陆航宣传

① 文水陆航是啥级别的单位

文水路航属于军级单位，希望能帮你

② 士官被强行退役

排除你朋友在部队犯错误，或者自主要求退伍的情况下，你朋友直招士官面对晋级一般情况下不会被宣布退伍。一般直招士官到部队都有签协议或者合同，你可以让你朋友看看协议或者合同。
附件：

新兵役制度

一、指导思想和原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极适应国家经济社会和军队建设改革发展的新形势，进一步调整编配，优化结构，理顺关系，健全机制，完善具有我军特色、充满活力的士官制度，努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、身心素质良好、骨干作用突出的高素质士官队伍，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命提供人才支撑。改革遵循以下原则： 坚持战斗力标准。把提高信息化条件下部队作战能力作为改革的出发点和落脚点，合理确定士官规模，优化士官结构比例，重点充实军兵种等高技术部队骨干力量。 坚持创新发展。总结我军士官队伍建设成功经验；借鉴外军有益做法，针对当前存在的问题，在士官编配、选拔、培训、使用和退役等方面提出新办法，出台新政策。 坚持统筹规划。着眼士官制度的系统性、完整性和前瞻性，正确处理当前与长远、需要与可能、重点与一般的关系，搞好整体设计，配套完善竞争激励、保留人才、稳定队伍的相关制度。 坚持稳步推进。积极创造有利于推进士官制度改革的条件和氛围，科学计划，严密组织，分步实施，滚动发展，确保改革顺利。

二、改革的主要内容

（一）适当扩大士官编制规模 适应部队战斗力建设发展需求，进一步加强军兵种和高技术部队专业技术骨干力量，适当增加士官编制员额，部队士官编制比例提高3％左右。

（二）调整士官结构比例和服役时间 取消士官现行一至六期的划分，保留初级、中级、高级三个层次。调整士官服役时间，将初级士官由6年调整为4年，中级士官由8年调整为9年，高级士官由14年调整为15年。调整士官结构比例，初级士官调整为占士官总数的50.1%，中级士官调整为46％,高级士官调整为3.9％。调整专业编配比例，气象、测绘、侦察、通信、炮兵、雷达、电子对抗、陆航、油料、修理、专工、测量控制、测量发射、陆战、观通、航空、空降、战略导弹等主战专业士官编配比例提高10％以上；非专业技术班长部分编配为中级士官，士官队伍更趋稳定。

（三）调整士官军衔设置 按照调整后的士官结构和服役时间，将初级士官军衔设为一级一衔，称下士；中级士官设为一级两衔，分别称中士、上士；高级士官设为一级三衔，分别称三级军士长、二级军士长、一级军士长。士官最低军衔为下士，最高军衔为一级军士长。下士晋升中士、中士晋升上士各为4年，上士晋升三级军士长、三级军士长晋升二级军士长，二级军士长晋升一级军士长各为5年。士官军衔授予和晋升批准权限为，下士由团(旅)级、中士和上士由师(旅)级、三级军士长由军级、二级军士长和一级军士长由大军区级单位批准。

（四）改进士官选拔办法 拓宽士官来源渠道。着眼提高士官队伍专业和文化素质，有效利用国民教育资源；走开从地方普通高等学校、中等职业学校毕业生和具有专业技能的公民中直接招收士官的路子，使直招士官成为士官的重要来源渠道。 建立士官选取注册制度。取消现行《士官选取报告表》，不再依靠选取表调控士官规模结构，从源头上消除由此产生的矛盾和问题。在士官选取过程中，各级以全军兵员管理信息系统为平台，依据士官编制和下达的选取计划，对拟选取晋升的士官按照“一人一号”进行电子注册，经审核确认后，下达选取晋升命令，填写《士官注册登记表》装入本人档案。超编制、超计划选取的不得注册，未经注册的必须退出现役。 实行专业技术士官任职资格制度。专业技术士官选取晋升前，应当具备相应的技能等级资格，初级士官应当达到初级技能以上等级，中级士官应当达到中级技能以上等级，高级士官应当达到技师以上等级。未达到规定任职资格的不得选取晋升。)

（五）完善士官培训体系 强化士官资格培训。士官首次选取前；必须经过相应的培训；直接招收的士官，由各大单位统一组织入伍训练，并根据任职需要进行相应的专业培训。资格培训由院校和相关训练(教导)机构承训，并纳入全军士官培训规划。 规范士官升级培训。初级士官晋升中级，中级士官晋升高级应根据岗位任职要求经过相应的升级培训，培训考核合格的方可作为选拔对象。加强新装备专业培训。对未能纳入培训规划的新装备专业士官培训，实行以军队院校和训练机构培训为主，工厂、科研单位和地方院校培训为补充，接装培训与不定期轮训相结合的培训制度。培训由相关业务主管部门统筹规划，及时调整专业设置和培训内容，安排培训保障经费，按照规划外培训任务审批程序和权限，呈批下达培训任务。对新装备专业要适时纳入培训规划。 发展远程网络教育。充分利用中央电大和军队院校远程网络教育资源，积极开展围绕岗位任务，提高任职能力的士官远程网络教育。将远程网络教育纳入全军士官培训总体规划和部队年度教育训练计划，部队远程网络教学设施设备基础建设纳入教学保障体系，统一组织实施招生、教学等相关工作，用5年时间将士官远程网络教育普及到全军旅团部队，形成军民结合的士官在职学历教育体系。 设立士官人才队伍建设专项经费。参照我军干部人才队伍建设经费保障办法。设立全军士官人才队伍建设专项经费，主要用于士官人才选拔、培训、技能鉴定等工作。

