婦聯系統培訓方案

❶ 如何做好黨建帶婦聯，婦聯服務黨建工作

如何做好黨建帶婦聯，婦聯服務黨建工作
一、更新婦建舊觀念，在「新」字上求發展
黨的十七大明確提出：「以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設」，這是做好新時期黨建帶婦建工作有力的思想武器。我們在充分學習宣傳貫徹的基礎上，要解放思想、更新觀念，以創新的思維更新婦建工作的舊觀念，確立 「依託黨建帶婦建」的基層婦女組織建設工作新思路，形成「四個處理好」的新觀念：一是在組織建設上，要處理好黨建與婦建的關系，改變「靠」的觀念，克服依靠「黨建代替婦建」的思想,樹立爭取意識和主動意識；二是在實際工作中，要處理好大局工作與婦女工作之間的關系，克服「小團隊」局部觀念,樹立「大經濟」、「大社會 」的思想；三是在主體活動上，要處理好自我創建與組織創建的關系，克服活動開展不夠平衡的問題，樹立與時俱進、勇於創新的思想；四是在工作內容上，要處理好維護婦女合法權益與提高自身素質的關系，克服工作能力不夠強的問題，樹立服務意識和進取意識。
二、依託黨建帶婦建，在「建」字上做文章
藉助黨的基層組織建設推動婦聯基層組織建設同步發展，依託黨建帶婦建,逐步建立健全「縱向到底、橫向到邊」的婦女組織網路體系。
（一）實施「雙培」工程，加快村級婦代會建設。實施對村婦代會負責人、農村致富帶頭人「雙培」工程，確立農村婦建「雙培」模式，即開展把基層婦女班子帶頭人培養成致富女能手，把村致富女能人培養成班子帶頭人的組織建設活動。依託村級黨員活動中心、人口學校等陣地，使村婦代會主任、村致富女能人，接受先進農業科技和專業知識培訓。通過「雙培」模式，實現部分村婦代會主任由致富起來的女能人挑起帶動婦女致富的擔子，由此改變貧困及政治理論素質低的狀況。培養一批思想政治素質較高、有文化、有組織協調能力、有開拓創新精神又熱愛婦女工作的婦代會主任，提高基層婦女班子的凝聚力、戰鬥力和影響力。特別是配齊配強村婦代會主任，要抓住第七屆村級組織換屆選舉工作契機，積極做好建言獻策、宣傳發動、崗位任前培訓和檢查督導工作，爭取村兩委中至少配備有一名女性，確保村級婦女幹部職數不減、人員不少。同時，要努力把優秀的村婦女幹部推薦到村支書、村主任的崗位上，使婦女參與國家和社會事務管理的渠道更寬、數量更多、力量更強，在民主政治建設中發揮更大的作用。
（二）實施「雙服」工程，完善鎮、街道、社區婦聯建設。開展服務社區（街道）婦女，形成社區（街道）婦聯組織新格局，服務鄉鎮婦女，構築鄉鎮婦女組織新網路的「雙服」活動。在城鎮街道、社區設置婦聯，主席可由街道、社區黨組織和居委會中的女性負責人（或女企業家）兼任，有條件的可專職。縣、鎮（社區）婦聯幹部要深入街道居委會進行調查摸底，研究制定切實可行的加強和改進街道、社區婦女工作的意見，採取以點帶面的方法對街道婦建工作進行具體指導，完成各街道婦聯、社區婦聯和居委會婦代會的組織建設工作。理順街道、社區、居委會婦女組織的領導關系、職能范圍、職責任務，為開展街道婦女工作打下良好的組織基礎。同時要高度重視鄉鎮婦聯建設，做到組織健全、人員落實。為切實加強對鄉鎮婦聯工作的領導，實行鄉鎮婦聯主席統一由鄉鎮黨委班子中的副職女領導兼任，同時另配備一名專職婦聯副主席。
（三）堅持「三者」原則，推進機關、事業單位婦委會建設。積極爭取組織部門的重視和支持，堅持「能者上，平者讓，庸者下」的原則，繼續推進機關、事業單位婦委會建設。對縣直單位婦委會幹部不斷進行調整充實，對符合條件的單位及時建立婦委會，並對婦委會主任按照「三者」原則進行考核任命，將各單位思想品質好、工作能力強，對婦女工作有激情和熱情的女幹部選拔到婦委會崗位上。在推進機關、事業單位的組織建設工作的同時，要加強與各界女能人、各類協會、居民文體活動點等的聯系工作，從而拓展婦女工作新領域，增加婦女工作覆蓋面。
