中遇到緊急情況。 2.內，兒科：正確處理常見病，並能妥善處理疑難案件和轉介處理。能循環，泌尿，呼吸衰竭，休克，急性中毒等一般嚴重危害患者的早期診斷和維持生命的治療搶救。處理和消毒隔離技術，掌握當地疫情。 3.外科，婦產科：臨床診斷，可以使外科急腹症的及時正確處理。要進行一般的腹部手術。要完成手術止血，縫合，包紮，骨折固定過程。要完成生理產科，一些常見的病理性產科處理和剖宮產。 4.耳鼻喉科：診斷和治療常見病和一定程度的應急。開展防盲治盲，防齲齒，防聾工作。 5.中國傳統醫學：可以將證書治療，外科，婦科，兒科常見病中的一些疑難雜症辯論。開展針灸，推拿等。 6.各種疾病，嚴格執行技術規范的主人。做病房管理和分類，五種書寫正確的形式（單機身，單一的醫生，處方記錄，護士輪班，記錄）的。 7.醫療部門：開展心電圖，超聲波檢查。為了進行血，尿，大便常規檢查以及一些生化檢查。 （區域檢測中心，有合同安排）來進行透視，攝片，一般消化道造影等檢查。 （二）開展預防保健1. EPI，疾病治療，「兩五改」技術指導。 2.開展圍產期保健，兒童保健系統，計劃生育掌握四種技術。 3.能開展社區預防和慢性非傳染性疾病，老年保健，心理健康和社區康復護理的控制權。 （三）教學1.能鄉村醫生，醫務人員和助產士進行了培訓。 2.醫學院的學生可以獲得臨床研究的一部分。四，醫院管理1.主席應熟悉醫院管理，醫院管理通過專門的短期培訓。 2.醫院擁有長期的發展規劃和具體實施步驟。 3.醫院領導工作滿意度≥80％，醫院的工作人員。 4.社區，承包商和醫院病人滿意度≥80％。 5.信息管理：掌握傳染病的人群發病率，建立健全傳染病登記報告制度。的≥95％，登記合格率，漏報率≤0.5％。做醫院的統計數據與統計人員在社區人群，生活，疾病（病，慢性，地方病）動態數據，及時分析並提出解決方案;完成各種要求及時，准確地衛生統計報告。建立案件管理系統，一個人或負責兼職和逐步按照國際疾病分類（ICD）管理人員，也有門診病歷的要求，醫院寫一個完整的病史;按照標准寫作，醫用級≥80％，以消除C級的醫療記錄。第五，基本設備的主要部分在（附件七）詳細說明。六，統計指標1，入院診斷和出院診斷符合率≥85％2，術前和術後診斷符合率≥95％3.門診轉診率≤20％4.單病治癒好轉率：與同級別的醫院相比，平均5單病種亡率：與平均7類似的醫院比較：對危重病人的平均6個單病生存率相似醫院比較。病人轉診率≤3％8.技術操作合格率≥85％9.昏迷，癱瘓褥瘡出現次數：0 10.院內感染≤3％11.無菌手術切口感染率≤1％12.一個人一針執行率100％13.傳統的器械消毒細菌通過100％的病床使用率率≥60％逗留6天16. 17.門診處方合格率≥平均長度15 14年病床周轉次數≥32次門診病歷98 18％的合格率病歷≥90％19.書寫合格率≥98％20級X射線率≥40％215種書寫合格率≥85％22以上兩種形式醫療責任23歲的農村城市≥100％26麻疹疫苗接種卡≥98％的事故0利用率≥80％24，特殊診療設備檢查陽性率≥20％（主要指B超）25.0兒童數量≥90％接種率在農村城市≥95％27.活脊髓灰質炎疫苗接種率在城鄉≥90％≥95％，農村城市≥90％≥95％29接種卡介苗在農村地區≥90 28率為百白破疫苗覆蓋率農村城市≥95％30。4疫苗覆蓋整個城市≥85％≥92.5％31.疾病的檢測和治療的婦女在農村城市≥60％，≥90％32.在農村城市≤20％，圍產兒亡率的％農村城市≥80％≤90％33產前檢查率≥95％34，新的交付率≥95％，農村≥70％35.產後訪視≥80％36城市衛生工作人員的100％，37三個基本的檢查合格率。急救38項處於良好狀態100％的合格率≥80％39基礎上合格率≥80％，醫院的醫院分類標准處理其建設，管理，技術，工作質量，文明服務，成本效益定期自我評價，並制定的改善。按照醫院的標准評價醫院質量（市）醫院評審委員會。根據審查結果將醫院分為A，B，C等三次。 A，A級醫院醫院的建設是成功的，部門設置，人員配備，管理，技術，工作，結合醫院等基礎設施，評估後的質量水平，達到900分及以上。二，三級甲等醫院醫院施工性能好，由部門管理，技術，工作和醫院等基礎設施的質量總體水平達到750-899點設置，人員配備，考核和檢查。三，C級醫院建設醫院有一定的成績，基本達標考核合格，但分級標准仍有較大差距。在749分以下的綜合評估和檢查（第749分）之後。 C級醫院應該有實際的改善和發展規劃。標准二級醫院二級醫院幾個社區（有超過10萬的總人口中的半徑）提供醫療，預防，保健，康復服務和醫療機構，三級醫療衛生體系是一個中間水平。

特別值得注意的是「三A級」上面，有一個更高的層次 - 「三主」！批准衛生部，似乎三甲醫院需要有全國領先的專科診所申請，這是困難的。北京某醫院實現「三特」，如：北京協和醫院，中國解放軍總醫院（301醫院），三個主要就是最好的醫院！

