質量誠信體系培訓計劃

Ⅰ 質量管理體系培訓方式有哪些

質量管理體系制度通常需要培訓制度本身；質量管理體系標准；與產品有關的崗位培訓、技術培訓，工藝培訓等。 其目的是使得崗位人員勝任其崗位工作，辦事按照制度的流程辦理。

Ⅱ 質量管理體系培訓內容

以培訓ISO9001為例抄：培訓課程內容為襲：1、了解質量管理的相關定義、概念和指導原則 2、理解ISO 9000系列的宗旨 3、學習ISO 9001:2008的要求 4、如何建立高效的質量管理體系 5、學習實施ISO 9001:2008各條款的過程和最佳實踐 6、學習如何贏得員工和管理層支持及其技巧 7、如何進行審核前准備

Ⅲ 質量體系年度培訓計劃怎麼寫

培訓計劃是本公司按照自己的實際情況自己做的，比方說，我們公司運行內的是TS16949質量管理容體系，那麼培訓計劃就包括內審培訓，TS體系知識培訓，以及文件控制方面的培訓，培訓對象是所有人，你也可以針對生產系統組織培訓，因為審核的時候要求覆蓋所有班次

Ⅳ 如何推進質量誠信體系建設

按照黨的十七屆六中全會精神和《綱要》的要求，把質量誠信建設擺在突出位置，堅持「統籌規劃、循序推進，政府推動、培育市場，完善法律、嚴格監管，企業自律、社會監督」的原則，全力推進質量誠信體系建設。 （1）不斷完善質量誠信標准體系 加強質量誠信建設的理論研究，進一步研究企業質量誠信管理的規律，優化質量誠信管理模式。以規范和服務質量誠信體系制度建設為目的，加快研究涵蓋質量信用基礎標准、質量信用技術標准、質量信用服務標准、質量信用管理標準的研製，建立統一的身份識別標准、質量信用數據標准、質量信用評價標准，形成比較完善的質量信用標准體系。 (2)加快建立企業質量信用檔案 以組織機構代碼實名制為基礎、以物品編碼為溯源手段，充分利用現代信息化、電子化技術，歸集質量監督、檢驗檢測、行政執法、認證認可、計量、標准、特設、食品、纖檢等各個業務領域在依法履職過程中產生的質量信用信息，搭建統一的企業質量信用檔案和產品質量信用記錄平台。 （3）實施質量信用分類監管 探索建立企業質量信用分類管理制度，將質量誠信建設與注冊登記、行政許可、融資信貸等工作緊密結合，依據企業質量信用等級，實行分類管理，針對不同的信用等級採取不同的監管措施。依託企業質量信用檔案，建立國家、省（區、市）、市、縣四級質量信用信息聯動機制，提高扶優治劣、質量監管工作效率。 （4）健全質量信用獎懲機制 在企業注冊登記、生產許可、強制性認證等工作中，將質量信用情況作為基本考核條件，鼓勵和支持重質量、講誠信的企業發展壯大。推動銀行、公安、工信、商務、海關、稅務、工商、保險、統計等部門的合作，在國家食品儲備、政府采購、招投標管理、公共服務、國有企業考核評價、市場准入、技術改造、融資授信、資金政策等方面共享企業質量信用信息，探索建立部門誠信聯動機制。進一步完善進出口企業信用管理，構建規范化、制度化的信用管理機制，按照「守信便利、失信懲戒」的原則，加大對嚴重失信企業的打擊力度，使違法失信企業付出應有的成本。

Ⅳ 質量體系中的培訓計劃問題

不一定！
這要看培訓的項目，如果有些項目是技能型的，可以安排實操，有些問題是經驗交流可以是會議，語言類可以是
口試
，方式可以不同，但都要你提供相應的記錄，以證明合格與否。