（四）開展「三有」活動，探索非公有制經濟婦女組織建設。積極探索研究全市非公有經濟組織開展黨的建設工作的作法，在非公有制經濟領域開展「三有」活動。真正實現黨建工作拓展到哪裡，婦建工作就拓展到哪裡，哪裡建立黨組織，哪裡就建立婦聯組織的工作目標，確保在非公領域有婦女組織、有婦女幹部、有婦女活動。要在私營企業中辦好試點，對符合配備條件的企業要組建企業婦代會，指導婦代會按照婦聯《章程》建章立制，開展活動。不斷探索在非公有制經濟組織中加強婦女組織建設的新途徑，進一步擴大婦聯組織的社會覆蓋面。可構建「婦聯組織+女企業家協會」的新型婦女組織，指導女企業家協會完善制度，組織開展活動，使私營企業婦女工作逐漸步入正軌。
三、抓好婦建服務黨建工作，在「優」字上下功夫
「黨建帶婦建」、「婦建服務黨建」是婦聯組織建設的「軸承」，要提高服務檔次和水平，必須在「優」字上做文章，各級婦女組織要在同級黨政部門的領導和支持下，發揮直接聯系婦女、宣傳婦女、組織婦女、服務婦女的職能作用，充分調動廣大婦女參與全面建設小康和構建和諧社會的積極性，使城鄉婦女組織網路煥發出勃勃生機與活力。
（一）「三項制度」實現隊伍素質優。建設一支高素質的婦聯幹部隊伍是提高婦聯組織能力的關鍵所在，因此要加強隊伍建設，進一步提高婦聯幹部整體素質。一是建立婦聯幹部培訓制度。各級婦聯要爭取黨委組織部門把對婦聯幹部的教育培訓納入幹部培訓的總體規劃，在安排各類幹部教育培訓計劃時，保證婦聯幹部佔一定比例，培訓要有婦女工作和婦女事業發展的內容，不斷提高婦聯幹部的綜合素質；二是要建立掛職鍛煉制度。有計劃地安排女幹部到婦聯掛職鍛煉，以進一步樹立「四自」精神，做「四有」新女性，全面提高自身素質。同時，安排各級婦聯幹部到上級婦聯和其它部門掛職鍛煉，使婦聯幹部在實踐中鍛煉成長，使婦聯成為輸送女幹部的基地；三是建立女幹部定期定時招聘制度。把住婦女幹部隊伍「進」、「出」口關。各級婦聯要爭取組織部門定期或不定期地招聘女幹部，可嘗試招聘村婦代會主任，將優秀高中或大學女畢業生招聘到村、鄉鎮婦聯工作崗位，從而優化婦聯幹部隊伍。
（二）「三大活動」促進幹部能力優。隨著黨建工作的不斷拓展和創新，各級婦聯組織要堅持在黨組織的領導下獨立自主地開展得到群眾認可的工作，通過不斷深化「雙學雙比」、「巾幗建功」、「五好文明家庭」三大主體活動，提高婦聯組織的能力，提升婦聯幹部組織協調參與社會管理水平，增強基層婦女工作的凝聚力和活力，使黨建帶婦建、婦建促黨建的能力不斷提高。一是深入推進「雙學雙比」活動。加強科技培訓，提高農村婦女科技文化素質和增收致富能力。開展巾幗示範村創建，引導農村婦女全面參與新農村建設。開展關愛女性維權行動，加強領導，加大協調，形成維權合力，維護農村婦女的合法權益，保護農村婦女參與新農村建設的積極性；二是積極開展「巾幗建功」活動。突出重點抓特色，不斷深化「巾幗文明崗」品牌活動，通過系列的崗位交流活動，啟發創崗人員的工作思路，打造一批「本地精品」，取得「創一個崗、帶一片人，掛一個牌、樹一面旗」的顯著效果。圍繞焦點強服務，有效促進婦女再就業、創業。把婦女再就業、創業工作作為服務大局、服務中心、服務婦女的一項重要工作來抓。發揮女企業家在促進創業就業工作中的帶動作用，通過召開女企業家座談會等形式，分享信息資源、加強交流合作、展示創業風采，積極為創業女性提供服務；三是大力推進「五好文明家庭」創建活動。把繼續深化「五好文明家庭」(平安家庭、和諧家庭)等系列創建活動與開展創建和諧社會活動結合起來，以創建和諧家庭為重點，引領城鄉婦女樹立文明新風尚，廣泛營造人人「講文明、樹新風、促和諧」的良好社會氛圍。