『貳』 （急求）婦幼保健站是 具體 做 什麼工作的

我們根據保健院的《**市各縣（市）、區婦幼保健站（院）婦幼衛生保健工作考評標准》要求，工作目標分解到基層指導科、信息統計科等科室，半年和年末衛生局進行考評，通過落實工作崗位責任制，保證了婦幼衛生工作目標的完成。
二、組織建設
年初同衛生局有關股室溝通，借開展農村合作醫療工作的東風，把各村婦、兒保醫生配齊，基本能做到村村有人承擔婦幼保健工作，解決了「空白點」現象。過去有些村醫年紀大，工作時間長，思想也停留在以前的工作觀念上，責任心也大打折扣。今年重新換一批上進心強的村醫，有利於更好地落實新的五年工作計劃。通過近半年的運轉，新換上來的村醫基本能完成各項工作。
三、大力開展業務培訓，加強指導宣傳工作。
3月末，我們對全市村級婦幼保健醫生進行業務培訓，主要是培訓年初市保健院下發的婦兒保管理基礎登記本和孕兒冊填寫及高危孕婦篩查等。因為我們大部分村醫是重新換的新人，沒接觸過婦兒保工作，需要我們耐心的去指導。我們基層指導科幾乎每天都在基層，他們除集中培訓外同時還進行培訓指導。我們利用五月初的「母親節」，「六一兒童節」上街開展宣傳和咨詢活動，開展紀念《母嬰保健法》頒布12周年大型活動,共累計發放宣傳單1000多份。
四、進一步加強婦幼衛生統計和三項監測工作。
我們雖然不是國家和省監測點，但我們也按照鐵嶺市保健院的有關要求逐一落實各項工作。統計人員非常重視婦幼衛生統計和三項監測數據的質量管理，特別注重各項數據之間的邏輯關系和數據的正態分布關系，及時上報有關數據。截止到目前孕產婦死亡數為0；5歲以下兒童死亡4人；出生缺陷6人。尤其在4月份省婦兒工委對我們工作的檢查，在鐵嶺市婦嬰醫院有關業務領導的指導下，我們立刻理清了工作思路，使我們在2006年——2010年三項監測工作及檔案管理等方面有了新的坐標。
五、努力提高「兩個」系統保健管理質量。
我們的工作目標不僅單單看在「兩個」系統管理率上，更注重的是質量。孕產婦系統管理757人，全部達到住院分娩。由於我們**特殊地域（面積小），最遠的村25分鍾也能到市醫院和**總院，孕產婦管理質量相對高些，住院分娩率也高。散居和集體兒童，我們每年都能保證一次集中體檢，現在散居兒童體檢共檢182人，集體兒童共檢1496 人，托幼園所工作人員體檢158人，共辦理出生證明153人。
六、加大母嬰保健法的執法力度。
去年年底我們對農村家庭接生員重新進行資格和工作服務范圍的認定，根據工作要求取消二名家庭接生員，轉變工作職能3人，力爭在2007年全部取消農村家庭接生員。6月初衛生局組織監督所和保健站對全市托幼園所、學校學前班進行執法檢查，重點是入托體檢，老師健康證明及托幼園所的保健制度等。我們本照無罰款監督指導原則，責令停止整頓 3 家，限期改進4家。
按照年初工作計劃按部就班的開展「兩個系統」保健管理工作，集體兒童體檢月未基本完成，散居兒童體檢正在進行中。為了保健站的生存，我們正在開展婦女病普查工作，共檢155人，由於機關事業單位效益不好，這項工作開展非常困難，但我們正在積極努力協調，爭取在下半年工作中有新的起色。

『叄』 鄉村醫生

《衛生部關於加強鄉村醫生隊伍建設的意見》
各省、自治區、直轄市衛生廳局、財政廳局：

鄉村醫生隊伍是我國衛生技術隊伍的重要組成部分。為進一步規范鄉村醫生隊伍管理，提高服務素質，保證農村居民獲得均等化的公共衛生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務，根據《中共中央國務院關於深化醫葯衛生體制改革的意見》（中發〔2009〕6號）、《國務院關於印發醫葯衛生體制改革近期重點實施方案（2009-2011年）的通知》（國發〔2009〕12號）等有關文件要求，現就加強鄉村醫生隊伍建設提出以下意見：

一、明確工作職責

鄉村醫生是指按照《鄉村醫生從業管理條例》規定，獲得鄉村醫生執業證書且在村衛生室從業的人員。鄉村醫生的主要職責是向農村居民提供公共衛生服務及一般疾病的診治。鄉村醫生承擔的公共衛生服務主要包括：一是提供國家基本公共衛生服務，包括建立農民健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等；二是協助專業公共衛生機構提供國家基本公共衛生服務以外的其他公共衛生服務，包括協助處置突發公共衛生事件等。

二、合理配置鄉村醫生

省級衛生行政部門綜合考慮轄區服務人口、農村居民醫療衛生服務現狀和需求以及地理條件等因素，本著方便群眾和優化衛生資源配置的原則，合理制定鄉村醫生配置規劃。要引入競爭機制，聘用職業道德和業務水平較高的人員到村衛生室工作。根據婦幼工作需要，適當配備女性鄉村醫生。

三、加強執業管理

縣級衛生行政部門要按照《鄉村醫生從業管理條例》有關規定，嚴格鄉村醫生的准入，加強執業管理和監督考核等工作。在村衛生室從事預防、保健、醫療、護理服務的人員要具備合法執業資格。要進一步加強鄉村醫生執業活動的監督管理，規范診療行為，提高醫療衛生服務質量，促進合理用葯，控制醫葯費用，為農村居民提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療衛生服務。縣級衛生行政部門要按照《鄉村醫生從業管理條例》和《鄉村醫生考核辦法》等規定開展鄉村醫生執業考核，考核結果作為鄉村醫生繼續執業的依據。

四、開展工作績效考核

鄉鎮衛生院與村衛生室簽訂目標管理責任書，按照公平、公正、公開的原則，定期對鄉村醫生基本醫療服務和公共衛生服務進行全面考核。考核內容主要包括鄉村醫生承擔的基本醫療服務和公共衛生服務任務完成的數量、質量和效率。通過開展基本醫療服務任務和公共衛生服務任務考核，促進鄉村醫生改善醫德醫風，轉換服務模式，保障服務質量，提高服務水平。考核時應充分聽取村民的意見，考核結果應在鄉村醫生所在行政村公示。公共衛生服務任務考核結果還應作為發放鄉村醫生公共衛生服務補助的主要依據。

五、提高業務素質

從農村衛生和鄉村醫生的實際出發，合理制定人才培養規劃。採取多種途徑，鼓勵有條件的鄉村醫生參加醫學學歷教育，促進鄉村醫生向執業（助理）醫師轉化。制定優惠政策，吸引執業（助理）醫師和醫學院校大中專畢業生到村衛生室工作。省級衛生行政部門要制定鄉村醫生培訓規劃，採取臨床進修、集中培訓、城市支農等多種方式，選派鄉村醫生到鄉鎮衛生院或縣級醫療衛生機構進行培訓，選派縣級醫院或鄉鎮衛生院衛生技術人員到村衛生室帶教，不斷提高鄉村醫生臨床實用技能。對到村衛生室工作的醫學院校大中專畢業生，應優先納入規范化培訓。

六、完善補償機制

對鄉村醫生承擔的基本醫療服務，結合現有的新型農村合作醫療制度，通過門診統籌等方式給予補償。對鄉村醫生承擔的公共衛生服務，地方人民政府根據鄉村醫生提供公共衛生的數量、質量和服務人口、范圍等因素，制定具體的補助標准，並在全面考核評價的基礎上，採取購買服務的方式核定補助。鄉村醫生養老保險可結合新型農村社會養老保險等多種方式予以解決。

七、推進鄉村衛生一體化管理

按照醫葯衛生體制改革要求，積極推進鄉鎮衛生院和村衛生室的一體化管理。合理劃分鄉鎮衛生院和村衛生室的職責，完善財務管理體制，明確鄉村醫生應承擔的公共衛生和基本醫療服務任務。鄉鎮衛生院要加強對鄉村醫生的技術指導和培訓，提高業務技術水平，加強對鄉村醫生執業活動的日常監管，規范服務行為。在基層醫療衛生機構實施基本葯物制度的地區，要積極探索在村衛生室配備和使用基本葯物。完善鄉鎮衛生院例會制度，安排部署有關工作。在推進鄉村衛生一體化管理的過程中，要注意本著有利於村衛生室持續健康發展和更好地服務於農村居民的原則穩步推進。

