創建青年文明號培訓計劃

A. 烏魯木齊市申報青年文明號的條件和詳細流程

烏魯木齊市青年文明號檢查考核標准（50分）

序號 項 目 要 求 分值
1 符合青年文明號自然條件的要求 集體中35周歲以下青年佔60%以上，負責人中至少有一名為35周歲以下。 /
2 學習青年文明號相關知識及各級團組織文件，有討論。思想教育活動開展扎實，富有成效 全年不少於5次，查看學習記錄，並對集體成員進行提問。 3分
3 落實青工技能振興計劃，開展以業務技能和職業道德為內容的崗位培訓、練兵比武活動 每季度一次，參與率要達到95%以上，有20%的成員獲得各級青年崗位能手或其他榮譽稱號。 3分
4 成立創建領導小組與自查考核小組，做到創建目標明確，措施落實有力 有小組成員名冊，人員到位，分工明確。有創建目標、措施，有創建活動記錄。 3分
5 聘請義務監督員 聘請3名以上義務監督員，且必須是服務對象，無領導關系。有監督評價。 3分
6 創建集體自查考核 有每月一次的自查考核記錄。 3分
7 創建集體領導評價 有每季度一次的評語。（手寫體） 3分
8 制定獎勵措施 有實質內容的獎勵措施，獎勵能按時兌現。 3分
9 創建資料規范化管理 能夠全面准確反映創建過程，實行專檔專管，資料規范健全。 3分
10 創建活動列入單位精神文明建設或年度工作部署 單位領導是否在人、財、物、時間上給予大力支持。 3分
11 創建青年文明號活動規章制度 各項上牆內容落實到位，醒目大方，公示內容詳實，張貼市青年文明號活動組委會監督電話，接受社會監督。 3分
12 佩戴青年文明號徽章（屆滿復核集體） 青年文明號成員要佩戴青年文明號徽章上崗。 2分
13 開展「一助一」活動 完成與指定幫扶對象（無業、下崗青工或特困家庭）的簽約工作。承諾內容確實可操作，取得實效，履行承諾的時限在1年內。 4分
14 開展「信用建設示範」活動 創建集體重信守諾，無舉報，有信用建設示範活動的具體工作目標和措施，有學習教育內容，工作現場懸掛青年文明號信用公約。 3分
15 開展「創新創效」活動 創建活動與創新創效活動結合緊密，效果明顯，並產生良好的經濟效益或社會效益。 2分
16 開展「青年安全生產示範崗」競賽活動 結合本單位實際開展各類安全生產實踐競賽活動，做到事故發生率、業務差錯率、用戶投訴率為零。 2分
17 開展「誠信節約示範」活動 有具體的工作目標和措施，並取得成效。 3分
18 開展「民族團結教育」活動 有措施、有效果、有活動記錄。 3分

加分項目：
1、凡當年獲得全國級先進集體的加3分，獲得自治區級先進集體的加2分，獲得市級先進集體的加1分；
2、積極參與青少年維權工作，保護青少年合法權益工作取得較突出成績的加3分。
3、實施青年文明號「一助一」幫助青年創業計劃，青年文明號集體結對幫助2名以上無業青年、下崗青工或特困家庭的加2分，每增加一名加1分，5分封頂；
4、開展青年創新創效活動，每年取得一項以上創新成果，產生經濟效益且成績顯著，加2分，每增加一項創新成果加1分，5分封頂；
5、緊緊結合市委市政府中心工作和本行業工作實際，開展有創新、有特色的創建活動，得到同級單位黨組織和上級團組織的認可，其典型經驗在本地區推廣的加3—5分；
6、實施「共青團城鄉互動科技播火行動」，支持對口幫扶鄉村在資金、物資、信息、勞動力轉移方面有具體舉措的加3—5分；
7、青年文明號創建經驗在全國報刊上發表的加3分，在省級報刊上發表的加2分，在市級報刊上發表的加1分。
以下情況一票否決：
1、集體中有違法、違紀的現象發生；
2、在日常工作中有重大責任事故；
3、被新聞媒體曝光，群眾反映強烈，經查實情況屬實；
4、其他嚴重影響青年文明號榮譽情形的；
5、集體自然情況發生以下任何一種變化，包括集體中35周歲以下青年比例低於60%，負責人年齡均超過35周歲，集體成員一次性變動比例高於50%，因生產經營管理等因素導致企業停工停產3個月以上的，自動取消其市級青年文明號稱號。

