疫情下招聘宣传

『壹』 疫情期间公司招聘新员工推文该怎么写

画饼系列
1、we need a trainee，the old one become CEO.
我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。
2、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。
土味招聘系列
3、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。
4、- 你那么好，你知道我想对你做什么吗？- 做什么？- 给你发工资。
5、我以前认识你吧？-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？
6、“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现（公司名称）一直都在你身后”
7、“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。”
8、“我给你看一下手相” “你看出了什么？” “你命里缺一份我这边的工作”
9、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。
10、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。
11、“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作”
12、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~
13、“你为什么要害我？” “害你什么” “害我那么想要招你！”
14、你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~
直接系列
15、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
16、大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。
17、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。
18、xx公司，专治不得志。
19、钱和情怀，诗和远方我们都给你。
20、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
21、13薪，15天年假，每年两次outing。
22、寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！
23、加入我们，一起创造梦想。
24、你想飞，xx就给你一双翅膀!
走心系列
25、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。
26、招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。
27、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。
28、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？
29、人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗？
30、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。听说XX公司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗？
31、找工作不是一天的事，是一辈子的事。
扎心系列
32、30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕
33、你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！！！
34、人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！
35、 相亲相完了？打牌打累了？
那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？对工作有着落吗？
如果没有，请联系我！！！
36、2018已经远去，2019你还在犹豫什么？找份靠谱的工作赶紧挣钱吧！（没钱怎么谈诗和远方）
37、春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。
38、3月份了，再不找工作就4月份了，发工资又到5月份了，学习成长再两个月，2019年过完一半了！今年的目标就又要被搁浅了！还没找工作的该准备了，有朋友换工作也可以联系我！
39、没有年终奖？没有假期？我们公司都有！
40、有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....
激励系列
41、约你当老板干大事，来不来？
42、少年，你五行缺伯乐~
43、你斗志昂扬？我们给你提供平台！
44、你有多牛，试试就知道！
45、我们在挖掘，不让你埋没！
46、我们在等你，做出五百强！
47、世界那么大多，你不来，谁知道你牛逼？
48、你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。
49、不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！
50、来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔？
51、我们xx公司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
52、我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。
53、只有孤注一掷来（公司名称）的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。
54、多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。
55、差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。
56、青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。
57、找工作=找对象，只找自己想要的！
58、高薪不是问题，问题是你敢来吗？
文艺系列
59、当初征服星辰大海的誓言还记得吗？
星辰大海一直在问：你为什么还不来？
60、青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!
61、一年四季，我们都在等你。
季节系列
62、好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。
63、一年四季，我等的你大约在冬季。
64、山回路转不见君，xx空留好职位。
65、冬天来了，你也来吗？
66、我们抱暖取暖，不止在这个冬天。
节日系列
67、再不找工作，就要过年了！
68、年后找工作的美女、小姐姐们：这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会！做我的候选人，我命中缺你！！！
69、眼看着过年的脚步声越走越近，,为了在新的一年与你相遇，我们正在寻找不平凡的你，这里！有属于你的位置！
互动系列
70、（ ）行我素
无关紧（ ）
自（ ）麻烦
鬼斧神（ ）
天（ ）之合
把答案发给我，我们的故事就开始了。
71、招人
招强人
招年轻人
招热情的人
招比我强的人
招想变强的新人
招简单直接实在人
招挺直腰板挣钱的人
招立即行动说干就干的人
给自己一个全新蜕变的机会
2019我们一起为梦想扬帆起航
标题取胜
72、伯乐识良马，明主觅贤才。
73、您的选择肯定没错。
74、想在广州买房的请过来。
75、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
76、你有能力，我有空间。
77、待遇好工资高升职快。
78、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
关键突破
79、找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。
80、生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。
81、听不懂她们在讲什么？我们会有各种培训，让你无所不知！
82、世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！
83、你来不来？别去抽锦鲤了，我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。
84、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐
85、我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。
86、有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx工作。
87、今年加入我们，结果会有三种：
（1）最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识；
（2）中间的结果：做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈；
（3）最好的结果：成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。
88、Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!
89、谁家有闲置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，亲嫂子，小姐妹，亲戚，长辈，晚辈，小学同学，初中同学，高中同学，大学同学，战友，牌友，大表姐，小表妹，女闺蜜......只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~
90、年后找工作的美女、小姐姐们：这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会！做我的候选人，我命中缺你！！！
91、高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！
92、月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。
93、股份分红，让你给自己打工（你就是老板）。
94、招聘xx（岗位）我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。
95、给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。
96、每月4天，另加每年法定假日（无论你哪天休，必须休满，要不别来上班），全员会定期组织游玩（国内国外），各种游戏、拓展、运动会（应有尽有）。
97、我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子？
98、江湖流传“有些人表面上光鲜亮丽，背地里却连车厘子都吃不起。”在这里不仅让你实现车厘子自由，还让你实现星巴克自由。
99、你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。
100、世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！

『贰』 疫情期间，想招两名免费学徒，应该怎么写告示，才显得诚心诚意

就是要写明具体的东西
你的具体要求
以及待遇等！
食宿问题
时间多久？
多久可以给工资？

『叁』 疫情下，招聘HR应该做点什么

作为人力资源管理部门及其从业人员，在“疫情肆虐”的当下，要做的事情应该说内容丰富。人力资源是第一资源，疫情的出现，将会对人才的培养、配置、优化等产生深刻的影响。人力资源及政府相关职能部门，要通过这次疫情，梳理分析各行业、领域人才的分配和使用情况，总结经验做法，找出问题成因，举一反三，采取有针对性措施补短板。这不仅是政府及相关职能部门要引起重视的问题，一个具体单位或企业也应如此。

