1. 入党积极分子群团组织的推荐意见怎么写
入党积极分子群团组织的推荐意见怎么写
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浪里小青鱼 高粉答主
2020-01-08 醉心答题，欢迎关注
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在写入党积极分子推荐意见的时候，我们要综合客观的来分析各个入党积极分子，从而来决定被推荐人。而且要写清楚被推荐人身上所有的特质和潜质。在写入党积极分子推荐意见的时候我们还要写清楚这个被推荐人的入党前培训时间和公示情况等信息。
正文
**同志思想上要求进步，积极向党组织靠拢，于****年**月**日向党组织递交了入党申请书，并用自己的实际行动积极争取早日实现自己的愿望。
一、思想政治方面。该同志遵守单位每周五政治学习制度，坚持学习《党章》和党的知识，学习马列主义、“三个代表”重要思想以及科学发展观和十七大会议精神，并以此来指导自己的实际行动。
能够树立正确的世界观、价值观、人生观，高标准，严要求，自觉对照党员标准，正确认识自己，开展批评与自我批评，坚持个人服从组织，个人利益服从集体利益。有一定的思想理论水平，认识问题较深刻，看问题比较敏锐，在大是大非面前，立场比较坚定，政治上比较成熟。
二、工作认真负责，兢兢业业。始终坚持把“维护广大劳动者的合法权益”作为宗旨，认真学习劳动保障法律法规，提高为人民服务水平，在监察工作岗位上任劳任怨，遵守劳动保障监察员五项承诺和“十不准”。
依法行政，公平、公正，能够站在劳动者的立场上考虑问题，切实维护广大劳动者的合法权益，积极主动地完成领导交办的每一项任务。**年，获得了“全市优秀******”的称号，在团员中具有较好的模范带头作用。
三、团结协作，处处起表率作用。该同志始终严格要求自己，尊敬领导，与同事相处和睦，关系融洽。积极参加团支部、局系统组织的各项活动，在今年****篮球比赛中，获得*等奖，起到了模范表率作用。
总的来说，该同志表现比较突出，按照“推优”条件，经过支部全体团员讨论，支委会研究，同意推荐**同志为入党积极分子。请上级组织审查。
2. 如何更好地发挥党工团组织的作用
1．切实提高对群团工作重要性的认识。做好群团工作是党的群众路线的内在要求。中国共产党在任何时候都把群众利益放在第一位，脱离了群众，党就失去了存在和发展的基础。群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，群团工作是党的工作的重要组成部份，做好群团工作有利于扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。做好群团工作是建设和谐社会的内在要求。群团组织拥有庞大的成员，覆盖了几乎所有的单位，在协调各方面利益关系、解决矛盾冲突、维护成员合法权益、组织开展各类有益活动等方面发挥着巨大的作用，做好群团工作有利于构建和谐型社会。做好群团工作是加快经济社会发展的内在要求。加快经济社会发展，实现中华民族伟大复兴，需要调动一切积极因素，需要社会各界和人民群众的大力支持、积极参与，群团组织成员多、活动形式灵活，认真做好群团工作对调动广大群众的积极性和创造性，更好地投身到现代化建设中有不可替代的作用。 2．进一步加强党对群团工作的领导。党建带群建是巩固党的执政基础和群众基础的必然要求，是加强和改进对群团工作的领导的重要举措。群团组织的发展和进步，离不开党组织的高度重视和大力支持，必须始终坚持“党建带群建、群建服务党建、党群共建”的长效机制。一要建立健全党建带工建、团建、妇建的工作机制。各级党组织要切实把群团工作摆上位置，将群团组织建设纳入党建总体格局，健全领导机制和工作制度，定期听取群团工作汇报，精心指导群团工作，不断提升群团工作的水平。二要注重改善群团工作的环境和条件。要从政策、资金、项目等方面，加大对群团组织的投入，切实改善群团工作的条件，为群团工作的开展提供必要的物质保障。三要关心群团队伍建设。要选好配强群团组织的领导班子，加大对群团干部的培养力度，切实提高群团干部的工作积极性。
3. 如何充分发挥工会群团作用
烟草在线专稿 随着烟草行业改革的深入推进，烟草行业劳动用工管理逐步实现由传统人事管理向现代人力资源管理转变、由身份管理向岗位管理转变，在这样的形势下，充分发挥工会作用，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，是至关重要的。 充分发挥烟草工会作用，营造良好工作氛围，推进烟草和谐发展 发挥烟草系统各级工会的作用，在烟草企业的改革发展过程中显得十分重要，引起了烟草企业管理者的高度重视。烟草员工是烟草企业建设的主体，烟草工会是烟草员工自己的组织。因此，在烟草企业建设与发展过程中，工会的作用不可或缺。只有将工会的作用充分发挥，才能塑造烟草企业积极向上的工作与文化氛围，为烟草健康和谐发展奠定坚实的文化基石。 工会是员工的“娘家”。烟草工会是由员工组成的群众性组织，被人们亲切地称之为“员工之家”。她最贴近员工，最了解员工的喜怒哀乐，最清楚员工的所思所想，具有很强的号召力和吸引力。员工们也把工会当成自己的“娘家”，有事都到工会说，有委屈也向工会诉。工会应该因势利导，组织卓有成效的活动，把员工凝聚和组织起来，引导员工自觉地把个人理想与企业发展融为一体，让每个人都能在烟草企业发展中找到自我价值存在，从而激发烟草员工“荣辱与共”的主人翁意识，树立“企兴我荣，企衰我耻”的信念，让所有烟草员工心往一处想，力往一处使，为振兴烟草事业“同心同力”。 工会是文化的阵地。烟草工会拥有广阔的企业文化传播阵地，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使员工受到潜移默化的教育。工会要以文体活动为载体，加强企业文化建设，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使烟草干群之间、员工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强沟通和了解，实现企业的和谐。 工会是宣传的平台。工会组织要树立工人的形象，展示企业的业绩，把企业的发展和工人的幸福融为一体。通过宣传先进模范人物和先进集体，以达到激励先进、培养典型、引领方向的目的。并以此激发全体烟草员工奋发向上的动力，营造烟草企业“比、学、赶、帮、超”的氛围。 工会是活动的载体。工会要利用自身的优势，积极开展岗位竞赛、建言献策、争创服务明星等活动，激发员工的工作热情，提升烟草员工业务技能，创立服务品牌，拓展市场营销，树立良好的烟草社会形象，不断促进服务方式、服务质量、服务水平的改进与提升。 工会是交际的舞台。工会要做企业领导与工人联系的纽带，通过开展多渠道的沟通交流，不断增进企业对员工的了解，员工对企业的信任。