（三）「三種機制」推動婦聯工作優。各級婦聯組織要積極爭取各級黨委的領導和支持，進一步建立健全促進婦聯自身建設的長效工作機制。一是建立組織領導機制。各級婦聯組織要積極爭取各級黨組織的領導和重視，力爭定期召開婦女工作會議，真正拿出精力和時間來研究婦女工作的規劃和任務；黨委常委會每年至少要聽取一次婦聯工作匯報並專題研究婦女工作，幫助解決婦女組織各方面存在的實際困難和問題，各級黨委要專門確定一名領導分管婦聯工作，並建立領導聯系制度；定期召開工作例會，發揮婦兒工委成員單位的職能作用，建立健全婦聯組織在參與婦女兒童社會公共事務管理中提供服務、反映訴求、規范行為的有效機制。二是建立績效考評機制。各級婦聯年底要嚴格對婦聯系統工作情況進行考核、指導，用制度保障工作落實。上級婦聯負責對下一級婦聯工作督促檢查，加強對不同地區的分類指導，不斷研究新情況，探索新途徑，樹立新典型，推廣新經驗。定期表彰工作成績突出的先進集體和個人，通過典型的榜樣作用，充分調動婦女幹部工作的積極性和主動性，激勵工作創新，使各級婦女組織工作得到落實、目標得到實現、成績得到評定。三是建立必要的保障機制。各級婦聯要積極爭取各級黨委、政府的重視，把為基層婦聯組織開展工作創造良好的環境和條件作為加強黨建帶婦建工作的重要內容。落實好各級婦聯幹部的政治經濟待遇，妥善解決婦聯機關的辦公經費、辦公設備、交通工具等方面存在的困難，支持婦聯組織創辦公益性、服務婦女兒童的經濟實體，並在政策方面給予必要的扶持。
四、強化黨建帶婦建發展，在「促」上有作為
做好婦建工作，廣大婦女基層幹部是關鍵。為了提高各級婦女幹部工作的積極性，團結帶領廣大婦女群眾為經濟社會又好又快的發展做出貢獻，就要保證婦女幹部政治、經濟待遇、創業環境的落實。一是切實促進培養選拔女幹部工作機制的創新與發展。各級婦聯組織要配合組織部門在培養選拔女幹部工作方面有新進展，力求工作機制的創新與發展，重點要抓好工作思路的創新，努力實現「四個轉變」：在選拔方式上，由以組織選派為主向社會推薦、自薦相結合轉變；在目標取向上，由以提拔使用為重點向綜合開發女幹部人才資源轉變；在培養教育上，由以提高文化知識水平為核心向全面增強能力、提高素質轉變；在宏觀管理上，由健全完善規章制度向體制機制創新轉變。二是切實加強女後備幹部的培養選拔力度。各級婦聯組織要積極配合組織部門把加強女後備幹部的培養選拔工作納入後備幹部隊伍建設的總體規劃，確保各級女後備幹部的比例。切實加大對各級黨政領導班子正職女後備幹部的培養選拔力度，進一步優化領導班子結構。要進一步充實調整各級女性人才庫，使女後備幹部始終保持一定的數量與合理結構。對列入後備幹部的女幹部，要重點加強教育和管理，明確培養方向、落實措施，使她們盡快成熟起來。堅持備用結合，及時將條件成熟的女幹部提拔到領導崗位上來。三是切實保證婦女幹部經濟待遇的落實。要落實村婦代會主任進兩委享受村副職的待遇，有條件的地區可辦理養老保險享受退休工資等待遇。婦女幹部兼任村計生專乾的從轉移支付中落實工資、津貼等待遇。同時要落實機關事業單位婦委會（女工委）主任享受本單位所屬部門主要負責人相應的待遇。四是要優化婦女創業環境。要按照「黨政所急、群眾所需、婦聯所能」的要求，把握工作結合點，動員社會各界共同關注和服務婦女創業創新。在政策支持上，黨委、政府和有關部門要有針對性的給予政策支持，積極協調金融、財政等部門，幫助婦女群眾落實扶貧小額貸款、貸款貼息等方面的政策，使她們盡快走上創業致富之路；在就業服務上，要積極提供政策、技能、信息、維權等方面的服務和指導，特別要扶持和幫助下崗女性等弱勢群體就業創業。在社會環境上，要注重示範引導，樹立典型，加強宣傳，引導輿論，以優秀女企業家、女創業者的創業創新風采，帶動更多的女性投入創業創新大潮。

