培訓機構招生老帶新計劃

⑴ 求教育培訓機構有效的招生方案

說起比較有效的教育培訓機構招生方案，很多人第一反應就是地推了。地推包括發傳單、講座、內辦地面活動等等容。

現在很多機構在進行地推時，總是覺得傳單我發了就好了，不去考慮付出人力物力之後收回的效果。

建議在每一次地推中，機構做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內，最終收到的咨詢或者成交有多少，只有做好這些統計，才能為下次地推總結數據，更好去做資源安排。

除了線下地推，還有線上的多種招生方式，討論最多的就是公眾號朋友圈群這社群招生三件套，建議機構交給專業的人去做運營，而且一開始不要太急切去做推廣，不然會引起用戶反感，比較有效的方式是先打造一個能給家長、學生提供幫助和干貨的ip，再去做後續招生宣傳。

⑵ 有沒有效果好點的老帶新招生方案推薦啊我們機構寒春班想做老帶新

做推廣，做營銷方案

⑶ 口碑招生，以老帶新是怎麼回事

口碑招生，以老
帶新，就是堅持
老的招生模式

⑷ 教育培訓機構如何改善招生，走出低谷

可以試試推出體驗課，體驗好了，家長就自然買單了。「1元體驗回課」小程序里很多家長，答入駐的機構也很多，而且老會員分享課程給朋友，朋友下單後體驗課的金額就歸分享的老會員了，增加老會員的分享動力，達到「以老帶新」的效果，可以試試

⑸ 新開教育培訓機構如何招生，有什麼技巧嗎

你可以通過地推的方式來招生，比如你開一個體驗課或者家長公開課做到招生轉化的效果，你在自己當地學校的 分布情況發送傳單，憑借傳單內附的體驗課程券可以享受一節免費的體驗課或者（公開課），在機構內放置一個簽到台讓家長填寫資料。這樣就可以獲取家長資料做轉化了！

⑹ 教育培訓機構如何做新一年招生計劃

和新的一年有什麼關系？
給你一句金玉良言：託管班，全靠口碑，也就是靠老客戶的介紹。
要做計劃，從老客戶的介紹開始吧。

⑺ 如何利用老帶新活動，提高培訓機構招生率

可以利用現在市場上比較火爆的營銷工具，分銷員，讓老生申請加入分銷員，教育機構版通過審核，權讓分銷員給取一定的利潤，或者其他的一些優惠課程，這樣有著老帶新的積極效果，最好搭建一個課程商城，利用多種營銷工具進行招生

⑻ 如何利用老帶新活動，提高培訓機構招生率

可以做低價引流活動 通過老會員轉發宣傳來轉化新口碑 從而提高培訓機構招生率

⑼ 培訓機構招生技巧有哪些

培訓機構的招生技巧，提供以下幾點參考：
1.進行機構課程的優惠促銷活動，比如一次性報班費用達到一定額度就給予打折，或者家長組團報班可優惠免費課程費用、贈送課時等。
2.以學生和其家長為目標人群，在學校門口發傳單。發單時間建議在放學前半個小時，每個學校安排2-3個人。 暑假則以商場、超市等人流量大的地方為主
3.在託管班附近的一些居民住宅和小區，進行掃樓活動，盡可能的取得家長們的聯系方式以及他們有意向的培訓科目，並且盡量說服家長報名。
4.與學校及小區周邊的店鋪商家合作：學校周邊的文具店、零食店，小區的游樂場、兒童影樓、水果店、童裝店、母嬰店，都可以建立合作。家長只要在合作的商家產生消費，就可以獲贈託管班的禮品或體驗券。
5.發放免費的輔導班體驗券，邀請家長來校試聽，通過優質教學服務達到口碑傳播的宣傳效果。
6.通過免費開展公開課、教育專題講座等活動，吸引家長來校，並獲得信任，爭取現場簽單。
7.與學校老師合作，直接購買家長的聯系方式，或者邀請老師推薦學員，並給予獎勵。獲得聯系方式後，給家長打邀約電話。
8.在學校附近搭建咨詢台，掃碼進群即可免費領取學習資料，並在群內進行答疑解惑，贏得家長好感後，再引導報班。