敦促企业尊重人、关心人、帮助人；鼓励员工爱企业、爱工作者、争奉献。作为工会的负责人，要做到平易近人，拥有宽广的胸襟和一颗包容的心，倾听员工呼声，关心员工疾苦，解决员工困难，体现亲和力，释放感召力，将员工紧紧团结在工会的周围。 充分发挥烟草工会民主监督作用，增强员工主人翁意识 工会是员工们畅所欲言的地方，要进一步拓宽民主渠道，充分发挥工会民主监督的作用，积极引导员工们通过工会行使民主管理与监督的职能，工会可以通过召开员工代表大会、员工座谈会等多种形式，保障员工参与民主管理权力的落实，使员工能够全面了解掌握企业开展的主要工作和工作思路及工作任务，同时积极开展合理化建议活动，征求员工对企业各项工作的建议和要求，不仅可以增强员工的主人翁意识，也进一步提高了企业决策的科学性和准确性。 要切实加强员工民主监督工作力度，按照全面落实烟草和谐发展的要求，进一步推动深化企务公开与协调劳动关系工作向深度、广度健康发展，对员工关心的热点、难点和廉政建设的焦点问题及时进行公开，按照“突出重点、内容真实、全面公开”的原则，通报企业发展和经营实况，接受员工的监督，确保员工在企业运行、制度建设、人员选拔等方面的知情、参与、选择和管理权。通过企务公开工作的开展，提高工作的透明度，保障员工的各项民主权利得到落实，密切干群关系，进一步激发员工的工作热情，在工作中凝心聚力，不断推动各项工作的顺利开展。 烟草工会要切实维护员工福利、工资、养老等切身利益，对员工的工资福利与养老保险缴纳情况等定期进行公布上栏，同时积极建议企业建立一套完善的员工救助机制，帮助困难员工家庭及时度过难关，消除员工的后顾之忧，让员工真正地感受到烟草大家庭的温暖。 充分发挥烟草工会作用，激发烟草员工的凝聚力与向心力 烟草企业工会应充分发挥桥梁作用，增加领导与员工的沟通交流，不断增进干群情感与互信，大力弘扬盐城烟草凝·创企业文化精神，更好地凝聚烟草企业员工思想，开启员工智力，发挥员工效能，不断激发员工的凝聚力与向心力，为烟草健康稳定发展贡献力量。 深入推行“以人为本，人才强企”战略 首先，作为烟草工会组织，要积极献言献策，建议烟草企业领导和管理层深入推行“以人为本，人才强企”战略，在烟草行业内部营造尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重他人的良好氛围。对于优秀人才敢于选拔任用，给员工创造公平的竞争环境。作为领导，凡事要尽量站在员工角度考虑问题，要考虑员工的切身感受；作为员工也要经常换位思考，站在领导的层面上多思考、多理解，对于领导的决策多给予理解与支持。 其次，烟草工会组织要以人事用工分配制度改革为契机，进行积极宣传引导，帮助员工进行职业生涯规划，不断增强员工归宿感。要通过本次烟草行业“四定”改革，大力推行以岗定薪，以劳动力市场价值取向为标杆，建立一个动态的调资机制，以此来淡化烟草员工身份的区别。同时在教育培训、评优评先、入党入团等文化政治生活方面，对所有员工一视同仁，使每一名烟草人真正体会到，在烟草工作只有岗位分工的不同，并没有高低贵贱之分。 重视员工发展，构建多级平台 首先，工会要构建言论平台。利用各级局域网开辟“营销服务论坛”和“烟草员工论坛”等，同时也可通过内部报刊杂志、电视台、新闻窗口等宣传媒体加强沟通交流，在沟通学习中力求不断提高。倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，在第一时间解决群众的困难。 其次，工会要构建激励平台。督促企业通过开展基层绩效管理，充分发挥薪酬分配改革的激励作用。同时要针对专卖管理、经营管理等不同岗位的工作特点，制定不同的激励措施，激励各类岗位工作人员的工作积极性和主动性。 第三，工会要构建知识平台。要根据现有人力资源情况，多形式、多渠道地开展教育培训。不断提高烟草员工的知识素质，积极鼓励与支持员工到高等院校深造学习，不断提高烟草员工的综合素质。 帮助员工树立社会主义荣辱观 烟草工会组织要从构建社会主义和谐社会的高度，从促进企业持续健康稳定发展的高度，加强对员工宣传教育，让员工深刻认识树立社会主义荣辱观对于提升企业凝聚力和向心力的重大现实意义。在日常工作中，工会要坚持贴近实际、贴近生活、贴近员工，大力开展集体主义与社会主义教育，大力开展烟草法制教育、烟草职业道德教育和社会美德教育，引导广大烟草员工准确把握社会主义荣辱观的价值取向和深刻内涵，为努力为提升烟草企业凝聚力和向心力提供强有力的精神动力与思想保证。 在社会经济不断发展，烟草改革不断深入推进的今天，充分发挥烟草工会组织作用显得日益重要，因此要充分发挥烟草工会拥有的群众优势及沟通平台的作用，激发广大烟草员工的凝聚力与向心力，最终形成强大的整体核心竞争力，才能不断适应新形势下烟草企业改革与发展的需要，最终实现烟草企业健康、持续、稳定发展。
4. 进一步加强和改进群团工作有哪些意见
为全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，加强党对群团工作的领导，充分发挥群团组织在建设“四个麓谷”中的重要作用，根据省市委有关文件精神，结合高新区实际，现就进一步加强群团工作提出如下意见：
一、指导思想、发展目标和基本原则
（一）指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，落实中央、省、市委关于群团工作的一系列决策部署。坚持围绕中心、服务大局，发挥群团组织优势和作用，注重动员组织群众、教育引导群众、联系服务群众、维护群众合法权益。
（二）发展目标
工、青、妇等群团组织是各自所联系群众的利益表达者和活动组织者，是党联系群众的桥梁和纽带。进一步加强群团工作，紧紧围绕“四个麓谷”的建设目标，把群团组织建设成为园区自主创新的重要组织者，党政联系群众的重要支持者，组织服务群众的重要领导者，民主政治建设的重要参与者，经济社会建设的重要动员者，社会主义核心价值体系的重要引领者，最大限度集中全社会智慧，最大限度调动一切积极因素，为提高党的领导能力和水平，实现“产业倍增”，推进“四个麓谷”建设。
（三）基本原则
1、坚持党的领导，把握方向。自觉接受和服从党的领导，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。基层党组织要加强对群团工作的指导，不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，组织带领各界群众坚定不移地走中国特色社会主义道路。
2、坚持围绕中心，服务大局。围绕党工委、管委会中心工作，围绕动员各界群众积极投身“四个麓谷”建设，在创新和转型发展中找定位、谋思路、尽职责、作贡献，在发挥优势中有所作为，在服务大局中建功立业。