八、切實維護鄉村醫生的合法權益

切實維護鄉村醫生的合法權益，嚴禁以任何名義向鄉村醫生收取、攤派國家規定之外的費用，支持鄉村醫生依法執業，堅決打擊非法行醫，為鄉村醫生創造良好的執業環境。對在農村預防、保健、醫療服務和突發事件應急處理工作中做出突出成績的鄉村醫生，給予獎勵和表彰。

全面加強鄉村醫生隊伍建設是一項長期而重要的任務。各級人民政府和有關部門要將加強鄉村醫生隊伍建設納入深化醫葯衛生體制改革中統籌考慮，推動人人享有基本醫療衛生服務目標的實現。

二○一○年一月十日

『肆』 鄉村醫生培訓計劃的項目實施情況

為配合黨和政府2003年開始大力施行的農村新型合作醫療體系建設，改善貧困地區農村的醫療衛生條件，幫助貧困地區鄉村醫生實現培訓的願望，中國紅十字基金會（簡稱中國紅基會）於2006年6月聯合中國鄉村醫生培訓中心啟動了鄉村醫生培訓計劃，作為其重點公益項目紅十字天使計劃的重要內容，旨在通過募集公益資金，聯合高等醫科院校，為貧困地區的鄉村醫生提供免費的醫療衛生業務培訓，以提高他們的醫療水平，更好地為廣大農民提供醫療服務，保護農民的生命與健康，促進社會主義新農村建設。
2006年6月29日，飛利浦（中國）公司捐助的首期鄉村醫生培訓班在首都醫科大學開班，首期培訓100名鄉村醫生。此後，中國人壽慈善基金會、上汽通用五菱公司及首都醫科大學、北京協和醫學院等10家醫科院校也加入到該培訓計劃中來。到目前為止，該計劃共募集 460 萬元捐款，先後在北京、重慶、鄭州、廣州、西安、成都等地舉辦了14期鄉村醫生培訓班，為來自26個省（區、市）的1404名鄉村醫生提供了免費培訓，其中被評為感動中國人物的鄉村醫生李春燕、全國優秀鄉村醫生田蕊、黎永平、謝干春等基層醫務工作者均是該計劃的受益者。

『伍』 如何讓鄉村醫生做好婦幼工作

1、要讓鄉村醫生充分認識到做好婦幼工作的重要意義。
2、要把技術好、有耐心、有熱情的醫生派駐到鄉村去。
3、要鼓勵支持鄉村醫生，激勵他們為農村婦幼做貢獻。

『陸』 村衛生所的管理制度、醫療制度、護理工作制度、轉診工作制度、葯品管理制度、預防保健工作制度等各項管理

希望樓主引薦，謝謝：

預防保健工作制度

1、農村防保人員要自覺鑽研業務技術，努力提高服務能力，認真開展好村級預防保健工作。
2、依法開展計劃免疫、強化接種，搞好「四苗」及新生兒乙肝疫苗接種，嚴格各類薄、表、卡、證管理。
3、依法開展村級傳染病防治，嚴格執行報告制度，做好傳染病統計、消毒隔離、家庭訪視等工作，落實各項防控措施，，提高應急疫情和突發事件的能力。
4、開展村級婦幼保健工作，落實孕產婦、兒童系統保健管理各項任務，提高婦女、兒童健康水平。
5、大力開展以傳染性非典型肺炎、慢性非傳染性疾病、性病及艾滋病等為主的衛生防病健康教育，提高村民防病保健意識、促進健康行為形成。
6、協調指導村級愛國衛生運動，做好滅病除害工作。

門出診工作制度

1.醫護人員必須具備執業資質，醫德高尚，並有一定工作經驗。
2.疑難重病或二次復診不能確診的病員,應及時請示上一級醫師診視或逐級護送轉診。
3. 對病員要進行認真體格檢查,並詳實、准確書寫門診病歷。
4.門診輔助檢查結果必須准確、及時；門診只能開展適宜手術，嚴格無菌操作。
5.嚴格執行消毒隔離制度,防止發生交叉感染。
6.加強傳染病監測、診治,認真做好疫情報告。
7.工作人員要做到有愛心、有細心、有耐心、有責任心，簡化手續,有計劃地安排高燒、重症、高齡、傷殘、軍烈屬及遠地病員提前就診。
8.診室應保持清潔整齊,環境優雅，創造良好的就醫環境。
9.不失時機地宣傳普及以傳染性非典型肺炎、性病及艾滋病等為主的疾病防控有關知識，提高群眾防病、保健意識。
10.接診醫生應盡量採用療效確切、經濟方便的治療方法,科學合理用葯,減輕病員負擔。

村衛生所管理制度

1、認真學習，熱情宣傳，積極貫徹執行黨的衛生方針和政策，與時俱進，以「三個代表」重要思想為指針。
2、努力鑽研業務技術，提高醫護質量，改善服務態度，端正醫德醫風，全心全意為患者服務。
3、承擔衛生部門賦予的衛生保健任務，提供常見傷病初級診治、基本醫療服務，以及健康教育、康復指導、計劃生育指導等綜合功能。
4、 村衛生所要建立健全各類薄表卡證，嚴格管理，入檔保管。
5、依法強化管理，勿必做到「四無」，即無危房、無假葯、無蟲蛀、無霉爛、無過期失效葯品。
6、認真搞好衛生保潔，公開收費標准，接受群眾監督。
7、加強傳染病疫情監測，一經發現，及時上報，並採取隔離措施。
8、積極參加上級舉辦的業務培訓，按時完成上級交給的其它各項工作任務。

門診病歷書寫制度

1、門診病歷應用鋼筆書寫,力求通順、完整、簡煉、准確,字跡清楚、整潔,不得刪改、倒填、剪貼；醫師要求簽全名。
2、 門診病歷一律用中文書寫,無正式譯名的病名,以及葯名等可以例外,診斷、手術應按照疾病或手術分類名稱填寫。
3、門診病歷要簡明扼要，病員的姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位或住所由掛號室填寫。主訴、現病史、既往史,各種陽性體征和必要的陰性體征,診斷或印象診斷及治療、處理意見等均需載於病歷上，由接診醫師簽字。
4、間隔時間過久或與前次不同病種的復診病員,一般都應與初診病員同樣寫上檢查所見和診斷,並應寫明「初診」字樣。
5、每次診察,均應填寫日期,急診病歷應填准確時間。
6、請求會診,應將請求會診目的及本所初步意見在病歷上填寫清楚；邀請的會診醫師應在請求會診的病歷填寫檢查所見、診斷和處理意見並簽字。
7、門診病員需要外出住院檢查和治療時, 門診大夫要負責填寫轉診病歷摘要，並在病歷上寫明住院原因和初步印象診斷。