（六）健全士官管理体系 完善士官竞争激励机制。士官按照初、中、高三级结构梯次编配，实行按编配比例选取晋级，未选取晋级的退出现役；中、高级士官在本级服役期内，实行按编制军衔选升，中士晋上士的比例约为90%，三级军士长晋二级军士长的比例约为42％，二级军士长晋一级军士长的比例约为95％，未晋衔的退出现役；士官服役期间，凡年度综合考核不合格、违犯纪律受记过以上处分、身体伤病不能正常工作及其他不适宜在部队继续服役的退出现役，形成选取晋级、军衔晋升和有条件全程淘汰的竞争激励机制。 规范士官技能考评。在全军各类士官中全面开展职业技能鉴定，统一规范技能人才考评办法，将士官技能资格作为选拔作用和确定工资待遇的必要条件。健全士官职业技能鉴定运行保障机制，将技能鉴定工作纳入部队军事训练和考核内容，所需经费纳入各级业务部门年度预算，所需装备器材、场地设施和物资消耗等纳入职能部门年度保障计划。 改进士官编制管理办法。将目前由总参统一制发全军部队士官编制表，调整为由总参确定全军和各大单位士官编制员额，制定全军士官编制标准、结构比例和统配原则；各大单位拟制所属单位士官编制表，由总参主管部门审定后颁发执行。 充实士官管理力量。充分发挥士官在基层部队训练管理中的骨干作用，根据士官编配数量和部队管理工作需要，在基层单位编设士官长，协助基层军官组织士兵的军事训练和日常管理。士官长从优秀士官中选拔，由师(旅)级单位军事主官任命

（七）调整完善士官工资待遇体系 提高高级士官工资待遇标准。在保持初、中级士官工资起点标准不变的前提下，调整高级士官工资待遇标准，适当拉大高级与中级士官的工资收入差距，理顺各级士官之间的工资待遇关系。 建立士官技能等级津贴。参照国家专业技术人员技能等级与工资待遇挂钩的做法，增设士官技能等级津贴项目，并明确相应标准，以体现士官技能高低和贡献大小。

三、改革的组织实施

（一）修改相关法规 2008年，修改颁发《现役士兵服役条例》、《现役士兵职业技能鉴定规定》、《从地方普通高等学校毕业生和具有专业技能公民中直接招收士官规定》、《全军士官编制标准》；起草颁发《退役士兵安置条例》。2009年，修改颁发《士官管理规定》、《全军士官培训总体规划》，为改革实施提供法规依据。

（二）组织改革试点 2008年下半年，在海军、空军、第二炮兵和部分军区的不同类型部队，就改革后的士官编制标准和落实办法、士官选取注册制度、专业技术士官任职技能资格制度进行试点，对调整后的士官服役年限、军衔等级、工资标准进行套改，为在全军组织实施改革探索路子，积累经验，提供指导，确保改革顺利进行。

（三）抓好改革实施 2009年上半年，组织召开全军深化士官制度改革工作会议和全国退役士兵安置改革工作会议，全面部署改革任务。起草下发《深化士官制度改革宣传教育提纲》，在全军广泛开展宣传教育活动。年底前，按照调整后的士官编制规模和结构制发士官编制表，依据新的士官军衔设置和工资标准进行套改，采取注册的办法组织年度士官选取，根据新的安置政策组织士官抓好士官培训规划的调整和落实，全面推行专业技术士官职业技能鉴定和任职资格制度，制定改革的相关配套措施，全面深入地推进改革。兵役制改革具体情况（04.27更新）转的，具体方案终于出来了改革方案：
义务兵———————2年
初级士官（下士）——4年
（中士）——4年
(上士）——5年
高级军士长
（三级军士长）——5年
（二级军士长）——5年
（一级军士长）——5年

