關於公益崗培訓計劃

① 公益崗具體是個什麼性質的崗位，工作內容是什麼

公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。

② 公益性崗位管理辦法

公益性崗位管理辦法
嚴格用人管理。用人單位應遵守國家勞動保證方面的法律、法規和政策，保證公益性崗位就業人員的基本權益。
1、人事勞動和財政部門負責公益性崗位審批、安置以及崗位等各項補貼的審核發放和監督檢查，用人單位負責對公益性崗位開發和就業人員的管理。
2、凡無正當理由兩次不服從安排到公益性崗位就業的人員，不再作為就業困難對象給予幫扶。
3、對他人採用冒名頂替等辦法從事公益性崗位，並享受公益性崗位補貼和社會保險金補貼的，經核實後，追回已發放的崗位補貼和社會保險金補貼，並收繳核銷持證人員的《再就業優惠證》。
4、非職工過錯等原因，用人單位提前解除勞動協議的，公益性崗位就業人員停止享受政府給予的崗位補貼。但由財政部門繼續為其補貼社會保險費，直到合同期滿。
5、在公益性崗位上就業的人員，自動離職、累計請假兩個月以上(含兩個月)或者違反用人單位規定被提前解除勞務協議的，本人不得享受在公益性崗位上的就業待遇。
6、對自動離職、退休、解聘或與用人單位解除勞動合同的，用人單位應及時向人事勞動保證部門和財政部門上報，由財政部門停發公益性崗位等各項補貼。

③ 公益性崗位的要求條件和待遇

公益性崗位的工資待遇要參照當地的社會平均工資標准，同時給繳納各種保險。

公益性崗位申請條件：

（一）城鎮零收入無業家庭成員；

（二）40周歲、男50周歲待崗失業人員；

（三）低保戶低保邊緣戶家庭成員；

（四）夫妻雙失業（待崗）人員；

（五）處於失業狀態殘疾、烈屬、退伍軍人；

（六）單親撫養者；

（七）困難家庭未畢業高校畢業；

（八）市政府根據業工作需要確定人員申報、審批程序：

1、 符合條件業困難員所社區、街道申請並提供身份證、《業失業登記證》及相應材料。

2、街道負責申請員身份、援助條件進行審核並報縣、區勞業部門縣、區勞業部門負責報市勞業管理局審核。

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公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

參考資料

網路-公益性崗位

④ 什麼是公益性崗位，國家有什麼政策！

公益性崗位是指由政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位，是對就業困難對象的就業援助措施。主要包括：
（一）政府為投資主體開發的社會公共管理類崗位。包括勞動保障協管員、公共交通協管員、社會保險協管員、社會治安協管員、環境衛生協管員、鄉鎮（村）文化服務宣傳員、街道停車收費員、及「黔人社廳[2009]22號」文件明確的其它公益性崗位。
（二）社區公益性崗位。包括街道、社區（村）開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院服務等機構的公益性崗位，以及在街道、社區開發的保潔、保綠、保安及社會化服務的公益性崗位。
（三）機關事業單位的後勤保障及公共管理服務崗位。主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理、郵政投遞等需要招用編制外人員的機關後勤公益性崗位。

公益性崗位的申請及安置程序
（一）公益性崗位設崗定員遵循因事設崗、以崗定人、按需定員、總量控制、工作量滿負荷、崗位不交叉不重復、崗位數量限額的原則，做到科學安排，充分發揮公益性崗位的作用。
（二）有公益性崗位需求的機關事業單位、街道和鄉鎮要在每年的12月1日前向縣再就業工作領導小組書面報告開發計劃（包括申報事由、崗位名稱、崗位數量、工作內容、招聘條件、崗位津貼及福利待遇等情況）。
（三）開發計劃經縣就業再就業工作領導小組匯總審核，分配下達各用工單位，並向社會公開發布。各用工單位必須在12月10日前制定招聘方案報縣就業辦審核通過後，在單位顯要位置張貼招聘方案，然後接受報名、收集申請人相關材料、資格審查、實施招聘等，並對招聘結果負責。
（四）招聘過程確定用人對象應本著面向社會，自願報名，堅持「公開、公正、公平」和「先特困、後困難」的原則，按照「零就業家庭」失業人員、持有《就業失業登記證》或《再就業優惠證》的「4050」失業人員、其他大齡就業困難對象的先後順序確定聘用人員名單。
（五）聘用人員名單應在單位顯要位置公示，公示期為五天。
（六）公示無異議，用工單位填寫《公益性崗位聘用人員審批表》連同相關材料報縣就業再就業工作領導小組審批，然後用工單位結合單位工作實際對聘用人員實施崗前培訓，合格後簽訂聘用協議上崗。
（七）勞動保障協管員的聘用協議期限為三年，其它公益性崗位的聘用協議期限為一年。根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》之規定，鑒於公益性崗位的性質和特點，其聘用協議不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

⑤ 公益性崗位今後的發展如何

從中央到地方，各級政府對公益崗高度重視，無論從薪資待遇還是期滿政策等方面，均給予一定的傾斜力度，這無疑對從事公益性崗位的工作人員給予極大的鼓舞與鞭策。正因為公益性崗位具有良好的發展前景，因而對於目前就業困難人員乃至特殊群體來說，確實是一不錯的就業選擇。

公益崗最大的好處：離家近，壓力小。公益性崗位是在學校和社會之間架一個橋梁，讓應屆生能順利的找到崗位。這個崗位你可以去應聘，同時也要時刻准備著去更好的企業。要是所在的公益崗待遇很不錯，可以留下去繼續經營，國內很多地區的一些公益崗待遇還是很不錯的。