3、坚持改革创新，与时俱进。积极适应形势的发展变化，解放思想、开拓进取，积极作为、科学务实，研究新情况，解决新问题，使群团工作始终保持旺盛的生机和活力。
4、坚持面向基层，服务群众。坚持眼睛向下、重心下移，不断扩大群团组织的覆盖面。坚持把服务群众作为群团工作的出发点和落脚点，切实维护各自所联系群众的正当权益，让广大群众共享建设和发展成果。
5、坚持依法依章，分类指导。各级党组织要支持群团组织依照法律和章程开展工作，充分发挥党建带工建、党建带团建、党建带妇建的作用，努力实现群团工作的科学化、规范化、制度化。从实际出发，有针对性地指导群团组织履职尽责，促进群团事业全面发展。
二、全面深化群团工作改革创新
（一）优化群团工作环境
各级党组织要从群团工作的实际需要出发，从政策、经费、人才等方面，加大工作力度，切实改善群团工作的条件，优化工作环境，每年进行一次群团工作研究。党工委、管委会把群团组织所属群众活动、服务场所建设纳入经济社会发展规划，鼓励社会投入，力争5年内实现群众文体活动场所建设有较大发展。公益性群众工作阵地以政府投入为主，广泛吸纳社会资金，坚持规划布局科学化，资金投入多元化，管理运行高效化，服务群众优质化。
（二）拓展群团组织工作领域
各级党组织要发挥主导作用，大力支持群团组织参与社会管理和公共服务，按照有关法律法规，把更多的社会性事务交给群团组织。探索建立政府购买社会服务、委托群团组织承接社会公共事务的办法和机制，赋予相应职责，提供必要的经费保障，并加强监督管理，不断完善和提高群团组织服务群众、服务社会的手段和能力。积极探索群团组织参与社会治理的新模式，在组织设置、作用发挥和建立机制等方面，充分发挥基层组织作用，组织、动员群众参与社会治理，参与民主管理，培养群众的社会责任感和依法行使权利的意识。
（三）鼓励青年创新创业
创建国家级“青年创业基地”，积极探索完善就业引导、就业见习、创业指导、创业培训、小额贷款等多位一体的青年就业创业服务工作格局，重点建设青年就业见习基地，培养扶持一批青年创业者。通过举办青年创业就业大讲堂、青年创业典型沙龙，分享创业故事和感悟，进行创业项目推介、创业导师指导等活动，加大青年创业就业意识引导和政策宣传力度。进一步加强与创业中心、人社、金融机构等相关部门和机构的沟通合作，探索并搭建更加方便快捷的青年创业贷款审批等服务机制。
（四）搭建职工素质提升平台
联合人社部门，开展有针对性的免费职业技能培训，鼓励各基层工会举办各类职业技能培训班，扩大免费职业培训的范围和种类，帮助更多职工尤其是农民工和下岗职工，通过工会组织提升职业技能，实现自主就业。因地制宜地开展职工职业技能大练兵大比武活动，培养造就一支与园区经济社会发展相适应的高素质队伍。
（五）切实维护职工合法权益
借助社会力量，成立园区妇女心理咨询工作室；结合法律援助中心建设，成立职工维权和法律服务志愿者队伍，完善园区反家庭暴力工作体系。在园区企业全面开展工资集体协商，实现源头维权，争创国家级“和谐劳动关系示范园区”。进一步加大为职工群众办实事的工作力度，切实把困难职工、农民工帮扶救助行动、职工医疗互助活动等服务职工的实事抓紧抓好，努力使职工群众感受到党和政府以及群团组织的温暖。
（六）创新群众文体活动模式
开发“麓谷之恋”网站，实现在线婚恋交友，扩大“麓谷之恋”的影响力，丰富青年文化生活；探索政府引导、企业自行组织、职工群众广泛参与的文体活动举办模式；完善麓谷科技新城信息沟通交流体系，加强园区文化建设，提升广大职工的归属感、凝聚力、向心力。
三、加强群团干部队伍自身建设
（一）加强群团组织思想政治建设
坚持以科学发展观为统领，切实加强思想政治工作，增强党性观念，始终与党中央保持高度一致，与同级党组织在政治上同向、思想上同心、工作上同步。切实把群众路线教育实践活动要求落实到群团工作的方方面面，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。大力弘扬理论联系实际的学风，准确理解和把握科学发展观对群团工作的新要求，增强运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的本领。
（二）加强群团组织基层组织建设
坚持以党的建设带动群团建设，根据社会经济结构和群体分布变化，积极探索“工会联组”等基层群团组织建设的有效途径和方式方法，进一步抓好社区、农村、企事业单位、“两新”组织的群团组织建设，加强对群众性组织的规范引导，积极推进社区建群团、联合建群团工作，进一步落实基层群团组织人员配备、办公场所、经费投入的有关规定，不断扩大群团的组织覆盖、工作覆盖和活动覆盖，努力构建组织健全、工作活跃、作用显著的群团组织体系和工作体系。
（三）加强群团组织干部能力建设
按照专业务实的要求，进一步加强业务知识和社会管理、经济、法律、科技等方面知识的学习，不断提高群团干部综合素质。加强实践锻炼，提高广大群团干部解决实际问题的能力，努力成为组织动员职工群众、协调劳动关系、关心服务职工群众的服务专家、心理学家。改进工作方法，拓展工作领域，创新工作手段，加强基层基础工作，推进群团工作的群众化和社会化，特别是要打造一支想干事、能干事的非公企业工会、青年、女职工工作者队伍。严格遵守中央和省、市、区廉洁自律等规定，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义。切实反对“四风”，加强作风建设，时刻保持与群众的密切联系。教育引导群团干部始终保持良好的精神状态，振奋精神，充满激情，干事创业，创造性做好本职工作。
四、切实加强群团工作组织保障
（一）健全群团领导体制
各级党组织要把群团工作摆上重要位置，进一步理顺群团工作体制机制，支持群团组织依照法律和章程独立开展工作。各级党组织要明确一名领导同志分管群团工作，每年至少召开一次群团工作联席会议，加强群团工作研究，解决群团工作中遇到的问题；健全完善群团工作例会制度，推动群团工作协调联动，形成工作合力。凡涉及群众利益的重大决策出台前，要通过群团组织征集所联系群众的意愿。各级党组织把群团工作纳入领导班子和领导干部考核评价体系，明确目标、责任，实行严格考核，推进群团组织和群团工作健康发展。各界要关心支持群团工作，努力形成党组织全面领导、政府大力支持、群团牵头组织、有关部门密切配合、社会各界广泛参与的工作格局。
（二）重视群团队伍建设
各级党组织要把群团干部的培养、选拔、交流和使用纳入干部工作的总体规划，要按照德才兼备原则，把政治素质好、群众公认、热心群团工作、善于做群团工作的优秀干部充实到群团组织领导岗位上来。鼓励干部、青年参与竞聘，到区工、青、妇兼职任部长，锻炼提升群众工作能力。按照《中共湖南省委关于进一步加强新时期工会工作的意见》（湘发〔2001〕23号）精神，国有企业、国有控股企业和科教文卫等单位的基层工会主席，按同级党政副职级干部配备，是党员的应为同级党委成员。按照《中共湖南省委组织部、湖南省总工会印发〈关于加强党建带工建的意见〉的通知》（湘组〔2009〕135号）规定，镇（街）工会主席由党政副职干部兼任的，可配备专职副主席，享受镇（街）中层正职待遇；镇（街）一级工会采取直选办法当选为专职主席的，任职期间可作为选聘干部并享受相应待遇。