③ P-38战斗机的服役事件

第一支使用P-38的部队是美军第1飞行大队。在珍珠港事件后，第1飞行大队加入了驻扎在圣迭戈的第14大队来保卫美国西海岸。 第一种用于实战的P-38是F-4，它由P-38E将机炮换装为照相机而改装成。1942年4月4日它们加入了澳大利亚的第8照相侦察中队。皇家澳大利亚空军在1942年9月之后的一小段时间内使用了3架F-4。1942年5月29日，25架P-38开始在阿拉斯加州的阿留申群岛执行任务。很长的航程使它很适合于参与在这个1200英里（2000千米）长的岛链上空进行的战役。但阿留申群岛很不适合于测试新式战机的实战性能，由于恶劣天气和其他原因而坠毁的P-38的数量比被敌机击落的都多。
一些P-38的飞行员，在长时间飞行于灰色的天空与同为灰色的海面之间后直接驾驶飞机冲向了海中，直到坠毁之后他们才知道那是水面。1942年8月9日，第11军第343战斗机大队的两架P-38E在执行一次单向航程为1000英里（1600千米）的长距离巡逻任务中，与两架日本帝国海军的九七式水上飞机相遇并将它们击落。它们是第一批被P-38击落的日本战机。 在中途岛海战之后，美国陆航开始派遣战机进入英国参加波列罗计划。第1飞行大队的P-38以冰岛为中转站飞到了英国。8月14日，一架P-38F和一架P-40在冰岛外围执行任务时击落了一架Fw 200。这是第一架被美国陆航击落的德国空军飞机。面对敌人的袭击，P-38有许多次都很幸运地逃脱了。
一个典型的例子是：1942年7月，第71战斗机中队的P-38降落在高克希尔（位于英国林肯郡），交接仪式定在8月中期。在交接仪式的前一天，高克希尔遇到了二战中对它的唯一一次空袭。一架德国轰炸机飞到了机场上空，向两条新建跑道的交叉处扔下了一颗炸弹，这颗炸弹正中目标但是没有爆炸，于是这里的战机仍然可以起飞。（有趣的是，那颗炸弹无法被移走，所以在二战期间，盟军战机每次从这里起飞都要经过它。）
在执行了37次没有与敌人交火的任务后，第1、第14和第82飞行大队加入了在北非的第12军，它是为了完成火炬计划而建立的。1942年11月19日，P-38护卫着B-17完成了对突尼斯的一次轰炸任务。1943年4月5日，第82飞行大队的26架P-38F击毁了31架敌机，它们帮助夺取了制空权。德军内给P-38起的外号为“有叉子形尾巴的恶魔”。P-38在地中海上空也表现得很活跃。
在德国执行任务时获得的经验显示出，第8空军的重型轰炸机需要远程战斗机来护航。第55战斗机大队的P-38H在1943年9月被送到了在英国的第8空军，第20，第364和第479战斗机大队也很快加入了。
尽管P-38在北非战场得到了“有叉子形尾巴的恶魔”这样一个令人嫉妒的外号，P-38在德国上空却不那么成功。在北方的高空执行任务时它简直就是一个冰箱，而且它的性能不如Fw 190和Bf 109。P-38在欧洲战场执行高空任务不太成功是因为它的发动机会在高度高于20000英尺时出现故障。发动机经常出现故障的原因被归结为火花塞和其他一些部分出了问题，它们不能使用欧洲经常掺杂雨水的燃油。许多问题都在P-38J上解决了，但是在1944年9月，第8空军所有装备P-38的飞行大队已经全部换装了P-51。第8空军继续使用F-5这个P-38的侦察型机，并且使用得更为成功。 P-38是在美国陆航的战机中击落日本战机最多的。
1943年4月18日，美军飞行员驾驶P-38击落了日本海军司令山本五十六的座机。在美国情报部门破译了一则密电之后，情报人员发现山本将会到布干维尔岛的前线视察，于是美军派了16架P-38去打掉山本的座机，整个计划是这样的：先在海平面以上3米至15米的高度低空飞行700千米（435英里）以避免被发现。发现目标后由四架飞机攻击山本座机，其他12架掩护。这群P-38遇到了山本座机和护航的零式战机并与它们交上了火，山本座机被击中，坠入了丛林中。
1943年3月2日至4日的比斯马海战中， P-38在高空为第5空军和澳大利亚轰炸机与攻击机护航，这次海战对日本人来说是一次沉重的打击。第39战斗机中队的两位P-38王牌飞行员在这次海战的第二天牺牲，他们是Bob Faurot和Hoyt Curley Eason（一个击落了五架敌机的老兵，他教过几百名飞行员，其中就包括理查德·邦格）。