處 方 制 度

1、具備執業助理醫師資格、鄉村醫士以上職稱者方有處方權，並將本人之簽字或印模留樣於葯房。
2.葯房不得擅自修改處方,如處方有錯誤應通知醫師更改後配發，凡處方不符規定者葯房有權拒絕調配。
3.遵照國家有關麻醉葯品管理規定，村衛生所一般不得使用毒、劇、麻葯。
4.一般處方以三日量為限,對於某些慢性病或特殊情況可酌情適當延長；處方當日有效,超過期限須經醫師更改。
5．處方內容應包括以下幾項：衛生所全稱，門診或住院號，處方編號，年、月、日，病員姓名、性別、年齡，葯品名稱、劑型、規格、數量及用葯方法，醫生簽字，檢查發葯人簽字、葯價。
6、處方一般用鋼筆或圓珠筆書寫，字跡要清楚，不得塗改；如有塗改醫生必須在塗改處簽字；一般用拉丁文或中文書寫；急診處方在左上角加「急」字樣。
7、葯品及制劑名稱，使用劑量，應以中國葯典及衛生部頒布的葯品標准為准；如醫療需要，必須超過劑量時，醫生在劑量旁重加簽字方可調配。
8、處方上葯品數量一律用阿拉伯字碼書寫；葯品用量以通用單位（如克<g>、毫克<mg>、毫升<ml>或片、丸、粒、支、瓶等），並註明含量。
9、一般處方至少保存兩年，特殊病人處方應長期保存，到期登記的處方可經衛生所負責人批准後銷毀。
10、對違反規定亂開處方、濫用葯品的情況，葯房有權拒絕調配，情節嚴重者應報告衛生所負責人或村委會檢查處理。
11、調劑員有權監督醫生科學、合理用葯。

服葯、注射、輸液查對制度

1．服葯、注射、輸液前必須嚴格執行「三查七對」制度。
2．備葯前要檢查葯品質量，水劑、片劑注意有無變質，安瓶、針劑有無裂痕，有效期和批號如不符合要求或標簽不清者，則不得使用。
3．擺葯後必須復核或經第二人核對後，方可執行。
4．易致過敏葯物，給葯前應詢問有無過敏史；給多種葯物時，要注意有無配伍禁忌。
5．發葯、注射時，病人如提出疑問，應及時查清，方可執行。

一次性醫用品采購使用制度

1、一次性醫用器具必須堅持國營主渠道索證采購，杜絕假冒偽劣。
2、一次性醫用品使用前必須認真檢查包裝有無破損，嚴格執行一人、一用，禁止重復使用和迴流市場。
3、使用後的一次性注射器隨手毀形並置入盛有消毒液（戊二醛、84液）密閉容器中進行浸泡，然後定點焚燒（有條件的應以特種垃圾簽約回收）。
4、本品應是無菌、無毒、無熱原，在批號有效期內使用。
5、一次性用品使用要造冊登記，量入為出，禁止隨意買賣、丟棄或混入生活垃圾。

葯房、診斷室、治療室工作制度

一、葯房工作制度
1．調劑人員要有認真負責的工作態度，收方後應詳細審查病員姓名、年齡、葯品名稱、劑量、劑型、服用方法、禁忌等處方內容，無禁忌、反葯方能調配。遇有葯品用量、用法不妥或禁忌處方等錯誤時，配方人員應與醫師聯系更正後再行調配。
2．配方應細心謹慎，遵守調配技術常規和葯劑科所規定的操作規程；調配中葯方劑時稱量要准確，不得估計取葯；調配西葯方劑時，要嚴把劑量，禁止用手直接接觸葯物。
3．配方時，遇有發生變質現象或標簽模糊的葯品時，不得隨意調配。
4．中葯方劑需先煎、後下沖服等特殊煎法的葯物，必須單包註明；對需臨時炮炙的中葯材，應按要求進行加工，以保證重要湯劑的質量。
5．處方調配應經嚴格核對後方可發出，應雙人核對簽字後方可發。
6．發葯時查對葯品規格、劑量、用法與處方內容是否相符，查對葯品有無變質、過期；將服用方法詳細寫在瓶簽或葯袋上，凡乳劑、混懸劑及產生沉澱的液體方劑應註明「服前搖勻」，外用葯應註明「用前搖勻」及「不可內服」等字樣；查對姓名、年齡後，向病員說明服用方法及注意事項。
7．急診處方必須隨到隨配，其餘按先後次序配發。
8．儲葯瓶等應保持清潔，並按固定地點放置；取葯用具使用後立即洗刷干凈，放回原處。
9、堅持國主營渠道索證購葯，嚴把葯品質量關，杜絕劣質葯品進入葯房，葯房、葯庫內的葯品要分類保管，注意溫度、濕度、通風、避光等條件，防止葯品過期失效、蟲蝕、霉壞變質；建立出入庫登記，保證日清月結、帳貨相符。

診斷室工作制度

1、村衛生所工作人員要做到關心、體貼病員，態度和藹，彬彬有禮，耐心解答，認真細致檢診。
2、診室布局要合理，經常保持清潔整齊。
3、醫生要採用療效高、經濟便宜的治療方案，科學合理用葯，減輕病員負擔。
4、對疑難病例兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫師診視或護送轉診。
5、診療醫師要堅守崗位，不得遲到早退，工作時間不準干私活、會私客，更不準擅離職守。
6、文明行醫，禮貌待患，急病人所急，隨到隨診，做到及時診治，讓患者滿意。

治療室工作制度

1、經常保持室內清潔，每做完一項處置要及時清理，每天消毒一次，除工作人員及治療患者外，其他人員不得進入治療室。
2、器械物品放在固定位置，分類標簽。
3、嚴格執行無菌操作，進入治療室必須穿工作衣、戴工作帽及口罩。
4、無菌持物鉗浸泡液每天更換一次，器械浸泡液每周換兩次。
5、已用過的器具要隨手清理、清點、消毒；無菌物品須註明滅菌日期，超過一周重新滅菌。
6、換葯時先處理清潔傷口，後處理感染傷口。

搶救工作制度

搶救工作是否迅速、及時、有效,是贏得時間、挽救病人生命的關鍵，也是衡量一個醫療機構業務水平和管理水平的根本標志,也是一項很重要的醫療護理工作任務。
1、要提高搶救質量,首先要求醫務人員樹立以人為本的服務思想，具備扎實過硬的業務能力,同時還必須嚴格執行搶救操作規程。
2、為了迅速及時地投入搶救,必須要有完整的組織分工及嚴格的制度保證，
3、搶救葯品及器材裝備必須保證供應、力求齊全完備，並做到定人保管、定位放置、定量儲存、用後隨時補充；搶救物品不得外借,以保證應急使用。
嚴格執行搶救制度
(1)參加搶救人員必須做到全力以赴,密切協作，嚴格執行各項規章制
(2)醫師未下醫囑之前,護理人員應爭分奪秒根據病情及時給氧、測量血壓、建立靜脈通道、行人工呼吸和胸外心臟按壓、止血等。
(3)嚴密觀察病情, 詳細及時記錄,用葯處置要准確,對危重病人要就地搶救,待病情穩定後方可移動。
(4)所用葯品的空安瓿,須經兩人核對方可棄去。
5、無陪診的患者，要及時與病人家屬或單位取得聯系。
6、搶救完畢,除做好搶救記錄、登記和消毒外,還需認真做好搶救小結,以便總結經驗、改進工作。