（三）加大群团经费投入
管委会每年按机关全部职工工资总额2%提取工会经费转入机关工会账户，实行单独核算，规范使用，用于机关工会组织、队伍、阵地建设及工会等活动开展。加大群团经费投入，建立专项，纳入年初财政预算，对于获得市级及以上荣誉的基层群团组织按相关文件执行奖励。对非公企业，采用联组工作法形成工、青、妇等群团片组，制定考核办法，群团办认真考核、加强管理。
（四）加大群团干部培训力度
组织部门和群团组织要制定落实好群团干部教育培训规划，工、青、妇等群团干部实行三年一轮训，提高其思想政治素质和实际工作能力。加强群团组织间的多向（机关、企业、学校、社区、村居等）交流与联系，促进相互学习、交流和提高。
（五）营造群团工作氛围
宣传部门要采取多种形式，广泛宣传推广群团工作先进典型。针对群团组织在服务发展、服务群众过程中遇到的困难问题，及时研究出台支持群团工作的政策措施。各有关部门（单位）要结合各自工作职责，履职尽责，发挥作用，积极为群团组织提供支持和帮助，形成齐抓共管、密切配合的强大合力，为做好群团工作创造良好环境。
5. 如何发挥基层团组织建设四大员作用
一、主动发挥思想引领作用。在党的旗帜引领下，用先进思想去团结和凝聚工人、青年、妇女、科技人才等群体，是党赋予工会、共青团、妇联、科协等群团组织的基本职能。一要通过宣传教育来引领群众。一方面积极利用各类宣传月、主题周（日）、文化节宣传党的政策法规，另一方面要以弘扬主流价值观、倡导正确人生观、宣传积极的事业观为重点，通过体验教育、实践教育、互动教育等富有群团特色的活动载体，提升宣传教育的实效。二要通过培育典型来激励群众。发挥劳模、创业建功标兵、青年文明号、“巾帼示范岗”等模范典型的引路作用，培育典型、宣传典型、带动整体。同时，组织开展“十佳”职工、“十佳”青年、“平安家庭”等评选、创建，形成争当先进、比学赶超的浓厚氛围。三要通过民主讨论来凝聚群众。通过社会主义核心价值观、“我为企业献一策”等讨论活动，营造共识，凝聚群众共同投身发展。
二、主动发挥服务中心作用。新时期基层群团工作的成效大不大，关键看在服务发展的作用大不大，这是一根硬“标尺”。要扣紧“发展”这个关键词，联系发展实际，抓住发展重点，以转型升级、沿海开发、重点工程建设等为切入点，主动服务中心、助推发展。一方面，要利用群团组织人才荟萃、联系广泛的优势，组织专家学者对重点工程建设开展科学论证，对重大政策的出台、对热点难点问题开展决策咨询，对事关群众切身利益的民生工程进行前期调研，为重大决策的民主化、科学化提供服务。另一方面，要当好“粘合剂”，对发展的空白点打“补丁”，通过组织职工劳动竞赛、校企结对、科普惠农等形式，尽群团所能为发展提供要素和人才支撑。
三、主动发挥维权帮困作用。群团组织是联系对象的“娘家”。联系对象有哪些现实困难、有什么思想波动、有哪些正当的利益诉求，群团都要加强调查研究，第一时间掌握，及时帮助化解。维权，就是按照法律规定，群众应该享有的权益必须确保。比如，职工的劳动权益、劳动条件等问题，工会应推行行业工资集体协商制度，保障职工的合法所得，维护好职工特别是农民工的合法权益。帮困，就是要关注弱势群体，通过多种途径整合社会资源，成为政府行政资源以外的重要帮困力量。要多渠道成立各种基金，给贫困学生、贫困母亲、贫困残疾人、贫困职工等特殊弱势群体送去温暖，或通过“一帮一”、“多帮一”结对等形式，形成长效帮困、制度帮困。
四、主动发挥创新探索作用。群团的组织建设不仅要紧跟党建步伐，更要牢固树立创新意识，先党建而行，在理念上、形式上、方法上先行先试，为基层党建创新提供经验参考。一是在非公企业群团建设上创新探索。非公企业群团组织要建得起、转得动、有作用，主动融入企业文化当中，在企业的发展目标和职工的成长目标之间寻找“支点”，在帮助企业破难攻坚、帮助职工维护权益上有切实的做法和成效。二是在基层组织建设的形式上创新探索。当前社会群体的构成日趋复杂，在群团基层组织建设上要因地、因时、因人而异，在按照扁平化、功能化、差异化、实效化组建的基础上，具体运作时，也不能大包大揽，关键是抓住“带头人”，调动“核心层”的积极性。三要在功能发挥上创新探索。基层群团组织只有“被需要”，才有长久的生命力。当前，一些基层群团组织成为了“空壳”，一些组织转不动、转不快，根本原因是群众不“需要”。如何“被需要”，着重要念好“培、定、活”三字经，“培”就是要培养高素质的基层群团工作者，“定”就是定好不同区域、类别群团组织的功能、职责，“活”就是要灵活多样地开展贴近实际、群众有需求的各类活动。
6. 如何做好新形式下加强和改进党的群团工作
工会、共青团、妇联等群团组织是党领导下的群众组织，是各自所联系群众的利益代表者和维护者，具有广泛的代表性和健全的组织性。群团工作是党的工作重要组成部分，是保持党同人民群众血肉联系、做好新形势下群众工作的重要途径。如何适应新形势，进一步加强和创新群团工作，最大限度增加和谐因素，增强社会发展活力，提高社会治理水平，是深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，推进“五位一体”建设的重要课题。
一、对新形势下群团工作定位的认识
群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。做好新时期群团工作，是加强党的执政能力建设的重要任务,是更好地服务发展、服务群众的客观需要，是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。
首先，应把群团工作放在党的工作全局中去看，加强群团工作有助于巩固党的执政地位。人民群众是党的执政基础，群众工作是党的工作的重要组成部分，群团组织是党的群众工作的重要力量，加强群团工作是密切党同人民群众血肉联系、做好群众工作的重要途径。特别在新时期新阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，这对进一步发挥群团组织的政治优势、组织优势、群众优势提出了新的更高要求。
其次，应把群团工作放在实现中国梦的高度去看，加强群团工作有益于推进全面建成小康社会。加快经济社会发展，推进全面深化改革，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要凝聚广大人民群众的智慧和力量，需要社会各界充分理解、大力支持、积极参与。加强和改进群团工作，对于调动群团各自所联系群众的积极性和创造性，更好地投身到全面建成小康社会的历史征程中，具有十分重要的作用。