第二次世界大战中，P-38 的航迹就遍布了整个战区。1941年，于英格兰首次出击，但没有遭遇敌机。1942 年11月开始奔波于北非，战果非凡。此后，英美的战略轰炸中，不时可以看到它的身影。1943年7月，有极少量的P-38 参加了苏联空军。到1944年，在亚欧战场，陆航已经有13个大队在使用P-38 战斗机。第5 航空队前往新几内亚参加对日作战后到1943 年11月，王牌 Richard Bong 少校已经击落21架日机，排名第5 航空队榜首。战争结束前 Richard Bong 少校已用 P-38 击落了40 架日本战机。这之前，任何一个指挥官在命令F-4F和F-2A 起飞迎接“零战”时都已经将飞行员的名字勾掉了。在缺少补给的链式群岛上，正是它大航程大火力发挥的舞台。1944 年春，甚至连中国战场上都出现了它的身影。这种有两个机身的战斗机以续航时间和凶猛的火力分别给它的同类对手——零式战斗机和Fw 190 留下了恐怖的回忆。 1944 年 10 月 13 日，一架美军洛克希德 P-38“闪电”战斗机突然降落在意大利米兰附近的荒野中。“闪电”来的是如此突然，德军的防空观察哨和高射炮甚至都来不及做出反应，直到飞行员自己打开座舱盖，高举双手走出飞机，德军才反应过来，他们迎来了一个叛逃者。
马丁·J·蒙蒂中尉，被认为是二战期间唯一一个叛逃到纳粹德国的美军飞行员，蒙蒂出生于美国的一个极度虔诚的天主教家庭，在这样的环境下，成为一个虔诚的天主教徒并不奇怪，美国经济大萧条时期，蒙蒂与其他许多年轻的天主教徒一样，大量收听了柯林神父的广播布道，并被其夹杂着种族主义、纳粹主义和反共思想的极右翼煽动性言论深深地影响了，从而成为柯林神父忠实的追随者。但这并不影响他加入美军，接受飞行训练并前往前线，毕竟，这是在战争时期获得面包的捷径。
1944 年 9 月，蒙蒂作为第 126 补充营的一名少尉被调往印度，随时准备被补充到欧洲 P-38 战斗机部队参战。但美军在欧洲西线已取得了绝对的制空权，对补充飞行员的需求并不很大，蒙蒂又过了一阵子无所事事的生活后，才被调到意大利的 Pommigliano，成为第 82 战斗机联队的一名飞行员。与当时许多美国年轻飞行员一样，蒙蒂渴望成为英雄，渴望通过在战场上的表演来证明自己，从而获得女性的青睐，同时也能挣得更多的面包钱，但战局的变化却没给他这样的机会，蒙蒂曾经面见过第 82 战斗机联队联队长埃德温森上校，要求到一线部队与德国人作战，但他的请求被拒绝了。蒙蒂此时的思想非常混乱，他自幼就在潜移默化中接受了国家社会主义的价值观，但加入美军后又接受了大量反纳粹教育，同时又受到官方和民间大量“非正式”的反苏反共宣传的影响，因此蒙蒂并不知道自己作为一个美军飞行员而存在的意义在哪里，直到有一天，一个念头突然闪进他的脑海：到德国去，加入德军，去和苏联作战。
有时，想法和机会是同时出现的，不由人有后悔的机会，就在蒙蒂上前线的要求被拒绝后几天，第 354 维护大队的一批新出厂的 P-38 战斗机抵达了 Pommigliano，这些飞机将在 Pommigliano 接受检修，然后分派到一线部队参战。在与地勤人员的闲扯中，蒙蒂注意到一架序列号为 44-23725 的 P-38 F-5E 的侦察型“闪电”的 A1 维护工卡上有个红叉，这表明这架飞机刚完成检修，但需要试飞。这对已下定决心叛逃的蒙蒂来说是个千载难逢的机会，在 Pommigliano 无所事事的他终于有机会独自驾机上天，同时不用担心身边有任何其他美军飞机的干扰。1944 年 10 月 13 日，蒙蒂提出申请，志愿担任这架 P-38 F-5E 的试飞飞行员，并毫无问题地得到了批准。起飞后，蒙蒂立刻调转航向向北飞，希望在飞越前线后找到一个德军机场着陆，但毫无实战经验的他很快就迷航了，视野中看不到一条跑道。蒙蒂陷入了慌乱，虽然是测试飞行，但他的 P-38 携带的燃油仍然够他在空中多逗留一阵，但蒙蒂却急于着陆，因为他不想在空中遇到任何一架飞机，无论是美军的还是德军的。幸运的是，前方不远处一片细长条的草地映入他的眼帘，潜意识告诉他，这是唯一的机会了，蒙蒂立刻降低高度，把飞机安全地降落在了这块草地上。这就是先前出现的一幕，德军士兵围了上来，惊讶地看着这架崭新的 P-38 以及它高举双手的飞行员，直到有人回过神来，将蒙蒂押解到了德国空军主审官汉斯·夏弗（Hanns·Scharff）的办公室。汉斯·夏弗是德国空军最出色的审讯官之一，主要负责对美第 8 和第 9 飞行联队的被俘飞行员进行审讯，他是一个很敏锐的人，但也很多疑，但绝大多数经他审讯过的美军被俘飞行员认为夏弗同时也是一个人道的审讯官。当蒙蒂向夏弗说，他想加入德国空军，前往东线对苏联作战的时候，夏弗吃了一惊，这与他审讯过的其他美军飞行员的口径截然不同，作为投诚者，蒙蒂没有携带任何有价值的文件，在言谈中也没有表现出对美国憎恶或反感。夏弗将蒙蒂的案子和上级通气后，得出结论，马丁·J·蒙蒂是一名美国间谍，而不是变节者。但夏弗始终不明白，美军为什么要用这样的方式派出这样一名“间谍”。可以肯定的是，蒙蒂被投入了战俘营。但关于他在战俘营里的表现，却存在多种说法，有的说法是他一直被当作普通战俘关押，直到战俘营被解放，也有资料说蒙迪在战俘营没住几天就被转移到了柏林，在那里，他成为了纳粹的宣传工具，通过广播向美军士兵朗读柯林神父所写的极右翼文稿，而更离奇的说法是，蒙迪在柏林加入了党卫队，后来身着党卫队制服在意大利向美军投降。