消毒管理隔離制度

1.醫務人員工作時間要衣帽整潔、佩戴口罩,下班、就餐、開會時要脫去工作服。
2.診療、處置後應洗手,必要時用消毒液泡洗，無菌操作時要嚴格遵守相關規程。
3.無菌器械容器、器械敷料缸、持物鉗等要定期消毒滅菌,消毒液定期更換；體溫計 用後要用消毒液浸泡，伸入組織、器官的醫療用品必須達到滅菌；凡一次性醫療衛生用品使用後必須及時回收，進行無害化處理或銷毀。
4.診療室應保持清潔並定時通風換氣,空氣、用具等要每日消毒，被褥要定時清洗更換。
5、傳染病流行期間，醫務人員要加強防護，發現疑似病人必須就地隔離，並迅速報告區衛生防疫部門，病人轉運後要及時進行終末消毒。
6.凡厭氧菌、綠膿桿菌等特殊感染病人,應嚴格隔離,用過的器械、被服、房間都要嚴格處理,用過的敷料要燒毀。
7.每天檢查無菌物品是否過期,注射器盒及鹽水球和紗布缸每天更換,無菌物品與污染物品嚴格分開,並有明顯標志。
8.治療室的抹布、拖把等用具應專用。

醫務人員廉政守則

1．認真貫徹黨的各項衛生工作方針、政策，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守醫德規范，杜絕行業不正之風，接受廣大群眾監督，樹立白衣戰士良好形象。
2．尊重患者的人格與權益，做到關心、同情、愛護患者，一視同仁，盡職盡責。
3．嚴格執行物價政策，遵守物價紀律，做到「四合理」（合理檢查、合理治療、合理用葯、合理收費）。
4．對以醫謀私者，在群眾中造成不良影響的，一經查實，嚴肅處理。

葯物注射制度

1、為防止交叉感染發生，村衛生所原則上要求使用一次性醫療衛生用品。
2、各種注射均應按處方和醫囑執行；對過敏的葯物（如青黴素、慶大、鏈黴素等），必須先作皮試，結果陰性者，方可注射；如需作脫敏注射，必須在醫生的指導下進行，做好搶救工作。
3、嚴格執行查對制度，對病員要有同情心，講話要文明禮貌。
4、密切觀察注射後的情況，發生注射反應或意外，應立即及時就地搶救，並報告值班醫生協助處理。
5、嚴格執行無菌操作規程，操作時應先洗手，戴口罩、帽子，器械液每周更換兩次，疑有污染應及時更換，消毒用的酒精、碘酒應加蓋，保證消毒液的有效濃度。
6、注射應做到每人一針一管，力爭做到兩快一慢（進針快、拔針快、推葯慢）。
7、准備搶救器械，放於固定位置，定期檢查，及時補充更。
8、室內要每天用紫外線照射、過氧乙酸、二氧化氯等進行消毒。
9、一次性衛生用品注射完畢後，應嚴格按《一次性醫用品采購使用制度》進行處理。

法定傳染病管理制度

根據《中華人民共和國傳染病防治法》，特為村衛生所制定以下制度。
1、預防：村衛生所應開展傳染病預防知識和防治措施的衛生健康教育；協助指導村級愛國衛生運動；對農村適齡兒童實行計劃免疫、預防接種並加強薄表卡證的管理。
2、疫情報告：村級醫療保健人員均為責任疫情報告人，農村發現甲類傳染病和乙類傳染病中的艾滋病、肺炭疽時12小時內以最快方式報區防疫站（城鎮於6小時內上報）；發現乙類傳染病病人時農村在24小時內報區防疫站（城鎮於12小時內上報）。
3、疫情控制：發生傳染病流行時，村衛生所應及時對傳染病人採取強制隔離，並對病人污染過的場所、物品和密切接觸者實施必要的衛生處理和預防措施，切斷傳播途徑。
4、法律責任：村級醫療保健人員違反本制度，造成傳染病傳播或者流行的，將根據情節輕重依法追究行政乃至刑事責任。

婦幼保健管理制度

1、認真貫徹「一法兩綱兩規」，依法開展孕產婦、兒童系統管理，做好孕產婦建卡、定期檢查、訪視和小兒常見病、多發病的篩查普治和專案管理。
2、實施農村「削峰」工程，提高農村婚檢率，推廣普服斯利安，降低出生缺陷率。
3、做好村級婦幼保健資料的整理完善，力求數據准確、上報及時。
4、自覺鑽研業務，積極參加培訓，努力提高婦幼保健專項技術服務能力。
5、積極推行母乳喂養，促進村級愛嬰行動。
6、杜絕非偏遠窮困山區家庭接生，提高住院分娩率降低孕產婦和新生兒死亡率。

醫療糾紛責任追究制

1、各村衛生所要認真貫徹《醫療事故處理條例》，嚴格執行差錯登記制度，建立完善責任追究制。
2、醫療糾紛將作為對村衛生所機構校驗、年終評優和鄉村醫生考核評聘的一項重要內容。
3、發生醫療糾紛必須及時上報，並迅速採取積極有效的處理和防範措施，不得隱而不報，更不能一賠了之，要積極通過醫療鑒定解決糾紛。
4、村衛生所發生醫療事故，據等級和情節，可給予警告、責令停業整頓、吊銷《醫療機構執業許可證》等處理。
5、鄉村醫生負有醫療過失責任或擅自塗改、偽造、隱匿、銷毀病歷資料，衛生部門將責令其暫停執業活動、吊銷執業資格證書或給予行政處分，情節嚴重的有關部門將依法追究刑事責任。
6、村衛生所以醫患雙方協商解決的醫療糾紛，應將糾紛的經過、責任、處理結果等進行認真整理並以書面總結及時上報。

財務管理制度

1、認真貫徹執行國家的各項財經政策，加強財務監督，維護財經紀律。
2、村衛生所財務管理必須做到帳目清楚、數字准確、日清月結、手續完善。
3、村衛生所業務收入和上級補助的專項經費，必須全部用於鄉村醫生開支和村衛生所建設，不得挪做它用。
4、要定期對房屋、設備、葯品、器械等國有資產進行經常性監督，及時清查庫存，防止浪費和積壓。
5、嚴格執行財會工作制度，做好收入、支出、節余的計劃。

望引薦

『柒』 如何看待鄉村醫生這個職業,有哪些合理化建議

作為農村的鄉村醫生來說，作為那時的第一代赤腳醫生發展到今天的村醫的農村衛生室，這一代鄉村醫生，不管他醫術高低，但是他的醫德基本還是走的當初的救死扶傷的人道主義，先看病，後付錢，有錢沒錢現看病的原則，可以說是農民的貼身家庭醫生。在後來自發的學醫後回到蟲村自辦的村醫療室有很大一區別，就是在收費上，都要高出好多，雖然他們行醫手續齊全，並不受群眾歡迎，這是我地情況，並不代表全國。

在最近的村醫改革中傳出不少不真實的消息，說要取消村醫，如果真要把村醫取消了，那是農民生病後治病的又一大災難。因為上邊高價的醫療費就是報銷後，農民邊難以承受。關於村醫不但不能取消，還應該壯大。