再次，应把群团工作放在创新社会治理的现实需要去看，加强群团工作有利于促进社会和谐稳定。在推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中，群团组织具有不可替代的重要作用。群团组织来源于群众、扎根于群众，具有广泛联系群众、紧密贴近群众、直接服务群众的特点和优势，是调节社会利益、维护社会秩序、化解社会矛盾的缓冲器和调节器。长期的实践证明，群团组织已经成为创新社会治理的重要主体。
二、群团工作存在的主要问题和面临的形势
（一）群团工作存在的主要问题
虽然全省群团组织在加强和创新群团工作中做了一些工作，也取得了一定成绩，但与党的要求和广大群众期盼相比，还有较大差距。突出表现在：
一是思想认识不够到位。一些地方党政尤其是个别基层领导对群团组织的性质和地位认识不够，对群团工作研究不够深入、缺乏有效指导，工作支持乏力，存在重经济工作轻群团工作倾向。一些地方党组织在引导群团组织发挥作用方面重视不够，没有把群团事业发展纳入总体发展规划，在考虑各项工作时，把群团作为一支重要力量纳入总体考虑的自觉意识还需要进一步增强。
二是组织建设不够健全。在实际工作中普遍存在群团组织设置不合理、有被弱化边缘化倾向等问题。群团组织机关编制普遍偏少（县级工会组织一般为3至5人，县级团委、妇联分别为1至3人），基层专职群团干部更少。在城市化和企事业改革过程中，一些企业特别是非公企业对设置工青妇等群团组织存在“可有可无”的现象；一些机关单位和改革重组企业把工青妇等群团组织与其他科室归并到一起，加之年龄结构、知识结构很不合理，已不适应新时期群团工作需要。
三是政策法规不尽完善。目前国家已制定了一些涉及职工、青少年、妇女儿童、残疾人等群体切身利益的法律法规，但规定较原则，可操作性有待加强，再加上相关配套的政策法规制定相对滞后，使群团组织代表和维护群众合法权益缺乏刚性条款和制约措施。加之，群团组织依法维护群众权益的法制环境有待进一步优化，少数部门还存在贯彻相关法律法规执法不力的现象，从制度层面上缺乏监督制约措施，群团特别是基层群团组织不能充分履行服务群众和维护群众合法权益职能，导致部分群众合法权益未能得到有效保障。
（二）群团工作面临的形势
当前，我国处于改革攻坚期和矛盾凸显期，经济社会发展中的不稳定不确定因素增加，群团工作面临着一些新情况新挑战。
一是工作对象多元化。随着改革开放深入发展，在原有“两阶级一阶层”中分化产生了私营企业主、个体工商户等新的社会阶层，并出现了失地农民、农村留守人员、农民工、劳务派遣工等群体。据统计，2013年全国农民工总量2.69亿，其中外出农民工1.66亿。另据全国总工会的调查，全国劳务派遣人员总数已高达3700多万人，占职工总数的13.1％。社会阶层不断分化，新的社会群体不断涌现，群众工作对象日趋多元。
二是利益诉求多样化。当前，经济成分、分配方式、就业方式和生活方式的多样化，广大群众价值取向和利益诉求的多样化，利益诉求从相对单纯的物质需求和生存需求，逐步向精神需求和民主权利需求拓展；群众关心的热点难点问题，从过去就业住房、就学就医为主，逐渐扩大到社会福利保障、贫富差距、公平正义等多个层面，涵盖了经济、政治、文化等诸多领域。
三是工作环境多变化。市场经济、社会变革、群众诉求、舆论监督等构成了群团工作的复杂环境。当前矛盾纠纷趋向复杂化，往往是历史问题与现实问题相互交织，合理诉求与不合法方式相互交织，多数人的合理要求与极少数人的无理取闹相互交织，群众的自发行为与敌对势力的人为操纵相互交织，特别是互联网等新兴媒体快速发展，群团工作环境发生深刻变化，导致群众工作的复杂程度和难度明显加大。
三、加强与创新新时期群团工作的思考
面对新的机遇与挑战，全省群团组织应立足实际，适应全面深化改革的新形势，进一步推进群团组织转型发展，推动群团组织由单一参与走向联合运转，实现多方协同发展，提高“服务能力”；推动群团组织由相对封闭走向开放多元，通过社会化动员和运行机制，增强“凝聚力”；推动群团组织由自成体系走向整体联动，实现资源共享互补，扩大“影响力”，努力使群团组织适应时代新发展、群团工作适应群众工作新要求。
（一）遵循“三个原则”，发挥群团组织桥梁纽带作用
一是必须坚持党的领导。坚持党的领导是做好群团工作的根本政治原则和根本政治保证。群团组织必须自觉接受党的领导，坚持用党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求武装头脑、指导工作，坚决贯彻落实党的大政方针和决策部署，不断增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。
二是必须坚持服务大局。群团组织服从服务于党和国家工作大局，是由党的性质和群团组织性质决定的。全面建成小康社会，努力实现中华民族伟大复兴是当前及今后一段时期党和国家的工作大局。必须始终自觉把群团工作放到工作大局中去思考、去把握、去推进，切实凝聚各自所联系群众的智慧和力量，促进经济社会发展。
三是必须坚持服务群众。群团组织是各自所联系群众利益的代表者和维护者。必须始终坚持群众观点和群众路线，把各自所联系群众的利益实现好、发展好、维护好作为一切工作的出发点和落脚点，自觉深入基层、深入群众，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，引导群众依法表达合理诉求，自觉维护社会和谐稳定。
（二）建立“四大平台”，构建“大群团”工作格局
一是建立融合资源手段的“共享平台”。推动完善党委定期研究群团工作制度和群团与政府联席会议制度，主动参与经济社会发展规划和涉及所联系群体利益的政策法规的研究制定；建立同政府相关部门的信息沟通制度，充分发挥协调劳动关系三方会议制度、未成年人保护委员会、妇女儿童工作委员会等作用，推动解决涉及职工、青年、妇女儿童等切身利益和群团工作的重大问题。
二是建立推动民生改善的“惠民平台”。进一步加强惠民帮扶中心（站、点）规范化、制度化建设，推动惠民帮扶中心窗口单位把帮扶资源、帮扶力量、帮扶手段整合到“中心”，在困难群体帮扶救助工作中构建全方位联动平台，努力形成“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作”的帮扶工作体系，为更多群众提供多元服务。
三是建立保障群众权益的“维权平台”。整合和优化各个群团组织维权工作资源和手段，把工会的平等协商集体合同制度、省（城）际维权网络、法律维权微博和网络舆情制度，以及共青团、妇联等群团的维权岗、维权热线、法律援助中心等集中整合，逐步形成触角覆盖所有群众的维权网络，最大限度地维护群众的合法权益。
四是建立提升群众素质的“活动平台”。整合工人文化宫（俱乐部）、青少年活动阵地、妇女儿童活动中心、残疾人专项服务设施、科普基地等公益性群众活动阵地，优化配置群团培训基地、师资队伍、培训资金等资源手段，加强群团网络平台建设，增强群团组织正面引导群众、有效服务群众的能力和水平。