无论蒙迪是否受到纳粹的青睐，他带来的那架 P-38 却让德国技术人员如获至宝，虽然德军也曾缴获过 P-38，但是多少都受到过损伤，而蒙迪带来的 P-38 F-5E 却是一架崭新的，没有任何损伤的好飞机，这架 P-38 F-5E 编入绰号“罗萨琉斯马戏团（Wanderzirkus Rosarius），因专门试飞各国缴获飞机而得名”的德国空军试验飞行部队，以找出在空中对付这种飞机的办法。1945 年 5 月，“罗萨琉斯马戏团”的 P-38 F-5E 在奥地利的雄告（Schoengau）被美军发现，此时，它的机身上满是纳粹空军的标志，鼻轮也严重受损，飞机趴在地上不能动弹，美军并未对这架飞机进行修复，只将其扔进了废品堆。
马丁·J·蒙迪的故事并未到此结束，他在战后接受了美军军事法庭的调查，讽刺的是，军事法庭仍未能发现蒙迪的被俘实际上是因其叛逃果，因而只给其极轻微的处罚，并恢复了蒙迪的军籍，军衔为列兵，1948 年，蒙迪以上士的军衔退伍。但纸终究包不住火，当时审讯过蒙迪的汉斯·夏弗战后移居美国，在美国，夏弗参加了配合美军调查的一系列活动，在此期间，夏弗指证，马丁·J·蒙迪的被俘完全是其个人的叛逃行为，虽然蒙迪本人并没有向德军提供任何美军机密文件，也没有直接将飞机交给德方，但其的行为却有明确的政治目的。蒙迪退役后，FBI 立刻拘禁了他，罪名是叛国、偷窃贵重军用物资以及参与纳粹宣传，按美国的当时的法律，这足以判其死刑，但在战后美国近乎疯狂的反共浪潮之下，蒙迪的辩护律师以其叛逃的目的不是反美，而是反共为由，为其争取到了减刑，最终，马丁·J·蒙迪被判处 28 年徒刑，并于 1977 年获释。
整个蒙迪叛逃案，是对美国自身在二战前后对苏联盟友表里不一最直接的证明，也是美国战前对纳粹主义的纵容而酿成的苦酒，蒙迪在战后戏剧性的轻刑和随后的麦卡锡时代，无一不是莫大的讽刺。 Richard Ira Dick Bong（邦格） 战绩：40
美国二战头号王牌 R·邦格 少校在 1943 年 10 月至 1944 年 3 月间，于新几内亚战线使用的 P-38J 双发动机战斗机，从属于美国陆航 49 联队 9 中队．全机铝色，机头上方及左右发动机短舱之内侧局部涂防眩目亚黑色。机号黑色，发动机前桨毂罩涂红色，机身左侧贴有爱妻麦乔莉大幅照片，稍后绘有代表战果数量的24面太阳旗（日海军旗），飞机制造番号42-103993。
Thomas Buchanan Tommy McGuire, Jr. （麦克盖阿） 战绩：38
美国陆航第二号王牌，475 联队 431 中队长 T·B·麦克盖阿 少校 1944 年底在菲律宾战场上使用的座机 P-38L，全机铝原色，涂哑黑处同前例，桨投罩后部涂红、尾撑上的斜饰带与垂直尾翼上下端涂红，勾黑边、机头涂“红色恶魔”头像，衬黑底，尾撑两侧散热器罩上绘相同标志图，但加了一顶黄帽子。私人文字 PUDGY 与机号131均为红字勾黑边。战果画在一黄色方块上。用红白双色小太阳旗表示战果数量。飞机制造番号 44-24155。上述二例王牌座机徐色是相当有名的。（彩图为 P-38H PUDGY II，P-38L 是 PUDGY V，第五架座机）
Charles H. MacDonald （麦克唐纳） 战绩：27
美陆航的 475 联队司令 C· H·麦克唐纳上校 1945 年 1 月在菲律宾时使用的 P-38J 型战斗机。全机铝原色，机头上方与侧面及发动机舱内侧涂无反光黑色，上绘有代表战果的 28 面日本旗。机头个人文字蓝红相间，并绘有几串小水珠，黄色勾红边。桨毂罩和尾撑后部及垂直尾翼、上下端均绘有个人标志色红、黄、蓝细饰带。
Jay T. Robbins （罗宾斯） 战绩：22
美国陆航第 8 联队 80 中队J· T·罗宾斯少校 1944年夏季在新几内亚战线使用的座机 P-38J（机身局部）。全机铝原色，用橄榄绿涂在机头上方防眩目涂层处。个人标志图是一个双手托天的日本和尚，穿棕色外衣。战果是红．白色日本旭日旗 。