B. 關於「青年文明號」的目標、計劃、以及實施措施，各是什麼

目標：在於引導廣大職業青年弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，為推動經濟與社會的協調發展做貢獻。

計劃：堅持精神文明重在建設的方針，拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制。

實施措施：

團中央聯合國家22個部委組成了全國青年文明號活動組織委員會，並分別與17個部委聯合下發了開展青年文明號活動的專門文件，召開了專門會議，金融、公安、公交、鐵道、交通、郵電、衛生、稅務、民航、旅遊、工商、內貿、電力、供銷等主要窗口行業都開展了這項活動。

各地在深化的過程中創造了"青年文明號服務卡"、"青年文明號助萬家"、"青年文明號信用建設示範行動"等載體。

各地以軍事化上崗和標准化作業為基本要求，在工業企業開展青年文明號活動，通過制定創建標准，完善崗位工作責任制，引導青年文明號集體積極探索適應企業自身特點的管理模式、管理方法和管理手段，實現管理具體化和人格化，使青年文明號成為管理創新的一種模式。

1998年以來，團中央聯合中宣部等部委開展"百城萬店青年文明號促銷創效"活動，並推出了"青年文明號優質服務促假日經濟"，組織青年文明號集體公布服務承諾，構建服務網路，創新服務方式，優化服務過程，為促進群眾節假日消費、擴大國內需求、推動經濟增長作貢獻。

2000年以來，團中央聯合國家經貿委、國家工商總局等七家部委在全國青年職工中實施"青年文明號信用建設示範行動"，通過抓好加強信用教育、倡導信用自律、深化信用實踐、強化信用監督、實施信用懲戒等五個關鍵環節來深化青年文明號活動。