（三）实施“三化发展”，形成“一体化”工作模式
一是实施项目化推动。完善群团工作项目化管理和运作模式，创新项目科学策划、资金投入、激励考核、宣传引导机制，合理选择项目，有效实施项目，着力打造群团工作品牌，实现工作项目化、项目目标化、目标责任化。特别是在“四季送”、青年创业就业、关爱留守学生、幸福家庭、“侨爱心工程”、“量体裁衣”个性化服务、科普惠农等服务发展、服务民生的工作上实施项目化。
二是实施社会化运作。充分利用社会资源、社会手段、社会力量开展工作，鼓励和支持各种非营利组织、企业和社会组织和公众多形式多渠道参与社会治理，逐步形成“党政支持、社会协同、公众参与”的群团工作社会化模式。重点是整合社会资源，通过兴办福利产业、社会募捐、企业赞助、海外捐赠等多方筹措资金，推进服务手段社会化；探索建立社会化群团工作者队伍，吸引、集聚、招募更多专家学者、爱心人士和志愿者等社工人才参与公益事业，推进服务队伍社会化。
三是实施规范化管理。坚持问题导向原则，按照“党政所需、群众所急、群团所能”确定工作主题和方案，完善各项工作制度，规范工作流程，严格工作考核，强化目标管理，突出工作实效，实现工作标准化、规范化、制度化。
（四）着力“三个创新”，构建“枢纽型”工作体系
一是创新协同社会组织参与社会治理的组织体系。推广芦山强烈地震群团参与灾区社会管理服务的“雅安模式”经验做法，成立省群团社会服务中心，逐步实现政府部门、群团组织、社会组织和志愿者在依法管理、信息发布、项目规划、工作对接和服务支持中的全方位协同，不断提升社会组织参与社会治理水平。推进藏区群团社会服务站（点）建设试点工作，完善省、市、县三级志愿者服务体系，逐步在乡镇（街道）、社区设立群团社会服务中心，探索形成上下联动的网格化组织体系，协同社会组织和志愿者依法有序有效地参与社会建设和社会治理。
二是创新协同社会组织参与社会治理的工作内容。依托群团社会服务中心，为社会组织和志愿者提供政策咨询、宣传推介、项目对接、培训交流等开放式服务。特别是积极参与受灾群众、城市流动人口和农村留守学生（儿童）、妇女、老人等特殊群体服务项目，采取公开招标、项目发包、委托管理等方式，吸引凝聚社会组织和志愿者等社会力量协同参与社会事务。
三是创新协同社会组织参与社会治理的体制机制。探索建立依法规范、多元协同、开放服务、项目运作、培训提升等工作机制，建立群团承接政府购买社会化服务、委托群团承接社会公共事务的机制，建立政府部门、专家学者、群团组织、社会组织和一线干部群众共同参与的群团参与社会治理的科学评估机制，努力提升参与社会治理的协同实效。
7. 群团组织在文明城建设中的作用
群团组织要发挥凝心聚力的重要作用
很多时候，群团组织的重要性往往被有意无意的忽略，认为群团组织既不像党委部门负责把握路线、方针、政策，又不像政府机关具备社会管理职能，是有职无权的清水衙门，是人少事更少的清闲单位，时常得不到当地党委的足够重视，甚至成为一些实权部门开展具体工作的备用“助手”，普遍出现了群团工作“机关化、行政化、形式化、少数化”的现象，这些情况在一定程度上影响了群团事业的发展。其实，像工会、共青团、妇联等群团组织，看似务虚，实则务实。群团组织肩负着特殊的职能和使命，是党联系群众的纽带和桥梁，是团结群众跟党走的引领者，蕴藏着强大凝聚力和号召力。要想改变人们对群团组织的印象，不仅需要各级党委重新审度、引起重视，更需要群团组织自身转变角色、主动作为，更好发挥组织群众、引导群众、维护群众合法权益的作用，为建设平安富裕美丽和谐的锡林郭勒做出新的更大贡献。
当前，我盟正处在协调推进“四个全面”战略布局、深入落实“8337”发展思路、扎实推进“十个更好、六个跟进”各项任务、加快实现跨越赶超的关键时期，各项工作都要跟得上、拿得出、叫得响、过得硬，群团工作也不例外。群团机关工作人员要树立强烈的责任感和使命感，要立足岗位、鼓足干劲，虚功实做，实功真做，充分发挥群团组织在联系群众、团结群众、发动群众等方面的优势和作用，深入持久地组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，通过耐心细致的群众工作，将党的政治思想、执政理念、先进理论传递到每一个角落，切实管好自己的“责任田”，做好“分内事”。群团组织要立足全局、着眼长远，自觉接受党的领导，自觉依法依章程办事，在国家整体利益和长远利益面前，敢于抛开部门自身的局部利益和眼前利益，服务中心、顾全大局、敢于担责。面对这种新形势新任务新考验，群团组织要与时俱进，开拓创新，争当贯彻党的群众路线的“领头雁”，争做落实党的决策部署的“排头兵”。
好风凭借力，奋进正当时。站在新的历史节点上，群团组织要做到在把握工作方向时讲政治，在开展群众工作时讲团结，在倾听群众呼声时讲方法，在反映群众意愿时讲奉献，为动员群众力量，维护和谐稳定做出应有的贡献，为打造祖国北疆亮丽风景线而凝心聚力，激发正能量。
8. 急需群团干部竞聘演讲稿，3分钟以内
各位领导、师傅：大家好！我叫*，是今年大学毕业刚刚参加工作的*司的一名新员工，现在输变电工区实习。能够参加这个竞选团干部的会议，我很高兴，也很珍惜这个机会。高兴的是有这样好的机会来向大家学习，同时也感谢分公司党委和领导给了我们年轻人一个这么
好的展示自己的舞台。我毕业于*，中共党员。我在大学期间做了四年的团学工作，曾担任班级团支部书记、系分团委宣传委员、大学生实践主任以及系网络主任等职务。四年的团学工作实践，使我初步掌握了共青团的基础理论，学到了许多好的团学工作方法，也积累了一定的共青团工作的经验。所以我有一种自信，如果分公司团组织和青年朋友选择我做团青工作，我会用我掌握的团青工作理论和经验胜任这项工作的。共青团“十五大”报告指出：新世纪新阶段，团结带领全国亿万青年投身全面建设小康社会的伟大实践，为实现我们党的三大历史任务，在中国特色社会主义道路上实现中华民族伟大复兴而奋斗，是历史和时代赋予共青团的光荣使命。共青团要肩负起这样的使命，最根本的就是要全面贯彻“三个代表”重要思想，紧跟党走在时代前列。作为一名青年党员，特别是作为一名电力企业的新员工，我感觉自己有一种强烈的责任感和使命感。每一名共产党员都要按照党中央的要求努力践行“三个代表”重要思想。实践“三个代表”。不同的职业有不同的要求；不同的阶段也有不同的要求。在学校时，团学工作者经常讲的一句话就是：什么是为社会主义现代化建设做贡献？搞好自己的学习，打好理论功底，就是为社会主义现代化做贡献。而在企业里什么是为社会主义现代化建设做贡献？那就是为企业的发展做贡献，努力做好自己的本职工作，就是要开拓性地、创造性地完成企业分配给自己的各项生产任务。企业的团青组织是企业的重要组成部分，企业党组织在企业要发挥政治核心作用，而企业团青组织要以自己独特的工作方式，协助党组织将广大青年团员团结在党组织周围，围绕企业的生产经营开展特色活动，以促进企业的健康发展。