④ 2009年士官制度改革的内容是什么

2009年新兵役制度
新兵役制度
一、指导思想和原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极适应国家经济社会和军队建设改革发展的新形势，进一步调整编配，优化结构，理顺关系，健全机制，完善具有我军特色、充满活力的士官制度，努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、身心素质良好、骨干作用突出的高素质士官队伍，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命提供人才支撑。改革遵循以下原则： 坚持战斗力标准。把提高信息化条件下部队作战能力作为改革的出发点和落脚点，合理确定士官规模，优化士官结构比例，重点充实军兵种等高技术部队骨干力量。 坚持创新发展。总结我军士官队伍建设成功经验；借鉴外军有益做法，针对当前存在的问题，在士官编配、选拔、培训、使用和退役等方面提出新办法，出台新政策。 坚持统筹规划。着眼士官制度的系统性、完整性和前瞻性，正确处理当前与长远、需要与可能、重点与一般的关系，搞好整体设计，配套完善竞争激励、保留人才、稳定队伍的相关制度。 坚持稳步推进。积极创造有利于推进士官制度改革的条件和氛围，科学计划，严密组织，分步实施，滚动发展，确保改革顺利。
二、改革的主要内容
（一）适当扩大士官编制规模 适应部队战斗力建设发展需求，进一步加强军兵种和高技术部队专业技术骨干力量，适当增加士官编制员额，部队士官编制比例提高3％左右。
（二）调整士官结构比例和服役时间 取消士官现行一至六期的划分，保留初级、中级、高级三个层次。调整士官服役时间，将初级士官由6年调整为4年，中级士官由8年调整为9年，高级士官由14年调整为15年。调整士官结构比例，初级士官调整为占士官总数的50.1%，中级士官调整为46％,高级士官调整为3.9％。调整专业编配比例，气象、测绘、侦察、通信、炮兵、雷达、电子对抗、陆航、油料、修理、专工、测量控制、测量发射、陆战、观通、航空、空降、战略导弹等主战专业士官编配比例提高10％以上；非专业技术班长部分编配为中级士官，士官队伍更趋稳定。
（三）调整士官军衔设置 按照调整后的士官结构和服役时间，将初级士官军衔设为一级一衔，称下士；中级士官设为一级两衔，分别称中士、上士；高级士官设为一级三衔，分别称三级军士长、二级军士长、一级军士长。士官最低军衔为下士，最高军衔为一级军士长。下士晋升中士、中士晋升上士各为4年，上士晋升三级军士长、三级军士长晋升二级军士长，二级军士长晋升一级军士长各为5年。士官军衔授予和晋升批准权限为，下士由团(旅)级、中士和上士由师(旅)级、三级军士长由军级、二级军士长和一级军士长由大军区级单位批准。
（四）改进士官选拔办法 拓宽士官来源渠道。着眼提高士官队伍专业和文化素质，有效利用国民教育资源；走开从地方普通高等学校、中等职业学校毕业生和具有专业技能的公民中直接招收士官的路子，使直招士官成为士官的重要来源渠道。 建立士官选取注册制度。取消现行《士官选取报告表》，不再依靠选取表调控士官规模结构，从源头上消除由此产生的矛盾和问题。在士官选取过程中，各级以全军兵员管理信息系统为平台，依据士官编制和下达的选取计划，对拟选取晋升的士官按照“一人一号”进行电子注册，经审核确认后，下达选取晋升命令，填写《士官注册登记表》装入本人档案。超编制、超计划选取的不得注册，未经注册的必须退出现役。 实行专业技术士官任职资格制度。专业技术士官选取晋升前，应当具备相应的技能等级资格，初级士官应当达到初级技能以上等级，中级士官应当达到中级技能以上等级，高级士官应当达到技师以上等级。未达到规定任职资格的不得选取晋升。)
（五）完善士官培训体系 强化士官资格培训。士官首次选取前；必须经过相应的培训；直接招收的士官，由各大单位统一组织入伍训练，并根据任职需要进行相应的专业培训。资格培训由院校和相关训练(教导)机构承训，并纳入全军士官培训规划。 规范士官升级培训。初级士官晋升中级，中级士官晋升高级应根据岗位任职要求经过相应的升级培训，培训考核合格的方可作为选拔对象。加强新装备专业培训。对未能纳入培训规划的新装备专业士官培训，实行以军队院校和训练机构培训为主，工厂、科研单位和地方院校培训为补充，接装培训与不定期轮训相结合的培训制度。培训由相关业务主管部门统筹规划，及时调整专业设置和培训内容，安排培训保障经费，按照规划外培训任务审批程序和权限，呈批下达培训任务。对新装备专业要适时纳入培训规划。 发展远程网络教育。充分利用中央电大和军队院校远程网络教育资源，积极开展围绕岗位任务，提高任职能力的士官远程网络教育。将远程网络教育纳入全军士官培训总体规划和部队年度教育训练计划，部队远程网络教学设施设备基础建设纳入教学保障体系，统一组织实施招生、教学等相关工作，用5年时间将士官远程网络教育普及到全军旅团部队，形成军民结合的士官在职学历教育体系。 设立士官人才队伍建设专项经费。参照我军干部人才队伍建设经费保障办法。设立全军士官人才队伍建设专项经费，主要用于士官人才选拔、培训、技能鉴定等工作。

