营销活动抽奖奖金个税

『壹』 某人在销售过程中中奖是否要交个人所得税

某人在销售过程中中奖，属于个人所得税的偶然所得，超过规定需缴纳个人所得税。

『贰』 销售提成年底一次性发放，个税是按照单月收入扣税还是按照奖金总额除以12个月再扣税呢

如果是全年一次性收入，可以分摊至12个月，计算适用税率，再计算应纳所得税。如果日常工内资不够3500元的，容可以继续扣除。

具体到你的问题：奖金总额是5万、当月工资是3500元

分两步计算
1）适用税率
50000 / 12 = 4166.67 —— 适用于税率 10%，速算扣除105
2）计算个税
50000 * 10% - 105 = 4895（元）

当月工资3500元不计税，也不参与5万元的计算，因为一来年度奖金可以单独计算，二来，3500全部可以扣除（个税纳税起程点为3500元）。

『叁』 在商场中奖210要交个人所得税吗

在商场中奖210要交制个人所得税。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

(3)营销活动抽奖奖金个税扩展阅读

纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：

（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；

（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

『肆』 企业以免费旅游方式奖励营销人员，员工个人是否需要缴纳个人所得税

咨询热线ZI XUN RE XIAN

您好，我公司部分员工因营销业绩突出，公司奖励他们免费台湾旅游，费用回全部由公司承答担。请问这些员工需要缴纳个人所得税吗？

专业解答

根据《财政部、国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》的规定，按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣、代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税;对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。

『伍』 奖金提成的个人所得税是怎么扣的

个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税： （1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

所以你所说的情况要分两种来计算
1、如果业务员最后一个月的工资大于2000元的扣除额的话，那年底奖金应交的个税是：
50000/12=4167元，属于超过2000至5000元的部分，确认适用税率15%，速算扣除数为125元，应交税=50000*15%-125=7375元。
2、如果业务员最后一个月的工资小于2000元的扣除额的话(假定为1000元），那年底奖金金应交的税是：
50000-（2000-1000）=49000
49000/12=4083元，属于超2000至5000元的部分，确认适用税率15%，速算扣除数为125元，应交税=50000*15%-125=7375元。

虽然两次所交的税是一样，那是因为年底奖金金额大的原因，如果金额小的话，那就会有区别了。

『陆』 个人因公司活动取得的现金奖励需不需要缴纳个人所得税

个人因公司活动取得的现金奖励属于偶然所得，要缴纳个人所得税。分析如下：

一、《个人所得税法》列举征税的个人所得共有11项，其中第一项和第十项规定如下：

1、工资、薪金所得：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

2、对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不予征税。这些项目包括：

①独生子女补贴；

②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；

③托儿补助费；

④差旅费津贴、误餐补助。

3、出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营，出租车驾驶员从事客货营运取得的收入，按“工资、薪金”所得征税。

4、自2004年1月20日起，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用的全额并入营销人员当期的工资、薪金所得，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

5、个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。

6、偶然所得：偶然所得，指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。

(6)营销活动抽奖奖金个税扩展阅读：

1、偶然所得是指个人得奖、中奖、中彩以及其它偶然性质的所得。依照税法规定，应当缴纳个人偶然所得税。

2、税费计算：偶然所得，适用20%的比例税率。以每次收入额为应纳税所得额。偶然所得应纳税额的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率=每次收入额×20%。

资料来源：网络：偶然所得

『柒』 某人参加有奖销售活动，中奖所得3万，将其中1万用于公益性捐赠，他要交多少个人所得税

公益性捐赠扣除比例为30%，即3万×30%=9000元。
个人所得税：（30000-9000）×20%=4200元。

『捌』 公司每个月给销售等人员的奖杯、各种各样的小礼品都需要缴纳个税吗 应该怎么做呀

奖杯和小礼品支出算成本就需要向商家开具发票，定做的奖牌奖杯和礼品开票的时候商家是要另外收费的税点一般5个点左右。

『玖』 个人因参加企业的有奖销售活动而取得的赠品所得，应按“偶然所得”项目计征个人所得税.

那当然要给人家你的身份证复印件了
.按照《个人所得税法》的规定，支付单位要履行全员全额扣缴扣缴义务，没有你的身份证明材料，怎么扣缴你的个人所得税、怎么录入你的信息呢？

『拾』 如何计算扣缴营销人员奖励个人所得税

营销人员奖励，应与当期的工资薪金合并，按照‘工资、薪金所得’项目征收个人所内得税

扩展阅容读：相关规定

一些企业和单位通过组织境内外免费培训 班、研讨会、工作考察等形式，奖励营销业绩突出的人员，营销人员个人不用自己掏腰包就可以从所在单位享受上述“实惠”，对营销人员个人从所在单位享受的上述 “实惠”如何计算扣缴个人所得税。

按照财政部、国家税务总局《关于企业以免费旅 游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2004〕 11号）的规定：“对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、 研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销 业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得， 依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照‘工资、薪金所得’项目征收个人 所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照‘劳务报酬所得’ 项目征收个人所得税。”