学校团学工作有两个着力点，一是服务学习，二是服务青年。现在要做好分公司的团青工作，我想也应该是两个着力点，其一是服务企业的中心工作，其二是服务广大青年职工。服务企业的中心工作，就是要围绕着企业生产经营的难点和重点开展团员青年的主题活动，特别是要围绕着企业的安全生产多做工作。因为我们电力企业的生产安全不仅直接关系到企业的经济效益，同时也关系到社会的安定。比如说我们变电工区，企业效益在我们工区最直接体现就是安全生产，是设备和线路的安全运行。一旦我们这出现了安全生产事故，就会直接损害到分公司的经济效益，进而危害到社会的整体效益。我们变电工区的团青工作就要结合安全生产、以及公司提出的优质服务、挖潜增效、数字化企业建设等各项企业中心工作，充分发挥青年突击队的作用，为企业领导分忧，为企业党组织争光。因此，我认为分公司共青团工作一个重点，就是要加强青年职工的职业道德教育，增强大家的安全生产意识和文明服务意识。僻如开展青年安全生产示范岗和青年优质服务示范岗活动，积极创建“青年文明号”，评选企业青年最佳贡献奖，企业青年岗位标兵；创办青年工作网站，组建青年职工体育社团等等，充分调动起广大青年员工为企业做贡献的积极性和创造性。服务青年，就是要依靠企业党组织和行政领导，充分发挥团组织的凝聚作用，多为青年的工作、生活、学习、进步和成才提供有利的条件和舞台。青年是一个极富活力和创造力的群体，现代青年具有许多新时代的特点，对新事物的接受能力比较强，有强烈的社交愿望和良好的社交能力，有较高的计算机使用水平，我想，咱们***公司也是拥有许多这样的青年人才的，如果能广泛地调动大家的积极性，使大家能够将自己的才华学以致用，肯定会成为企业发展的一支强有力的骨干突击队伍。说到我自己，我是刚出学校门走上工作岗位的，我深知课本上学的东西和实际工作是有很大的差距的，我现在在变电工区的操作队工作，那里的老师傅们都有相当丰富的变电工作经验，在平时的工作中他们耐心地给我讲解实际操纵中的要点和注意事项。我也利用工作之余努力补充相关的理论知识。我深深地明白，打铁需要自身硬，要想当一名合格的团青工作者，首先必须要做一名合格的好员工，要有过硬的工作本领，才能成为青年的带头人。我要刻苦学习电力生产知识，积极参加生产实践，努力提高自身的工作理论水平。我也要不断学习“三个代表”重要思想，学习党在新时期建设的新理论，学习共青团工作的新知识，如果我能有机会从事团青工作的话，我一定以身作则，促进和带动广大青年职工们共同学习，共同提高，不辜负党组织和广大青年朋友的期望。请大家相信我，投我一票。最后我予祝咱们新一届的团委服务生产有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新 发展，不断开创公司青年工作新局面。谢谢大家！
9. 如何深化党群共建在推动创先争优活动中的意义
一、充分认识党群共建推动创先争优的重要意义
1、党群共建创先争优是对党内创先争优活动的深化和拓展。工青妇组织联系职工、青年、妇女密切，最了解广大群众的意愿和诉求，最熟悉群众工作的特点和规律。坚持党群共建创先争优，是新形势下进一步加强和改进党对工青妇组织领导，做好新形势下群众工作的重大举措；是充分发挥群团组织作用，引领群众、凝聚群众、服务群众的重要载体；是以党内带党外、党员带群众形成推动科学发展、促进社会和谐强大合力，进一步增强创先争优活动实际成效的有力抓手。创先争优活动要有雄厚的群众基础。只有把工青妇组织带动起来，做到党有号召、群团组织有行动，使党内的创先争优与群团组织的创先争优融为一体，创先争优活动才有强大生命力，才能成为党内带党外、党员带群众的宏大社会实践。
2、党群共建创先争优是新形势下加强和改进党对群团组织领导的重大举措。工会、共青团、妇联等作为党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是把党的要求、党的声音传向社会的重要渠道。通过党群共建创先争优，以党组织创先争优带动工会、共青团、妇联及其所联系的群众创先争优，就能把创先争优活动变成党内带动党外、党员带动群众的生动社会实践，从而使党组织创先争优与群团组织创先争优融为一体、相互促进，进而拓宽创先争优活动的覆盖面，拓展创先争优活动的深度。党群共建创先争优既坚持了党建带群建、群建服务党建的历史经验，又体现了鲜明的时代特色。通过党群共创、联动，使党对群团工作的领导更直接、更具体，也有利于扩大群团组织的社会影响，激发群团组织的生机与活力。
3、党群共建创先争优是推进基层组织建设创新发展的重要契机。当前，基层党组织建设存在不少薄弱环节，工青妇基层组织也面临许多新问题，迫切需要以改革创新的精神抓紧研究和突破。党群共建创先争优为推进基层组织建设注入了创新动力，提供了整合条件。党群共建创先争优，有利于加强群团组织能力建设，促进群团组织健康发展。通过党群共建，以基层党组织建设带动基层群团组织建设，使每个工会、团组织、妇联组织都争创先进、每个成员都争当优秀，为工青妇自身发展注入不竭的动力，不断激发生机与活力。
二、深刻领会党群共建推动创先争优的主要要求
1、要紧紧围绕中心工作推进创先争优。各级党组织和群团组织要胸怀全局、服务大局，把创先争优与履行岗位职责、推动中心工作、完成重点任务紧密结合起来，在完成单位中心任务上争先进，在个人履职尽责上创优秀。要引导和激励广大职工、青年、妇女以创先争优为动力，以一流的态度、一流的技术、一流的作风、一流的业绩，为完成中心任务作贡献。当前，要围绕全面落实党委、政府的思路举措和建设目标任务，调整谋划创先争优的工作思路，积极为广大职工、青年、妇女发挥作用搭建舞台、创造条件，力争在做强工业、做大服务业、做高农业、做活文化产业、做实节能减排、做好民生工程等方面大胆创业、贡献才智、有所作为。要从工作岗位特点出发，组织他们广泛开展建言献策、业务练兵、劳动竞赛、科技创新、文明服务等活动，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，积极创发展业绩之先，争服务发展之优。
2、要努力让人民群众得到实惠。党群共建创先争优，群众受益是重要目标，群众满意是最高标准。要突出服务群众、改善民生这个重点，群众有期盼我们要有回应，群众有要求我们要有行动，千方百计多为群众办实事、做好事、解难事，努力把创先争优活动办成群众满意工程。各级群团组织一定要沉下去，深入到田间地头、生产一线和千家万户，体察群众疾苦，听取社情民意，协助基层党组织认真查找影响和制约科学发展、广大群众反映强烈的突出问题，制定具体的整改措施。要以公开承诺为抓手，通过制定承诺、群众评议、组织评价、社会宣传，增强群团组织创先争优、服务群众的动力。要抓好与群众息息相关的服务行业和窗口单位，改进工作作风，改善服务态度，提高服务质量，让群众直接看到变化、得到好处。要继续广泛开展便民服务和志愿服务活动，深入实施“希望工程”、“春蕾计划”、“结对帮扶”、“送温暖活动”等，让党组织和工青妇组织开展的各类为民服务行动协调配合，共同为困难群众、弱势群体排忧解难。