作者： 221.213.31.* 2008-11-7 21:44 回复此发言

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2 2009年新兵役制度
（六）健全士官管理体系 完善士官竞争激励机制。士官按照初、中、高三级结构梯次编配，实行按编配比例选取晋级，未选取晋级的退出现役；中、高级士官在本级服役期内，实行按编制军衔选升，中士晋上士的比例约为90%，三级军士长晋二级军士长的比例约为42％，二级军士长晋一级军士长的比例约为95％，未晋衔的退出现役；士官服役期间，凡年度综合考核不合格、违犯纪律受记过以上处分、身体伤病不能正常工作及其他不适宜在部队继续服役的退出现役，形成选取晋级、军衔晋升和有条件全程淘汰的竞争激励机制。 规范士官技能考评。在全军各类士官中全面开展职业技能鉴定，统一规范技能人才考评办法，将士官技能资格作为选拔作用和确定工资待遇的必要条件。健全士官职业技能鉴定运行保障机制，将技能鉴定工作纳入部队军事训练和考核内容，所需经费纳入各级业务部门年度预算，所需装备器材、场地设施和物资消耗等纳入职能部门年度保障计划。 改进士官编制管理办法。将目前由总参统一制发全军部队士官编制表，调整为由总参确定全军和各大单位士官编制员额，制定全军士官编制标准、结构比例和统配原则；各大单位拟制所属单位士官编制表，由总参主管部门审定后颁发执行。 充实士官管理力量。充分发挥士官在基层部队训练管理中的骨干作用，根据士官编配数量和部队管理工作需要，在基层单位编设士官长，协助基层军官组织士兵的军事训练和日常管理。士官长从优秀士官中选拔，由师(旅)级单位军事主官任命
（七）调整完善士官工资待遇体系 提高高级士官工资待遇标准。在保持初、中级士官工资起点标准不变的前提下，调整高级士官工资待遇标准，适当拉大高级与中级士官的工资收入差距，理顺各级士官之间的工资待遇关系。 建立士官技能等级津贴。参照国家专业技术人员技能等级与工资待遇挂钩的做法，增设士官技能等级津贴项目，并明确相应标准，以体现士官技能高低和贡献大小。
三、改革的组织实施
（一）修改相关法规 2008年，修改颁发《现役士兵服役条例》、《现役士兵职业技能鉴定规定》、《从地方普通高等学校毕业生和具有专业技能公民中直接招收士官规定》、《全军士官编制标准》；起草颁发《退役士兵安置条例》。2009年，修改颁发《士官管理规定》、《全军士官培训总体规划》，为改革实施提供法规依据。

（二）组织改革试点 2008年下半年，在海军、空军、第二炮兵和部分军区的不同类型部队，就改革后的士官编制标准和落实办法、士官选取注册制度、专业技术士官任职技能资格制度进行试点，对调整后的士官服役年限、军衔等级、工资标准进行套改，为在全军组织实施改革探索路子，积累经验，提供指导，确保改革顺利进行。
（三）抓好改革实施 2009年上半年，组织召开全军深化士官制度改革工作会议和全国退役士兵安置改革工作会议，全面部署改革任务。起草下发《深化士官制度改革宣传教育提纲》，在全军广泛开展宣传教育活动。年底前，按照调整后的士官编制规模和结构制发士官编制表，依据新的士官军衔设置和工资标准进行套改，采取注册的办法组织年度士官选取，根据新的安置政策组织士官抓好士官培训规划的调整和落实，全面推行专业技术士官职业技能鉴定和任职资格制度，制定改革的相关配套措施，全面深入地推进改革。兵役制改革具体情况（04.27更新）转的，具体方案终于出来了改革方案：
义务兵———————2年
初级士官（下士）——4年
（中士）——4年
(上士）——5年
高级军士长
（三级军士长）——5年
（二级军士长）——5年
（一级军士长）——5年