❷ 婦聯工作具體工作什麼

婦聯的具體工作是指導各級婦聯依據《中華全國婦女聯合會章程》和婦女代表大會的決議，開展婦女兒童工作；調查研究婦女兒童的情況、問題，及時向縣委縣政府和上級婦聯反映並提出建議；引導廣大婦女發揚「自尊、自信、自立、自強」的精神，開展 「巾幗建功」等活動；開展對婦女的科學文化及生產勞動技能教育培訓.

代表婦女參與國家和社會事務的民主決策、民主管理、民主監督，參與有關婦女兒童法律、法規、規章和政策的制定，維護婦女兒童的合法權益；推薦和輸送婦女人才，促進婦女參政；加強與各族各界婦女的聯系，發展同國內外婦女的友好交往，加強合作，維護社會穩定；承擔縣婦女兒童工作委員會辦公室日常工作，推動婦女、兒童發展規劃的實施。

拓展資料：

中華全國婦女聯合會，簡稱全國婦聯。中國共產黨領導的為爭取婦女解放而聯合起來的中國各族各界婦女的群眾組織。它具有廣泛的群眾性和社會性，是中國共產黨和人民政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國的重要社會支柱之一。

會徽為圓形，象徵團結和不斷發展。會徽的色彩使用了紅色和金色的暖色基調。紅色象徵著理想與活力，也象徵著熱血與忠誠，寓意中國婦女熱愛祖國，願 為祖國繁榮富強而努力奮斗。也表明婦聯是在中國共產黨領導 下團結各族各界婦女為爭取進一步解放而聯合起來的群眾團 體。金色則是輝煌、明亮的色彩，表示婦聯工作的發展。

會徽的形象由中文、英文字母組合而成，會徽中心是中文 "女"的字形(旋轉著看是三個"女"字的重疊)，表示婦女在各 界、各界有婦女;也體現了婦聯在改革開放的形勢下，代表和 維護婦女權益，全心全意為婦女服務的精神。在中文"女"的 字形外圍是由三個英文字母"W"(英文"婦女"" Woman"的 第一個字母)圍合成花朵的形狀，寓意全國婦聯團結引導廣大 婦女，增強四自精神，在建設祖國的進程中發揮作用。同時也 有發展同世界各國婦女的交往，增進友誼，維護世界和平的含 意。花朵則是美好的象徵，表示婦女解放事業的前途遠大。