Ⅵ 質量管理培訓內容包括哪三個方面

質量管理培訓內容包括如下三個方面：1、質量意識教育提高質量意識版是質量權管理的前提，而領導的質量意識更直接關繫到企業質量管理的成敗。因此，質量意識教育被視為質量培訓的首要內容。質量意識教育的重點是要求各級員工理解本崗位工作在質量管理體系中的作用和意義；其工作結果對過程、產品甚至信譽的影響；以及採用何種方法才能為實現與本崗位直接相關的質量目標做出貢獻。質量意識教育的內容可包括：質量的概念，質量法律、法規，質量對組織、員工和社會的意義和作用，質量責任等。2、質量知識培訓知識培訓是質量管理培訓內容的主體，組織應對所有從事與質量有關工作的員工進行不同層次的培訓。在識別培訓需要的基礎上，應本著分層施教的原則。3、技能培訓技能是指直接為保證和提高產品質量所需的專業技術和操作技能。技能培訓是質量管理培訓中不可缺少的重要組成部分。 當然，這種培訓應該根據您企業的實際情況而定，包括企業規模、員工素質、領導重視程度等等。

Ⅶ 質量培訓內容有哪些

質量管理培訓包括如下三個方面：
1、質量意識
教育提高質量意識內是質量管理的前提，容而領導的質量意識更直接關繫到企業質量管理的成敗。因此，質量意識教育被視為質量培訓的首要內容。
質量意識教育的重點是要求各級員工理解本崗位工作在質量管理體系中的作用和意義；其工作結果對過程、產品甚至信譽的影響；以及採用何種方法才能為實現與本崗位直接相關的質量目標做出貢獻。
質量意識教育的內容可包括：質量的概念，質量法律、法規，質量對組織、員工和社會的意義和作用，質量責任等。
2、質量知識培訓
知識培訓是質量管理培訓內容的主體，組織應對所有從事與質量有關工作的員工進行不同層次的培訓。在識別培訓需要的基礎上，應本著分層施教的原則。
3、技能培訓
技能是指直接為保證和提高產品質量所需的專業技術和操作技能。技能培訓是質量管理培訓中不可缺少的重要組成部分。 當然，這種培訓應該根據您企業的實際情況而定，包括企業規模、員工素質、領導重視程度等等。