關於鄉鎮衛生院應該取消，把他編制到村級衛生室，村級衛生室納入國家統一編排，農村級的衛生室按照城市社區建造的目標，對農民有病可納入原來鄉鎮衛生院的報銷制度進行報銷，對於較大病的人員有縣市級醫療單位就珍。

關於農民對新農合的最大意見和不滿，就是在鄉鎮衛生院這個地方存在矛盾，農民對新農合的抵住就在鄉鎮衛生院，國家對農民的醫療好政策就是鄉鎮衛生院卡住了，國家確實養肥了他們，瘦的還是農民。只有鄉鎮衛生院完全改革了，農民才能真正得到國家對農民看病的真實優惠政策。

關於村衛生室的家人收入來看，我不知道別的地方，就拿我村來說，從我看來他們也就是農村一般人的收入水平，並收入不高，但是後來自發的村醫，他們的收入要遠遠好於村原來赤腳醫生的收入。這是我地的真實情況，不代表其它地方。
現在的衛生院不幹活，與鄉村醫生掙飯吃，工作有鄉村醫生干，經費衛生院用，只有取消鄉鎮衛生院和村衛生室，將原衛生院和原衛生室工作人員重新聘用，設立社區衛生服務站，有縣衛健局在人，財，物，統一管理，才能在有限資源的情況下解決幹活的拿不到錢，不幹活的光拿錢，才能解決鄉鎮衛生院大病看不了，小病不願意看，醫療資源閑置浪費，從根本上解決鄉村醫生保障的問題。

『捌』 如何提升鄉村醫生的技術能力

應加強鄉村醫生的培訓工作
從以上對鄉村醫生公共衛生服務能力現狀的研究分析可知，目前我國鄉村醫生的綜合衛生服務能力相對低下，有必要進一步加強相關的培訓工作。為了能夠提升鄉村醫生的公共衛生服務能力，可採取定期脫產培訓方式[7]。比如，鄉村醫生每年應接受半個月或者1個月的脫產業務培訓，並且將鄉村醫生是否參加脫產業務培訓納入醫生職業能力考評的一項重要指標。同時，應有機結合脫產培訓和在崗學習，比如可以開辦知識講座，為鄉村醫生補充一些臨床知識、醫學基礎理論知識、臨床技能、疾病治療及預防、健康教育、保健、康復、計劃生育等全科知識，使鄉村醫生能夠全面掌握農村公共衛生服務的相關知識。其次，也可以指派上級醫療機構組織人員親自到基層公共衛生服務現場對鄉村醫生進行指導，主要應針對一些農村常見疾病的急救、防治，傳染病預防、計劃免疫、計劃生育、婦幼保健、合理用葯、規范診療、衛生法律、突發衛生事件的緊急應對處理等相關內容進行重點指導[8]。在培訓過程中應注意培訓效率以及質量，從而提高鄉村醫生的公共衛生服務能力。
2.2應制訂嚴格的鄉村醫生基本用葯目錄
現階段，我國鄉村醫生的公共衛生服務能力相對低下，不合理用葯、執業不規范性等問題較為突出，甚至有的鄉村醫生亂用葯，尤其是抗生素濫用行為較為嚴重，嚴重威脅到農村居民的人身健康安全。因此，有必要根據我國現階段鄉村醫生衛生服務能力以及業務水平制定一套合理的基本用葯目錄，嚴格限制鄉村醫生的用葯范圍，盡量要求醫生選用一些物美價廉、療效較好的葯物。同時，應該以基本用葯目錄作為和諧指導，對鄉村醫生進行葯物使用培訓以及相應的考核，這樣可以大大提高鄉村醫生培訓效果。其次，制定基本用葯目錄，有利於有效監管葯品流通市場，有利於集體采購、分布葯品，合理控制葯品的價格及質量，避免出現不合理醫療費用增長現象[9]。當然，隨著鄉村醫生公共衛生服務能力的不斷提高，也可將基本用葯目錄的范圍適當放寬。
2.3嚴格把握准入關，執行鄉村醫生資格認證考核制度
應嚴格按照國家五部委頒布的《關於農村衛生改革與發展的指導意見》等相關政策文件中提出的「醫療技術等醫療服務要素實行准入」要求，對於鄉村醫生葯品使用、輸液、執業等執行許可證制度。而且必須要求鄉村醫生參加醫生資格考試，只有經考試合格之後，才可以頒發相關的許可證書，進而開展公共衛生服務[10]。如果鄉村醫生並未取得相應的許可證便進行相關的公共衛生服務，一旦發現應進行嚴厲的懲處。當然，鄉村醫生在取得許可證後還應該定期進行相關的資格考試，如果考試合格者應頒發相應的審核驗證證明，如果考試沒有合格的情況下，應該將鄉村醫生許可證予以吊銷。
2.4採用合理的經濟激勵機制，激發鄉村醫生繼續學習慾望 想要激發鄉村醫生鑽研業務知識的慾望，樹立繼續學習觀念，不單單需要應用行政考核手段，同時還應該採用相應的經濟手段作為物質激勵措施。比如，可以按照鄉村醫生的考核認證等級進行劃分，根據不同的等級制定相應的服務范圍限制以及收費顯著，使鄉村醫生能夠掌握自主行醫的權利。而且，鄉村醫生只有達到一定認證等級，才可以享受醫療定點合作的權利。其次，對於脫產學習的鄉村醫生，當地政府應該根據當地地區實際財政情況給予適當補助，提高鄉村醫生的經濟條件。
2.5大力鼓勵城市醫生下鄉指導鄉村醫生工作
如果專業素質較好的醫生經常指導基層鄉村醫生的業務活動，對於提高鄉村醫生公共衛生服務能力具有極其重要的作用。應該鼓勵一些學歷層次較高，專業素質水平較高的城市醫生到農村進行短期義務服務，以可「師傅帶徒弟」的指導方式手把手的傳授鄉村醫生相關的醫學專業知識，指導臨床醫學技能。為此，衛生主管部門可以以行政手段強調想要晉升到副主任醫師或者主治醫師，城市醫生必須到農村醫療服務機構進行1年以上的服務。將其作為一項制度，同時應對下鄉醫生制定相應的下鄉業務考核制度，業績考核指標主要以是否培養出合格鄉村醫生為主。
綜上所述，目前我國鄉村醫生的公共衛生服務能力水平普遍低下，我們應充分利用各種資源，採用多樣化的措施和手段加強鄉村醫生的培訓，切實提高他們的公共衛生服務能力水平，從而使廣大農民群眾得到更優質的醫療保健服務，進一步促進農村醫療衛生事業發展。

『玖』 請問婦幼保健醫生具體工作是什麼

根據《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》

婦幼保健機構

（一）配合衛生行政部門，制訂轄區內托幼機構衛生保健工作規劃、年度計劃並組織實施，制訂轄區內托幼機構衛生保健工作評估實施細則，建立完善的質量控制體系和評估制度。

（二）依據《管理辦法》，由衛生行政部門指定的婦幼保健機構對新設立的托幼機構進行招生前的衛生評價工作，並出具衛生評價報告。

（三）受衛生行政部門委託，婦幼保健機構對取得辦園（所）資格的托幼機構每3年進行1次衛生保健工作綜合評估，並將結果上報衛生行政部門。

（四）地市級以上婦幼保健機構負責對當地托幼機構衛生保健人員進行崗前培訓及考核，合格者頒發培訓合格證。縣級以上婦幼保健機構每年至少組織1次相關知識的業務培訓或現場觀摩活動。

