oppo手機專業知識培訓

A. 有誰有oppo新員工培訓總結

模板如下：

歲月如梭，轉眼間大學四年的學習生活，從離開校園的那一刻起，就意味著結束了。如果說人生就像公交車，有許多的驛站，那每到一個驛站就意味著一個新的征程。2012年7月12日，我懷著美好的希望和從零開始的心態，加入了我們xx市政分公司的大家庭。在這里，我將完成從學生到社會人的轉型，在這里，我將開始一段新的學習生涯。今天，我迎來了我人生中的第一次入職培訓，本次培訓一共三天，雖然說，三天的時間並不長，但在這短短的三天培訓中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操也得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

首先，第一天在xx賓館的培訓大會中，第一次，全新的對公司有了全面深刻的認識，了解了公司的歷史和企業文化、企業理念和精神，以及公司的相關規章制度。在對公司的了解過程中，更加堅定了進六公司的態度和決定。公司47年的奮斗歷史，擁有了豐富的文化底蘊和內涵，同時，公司在全國創下的各種「先進」事跡，都是值得我們學習和發揚的優良傳統。之後，總經理的的五個「希望」。也給了我信心和力量。

希望我們不怨天、不尤人，堅定目標，做好規劃。

希望我們加強溝通，努力提高團隊協作意識。

希望我們堅持學習，遇到事情善於思考。

希望我們加強自我管理，增加執行意識，提高辦事能力。

希望我們學會冷靜，在觀望中生存，把握住自己的機遇，創造輝煌的人生。

雖然這五個「希望」看似簡單，但其中的每一個字，都顯得是那麼鏗鏘有力，這不僅代表了公司對我們的「希望」更是對我們每一位新員工的關心和重視。

在下午的培訓中，xx老師和黨工部部長xx老師的話也意味深長，xx老師，深刻的給我強調了在施工現場，我們需要注意的安全生產意識，從「三不傷害」、「三鐵反三違」、「四不原則」三個方面給我強調了安全生產的重要性。提高每一個新員工的安全生產意識，減少對自己的傷害，杜絕給公司和自身造成不良的影響。之後，xx老師，像一位慈母一樣從做人（善良、感恩、寬容三心）、做事（工作沒有貴賤之分—希爾頓的故事）的角度講敘了我們的為人處事。在她的一句句教誨中，我不僅感到絲絲的溫暖和感動，更從心底感覺到了她、公司每一位領導對我們的關心和疼愛。

最後，學習了公司的人力資源政策，回想起從實習來到公司，這一路走來的點點滴滴，有太多的感動和溫暖，同時也讓我明白，這一切的來之不易。在以後的工作中，一定要繼續認真學習，努力工作，吃苦耐勞，珍惜現在擁有的一切，不辜負所有關心我的人。用行動去證明，我行，我能行，我真行。

B. 有誰知道OPPO手機培訓員工應該帶哪些用品，需要詳細一點的

洗漱日常用品就可以了，根據時間長度帶換洗衣服。
手機帶最新的型號，如R9S或者R9S plus。演練過程中會需要。沒的可以在去之前找業務審批備用。
其他，培訓人員會給到。

C. 與oppo智能手機怎麼樣相關的知識

1、在手機包裝盒背部查看。

D. 如何使用oppo手機學習

您好，【OPPO智囊團㊣】團隊成員—kulmao為您解答： OPPO手機英語詞典課件下載方法詳見： http://bbs.oppo.com/viewthread.php?tid=73905 參考資料：如有其他疑問可訪問http://oppo.kulmao.cn查看是否有您要查詢的問題！ 【此答案出於2009-08-08 20:44，請慎重轉載！】

E. oppo手機培訓師怎麼樣

是不錯的
可以到具體的oppo分公司面試咨詢了解相關職位信息。

F. oppo 手機能設置學習模式嗎

OPPO手機 ColorOS 設置學生模式的方法：一、功能設置：進入【設置】-【安全】-【兒童空間】，然後點擊【每次可用時長】來限定使用手機的時間，點擊【允許訪問的應用】來設置兒童模式下允許使用的應用（必須設置允許訪問的應用後才能啟用兒童空間），點擊【關閉移動網路】來禁止兒童模式連接移動網路。二、使用方法：上述設置完成後，點擊【進入兒童空間】，即可進入兒童模式。兒童模式下，右上角狀態欄有個「小人」標識。如果想退出兒童模式，點擊頁面下方的【退出兒童空間】，並輸鎖屏密碼即可退出。三、功能效果：1、防扣費 禁止游戲或應用發送簡訊自動扣費、限制使用移動網路；2、禁止修改系統 禁止修改系統設置、禁止安裝卸載應用；3、防沉迷 限定可以使用的應用、限制使用手機的時間。

G. 怎樣快速了解oppo手機知識

可以到手機主界面—工具—服務指南—可以快速了解手機的簡單操作和說明

H. oppo手機銷售技巧和話術

手機的銷售技巧和話術根據每個人，每個業務員的能力不同而有所不同，沒有固定的

I. oppo培訓心得體會

篇一：oppo手機培訓心得體會
通過這幾天的培訓，我學習到了很多以前從沒有接觸過的知識，自己受益匪淺。知道了每個公司都有自己的企業
文化，一個公司只有有了企業文化才能健康迅速的成長空間，以致發展為全球知名的品牌。我們oppo公司作為一個正在騰飛中的公司，更應該樹立眾多原創自己的企業文化，注重對員工的培養，使每一個oppo人都有一種歸屬感。
一、oppo公司願景 ：成為全球知名的公司，樹立中國企業在全世界健康、長久的典範。 二、使命 ：
對消費者：提供優質的產品和服務。
對員工：營造和諧、相互尊重的工作氛圍。
對商業夥伴：提供公平合理、對等互利的合作平台。 對股東：使其股本有高於社會平均報酬的合理回報。
對社會：珍惜資源，保護環境，以高於其他企業平均的水平回饋社會。 三、核心價值觀：本分、誠信、團隊、創新、品質、消費者導向。 1 本分 ·保持平常心，堅持做正確的事，並力求把事情做正確。 ·本分規范了與人合作的態度——我不賺人便宜。 ·本分是當出現問題時，首先求責於己的態度。