Ⅷ 「十二五」中小企業成長規劃的第四章 關鍵工程和行動計劃

以中小企業公共服務為主導，引導帶動信息、融資、擔保、技術、人才培訓、市場開拓、管理咨詢、對外合作等專業服務，促進服務領域和對中小企業服務的覆蓋面不斷擴大，服務質量不斷提升。制定加快推進中小企業服務體系建設的指導意見，全面提升服務體系建設水平。遵循公開、公平、公正的原則，在省級公共服務示範平台建設基礎上，認定和培育一批業績突出、公信度高、服務面廣的國家中小企業公共服務示範平台，加強示範平台管理，發揮示範效應。支持建立和完善4000個中小企業公共服務平台，重點培育500個國家中小企業公共服務示範平台，帶動各類社會服務機構開展中小企業服務。
實施「十二五」中小企業公共服務平台網路建設工程，加大財政資金支持力度，引導社會投資，在具備條件的省級地區建立健全中小企業公共服務平台網路。以省級公共服務平台為樞紐，以主要城市和重點產業集群公共服務平台為「窗口」，通過在線服務、呼叫服務等便捷服務通道，開放式服務大廳、虛擬服務與實體服務協同，專業服務隊伍支撐，為中小企業提供找得到、用得起、有保證的服務。到「十二五」末，80%以上的省（自治區、直轄市、計劃單列市）基本形成信息暢通、功能完善、服務協同、資源共享、供需對接便捷的中小企業公共服務平台網路。 支持技術改造和技術創新。支持中小企業運用先進適用技術以及新工藝、新設備、新材料，改造提升傳統產業，加快技術升級，優化生產流程，提高產品質量和附加值，提高生產效率，提高節能減排和安全生產水平。推動落實研發投入加計扣除政策，鼓勵中小企業加大研發投入，支持有條件的中小企業建立企業技術中心。完善鼓勵中小企業技術創新的財稅金融政策，激發中小企業創新活力，不斷提高創新型中小企業的比重。支持中小企業參與國家科技計劃項目、軍民兩用技術開發和產業化。
實施中小企業知識產權推進工程。普及宣傳知識產權知識，提高中小企業知識產權意識。開展專題培訓，為中小企業培養知識產權管理人員。開展專利輔導、專利代理、專利預警以及專利服務中小企業活動，培育形成一批具有自主知識產權優勢中小企業，提高中小企業創造、運用、保護和管理知識產權的能力。
支持建立技術創新服務平台。在產業集群、中小企業集聚區以及輕工、紡織、電子信息、軟體和信息服務等行業，重點支持建設面向中小企業的技術創新服務平台，為中小企業提供產品研發、檢驗檢測、技術推廣、節能減排、再循環和安全生產等技術服務。加強中小企業共性技術、關鍵技術研發，為加快轉型升級提供強有力支撐。
促進產學研合作。鼓勵中小企業與大專校院、科研機構等建立合作關系，聯合建立研發機構，進行聯合創新。鼓勵大專院校、科研院所和大企業開放研發儀器設備和專業技術服務資源，為中小企業提供人力資源和技術服務。暢通產學研交流合作渠道，促進大專院校、科研院所研發成果產業化；建立產學研聯盟、合作基地，加快產業技術升級。
加強質量和標准工作。推動中小企業開展質量承諾活動，建立質量誠信體系，提高質量誠信自律水平。加強中小企業品牌建設指導，為中小企業提升品牌價值提供技術支撐。推動中小企業積極開展標准化良好行為企業創建活動，提高標准化管理水平。 遵照「政府倡導、企業主體、社會參與」原則，繼續實施中小企業信息化推進工程，加快信息技術在中小企業核心業務環節的普及推廣和深化應用，提高企業創新能力、管理水平和競爭力。
提高中小企業信息技術應用水平。加強分類指導，引導有條件的中小企業實施資源計劃管理（ERP）、供應鏈管理（SCM）、客戶關系管理(CRM)以及物流配送信息化；開展生產裝備數字化改造，實現生產過程自動化和智能化，提高產品質量和效益。普及推廣生產經營管理和決策信息系統一體化，提升管理和決策水平。支持和指導中小企業加強信息安全防護工作，保障和促進企業信息化應用。推進產業集群「兩化」融合工作。
建立健全中小企業信息化服務平台。鼓勵信息化供應商和服務商運用軟體即服務（SaaS）、雲計算等技術，開發適合中小企業應用的信息技術產品和解決方案；建設面向區域、行業中小企業的研發、管理、電子商務、電子簽名與認證、信用融資等信息化應用服務平台，為中小企業技術創新、生產過程、經營管理、市場開拓、人才培養、籌資融資提供支撐。培育示範企業，開展中小企業信息化績效評估，宣傳推廣典型企業的經驗。