（五）婦幼保健機構定期對轄區內的托幼機構衛生保健工作進行業務指導。內容包括一日生活安排、兒童膳食、體格鍛煉、健康檢查、衛生消毒、疾病預防、傷害預防、心理行為保健、健康教育、衛生保健資料管理等工作。

（六）協助轄區內食品葯品監督管理、衛生監督和疾病預防控制等部門，開展食品安全、傳染病預防與控制宣傳教育等工作。

（七）對轄區內承擔托幼機構兒童和工作人員健康檢查服務的醫療衛生機構進行相關專業技術的指導和培訓。

（八）負責定期組織召開轄區內托幼機構衛生保健工作例會，交流經驗、學習衛生保健知識和技能。收集信息，掌握轄區內托幼機構衛生保健情況，為衛生行政部門決策提供相關依據。

一日生活安排

（一）托幼機構應當根據各年齡段兒童的生理、心理特點，結合本地區的季節變化和本托幼機構的實際情況，制訂合理的生活制度。

（二）合理安排兒童作息時間和睡眠、進餐、大小便、活動、游戲等各個生活環節的時間、順序和次數，注意動靜結合、集體活動與自由活動結合、室內活動與室外活動結合，不同形式的活動交替進行。

（三）保證兒童每日充足的戶外活動時間。全日制兒童每日不少於2小時，寄宿制兒童不少於3小時，寒冷、炎熱季節可酌情調整。

（四）根據兒童年齡特點和托幼機構服務形式合理安排每日進餐和睡眠時間。制訂餐、點數，兒童正餐間隔時間3.5～4小時，進餐時間20～30分鍾/餐，餐後安靜活動或散步時間10～15分鍾。3～6歲兒童午睡時間根據季節以2～2.5小時/日為宜，3歲以下兒童日間睡眠時間可適當延長。

（五）嚴格執行一日生活制度，衛生保健人員應當每日巡視，觀察班級執行情況，發現問題及時予以糾正，以保證兒童在托幼機構內生活的規律性和穩定性。

(9)村級醫生婦幼培訓計劃擴展閱讀

根據《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》

兒童膳食

（一）膳食管理。

1、托幼機構食堂應當按照《食品安全法》、《食品安全法實施條例》以及《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等有關法律法規和規章的要求，取得《餐飲服務許可證》，建立健全各項食品安全管理制度。

2、托幼機構應當為兒童提供符合國家《生活飲用水衛生標准》的生活飲用水。保證兒童按需飲水。每日上、下午各1～2次集中飲水， 1～3歲兒童飲水量50～100毫升/次，3～6歲兒童飲水量100～150毫升/次，並根據季節變化酌情調整飲水量。

3、兒童膳食應當專人負責，建立有家長代表參加的膳食委員會並定期召開會議，進行民主管理。工作人員與兒童膳食要嚴格分開，兒童膳食費專款專用，賬目每月公布，每學期膳食收支盈虧不超過2%。

4、兒童食品應當在具有《食品生產許可證》或《食品流通許可證》的單位采購。食品進貨前必須采購查驗及索票索證，托幼機構應建立食品采購和驗收記錄。

5、兒童食堂應當每日清掃、消毒，保持內外環境整潔。食品加工用具必須生熟標識明確、分開使用、定位存放。餐飲具、熟食盛器應在食堂或清洗消毒間集中清洗消毒，消毒後保潔存放。庫存食品應當分類、注有標識、註明保質日期、定位儲藏。

6、禁止加工變質、有毒、不潔、超過保質期的食物，不得製作和提供冷葷冷盤。留樣食品應當按品種分別盛放於清洗消毒後的密閉專用容器內，在冷藏條件下存放48小時以上；每樣品種不少於100克以滿足檢驗需要，並作好記錄。

7、進餐環境應當衛生、整潔、舒適。餐前做好充分准備，按時進餐，保證兒童情緒愉快，培養兒童良好的飲食行為和衛生習慣。

（二）膳食營養。

1、托幼機構應當根據兒童生理需求，以《中國居民膳食指南》為指導，參考「中國居民膳食營養素參考攝入量 （DRIs）」和各類食物每日參考攝入量（見表），制訂兒童膳食計劃。

2、根據膳食計劃制訂帶量食譜，1～2周更換1次。食物品種要多樣化且合理搭配。

3、在主副食的選料、洗滌、切配、烹調的過程中，方法應當科學合理，減少營養素的損失，符合兒童清淡口味，達到營養膳食的要求。烹調食物注意色、香、味、形，提高兒童的進食興趣。

4、托幼機構至少每季度進行1次膳食調查和營養評估。兒童熱量和蛋白質平均攝入量全日制托幼機構應當達到「DRIs」的80%以上，寄宿制托幼機構應當達到「DRIs」的90%以上。維生素A、B1、B2、C及礦物質鈣、鐵、鋅等應當達到「DRIs」的80%以上。

三大營養素熱量占總熱量的百分比是蛋白質12～15%，脂肪30～35%，碳水化合物50～60%。每日早餐、午餐、晚餐熱量分配比例為30%、40%和30%。優質蛋白質占蛋白質總量的50%以上。

5、有條件的托幼機構可為貧血、營養不良、食物過敏等兒童提供特殊膳食。不提供正餐的托幼機構，每日至少提供1次點心。

『拾』 鄉村醫生的金點子怎樣寫

為切實做好我區農村衛生人員培訓工作，逐步提升鄉村兩級醫療衛生服務水平，提高鄉村醫生醫務能力，根據《市衛生局關於印發〈市農村衛生人員培訓實施方案〉的通知》要求，結合我鎮轄區實際情況於今年5月8日開始對全鎮鄉村醫生進行分期培訓。6月底，培訓工作全部結束，現將培訓情況總結如下：

一、培訓總體情況

（一）時間安排：培訓工作分五天進行，由於村衛生室人員緊缺，大部分村只有一名醫生，為不影響群眾看病，計劃將培訓時間安排如下：

第一天：5月8日，第二天：5月10日，第三天：5月20日，第四天：6月10日，第五天：6月15日。

（二）人員安排：通知下發後，衛生院抽調人員組成培訓輔導小組，院長任班長，、任輔導員，轄區內所有鄉村醫生都參加培訓，總計培訓38人。

（三）課程安排：

1、村衛生室人員婦產科知識；

2、村衛生室人員葯學知識；

3、慢性病管理知識；

（四）生活安排：為保障學員們的生活質量和學習安全，方便管理，將食宿和學習地點均安排衛生院食堂。食宿和學習資料全免費，由衛生院統一支付和管理，在衛生院和後勤人員的辛勤勞作下，各位學員健康安全地完成了培訓任務。