進一步動員和組織廣大青年職工弘揚職業道德，規范信用行為，轉變職業作風，在整頓和規范市場經濟秩序、構建社會道德體系中發揮示範作用。

(2)創建青年文明號培訓計劃擴展閱讀：

基本條件：

1.該集體35歲以下青年幹警佔50％以上，主要負責人有一位年齡不超過35周歲（特殊情況可適當放寬），並獲得省組委會頒發的青年文明號崗位培訓證書；

2.達到本行業（系統）制定的省級青年文明號標准；

3.必須是「市級青年文明號」。（對個別有突出貢獻單位經市組委會或省直行業系統創建辦同意後向省組委會提出直接越級申報省級青年文明號申請）；

4.2001年以來本單位（集體）沒有發生違法違紀問題；

5.已頒發「青年文明號服務卡」。

參考資料：網路——青年文明號

C. 申報青年文明號需要什麼材料

創建標准：
Ø 基本條件
1、遵守各項法律、法規和各項規章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。
2、爭創地區「青年文明號」的青年集體35歲以下青年佔50%以上，負責人中一人年齡不得超過40周歲。
3、成立「青年文明號」創建工作領導小組並下設辦公室，至少有一名科級領導幹部主管創建活動，單位領導重視爭創工作，並積極參與各項爭創活動，為爭創活動提供必要人力、物力支持。
4、創建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創建集體的業務工作和青年幹部實際，制定爭創活動規劃，措施有效，可操作性強，並在工作中認真抓好落實。
5、按年度編制規范完整的創建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。
6、創建「青年文明號」的青年集體負責人政治素質好，業務工作能力強，有開拓意識和創新精神，能夠自覺帶領青年爭先創優。
Ø 創建氛圍
1、有明確的創建主題，在醒目位置懸掛爭創「青年文明號」創建標志、「青年文明號」牌匾及「青年文明號」信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿，爭創人員要掛牌服務。
2、建立爭創活動宣傳陣地，藉助宣傳欄、牆報、爭創「青年文明號」簡訊等形式公布創建標准、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。
3、辦公場所內外整潔衛生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業道德規范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業精神強。
Ø 思想作風
1、認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。
2、結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動，並且每位參與爭創人員寫出心得體會。
3、積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血幹細胞等社會公益活動，受到群眾和輿論好評。
Ø 工作技能
1、認真學習經濟基礎理論和金融專業知識，熟悉金融方針、政策和法規，能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。
2、注意提高爭創集體青年幹部的業務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施，鼓勵青年幹部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年幹部業務熟悉，遵守業務操作規程和服務規范。
3、積極鼓勵青年幹部參與業務調研、主講人活動和青年課題組活動，注意結合工作實際進行理論研究與探索。
4、鼓勵青年幹部參加文化知識繼續學習和教育，提高文化素養和知識水平。
Ø 工作業績
1、政治思想和職業道德教育成效顯著，支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，保持共產黨員先進性教育活動成效明顯，黨團員的模範作用得到發揮。
2、按照上級單位和本行黨委的布置，圓滿完成各項工作任務，在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。
3、注意青年幹部培養，促進青年幹部成才，為青年幹部的成長成才積極創造條件，爭創集體的青年幹部積極參加所在單位及系統組織的青年活動，優異成績優異。
Ø 團的建設
1、建立健全團的基層組織設置，堅持「三會一課」制度，及時選配充實團的幹部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。
2、積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象，推優措施落實的好。
3、圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。
Ø 附加分
1、爭創集體獲所在單位表彰的先進黨支部、先進科（室）等榮譽。
2、爭創集體受上級單位表彰或在系統綜合（專業）評比中列前三名。
3、爭創集體的青年獲先進個人、青年崗位能手、優秀黨（團）員等個人榮譽或參加上級單位組織的競賽等活動獲個人前三名的。
4、有關理論文章在報刊、雜志上發表、調研報告被領導批示採用或課題研究成果被上級單位評獎表彰的。
5、團委被評為五四紅旗團委、團幹部被評為優秀團幹部。
6、其他突出業績。
Ø 一票否決
除不符合創建基本條件予以一票否決定外，有下列情形之一者也予以一票否決：
1、年終績效考核爭創集體被上級有關部門評為D級的或考核中本集體幹部職工有不稱或基本稱職的；
2、窗口服務部門被群眾有效投訴，限期整改而愈期不改的；
3、「青年文明號」考核中考核評分低於80分，限期整改未落實或落實不到位的，經重新考核仍低於80分的，其它情形須予以一票否決的。

D. 以「我的中國夢」為主題寫一篇關於創建「青年文明號」的計劃

一、活動目標

組織青年文明號集體和爭創集體先行示範，結合行業建設重點、群眾關注熱點、青年職工特點，深入持續開展以思想教育、技能提升、服務示範、文化建設等為主要內容的崗位創建活動，幫助青年增強對中國夢的內心認同，引導青年將成長進步的個人理想與實現中國夢的共同理想緊密結合，激勵青年以崗位建功的實際行動匯聚實現中國夢的強大力量。

二、活動對象

各級青年文明號集體及爭創集體

三、活動主題

我的中國夢青春勇擔當

四、主要內容

（一）學習引航中國夢

——開展主題學習活動。廣泛開展「青春暢想·中國夢」主題學習教育。聯系行業改革發展和青年思想實際，重點圍繞黨史團史、國情政情、行業文化等內容，開展參觀尋訪、故事講述、專題研討、集中培訓等集體學習和團日活動，幫助青年增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，深刻理解中國夢的內涵和實質，引導青年把實現中國夢與實現個人理想緊密結合。

——開展職業技能比賽。進一步深化「號手聯動」機制，組織有特色、多層次的青工技能培訓和技術比武活動，大力培樹青年骨幹，營造比學趕幫氛圍，引導青年樹立爭創一流的職業理念，提高為民服務的實踐本領。

（二）實干助推中國夢

——開展創新創效活動。以回應群眾訴求為出發點，圍繞業務創新重點，發動青年積極參與技術、管理、流程、服務等創新創效活動。行政執法單位重點圍繞提高辦事效率、提升行政效能、創新服務管理模式等開展創新實踐和金點子大賽；生產和技術研發單位以組建QC小組、研發小組等方式開展「五小」活動和專項課題攻關；服務行業和窗口單位重點圍繞優化服務流程、提高服務質量、提供特色服務等開展服務創新。

