『壹』 現在軟體測試培訓機構這么多，哪家機構最靠譜呢
軟體測試培訓機構靠譜的少，不靠譜得多，要找靠譜的就優先去核心城市的核心地區尋找小班面授教學的大機構。
『貳』 軟體測試的培訓機構哪家比較好學習時間多久
軟體測試的學習時間一般在3-4個月左右的時間
軟體測試的培訓機構哪家比較好？
一、看師資力量，老師是學校的最核心組成元素。
1、看師資水平，主要看老師的工作背景和工作經驗;
2、看是否有專職老師，佔比多少;
3、看是否有老師實時輔導。
二、要看課程內容，
課程內容的專業性和實用性決定了學生未來的就業，課程內容要看機構考證或職稱課程含金量情況如何，學習內容是否立足於提升學員的技能和緊貼企業的實際用人需求，內容設置上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，需要學生細細比較學習內容和時間設置的科學性。
三、要看教學方式，教學方式直接決定著學生的學習效果。
1、是否採用分級教學，分級教學保證不同學習基礎的學生可以找到適合自己的課程，不至於有的人跟不上，有的人浪費時間。
2、看實戰訓練，軟體測試培訓學習的最終目的是上崗工作，因此培訓完是否具有實戰能力很關鍵，參加職業培訓的學員都想找一個好工作毫無疑問，有沒有實戰能力意味著到企業後能不能幹活。
3、要看就業保障，很多人找培訓機構會問他們學員的就業率和就業薪資，但這是遠遠不夠的，因為你無法判斷其中數據的真假。
4、是否安排系統的就業增值服務，例如，職業素質課、模擬面試、就業推薦，這些將直接影響學員就業的綜合實力和面試競爭力。
『叄』 想學習軟體測試，有好的培訓機構嗎
軟體測試和Java開發培訓是不一樣的，一些不良培訓機構總是給轉行者灌輸一種「軟體測試入門簡單薪資高」的錯誤觀念。
他們常說：
1、如果基礎差，就學測試吧。
2、如果邏輯思維不夠強，就學測試吧。
3、如果學歷不強，又是文科生，那一定得學測試。
他們還會告訴你：學測試不需要什麼技術能力，做測試也不需要加班太多，並且測試行業的薪資一點也不比開發低，發展前景一樣的好。
事實上呢？的確，他們說的沒毛病，但若只學習簡單的功能性測試，是不需要什麼技術能力，可你工作3年和工作10年的薪資基本是一樣的（當然，是在你不學習新技術的前提下），而且被淘汰率特別高。
那麼花錢花時間去參加這種毫無技術含量的培訓，意義又在哪裡呢？
如果你不想被這些無良的培訓機構忽悠，不想只做普通的軟體測試人員，而是想要成為更具發展前景的測試工程師，那麼你在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：
1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，而是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容；
2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。
3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。
4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。
5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的鬥志。
『肆』 軟體測試培訓哪個機構好
在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：
1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，版而是會權涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容；
2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。
3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。
4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。
5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的鬥志。
『伍』 有沒有做軟體測試在線培訓的機構
好像沒有線上學習測試的專業機構，像尚腦等都是面授的，網上可以搜索到的課程大都是比較淺顯，距離企業需求、找工作還是一定差距的。
『陸』 想從事軟體測試就得去培訓機構嗎
這個主要還是看自身的能力。軟體測試的理論知識其實是可以自學的，可以購買一些網課和書籍。但是這就需要你有強大的自控能力和時間管理能力，如果你平常還要上課或上班的話，那留給你自學的時間就會更少。也許你會說我可以下了班或下了課自學，但是人都有惰性，經歷了一天的工作和學習之後可能只想休息，很難再靜下心自學。一會玩玩這個，弄弄那個，一天一天就過去了。
而且軟體測試這類IT課程的概念往往比較復雜和抽象，在自學的過程中很容易卡住，你又得不到老師和同學的幫助。再有就是沒有大家一起學習的氣氛，自己很容易學不進去。如果你沒有良好的時間管理能力，不能夠分配學習和生活瑣事的時間，那麼你的時間就會被一些緊急但卻不重要的小事占據。即使你專門抽出了一部分時間學習，也不一定能夠保證學習效率。很可能你學了幾周發現還是搞不清一些基礎的知識點。
所以雖然軟體測試可以自學，但是並不推薦。除非你擁有強大的自製力且有良好的邏輯思維，其他人可以選擇參加線下的面授培訓課。大家一起按照規定的時間上課學習和自習，時間已經被規劃好，你只需要執行就可以了。你還可以與老師面對面交流，及時反饋和解決遇到的問題。此外還會有助教老師監督你的學習情況，良好的學習氛圍也能夠使你事半功倍。
『柒』 學軟體測試哪個機構好
他們常說：
1、如果基礎差，就學測試吧。
2、如果邏輯思維不夠強，就學測試吧。
3、如果學歷不強，又是文科生，那一定得學測試。
他們還會告訴你：學測試不需要什麼技術能力，做測試也不需要加班太多，並且測試行業的薪資一點也不比開發低，發展前景一樣的好。
事實上呢？
的確，他們說的沒毛病，但若只學習簡單的功能性測試，是不需要什麼技術能力，可你工作3年和工作10年的薪資基本是一樣的（當然，是在你不學習新技術的前提下），而且被淘汰率特別高。
那麼花錢花時間去參加這種毫無技術含量的培訓，意義又在哪裡呢？
如果你不想被這些無良的培訓機構忽悠，不想只做普通的軟體測試人員，而是想要成為更具發展前景的測試工程師，那麼你在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：
1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，而是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容；
2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。
3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。
4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。
5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的鬥志。
『捌』 學習軟體測試，報培訓班，哪個機構比較好
軟體測試培訓班有很多選擇的，因為軟體測試並不像軟體開發技術門檻那麼高，隨隨便便的培訓班都可以教的。
參照我寫的如何挑選IT培訓機構的文章，按照上面的方法選擇核心城市，核心地段的小班面授教學的大機構就不會錯。
『玖』 軟體測試培訓機構有哪些
軟體測試復做為現在新興的行業，因制其薪資待遇相對較高吸引了很多人轉行，但這又是一個對技術有一定要求的行業，因此出現了大大小小的培訓機構，那我們該如何挑選靠譜的培訓機構呢？
給大家分享一些機構選擇的方法：
1、選小班 20人以下的小班，學習消化吸收、答疑能由授課講師關註解決，而不是更多交給技術輔導、助教人員。
2、慎選老牌機構，品牌大不一定課程就是最好的，越老的機構也有意味著課程內容更新慢，裡面的大部分講師脫離一線企業太久，和現在測試崗位的技能需求相差也會較大。
3、看課程中實戰項目授課的方法模式，以及有哪些項目，主流軟體產品、互聯網產品項目都需要有所覆蓋，提高就業時的公司選擇面。
4、一定要上門試聽，一般機構都是可以免費試聽7天的。試聽目的是感受一下機構授課模式、講師授課風格，同時也可以向班級里其他學員打聽一下反饋。
選機構、選課程，都是對自己的職業未來投資，一定要多看多了解。
『拾』 我想學軟體測試但是不知道哪個培訓機構比較好，要在
在前期考察的時候你千萬確認以下幾件事情：
1. 是否會簽署保障就業協議？
2. 是否承版諾了最低保障月薪？
3. 最後萬一權沒有就業怎麼辦？
4. 是否有就業方面培訓課程？
5. 是否有就業老師專職負責你的就業？
如果沒有這些服務的，你就可以直接把他Pass掉了，果斷的Pass掉！