3、要在促进和谐稳定中展现新作为。工青妇组织联系职工、青年、妇女密切，最了解广大群众的意愿和诉求，最熟悉群众工作的特点和规律。要立足这些特点和优势，把党群共建创先争优融入到做好群众工作、促进和谐稳定之中。要坚定理想信念，加强理论武装，引导广大职工、青年、妇女学习践行社会主义核心价值观，培育崇尚先进、积极向上的良好社会风气。要主动排查矛盾和问题，做好人文关怀和释疑解惑、疏导情绪等工作，引导群众以合法方式表达利益诉求。要把维护群众权益作为重要职责，认真了解和反映群众诉求，及时协调解决好企业改制、土地征用、城镇拆迁等过程中涉及群众权益的问题，以及劳资关系、安全生产、劳动保护等群众反映突出的问题，最大限度地减少不和谐因素。要继续深入开展和谐村庄、和谐社区、和谐企业、和谐家庭、和谐单位等“和谐创建”活动，使创建活动更有声势、更有影响力。
4、要在加强群团基层组织建设上有新变化。各级工青妇组织要抓住党群共建创先争优这一推进自身建设的难得契机，充分利用共建资源和手段，着力解决组织、队伍、阵地建设和工作机制、活动方式等方面的突出问题，全面提升群团组织建设水平。要在扩大组织和工作覆盖上下功夫，认真调查摸底和研究分析，根据经济社会结构和社会群体的变化，探索多种组织设置形式，重点消除非公有制企业、社会组织和农民工群体等新兴领域中的群团工作盲点和空白点。各群团组织的组建要在选好配强班子、提高队伍素质上下功夫，广开视野选人，加大培训力度，加快建设适应新形势要求的高素质群团干部队伍。要在创新活动方式、增强工作活力上下功夫，以开放、整合的思维抓阵地建设，用现代信息技术和手段组织开展活动，坚持基层党组织与群团组织各项活动同步谋划、同享资源、同步推进，形成党建带群团组织建设的长效机制。
三、牢牢掌握党群共建推动创先争优的重要方法
1、党群联动“推”，集聚党群共建创先争优工作合力。明确各级党组织书记为党建带工建、带妇建、带团建工作的第一责任人，群团组织负责人为具体责任人，进一步强化抓党建共建责任意识。把群团组织工作作为“三级联创”的重要内容，坚持做到“三个纳入”，即：将工建、妇建、团建目标纳入党建目标管理，群团组织干部培训纳入全区干部培训规划，工建、妇建、团建考核结果纳入年度工作综合考核，使党建工作与工建、妇建、团建工作统一部署、统一检查、统一考核，实现了党建工作与群团组织工作在内容上的相互衔接、步骤上的相互协调、目标上的相互统一。
2、拓宽渠道“建”，夯实党群共建创先争优组织基础。坚持“党的基层组织建到哪里、群团组织就建到哪里”的原则，积极拓展群团组织工作领域，灵活设置群团组织，努力消除“两新”组织等新兴领域中群团组织的空白点。以创建规范化工会、“五四”红旗团组织、标准化妇代会为抓手，进一步加强基层群团组织的班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，强化组织功能，全区农村、街道、企业、学校、医院、机关专职群团干部配备率达100%。妇联可采取“建、联、挂、靠”等模式，成立行业妇女联谊会、民营企业妇女联合会、非公有制企业女工委员会等，构建纵横交错、条块结合、覆盖城乡的妇女组织网络。
3、多措并举“育”，提供党群共建创先争优人才支撑。选优配强群团组织干部，大胆推荐乡镇、街道群团组织负责人进入乡镇、街道领导班子，农村群团组织进入村“两委”领导班子。进一步加大群团组织推优入党工作力度，提倡将政治素质好、业务能力强、文化素质高的优秀职工、团员青年、妇女吸收进党组织，使群团组织中的优秀分子成为党组织发展党员的主渠道。另外，可以以县委党校为依托，切实加强群团组织干部教育培训，举办群团组织干部专题培训班，组织群团组织干部赴发达地区学习考察，选派群团组织干部上挂下派进行实岗锻炼等，不断提高群团组织干部的能力水平。
4、搭建平台“创”，增强党建共建创先争优工作活力。以建设创业示范基地、开展创业技能培训、提供创就业服务等为抓手，建立 “工字号”、“青字号”、“妇字号”示范基地，为广大职工、团员青年和妇女立足岗位创先争优搭建平台。妇联要积极开展“巾帼创业工程”、“双学双比”等活动，创建巾帼服务实体，提供就业岗位，帮助妇女实现再就业，树立各类妇女先进典型。团委可以青年志愿者行动、青少年绿色行动等品牌活动为载体，组建“一助一”、“多助一”志愿者团队，积极创建具有生态教育、劳动实践、素质拓展、环保交流等多种功能的“团员之家”。通过搭建平台，增强党群共建创先争优工作活力。
总之，各级党组织和群团组织要充分认识党群共建创先争优的重要意义，思想上高度重视，组织上周密安排，工作上加强指导，才能更好地推动创先争优活动扎实有效地开展起来，开创创先争优争做先锋的新局面。
10. 如何做好新形势下的群团工作
对于新时期的群团工作,将会面临很多方面的困难和难题,要想群团组织发挥自身的作用,就必须改革群团工作的观念和理念,要不断创新群团工作的工作内容,还要突出群团工作的工作重点,要讲究群团工作的实际效果和质量,要想做好新时期的群团工作,就要建立完善的群团工作的制度和体系,要围绕群团工作这个工作的核心,为大局着想,全心全意为人民服务,群团要多办实事、多办好事,还要妥善办理困难的事情,快速办理紧急的事情,要有针对性地保障群团工作的顺利开展,要突出群团工作的工作方针和政策,
群团组织要积极参与社会管理，特别要着力社区，让群团工作在社区生根，切实为群众服好务，充分发挥好群团组织的优势和作用。要积极整合各方资源力量，形成群团工作整体活力。要真情服务群众，切实帮助老百姓解决现实问题，大力推动民生改善。要切实维护群众权益，促进社会和谐稳定。要积极参与社会管理，夯实群团工作基础，为构建和谐社会作出新的更大贡献。各级部门要积极支持服务群团工作，发挥好群团组织的桥梁和纽带作用，助推渝中经济社会又好又快发展。
工青妇组织联系职工、青年、妇女密切，最了解广大群众的意愿和诉求，最熟悉群众工作的特点和规律。只有把工青妇组织带动起来，做到党有号召、群团组织有行动，使党内的活动才有强大生命力，才能成为党内带党外、党员带群众的宏大社会实践。工会、共青团、妇联等作为党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是把党的要求、党的声音传向社会的重要渠道。
要把群团工作摆在重要位置，纳入议事日程，经常听取群团工作汇报，及时研究解决群团工作中的重大问题和实际困难，支持群团组织依法、依章程开展工作。要高度重视群团领导班子和干部队伍建设，把党性强、业务精、作风正、能干事、熟悉群众工作、具有开拓精神的干部选拔到领导岗位，重视群团干部的培养、选拔、使用和交流，充分调动群团干部队伍的积极性。要加大对群团工作的投入力度，加大对群团工作的宣传力度，努力为群团工作提供必要的条件和良好的氛围。