完善中國中小企業信息網。統一中國中小企業信息網路名稱、域名和標識，逐步形成國家、省、市三級信息網路體系。以中小企業需求為導向，創新信息服務模式，提高服務能力與質量，擴大服務廣度和深度，發揮橋梁和紐帶作用，整合和帶動更多優質服務資源參與中小企業信息服務。鼓勵行業網站發展。 按照「創辦小企業，開發新崗位，以創業促就業」的工作方針，不斷改善創業環境、培育創業主體、強化創業服務、建設創業基地，促進新企業特別是小型微型企業創立和發展，擴大就業。
培育創業主體。加強創業宣傳和創業教育，激發創業熱情。鼓勵創業者進入國家、地方優先和重點發展的勞動密集型產業、服務業、戰略性新興產業創業發展。對初創企業，可按照行業特點，合理設置資金等准入條件，並在法律規定的范圍內允許注冊資金分期到位。按照法律法規規定的條件、程序和合同約定，允許創業者將家庭住所、租借房、臨時商業用房等作為創業經營場所。鼓勵創業者和初創辦的小企業進入創業園區集聚發展。
強化創業培訓。以提高創業者素質和創業能力為重點，對有創業意願並具備一定創業條件的人員開展創業培訓，幫助他們了解創業環境，熟悉有關政策法規，掌握企業經營和管理必備知識，掌握申辦各類經濟組織的方法，增強創業能力。採取知識講座、案例教學、經驗交流、實際演練等多種培訓方式，增強創業培訓的針對性和實用性，提高創業培訓的質量和實際效果。
深化創業服務。依託現有中小企業服務體系，完善各類創業服務機構，提供創業信息、創業咨詢、創業指導與策劃，以及登記注冊、會計（稅務）、勞保、外貿、法律等代理服務。鼓勵服務機構提升創業服務能力，深入「園區（基地）、社區、校區」開展服務，及時、有效地解決創業者和初創企業困難。鼓勵市、區（縣）、街道（鄉鎮）組織開展項目開發、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等「一條龍」創業服務，建立創業信息服務平台，設立服務熱線，通過上門服務、集中服務、電話服務、網路服務等多種形式，為創業者提供個性化、專業化服務。
支持建立小企業創業基地。支持利用閑置的廠房和場地，改造建設小企業創業基地。鼓勵在現有經濟技術開發區、工業園區、高新技術產業開發區、大學科技園區、創業園區、國家新型工業化產業示範基地等建立小企業創業基地。重點培育和支持一批具有較強創業輔導服務功能，運作規范、業績突出的小企業創業示範基地。利用各類扶持中小企業發展的專項資金，支持建設和改造3000個小企業創業基地的基礎設施、創業場地和服務設備設施等，為創業者提供生產經營場所。
建立和健全創業輔導服務隊伍。通過定期舉辦創業輔導師培訓，形成一支專業創業輔導服務隊伍；通過建立專家選聘制度，鼓勵有創業經驗、熟悉創業政策、熱心創業服務的優秀企業家、創業成功人士、專家學者，以及各行業專業人士參加創業服務專家隊伍，逐步形成高素質的創業服務指導專兼職隊伍。
貫徹落實國家以創業帶動就業的各項政策，進一步減少、合並行政審批事項，實現審批內容、標准和程序的公開化、規范化。簡化辦理手續、縮短辦理時限、提高工作效率。加快形成政策扶持、創業培訓、輔導服務的工作機制，營造良好的創業環境。 組織實施以企業為主體，以專業服務機構和專業人才為支撐的中小企業管理提升計劃。
加強中小企業管理和管理創新。督促中小企業加強財務管理，執行企業會計准則、小企業會計准則，建立內部會計核算制度。引導中小企業完善治理結構，健全質量、計量、節能、安全、用工等管理，依法經營，誠實守信，履行社會責任。鼓勵有條件的中小企業積極開展管理創新和體制創新。
推廣中小企業管理創新經驗。鼓勵中小企業及時總結管理創新經驗，積極參與全國、地方以及行業企業管理現代化創新成果審定活動。加強管理創新成果推廣，通過標桿示範，推動中小企業提高管理水平。大力引進智力，學習借鑒國內外先進管理經驗。
