奇瑞內部督導培訓計劃

⑴ 關於奇瑞員工內部購車流程

首付是因汽車的價格而定，通常是百分之30。

一、購車流程

1．購車人填寫《員工購車申請表》（商務車）。

2．購車人應將《購車人基本信息申請表》交人力資源部審核並蓋章。

3．購車人將人力資源部蓋章的申請表提交營銷公司審批。復制

4．根據營銷公司的安排，購車者需攜帶本人身份證和工作證到營銷公司指定的奇瑞

5．汽車4S店簽訂購車合同（或辦理購車貸款），付款提車。車輛從生產地運到4S店

運輸費用由公司市場部承擔。

二、優惠標准

原則上，奇瑞員工在購買汽車時可以享受以下優惠政策：

1．服務未滿三年的，可享受15％的優惠；3年以內可享受8折優惠；8年以上享受25％優惠；所有QQ系列，均可享受九折優惠。

2．捷豹路虎和觀致汽車生產的車型按照上述兩家公司的優惠政策購買。

(1)奇瑞內部督導培訓計劃擴展閱讀：

注意事項：

1．員工福利購車一次限於一輛，再次享受福利購車的間隔時間為兩年。員工買車之後

2．不轉讓一年以內的所有權，並在購車合同上承諾和簽字，如果購車不到一年轉讓所有權，公司會收回最好

3．所有利益均按公司的獎懲制度進行處罰。

4．奇瑞汽車有限公司將對召回范圍內的車輛進行檢查。如果車輛安裝了改進後的電動燃油泵，則將免費更換改進後的電動燃油泵總成，以消除安全隱患。

⑵ 奇瑞內部的組織結構

哈哈 樓上搞笑，其實和其他國有企業差不多，都是書記說了算 才會有那麼多難看的車屁股出來 不過A3很好 很強大！

⑶ 奇瑞公司的內部組織結構圖 大家幫忙找找吧急用！！！

這種東西你上網是找不到的，不過給我一段時間，我可以給你做出來 短時間是做不出來的，我有個同學就在奇瑞上班

⑷ 培訓督導是什麼意思

培訓督導是來指培訓機構中，針自對學員學習、培訓情況進行監督和指導的管理工作人員。
【培訓督導崗位職責】
1、完善培訓體系，制定與實施培訓計劃；
2、開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
3、設計培訓課程、培訓形式和方法；
4、監督培訓進程，提出相關建議；
5、設計培訓評估體系並組織或協助評估培訓效果；
6、跟蹤培訓市場變化，發掘並利用外部培訓資源；
7、完成上級領導交付的其他工作。
【培訓督導崗位要求】
1、具有較強的管理能力；
2、具有較強的溝通能力；
3、具有較強的策劃能力；
4、具有良好的培訓授課能力、感染力和親和力；
5、具有優秀的語言表達和書面表達能力；
6、具有勤勞、認真、負責的工作精神；
7、具有經驗者優先。