婦聯工作具體工作

❸ 婦聯組織的基本職能是什麼

婦女聯合會的基本社會職能是：代表和維護婦女利益，促進男女平等。

1、婦聯工作方針是：團結教育廣大婦女，貫徹黨的基本路線，在建設富強、民主、文明的社會主義現代化國家中發揮積極作用，維護婦女的合法權益，推進婦女解放事業。

2、婦聯基本任務是：

（1）團結、動員婦女投身改革，參與經濟建設，促進社會發展。

（2）教育、引導廣大婦女，增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，促進婦女人才成長。

（3）代表婦女參加社會協商對話，參與民主管理、民主監督，參與有關婦女兒童法律、法規、條例的制訂，維護婦女兒童合法權益。

（4）為婦女兒童服務。加強與社會各界的聯系，推動社會各界為婦女兒童辦實事、辦好事。

（5）鞏固和擴大各族各界婦女的大團結，促進四個現代化建設和祖國統一大業。積極發展同世界各國婦女的友好交往，增進了解和友誼，維護世界和平。

3、中華全國婦女聯合會

（1）中華全國婦女聯合會簡稱全國婦聯，是1949年3月由中國共產黨成立的婦女組織，其基本功能是代表、捍衛婦女權益、促進男女平等，亦同時維護少年兒童權益，以及在全國女性中組織對中國共產黨和中華人民共和國政府、政策的支持。

（2）從1995年開始，全國婦聯被定性為非政府組織。在中國的政治體制中，各級婦聯與工會、共青團都屬於群眾組織，接受各級黨委的領導，黨委設有「黨群副書記」（現在叫做專職副書記）是這三大群眾組織的直接上級領導。