士官制度更改之后，每年都要进行考核，凡考核不合格者，退出现役。
在服役期间，如需退役，打报告即可。具体时间是09年实行

⑤ 《士兵突击》中饰演史今班长的演员叫什么，以及他的个人介绍

张译张译演过《永存我心》《给点儿阳光就灿烂》《京都女警官》《全时空接触》等多部有影响的电视剧。 舞台剧药突围成长岁月红房间.白房间.黑房间支委会【2001年全军文艺新作品奖表演奖】战斗间隙【2003年全国人口文化银奖编剧奖】爱尔纳.突击【全军新剧目展演一等奖】绿荫里的红塑料桶【1999年全军戏剧调演二等奖】来自五连五班的调查报道【全军小品比赛作品一等奖表演二等奖】美丽的草原我的家【2000年全军比赛一等奖/2001年全国比赛二等奖】小品人老需有伴儿、逃学侠客游、战争狂人、离婚之后今晚电视台要报道我们科研组、考场风云录、小站情、真心英雄美丽的草原我的家【2000年全军比赛一等奖、2001年全国比赛二等奖】戏剧片断野山、北京人、虎符、雷雨、天下第一楼、原野、情感操练、大雪地、万水千山、天边有一簇圣火、风铃、红磨坊、榆树下的欲望、故去的亲人、和天使在一起的二十分钟、悲悼、物理学家、征友启示、奥古斯都斯尽了本分、饥饿海峡广播剧中央人民广播电台——柳河情、山下那片红房子、山外有个世界、浪花飞过、夜渡微山湖、太阳花、两岸情缘、北风吹、山乡风云、我的采访日记、大墙里的春天、边防团长、沙海惊涛（19集）家有高官、星星点灯、音乐之魂 、跨越空间之梦【西街故事、魏公村路七号、父女情缘、佛头回归记、情定奇缘、等由国际频道于2004年对台湾广播】长篇小说联播中央人民广播电台——戎装女人战友话剧团——军营挚爱、零点起飞配音电视连续剧——午夜出击（20集）解说北京电视台——走进南韩继中央电视台第一频道——东方时空.纪事之军鼓如歌中央电视台第七频道——军营风景线、之岁月寻珍（2002年三至十月每周一期）中央电视台军事栏目《国庆五十周年大阅兵》纪录片——袁大嗓、陆航雄风、未启动的应急方案、在将军身边执行导演文艺晚会——七彩的军营小品——寻找坐标、切萝卜中国教育电视台——学英语（64集学生英语教学片）导演小品——所长创作双簧——说三国（演出百余场）短剧剧本——婚假七天文小姐.武将军【刊载于剧本月刊2004-2】战斗间隙【获2003年度全国人口文化文艺作品银奖、全军“抗非典”优秀作品奖】话剧剧本大纲——宗贵兄弟、欲饮琵琶广播剧剧本大纲——红一连电影剧本大纲——早早归来、深爱如海、天广街审判、时间童话电影剧本——燃烧的高原电视剧本——穿越黑网（20集/合作）教学短剧剧本——快捷汉语故事（100集）二十家电视连续剧剧本大纲——6037 “史今”张译谈《士兵突击》在《士兵突击》中，班长史今是最让人动容的一个角色，在《士兵突击》播出后，史今的饰演者张译一下子火的不得了。上周，记者打通张译电话时，他正在重庆为《士兵突击》作宣传，因为京城连日下暴雨，飞机无法抵达，所以他被困在了重庆。其实在《士兵突击》之前，很多观众就在康红雷的电视剧《民工》中见到过张译的身影。那部戏是在中央电视台播出的，张译在剧中饰演的是郭振东。在采访中记者了解到，张译是哈尔滨人，因为很喜欢穿军装、当军人的感觉，所以9年前考进了北京军区战友话剧团，当了9年的兵。说起自己为什么会出演《士兵突击》，张译说：“电视剧《士兵突击》的前身是战友话剧团的一部话剧，叫《爱尔纳.突击》，这部话剧一共演了三年，我在这部话剧里是场记，同时还出演袁朗这个角色的B角，这部戏的编剧兰小龙也是我们话剧团的。在话剧团即将解散之际,我对几年的军旅生涯和话剧团非常怀念,也非常怀念《爱尔纳.突击》,因此,我向剧组推荐了自己”。如今张译火了，每天从全国各地都不断有影迷的礼物寄到张译手中，张译说，在他随剧组到北京、成都、重庆等地作宣传的时候，总会有不少影迷从全国各地买车票赶来与他们相聚。还有一位朋友专程从国外赶回来看他，这都让他非常感动。现在找张译拍戏的剧组越来越多，不过张译表示：“最近他不会接拍其他的戏，因为他已经答应康红雷导演，要出演康导的新剧《我的团长我的团》。”张译为人低调，接受媒体采访时非常谦虚。.即有东北人的直爽，又有山东人的真诚。

⑥ 一个排的编制是多少人

众所周知，军队是由个体组成的，只有将个体组成一个团体，才会方便指挥行动，而且还可以轻松的计算所拥有的兵力，所以军队才会出现各种级别的编制

众所周知，军队是由个体组成的，只有将个体组成一个团体，才会方便指挥行动，而且还可以轻松的计算所拥有的兵力，所以军队才会出现各种级别的编制。并且这些编制也会根据实际情况发现改变，最终形成了如今比较成熟的编制。如今我国的军队编制大约分为军、师、团、营、连、排、班的不同级别，当然由于兵种的划分，这些编制也会有一些不同。

比如我国陆军中的步兵师团，正常来说一个班九到十个人，一个排则有三十到三十五个人左右，到了连级就会有一个完整的部队雏形，拥有独自的侦查系统，大约拥有一百二十到一百四十个人左右；营级编制大约为三百五十到三百八十个人，他们不但拥有连级编制所有的一切，还专门配置有炮兵队伍；团级编制则是由三个营级编制组成，此外还配备有弹炮连等其他队伍，加起来大概有一千两百人；旅级编制则是由两个团还有一个坦克重炮营组成，大约有四千多个人。

然后师级编制由战车和坦克两个旅构成，还有其他的例如空军、电子部队等队伍构成，人数大约有一万四千人，同时由于兵种不同人数会有所变化，但都在一万人以上。我国最高的军级编制有三种划分，每种划分配备的人数和兵种都有不同，人数变化波动也很大，但是各种兵种编制都很齐全。另外我国还有很多其他的特殊编制，比如独立系列编制还有加强系列编制，反正真正算起来非常复杂，但是有一个事情需要说明一下，那就是旅级编制后来被我国取消使用了。

具体原因则是因为最初的时候抗战时期我军为了保证指挥系统的繁复采取了多级编制。首先当时我国的红军采取以班级为单位进行战斗，所以多级编制不会使我军战斗力降低；其次当时我国的信息传递方式极其落后，设置更多的阶级编制有利于指挥作战；最后当时的多方合作的领导集体即以蒋介石为主的国民党只给我方一个军的编制，所以为了增加我方的作战能力特此分化了更多的级别编制。然而随着阶级分为了更多层次，命令一级级的传递，很容易致使我军指挥方面的迟缓性。

另外随着我军的不断发展，于是就把旅级编制取消了。与此同时，因为各种任务的不同要求，在很多方面团级编制无法解决问题，所以我国在某些方向保留了少部分的旅级编制。新中国成立后，我军逐渐走入了新阶段。因此在军队编制方面根据实际情况改编成了陆海空及炮兵的编制和单位名称，经历过多次改良，形成了如今非常科学、强悍的部队编制。

⑦ 陆航航救大队是干什么的

摘要 您好！陆航航救大队全称是陆航应急救援促进中心！