公益性崗位主要包括四大類：

1、社會公共管理類崗位

具體包括各類協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等崗位。

2、城市社區服務公益性崗位

具體包括社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務崗位。

3、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位

主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。

4、設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。

⑥ 人社系統公益性崗位具體工作有哪些

公益性崗位工資有財政解決，但不屬於編制內人員，屬於促進就業的一種援助型崗位，原則上公益性崗位一般不超過三年，部分公益性崗位考核優秀人員在當地招考事業單位中在同等條件下有優先錄用政策。
基層公益性主要有三大類：一是區管理崗位，包括社區勞動保障協管員，城市管理等。二是區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔等；三是區內單位的後勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發等臨時用工崗位。

⑦ 幼兒教師公益培訓計劃怎麼報名

現在紅五角行動公益慈善在招募志願者。主要分為微博管理員、攝影師及現場活動志願者。 微博管理員：5人 工作職責： 1、配合組織要求利用新浪微博等第三方平台進行微博營銷； 2、對指定微博進行定期內容更新，建立粉絲關系，評論回復等維護工作； 3、利用其他推廣途徑增加微博的粉絲/聽眾數量； 4、通過微博建立網站品牌形象，進行口碑傳播，將用戶導向網站。 職位要求： 1、心態積極的在校大學生優先； 2、有自己的微博，並且對新浪、騰訊、網易等微博的主體功能使用比較熟悉，喜歡微博這種社交方式； 3、有強烈的學習慾望，執行力強。 攝影師：6人 工作職責： 1、負責公益活動的拍攝； 2、負責相關宣傳的拍攝。 職位要求： 1、愛好攝影，追求唯美、卓越； 2、時尚嗅覺敏銳，有很強的藝術鑒賞力； 3、專業、敬業，有一定的溝通能力和現場控制力； 4、身體健康，能長時間的在各種內外景環境進行高質量的拍攝； 5、兩年以上攝影經歷，有經驗者優先。 現場活動志願者：若干 工作職責： 1、負責公益項目線下活動策劃及執行； 2、發展志願者隊伍，建立完善的公益項目志願者管理體系； 3、定期舉辦線上、線下募捐活動，宣傳推廣公益項目； 4、配合項目專員完成線下活動的實施。 職位要求： 1、本科以上學歷； 2、熟練使用辦公軟體、尤其是PPT製作，文筆較好； 3、一年以上活動執行工作經驗或優秀應屆畢業生（組織過學生活動）； 4、有較好的組織、溝通能力，處事認真，待人親和； 5、熱愛公益事業，經常參加公益活動。

⑧ 關於公益性崗位

你說的轉正是什麼意思？是試用期過了以後正式簽訂合同嘛？現在貌似沒有轉正這一說法了

⑨ 公益性崗位的實施情況

1、河北省滄州市舉辦了2008年「春風送暖」大型人力資源招聘會，會上特意設了500個公益性崗位，並優先提供給零就業家庭。據滄州市有關部門負責人介紹，政府設置的公益性崗位每月有補貼，企業類的崗位補貼100元，醫院類崗位補貼300元，機關類的崗位補貼500元，同時全部給繳納「三險」。這次招聘會提供的公益性崗位，將優先照顧零就業家庭等困難戶。據了解，這次由滄州市勞動和社會保障局舉辦的大型綜合性招聘會，為下崗職工、大中專畢業生、農民工提供境外就業、國內就業、普通就業等服務，並免除了求職者和用人單位的全部門票和展位費。招聘會上，有242家用人單位提供崗位4245個，有3921人達成求職意向，公益性崗位報名680人。
2、2010年東阿縣殘聯出台《東阿縣殘疾人聯合會關於殘疾人專職幹事辦理養老保險暫行意見》，文件規定：殘疾人專職幹事崗位是為殘疾人就業提供的公益性崗位，受縣殘聯和當地鄉鎮黨委政府雙重管理，實行一年一聘，公益性崗位由政府提供崗位補貼，並給予社會保險補貼，經縣殘聯理事會研究，決定對聘任期內的鄉鎮殘疾人專職幹事辦理城鄉居民養老保險。
專職幹事的養老保險按照城鎮居民養老保險最高檔實行，以現金形式發放到專職幹事手中，由其個人購買養老保險。
東阿縣專職幹事崗位設置始於2009年。多年來的工作實踐證明，殘疾人就業服務崗的設立非常符合實際，殘疾人專職幹事深入基層密切聯系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，在開展殘疾人生活保障、教育培訓、就業扶貧、康復、信訪維權、宣傳文體等方面做了大量工作，在政府和殘疾人之間架起了溝通的橋梁，向社會展示了他們的良好形象，有力地促進了全縣殘疾人工作的開展。
養老保險的辦理讓專職幹事安心工作，無後顧之憂。
3、自2010年聘用殘疾人專職幹事以來,山東省煙台市福山區殘疾人專職幹事一直是執行當地最低生活保障工資標准,交納五險。但近年來，由於物價增長較快，且專職幹事工資水平與社區工作者的工資差距越來越大，影響了專職幹事工作積極性。
為穩定殘疾人專職幹事隊伍,關心殘疾人專職幹事生活,充分調動專職幹事的積極性,福山區人民政府批准,自2014年4月1日起提高殘疾人專職幹事的工資待遇:其中基本工資為每月2000元,在專職幹事崗位每滿一年增加100元的工資和30元的工齡補貼;按照當年度全市企業最低繳保基數和相關規定繳納養老、醫療、失業、工傷、女工生育等社會保險和住房公積金，每年享受1100元取暖補貼。同時，對專職幹事實行勞務派遣，簽訂勞動合同。