（3）各級婦聯的人事任免許可權在各級黨委常委會。上一級婦聯對下一級婦聯僅有業務指導關系，並無直接領導權力。婦聯自身設有黨組，作為實際領導決策機構。

(3)婦聯系統培訓方案擴展閱讀

全國婦聯機關的主要工作任務：

1、根據黨的中心任務，指導各級婦聯依據《中華全國婦女聯合會章程》和婦女代表大會的決議，開展婦女兒童工作；

2、聯系團體會員，並給予業務指導。調查研究全國不同地區婦女和兒童的情況、問題，及時向黨和政府反映，提出建議。

3、指導和推動全國農村婦女的「雙學雙比」活動及城鎮婦女的「巾幗建功」活動。

4、組織、動員婦女投身改革開放和社會主義現代化建設。指導地方各級婦聯的宣傳輿論工作。

5、教育、引導廣大婦女，開展婦女職業技術培訓和多層次的婦女幹部培訓，全面提高素質，促進婦女人才成長。

6、代表婦女參與國家和社會事務的民主管理、民主監督，促進婦女參政，參與有關婦女兒童法律、法規、規章的制定，維護婦女兒童的合法權益。

❹ 廣州市婦女聯合會的直屬單位

廣州市婦女幹部學校是廣州市婦女聯合會直屬的教育培訓機構，成立於1985年。學校的主要職能和任務是:對從事婦女工作的專、兼職幹部進行崗位培訓，開展對全市婦女幹部繼續教育和素質教育；為婦女掌握新知識、新技能提供就業和再就業培訓。面向社會，為社會各界人士提供文化、科技及各種專業技能的培訓。此外還開展婦女教育理論研究，組織與國內外婦女教育工作者聯誼交流活動。
學校設有辦公室、培訓一科、培訓二科三個科(室)。辦公室負責學校日常行政事務和有關活動、培訓等會務後勤工作，文秘、檔案資料和圖書資料管理，人事、勞動工資及財務管理工作，學校網站建設、維護和管理工作，設備購買、保管，內部安全保衛、消防等工作。培訓一科負責市婦聯系統幹部崗位培訓計劃的制定、組織和實施工作；負責全市婦女幹部繼續教育培訓工作；協助指導村（居）婦代會主任的業務培訓工作。開展婦女教育理論研究，組織與國內外婦女教育工作者聯誼交流活動。培訓二科負責開展婦女職業技能培訓和婦女群眾文化素質教育；開展婦女就業創業培訓，包括下崗失業婦女、農轉居婦女、農村女富餘勞動力和女大學生等；開展低學歷婦女教育培訓。 廣州市兒童活動中心位於廣州市環市中童心路1號，佔地面積10000平方米，建築面積16000平方米（含登月酒店6000多平方米），是市婦聯直屬的正處級事業單位。
「中心」認真貫徹執行市委、市政府及市婦聯關於全面推進兒童素質教育的指示精神，積極開展各種形式的校外教育活動，每年都有近10萬人次的少年兒童在「中心」舉辦的各種培訓和活動中受益，受到家長的普遍贊譽，有許多孩子和家長成為「中心」的忠實支持者，其中不少是從東莞、增城、從化、花都、番禺、黃埔等地遠道慕名而來的。經過多年的努力，「中心」的校外兒童教育工作取得了可喜的成績：孩子們參加全國、省、市各級各類比賽共獲獎500多個；每兩年一屆的羊城「小市長」評選活動已成為廣州市家喻戶曉的品牌；以兒童教育研究作支撐的「快樂作文」、語言藝術、美術培訓等在全市享有盛名；重在參與的「小主人論壇」在社會上引起強烈反響；「中心」多次組織的兒童才藝代表團赴港演出，已成為粵港兒童文化交流的一個典範。「中心」被中宣部、國家文化部、團中央等六部委評為全國少兒教育先進單位；被中央宣傳部、中央文明辦、團中央、全國婦聯、教育部、文化部等十部委評為全國兒童活動中心先進單位；被省委宣傳部、省教育廳命名為「廣東省小公民道德建設教育基地」；被廣州市青青少年科技教育協會確定為「廣州市青少年科技教育基地」。 廣州市兒童福利會幼兒園創辦於1988年，由市婦聯的領導通過社會力量集資創建而成，是市婦聯隸屬機關幼兒園，有全托、日托兩種形式。2002年開始被評為廣州市一類一級幼兒園，是市幼兒衛生保健工作示範性幼兒園之一，2000年作為廣州市東山區衛生評估工作試點。幼兒園佔地面積1080平方米，建築面積2224平方米，共6個班約有幼兒200人，教職工37人。內部環境優雅，整潔美觀，為幼兒創設一個安靜舒適的教育環境。園內戶外設有小型游泳池，玩沙玩水區，赤足鍛煉區，種植區，有三個戶外操場。
幼兒園每班總面積約172.3平方米，班室構建由：活動室（平均面積約75平方米）、睡室配1人1床（平均面積65平方米）、洗手間內設男女分隔衛生間（平均面積約21.29平方米）、儲物間、陽台等套間式布局組成，干凈衛生。
幼兒園設置音樂室、體育室、科學活動室、木工室、幼兒圖書室、感統操作室、電腦室等功能室。
幼兒園特色活動有：親子活動、特聘男教練開展體育活動、舞蹈基訓、全園自主游戲、幼兒運動會、心情角、紅旗下的講話等等，通過豐富多彩的活動提高孩子們的自信心，增強他們與人溝通交往的能力。我園重視培養孩子擁有良好的心理素質，學會學習、學會做人、學會生活，通過各種教育教學活動提高孩子們身體協調能力、專注力能力、思維能力等，令孩子可以在優質的教育環境中和諧地、全面的發展，為幼小銜接打好優良的基礎。 廣州市人力資源市場婦聯分市場服務中心[原廣州市勞動力市場婦聯分市場服務中心（以下簡稱「中心」）]成立於2001年2月，是全國首家婦聯承辦的具有女性特色的勞動力市場，是一所向社會提供勞動服務和勞動力資源的公益性服務機構。「中心」為市婦聯直屬處級事業單位。「中心」是市婦聯幫扶女性就業的重要陣地，承擔著為我市廣大女性提供職業指導、就業再就業、技能培訓等任務，並協助政府開展大量的婦女就業調研工作，及時向政府和相關職能部門反映女性就業需要，協調、研究婦女就業發展方案，為政府制定就業保障政策提供了有力的依據。現設有職業指導、就業推薦、技能培訓、女農民服務、特困人員服務、勞動維權、心理輔導等10多個服務功能區。
「中心」原有面積為一層450平方米9個就業服務功能區，2004年市婦聯投入了150萬進行擴建，使面積增加到3層1400平方米，在原有服務項目的基礎上，新增設了社區家政服務信息專區、家政技能實操室、烹飪室、社區圖書閱覽室、遠程見工室、電腦課室和職業技能培訓室等服務功能。