『肆』 疫情期间，该如何解决大学毕业生就业难的问题呢

我认为在疫情期间想要解决大学生毕业就业难的问题，那么就应该对企业进行一些扶持，增加企业的员工招聘数量。同时也应该给予大学生一些创业补贴，让他们大胆的去创业这样也能够解决他们的就业问题同时也能够给别人提供更多的就业岗位。突如其来的疫情让很多人的工作和生活都受到了很大的影响，很多大学生没有办法回到学校上课，就只能待在家里上网课。

因为很多企业难以维持下去，所以才会选择给员工减薪或者是裁员。所以我认为国家应该给予这些企业一些政策，让他们能够顺利的维持下去，这样才能够保证这些企业能够正常的对外招聘，也能够解决一部分大学生的就业问题。同时也要鼓励毕业大学生积极的创业，在解决他们就业困难的同时，也能够创造一些工作岗位。

『伍』 疫情对2020春招有哪些影响

从时间上来看，公司的上班时间被推迟了，相应的春招时间也会推迟，春招的时间线会拉得更长，但也意味着求职者有更多的时间在家里进行准备。

从岗位的竞争上来看，竞争压力会加大，除了家底厚实的大企业，对于很多中小型公司来说，这次疫情会给他们的盈利带来很多的挑战，为了缩减开支，在春招的时候，他们会减少职位的招聘，寻求平稳的度过这次疫情，所以在总的岗位数量上，岗位量会有一定的减少。

在疫情的难题下，这个影响并不是一个人的问题，而是所有的求职者会遇到的，我们要做的是去正视这个问题，然后找到解决的办法。我想，很多人都在思考，这次疫情会给招聘流程和招聘形式带来哪些影响呢?

1、线下的很多宣讲会可能都会被取消掉，因为“少聚集”这个思路可能还会持续一段时间，线下宣讲会接触的人太多了，为保证安全，会采取线上的宣讲形式。

2、网申时间会推迟，因为上班时间的推迟，这段时间没有人去审核这些信息，这件事情就会被延后，具体的可能也是跟着疫情的情况来定的，所以我们在关注疫情的同时，也可以关注一下春招的信息。

3、简历和网申笔试的占比会增加，由于疫情，春招找工作的时候，很可能采取的是线上面试，而线上面试并不能考察到求职者的方方面面，并且很多企业也是第一次使用线上面试，经验不足，对于线上面试的参考价值就没那么大，会将更多的占比分配给简历和笔试题。

以上就是环球青藤小编关于疫情对春招的影响的相关分享，希望对即将求职的小伙伴们有所帮助，想要了解更多求职相关的内容，欢迎关注本平台，小编将一直陪伴着大家。

『陆』 疫情对银行招聘的影响

首先春招不一定会延迟发布公告，目前已经有很多银行发布了春招公告，而且受此次疫情的影响，这次春招可能还会出现以下变化：

1.春招名额减少

因为这次疫情给很多的企业都带来了很大的损失，所以很有可能会因此缩招，这也就意味着，大家面临的竞争会更加的激烈，不过大家也不用过分的焦虑，不确定的是大环境，确定的是你自己!只要付出努力，竞争再大，也能突出重围!银行招聘早日通过。

2.银行招聘笔面试将改为线上进行

如果疫情持续下去，之后的宣讲会及笔面试很大可能会调整为线上进行。

3.银行招聘难度将加大

除了疫情的影响外，还可能会有很多考研、考公失败的同学加入春招的队伍，求职人数增多，岗位减少，本身就是一种压力。

而银行会从求职者中择优选取，因此此次银行招聘的竞争压力不容小觑!更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。

『柒』 招聘潮“金三银四”还会持续吗疫情困境下的就业形势是怎样的

依然是会持续的，只不过招聘是会在线上进行的，就业形势将会变得越来越差，而且社会能够提供给大学毕业生的工资收入将会越来越少的。

距离大学生毕业已经不到三个月的时间了，这一段时间很多大学毕业生都在找工作，而且受到疫情的影响，工作是比较难找的，而。国内的很多地方都已经受到了疫情的影响，而且上海受到的影响是最大的，所以毕业生找工作将会变得越来越困难。

招聘是会在线上进行的。

这一段时间我们国内的很多地方的管控力度都是非常严格的，所以在线下取行招聘会并不符合我们国家的实际情况，所以很多公司在招聘的时候都会在线上举行，一方面可以节省成本，另外一方面也能够减少传播病毒的风险。这其实就是互联网所带来的好处，跨越了空间进行交流。

疫情的出现，不仅仅影响了大学毕业是找工作，对于很多企业的影响也是非常大的，老员工被裁掉的情况也是比较多的。

『捌』 受疫情影响，高校封闭式管理，武汉招聘应届毕业生的免费渠道有哪些

应届毕业生获取招聘信息渠道有：
1、现场招聘。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。
2、网络招聘。网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作。
3、校园招聘。校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。
4、传统媒体广告。在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘资料，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。

『玖』 受疫情影响，今年的招聘有什么变化

场突如其来的疫情，打破了太多人的计划。也打破了太多企业的规划。走在街上，这可能是我在这个城市呆了20年以来，见过最寂静的时候。我所在的位置叫做新都心。除了一个大的商场和菜市场正常营业之外，大多数的商店都是关门闭店。就连小区门口不远的如家都停业了。

『拾』 疫情期间公司人事该如何开展招聘工作

线上招聘呀，也可以线上面试呀