鼓勵開展中小企業管理咨詢服務。支持行業協會、專業的管理咨詢機構和管理咨詢志願者開展中小企業管理咨詢活動，幫助中小企業改善管理。重點支持一批專業水平較高、管理規范的管理咨詢機構。培育一批管理咨詢隊伍和管理咨詢師。
強化中小企業管理人員培訓。繼續實施國家中小企業銀河培訓工程，啟動實施企業經營管理人才素質提升工程，不斷優化培訓內容，廣泛開展政策法規、戰略管理、財務管理、會計准則與資本經營、人力資源、市場營銷、品牌管理、績效管理、安全生產等方面培訓，提高管理人員素質，促進企業管理水平的提升。
【專欄2】國家中小企業銀河培訓
每年完成約50萬中小企業經營管理人才的培訓任務。依託高等學校和優質社會培訓機構，建設一批中小企業培訓教育基地。
1「中小企業經營管理領軍人才」培訓計劃。每年1000名中小企業家，培訓周期為1年。培養具有世界眼光、戰略思維、創新精神、經營能力，在行業領域有一定影響力，為推動地區經濟發展做出突出貢獻的中小企業經營管理領軍人才。
2「中小企業經營管理骨幹人才」培訓計劃。每年10000名中小企業家及高級職業經理人，培訓周期為3個月。培養精通戰略規劃、資本運作、人力資源管理、財會、法律、知識產權、技術創新等專業知識，能夠引領企業發展的中小企業經營管理骨幹人才。
3「中小企業中層經營管理人才」培訓計劃。每年培訓10萬人。培訓形式以短期集中面授為主。培養業務能力突出、職業素養高、具備現代管理理念的中層中小企業經營管理人才，提高中小企業經營管理層的整體素質。
4「中小企業經營管理人才遠程教育」培訓計劃。每年培訓35萬人，在全國范圍內通過遠程網路、電視媒體、移動互聯等形式進行經營管理知識普及培訓。
5創業培訓計劃。每年培訓5萬人，以短期集中面授為主，為初創企業經營管理者提供創業能力、經營管理能力和企業家精神等培訓。 完善商貿布局規劃，培育商業中心，發展專業市場，推廣連鎖經營、特許經營等現代經營方式，加快改造傳統商貿，鼓勵集約經營，為中小企業貨暢其流創造條件。推廣「萬村千鄉市場工程」，完善農村消費品市場的連鎖化配送，引導中小企業針對農村市場特點開發適銷對路的產品和服務，開拓潛力巨大的農村市場。支持中小企業利用內貿信用險拓展內貿市場，規避市場風險。進一步規范和引導大企業市場行為，減少不正當競爭，營造和諧市場環境。鼓勵大企業與中小企業協作參與政府采購活動。
支持建立各類中小企業產品技術展示中心，搭建中小企業網路交易平台。鼓勵中小企業利用電子商務拓展市場，降低市場開拓成本。繼續辦好中國國際中小企業博覽會，重點培育和發展一批適合中小企業開拓市場的品牌展會。支持中小企業參加各類展覽展銷活動，鼓勵減免中小企業參展展位費。
支持中小企業穩定和開拓國際市場。進一步落實和完善出口退稅等政策，充分發揮中小企業國際市場開拓資金作用，加大出口信用保險以及各類出口信貸對中小企業的支持力度。扶持和鼓勵中小企業到境外收購技術和品牌，帶動產品和服務出口。支持有條件的中小企業到境外建立原材料基地、加工製造基地、研發設計基地和營銷渠道。指導和幫助中小企業運用世界貿易組織規則維護企業合法權益，為中小企業提供應對反補貼、反傾銷等方面的法律援助。充分發揮行業協會作用，加強行業自律，規范中小企業進出口經營秩序，從源頭上避免惡性競爭和貿易糾紛。降低中小企業海外服務收費，提高服務水平。
堅持中小企業「走出去」和「引進來」相結合，堅持引進資金、引進技術和引進智力相結合。發揮已簽署的合作協議和已建立的政策對話機製作用，深化中韓中小企業電子商務對接、中德培訓、中法工業設計、中意夢德林基金等方面的務實合作。積極探索中小企業國際合作新途徑和新機制，加強與國外政府、國際機構和中小企業組織之間的雙邊和多邊合作及政策對話。

Ⅸ 質量管理體系培訓計劃怎麼寫

年度計劃還是實施計劃？
年度計劃一般包括培訓需求提出人、培訓目的、版培訓內容、培訓方式、日期權、培訓覆蓋范圍、相關部門或領導審批等；
實施計劃一般包括：1.培訓目的、2：培訓內容、3：培訓參加人、4：培訓方式/授課人（或委託外部培訓或內部培訓或外聘教師培訓等）、5：培訓實施時間、6：培訓用相關資料、文件等。還有就是相關人員的審批。