1. 有沒有做過家政講師培訓的人來傳授一下經驗，找互聯互家家政師資培訓可靠嗎
我覺得還是要選對一個合適的培訓基地，真正要學到東西很重要，這樣出去工作才能得心應手，我們學一樣東西，要考慮三方面的問他問題：第一，證書的真實性，是否是國家政府機構頒發，全國通用；第二，師資力量，是否有實踐經驗，我們能否學到東西；第三，就業問題。互聯互家這三個條件都滿足，就可以加盟。
2. 想成立一個家政講師培訓班，加入互聯互家可以嗎
可以的，互聯互家設有政培訓包括很多，例如母嬰護理培訓、育嬰師培訓、保姆培訓、管家培訓、催乳師培訓等等，多年家政培訓經驗，培育了一大批的家政服務人員，業內口碑良好，是大多數選擇家政行業人的選擇，就專業的培訓老師，課程設置合理，注重理論與實踐相結合的教學理念，結業後還能頒發從業資格證書，還能推薦就業。
3. 涉外家政培訓課程有哪些
您好很高興為您回答這個問題，涉外家政涉及到的課程比較多，一般是模塊教學內例如：禮儀、廚藝、容藝術插花、茶藝、英語等。百志誠職業技能培訓學校有相關課程。http:\\www.bzcpx.com
4. 如何成為家政講師
1、家政公司培訓師
顧名思義，家政公司培訓師就是針對家政人員的業務技能、手法、理念進行培訓的老師。家政行業的服務項目很多，從事家政行業的人員也很多，只是能夠做好每一種項目的人員太少了。所以，家政培訓師對於家政行業來說，有著培養新人、完善人員綜合素質的作用，是必不可少的。
2、家政公司培訓師晉升路線
家政培訓師首先要先對某一種家政服務做到熟知，剩下的服務都是可以類比的。
然後按照「深入研究——成為育嬰領域的專家——學習育嬰講解技巧——上台練習育嬰授課技巧——研究育嬰專業技能——進行多角度、多層次、多番實戰培訓」的方式。
最終成為一名合格、優秀的育嬰培訓師。
3、家政公司培訓師具備條件
家政是一個服務型行業，就意味著一定要勤快。
培訓師畢竟是老師，是需要傳道、授業、解惑的，所以自身知識儲備量、更新速度要跟上。
培訓師要能吃苦，畢竟培訓師是家政某項服務的頂樑柱。一個成功的人，首先要面對的就是承受孤獨、痛苦的能力。
5. 如何成為一名合格的家政培訓師
培訓是一個仁者見仁智者見智的過程，所以作為培訓師而言，首先要明確，別奢望自己所講授的知識范圍被受眾群體百分之百的接受或理解。其次，培訓是個交流的過程，因此在思想上培訓師要放棄單項的灌輸邏輯思維，要有教學相長的意識。再次，從家政行業的角度說，家政行業的培訓是建立標准或者叫整齊劃一的過程，在某種角度上可以說培訓要解決一些客觀存在的問題，比如從生存技能掃盲到生存技能提高。所以，要想成為家政行業合格的培訓師必須要用心體味，用心去講授，就我的個人經歷談一點培訓感想。
我個人認為家政服務行業的培訓有四個層面：理論灌輸、技能培訓、習慣培養、思維調整。古語說「授人以魚不如授人以漁」是對培訓的這四個層面的最好詮釋，但是魚和漁的真正區別不完全取決於培訓師本身，也取決於受眾群體的傾向。培訓師應該怎樣做才能滿足於不同的受眾群體，且能夠盡量的滿足他們的各種需求呢？我從五項基本條件談家政培訓師應該具備的基本技能。
1、熱愛生活，感恩生命；
家政培訓沒有想像中的那麼難。家務無大事，家庭無小事，只是一些責任和習慣而已。家政服務是把家政服務員用自己的生活技能轉變為賺錢的手段，是從對自己家人的親情照顧轉化成了從中獲取利潤的社會活動。即：家政服務是來源於生活，並反作用於生活。
要想成為合格的培訓師一定要先熱愛生活，感恩生活，並把這種熱愛和感恩傳遞給自己的學生，讓他們明白，家政服務這項工作是用心來品味的。當培訓師把一種工作的興趣、工作的幸福感傳遞給學員工，那將是培訓老師的神聖和偉大。其實家政服務就是做家務勞動的社會化，把工作和生活結合到一起，就會把工作中的壓力轉化為生活的樂趣
2、時刻保持服務意識
作為一名家政培訓老師，如果要求自己的學生能跪下來為客戶服務，然後再站起來做人，那麼培訓老師要先做到自己可以跪下來為學生服務，然後站起來在學員面前做人。
3、言傳身教，事必躬親；
已所不欲勿施於人，言傳身教，以身作則。
我個人認為，作為一個家政行業的培訓老師，做人的准則超越了技能要求。其實在某些方面家政培訓老師沒有家政服務員做的好，因為人的精力是有限的，在授業的同時不能親身經歷，但是習慣一定要好。其實無所謂教育，更多的是影響。55387理論裡面說，人的交流時只有7%是語言所產生的影響力，而肢體語言卻佔到38%，所以無論是哪種培訓，一定要有教師實際操作，這個實際操作不是演示，而是一起操作，包括衛生輪值，包括午餐的製作，要心甘情願的，帶有興趣的去做。
4、博學，博愛；
在這里所說的博學是來源於生活，來源於實踐的博學，一個合格的家政培訓師一定是一個熱愛生活，享受生活的生活藝術大家，在生活中博學、博愛是一種必不可少的修行。
5、傾囊而贈。
在接觸過很多家政培訓老師之後，突然發現傾囊而贈是家政培訓老師不願意做到的事情。
在這個似乎有很多技術，很多科學，很多智慧在裡面的行業里，實際上更缺乏好的培訓老師。從小就聽說老師是一個很偉大的職業，是釋放自己的光和熱去照亮別人的職業。在家政這個大雜燴一樣的行業貌似有點困難，更多的家政培訓老師擔心有人學走了自己的東西，丟了自己的飯碗。
在我看來這是一種自我拒絕成長的手段。課，不是所有人說講就能講的，要經過實際演練，生活感悟，加上不斷的努力學習和自我成長才可以站上講台的，換個角度講，如果培訓老師自己不成長，即使你不傾囊而贈，不久的將來你一定會從講台上走下來的。 如果培訓老師不能傾其所有的傳授知識，枉稱師。
綜上，要想成為合格的培訓師，必須修身高於傳授，思維培養大於理論灌輸，做好自己才能教好學生
6. 家政培訓師一堂課多少錢
現在家政培訓一般政府會補助，地區性的培訓及獲得合格證書是免費的，建議你多咨詢當地的培訓機構。而技能等級鑒定及全國行培訓要收費，月嫂培訓一般在一切到兩千。
7. 家政培訓有哪些內容
家政公司有很多，判斷一家家政公司靠不靠譜可以從以下幾個方面進行考察：
1、查看資質
查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的
選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔
3、多交談
與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、e家政有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。