（五）組織安排：每次培訓班，院領導都高度重視，指定專人管理培訓班，強調學習的重要性，召開學員座談會，總結學習成績，鼓勵學員們不斷學習，為我鎮農村廣大的人民群眾服好務。雖然時間緊，任務重，但學員們都深刻認識到此次的學習機會來之不易，刻苦學習，通過理論考核，學員均通過了各個科目的測試，掌握了一些基礎理論和基本知識，達到了預期目的。

二、取得的成績

通過此次培訓，學員們普遍反映學到了很多知識，掌握了一些基礎理論和基本知識，改變了服務理念，增強了責任心和服務意識。通過理論學習和臨床實踐，熟悉了合理用葯方法以及相關的法律法規、婦幼保健衛生知識，能夠處理一些婦產科常見病、多發病和地方病，強化了無菌操作意識，掌握了常用操作技能。同時，輔導員通過講課的過程，增進了理論知識與臨床實踐的掌握，達到了自我的不斷完善，以完成任務的方式促進理論學習。

三、存在的問題

經費有限，加之新農合的開展，群眾就醫需求不斷增長，在培訓時間安排上不足，培訓力度仍顯不夠。此次培訓時間緊，科目多，覆蓋面大，任務重，許多學員感覺不能消化，在今後的培訓中增加時間，整合科目，將囫圇吞棗似的「全【摘要】
鄉村醫生的金點子怎樣寫【提問】

為切實做好我區農村衛生人員培訓工作，逐步提升鄉村兩級醫療衛生服務水平，提高鄉村醫生醫務能力，根據《市衛生局關於印發〈市農村衛生人員培訓實施方案〉的通知》要求，結合我鎮轄區實際情況於今年5月8日開始對全鎮鄉村醫生進行分期培訓。6月底，培訓工作全部結束，現將培訓情況總結如下：

一、培訓總體情況

（一）時間安排：培訓工作分五天進行，由於村衛生室人員緊缺，大部分村只有一名醫生，為不影響群眾看病，計劃將培訓時間安排如下：

第一天：5月8日，第二天：5月10日，第三天：5月20日，第四天：6月10日，第五天：6月15日。

（二）人員安排：通知下發後，衛生院抽調人員組成培訓輔導小組，院長任班長，、任輔導員，轄區內所有鄉村醫生都參加培訓，總計培訓38人。

（三）課程安排：

1、村衛生室人員婦產科知識；

2、村衛生室人員葯學知識；

3、慢性病管理知識；

（四）生活安排：為保障學員們的生活質量和學習安全，方便管理，將食宿和學習地點均安排衛生院食堂。食宿和學習資料全免費，由衛生院統一支付和管理，在衛生院和後勤人員的辛勤勞作下，各位學員健康安全地完成了培訓任務。

（五）組織安排：每次培訓班，院領導都高度重視，指定專人管理培訓班，強調學習的重要性，召開學員座談會，總結學習成績，鼓勵學員們不斷學習，為我鎮農村廣大的人民群眾服好務。雖然時間緊，任務重，但學員們都深刻認識到此次的學習機會來之不易，刻苦學習，通過理論考核，學員均通過了各個科目的測試，掌握了一些基礎理論和基本知識，達到了預期目的。

二、取得的成績

通過此次培訓，學員們普遍反映學到了很多知識，掌握了一些基礎理論和基本知識，改變了服務理念，增強了責任心和服務意識。通過理論學習和臨床實踐，熟悉了合理用葯方法以及相關的法律法規、婦幼保健衛生知識，能夠處理一些婦產科常見病、多發病和地方病，強化了無菌操作意識，掌握了常用操作技能。同時，輔導員通過講課的過程，增進了理論知識與臨床實踐的掌握，達到了自我的不斷完善，以完成任務的方式促進理論學習。

三、存在的問題

經費有限，加之新農合的開展，群眾就醫需求不斷增長，在培訓時間安排上不足，培訓力度仍顯不夠。此次培訓時間緊，科目多，覆蓋面大，任務重，許多學員感覺不能消化，在今後的培訓中增加時間，整合科目，將囫圇吞棗似的「全【回答】
我是一名村醫生也是一名村支部副書記，給我一篇金點子的範文參考參考【提問】
對啊【回答】
在嗎？親愛的【提問】
這就是分為4個點【回答】
你再結合你自己實際情況寫上。【回答】
這么簡單【回答】
😁【回答】
這個就是模板。【回答】
雙重身份的金點子【提問】
第 1 頁 共 5 頁 2018年村支部副書記個人總結範文 我從年起擔任村支部副書記，今年上半年以來，在鄉黨委的正確領導下，在各位幹部群眾的大力支持下，做了一些力所能及的具體工作，下面我把XX年以來的工作情況匯報 一、掛職當正職，全力做好村支部副書記工作 在半年多的工作中，我並沒有把掛職作為工作的跳板，而是全身心投入到村支部工作中，努力做了以下幾項工作： 一是開展工作調研，全面了解村情況。由於初到塔哈其鄉阿翁代倫村，我首先是全面了解村內百姓生活狀況、經濟狀況和生產經營情況，根據村黨支部統一安排，進一步完善村裡各項工作所需材料，迎接年底的綜合大檢查。 二是關心百姓冷暖，切實解決生活困難。為了切實解決塔哈其鄉災民生產和生活困難。XX年元旦、春節期間，我匯同村兩委班子走訪慰問「四老」人員和貧困戶18戶，送去了大米、麵粉和清油，價值4000餘元。我還通過多種渠道，為全鄉貧困戶爭取到了民政救災資金35萬元，其中阿翁代倫村5.5萬元，解決了貧困戶的生產生活問題。並協助8名困難戶，申請到農村低保。 三是參與村內日常工作，為村民做好服務。利用休息日到市裡購買了22張辦公椅，在一定程度上改善了村委會辦公條件;全程參與
第 2 頁 共 5 頁 了葡萄基地的分配工作，通過先交地款、再張榜公示、後抽簽分地的公開程序把1000畝地劃分給了30個村民;在「端午節」期間，帶領村代表塔哈其鄉參加了縣里舉辦的龍舟比賽和水中拔河活動。 四是做好村黨建工作，使村內黨建工作再上新水平。4月11日，經組織安排我在縣黨校參加第十二期中青年幹部培訓。培訓期間，利用節假日，加班加點地開展著鄉里紀檢工作和村裡的各項工作。使阿翁代倫村的黨建工作在鄉里取得了第2名的好成績。 二、紀檢做表率，為全鄉紀檢監察工作做貢獻 XX年3月17日，我有幸當選為鄉專職紀檢副書記，在鄉黨委的領導下，我以身作則做好紀檢監察各項工作，尤其是鄉紀委書記的調離以後，由我一人承擔起鄉里的紀檢監督工作，為全鄉紀檢工作在縣紀委工作督查中取得了優異的成績。具體做到了四個加強： 一是加強機關幹部隊伍作風建設和依法行政能力建設。我首先是完善制度。組織修訂和完善了《機關幹部管理制度》、《村級幹部管理辦法》、《機關作風整頓效能建設實施方案》;其次是加強考核。實行考勤周公示、月通報制度。加強對幹部出勤和日常工作落實方面的監【回答】
這叫總結不是金點子【提問】