❺ 婦聯系統2010年精神文明建設工作內容是什麼

一、加強思想教育工作，深入開展「思想道德宣傳年」活動

1、扎實推進「道德工程」，大力宣傳優秀模範人物的先進事跡。按照市委八屆七次全委(擴大)會議提出的「迎大慶、樹形象、比貢獻」的要求，扎實推進「道德工程」建設，表彰獎勵建市50年來我市各行各業涌現出的道德模範和各類先進集體和優秀女性人物。在廣播、電視、報刊等宣傳媒體上開設專欄，廣泛宣傳先進模範人物的感人事跡，組織開展「文明新風進萬家—道德宣傳實踐活動」，扎實推進社會主義榮辱觀宣傳教育進社區、進鄉村、進家庭。

2、扎實推進「禮儀工程」，教育廣大婦女形成良好的作風。全面提高婦女素質，大力實施「女性素質工程」，開展理想信念、形勢政策、民主法制、心理健康、社會生活禮儀、職業禮儀常識普及教育，在全市廣大女性中弘揚誠信友善、勤儉敬業、知榮知恥的道德規范和文明健康的生活方式，切實做到以科學的理論武裝婦女，以先進的文化引領婦女，把文明禮儀知識轉化為廣大婦女的實際行動，以嶄新的精神風貌、良好的文明形象迎接建市50周年。

3、扎實推進「愛心工程」，把未成年人思想道德建設作為精神文明建設的有效載體抓緊抓實。認真貫徹《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《石嘴山市兒童發展規劃綱要》，緊扣「為國教子、以德育人」主題，全面實施「家庭教育與性別平等」項目，重點在農村、社區、學校等薄弱地區開展家庭教育巡迴宣講活動，促進家庭教育知識的普及和傳播；推進家庭、學校、社會「三位一體」教育網路建設。繼續壯大愛心媽媽志願者隊伍，加大愛心媽媽牽手結對留守流動兒童工作力度，保障未成年人健康成長。

二、以提高婦女文明素質為目標，深入開展講文明、樹新風活動

1、扎實推進「和睦工程」，引導形成良好的家風。按照自治區思想道德建設「四項工程」和我市「三德教育」的要求，大力推進各類特色家庭創評工作，不斷豐富家庭文明創建工作內容。圍繞以「孝」為核心家庭美德建設，扎實開展「和諧家庭」、「學習型家庭」、「平安家庭」創建、評選、表彰活動。通過表彰模範、樹立典型，在廣大婦女和家庭中大力弘揚尊老愛老敬老、愛心誠心孝心、家庭社會和睦共處的良好風尚。深化廉政文化進家庭活動，在建市50周年之際，開展「巾幗發展促和諧、我與石嘴山共成長」活動，教育引導廣大婦女「美德治家、廉潔守家、和諧建家」，創造良好的家庭廉潔環境。

2、圍繞新農村建設，開展豐富多彩的「美德在農家」活動。按照建設社會主義新農村的要求，廣泛開展「巾幗示範村」創建活動，認真總結創建經驗，著力擴大創建活動覆蓋面，培樹一批村級典型，發揮「巾幗示範村」引領、輻射、帶動作用，引導農村婦女以德治家、富裕興家、節約持家，弘揚文明新風，全面提升文明程度。

3、引導城鄉婦女積極參與「平安家庭」創建，推進平安石嘴山建設。以「構建和諧石嘴山，共築平安家園」為主題，組織廣大婦女和家庭成員開展「平安.健康家庭大行動」和「一幫一」結對幫扶活動，通過廣泛宣傳「平安家庭」格言，編印《石嘴山市婦女兒童發展論文集》、創建婦女普法教育示範社區（村），培樹「平安家庭」星級示範社區（村）、示範戶等活動，充分發揮婦女在平安家庭創建活動中的重要作用，扎實推進平安石嘴山建設。