——開展為民服務示範行動。結合崗位職能，開展面向服務對象的延伸服務和結對幫扶活動，重點幫助小微企業客戶、進城務工青年、社區困難家庭、農村留守兒童等群體解決實際問題，力爭形成長效機制。結合業務專長，開展面向廣大群眾的社會志願服務，在交通樞紐、公共廣場、商貿核心區、農村集貿市場等重點區域適時開展便民利民服務、公益宣傳活動等，注重群眾參與和氛圍營造。——期間，至少組織一次青年文明號為民服務統一行動，努力擴大活動影響、掀起活動高潮。

（三）文明點亮中國夢

——開展職業文化創建活動。積極弘揚愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，發動廣大青年根據崗位職能和行業特點，創作攝影、漫畫、微視頻、職業故事等文化作品。開展如禮儀大賽、絕活展示、管理論壇等文化活動，增強青年職業自豪感和職業使命感，為建樹特色鮮明、奮發向上的職業文化發揮積極作用。

——開展職業風采展示活動。2013年10月至2014年4月，各級活動組委會要在廣泛徵集、深入挖掘的基礎上，開展以亮化創建標識、推廣創建經驗、講述職業故事、開展文化活動等為內容的宣傳展示活動，進一步亮化青年文明號品牌形象，弘揚職業文明風尚。各級組委會要發動集體利用各自的政務網、宣傳欄、電子屏等窗口資源進行展示，同時整合各類媒體資源進行特色鮮明的集中宣傳。將適時進行「中國夢—青春足跡」青年文明號成長故事微視頻徵集，依託中青網、城市共青團網站、青年文明號在線等進行專題展播。

五、工作要求

1.精心謀劃部署，持續深入推進。匯聚實現中國夢強大力量的重要舉措；作為深化青年文明號社會功能，亮化青年文明號品牌形象的重要契機，按照「抓示範促整體，抓活動促活力，抓階段促全年」的要求，按照活動總體部署，結合本地區本行業實際，明確任務，細化措施，分步推進，力爭凸顯特色、持續深化、取得實效。

2.充分發動基層，激發創建活力。各地區各行業要將此次活動作為激發集體創建熱情，提高創建水平的重要抓手，加強具體指導，突出活動實效，構建聯動格局。要引導集體緊扣中國夢的思想主題，進一步加強思想引導工作；要指導集體結合業務中心，形成特色載體，推動實際工作；要指導集體發動青年，使青年成為活動主體，並在活動中受益。要通過作品徵集、巡講展演、網路論壇、選先樹優等各種方式，調動集體參與熱情，挖掘推廣新鮮經驗，力爭形成聯動協同、亮點紛呈的活動態勢。

3.創新宣傳手段，擴大社會影響。各地區各行業要把宣傳工作作為活動的重要內容，整體部署，精心策劃，持續推進。要通過集中性持續性的宣傳展示，使廣大青年進一步理解中國夢精神內涵，形成立足崗位建功成才、倡樹文明的強大示範效應。要整合各類宣傳渠道，特別是發揮交通、金融、商貿等行業和服務單位的窗口效應，構建各行業各單位聯動共享、同步推進的工作格局；要充分利用「號長微博」、視頻網站、手機報等新媒體手段，注意融入時尚、藝術、情感等元素，提升宣傳針對性和感染力。
希望對你有所幫助

E. 青年文明號的創建標準是什麼

1.遵守各項法律、法規和各項規章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。

2.爭創地區"青年文明號"的青年集體35歲以下青年佔70%以上，負責人中一人年齡不得超過35周歲。

3.成立"青年文明號"創建工作領導小組並下設辦公室，至少有一名科級領導幹部主管創建活動，單位領導重視爭創工作，並積極參與各項爭創活動，為爭創活動提供必要人力、物力支持。

4.創建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創建集體的業務工作和青年幹部實際，制定爭創活動規劃，措施有效，可操作性強，並在工作中認真抓好落實。

5.按年度編制規范完整的創建工作檔案(含電子版和紙質版)，檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。

6.創建"青年文明號"的青年集體負責人政治素質好，業務工作能力強，有開拓意識和創新精神，能夠自覺帶領青年爭先創優。