四、深入開展「四型」機關創建，扎實開展群眾精神文明創建活動

1、以迎接新中國成立60周年為契機，舉辦各類精神文明主題實踐活動。一是做好「三八」節慶祝工作。2010年是三八國際勞動婦女節100周年和建市50周年，要以此為契機深入持久地開展群眾性愛國主義和民族團結宣傳教育活動。舉辦石嘴山市紀念「三八」國際勞動婦女節100周年座談會、「三八」維權周活動、「愛心助困 情牽婦女兒童關愛行動」啟動儀式暨第六屆女性就業洽談會、舉辦全市維權理論研討會，編制印發《婦女兒童權益維護行動徵文作品集》。二是要按照市委、政府「把握一條主線、加強三項建設、突出五個重點」的工作要求和地區生產總值增長12的%目標任務，大力開展女性創業促就業系列活動。舉辦婦女創業就業培訓基地揭牌儀式和家政服務培訓班、第六屆石嘴山市女性就業洽談會、爭取婦女創業項目、小額貸款等為城鄉婦女提供信息、資金、技能、理念培訓和扶持，激勵廣大婦女投身創業實踐，以創業促就業。三是按照市委八屆七次全委(擴大)會議提出的「迎大慶、樹形象、比貢獻」的要求，組織各行各業婦女積極參與巾幗建功、崗位練兵等爭先創優活動。

2、以關注保障民生為本，廣泛開展家庭志願者服務活動和婦女權益維護行動。

一是全面啟動家庭志願服務行動。結合我市市情，引導廣大婦女踴躍參與家庭志願服務活動，廣泛開展以家政服務、文化宣傳、愛心維權、綠化美化、家庭教育、科技衛生為內容的志願服務活動，要建立家庭志願者招募和注冊制度，認真做好家庭志願者和巾幗志願者的招募、注冊、登記和備案工作，通過實實在在的行動，為廣大家庭關愛他人，奉獻社會搭建平台。二是發揮婦聯系統普法宣講團的作用，加大電視、網路、報刊等新聞媒體的宣傳力度，在全市深入開展普法大講堂巡迴宣講活動，不斷優化維護婦女兒童權益的社會環境。三是做好信訪維權工作，發揮12338維權服務熱線、家暴預警系統等機構的作用，加大對婦女兒童的法律援助、司法保護和社會救助力度，推動建立家庭暴力庇護中心，為推動依法治理營造良好的社會環境。加大實施《兩綱》工作力度。做好「兩綱」終期統計、監測、評估工作，推動各項目標任務如期完成，以優良成績迎接國家「兩綱」實施情況驗收；四是加大對困難婦女兒童的幫扶力度，在全市開展「愛心助困、情系婦女兒童」救助行動，免費婚檢「一站式」服務，兩癌篩查、扶貧濟弱，捐資助學、法律援助、婚育新風進萬家等實踐活動。

五、認真貫徹社會治安綜合治理工作要求，積極參與「平安石嘴山」創建

1、積極開展「文明科室」創評活動。緊密結合本單位實際，組織開展好第二屆「道德模範」推薦評選和「文明科室」評比活動。把「文明科室」創評與政風行風建設、「四型機關」創建、機關黨建創建年活動緊密結合起來，教育引導黨員幹部加強機關效能、提升綜合素質，切實轉變作風。結合「迎建市、講文明、樹新風」主題教育活動，組織黨員幹部積極參加市委、機關工委組織的機關體育運動會等群眾性精神文明活動。

2、加強「五五」普法、依法治理和機關日常管理工作。落實「五五」普法各項任務，做好年度普法安排和總結。認真落實「三防「措施，加強內部安全防範保衛工作，做到治安保衛、防火、防盜、機要管理三落實。加強機關衛生管理，積極組織幹部職工積極參加市委組織的環境整治和綠化植樹活動，完成義務植樹、勞動等工作任務。

3、進一步加強工會、婦女工作，認真落實計劃生育各項工作任務。

組織開展一些健康向上的文體活動，進一步活躍幹部職工的業餘生活。對單位的育齡幹部造冊登記，開展經常性的計劃生育知識教育，組織幹部職工參加生殖健康檢查，積極主動配合計生部門開展各項工作，杜絕違反計劃生育政策情況發生。

❻ 婦聯幹部培訓什麼地方是最好的效果如何

浙江大學幹部培訓中心培訓過中組部 農業部 水利部 南京軍區多個班型。是全國幹部教育培訓浙江大學基地的組成部分